医院理疗科工作制度
综合医院中医工作制度
综合医院中医工作制度1. 认真贯彻执行国家中医药政策及法律法规，做到依法执业、文明行医。
2. 在本院医务科领导下，设立中医科住院部和中医门诊（中医馆），开设中医特色专科（专病），有专（兼）职人员负责中医药管理工作。
3. 建立中医工作台帐，健全中医药工作制度。
中医工作年初有计划，工作有记录，半年有检查，年终有总结。
4. 运用中医理、法、方、药诊疗方法，以及针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴位注射、热熨等中医适宜技术处理农村常见病、多发病和慢性病。
5. 制定中医药人才培养规划，定期组织中医药业务学习，做好中医药人员岗位培训、学历教育和继续医学教育。
6. 根据理、法、方、药的原则，定期开展中医药医疗质量与医疗文书书写规范的检查与评审，不断提高中医药服务质量。
7. 医院应配置50种以上中成药，300种以上中药饮片，5种以上中药急诊用药，以满足中医药服务需求。
加强药品质量管理，严格采购、验收、储存、调剂、煎煮质量控制。
8. 加强中医药信息化建设，做好中医药相关信息的收集、汇总和上报工作。
9. 承担镇村卫生站的中医药业务指导和技术培训。
指导镇村中医药人员自采、自种、自用中草药。
10. 继承并整理名老中医药师学术经验，积极采集民间土、单、验方及独特疗法加以整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。
综合医院2017年12月中医诊断治疗常规中医诊断治疗疾病的过程即是辩证施（论）治的过程，是“理、法、方、药”的综合应用，主要包括四诊、诊病、辩证、病案、治则和方药六大部分。
一、四诊：“四诊”即望诊、闻诊、问诊、切诊，简称“四诊”，是中医收集了解、诊察病情资料与信息的主要方法。
二、诊病：亦称辨病，即对疾病做出病名诊断。
是对疾病的全过程的特点与规律作出概括与抽象。
临床医生在诊治疾病时，都应对疾病的病名作出诊断。
三、辩证：证是疾病过程中某一阶段或某一种病理变化的综合概括。
辩证就是医生运用四诊所获得的客观资料（即证候），对疾病当前的病因、病位、病机、性质、特征、机体的整体状况等作出的分析、辩别与诊断，是中医确立疾病治疗的重要依据。
医院各部门岗位职责(理疗科、病理科)
医院各部门岗位职责(理疗科、病理科)医院各部门岗位职责(理疗科、病理科)五十七、理疗科主任职责１．在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
４．领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
５．参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
６．深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
７．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
８．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
９．确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
１０．审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
五十八、理疗科主治医师职责１．在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
２．着重担任会诊、教学和科研工作。
３．其他职责与理疗科医师同。
五十九、理疗科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
２．负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
３．积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
４．参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
六十、理疗科医士职责１．在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
２．注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。
３．负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。
４．切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。
５．注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
６．负责理疗登记、统计工作。
７．负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
六十一、理疗科技师、技士、见习员职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
医院各部门岗位职责(理疗科、病理科)
五十七、理疗科主任职责１．在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
２．制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
３．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
４．领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
５．参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
６．深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。
７．组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
８．担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
９．确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
１０．审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。
副主任协助主任负责相应的工作。
五十八、理疗科主治医师职责１．在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。
２．着重担任会诊、教学和科研工作。
３．其他职责与理疗科医师同。
五十九、理疗科医师职责１．在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
２．负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
３．积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
４．参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
六十、理疗科医士职责１．在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
２．注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。
３．负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。
４．切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。
５．注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
６．负责理疗登记、统计工作。
７．负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。
六十一、理疗科技师、技士、见习员职责１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。
2020康复理疗科护士岗位职责
康复理疗科护士岗位职责
一.在科主任及门诊护士长领导下进行工作，主动协助科主任对科室的管理。
二.每天提前10分钟上班，备好当天需用的耗材，负责科室的考勤工作。
三.负责科室一次性材料、使用物品和治疗单的申领保管并做好
记录统计工作。
四.负责按摩、理疗病人单据的换定，并做好解释工作。
五.每天检查无菌物品的有效期，清洁保养埋线用具并送往灭菌。
六. 每天下班前协助正在治疗的病人到药房取药。
七. 每天夜班负责对按摩师当天工作量的统计并报财务科，次
日替前一晚自费按摩的病人开单缴费。
八.为了更好地保证科室各种治疗仪器的正常运转和保养维护工
作，科室人人参与管理，主动协助科主任编排科员轮班对科室
疗仪器保养管理。
九. 每周负责对火罐、绑带等治疗物品进行清洁浸泡消毒。
十. 每周负责科室治疗床单、按摩床单、枕套及毛巾的更换工作
（更换时间为三、日），有特殊情况及时更换。
十一．每月底统计科室当月的工作量、耗材量并报财务科。
十二．为保证病人就医治疗环境整洁舒适和秩序，合理安排病人就医和治疗并督促科室医疗垃圾分类的放置。
十三．负责科内每天紫外线灯照射空气消毒并记录，每次1小时。
十四．为保证科室和医院的安全，每晚下班前巡查水电情况并锁好门窗。
医院理疗科工作计划范文
医院理疗科工作计划范文一、工作目标1. 通过科学有效的理疗手段，帮助患者尽快康复，提高生活质量。
2. 完善理疗科设施和技术，提高服务水平和医疗质量。
3. 加强团队协作，提高员工的专业水平，提高工作效率。
二、工作内容1. 完善设施和技术（1）购置先进的理疗设备，提高治疗效果。
（2）引进先进的理疗技术，提高治疗水平。
2. 提高服务水平和医疗质量（1）制定理疗科的标准化操作流程，确保治疗质量。
（2）定期开展医护人员技术培训，提高服务水平。
（3）积极发展并完善康复护理服务，为患者提供更加全面的康复治疗。
3. 加强团队协作（1）建立良好的医患关系，提高患者满意度。
（2）提升内部沟通机制，加强科内协作，提高工作效率。
三、具体措施1. 完善设施和技术（1）明确需购置的理疗设备，进行采购和更新设备。
（2）邀请理疗科专家进行技术培训，引进先进的理疗技术。
2. 提高服务水平和医疗质量（1）制定理疗科的标准化操作流程，明确每项操作的规范和要求。
（2）定期举办临床案例讨论会，提高医护人员的业务水平。
（3）加强与其他科室的协作，提供全方位的康复护理服务。
3. 加强团队协作（1）加强患者教育和康复指导，提高患者的主动参与度。
（2）优化内部工作流程，提高工作效率。
（3）定期开展团队建设和沟通交流活动，增强团队凝聚力。
四、落实保障1. 资金保障（1）医院领导支持理疗科的设备更新和技术引进。
（2）合理编制理疗科的资金预算，确保正常运转。
2. 人员保障（1）科室主任负责科室人员的培训和日常工作管理。
（2）科室人员合理分工，确保各项工作的顺利进行。
3. 环境保障（1）定期对理疗科设施进行检查和维护，保障设备的正常使用。
（2）确保理疗科的环境卫生和安全，提高患者就诊感受。
五、评估与调整1. 定期组织医患满意度调查，了解患者对理疗科服务的评价和建议。
2. 汇总科内工作情况，进行月度、季度和年度工作总结和评估。
3. 根据评估结果，及时调整工作计划，不断优化和完善理疗科的工作。
理疗科工作计划
理疗科工作计划为了提高我们理疗科的工作效率和质量，制定了以下工作计划。
一、加强团队建设，提高职业技能1. 组织每周一次早会，交流工作心得和技术经验，讨论共同面临的问题，取得更好的解决方案。
2. 定期邀请医院内外专家开展理论培训和实操指导，不断提升团队整体技术水平。
3. 定期举办团队活动，增强团队凝聚力和向心力，让成员之间更加融洽。
二、优化理疗方案，确保患者康复1. 每周定期对患者进行随访，了解康复情况和方案效果，及时调整和优化个人化康复方案。
2. 加强理疗治疗技术、方法的研究，根据患者病情进行理疗治疗方案制定，确保治疗效果最大化。
3. 积极与其他科室进行联合诊治，进行病例讨论，协同治疗，提高治疗成功率。
三、加强沟通，提升服务水平1. 加强与其他科室的沟通协作，及时解决与患者有关的问题。
2. 注重患者教育和心理疏导工作，提高患者满意度和忠诚度。
3. 及时回应患者的反馈和投诉，进行改进和调整，提升服务水平。
四、加强设备管理，提高工作效率1. 定期对理疗设备进行保养和维护，确保设备正常运作，提高治疗效率。
2. 做好设备使用记录，及时报修报废，确保物资的安全性和可靠性。
3. 掌握理疗设备的使用方法和作用原理，发挥设备的最大效益。
五、加强安全防范，确保安全1. 加强理疗科员工的安全防范意识，遵守工作规程和安全操作规范，确保人身和物资安全。
2. 注重设备的安全使用和管理，确保设备的安全性，预防意外事故的发生。
3. 加强对患者的保密工作，确保患者隐私权和个人信息的安全。
以上是我们理疗科的工作计划，我们将按照计划一步一步实施，努力提高工作效率、改进服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。
中医理疗科年度工作计划
中医理疗科年度工作计划一、工作概述中医理疗科是医院内重要的中医科室之一，负责提供中医传统理疗服务。
年度工作计划的目标是根据科室需求，制定全年工作计划，确保科室的正常运转和服务质量提升。
二、基本工作原则1. 科室工作以患者为中心，注重从患者的角度出发，提供高质量的医疗服务。
2. 强化团队合作，加强科室内部沟通和协作，提高工作效率。
3. 不断增强学习和创新意识，提升医务人员的专业水平和技能。
4. 遵守医院相关管理制度和操作规范。
三、具体工作计划1. 患者服务1.1. 提供全面的中医传统理疗服务，包括推拿按摩、针灸、拔罐、艾灸、汤药熏蒸等。
1.2. 加强与其他科室的合作，针对特殊疾病或康复需求的患者，提供个性化的治疗方案。
1.3. 定期开展患者满意度调查，了解患者对医疗服务的评价和意见，进行改进和优化。
2. 人员培训和队伍建设2.1. 组织中医理疗科医务人员参加相关学术会议、培训班、研讨会等，提升医务人员的专业知识和技能水平。
2.2. 每月安排学术交流会，医务人员分享新的理疗理论和技术，提高团队整体水平。
2.3. 对新进人员进行岗前培训，熟悉科室规章制度和工作流程，确保工作质量和安全。
3. 设备维护和更新3.1. 完善设备台账管理，定期检查和维护设备，保持设备的正常运转和使用效果。
3.2. 做好设备消毒和清洁工作，确保患者在理疗过程中的安全和卫生。
3.3. 根据科室需求，及时更新和引进新的理疗设备，提高科室的服务水平和效果。
4. 疾病科普和宣传4.1. 定期开展中医理疗常见疾病的科普宣传活动，向患者普及中医理疗的基本知识和作用，提高公众对中医理疗的认识和信心。
4.2. 积极参与医院组织的健康讲座和健康活动，向社会传播中医理疗的优势和疗效。
4.3. 加强与媒体的合作，提高中医理疗科的影响力和知名度。
5. 质量管理和风险防控5.1. 建立科室的质量管理体系，制定并执行相关质量管理制度和操作规范。
5.2. 加强医疗风险防控，建立并完善医疗意外事件的报告和处理机制。
医院理疗科运营方案
医院理疗科运营方案一、前言医院理疗科是指为患者提供康复理疗、功能训练和康复护理等服务的科室。
随着人们生活方式的改变和人口老龄化趋势的加剧，对理疗服务的需求不断增加。
本文旨在设计一份完善的医院理疗科运营方案，以提高医院理疗科的服务质量和效率，满足患者对康复护理的需求。
二、目标和定位（一）目标1. 提高患者康复效果和生活质量：通过优质的理疗服务，帮助患者尽快康复，提高其生活质量。
2. 提高患者满意度：通过提供个性化、高水平的康复护理服务，提高患者对医院的满意度。
3. 提高医院竞争力：通过优质的理疗服务，提高医院的品牌形象和声誉，增强医院的竞争力。
（二）定位医院理疗科定位为一流的康复护理服务提供者。
以高水平的医生团队、先进的设备和个性化的服务，满足患者对康复护理的需求。
三、人才队伍建设（一）医生团队1. 招聘优秀的医生：广泛引进有丰富康复护理经验的医生，提供具备临床能力、心理素质较高的医生担任康复护理岗位。
2. 建设培训体系：设立定期培训和学术交流机制，提升医生的专业水平和服务意识。
（二）护理团队1. 增强职业素养：定期开展护理技能培训和业务知识学习，提高护士的专业素养和护理技能。
2. 加强团队协作：建立完善的团队协作机制，优化护理工作流程，提高工作效率。
（三）辅助人员1. 专业技术人员：建立康复师、康复治疗师等专业技术团队，提供理疗服务的支持。
2. 客服人员：配备专业客服人员，提供患者预约、咨询等服务，提高患者满意度。
四、设备建设（一）康复设备1. 采购适用设备：根据理疗科的具体需求，采购适用的理疗设备，保持设备的良好运行状态。
2. 更新设备：定期更新设备，引进最新的康复治疗设备和技术。
（二）电子信息系统1. 建立电子病历系统：采用电子化的病历管理系统，提高医生对患者的了解和护理工作的准确性。
2. 建立预约系统：提供在线预约服务，方便患者随时进行康复护理的预约，减少等待时间。
五、服务流程优化（一）预约服务1. 提供线上预约服务：患者可以通过医院官方网站或手机APP进行理疗预约，提供便捷的预约方式。
骨科各项工作制度
理疗医师工作职责一、在科主任和上级医师的指导下，负责具体诊疗工作。
二、负责病人的检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程、疗程结束后做出小结，并与有关临床科室保持联系。
三、积极钻研业务，学习适用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。
四、参与会诊，临床病案讨论，担任一定的科研与教学，做好进修，实习人员的培训。
住院部中医师工作职责一、在病区主任和主治中医师的领导下，协助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。
二、带头执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
三、积极参加病区疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
四、协助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生的培训和日常管理工作。
中医士工作职责一、在科主任和中医师的指导下，负责一定数量病员的医疗工作。
二、运用四诊八纲，辩证施治的方法诊治病员，开写医嘱，并由上级医师签字后执行。
三、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。
四、遇有辩证、治疗上的疑难问题应及时向上级医师报告。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
六、学习中医基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果，参与科研工作，及时总结经验。
人才培养工作制度一、认真学习党和国家的中医工作方针、政策，加大人才培养的力度。
二、各单位年初要上报人才培养规划，选派事业心强，热爱中医事业，有一定的临床经验的中医药人员到上级医院进修学习。
三、加强学科带头人的培养，发挥他们的辐射作用，不断提高中医药人员的整体水平。
四、按照人才培养的有关规定，确保人才培养经费的落实。
继续教育工作制度一、继续教育是使专业技术人员的知识和技能不断得到增强、补充、拓展提高，完善知识结构，提高创造能力和专业技术水平。
二、坚持理论联系实际，按需施教，务求实效的原则，采用外出进修学习、参加学术会议、学术讲座、业务考察、自学考试、单位对疑难病的讨论等多种方式组织实施。
三、中医药人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法和新信息。
理疗科工作计划
理疗科工作计划一、病历书写规范与监督我们将深入学习并贯彻卫生部及山东省卫生厅制定的病案书写新规范。
我们将一丝不苟地按照规定，精心撰写门诊病历，并主动向高级医院和资深医师求教，确保病历的质量。
完成病历后，我们会及时邀请科主任审阅并签字，以提高病历的专业性和准确性。
对于出院患者的病历，我们将确保详尽记录，不留遗漏，并在护士长的监督下，确保年底检查时不再出现任何问题。
二、业务能力提升与新疗法开展我们将持续强化业务学习，积极探索和实施新的治疗方法和业务，不断提升临床诊疗水平。
我们将派遣专业人员学习并掌握穴位埋线、针刀疗法等先进技术，并指导社区居民进行气功八段锦、太极拳等健身养生活动，以提高居民的整体健康水平。
三、季节性疗法的实施在夏季的三伏天，我们将开展“冬病夏治三伏贴”疗法，针对过敏性哮喘、过敏性鼻炎、小儿体虚感冒、颈肩腰腿痛等疾病进行治疗。
而在冬季的三九天，我们将实施“夏病冬治”疗法，以适应不同季节的健康需求。
四、穴位埋线疗法的应用我们将推广穴位埋线新疗法，用于治疗单纯性肥胖、颈肩腰腿痛、原发性痛经等病症，以提供更多元的治疗方案，满足患者的不同需求。
五、医疗设备与硬件建设我们将在现有医疗设备的基础上，增加康复理疗设备，加强科室的硬件建设，提高设备的使用效率，扩大诊治手段和范围。
此外，我们计划开设灸疗室，推广艾灸疗法，为患者提供更全面的医疗服务。
六、中医馆建设我们正加快三楼中医馆的建设进度，力争在20xx年上半年完成硬件建设和设备采购工作，以便更好地服务患者，提升中医治疗的影响力。
七、宣传与社会效益我们将通过宣传单、广告栏、义诊等多种渠道加强科室的宣传力度，让更多的患者了解我们的优势治疗项目，提升科室及医院的社会影响力。
我们致力于实现最大的社会效益，确保20xx年的工作再上一个新的台阶。
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医院理疗科工作制度
1.定期讨论在贯彻医院（理疗方面）的质量方针和落实
质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措
施，并有反馈记录文件。
2.凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师
检诊后，确定治疗种类与疗程。
3.严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待注意
事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记
录。
4.理疗工作人员应当经常深入病房，了解病情，观察疗
效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动
的住院患者，可到床边会诊及治疗。
5.疗程结束后，应当及时做出小结，存入病历供临床科
参考。需继续治疗时，应当与理疗科研究确定。因故中断理
疗，要及时通知理疗科。
6.进行高频治疗时，应当除去患者身上一切金属物，注
意地面与患者的隔离。患者和操作者在进行治疗时，切勿与
砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频之所有机器应避免与地
面接触。超高频率治疗器材电疗前，必须检查导线接触是否
完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁
用单极法。下班时，所有理疗器械一律切断电源。治疗中患
者不得触摸机器。
7.爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查
维修。要避免震动损坏。理疗机器每次治疗后应当有数分钟
的休息。
8.进行康复治疗的患者，根据临床医师的会诊要求，由
康复医师及技术人员根据病情选择康复种类，并对患者介绍
治疗作用及注意事项。