医保培训计划
2024年医保药店培训计划(3篇)
第1篇一、前言随着我国医疗保障体系的不断完善，医保药店作为医疗保障体系的重要组成部分，其服务质量和专业水平的要求也越来越高。
为了提升医保药店的运营效率和服务质量，确保医保政策的有效实施，特制定本培训计划。
本计划旨在通过系统培训，提高医保药店工作人员的政策理解能力、业务操作技能和服务水平，以更好地服务于广大参保群众。
二、培训目标1. 提高医保政策认知：使医保药店工作人员全面了解国家医保政策，包括医保报销范围、报销比例、报销流程等。
2. 加强业务操作技能：提升医保药店工作人员在医保药品销售、结算、退换货等方面的操作技能。
3. 提升服务质量：培养医保药店工作人员的服务意识，提高服务效率，确保顾客满意度。
4. 强化法律法规意识：增强医保药店工作人员的法律法规意识，确保合规经营。
5. 优化内部管理：提升医保药店的内部管理水平，提高工作效率。
三、培训对象1. 医保药店店长2. 药店员工3. 医保药品销售人员4. 药品结算人员5. 退换货处理人员四、培训内容（一）医保政策认知培训1. 国家医保政策概述2. 医保药品目录及报销标准3. 医保报销流程及注意事项4. 医保政策最新动态及解读（二）业务操作技能培训1. 医保药品销售流程- 药品查询与推荐- 药品销售技巧- 药品核对与打包2. 医保药品结算- 医保结算系统操作- 结算流程及注意事项- 异常情况处理3. 医保药品退换货- 退换货流程- 退换货注意事项- 退换货后的处理（三）服务质量提升培训1. 服务意识培养2. 服务态度与技巧3. 顾客沟通技巧4. 顾客投诉处理（四）法律法规意识培训1. 医疗保险法及相关法律法规2. 医保药品经营许可及管理要求3. 医保药品质量管理规范4. 违规经营的法律责任（五）内部管理优化培训1. 库存管理2. 药品质量管理3. 人员管理4. 药店安全管理五、培训方式1. 线上培训：通过医保药店培训平台，提供医保政策、业务操作、法律法规等方面的在线学习资源。
医保宣传培训计划
医保宣传培训计划一、培训目的医保宣传培训的目的是为了提高医保知识的普及和宣传，帮助参与者了解医保政策、规定和操作流程，提高医保使用效率，减少医保费用浪费，提升医保管理水平，从而满足人民群众对医疗保障的需求，推动医保工作的深入开展。
二、培训对象本次医保宣传培训面向全市医疗卫生系统各级各类医疗卫生机构的医保管理人员、医生、药师、护士等从业人员，以及患者、特定人群和社会公众。
三、培训内容1. 医保基本知识宣传通过宣传医保制度、政策、理念、目标、范围、条件、诊疗项目、支付方式等基本知识，提高参与者对医保制度的了解和认识。
2. 医保政策法规培训介绍国家医保政策法规、各种医保规定，帮助参与者深入了解医保相关政策规定，规范医保操作行为。
3. 医保操作流程培训介绍医保报销、费用结算、定点医疗机构服务使用、医保卡使用、医疗费用支付方式等操作流程，提高参与者对操作流程的掌握和理解。
4. 医保费用控制培训介绍医保费用控制管理、药品使用管理、医疗服务项目管理、医保定点机构管理等内容，帮助参与者掌握费用控制的方法和技巧。
5. 医保服务态度培训强调医保服务态度、服务理念、服务标准、服务规范、服务质量等方面的培训，提高医保服务水平和服务质量。
6. 医保欺诈骗保知识普及宣传医保欺诈骗保的形式、特点、手段、危害和防范方法，提高参与者对医保欺诈骗保的了解和认识。
7. 医保信息系统操作培训介绍医保信息系统的操作方法、操作流程、查询功能、报表生成、数据分析等内容，提高参与者对医保信息系统的掌握和运用。
8. 医保知识问答互动通过医保知识问答环节，激发参与者的学习兴趣，加深对医保知识的理解和记忆。
四、培训形式1. 专题讲座邀请国家医保专家、学者、政府官员等人士进行医保专题讲座，介绍医保政策法规、基本知识、操作流程等内容。
2. 现场演示设置医保操作现场演示，模拟医保操作流程，让参与者亲身体验和操作。
3. 互动讨论设置医保知识问答环节，鼓励参与者积极参与，加深对医保知识的理解和记忆。
医保政策培训计划怎么写
医保政策培训计划怎么写一、培训目标本次医保政策培训的主要目标是帮助医护人员深入了解国家医保政策和相关制度，提高医务人员对医保政策的认识，规范医疗行为，提高医疗质量和服务水平，管理好医疗费用，节约医保资金，并在实际工作中合理运用医保政策，为患者提供更优质的医疗服务。
二、培训内容1.国家医保政策概述2.基本医保制度3.城乡居民基本医疗保险4.职工基本医疗保险5.大病保险6.医保支付政策7.医保定点医疗机构管理8.医保违规行为处理9.医保资金管理三、培训方法1.理论教学通过讲座、PPT等形式，讲解医保政策内容，明确政策要求，加深医务人员对医保政策的理解和认识。
2.案例分析结合实际案例，讲解医保政策执行过程中的问题和应对方法，加强医务人员的实际操作能力。
3.现场演练模拟实际操作情景，进行医保政策实际操作演练，提高医务人员的应急处理能力。
四、培训安排1.培训时间本次培训将安排为期3天的集中培训时间，时间安排为工作日2.培训地点培训将在医院内部的培训教室进行，确保培训环境的安静和整洁3.培训组织本次培训由医院内部组织，医保政策专家为主讲人，医务人员全员参加五、培训评估1.培训前测在培训前进行一次医保政策知识的测试，了解医务人员医保政策知识的掌握情况2.培训中测在培训过程中进行定期随堂测验，检验医务人员对医保政策的学习情况3.培训后测在培训结束后进行一次医保政策知识测试，了解医务人员对医保政策的掌握情况4.培训效果评估收集医务人员对本次培训的反馈意见，了解培训效果，对培训内容和方法进行改进六、培训宣传为了确保培训的有效开展，应提前向医务人员宣传医保政策培训的重要性和意义，吸引医务人员积极参与培训，提高医务人员对培训的重视程度。
七、培训保障1.培训设备提供培训所需的投影仪、电脑等设备，确保培训内容的完整呈现2.培训材料提供培训所需的教材、PPT等学习材料，供医务人员复习和查阅3.培训人员确保医院医保政策专家的出勤和培训质量八、结语通过本次医保政策培训，相信医务人员对医保政策的认识将会得到进一步提高，医务人员的工作效率和服务质量也将会得到提高。
2024年医院医保培训计划范文(二篇)
2024年医院医保培训计划范文一、培训背景与目的随着医疗技术的不断发展和人们对健康保障的需求日益增长，医保制度在我国的医疗体系中扮演着重要的角色。
然而，由于医保政策的频繁调整以及医保相关工作的复杂性，医院医保工作人员面临着许多挑战和困惑。
因此，为了提高医院医保工作人员的管理水平和专业能力，顺应医保政策的改革和发展，制定本次医院医保培训计划。
本次培训的目的是通过系统的培训，使医院医保工作人员全面掌握医保政策、规章制度及相关操作流程，提高工作效率，确保医保工作的顺利进行，为患者提供更好的服务，同时提升医院整体竞争力。
二、培训内容1. 医保政策宣讲1.1 医保政策背景与现状介绍1.2 医保政策的主要内容与变化1.3 医保政策的适用范围与操作要点2. 医保费用结算与报销流程2.1 门诊费用结算流程与操作规范2.2 住院费用结算流程与操作规范2.3 特殊医保项目的结算要点与操作技巧3. 就诊与定点医疗机构管理3.1 医保定点医疗机构的认定与管理3.2 就诊流程与医疗机构选择指南3.3 医疗服务合同的管理与维权4. 医保违规与风险防控4.1 医疗诊疗行为的合规与规范4.2 医保违规案例分析与防范策略4.3 医疗纠纷的应对与处理方法5. 医保信息系统应用与操作5.1 医保信息系统的功能与使用说明5.2 医保数据的录入与查询技巧5.3 医保信息系统的常见问题解决方法三、培训方式与时间安排本次培训将采取多种培训方式相结合的形式，包括理论讲座、案例分析、实际操作等，以提高培训效果和参与度。
培训时间安排如下：1. 培训时间：2024年3月1日至3月10日2. 每天培训时间：上午9:00-12:00，下午1:30-4:303. 每天培训方式：上午理论讲座，下午实操演练与案例分析四、培训师资力量本次培训将邀请具有丰富的医保管理经验和专业知识的专家、学者担任讲师，确保培训内容的权威性和实用性。
同时，还将邀请一些有成功案例的医保工作人员分享经验，提供实操培训。
医院医保工作培训计划
医院医保工作培训计划一、培训目的和意义医院医保工作在医院管理中占据着重要的地位，需要全体医务人员认真对待。
因此，为了提高医务人员的医保管理意识和水平，规范医院的医保工作，特制定了医院医保工作培训计划。
通过培训，将全面加强医务人员对医保政策的理解和学习，提高其医保管理水平和服务质量，保障患者合法权益，全面提升医院医保工作水平，达到提高医院服务价值，提升医院综合服务水平的目的。
1.培训目的（1）全面宣传和普及医保政策和法律法规，使全体医务人员了解最新的医保政策和法规；（2）增强医务人员责任意识，规范医院医保管理工作程序，减少不必要的医保问题产生；（3）提高医务人员对医保工作的重视程度，增强医院医保工作的合法合规性。
2.培训意义（1）提升医务人员医保管理水平，为患者提供更优质的医疗服务；（2）降低医保风险，规范医院医保管理，保障医院经济效益；（3）增强医院医保工作的合法合规性，为医院长远发展打下坚实基础。
二、培训对象医院全体医务人员三、培训内容培训内容主要包括：1.医保政策宣传（1）医保基本原则宣传（2）城镇职工医保制度（3）城镇居民基本医疗保险制度（4）新农合医保制度（5）大病保险制度（6）医保定点医院管理制度（7）医保报销标准和报销流程（8）医保定点药品和医疗器械管理2.医院医保管理规范（1）医院医保管理工作程序（2）门诊医保管理规范（3）住院医保管理规范（4）医保费用管理规范（5）医保资金管理规范（6）医保报销申请和审核流程（7）医保投诉处理流程3.医保检查和审计常识（1）医保检查和审计基本概念（2）医保检查和审计常见问题及处理方法（3）医保违规行为的预防和处置4.医保服务意识培养（1）医保服务意识的重要性（2）医保服务规范和流程（3）典型医保问题分析及处理方法（4）医保知识问答四、培训方式1.课堂授课（1）邀请医保专家为医务人员进行医保政策和管理规范授课（2）授课内容紧密联系实际，以案例分析、互动问答等方式展开，提高学员听课效果 2.专题讲座（1）不定期组织医院医保工作成果交流和经验分享（2）从政策解读、案例剖析、规章制度等方面为医务人员普及医保知识3.参观交流（1）组织医疗机构和医保部门的参观交流（2）邀请其他医院医保管理经验进行交流五、培训时间和地点培训时间：每年至少进行一次医院医保工作培训培训地点：医院培训教室六、培训考核培训结束后，将对医务人员进行医保知识学习成果考核七、培训效果评估培训结束后，将对医务人员的医保服务水平、医保管理流程和规范程度进行评估八、培训保障1.财务保障：医院将投入足够的经费用于医保工作培训2.人员保障：医院将邀请医保专家，医保部门人员等为医务人员进行培训3.设备保障：医院将提供培训所需的设备和场地九、培训总结培训结束后，将对医院医保工作培训进行总结，针对培训中出现的问题进行整改，不断完善医院医保工作培训计划，提高医务人员的医保管理水平，确保医院医保工作的规范、合法。
医保窗口培训计划
医保窗口培训计划一、培训背景医保窗口是医疗机构中重要的一部分，负责医保业务的受理、审核、结算等工作。
医保窗口的工作质量直接关系到患者的医保待遇和医疗费用，也影响到医院的声誉和医保费用的合理支出。
因此，对医保窗口工作人员进行规范的培训，提高其专业水平和服务质量，是医疗机构必须重视的工作。
二、培训目的1.提高医保窗口工作人员的业务水平和专业素养，提高业务办理效率，避免误操作和失误。
2.加强医保政策宣传和解释，提高患者对医保政策的理解和合理使用，保障患者权益。
3.规范医保窗口工作流程，促进医院医疗费用的合理支出和医保基金的有效管理。
三、培训内容1.医保政策法规知识培训对医保政策法规进行系统的讲解，包括基本医疗保险、大病保险、新农合等相关政策法规及最新的调整和变化。
2.业务办理流程培训详细介绍医保窗口的各项业务办理流程，包括患者医保资格确认、住院费用审核、门诊费用报销等。
3.医保业务操作培训通过案例分析和模拟操作等形式，讲解医保业务的具体操作，包括医保电子结算系统的使用、医保费用结算的流程等。
4.医保政策宣传培训学习如何向患者宣传医保政策，解答患者疑问，提高患者对医保政策的认知和理解。
5.服务技能培训提升医保窗口工作人员的服务意识和服务技能，包括语言表达能力、沟通技巧、亲和力等方面。
四、培训方法1.理论培训采取课堂讲授、讨论交流、案例分析等方式进行医保政策法规知识培训和业务流程培训。
2.实操培训通过电脑模拟操作、实际案例练习等形式进行医保业务操作培训，使学员能够熟练掌握医保窗口业务。
3.角色扮演组织角色扮演活动，让学员扮演患者和医保窗口工作人员的角色，进行沟通和交流，提高服务技能和服务意识。
五、培训计划培训时间：2天第一天上午8:30-8:45 开班仪式8:45-10:30 医保政策法规知识培训10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 业务办理流程培训下午1:30-3:00 医保业务操作培训3:00-3:30 茶歇3:30-5:00 服务技能培训第二天上午8:30-10:30 医保政策宣传培训10:30-10:45 茶歇10:45-12:00 实操培训下午1:30-3:30 角色扮演3:30-4:00 培训总结和答疑4:00-4:30 学员测评4:30-5:00 发放结业证书和闭幕式六、培训评估1.培训前评估在培训开始前，进行学员的基本情况调查和需求评估，了解学员对医保政策法规、业务操作和服务技能的掌握程度和需求。
医保政策宣传培训计划
医保政策宣传培训计划一、背景介绍医保政策是国家对医疗保险制度的管理和监督，在全国范围内实施的政策。
医保政策的宣传和培训对于提高参保人员的知晓率和适用率非常重要。
为了更好地推广医保政策，我们制定了以下宣传培训计划。
二、宣传培训目标1. 提高参保人员对医保政策的了解和认知；2. 增强参保人员的医保政策适用能力；3. 增进参保人员对医保政策的信任和满意度。
三、宣传培训内容1. 医保政策的基本概念和内容；2. 参保人员权利和义务；3. 参保人员如何使用医保卡；4. 医保政策的最新变化和调整；5. 医保政策的常见问题解答。
四、宣传培训形式1. 常规宣传培训课程（包括讲座、培训班等形式）；2. 专题讲座和研讨会；3. 线上宣传培训平台的建设和使用。
五、宣传培训资源1. 政府相关部门和专业人员的支持；2. 医保政策宣传册、宣传片等宣传材料；3. 专业培训师和专家学者的支持。
六、宣传培训目标群体1. 参保人员；2. 医院和医疗机构的工作人员；3. 社区和基层机构的工作人员。
七、宣传培训计划流程1. 制定宣传培训计划；2. 确定宣传培训时间和地点；3. 开展常规宣传培训课程；4. 组织专题讲座和研讨会；5. 构建线上宣传培训平台。
八、宣传培训效果评估1. 宣传培训活动的参与率；2. 参保人员对医保政策的了解和满意度；3. 医保政策的适用率和利用率。
九、宣传培训计划的预期效果1. 提高参保人员对医保政策的知晓率；2. 提高参保人员对医保政策的适用率；3. 增强参保人员对医保政策的信任度和满意度。
十、宣传培训计划总结医保政策宣传培训计划的实施对于提高参保人员的知晓率和适用率非常重要。
我们将按照计划流程，不断优化宣传培训形式和内容，以确保宣传培训计划的顺利实施和预期效果的达成。
以上是我们的宣传培训计划，我们将不断努力，为参保人员提供更好的医保政策宣传和培训服务。
感谢大家的支持和配合。
2024年医保科培训计划
2024年医保科培训计划一、培训背景与目的随着医疗科技的不断进步和人口老龄化进程的加快，医保科作为医疗保障领域的重要岗位，其服务质量和专业能力要求也越来越高。
为了提高医保科工作人员的专业知识和技能水平，同时适应我国医疗保障制度改革的需要，本计划旨在为医保科工作人员制定一套全面的培训计划，以便更好地适应未来的医疗保障服务工作。
二、培训对象本次培训面向全国各级医保科工作人员，特别是县级及以下医保科的基层工作人员。
三、培训内容1. 医保政策法规培训通过系统学习医疗保障制度相关政策法规，包括国家、省、市医保政策法规，了解医保政策的最新动向和调整，熟悉医保政策执行的相关规定和流程。
2. 医保知识技能培训学习医保知识的专业技能，包括医保管理、基金管理、费用结算等方面的技术操作和处理流程，提高对于医保知识的全面认识和应用水平。
3. 医保服务技能培训通过案例训练、模拟操作等方式，提高医保科工作人员的医保服务意识和服务技能，包括医保服务流程、理赔操作、异地就医结算等方面的服务技能培训。
4. 医保信息系统操作培训学习医保信息系统的操作方法和流程，熟练掌握医保信息系统的使用技能，提高信息化管理水平。
5. 领导决策意识和能力培训提高医保科工作人员的领导决策能力和处理突发事件的应变能力，包括医保政策调整、医保风险防范等方面的培训。
四、培训方式1. 线上网络培训通过视频会议、网络直播等形式，实现培训内容的在线学习，方便各地医保科工作人员参与。
2. 线下集中培训在各级医疗保障管理机构组织集中培训班，邀请相关专家学者进行授课，开展面对面的培训活动。
3. 现场实操培训利用医疗机构医保科现场，进行工作流程模拟操作，提高医保工作人员的实际操作能力。
五、培训周期本次培训计划为期一年，分为两个阶段进行，每个阶段持续半年。
六、培训措施1. 制定详细的培训大纲和教材，确保培训内容全面和系统。
2. 配备专业的培训师资力量，保证培训的质量和有效性。
医保规章制度学习计划
医疗保险规章制度学习计划医疗保险规章制度是我国社会保障体系的重要组成部分，对于维护社会稳定、保障人民群众的基本生活具有重要意义。
作为一名医疗保险工作人员，深入学习医疗保险规章制度，提高自身业务素质，是履行职责、服务群众的基本要求。
为此，我制定了以下医疗保险规章制度学习计划。
一、学习目标1. 全面掌握医疗保险规章制度的基本原理、政策法规和业务流程。
2. 提高医疗保险基金管理、待遇支付、参保缴费、异地就医等方面的业务能力。
3. 增强医疗保险风险防控和应急处置能力，确保医疗保险基金的安全运行。
4. 提升医疗保险服务质量，满足广大参保人员的需求。
二、学习内容1. 医疗保险相关政策法规：包括《中华人民共和国社会保险法》、《城镇职工基本医疗保险条例》、《城乡居民基本医疗保险办法》等。
2. 医疗保险基本原理：医疗保险的基本概念、类型、运行机制等。
3. 医疗保险基金管理：基金筹集、分配、使用、监管等方面的知识。
4. 医疗保险待遇支付：参保人员待遇享受条件、支付范围、支付标准等。
5. 医疗保险参保缴费：参保范围、缴费标准、缴费方式等。
6. 医疗保险异地就医：异地就医政策、结算方式、管理措施等。
7. 医疗保险风险防控与应急处置：风险识别、防范措施、应急处置流程等。
三、学习方法1. 制定学习计划：合理安排学习时间，确保学习任务按时完成。
2. 参加培训：积极参加单位组织的各类医疗保险培训课程，提高业务素质。
3. 自主学习：利用网络、书籍等资源，进行自主学习，丰富知识体系。
4. 交流互动：与同事、同行进行业务交流，分享学习心得，共同提高。
5. 案例分析：研究典型案例，提高解决实际问题的能力。
6. 撰写学习笔记：记录学习心得、体会，巩固学习成果。
四、学习成效评估1. 定期进行业务考核，检验学习效果。
2. 参加单位组织的医疗保险知识竞赛，争取优异成绩。
3. 主动为参保人员提供优质服务，提高群众满意度。
4. 积极参与医疗保险政策制定和改革研究工作，为行业发展贡献力量。
新员工医保培训计划
新员工医保培训计划第一部分：医保基础知识培训1. 医保基本概念我们将首先向新员工介绍医疗保险的基本概念和作用。
医疗保险是一种社会保险，是为了解决人们患病和因生产、工作原因导致伤残、丧失劳动能力的医疗费用而设立的一种社会保险制度。
通过医疗保险，能够有效减轻患者及其家庭负担，保障人民群众的健康。
2. 医保政策我们将介绍国家医保政策，包括医保基金的来源和管理、医保报销的范围和标准等。
新员工将了解医保政策的重要性，以及如何正确使用医保，维护自己的权益。
3. 个人医保账户我们将介绍个人医保账户的基本情况，包括个人账户的建立、缴费、使用和管理等。
新员工将学习如何正确维护个人医保账户，并且学会正确使用医保资金。
4. 医保报销流程我们将详细介绍医保报销的流程和要求，包括怎样申请报销、报销材料准备、报销时间和地点等。
新员工将了解如何正确填写报销申请表格，以及如何保障自己的报销权益。
第二部分：医保实操培训1. 医保卡的使用我们将现场演示医保卡的使用方法，包括怎样在医院和药店使用医保卡、医保卡的有效期和注意事项等。
新员工将学会如何正确使用医保卡，以便及时享受医保待遇。
2. 报销材料准备我们将模拟各种报销情况，详细介绍不同类型的医保报销材料的准备和填写要求。
新员工将通过实操培训，掌握正确的报销材料准备方法，避免因提交错误材料而延误报销。
3. 医保政策问答我们将设置医保政策问答环节，让新员工在实际操作中遇到的问题及时解决，并加深对医保政策的理解和应用。
通过互动问答，新员工将更好地掌握医保政策。
第三部分：医保应急处理培训1. 医保常见问题我们将向新员工介绍医保常见问题，包括医保卡挂失、个人账户使用异常、医保报销被拒绝等。
并且详细讲解解决方法和应对策略。
新员工将学会如何在遇到医保问题时及时处理，保障自己的权益。
2. 医保欺诈防范我们将介绍医保欺诈的常见行为和防范方法，包括虚假报销、滥用医保资金等。
新员工将明白医保欺诈对整个医保制度的危害，学会正确使用医保资金，保障医保制度的稳定。
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医保培训计划
随着医疗保险不断发展，医疗保险制度不断的完善，为了使
医疗保险更好地服务于大众，有效地保障各类人群基本医疗保险
需求，促进参保人员合理利用卫生服务资源，促进医疗机构的公
平竞争和社区医疗卫生事业健康发展。我院正积极探索医疗保险
管理服务，不断完善医疗保险政策，健全医院医疗保险服务管理
机制，提升医疗保险管理服务能力，实现医疗保险的可持续发展。
一、培训方式
1．新员工上岗前医保基本培训。
2．临床科室进行的医保培训。
3．涉及医保工作人员进行程序培训。
二、培训目标
1．让医保可报销科室和医保工作人员基本了解医保政策，相
关科室的工作人员能够熟悉医保政策并且更好的和病人沟通。
2．培训目的，转变观念，使新上岗的医务人员和在岗医务人
员自觉、主动、愉快地适应医单位医保工作模式。
3．深入理解和掌握角色行为规范，使全体医务人员全面知晓
自己和每个人该做什么和怎么做。
4．培训时间一月一次（方式分别为：月度培训、平时培训）。
5．培训方法：讲座、座谈交流、小组讨论等。
6．培训考核：季度考核、根据上级部门临时下达的培训任务。
三、培训内容（分阶段与分内容）：
1．医保参保人员范围。
2．个人缴费标准及待遇。
3．如何办理医保相关手续。
4．医保在规定医院就医规定。
5．关于住院起付标准及报销比例。
6．用乙类药品及医用材料、进行特殊检查和特殊治疗费用支
付标准。
7．报销方式、手续、程序以及比例。
8．慢性病、重病人群人群的确认流程及待遇。
四、培训时间：每月上旬进行培训（日期待定）。
五、基本要求：
科室科主任、护士长管理人员做好本科室培训记录，并做好
科室医保存档管理工作；每名参加培训的医务人员做好笔记和会
议签到；做好培训内容以及资料记录传达给科室人员。各科室培
训人员培训后考核成绩要求达80%以上。