岗位协议书
岗位协议书3篇
岗位协议书3篇岗位协议书3篇在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用协议书，签订协议书后则有法可依，有据可寻。
一般协议书是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的岗位协议书3篇，希望能够帮助到大家。
岗位协议书篇1甲方：乙方：（身份证号：）为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。
人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。
甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：法人代表签字或盖章：年月日岗位协议书篇2聘用方（设岗县人民政府）：（以下简称甲方）受聘方（特设岗位教师）：（以下简称乙方）河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遗”的方式，选拔优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，特设岗位教师服务协议书。
甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位。
乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为3年。
岗位协议书格式及范文范本
岗位协议书格式及范文范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是依法成立的企业法人，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位从事工作事宜，经协商一致，订立本岗位协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
第一条岗位内容1.1 甲方根据工作需要，聘请乙方担任_________岗位工作。
1.2 乙方应根据甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为___________________。
2.2 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为：___________________。
3.2 甲方因工作需要，可要求乙方加班，乙方应予以配合。
加班事宜应按照甲方的加班管理制度执行。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按照国家及地方的相关规定，向乙方支付工资。
乙方的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他福利。
4.2 乙方的工资标准为：___________________。
4.3 甲方应于每月___________________日前，以货币形式支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方规定的各种福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条培训和考核7.1 甲方应根据工作需要，对乙方进行必要的培训。
7.2 乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果进行相应的调整。
第八条保密和竞业限制8.1 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
8.2 乙方在离职后___________________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行或与他人合作经营与甲方业务相竞争的业务。
新的岗位协议书范本5篇
新的岗位协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定岗位工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的岗位职责、工作内容、工作要求、薪资待遇等方面达成以下协议：一、岗位与工作内容1. 乙方应聘的岗位为：_________________________2. 乙方的主要工作内容为：_________________________3. 乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为：_________________________2. 乙方的工作地点为：_________________________3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间和工作地点。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资构成为：_________________________2. 甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等福利待遇。
4. 甲方根据年度绩效考核结果，对乙方进行薪酬调整。
四、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身能力。
3. 甲方鼓励乙方提出创新意见和建议，为甲方的发展做出贡献。
五、保密与竞业限制1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方离职后，不得在竞业限制期限内与甲方竞争或与甲方的客户建立业务关系。
3. 竞业限制期限为：_________年。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定。
如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方违反甲方的保密和竞业限制规定，甲方有权追究乙方的法律责任。
职工岗位聘任协议书7篇
职工岗位聘任协议书7篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用单位）与乙方（受聘职工）之间的岗位聘任关系，明确双方的权利与义务，以确保双方合法权益的保护。
一、协议背景甲方因业务发展需要，现聘任乙方担任特定岗位工作。
在双方充分了解对方的基础上，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
二、岗位名称及职责1. 乙方受聘担任的岗位为：__________________。
2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）按照岗位职责和工作任务，按时完成本职工作；（2）积极参与公司的各项活动，遵守公司的规章制度；（3）保守公司商业秘密，维护公司利益。
三、聘任期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘任期满后，根据双方意愿及公司业务需要，可协商续签。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘任期间享有与岗位相应的薪酬及福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行绩效考核，并据此调整薪酬。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）根据工作需要，对乙方的工作内容进行安排和调整；（2）对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚；（3）按时支付乙方的薪酬及福利待遇；（4）为乙方提供必要的工作条件和保障。
2. 乙方的权利与义务：（1）按照岗位职责及甲方要求，完成本职工作；（2）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；（3）享有甲方规定的薪酬及福利待遇；（4）接受甲方的考核，并根据考核结果进行改进。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在聘任期间如有严重违反甲方规章制度或岗位职责的行为，甲方有权单方面解除本协议。
3. 乙方在聘任期间，因个人原因提出辞职，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，经甲方同意后，办理相关离职手续。
4. 协议期满或双方协商一致解除协议，乙方应办理离职手续。
七、违约责任及争议解决方式：双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
员工岗位合同协议书七篇
员工岗位合同协议书七篇员工岗位合同协议书【篇1】甲方(用人单位)：__________________________ 乙方(劳动者)：_______________________企业编号：________________________________ 身份证号：_____________________________地址：___________________________________ 家庭住址：_____________________________联系电话：________________________________ 联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
第二条本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
岗位协议书范文六篇
岗位协议书范文六篇岗位协议书篇1甲方单位：上海市对外服务有限公司乙方单位：甲方根据与乙方签订的《劳务合同》和《聘用中国员工协议》的约定，派遣同志，身份证号码，到乙方工作。
安排在岗位，担任职务。
劳动合同的有效期限自年月日起至年月日终止。
甲方：上海市对外服务有限公司乙方：（单位盖章）（单位盖章）年月日年月日岗位协议书篇2立协议方：甲方（项目承包人）：乙方（项目经理）：丙方：浙江省__建设集团第七分公司为了确保工程的顺利进行，并满足甲方与丙方签订的《工程项目内部承包合同》的各项指标及各项责任书的要求，甲方决定聘用乙方为本项目的项目经理，由乙方负责对项目的质量、进度、安全及文明标化等方面进行管理。
本着责、权、利相结合的原则，经三方协商，就有关事宜达成如下协议，共同遵照执行。
第一条工程概况及承包指标1、工程名称：2、建设单位：3、工程4、工程施工内容及范围：5、承包指标：①、质量指标：②、工期指标：③、安全指标：④、文明标化指标：⑤、其它指标：第二条岗位待遇及协议期限1、经甲乙双方友好协商，乙方为本项目的项目经理，待遇（含单位及个人应交纳的公积金、养老保险、失业金等各种规费）为__________/月, 每月预发_______元，余额经甲方及丙方考核后根据奖罚条款在工程项目竣工验收后发放。
2、本协议自双方签订之日起，除甲乙双方另有约定外，在本项目施工期间至竣工验收前均有效，即____年____月___日至工程竣工验收。
第三条三方职责与权利一、甲方职责与权利1、作为本项目的内部承包人，对本项目的所有经营活动负有全部责任。
是本项目经济活动的经营成果的第一责任人，是本项目质量、安全、文明标化、施工进度的第二责任人。
2、必须服从丙方的领导和监督，协助乙方抓好工程质量、安全、文明标化等工作，完成承包合同各项条款。
3、负责落实项目部各种生产计划对生产资料的要求，并保证施工所需。
负责本项目的材料、设备等大宗生产资料的谈判、价格的确定及采购工作。
职工岗位聘任协议书8篇
职工岗位聘任协议书8篇篇1本协议旨在明确甲方（聘任方）与乙方（受聘方）之间关于特定职工岗位的聘任关系，确立双方的权利与义务，保证工作的顺利进行。
经双方充分协商，达成如下协议：一、协议背景鉴于甲方的业务需要和乙方的专业能力，甲方决定聘任乙方担任特定职工岗位工作。
乙方愿意接受甲方的聘任，并承诺按照本协议约定的条款和条件履行工作职责。
二、岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘任岗位的工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应参加甲方组织的培训，不断提高自己的业务能力和专业技能。
4. 乙方应对工作中所知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
三、聘任期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 聘任期满后，根据双方意愿，可协商续签本协议。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资和福利待遇。
2. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可给予相应的奖金和晋升机会。
五、违约责任1. 若乙方在聘任期内违反本协议约定的任何条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按本协议约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除本协议。
六、其他事项1. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 若双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则1. 乙方在聘任期内，因个人原因提出辞职的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
2. 乙方在聘任期内，如因其他原因需要请假，应遵守甲方的请假制度，经甲方批准后方可离岗。
岗位协议书
岗位协议书【必备】岗位协议书四篇岗位协议书篇1岗位协议书甲方（单位名称）：乙方（姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条聘任岗位与工作目标（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司 /(营销部)部门岗位工作。
（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条岗位协议期限本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。
第三条岗位性质乙方受聘岗位的性质为：第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。
第五条乙方义务（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。
（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。
（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。
第六条聘任考核（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。
第七条协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
第八条解聘与续聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。
在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。
（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。
（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。
第九条违约责任本协议一经签订，双方必须严格履行。
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岗位协议书岗位协议书范文合集六篇岗位协议书篇1岗位协议书甲方（单位名称）：乙方（姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条聘任岗位与工作目标（一）甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司 /(营销部)部门岗位工作。
（二）乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条岗位协议期限本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。
第三条岗位性质乙方受聘岗位的性质为：第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。
第五条乙方义务（一）遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。
（二）服从工作安排，保证工作时间和工作进度。
（三）在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。
第六条聘任考核（一）甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。
第七条协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。
第八条解聘与续聘（一）乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；（二）本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。
在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。
（三）本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。
（四）岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。
第九条违约责任本协议一经签订，双方必须严格履行。
任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条双方需要约定的其他事项：第十一条本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。
甲方（盖章）：法定代表或委托代理人（签字）：乙方（签字）：年月日岗位协议书篇2甲方：乙方：性别：身份证号：为加强对员工（以下简称员工）的岗位管理，明确双方的权利和义务，维护甲方和员工的合法权益，双方本着平等、合理、协商、自愿的原则订立岗位协议。
协议期自年月日至年月日。
一、甲方的权利和义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；（二）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；（四）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；（五）负责制定岗位规范、下达生产任务和计划，负责对初次上岗的员工进行岗前培训；（六）负责对员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位协议情况进行考核，并确定工资待遇并按国家的本单位的规定对乙方进行奖惩。
二、乙方的权利和义务（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；（三）认真履行并胜任岗位职责（岗位职责见附件一），严格遵守安全操作规程即作业流程，完成甲方规定的工作任务、生产（工作）数量、质量指标（要求）；（四）遵守职业道德，维护甲方的良好形象和声誉，严格遵守保密协议。
三、违约责任及其它约定事项在本协议期内，任何一方违反本协议规定给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
（三）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期，如乙方提出终止服务协议的，应按甲方为其实际支付的培训费支付给甲方违约金。
违约金按服务期协议等分其数额。
（四）乙方违反甲方制定的规章制度，给甲方造成损失的，应按损失程度给予赔偿。
乙方泄露商业秘密，给甲方造成损失的，按《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条的规定支付赔偿费用。
（五）乙方违反本协议的约定给甲方造成损失拒不赔偿的，按法律法规的有关规定处理。
（六）员工违反国家法律法规的后果自负。
（七）乙方应赔偿给甲方的赔偿金，甲方有权在应支付给乙方的薪酬里扣除。
（八）在协议期内，甲方证明乙方不能胜任协议中岗位职责，甲方可以通知乙方解除劳动关系。
四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：法定代表人；性别：委托代表人：居民身份证号：日期：日期：岗位协议书篇3本职工作：1. 规划安排学校住宿学生的寝室位置，规划计算准备好学生开学前生活部所需要的所有物品，负责规划好学生放假时物品的保管。
2. 解释家长对生活部所提出的疑问，建议和要求，协助校方接待家长来访，协助校方处理在寝室有问题的学生。
3. 做好寝室管理的常规工作，定期组织生活老师与班主任沟通，定期组织各年级段组长检查生活部的内务，卫生，纪律，并做出适当指导，使生活部整个管理上台阶。
4. 接待校方督导工作的检查，每月组织一次生活老师的经验、问题交流会。
5. 每大周学生返校时，安排常规检查，对学校不允许学生携带的物品进行没收保管。
6. 对生活部的电器使用要有统一的规划，做到既让学生家长满意，又杜绝浪费，经常巡查，及时发现不安全因素，及时处理。
考核项目：1. 每月两次的生活内部检查情况记录。
2. 每月督导检查情况记录。
3. 平进的请假记录。
4. 家长，学生反馈的信息。
5. 学生的问卷情况（期末使用）附：求实中学东校生活部管理及预案一、生活部与年级段，班主任联系的管理制度A．每学期公布生活老师与班主任的电话号码（有附表），有事儿便于沟通。
B．每天寝室内的'内务，卫生，纪律，以报表形式反映给班主任与段长。
C．每月由校长助理评定，总结寝室扣分情况报与学校，参与班级星级评比。
D．组长参与班主任会议，反映寝室里存在的问题。
E．寝室出现重大问题报与学校及时解决。
二、生活部的安全隐患应对方案A．加强巡视线路，室内空调，水管，有问题及时处理，开空调时错开时间段，从顶屋开始每层相差5分钟，如有需要维修物品的通知后勤，并在规定地点书写清楚，注明时间。
B．返校当天晚上由班主任配合对寝室时行检查，对带有零食手机，电子产品，危险刀具，危险产品进行处理，第一次没收，对学生进行批评教育，零食放假准其带走，第二次没收，概不退还，并按寝室制度执行，第三次没收，除不退还并上报学校，对其进行记过处分。
手机，电子产品，一经没收，毕业后退还，危险物品，一概不退。
C．每学期对学生进行一次疏散演习，教会学生防火，自我保护方法。
生活老师必须会正确使用灭火器材，如火灾扩大应拨打119报警。
D．加强学生财务管理，现金交与生活管理，否则，后果自负。
衣服，被褥要求学生缀上姓名，班级，凉晒衣物，放在每层楼指定地点，以防弄湿和丢失。
E．学生回寝室后加强巡视，如有追逐，打闹打架，带危险物品的及时处理。
F．特别关注问题学生并采取关心，帮助，观赛让其感到温暖，解决不了的问题及时交与不校。
G．对多次违纪并经常欺负别人的同学报予班主任或学校，申请走读或处分。
三、生活部的常规检查与落实A. 每天生活部主管不定时巡查，发现问题及时指出并整改。
B. 每大周由主管和组长抽查一次内务，卫生，进行评比，好的表扬，差的帮助。
C. 每月一次由督导带头检查，有差距的进行扣分处理。
四、生活老师的管理经验的推广与业务提高A. 每周召开一次例会，交流各自的管理经验与案例，提高各自的业务水平。
B. 每月8小时看书学习时间。
C. 每学期一篇反思，整改方案和时效。
五、奖金分配说明A. 每月奖金以100元为基数，组长按120元。
B. 每月督导检查不合格的扣10元，好的加10元。
C. 5号楼打扫厕所的，校方安排加10元。
D. 7号楼，中央空调管理加50元。
E. 学期奖金发放按照学生问卷调查和督导平时检查反馈情况发放。
岗位协议书篇4甲方：______________________________法定代表人：________________________乙方：______________________________工种岗位：__________________________为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动协议，该协议自签字之日起生效。
协议岗位：_________________________协议期限为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本协议一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。
甲方：（签字）__________乙方：（签字）__________鉴证人：（签字）______________年______月______日岗位职责及任务：_________________________考核奖励内容及解除协议规定：_____________岗位协议书篇5聘用方（设岗县人民政府）：（以下简称甲方）受聘方（特设岗位教师）：（以下简称乙方）河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选拔、统一派遗”的方式，选拔优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教，特设岗位教师服务协议书。
甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位。
乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为3年。
为明确双方的权利和义务，保证“特岗计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签定如下协议:第一条甲方权利1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止协议。
2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情况致使本协议无法履行的，甲方有权中止协议。
3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明，协议书《特设岗位教师服务协议书》。
第二条甲方义务1、落实国家和省对“特岗计划”教师待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作和生活条件。
2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。
3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间日常管理和考核，并给予相应指导和帮助。