二手房销售下半年计划
二手房组长下半年工作计划

一、前言随着房地产市场的发展,二手房市场逐渐成为购房者的首选之一。
为了更好地推动本区域二手房业务的发展,提高团队整体业绩,特制定以下下半年工作计划。
二、工作目标1. 业绩目标:下半年度实现业绩总额达到1500万元,每月业绩目标达到250万元。
2. 拓展目标:下半年度新增签约客户1000户,每月新增签约客户目标达到200户。
3. 人员管理目标:确保团队人数稳定在80人,提高团队凝聚力。
4. 财务成本目标:降低成本至去年同期水平的80%,提高盈利能力。
三、具体措施1. 业绩提升(1)加强市场调研,了解市场需求,为客户提供精准的房源信息。
(2)提高服务质量,确保客户满意度达到90%以上。
(3)加强团队培训,提升业务技能,提高成交率。
(4)积极开展线上线下活动,提高品牌知名度。
2. 拓展市场(1)加强与房地产开发商、物业管理公司等合作伙伴的联系,拓展房源来源。
(2)利用互联网平台,拓展线上业务,提高客户覆盖面。
(3)开展“老带新”活动,提高客户口碑传播效果。
3. 人员管理(1)优化人员结构,选拔优秀人才加入团队。
(2)加强团队培训,提高员工业务水平和综合素质。
(3)关心员工生活,提高员工满意度,增强团队凝聚力。
4. 财务成本控制(1)严格控制各项开支,降低运营成本。
(2)加强财务审计,确保资金安全。
(3)优化业务流程,提高工作效率。
四、时间安排1. 7月:完成上半年工作总结,分析存在的问题,制定下半年度工作计划。
2. 8月:加强团队培训,提高业务水平;开展线上线下活动,提高品牌知名度。
3. 9月:拓展市场,增加签约客户;加强财务成本控制,提高盈利能力。
4. 10月:优化人员结构,选拔优秀人才;开展团队建设活动,增强团队凝聚力。
5. 11月:巩固市场地位,提高业绩;加强客户关系维护,提高客户满意度。
6. 12月:总结全年工作,分析业绩完成情况,制定明年工作计划。
五、总结通过以上措施,相信本区域二手房业务在下半年将取得显著的成果。
卖房销售下半年工作计划

一、前言随着我国经济的持续发展和房地产市场的稳定,下半年将是卖房销售的黄金时期。
为了抓住这一有利时机,提高销售业绩,实现公司的年度目标,特制定以下下半年卖房销售工作计划。
二、工作目标1. 完成年度销售任务的80%。
2. 提升客户满意度至90%。
3. 建立稳定的客户关系,增加老客户转介绍率。
4. 提高销售团队的专业素养和团队凝聚力。
三、具体措施1. 市场调研与分析- 深入分析市场动态,了解竞争对手的营销策略。
- 调研目标客户群体,掌握客户需求,制定针对性的销售方案。
- 定期召开市场分析会议,及时调整销售策略。
2. 产品推广与宣传- 利用线上线下多渠道进行产品推广,提高项目知名度。
- 加强与媒体合作,进行广告投放,扩大项目影响力。
- 组织举办各类活动,如看房团、业主体验日等,吸引潜在客户。
3. 销售团队建设- 定期组织销售培训,提升团队的专业素养和销售技巧。
- 建立激励机制,激发团队成员的积极性和创造力。
- 定期进行团队拓展活动,增强团队凝聚力和协作能力。
4. 客户关系管理- 建立完善的客户信息数据库,实现客户关系管理的系统化。
- 定期回访客户,了解客户需求,提供个性化服务。
- 加强客户关怀,提升客户满意度,增加老客户转介绍率。
5. 销售策略调整- 根据市场变化和客户需求,及时调整销售策略。
- 优化销售流程,提高销售效率。
- 推出限时优惠活动,刺激客户购买欲望。
6. 售后服务保障- 建立完善的售后服务体系,确保客户权益。
- 定期对业主进行回访,了解业主需求,及时解决业主问题。
- 提供一站式服务,包括装修、家居、物业等,提升客户满意度。
四、工作进度安排1. 8月:完成市场调研,制定销售策略。
2. 9月:启动产品推广,组织销售培训。
3. 10月:开展各类活动,提升客户体验。
4. 11月:调整销售策略,优化销售流程。
5. 12月:总结上半年工作,制定明年工作计划。
五、总结下半年卖房销售工作计划将围绕市场调研、产品推广、团队建设、客户关系管理、销售策略调整和售后服务保障等方面展开。
二手房个人工作计划

一、前言随着我国房地产市场的持续发展,二手房市场逐渐成为购房者的首选。
作为一名二手房销售员,我深知自己肩负着为客户提供优质房源、实现交易成功的重任。
为了更好地完成工作,提高个人综合素质,现将我的个人工作计划如下:二、工作目标1. 提升个人业务能力:熟练掌握二手房市场行情、政策法规、交易流程等知识,提高自己的业务水平。
2. 提高客户满意度:为客户提供专业、热情、周到的服务,提高客户满意度,树立良好的个人品牌。
3. 提升业绩:努力实现业绩目标,为公司创造更多价值。
三、具体措施1. 加强业务学习(1)深入学习二手房市场行情、政策法规、交易流程等知识,了解行业动态。
(2)关注竞争对手动态,学习优秀经验,提高自己的竞争力。
2. 提升客户服务(1)主动了解客户需求,为客户提供个性化服务。
(2)提高沟通能力,与客户建立良好的信任关系。
(3)关注客户反馈,及时解决客户问题,提高客户满意度。
3. 提升团队协作(1)积极参与团队活动,与同事保持良好沟通,共同进步。
(2)发挥自身优势,协助同事完成任务,共同提高团队业绩。
4. 提高工作效率(1)合理安排时间,提高工作效率。
(2)熟练运用办公软件,提高工作效率。
5. 业绩提升(1)制定合理的销售目标,并分解到每月、每周、每日。
(2)加强与客户的沟通,提高成交率。
(3)积极拓展业务渠道,提高业绩。
四、总结作为一名二手房销售员,我将不断提升自己的业务能力和综合素质,为客户提供优质服务,为公司创造更多价值。
在未来的工作中,我将严格按照个人工作计划执行,努力实现工作目标,为公司的发展贡献自己的力量。
2023年二手房销售下半年计划范文

2023年二手房销售下半年计划范文一、市场分析与背景随着城市化进程的不断推进和人民生活水平的不断提高,房地产市场依然保持着旺盛的需求。
在房地产市场中,二手房销售一直占据着重要的比例,并且呈现出不断增长的趋势。
2023年下半年,预计房地产市场依然保持稳定的增长态势,二手房销售仍将是市场的重要组成部分,因此制定一个合理的销售计划变得尤为重要。
本文将针对2023年下半年二手房销售市场进行分析,并制定相应的销售计划。
二、市场分析1. 市场需求根据市场调研数据显示,2023年下半年的二手房市场需求依然较高。
一方面,随着人民生活水平的提高,个人购房需求不断增长。
另一方面,一线城市、热点二线城市的房价较高,许多刚需购房者将目光投向了二手房市场。
因此,预计2023年下半年,二手房销售市场需求仍将保持稳定增长。
2. 市场竞争二手房市场的竞争激烈,房源众多,购房者选择余地大。
因此,提供品质较高、价格合理的二手房将具有竞争优势。
同时,在金融政策逐步收紧的背景下,购房者选择购买二手房的可能性也增加,这对于二手房市场来说是一个很好的机遇。
三、销售目标与策略1. 销售目标根据市场需求和竞争态势,制定下半年的销售目标是提高市场份额,稳固客户基础,实现销售额的逐步增长。
具体目标为:达成销售额2000万元,客户满意度达到90%。
2. 销售策略(1)强化市场调研:通过对市场的深入调研,了解客户需求,把握市场动态,制定针对性的销售策略。
(2)提供优质房源:积极收集优质房源信息,筛选房源,确保提供具有竞争力的二手房产品。
(3)灵活的价格策略:制定合理的价格策略,根据市场需求和房源品质调整价格,提高销售吸引力。
(4)加强营销宣传:通过线上线下相结合的方式进行广告宣传和推广,提升品牌知名度,吸引更多客户。
(5)提供优质服务:注重售前、售中、售后服务,提供个性化的购房咨询和解决方案,提高客户满意度。
四、销售计划下半年的销售计划分五个阶段进行具体安排。
房产销售下半年的工作计划

一、前言随着房地产市场的不断变化,市场竞争日益激烈。
为了确保公司在下半年的销售业绩,提高市场占有率,结合当前市场形势和公司实际情况,特制定本下半年工作计划。
二、工作目标1. 完成年度销售任务,确保完成率在95%以上;2. 提升客户满意度,客户满意度达到90%;3. 培养和储备销售人才,增加销售人员10名;4. 加强团队协作,提高团队凝聚力。
三、具体工作计划1. 深入了解市场,分析竞争对手(1)定期收集市场信息,分析竞争对手的营销策略、价格、产品特点等;(2)根据市场分析结果,调整销售策略,提高市场竞争力。
2. 优化产品结构,满足客户需求(1)针对不同客户需求,优化产品结构,提供多样化的产品选择;(2)加强产品研发,提高产品质量,满足客户对品质的追求。
3. 提升客户服务质量,增强客户粘性(1)加强售前咨询,为客户提供专业、贴心的服务;(2)做好售中服务,确保客户购房过程中的顺利;(3)加强售后服务,及时解决客户问题,提高客户满意度。
4. 加强团队建设,提升团队凝聚力(1)定期组织团队培训,提高销售人员的业务水平和综合素质;(2)开展团队活动,增强团队凝聚力,营造良好的工作氛围;(3)设立激励机制,激发员工工作积极性。
5. 拓展销售渠道,提高市场占有率(1)加强与房地产中介、电商平台等合作,拓宽销售渠道;(2)开展线上线下营销活动,提高品牌知名度;(3)针对重点区域和客户群体,开展精准营销。
四、工作评估与总结1. 定期对工作计划进行评估,分析存在的问题,及时调整策略;2. 对完成情况进行总结,为下一阶段工作提供参考;3. 对优秀员工进行表彰,激发团队士气。
五、结语下半年工作计划是公司实现年度目标的关键,各部门要高度重视,认真落实各项工作任务,确保完成公司制定的各项指标。
让我们携手努力,共创辉煌!。
房产销售下半年工作计划5篇

房产销售下半年工作计划5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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房产销售下半年的工作计划
一、前言随着2023年上半年的销售工作圆满结束,为了确保下半年的销售业绩更上一层楼,结合市场趋势和公司发展战略,特制定本工作计划。
以下为房产销售下半年工作计划:二、工作目标1. 完成销售业绩目标:确保完成公司设定的销售业绩目标,力争实现业绩同比增长20%。
2. 提升客户满意度:通过优质的服务和专业的知识,提高客户满意度,将客户满意度提升至90%以上。
3. 培养团队凝聚力:加强团队建设,提升团队整体素质,提高团队凝聚力。
三、具体工作计划1. 市场调研与分析(1)密切关注市场动态,了解竞争对手的动态,掌握市场供需状况。
(2)分析客户需求,挖掘潜在客户,制定针对性的销售策略。
2. 客户关系管理(1)建立客户档案,详细记录客户信息,实现客户信息管理的系统化。
(2)定期与客户保持联系,了解客户需求,提供个性化服务。
3. 销售技巧提升(1)加强销售团队的专业培训,提高销售人员的产品知识、沟通技巧和谈判能力。
(2)开展销售经验分享会,促进团队成员之间的交流与学习。
4. 营销活动策划(1)策划线上线下营销活动,提高品牌知名度和市场占有率。
(2)根据市场趋势,推出具有竞争力的促销政策,吸引客户关注。
5. 团队建设(1)加强团队凝聚力,定期组织团队建设活动,增进团队成员之间的感情。
(2)开展团队培训,提高团队整体素质,提升团队执行力。
6. 业绩考核与激励(1)制定合理的业绩考核标准,确保销售团队目标明确。
(2)实施激励机制,对达成业绩目标的销售人员给予奖励,激发团队积极性。
四、工作计划评估总结1. 定期召开工作总结会议,对工作计划执行情况进行评估。
2. 根据评估结果,调整工作计划,确保各项工作按计划推进。
3. 关注市场变化,及时调整销售策略,确保销售业绩稳步提升。
五、结语下半年,我们将以更加饱满的热情和专业的态度,全力以赴完成销售目标。
相信在全体员工的共同努力下,我们定能实现业绩的持续增长,为公司的发展贡献自己的力量。
房产销售下半年工作计划(2篇)
房产销售下半年工作计划随着上半年的结束,也意味着进入下一步的实质性工作阶段,回顾这半年的工作,非常感谢公司领导和各位同事的顶力支持,使我掌握相关业务知识。
基于本人是第一次接触房产销售行业,面临困难和压力较大,针对行业特点、现状,结合本人这一个多月来对“房产销售”的理解和感悟,特对下半年制定以下房产销售工作计划:本工作计划包括宗旨、目标、工作开展计划和计划评估总结,日计划,等五部分。
一、宗旨本计划是,完成销售指标____万和达到小组增员____人。
制定本计划的宗旨是确保完成指标、实现目标。
二、目标1.全面、较深入地掌握我们“产品”地段优势并做到应用自如。
2.根据自己以前所了解的和从其他途径搜索到的信息,搜集客户信息____个。
3.锁定有意向客户____家。
4.力争完成销售指标三、工作开展计划众所周知,现代房产销售的竞争,就是服务的竞争。
服务分为售前服务、售中服务和售后服务,而我们房产销售也是一种“服务“,所以前期工作即就是售前服务更是我们工作的重中之重。
正是因为如此,我的工作开展计划也是围绕“售前服务”来进行。
____多渠道广泛地收集客户资料,并做初步分析后录入,在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识,使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步的深入体会,做到在客户面前应用自如、对答如流。
2.对有意向的客户尽可能多地提供服务(比如根据其需要及时通知房原和价格等信息),目的让客户了解房源和价格,在此基础上,与客户进行互动沟通。
其次给客户一种无形的压力,比如:房源紧张,价格要上涨,等。
挑起其购买欲望.3.在用电话与客户交流的过程中,实时掌握其心理动态,并可根据这些将客户分类。
4.在交流的过程中,锁定有意向的客户,并保持不间断的联系沟通,在客户对我们的“产品”感兴趣或希望进一步了解的情况下,可以安排面谈。
5.在面谈之前要做好各种充分准备,做到对房源,面积,单价等。
了如指掌6..对每次面谈后的结果进行总结分析,并向上级汇报,听取领导的看法。
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二手房销售下半年计划 衡量一个城市的房地产市场成熟的标志是二手房的成交量是否超过新房的成交量,而武汉市这几年的二手房的成交量与新房的成交量之比为3:4,正处于上升时期。这两年国家的宏观调控政策纷纷出台,正是市场从业者重新洗牌的好时机。 房产中介店连锁项目的商业运营模式是在总结分析二手房中介市场上所有的经营模式的特点以后,结合武汉城市市民化的特质,在执行门点社区化,员工本地化的前提下,提出“品牌形象、操作流程、服务规范、信息共享”四统一的总部、中心店、社区店三级直营连锁模式。达到利用建立房产中介店连锁网络渗透进入武汉市每一个社区,成为社区生活种不可缺少的一份子,形成直接面对各类型消费者的终端广告和房产延伸服务的渠道。 房产中介店连锁项目的盈利模式是通过房产中介网络牢牢扎根在社区的基础上,不但可以开展传统的中介业务,取得佣金收入建立良好的银企关系,还可以利用通畅的深入社区的渠道,不断开展的增值社区服务,拥有社区终端广告渠道就是如同拥有“门户网站”,前途无量。 房产中介店连锁项目需求资金三百万元的支持,两年内可以建设80个以上的深入社区的网点,服务半径覆盖武汉三镇85%以上的主要住宅小区,进入武汉市房地产二手房中介的前三名,综合盈利水平,月税前利润200万元左右,垄断社区广告资源,成为另一个主业。 二、市场分析 1、二手房市场分析 武汉市自20xx年房地产业蓬勃发展的同时也带动了相关产品的发展,建材、家居用品、装饰装潢业以前所未有的发展速度分享着这期待已久的机遇。作为房地产产业链关键流通环节的存量房交易市场更是如鱼得水、水涨船高,数以千家的二手房中介店(所)如雨后春笋般涌现出来活跃在存量房交易市场上,整个房地产市场呈现出一片欣欣向荣、生机勃勃的景象。 xx年武汉市商品房销售面积为万平方米,同比增长%;其中:商品房住宅销售面积为万平方米,同比增长%,占商品房销售面积的93%。而xx年全市二手房成交60168起,同比下降%,面积为万平方米,同比增长%;其中:二手房住宅成交34179起,同比下降%,成交面积为万平方米,同比增长%,说明二手房的成交量与新房的成交量之比为3:4,二手房市场正处于上升时期,市场上的需求主力无论新房还是二手房都是住宅。 xx年和xx年的武汉二手房市场的成交较为平淡,其增长率较小,这是由两方面造成的。一方面是xx年的宏观政 策在很大程度上打压了房地产市场上的投机行为,并有效控制了投资需求,特别是对二手房市场的成交量影响显著。另一方面是通过xx年商品房市场的供需分析,得出xx年商品房市场需求比较旺盛的结论。由此说明宏观政策的干预与商品房市场需求的持续旺盛,导致二手房市场较为平淡。 xx年二手房综合物业平均价格为元/平方米,同比增长%。其中,住宅平均价格为元/平方米,同比增长%;写字楼平均价格为元/平方米,同比增长26%;武汉市房地产商品房住宅市场与二手房住宅市场的价格差额05年增大,而写字楼方面的价格差额逐年减小,这说明武汉房地产住宅市场05年的发展迅猛,写字楼市场的发展继续保持低靡。 值得指出的是,成熟的房地产市场在这两方面的价格差一般保持在500-800元/平方米之间,而武汉房地产市场在这两方面的价格差在1000元/平方米以上,这充分说明二手房市场的发展潜力巨大。国内外知名中介运营商的介入将进一步加快武汉市房地产二级市场中介行业的变革,推动市场的快速、健康发展。 2、中介行业概述 作为房地产市场重要组成部分的二手房交易市场,由于市场的兴旺带来武汉市二手房中介市场竞争日趋激烈。市房产局数据统计,截止到xx年2月止,武汉市注册的房地产中介机构已经达到400多家,在所有注册的房地产中介公司中,有近70%左右的公司是在从事二手房中介业务,二级市场的蓬勃和巨大的市场潜力不仅造就了一批本土化的品牌中介,同时也吸引了国内外知名房地产综合服务运营商抢滩武汉。 虽然二手房市场有了长足的发展,但相对于国内一些城市市场,武汉市房地产中介市场还是不够成熟发达。主要表现在以下方面: (1)、中介机构规模偏小 在武汉市400多家中介公司中,大多数中介服务机构规模较小,真正意义上的连锁能上规模的只有寥寥几家,通常是采取小店面的松散连锁,夫妻店,三、两朋友或独自操作的方式经营,已适应不了自身的客观发展要求,也适应不了已逐渐走向规范的市场需求,事实证明xx年下半年,宏观调控房产新政不断出台,很多小中介纷纷关门,很多外来中介收缩战线退出武汉,说明未来的市场资源会进一步集中,只有 有规模化的中介才能抵抗市场风险,生存下来。 (2)、中介人员整体素质偏低是制约中介事业发展的障碍 目前,武汉市中介机构的从业人员素质参差不齐,还有待进一步提高,以便走向中介行业成熟的专业化道路。传统中介人员学历低,不注意提高专业素质,常为客户看不起, 爱忽悠信誉差,凡事利字当头,不讲究交易规则甚多;而年轻的中介人员先天不足没经验见识少,不懂社会心理学,不善于与客户交流,市场敏感性不强不勤奋,自视其高不安心工作,状态极度不稳定。 (3)、中介信息渠道不畅通 武汉市房地产中介机构的硬件设备水平总体上比较差,虽然大多数配备了电脑,但利用率不高,信息关联化和开发力度不够,与北京、上海与各沿海发达城市相比,武汉市的中介市场,还远未形成规模经济,颇为零散,这就使得各中介之间的信息沟通非常受局限,加上行业整体诚信的因素,导致整个市场普遍存在业务量不大,成功率低的现象,造成了很大的信息资源流失。 3、竞争分析 根据武汉的二手房市场的摸底调查,在武汉市房产局登记注册的房产中介机构有400多家,可分为本土中介商和外来中介商,根据公司实力发展规模、从业人员素质数量、公司发展战略可分为三个集团,集团在60家经营网点左右,在未来的一年内,不超过3家公司;第二集团在20家经营网点以上,数量在8-10家公司,第三集团在5个网点左右,有30家公司左右;其余基本上是单店经营。 四、经营模式 通过对以上中介企业的深入调查研究,可以看出目前武汉中介企业成功的经营模式是:快速网点扩张、直营+加盟的连锁方式、连锁门店+网络信息平台;以直营收入、营业性吞吐获取高额利润、免收或收取少许加盟费扩充网络渠道都是他们得以迅速壮大的主要原因。我们值得借鉴他们的发展模式,同时提出自己的创新模式:进入市场初期只做直营店,执行快速扩张市场策略,沿重点社区均衡进行的门点布局,注重人力资源的培养和团队的建设,开展一、二级市场联动经营,在成熟的社区网络资源的情况下搭载的增值服务业务。 三、市场和服务 1、战略目标 做市场的“跟随者”,计划在两年内做到武汉市中介前三名,包括规模、交易量和利润各项指标。树立“渠道为王”的思想,努力打造一个扎根社区的中介网络,搭建社区渠道,配合关联开发企业的发展战略,做到房地产市场的一、二级市场的联动。核心竞争力是通过网点的合理布局对区域房地产市场的了解,合理配置的房产经纪人对房产资源的掌握和对房产价值的深度挖掘。中介服务搭建渠道保证费用,自营投资业务作为主要的利润,合理利用渠道搭载附加增殖业务,关注现金流、周转率和利润率,规模扩张不能牺牲利润为前提,规模和利润必须要同步发展。 2、市场规划布局 在两年内建立一个完善的三级经营管理体系(公司总部--中心店--社区店),其中总部1个中心店、3个中心店及不少于56家的社区店,员工总数达到350人左右。 3、组织和职能 (1)社区店: 在大型成熟社区周边开设社区店,根据营业面积、营业收入、辐射范围,示范效益分为A级店和B级店。具体分布为沌口4家、东西湖4家、光谷3家、青山5家、武昌7家、洪山8家、桥口6家、江汉8家、江岸9家、汉阳6家(总计60家)。每个门点投入人员4-5人,面积20-40平方米,平均每个店投入资金3万元。主要职能是开展租售等日常中介业务,同时负责收集周边房源信息上报中心店和总部。 (2)中心店: 武昌、汉口、汉阳三镇分别设立三个中心店,位置选择于交通便利的商业区;每门点投入人员15人,面积不少于100平方米,投入资金10万元,是公司的形象店。 主要职能是:区域办证中心、员工培训中心;指导区域内社区店的日常工作;同时也是特殊房产的集中交易中心(如商业、工业及拍卖房产等)。 (3)公司总部: 设立于汉口某知名写字楼中,人员20人,面积300平方米,是公司的管理决策中心和投资中心。投入资金20万元,主要职能是对中心店执行管理职能外,还负责新业务拓展、对外发展加盟、建店选址、对金融机构担保、对外投资、批量房源收购。 4、人员配置: 为了保证房产中介店连锁体系的稳定健康的发展,采用年轻人和中年下岗人员的结合方式,达到兼顾各方利益皆大欢喜的结果。房产经纪人多录用30-45岁的中年下岗人员,一方面提供再就业机会为社会减负,另一方面中年下岗人员更有社会经验,更容易与客户沟通,第三方面中年下岗人员因为有养家的压力会更加珍惜来之不易的培训和工作的机会,所以会更加努力工作,对公司发展更有责任心。对公司来说可以得到基层政府和相关组织的认同和扶持,在未来不断扩张的战略布局和增值服务业务上进行配 合,更可以按政策直接享受减免税的优惠。而在如评估投资、电脑网络、金融服务等关键的技术岗位上将多采用年轻人,充分利用其年轻的活力,激情的创意,较高的综合素质,可以将先进的管理理念和技术手段带入传统行业。 5、主营业务收入 (1)各组织收入 社区店-买卖和租赁中介收入 中心店-买卖和租赁中介收入,代办权证收入 公司总部-拍卖房产投资收益,个人贷款担保收入,新房代理分销收入 (2)收入说明买卖中介收入按交易金额的2%计算,租赁中介收入按每单