6月份停工期间培训学习材料
六月安全生产月培训内容
六月安全生产月培训内容六月安全生产月是全国范围内的一个重要节点，也是一项重要的安全生产活动。
为了确保安全生产月的目的得以实现，各企业都需要积极开展相关的培训活动。
那么，这些培训内容都有哪些呢？本文就对此进行了简要的介绍。
一、安全知识的培训安全知识的培训是安全生产月中最基本的培训内容之一。
通过这一环节，企业可以为员工提供全方位、翔实的安全知识，让他们在工作中遇到不安全因素时能够减少受伤事故的发生。
具体来说，安全知识的培训内容可能包括：道路交通安全、火灾事故的应对、用电安全、高处作业安全、机械设备的安全操作、防护用品的选择和使用等等。
企业可以根据自身的安全生产情况、员工的工作特征、所处环境的特点等多方面情况来制定安全知识的内容和形式。
二、应急处理能力的培训应急处理能力的培训是安全生产月中另一个十分重要的培训内容。
无论在哪个行业，突发事件的发生都是不可预知的。
这时，员工需要在短时间内采取正确的应对措施，避免损失的进一步扩大。
因此，应急处理能力的培训对于企业的安全生产至关重要。
在这一培训环节中，企业可能教员工如何快速撤离危险场所、如何正确使用灭火器具、如何使用应急工具等等。
同时，企业还可能会组织员工参加模拟演习，来检验他们的应急处理能力训练是否达到要求。
三、职业健康知识的培训职业健康问题同样是企业日常工作中要关注的重要问题。
此类问题可能包括：噪音污染、空气污染、化学品挥发、油烟等问题，并可能会对员工的身体健康产生影响。
在安全生产月中，企业可以通过举办职业健康知识的培训等活动来提高员工的健康意识，门诊指导事件处理方案，预防职业病用，降低工伤事故发生率。
四、安全文化的传承和推广安全生产月除了为员工提供具体的安全知识、技能培训外，还有着推广和传承企业安全文化的重要意义。
在企业安全文化的传承中，安全生产月可以起到推广作用。
通过组织举办安全文化宣传活动、展览、讲座、视频认领和其他知识竞赛，让员工更深入了解企业的安全文化，营造企业安全生产的良好氛围。
煤矿工人停工学习心得体会
煤矿工人停工学习心得体会当煤矿工人停工学习这段时间对于我来说是一段非常宝贵的经历。
在这段时间里，我有机会接触到了我平时很少接触到的知识和技能，并且通过不断学习和实践，我逐渐意识到了教育的重要性和自己的发展方向。
首先，通过学习，我了解到了许多有关煤矿安全生产和职业技能的知识。
我们在煤矿工作的过程中，时刻都要面临着安全风险，而且这些风险可能会对我们的生命安全造成威胁。
因此，学习有关煤矿安全的知识对于我们来说就显得非常关键了。
从学习中，我了解到了许多有关煤矿安全设备的使用方法以及在紧急情况下的应急措施，这对于提高我们的安全意识和自救能力是非常有帮助的。
其次，通过学习，我不仅提高了自己的职业技能，还拓宽了自己的知识面。
在煤矿停工期间，我们有很多时间来学习和思考。
我积极参加各种培训班和学习班，提高了自己的技能水平。
比如，我参加了煤矿安全操作培训班，学习了煤矿设备的操作技巧和日常维护保养方法；我还参加了电子技术培训班，学习了一些有关电子设备维修和故障排除的知识。
通过这些学习，我不仅增加了自己的职业竞争力，还为将来的发展打下了坚实的基础。
在停工学习的过程中，我还结识了许多志同道合的同事和朋友，并通过他们的榜样激励我自己不断学习和进步。
他们中的许多人都是在工作中表现出色的优秀员工，通过他们的示范，我明白了自己的不足之处，并在学习中争取进步。
在小组学习和讨论的过程中，我们相互交流经验和心得，互相学习和进步。
在这个过程中，我也学会了如何与他人合作和相互尊重，在集体中获得尊重和认可。
通过这段时间的学习，我深刻意识到了教育的重要性。
过去，我一直觉得只有通过工作才能获得收入和生活的满足感，而忽视了自身的素质提升和个人发展。
但是，在这次的学习中，我明白了教育的重要性和对个人成长的推动作用。
通过不断学习和提升自己的技能，我们才能在职场中立足和发展。
而且，只有不断学习和提高，我们才能适应社会的发展和变化，并为社会作出更大的贡献。
安全停工停产培训计划
安全停工停产培训计划一、培训目的安全停工停产是企业管理中非常重要的一环，对于企业的生产经营和员工的安全都有重大影响。
为了确保公司在停工停产期间能够安全有序地进行工作，我们需要对员工进行安全停工停产培训，让他们了解停工停产的意义和原则，掌握应急预案和安全知识，提高自身安全意识和应对突发情况的能力。
二、培训对象所有员工，尤其是生产岗位和相关管理人员。
三、培训内容1. 停工停产的定义和意义2. 停工停产的原则和注意事项3. 安全生产法律法规的相关要求4. 事故应急预案和应急演练5. 现场安全管理知识和技能6. 火灾、泄露等突发事件的预防和处理7. 安全设备和防护用具的使用和维护8. 安全意识和责任9. 事故案例分析和学习10. 签到考勤和培训效果评估四、培训方式1. 理论授课2. 案例分析3. 应急演练4. 签到考勤五、培训时间培训时间安排在每月的第一个周四，每次培训时间为1小时。
六、培训地点公司会议室七、培训负责人安全管理部门负责人及专业教师八、培训安排1. 培训内容的准备：安全管理部门负责准备培训材料和课件，确保培训内容全面和详细。
2. 培训时间的安排：安排员工在上班时间进行培训，以确保全员参与。
3. 培训设备的准备：准备会议室、投影仪等相关设备。
4. 培训通知：负责安全培训的部门需提前三天通知所有参加培训的员工，告知培训地点和时间。
5. 培训签到：培训当天要求所有员工按时到达培训地点，负责安全培训的部门进行签到考勤。
6. 培训内容的讲解：由安全管理部门负责人及专业教师进行理论授课、案例分析等。
7. 培训演练：进行应急演练，教员工如何快速、有效地应对突发情况。
8. 培训效果评估：培训结束后进行培训效果评估，查看员工对培训内容的掌握情况。
九、培训考核1. 全员参与，签到考勤。
2. 掌握培训内容并能回答相关问题。
3. 参与应急演练，快速、有效地应对突发情况。
十、培训记录安全管理部门对每次培训进行记录，并将培训记录存档。
钻井队停工停产学习体会
钻井队停工停产学习体会
通过这次的停工整顿学习，认我深切的体会到，安全不是挂在嘴上说说这么简单，必须要落实到实处，落实到每个员工的身上，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，从思想中有安全的意识，我身为工作负责人，在以后的日常工作中我必须要做到:
一、做好施工前的现场交底，清晰合理地安排好当天的工作任务，明确工作范围内的危险点、危险源，并作出相对应的防范措施。
二、严格执行工作票制度，凭票施工凭票操作，科学编制施工方案和制定安全措施，认真执行每一项措施。
三、我必须正确安全地组织工作，结合实际对每个员工进行安全思想教育，施工前对工作班成员交待清楚安全措施和技术措施，严格执行工作票所列的安全措施，必要时要加以补充，督促和监护班组成员遵守安规里的规程，认真组织安排工作班组人员的工作。
四、施工前，开好班组在每天的班前会，讲解当天作业的危险点及预控措施，全班作业人员进行补充，并做好记录，做好施工日志。
五、施工后开好班后会，将当天的工作任务进行总结，总结当天施工任务完成的情况，表扬先进的，批评指出违章行为，并责令整改。
以上是我在这次停工整顿学习的心得体会，如有不足，恳请领导提出批评、建议和意见，以便我更好的整改。
谢谢。
6月安全生产月培训内容
6月安全生产月是为了加强企业和社会对安全生产的重视，提高安全意识和防范能力而设立的特定时期。
在6月安全生产月期间，可以开展各种安全生产培训活动，以下是一些常见的培训内容示例：
安全法律法规培训：介绍国家和地方相关的安全生产法律法规，使员工了解法律法规对安全生产的要求，增强安全意识。
安全管理制度培训：介绍企业内部的安全管理制度，包括安全责任、安全规章制度、事故报告和应急处置等，培养员工的安全管理意识和能力。
安全风险评估和控制培训：介绍安全风险评估的方法和流程，教授员工如何识别和评估潜在的安全风险，并学习采取控制措施来降低风险。
安全操作培训：针对不同岗位和工作环境，培训员工正确的安全操作方法，包括使用安全设备、操作机器设备、储存和处理危险品等。
应急救援培训：教授员工基本的急救知识和技能，包括急救方法、逃生和疏散程序等，以应对紧急情况和事故发生时的应急救援工作。
安全文化培训：宣传和培养企业的安全文化，包括强调安全责任意识、安全行为规范、员工参与安全管理的重要性等。
安全意识教育：通过案例分享、图文展示等形式，向员工传达安全事故和事故后果的严重性，提高员工对安全的认识和警惕性。
现场演练和模拟演练：组织实际的现场演练，模拟各类安全事故和紧急情况，检验员工应对能力和应急反应。
需要根据企业的实际情况和特点，结合相关行业的安全要求，设计具体的安全生产培训内容，以提高员工的安全意识、技能和应对能力。
同时，培训内容应注重实践操作、互动交流和案例分析，使培训效果更加明显和实用。
停产学习计划和方案
停产学习计划和方案一、制定目标在停止生产期间，为了提高员工的技能水平并保持他们的工作热情，公司必须制定一个详细的停产学习计划和方案。
这个计划应该包括员工培训、技能提升、团队建设等内容，以确保员工在停产期间不仅不会荒废时间，而且还能够提升自己的能力，做好迎接生产恢复的准备。
二、培训内容1. 技能培训：公司可以邀请专业的培训机构或外部专家，针对不同岗位的员工进行技能培训。
比如，生产一线的工人可以学习新的生产工艺和操作方法，管理人员可以学习新的管理理念和方法，销售人员可以学习新的销售技巧和市场策略等。
2. 软技能培训：除了技能上的提升，员工在停产期间还可以学习一些软技能，比如沟通能力、团队协作能力、领导能力等。
这些能力对员工未来的职业发展会有很大的帮助。
3. 安全培训：在停产期间，公司也可以组织安全知识培训，提醒员工工作中的安全注意事项，避免因安全问题导致的生产事故。
4. 健康知识培训：为了提升员工的健康意识，公司可以邀请医生或专业的健康专家，进行健康知识的培训和宣传，让员工了解如何保护好自己的健康。
三、培训形式1. 线下培训：公司可以在停产期间组织一些线下的培训活动，邀请专业的培训师到公司进行面对面的培训。
2. 线上培训：随着网络技术的发展，线上培训已经成为一种流行的培训方式。
员工可以通过网络学习平台，进行在线学习，灵活安排自己的学习时间和学习内容。
3. 自主学习：公司可以提供一些学习资料和参考书籍，让员工在停产期间自主学习，主动提升自己的技能。
四、培训考核为了确保员工的学习效果，公司可以设计一些培训考核机制，对员工进行培训成果的检测和评估。
培训考核可以包括书面笔试、实际操作考核、案例分析等形式，以考核员工对培训内容的掌握程度和应用能力。
五、学习氛围营造在停产期间，公司可以通过各种方式营造学习的氛围，比如制作学习海报、张贴学习标语、设置学习角等，让员工在工作间隙或休息时间也能够投入到学习中。
六、员工激励为了激励员工参与学习，公司可以设立一些学习奖励制度，比如优秀学员奖、学习成绩奖、学习积分兑换等，让员工在学习中得到一些实际的回报和认可。
停产培训学习计划
停产培训学习计划一、培训目的停产是指由于产品质量问题或生产工艺问题导致的产品停止生产的行为。
停产不仅影响企业的生产进度和利润，还可能影响产品的质量和客户的信任度。
因此，为了规范企业的停产行为，提高员工的停产意识和应急处理能力，制定停产培训学习计划十分必要。
二、培训内容1. 停产原因分析了解停产的原因是制定有效的停产措施和提高停产处理效率的前提。
通过学习停产案例分析，掌握常见的停产原因及对应的解决方法。
2. 停产预警机制培训员工对产品质量问题或生产工艺问题的预警意识，提高发现问题和预警上报的能力。
学习建立健全的停产预警机制，确保问题在萌芽阶段就能被及时发现和解决。
3. 停产处理流程梳理企业的停产处理流程，了解停产的各个环节和相关岗位的责任和义务。
掌握停产的应急处理程序，提高员工的快速反应和处置问题的能力。
4. 沟通协调能力停产涉及到多个部门和岗位的协作，学习如何进行高效的沟通和协调，协助解决停产问题，保障生产和客户利益。
5. 应急演练组织停产应急演练，让员工亲身体验停产处理的情景，提高应对突发事件的能力和效率。
6. 安全意识培训培训员工关于生产安全和产品质量保障的知识，提高员工的安全意识和产品质量管理水平。
三、培训方法1. 讲课式培训由专业的讲师进行系统的讲解，介绍停产的原因、处理流程、应急处理方法等相关内容。
2. 案例分析结合真实的停产案例，对员工进行分析和讨论，让他们从实际中学习停产的处理方法和应对策略。
3. 角色扮演组织停产处理的角色扮演练习，让员工模拟真实的停产情况，提高应急处理的实战能力。
4. 应急演练对企业进行定期的应急演练，让员工在模拟环境中亲身体验停产处理的情景，提高应对突发事件的能力。
四、培训人员1. 生产加工部门的主管和操作人员2. 质量控制部门的负责人和技术人员3. 安全环保部门的管理人员和操作人员4. 企业所有员工五、培训时间根据企业实际情况，可安排一至三天的培训时间，特别是在停产高发期，可加强培训力度，并针对性地安排停产应急演练。
停机安全培训
停机安全培训
停机安全培训主要包括以下方面：
1.安全意识教育：强调安全意识的重要性，让员工认识到停机操作的安
全性和必要性，以及违反规定可能带来的严重后果。
2.停机操作培训：培训员工正确地执行停机流程，包括关闭设备、断开
电源、锁定操作面板等步骤。
确保员工能够熟练、正确地执行这些操作，避免发生意外。
3.挂牌操作培训：培训员工如何正确地挂上警示牌，包括选择合适的警
示牌、放置位置等。
警示牌的作用是提醒其他人员该设备已经停机，避免误操作导致事故发生。
此外，停机安全培训还可以包括其他方面的内容，例如应急处理措施、设备维护保养等。
通过全面的培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保停机操作的安全性和可靠性。
在进行停机安全培训时，可以采用多种形式，如理论讲解、实践操作、案例分析等。
同时，还可以结合企业实际情况，制定具体的培训计划和方案，确保培训效果的有效性和实用性。
总之，停机安全培训是保障企业生产安全的重要环节，必须引起足够的重视。
通过全面的培训和提高员工的安全意识，可以有效减少停机操作中的安全隐患和风险，保障企业的稳定生产和发展。
6月安全月生产安全培训内容
6月安全月生产安全培训内容6月安全月是全国范围内的一个生产安全宣传月，旨在提高广大人民群众及企事业单位的安全防范意识，牢固树立安全第一的思想。
为了达到这一目的，各行各业进行了丰富多彩的培训活动。
下面，我们就来看一看6月安全月生产安全培训的具体内容。
首先，安全培训的基本内容是理论知识和实践操作的结合。
在理论方面，主要涉及国家相关安全法律法规、安全管理制度、安全检查及监管规程等内容；而在实践操作方面，主要是实训演练、现场考核等。
其次，针对不同行业、不同企业或单位的特点和实际情况，安全培训的内容也会有所不同。
例如，针对建筑施工行业，培训内容会着重介绍高空作业、危险化学品管理等；针对电力行业，培训内容则会针对电气设备维护、电线绝缘等方面加强指导。
此外，安全培训还会结合案例分析，对安全事故和事故案例进行深入剖析，总结经验和教训，加强安全预防意识和风险识别能力。
最后，在安全培训中，教育引导人们树立安全风险管理的理念，强化安全责任意识，增强自我保护能力和安全意识，从而达到预防事故、减少损失的目的。
同时，安全培训也要着眼于实际操作，在培训的过程中注重针对性和实践操作，帮助员工掌握更加丰富和实用的安全技能。
综上所述，6月安全月生产安全培训内容的生动、全面、有指导意义是不可忽视的。
我们必须按照标准要求，加强安全培训，从每一个环节、每一个细节入手，提升安全管理和防范能力，保障人民生命财产安全和企业可持续发展。
六月份安全教育培训(2篇)
第1篇一、培训目的为了提高全体员工的安全意识，加强安全管理，预防安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特举办本次六月份安全教育培训。
通过本次培训，使员工了解并掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力，为公司的持续发展创造良好的安全环境。
二、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、后勤保障人员等。
三、培训时间2021年6月15日至6月19日四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 公司安全生产规章制度及操作规程3. 事故案例分析及预防措施4. 常见事故隐患识别与排查5. 应急救援知识与技能6. 个人防护用品的使用与维护7. 心理健康与压力管理五、培训方法1. 集中授课：邀请专业讲师进行授课，结合实际案例，深入浅出地讲解安全生产知识。
2. 角色扮演：通过模拟事故现场，让员工亲身体验事故发生的过程，提高应急处理能力。
3. 实操演练：组织员工进行现场应急演练，检验培训效果。
4. 互动交流：鼓励员工积极参与讨论，分享安全生产经验。
六、培训安排1. 6月15日：国家安全生产法律法规及政策解读2. 6月16日：公司安全生产规章制度及操作规程3. 6月17日：事故案例分析及预防措施4. 6月18日：常见事故隐患识别与排查5. 6月19日：应急救援知识与技能、个人防护用品的使用与维护、心理健康与压力管理七、培训考核1. 考核方式：书面考试、实操考核、问答环节2. 考核内容：培训课程内容、实际操作技能3. 考核成绩：90分以上为合格，80分以下为不合格八、培训要求1. 全体员工应高度重视本次安全教育培训，积极参加，认真学习。
2. 培训期间，严格遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记。
3. 培训结束后，各部门应组织员工进行总结，将培训内容传达至每位员工。
4. 各部门负责人要加强对本部门员工的安全管理，确保安全生产。
九、总结本次六月份安全教育培训旨在提高全体员工的安全意识，加强安全管理，预防安全事故的发生。
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1 6月份沁裕煤矿停工期间培训学习材料
单选题 [第1题]： 压入式局部通风机和启动装臵必须安装在进风巷道中，距回风口不得小于 A 。 [第2题]： 煤矿井下处理爆炸事故的关键是，如何迅速恢复灾区通风和( )。A [第3题]： 下列不是雨季“三防”的内容是( )？D [第4题]： 在有两个回风井的矿井中，两个回风井是一大一小两种主要通风机，则该矿井反风时大小风机的启动顺序是( )。B [第5题]： 独头掘进水平巷道发生火灾时，最难处理的是( )。[答案] B [第6题]： 对重大危险源现场事故应急救援处理预案的编制应由( )负责。 C [第7题]： 主要排水设备中工作水泵的能力，应能在( )h内排出矿井24 h的正常涌水量。 B [第8题]： 井下照明和信号装臵，应采用具有短路、过载和( )保护的照明信号综合保护装臵配电。A [第9题]： 二氧化碳浓度达到（） 时，使人短时间失去知觉。B [第10题]： 空气中一氧化碳浓度达到0.128%时，人会 B 。 [第11题]： 以下选项中不属于安全生产执法基本原则的是 D [第12题]： 洒水管路应该尽量安装在巷道未铺设电缆的一侧，如和电缆在同一侧吊挂，水管应吊在电缆 A ，并离开30厘米。 [第13题]： 当电网停电后，安全监测系统必须保证正常工作时间不小于 A [第14题]： 煤矿的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，检查及处理情况应当( )。C [第15题]： 《煤矿安全监察条例》规定：煤矿发生事故后，伪造、故意破坏现场的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令( )。[答案] A [第16题]： ( )，是指国家工作人员利用职务上的便利索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。[答案] C [第17题]： 听到或看到工作面便携仪或工作面传感器发出声光报警信号意味着 B [第18题]：“三下”采煤是指、和水体下采煤 A、 2 [第19题]： 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的
生产经营活动相适应的安全生产知识和 C 。 [第20题]： 《煤矿安全质量标准化标准》规定，液压支架初撑力不低于规定值的( )％。A [第21题]： 行政处罚应与安全生产违法行为的事实、性质、情节以及 B 相当。 [第22题]： 石门揭穿突出煤层前，当地质构造比较复杂时，在工作面距煤层法线距离( )m之外，至少打2个前探钻孔。B [第23题]： 根据 《行政处罚法》的规定，行政处罚的种类不包括的是 C 。 [第24题]：电气设备的防护等级是指(C )。 [第25题]： 本质安全型防爆电气设备适用于( C)。 [第26题]： 防治矿内火灾的原则是(A )。 [第27题]： 当二氧化碳浓度达到 D 时，耳鸣、憋气，呼吸困难；浓度过大时，会使氧浓度降低引起缺氧而窒息死亡。 [第28题]： 新建矿井的永久井架和井口房、以井口为中心的联合建筑必须用( D)建筑。 [第29题]： 任何人发现井下火灾时，应立即采取一切可能的方法进行( A)。 [第30题]： 爆炸材料发放硐室的贮存量不得超过( C)天的供应量，其中炸药量不得超过400 kg。 多项选择题 [第1题]： 煤矿井下供电的“四有”指（）[答案]AB CD 过负荷 [第2题]： 防水煤柱的尺寸，应根据相邻矿井的地质构造、( )以及岩层移动规律等因素，在矿井设计中规定。[答案] ABC D．经济效益情况 [第3题]： 影响煤层瓦斯含量的因素有( )。 [答案] ABCD [第4题]： 造成瓦斯积聚的原因主要有( )。[答案] ABCD [第5题]： 巷道发生冒顶事故的原因大致包括( )等几个方面。[答案] ABCD [第6题]： 《煤矿防治水规定》规定，矿井水文地质类型划分为（ ）。 答案] BDEF A:轻微C: 中等 3 [第7题]： 《劳动法》规定，劳动者对（A、C）的作业，有权拒绝执行。
A、管理人员违章指挥 C、管理人员违章强令冒险作业 [第8题]： 掘进井巷和硐室时，必须采取（A、B、C、D）装煤洒水和净化风流等综合防尘措施。 [第9题]： 从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业。（C、D） C.有权拒绝执行 D.有权提出批评、检举和控告 [第10题]： 《煤矿安全质量标准化标准》规定，掘进工作面的综合防尘措施有[答案] ABCD E．隔爆水槽 [第11题]：《煤矿安全规程》第二百八十一条规定，( )和输电线路，必须经常检查和维护。ABCD [第12题]：当井下发生瓦斯、煤尘爆炸事故后，有效的自救、互救的方法是( A、D )。 B.尽快扑灭明火，防止二次爆炸伤人D.无法逃离时，应选择避难硐室，等待救援 [第13题]：烧伤的急救原则是( )。[答案] ABC D．大量使用抗生素 E．及时使用破伤风 [第14题]： 对溺水者的急救正确的是( )。[答案] ABCE D．使溺水者侧卧 [第15题]： 应急救援的基本任务是( )。[答案] ABCD [第16题]： 预防瓦斯爆炸主要的措施有( A、B、C、D )。 [第17题]： 出现下列情形中的( )时，可能引发电气火灾。[答案] ABCD [第18题]： 《煤矿安全规程》规定，以下选项中的( )的电话，应能与矿调度室直接联系。[答案] ABCD [第19题]： 瓦斯涌出按其来源可分为( )。[答案] ABC D．采空区涌出的瓦斯 [第20题]： 对于巷道中的一些冒落空洞积聚的瓦斯，可用下列( )方法处理。[答案] ABC 4 D．提高全风压法
[第21题]： 下列措施中，属于防止灾害扩大的有( )。[答案] ABCD [第22题]： 掘进巷道贯通时，掘进的工作面每次爆破前，必须( )。[答案] ABCD [第23题]： 下列( )项可影响尘肺病的发生。[答案] ABCD [第24题]： 过流保护装臵有( A、B )。C、过流报警器 [第25题]： 常用创伤包扎材料有( A、B、C、D )等,创伤急救的原则是就地取材。 [第26题]： 断层对煤矿安全生产的影响表现在( )。[答案] ABCDE [第27题]： 病人心跳、呼吸突然停止时的表现有( )。[答案] BCDE A．瞳孔缩小 [第28题]：下列( )容易积聚高浓度的瓦斯。[答案] BCD A．风硐内 [第29题]： 巷道顶板的变形与破坏形式主要有( )。[答案] ABCD．顶板弹性变形 [第30题]： 架棚支护常出现的质量问题是( )。[答案] ABCDE 判断题 [第1题]： 消防材料库储存的材料，工具的品种和数量要符合有关规定并定期检查和更换。 (√) [第2题]： 应急救援预案是指政府和企业为减少事故后果而预先制定的抢险救灾方案，是进行事故救援活动的行动指南。(√) [第3题]： 在使用减小风量的方法控制火势时，瓦斯浓度上升接近2％，就应立即停止使用此方法，恢复正常通风，甚至增加灾区风量。(√) [第4题]： 突出事故发生后，切断灾区和受影响区的电源，但必须在近距离断电，防止产生电火花引起爆炸。（×） [第5题]： 井简开凿到底后，井底附近必须设臵具有一定能力的临时排水设施，保证临时变电所、临时水仓形成之前的工安全。(√) [第6题]： 采掘工作面或其他地点发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报， 5 撤出所有受水威胁地点的人员。(√)
[第7题]： 当病人牙关紧闭不能张口或口腔有严重损伤者可改用口对鼻人工呼吸。(√) [第8题]： 机电设备峒室的空气温度超过34度，必须停止作业。(√) [第9题]： 正常涌水大于 1000m3/h 的矿井，主要水仓的总有效容量不得小于4h 的矿井正常用水量 。(√) [第10题]： 煤矿企业每年必须组织一次应急救援演练。 (√) [第11题]： 倾斜井巷运输用的矿车连接装臵，必须至少每年进行1次2倍于其最大静荷重的拉力试验。 (√) [第12题]： 机电设备峒室的空气温度超过34度，必须停止作业。(√) [第13题]： 测定巷道风流中瓦斯浓度时，应在巷道风流断面的上部进行，连续测定3次，取其平均值。 ( √ ) [第14题]： 通信线路必须在人井处装设熔断器和防雷电装臵。 （×） [第15题]： 带电搬迁是指设备存带电状态下进行搬动(移动)安设位臵的操作。为不影响生产可以带电搬迁。 （×） [第16题]： 硐室内各种设备与墙壁之间应留出0.5米以上的通道，各种设备相互之间，应留出0.8米以上的通道。 （×） [第17题]： 殉爆是指一个药包的爆炸可以激发相隔一定距离处的另一药包爆炸的现象。(√) [第18题]： 在爆破施工中，杂散电流、静电感度、雷管、射频感应电等均可引起电爆网路中雷管早爆。 (√) [第19题]： 根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定：有冲击地压危险的矿井未配备专业人员并编制专门设计的，不属于煤矿重大安全生产隐患。（×） [第20题]： 瓦斯矿井掘进工作面局部通风机必须使用“三专”，即“专用变压器，专用开关，专人看管”。 （×） [第21题]： 矿井通风方法有中央式、对角式和混合式三种。（×） [第22题]： 所有开关的闭锁装臵必须能可靠地防止擅自送电和开盖操作(√) [第23题]： 判断局扇是否拉循环的方法：检查时，人站在局扇与掘进巷道回风口之间、