拓展训练项目:沙漠掘金(完整版)

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沙漠掘金项目规则

沙漠掘金项目规则

沙漠掘⾦项⽬规则“沙漠掘⾦”沙盘管理课程说明⼀、项⽬概述1、任务与⽬标:任务:寻找⼤⼭深处的⾦矿。

⽬标:保证探险队安全返回⼤本营(出发地)。

返回⼤本营(出发地)后,将⾦⼦兑换成现⾦,以最后获得的总现⾦数(⾦⼦兑换的现⾦+剩余现⾦)评判胜负。

2、可利⽤的资源:现⾦1000元(可采购⾷物、⽔、帐篷、指南针等);⼀头最⼤载重量为1000磅的骆驼;地形情况:包括⼤本营、沙漠、村庄、绿洲、皇陵、⾦矿;每队有1台破收⾳机(由培训师扮演),信号时好时坏,天⽓播报还会延迟;收⾳机只能在离开⼤本营后才起作⽤,探险队在当天出发之后才能收到所有地形天⽓情况;神秘⽼者:⼤本营会出现⼀位神秘⽼⼈,他通晓⼀些未经证实的关于⽔、沙尘暴、⽓温、王陵的传说,还可以预测某个地形任意3天的天⽓。

但要想得知这些信息,则必须陪⽼者说⼀天话,只能等到第2天才出发。

《资源信息表》⼀份(记录了物品、价格、重量、消耗量等基本情况)、《探险队状况统计表》(每⽇统计并做记录);3、地形介绍:⼤本营:探险队的始发地;⼀个商业发达的边城,天⽓⽐较好,适合⼈居住;在这⾥可以购买路上需要的所有物资:⽔、⾷物、指南针、帐篷等,恕不退货;其中帐篷、指南针只能在⼤本营买到;这⾥还住着⼀个神秘的⽼者。

村庄:可以在这⾥购买⾷物,⽓候良好,是⼀个适合⼈居住的地⽅。

绿洲:这⾥您可以免费不限量⾃助取⽔,只要您有⾜够的载重和时间;沙漠:天⽓变化相对⽐较⼤;王陵:天⽓变化莫测,不安的灵魂或许会时常出来改变这⾥的天⽓,谁知道呢?矿⼭:这⾥是⾦⼦所在地;从来没有⼈来过这⾥,天⽓状况未知。

4、⽓候介绍:⽓候包括:晴、⾼温、沙风暴、沙风暴+⾼温四种天⽓。

天⽓的好坏决定了你们的物资消耗与⾏进速度(详见表⼀:《资源信息表》)。

5、探险队成员结构:队长(CEO执⾏官):负责决策:即⾏动计划、⾏动路线的制定者。

账房(CFO财务官):负责进⾏财务预算;领驼⼈(COO运营官):负责在⾃⼰的地图上标出⾏进路线,并记录当时发⽣的重⼤决策。

沙漠掘金-详尽完整版

沙漠掘金-详尽完整版

Let's GO !
准备好了吗?让我们出发!
第 1 天
沙漠和绿洲
王陵
村庄和大山
高温
晴天
地区
天气
高温
第 பைடு நூலகம்2 天
沙漠和绿洲
王陵
村庄和大山
高温
晴天
地区
天气
晴天
第 3 天
沙漠和绿洲
王陵
村庄和大山
地区
天气
晴天
晴天
晴天
第 4 天
沙漠和绿洲
王陵
村庄和大山
队长:全队的管理和决策
财务官:掌管全队的财产和物资,计算每天的消耗
交易员:每天与交易中心发生交易,购买或上缴消耗的物资,领取所挖黄金;
行者:每天通报行进路线,收听天气预报,管理运输状况;
探险途中,任何一天如果发生断粮或断水,也属“葬身沙海”,该队即自动退出。
25天内必须回到大本营,否则就是“葬身沙海”;
村庄和大山
沙风暴+高温
地区
天气
晴天
晴天
第 22 天
沙漠和绿洲
王陵
村庄和大山
沙风暴
沙风暴
地区
天气
晴天
晴天
第 23 天
沙漠和绿洲
王陵
村庄和大山
高温
地区
天气
晴天
晴天
第 24 天
沙漠和绿洲
王陵
村庄和大山
高温
地区
天气
晴天
晴天
第 25 天
沙漠和绿洲
沙漠和绿洲
王陵
村庄和大山
晴天
地区
天气
高温
高温
第 18 天

沙漠掘金(完整带天气变化)ppt课件

沙漠掘金(完整带天气变化)ppt课件

建立应急响应机制,制定针对不同突 发情况的应急预案,如遇到极端天气 、设备故障等问题时能够及时响应和 处理。
05
风险识别与防范措施
常见风险类型识别
天气风险
沙漠地区天气多变,极 端天气(如沙尘暴、高 温等)可能影响掘金进
度和安全。
地质风险
沙漠地质条件复杂,可 能存在流沙、地下暗河
等危险因素。
资源风险
通过现代化的信息技术手段,实 时监控资源分配和运输情况,并 根据实际情况进行及时调整,确
保资源的稳定供应。
04
天气变化应对策略
天气类型及其影响概述
沙漠中常见的天气类型包括晴天、沙尘暴、高温、低温等。
不同的天气类型会对掘金活动产生不同的影响,如沙尘暴可 能导致能见度降低、设备损坏,高温可能引发中暑等健康问 题,低温则可能影响工作效率和设备运行。
敏感性分析
评估不同因素对掘金任务 的影响程度,找出关键因 素,制定针对性措施。
制定风险防范措施和应急预案
针对天气风险,建立天气预报和预警机制,合理安排 掘金计划,避免在极端天气下作业。
输标02入题
针对地质风险,进行地质勘探和地形测绘,避开危险 区域,采取必要的防护措施。
01
03
针对人为风险,加强团队建设和培训,提高团队成员 的沟通协作能力和技能水平。同时制定应急预案,明
游戏中,玩家将面临各种挑战, 如极端天气、险峻的地形、竞争 对手的威胁等,需要运用智慧和
勇气来克服。
通过游戏,玩家可以体验到探险 的刺激和掘金的乐趣,同时培养 团队协作、策略规划和应对挑战
的能力。
游戏目标与任务
游戏的主要目标是挖掘尽可能多的金矿,积累 财富,最终成为最富有的掘金者。

沙漠掘金(完整带天气变化)

沙漠掘金(完整带天气变化)
死去的队伍大家一起唱离歌队伍之间可以交换物资队伍之间可以交换物资在绿洲里可以免费补充水在绿洲里可以免费补充水前提是有足够的负重前提是有足够的负重沙尘暴高温什么都没有迷路三天有帐篷可避免迷路份食物有指南针可避免迷路份水4份食物沙尘暴什么都没有迷路三天有帐篷晴天仍然迷路三天有指南针不会迷但仍消耗2份水5份食物村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄晴天沙漠高温金字塔晴天大本营晴天绿洲高温金山高温村庄风暴沙漠风暴金字塔风暴大本营高温绿洲风暴金山风暴村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄晴天沙漠高温金字塔晴天大本营晴天绿洲高温金山晴天村庄高温沙漠风暴高温金字塔风暴高温大本营风暴高温绿洲风暴金山风暴高温村庄高温沙漠风暴金字塔高温大本营晴天绿洲风暴金山高温村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄晴天沙漠风暴金字塔晴天大本营晴天绿洲风暴金山风暴村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄高温沙漠高温金字塔高温风暴大本营晴天绿洲高温金山高温风暴村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄风暴沙漠风暴金字塔风暴大本营风暴绿洲风暴金山风暴村庄风暴高温沙漠风暴高温金字塔晴天大本营风暴高温绿洲风暴高温金山风暴高温村庄风暴沙漠风暴金字塔晴天大本营风暴绿洲风暴金山风暴村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄晴天沙漠高温金字塔高温大本营晴天绿洲高温金山高温村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄晴天沙漠风暴金字塔风暴大本营风暴绿洲风暴金山晴天村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄高温风暴沙漠高温风暴金字塔高温风暴大本营高温风暴绿洲高温风暴金山高温风暴村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天村庄晴天沙漠晴天金字塔晴天大本营晴天绿洲晴天金山晴天总结

拓展训练项目:沙漠掘金

拓展训练项目:沙漠掘金

( 拓展项目)姓名:____________________单位:____________________日期:____________________编号:YB-BH-021681拓展训练项目:沙漠掘金Development training project: digging gold in the desert拓展训练项目:沙漠掘金沙漠掘金课程核心:客观反映管理层的职能缺陷,同时通过模拟运作来强化对不同岗位的了解,提升整体团队的把控和协作能力。

沙漠掘金——室内高端体验式课程沙漠掘金课程背景:在很久很久以前的东方,有一批探险家来到西北荒漠淘金。

他们在一个偏僻而神秘的山谷中,发现了一座金矿,他们挖出来很多的金子。

但是由于一些神秘的原因,他们却没有顺利地回到山谷以外,只留下一个淘金者口中的传说……若干年后,当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时,意外地发现,在这座废旧的金矿的下面,居然还隐藏着一个更大的金矿。

于是,这一最新发现,吸引了一批又一批淘金者的前来……荒无人烟的沙漠中,环境恶劣,缺少水源,掘金的路上,每条路都充满艰辛……沙漠掘金课程是国际经典的体验式管理培训课程之一。

游戏介绍:沙漠掘金课程将所有队员分成小队,然后几支探险队去“沙漠寻金”,从地图的大本营出发,每支队伍所处条件相同,他们能得到1000元预备金。

这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1千磅。

整个探险之旅行程25天,其中至少12天是在来回的路上,有13天可以在目的地的山上掘金。

一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次,途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于您的选择……学员组建自己的队伍,一般5-7人一队,分别去沙漠寻金,从地图的大本营出发,每支队伍所处条件相同,他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、大山。

沙漠掘金珍藏完整版课件

沙漠掘金珍藏完整版课件

沙漠掘金珍藏完整版课件一、教学内容本节课选自《沙漠掘金》教材第四章“黄金秘境”,详细内容包括:沙漠掘金的基本原理、掘金工具的使用方法、黄金矿脉的分布规律、掘金策略及安全事项。

二、教学目标1. 让学生掌握沙漠掘金的基本原理,了解黄金矿脉的分布规律。

2. 培养学生运用掘金工具进行实地勘探和挖掘的能力。

3. 培养学生团队协作、策略制定和安全意识。

三、教学难点与重点难点:黄金矿脉的分布规律和掘金策略的制定。

重点:沙漠掘金的基本原理、掘金工具的使用方法和安全事项。

四、教具与学具准备1. 教具:沙漠掘金课件、掘金工具模型、黄金矿脉分布图。

2. 学具:笔记本、笔、计算器。

五、教学过程1. 实践情景引入(5分钟)利用课件展示沙漠掘金的场景,引导学生思考如何进行沙漠掘金。

2. 理论讲解(15分钟)讲解沙漠掘金的基本原理、黄金矿脉分布规律、掘金工具的使用方法及安全事项。

3. 例题讲解(10分钟)以一道典型题目为例,讲解如何制定掘金策略。

4. 随堂练习(10分钟)学生分组讨论,制定掘金策略,教师点评并指导。

5. 模拟掘金(15分钟)学生分组使用掘金工具,根据所学知识进行模拟掘金。

七、作业设计1. 作业题目:假设你所在的掘金队发现了一处黄金矿脉,请根据本节课所学知识,制定一份掘金策略。

2. 答案:(1)分析矿脉分布规律,确定挖掘区域。

(2)合理分配队员,明确各自职责。

(3)制定挖掘计划,注意安全事项。

八、课后反思及拓展延伸1. 课后反思:2. 拓展延伸:(1)了解其他国家的沙漠掘金文化。

(2)研究沙漠掘金技术的发展历程。

(3)探讨沙漠掘金对环境的影响及可持续发展策略。

通过本节课的学习,希望学生能够掌握沙漠掘金的基本原理和技巧,培养团队协作能力和安全意识,同时拓展视野,关注环境保护和可持续发展。

重点和难点解析1. 教学难点与重点的识别。

2. 例题讲解的详细步骤。

3. 随堂练习的分组讨论与教师指导。

4. 作业设计的策略制定与答案解析。

拓展训练沙漠掘金ppt课件


沙漠中水资源、食物等生活 必需品匮乏,对项目生存和 发展构成挑战。
04
学会在沙漠中寻找和利用有 限资源,如收集雨水、捕捉 昆虫等。
01 03
应对策略
02
提前规划好资源携带量,根 据行程和人数进行合理分配。
团队协作挑战及应对
沙漠掘金项目需要团队成员紧密协作,共同面对 困难和挑战。
01
建立明确的团队目标和分工,确保每个成 员都能发挥ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ己的优势。
化的感染力与吸引力。
THANKS
感谢观看
队长、副队长、掘金者、交易员、观察员等
分工协作
队长负责决策和协调,副队长协助队长,掘金者负责挖掘,交易员负责交易, 观察员负责记录和提醒
03
沙漠掘金项目执行
项目启动与团队组建
明确项目目标
分配角色与职责
确定掘金项目的具体目标,如挖掘黄 金的数量、质量等。
明确团队成员的角色和职责,确保项 目顺利进行。
项目背景与目标
项目背景
模拟真实商业环境,培养团队协作、 决策能力
项目目标
在规定时间内,通过团队协作,挖 掘出尽可能多的“金子”,实现团 队财富最大化
项目规则与流程
规则说明
限定时间、资源有限、面临各种风险 和挑战
流程介绍
组建团队、分配角色、制定计划、执行 计划、应对挑战、评估成果
项目角色与分工
角色设置
环境影响评价
评估项目对环境的影响程度以及采取的环保 措施的有效性。
技术水平评价
评价挖掘技术的先进性、适用性以及对提高 生产效率的贡献。
社会效益评价
评价项目对当地社区、经济发展的贡献以及 提高就业机会等社会效益。
项目经验教训总结

沙漠掘金操作方案

沙漠掘金操作方案一、项目背景在一个古老的沙漠中,隐藏着无数的宝藏。

一支勇敢的探险队决定深入沙漠,挖掘这些珍贵的宝藏。

然而,沙漠环境恶劣,资源有限,他们需要合理规划路线,巧妙管理资源,才能成功完成任务并安全返回。

二、项目目标1、提升团队成员的协作能力和沟通能力。

2、培养团队成员的决策能力和问题解决能力。

3、增强团队成员对资源管理和风险控制的意识。

三、参与人员将参与者分成若干小组,每组人数一般在 5 8 人。

四、准备工作1、场地布置选择一个宽敞的室内场地,布置成沙漠的场景,用障碍物和标识来代表沙漠中的各种地形和地点。

2、道具准备(1)地图:绘制详细的沙漠地图,标注出起点、终点、村庄、矿山、水源等地点。

(2)掘金卡:代表宝藏的卡片。

(3)资源卡:包括食物、水、帐篷等生存资源的卡片。

(4)天气卡:模拟不同的天气状况,如晴天、沙尘暴、高温等。

3、团队组建各小组选出队长,确定队名和口号。

五、游戏规则1、每个小组在出发前会得到一定数量的初始资源,包括食物、水、帐篷等。

2、每天的行程消耗一定的资源,不同的地形和天气状况会影响资源的消耗。

3、小组可以在村庄购买资源,但价格会有所波动。

4、矿山中藏有掘金卡,代表不同数量的宝藏,但挖掘宝藏需要时间和资源。

5、遇到恶劣天气,如沙尘暴或高温,会额外消耗资源。

6、小组需要在规定的时间内返回起点,带回的宝藏数量越多,得分越高。

六、游戏流程1、培训讲解向参与者详细讲解游戏规则、地图和资源的使用方法。

2、小组讨论各小组在出发前进行讨论,制定行动计划,包括路线选择、资源分配和风险应对策略。

3、出发探险各小组按照计划出发,在沙漠中探索。

4、每日结算每天结束时,根据小组的行程和资源消耗情况进行结算,发放或扣除相应的资源卡和天气卡。

5、中途决策在游戏过程中,小组可以根据实际情况调整计划,但要注意资源的合理利用和时间的限制。

6、结束返回在规定时间结束时,小组必须返回起点,计算所获得的宝藏数量和剩余资源,进行得分统计。

团队拓展活动:1沙漠掘金


关于神秘老人的传说
在大本营的门口有一个老人,他已经 很老了,他曾经多次去过沙漠,深知沙漠 的危险,经验丰富,知道很多关于沙漠的 事情,可以向他询问关于沙漠的事情,但 是老人已经很老了,他需要别人的陪伴, 他知道一些事情,每天只能问他一件事情, 问完事情就得陪他一天。 但是,由于老人已经很老了,他不能 保证自己的记忆是否正确,也不敢说自己 知道的事情能给我们有什么帮助。
我们再来认识一下沙漠
是我们本次掘金的主要地形,天气变化相对比较大,也可能是遇险 比较多的地形哦,漫漫的黄沙和连绵不断的沙下掩埋了多少豪侠壮 士的铁骨英魂、转瞬间人隔天涯两茫茫……
王陵:埋天葬地的黄沙,天昏地暗,飞沙走石,声如厉鬼,一座城 池在混浊模糊中轰然而散。据传多年大量亡灵依然阴魂不散,不安 的灵魂或许会时常出来改变这里的天气 。 在本次探险的路程中,我们依然会经过这个王陵古城,当然你 也可以选择绕过古城,不管各位英雄选择绕过还是通过,提醒一点 哦——当心闹鬼!
背景续
并且传出了一张羊皮卷,记载着去往大山的路,每条 路都充满艰辛……. 但是大多数人都无功而返,今天又一批人来到了沙漠旁 的大本营,准备前往沙漠大山的宝藏处掘金。
干旱、缺水、沙尘暴、一望无际的沙漠、这
一切又会再一次吞噬那些探宝者的生命吗? 让我们拭目以待……
大本营所在地,商业相对发达的边城,天气比较好;可以购买物资: 水、食物、指北针、帐篷,恕不退货;帐篷、指北针只能在这里买 到; 这里是王陵神秘老人的居住地,也是我们掘金队齐聚出发和归来的 地方,当然你也可以选择不归来哦!
当地社会人文环境
1、当地政府允许掘金的行动,当时必须向政府缴纳掘金税,总 收益的20%(不包括现金结余),为了鼓励主动纳税和多纳 税的行为,当局决定给挖到金子最多的队伍一个免去全部税 款的奖励! 2、所有掘金队所挖到的金子,由当地按以下规则银行统一兑换 : ① 第一名回来的掘金队,每磅黄金兑换100元; ② 第二名回来的掘金队,每磅黄金兑换90元; ③ 第三名回来的掘金队,每磅黄金兑换85元; ④ 第四名及以后回来的掘金队,每磅黄金兑换80元; 3、同时进入大本营的两支队伍负重量少的视为领先。

沙漠掘金(完整带天气变化)

《 沙 漠 掘 金 》
准备和计划的时间
20分钟
20Minutes
各团队首席贸易官到贸易站交易,各团队首席联络官可 以到联络站开会。
每个小队能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营 购得等价的帐篷、指南针、水、食物,另外配有一头骆驼,它 每天的负重是1000磅。整个探险之旅行程25天,其中有些天 数是在来回的路上,有些天数可以在目的地的山上掘金(具体 天数均由各小队根据进程自行掌握)。一只帐篷在整个行程中 可用三次,一只指南针只可用一次。 在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的水(免费 的,在骆驼负重许可的情况下);在村庄,探险队无法买到帐 篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。 在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风 暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。另外,在 大本营外还有一位老人(他只在大本营出现并回答问题,前提 是你要花费一天的时间),能根据你的问题告诉你有关沙漠的 情况(问题必须具体,而且数量有限,仅仅一个而已)。
村庄——晴天 沙漠——晴天 金字塔——晴天 大本营——晴天 绿洲——晴天 金山——晴天
村庄——晴天 沙漠——晴天 金字塔——晴天 大本营——晴天 绿洲——晴天 金山——晴天
村庄——风暴 沙漠——风暴 金字塔——风暴 大本营——风暴 绿洲——风暴 金山——风暴
村庄——风暴+高温 沙漠——风暴+高温 金字塔——晴天 大本营——风暴+高温 绿洲——风暴+高温 金山——风暴+高温
村庄——晴天 沙漠——风暴 金字塔——风暴 大本营——风暴 绿洲——风暴 金山——晴天
村庄——晴天 沙漠——晴天 金字塔——晴天 大本营——晴天 绿洲——晴天 金山——晴天
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拓展训练项目:沙漠掘金
沙漠掘金课程核心:
客观反映管理层的职能缺陷,同时通过模拟运作来强化对不同岗位的了解,提升整体团队的把控和协作能力。

沙漠掘金室内高端体验式课程
沙漠掘金课程背景:
在很久很久以前的东方,有一批探险家来到西北荒漠淘金。

他们在一个偏僻而神秘的山谷中,发现了一座金矿,他们挖出来很多的金子。

但是由于一些神秘的原因,他们却没有顺利地回到山谷以外,只留下一个淘金者口中的传说……
若干年后,当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时,意外地发现,在这座废旧的金矿的下面,居然还隐藏着一个更大的金矿。

于是,这一最新发现,吸引了一批又一批淘金者的前来……
荒无人烟的沙漠中,环境恶劣,缺少水源,掘金的路上,每条路都充满艰辛……
沙漠掘金课程是国际经典的体验式管理培训课程之一。

游戏介绍:
沙漠掘金课程将所有队员分成小队,然后几支探险队去沙漠寻金,从地图的大本营出发,每支队伍所处条件相同,他们能得到1000元预备金。

这1000元现金可以在大本营购得等价的帐篷、指南针、水、食物,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1千磅。

整个探险之旅行
程25天,其中至少12天是在来回的路上,有13天可以在目的地的山上掘金。

一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次,途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵,同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验,有的驼队能够胜利归来,有的可能魂归沙漠,一切都在于您的选择……
学员组建自己的队伍,一般5-7人一队,分别去沙漠寻金,从地图的大本营出发,每支队伍所处条件相同,他们经过的地方有大本营、沙漠、村庄、绿洲、王陵、大山。

探险队=经营中的企业;
金子=企业利润;
水和食物=企业的生产成本;
天气=外部市场;
老人=外部的咨询机构
探险队在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。

在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。

另外,在大本营外还有一位老人,据说能告诉你有关沙漠的情况,但不能确知他所说的话的真假。

在这令人血脉贲张的比赛中,所有的探险队激烈地相互竞争从基地出发横越大沙漠! 他们的目标何在? 在有限的资源下到达宝山,除了尽可能地挖取大量的金块而且还要能够安全返回基地并且将金块
在市场中卖得好价钱,取得现金最多者赢得比赛。

在沙漠之王淘金大纵走中,每一探险队面临同样的挑战。

他们被迫在有限的时间和资源下将生产力极大化,但他们将遭遇沙漠风暴、高温和非常恐怖的国王古墓。

有百分之八十的队伍将会完成行程返回基地,但剩下的百分之二十将死于沙漠之中。

沙漠掘金课程理念:
沙漠掘金课程是对团队运作时可能出现的执行、合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业沙盘模拟课程。

透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,体验资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管可以训练领导和决策能力,对于公司员工可以训练执行能力。

更重要的是能够协助公司在组织运作中,运用真实环境模拟的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会问题所在,并找到立竿见影的解决方法。

沙漠掘金课程概括:
沙漠掘金课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。

透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问
题,发掘出问题的根本实质,让学员亲身体会系统的管理理念。

沙漠掘金授课形式:体验式学习
课程人数:20-48人
参加对象:
一、各行业、各领域的精尖专业人才;
二、中高层经理和主管,团队领导;
三、各级面临强大压力的销售人员,主管和经理;
四、立志成为卓越的优秀职场才俊;
沙漠掘金课程收益:
一、使学员深刻体会到,以效果为导向做计划的重要性,以及明确做计划的威力;
二、使学员学会如何设置目标,以及学会分解目标和科学的达成目标;
三、使学员意识到要经常去推测是可能的,并明确什么是可能对计划/行动影响的重要性;
四、使学员了解工作不仅仅是卖力,同时学会更有效的工作;
五、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而达到最大化的产出;
六、提升学员对于变化管理的决策能力;
沙漠掘金培训评估规则:
一、最早返回大本营的一支探险队,带回的金子每磅能兑换100元;
二、第二支返回的探险队,带回的金子每镑能兑换90元;
三、第三支返回的探险队,带回的金子每镑能兑换85元;
四、第四支返回的探险队,带回的金子每镑能兑换80元;
五、其他返回的各支探险队,带回的金子每镑只能兑换75元。

六、兑换回的现金最多的队为获胜队。

沙漠掘金适于什么样的培训领域:
一、公司合并、转型
二、销售会议
三、新员工培训
四、领导力培训
五、团队建设、旅游培训
六、公司战略计划会议(营销部门或高层年度会议)
七、年会(庆祝会议)
八、人才选拔。

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