文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料【篇1】
创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。
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申报材料：文明单位申报材料【篇2】
市文明办领导：
我单位自________
申报材料：文明单位申报材料【篇3】
为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。
近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位______业务)的管理。
深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持ldquo;为民、务实、清廉rdquo;的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。
年我单位荣获______________奖，荣获____________。
文明单位申报材料
文明单位申报材料申报单位基本信息申报单位名称：法定代表人姓名：联系电话：联系地址：邮政编码：单位基本情况1.单位规模：（1）从业人员数量：（2）资产总额：2.单位业务领域：3.单位文明创建概况：（1）先进性：（2）服务水平：（3）社会责任：（4）文化氛围：申报材料清单1.单位基本情况介绍材料：（1）单位章程、执照、证书等证明材料；（2）单位的设立历史、发展情况和主要业务领域介绍材料；（3）单位获得的荣誉奖项和先进性、服务水平、社会责任、文化氛围等方面的情况介绍材料。
2.单位文明创建工作情况介绍材料：（1）单位文明创建工作计划和实施情况介绍材料；（2）单位在文明创建工作中发挥的带头作用和做出的突出贡献的情况介绍材料；（3）单位在创建文明单位方面创新探索和取得的成效情况介绍材料。
3.单位文化建设情况介绍材料：（1）单位的文化理念、文化内涵、文化特色和文化品牌的介绍材料；（2）单位的文化传承和弘扬情况介绍材料；（3）单位的艺术、体育、科技、环保、社会公益等公共文化服务工作情况介绍材料。
申报说明1.申报材料必须真实、完整、准确、清晰。
2.在递交申报材料前，申请单位应认真仔细地审查。
3.申报材料的递交方式：（1）以书面材料形式递交申报材料；（2）按照申报材料清单一一递交材料，并按顺序编号，标明页码，统一装订或装订成册提交；（3）材料双倍行距、明确标明标题和页码，纸质材料必须使用A4标准纸张，数据要求以电子文档方式保存；（4）申请材料一式两份，其中一份为正本，另一份为副本。
4.申报材料的审核：（1）申报材料的审核应当严格按照相关规定进行，审核过程中必须严格保密，不得泄漏申请单位的商业机密和个人隐私，不得干扰、影响和打击申请单位正常的生产经营活动。
（2）申报单位必须配合审核工作，积极提供必要的情况和资料，并按照相关规定及时回复审查机构的询问。
5.相关规定：（1）单位文明创建工作指导意见；（2）《文明单位创建工作评分细则》；（3）《单位文明创建公示与评议办法》。
县级文明单位申报材料
县级文明单位申报材料一、单位基本情况单位名称：XXX单位地理位置：XX县XX街道（镇）XX路XX号成立时间：XXXX年XX月XX日占地面积：XX平方米建筑面积：XX平方米单位性质：事业单位或国有企业主要职能：XXX单位主要承担XXX工作，为当地群众提供XXX服务。
二、文明创建工作开展情况1. 组织领导：XXX单位成立了文明创建工作领导小组，由单位主要领导任组长，下设办公室，负责文明创建工作的组织、协调和推进。
2. 宣传教育：通过开展主题宣传活动、举办讲座、座谈会等形式，加强社会主义核心价值观教育，提高干部职工的思想道德素质。
3. 志愿服务：组织志愿者开展文明交通引导、环保宣传、扶贫助困等活动，弘扬文明新风。
4. 文化建设：加强单位内部文化建设，营造良好的工作氛围，提高职工的归属感和凝聚力。
5. 制度建设：建立健全文明创建工作制度，包括考核制度、奖惩制度等，确保文明创建工作有序推进。
6. 硬件设施：加强单位内部硬件设施建设，如办公环境、文化设施、宣传栏等，营造良好的工作环境。
7. 成效与经验：经过多年的努力，XXX单位在文明创建工作中取得了显著成效，积累了丰富的经验。
三、申报理由及目标1. 申报理由：XXX单位在文明创建工作中取得了一定的成绩，得到了上级领导和社会各界的肯定。
为了进一步提高单位形象和服务水平，我们决定申报县级文明单位。
2. 目标：争取成为县级文明单位，进一步提高单位形象和服务水平，促进单位各项工作再上新台阶。
同时，通过文明创建活动，增强干部职工的凝聚力和向心力，推动单位文化建设。
四、保障措施1. 加强组织领导：建立健全文明创建工作领导小组，明确责任人和具体工作人员，确保文明创建工作有序推进。
2. 加大投入力度：加大对文明创建工作的投入力度，包括人力、物力和财力等方面，为文明创建工作提供有力保障。
3. 加强宣传力度：通过多种渠道加强文明创建工作的宣传力度，提高干部职工的参与度和积极性。
物业管理公司文明单位申报材料
物业管理公司文明单位申报材料尊敬的物业管理公司：我单位现申请成为贵公司认定的文明单位，请允许我向贵公司提交以下申报材料。
一、单位基本情况：我单位成立于XXXX年，是一家XXXXX公司，主营XXXXX业务。
目前，我们拥有XX名员工，占地面积达到XXXX平方米，拥有XX个生产线。
多年来，我们一直秉承“诚信、质量、服务”的经营理念，在市场上树立了良好的口碑，取得了可观的业绩。
二、员工素质提升：作为一家文明单位，我单位高度重视员工的素质提升工作。
我们注重培养员工的职业道德，定期组织员工参加各类职业培训，提高他们的专业技能和工作水平。
我们建立了健全的人才激励机制，为员工提供良好的发展平台，激发他们的工作热情和创新活力。
三、环保意识加强：作为一个负责任的企业，我们将环保作为重要的发展战略和企业社会责任。
我们全面推进绿色生产，引进了一系列节能环保设备，大力实行资源循环利用，减少废物排放。
我们还制定了严格的环保管理制度，确保企业的生产经营活动与环境保护相协调。
四、公益事业投入：我们始终关注社会公益事业，积极履行企业社会责任。
我们通过向社区捐款、资助贫困学生、组织员工参与志愿服务等方式，为社会做出了积极贡献。
我们将公益事业融入企业文化中，激励员工积极参与公益活动，树立了良好的社会形象。
五、消防安全管理：我们高度重视消防安全工作，建立了完善的消防工作制度，购置了先进的消防设备，并定期组织消防演练和培训活动，确保员工的生命财产安全。
我们积极配合消防部门的监督和检查，深入开展消防安全宣传教育，提高员工的消防意识和自救能力。
综上所述，我单位具备了成为贵公司认定的文明单位的基本条件。
在今后的发展中，我们将继续加强员工素质提升、环保意识加强、公益事业投入和消防安全管理等方面的工作，不断完善和提升自身素质，为打造文明单位做出更大的贡献。
再次感谢贵公司对我们单位的关注和支持！期待能成为贵公司认定的文明单位，为社会做出更多的贡献。
文明单位创建申报材料
文明单位创建申报材料一、单位基本情况。
1. 单位名称，XXX公司。
2. 单位性质，民营/国有/外资。
3. 单位规模，员工人数、注册资金、经营范围等。
4. 单位地址，详细地址、联系电话、电子邮箱等。
5. 单位简介，主要业务、发展历程、荣誉资质等。
二、文明单位创建申报材料。
1. 公司文明单位创建申报表。
2. 单位章程或规章制度。
3. 公司员工名单及身份证明材料。
4. 单位荣誉证书或奖项材料。
5. 单位文明创建宣传资料。
6. 公司文明创建活动方案及实施情况报告。
7. 公司员工文明行为规范及考核情况。
8. 公司文明单位创建宣传报道材料。
9. 公司单位文明创建活动照片或视频资料。
三、单位文明创建申报材料编写说明。
1. 公司文明单位创建申报表，填写单位基本信息、文明创建情况、参与活动情况等内容，需单位负责人签字确认。
2. 单位章程或规章制度，包括公司章程、员工行为规范、奖惩制度等，需加盖公章。
3. 公司员工名单及身份证明材料，提供员工花名册、身份证复印件等证明材料。
4. 单位荣誉证书或奖项材料，提供公司获得的各类荣誉证书、奖项证明材料。
5. 单位文明创建宣传资料，包括公司宣传册、宣传视频等相关资料。
6. 公司文明创建活动方案及实施情况报告，提供公司近期文明创建活动方案及实施情况报告。
7. 公司员工文明行为规范及考核情况，提供公司员工行为规范、考核制度等相关材料。
8. 公司文明单位创建宣传报道材料，提供公司文明创建宣传报道的相关资料。
9. 公司单位文明创建活动照片或视频资料，提供公司文明创建活动的照片或视频资料。
四、单位文明创建申报材料提交。
1. 申报材料需经单位负责人签字确认后，统一提交至文明单位创建评审机构。
2. 申报材料如有电子版需同时提交电子版和纸质版，确保信息真实完整。
五、单位文明创建申报材料审核。
1. 文明单位创建评审机构将对提交的申报材料进行审核，如发现虚假材料将取消单位文明创建资格。
2. 审核通过后，单位将获得文明单位创建证书及相关荣誉称号。
文明单位申报材料
文明单位申报材料一、单位基本情况。
我们单位是一家以生产销售为主的企业，成立于2005年，注册资金5000万元，员工1000人。
公司主要生产家居用品，产品畅销国内外，年销售额达到10亿元。
在经营过程中，我们一直秉承“诚信经营、服务至上”的宗旨，注重企业文明建设，努力营造和谐、健康的工作环境。
二、单位文明建设情况。
1.员工素质提升。
我们注重员工的职业道德和业务素质培养，定期开展各类培训和学习活动，提高员工的综合素质和专业技能。
同时，我们还鼓励员工参加各类文明礼仪、职业道德等方面的培训和考核，不断提升员工的综合素质。
2.文明生产。
我们严格按照国家相关法律法规和标准进行生产，保证产品质量安全。
在生产过程中，我们注重节能减排，减少环境污染，积极推行绿色生产，努力打造绿色、环保的生产基地。
3.文明服务。
我们始终坚持“客户至上，服务至上”的理念，不断完善服务体系，提高服务水平。
我们注重对客户的礼貌、热情接待，努力为客户提供更优质的服务，赢得了广大客户的信赖和好评。
4.文明管理。
我们建立了健全的企业管理制度，规范了各项管理流程，加强了内部管理和监督。
同时，我们还积极参与各类社会公益活动，履行企业社会责任，为社会做出了积极贡献。
三、单位荣誉。
在文明单位创建活动中，我们单位先后获得了“全国文明单位”、“先进单位”、“优秀企业”等荣誉称号，得到了有关部门和社会各界的一致好评。
四、单位文明单位创建计划。
我们将继续加强文明单位创建工作，进一步提升员工素质，加强生产环保，提高服务水平，加强企业管理，争取再创佳绩。
五、单位文明单位创建自查报告。
在文明单位创建活动中，我们对照文明单位创建标准，自查自纠，发现并及时整改了一些不足之处，取得了明显成效。
六、单位文明单位创建总结。
在文明单位创建活动中，我们深刻认识到文明单位创建工作的重要性，将继续加大力度，不断提高单位文明创建水平，为社会和谐稳定做出更大贡献。
七、单位文明单位创建展望。
文明单位申报材料范文
文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。
我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。
我单位的经营范围为××。
二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。
三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。
定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。
2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。
每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。
3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。
建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。
4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。
组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。
5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。
制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。
6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。
这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。
四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。
计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。
文明单位申请材料
文明单位申请材料在现代社会中，各种机构和单位都需要向政府部门申请证件或执照，以正常合法地进行业务活动。
与此同时，为了维护社会秩序和保障安全，政府对单位的行为也有了更高的审核标准。
在这样的背景下，文明单位申请材料成为了申请单位必须准备的必备资料之一。
本文将详细介绍文明单位的概念及其申请材料的内容和要求。
一、文明单位概念文明单位是指在经济、文化、社会等方面具有良好表现和影响力的单位，具有一定社会责任心，为社会作出积极贡献。
文明单位应作为社会公共利益的代表，为本地区、本行业的良性发展提供引领和表率作用。
获得文明单位称号是对单位经营管理和社会责任的肯定和鼓励。
二、文明单位申报材料1.《文明单位申报表》：这是文明单位申报的第一项必备资料，内容包括单位的基本情况、管理制度、社会责任和创新发展等方面的信息。
2.单位章程：章程是规范单位行为的依据和保障，单位申报文明单位时，必须提供完整的章程文件，内容包括单位的组织架构、职责分工、规章制度以及内部管理等方面的内容。
3.营业执照和相关审批文件：这是单位合法经营的基本凭证，必须在申报材料中提供，并注明有效期。
4.财务报表：从财务角度来看，单位的经济实力和透明度都是评价其文明程度的重要指标，因此，申报文明单位时，需要提供最近半年的财务报表，包括现金流量表、利润表、资产负债表等财务数据。
5.单位证书和荣誉奖状：单位的发展和文明程度必须得到外界的认可和肯定，单位获得的荣誉证书和奖状是评判其文明程度的重要依据之一。
在申请文明单位时，应当充分体现申报单位的品牌影响力、行业地位、民意支持和社会认可等方面的情况。
6.宣传材料：宣传材料是指展现单位形象和文明程度的各种宣传资料，包括单位的企业文化、社会责任、服务理念和创新发展方向等内容。
为了使申请文件概括全面，单位申请文明单位时，必须提交其企业宣传资料，如企业宣传册、海报、PPT等。
7.社会责任报告：单位的社会责任意识和行为是评判其文明程度的重要标志，社会责任报告是一个重要的证据。
省级文明单位申报材料（优秀范文5篇）
省级文明单位申报材料（优秀范文5篇）第一篇：省级文明单位申报材料农十师一八三团创建兵团级文明单位申报材料根据兵、师文明委有关规定，按照《兵团级文明单位实施办法》的标准，我团对近两年来的精神文明建设情况进行认真自查。
经过自查，我们认为已达到兵团级文明单位条件，特提出申报兵团级文明单位，现将我团文明创建工作汇报如下：一、基本概况一八三团成立于1959年3月，位于福海县、青河县境内，团部距离北屯27公里，青河独立营三连距团部300公里。
团场土地总面积52万亩，耕地面积16.8万亩，播种面积13.28万亩。
建制单位32个，其中农业连队17个（边境连队3个）。
全团现有总人口10761人，在岗职工2500人。
2009年全团实现社会总产值1.5亿元，在岗职工平均工资11757元,团场财务综合盈利516万元。
在兵师党委的正确领导下，一八三团党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团场各项事业呈现出欣欣向荣和谐发展的良好态势，受到了上级党委和领导及社会各界的好评。
两年来，一八三团先后荣获个国家级荣誉称号；个兵团级荣誉称号；个师级荣誉称号，师多个现场会在团场召开。
二、主要业绩（一）强化组织领导，建立健全各项工作机制。
一是成立由团主要领导任组长的文明单位创建工作领导小组，把目标任务分解到各科室部门，保证了创建活动的有序开展。
二是直一步完善了《一八三团精神文明建设实施办法》。
三是坚持政委、团长办公会议制度，坚持重大问题集体研究决定，并汇编印发了《一八三团各行业管理制度》，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为创建活动奠定了坚实的基础。
（二）选准切入点，找准突破口，使文明单位创建工作成为全团上下的自觉行动。
首先以争创初级卫生保健达标团场为载体，大力营造整洁的卫生环境。
并制定实施了《环境卫生综合整治长效管理制度》，提高了广大职工群众讲卫生、保健康的意识，形成维护环境卫生人人有责的良好氛围，2009年，团场初级卫生保健达标通过兵团验收。
文明单位申报材料范文
文明单位申报材料范文1. 单位基本情况单位名称：XXXX有限公司法定代表人：XXX联系电话：XXX单位地址：XXX街道XXX号成立时间：20XX年XX月XX日单位性质：民营企业主要业务：XXX2. 申报材料2.1 单位章程公司章程明确了公司的组织结构、管理制度、财务制度、人事制度等，并针对公司的特点进行了一定的规定，确保公司的管理有条不紊，运营稳健。
同时，章程规定了公司对文明建设的要求和责任。
2.2 物质环境建设情况•公司的办公场所清洁、整洁、气氛和谐，符合文明单位的标准要求。
•公司的设备设施完好，工作环境温馨、舒适，职工的工作积极性和创造性得到了有力的保障。
•公司有相对齐全的公共设施，如楼道、浴室、休息室等，始终保持整洁、干净。
2.3 管理制度建设情况公司建立完善的管理制度，对公司职工的入职、提拔、培训、薪资等各个环节进行了规定。
公司财务、安全、环保、劳务等管理工作都有明确的制度规定，使公司的各项管理工作较好地展开。
2.4 枋和公司员工行为公司员工严格按照公司的相关规定行事，规范工作作风，体现了良好的职业精神和道德风尚。
员工守法、团结、合作，以奋斗实践推动公司不断发展壮大。
2.5 社会责任公司认真履行社会责任，积极承担社会责任，坚持绿色发展，注重环保和安全生产，积极参加公益活动，向社会奉献爱心。
3. 结语XXXX有限公司一直致力于加强文明建设和社会责任，在公司管理制度、物质环境建设、员工行为等多个方面取得了显著成效，在文明单位评选中应该得到有力的肯定和认可。
另：以上内容仅供参考，具体申报材料和要求以当地文明单位申报机构为准。
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文明单位申报材料（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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现将有关情况汇报如下：一、坚持将文明创建与规划工作相结合，把实干争先理念纳入创建范畴（一）强化领导职责，健全各项机制。
为了切实做到文明创建与规划工作“两不误、两促进”，我局首先从加强领导和健全机制上下功夫。
一是切实加强领导，认真组织实施。
我局成立了文明创建工作领导小组，局主要负责人为第一责任人，各科室负责人为具体责任人，始终把文明创建作为单位的中心工作来抓，确定了“以文明单位建设促进各项工作开展”的工作思路，领导班子每年年初、年中和年末都要召开相关会议，研究、回顾和总结文明创建工作。
在制定本局文明创建总体计划的基础上，把创建的目标任务具体分解到各科室、二级机构及其每个职工，与业务工作同布置、同检查、同落实，推进了文明创建工作的实施，确保了创建目标的实现。
二是健全运行机制，有序推进创建。
近年来，我局在开展文明创建工作中，建立健全了班子建设、民主决策、目标考核等三大机制。
在班子建设机制上，我局领导班子坚持相互协作机制，在日常工作中经常交心、通气，做到了团结一致、互相补台不拆台，从而形成了较强的凝聚力。
同时，班子成员注重改善与机关干部职工的关系，除了政治上关心体贴以外，每年还要组织干部职工体检，并尽可能地改善职工的经济待遇，得到了干部职工的一致好评，班子满意率达100%。
在民主决策机制上，为确保决策的科学准确，局领导班子始终按照民主集中制原则开展工作，认真执行《黄山区城乡规划局工作规则》和《黄山区城乡规划局党支部议事规则》等有关制度规定，坚持重大问题集体研究决定。
工作中，注重公开透明、广纳良言，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，成为一支带领全体干部员工搞好文明单位创建的坚强领导集体。
在目标考核机制上，笫一，局里制定了《20XX年度创建市级文明单位工作实施方案》以及“门前三包”管理制度、城乡规划管理制度。
重新划分城乡规划责任区域和责任路段。
继续坚持“四到位”（领导、机构、人员、经费到位）、“三纳入”（纳入工作总体目标、纳入检查考核、纳入奖惩范围）；第二，严格创建工作考勤和考评制度，对创建工作中涌现出来的先进单位及个人，局机关给予奖励表彰。
对存在的问题，通过简报、公示牌、城乡规划网等形式进行曝光，绝不姑息，有效地保证了创建工作真正落到实处；第三，负责人带头，按照区文明办要求，局长和分管领导每月定期检查与随机抽查创建工作情况，发现问题及时纠正。
同时年终对各科室、二级机构进行综合考核评分，并纳入年终评先评优。
局机关还定期组织开展文明科室、文明个人评选活动。
（二）增强发展意识，争创工作亮点。
加快发展是文明创建的最终目的。
我局紧紧围绕建设“三绿三宜”现代国际旅游区的战略目标，以“中国梦”的宣传教育为重点，以发挥规划龙头作用为抓手，逐步跟进各类规划的编制和管理，突出美好乡村建设、关键区域管控，以及“三线三边”环境风貌整治、改徽建徽、拆违控违等方面的工作，从而促使20XX年区《政府工作报告》提出的6项重点工作任务全面完成或超额完成。
主要亮点呈现在以下四个方面：1、乡镇总体规划编制工作扎实推进。
我区14个乡镇均完成总体规划编制工作，是全市乡镇总体规划编制唯一全部完成的区县。
目前，各乡镇正在对规划进行报批或修编。
这对加速我区乡镇城镇化发展的步伐、推进文明城市建设和乡镇特色化建设具有重要意义。
2、关键区域规划控制力度加大。
到20XX年，我区划定关键区域22个地块，总用地面积20XX年我区又在环黄山、环太平湖地区新增关键区域4个地块，总用地面积12285亩，是全市关键区域划定地块最多的区县。
这为避免粗放式开发建设，并为未来重大项目建设预留充足的建设用地，切实推进我区城乡经济社会可持续发展奠定了基础。
3、美好乡村建设规划编制工作成效突出。
20XX年我区完成了全区美好乡村村庄布点规划、15个省级和5个市区级美好乡村中心村建设规划编制，并在规划建设过程中开展了“回头看”活动，对20XX年投入资金20XX年又对238幢房屋实施了改徽建徽，占年度任务的150%。
在全市改徽建徽进度中位列第一，全市仅有我区完成并超额完成任务。
二、坚持将文明创建与行风建设相结合，把综合素质提升摆上议事日程近年来，我局以文明创建为切入点，坚持以党风带政风，以政风促行风，把行风建设渗透到规划业务的每个领域和环节，努力提升全局干部职工的综合素质，为新时期的城乡规划工作献智献力。
（一）改变衙门作风。
树立“企业第一、服务至上”的理念，进一步理顺和完善了规划审批、监察机制，按照“提速、提质”的要求，将行政许可和规划监察程序由“串联式”的一条龙审批转变为“并联式”的科室同步审批，大大增强了审批时效,简化了办事程序，提高了办事效率。
同时，深入企业和农村开展调查研究，及时了解项目业主和农民群众的心声，探索解决项目规划过程中涉及到服务对象和当地群众切身利益的难点问题，在工作上抓好创新，在服务上抓好跟进，用求真务实的精神推动工作的开展。
（二）树立群众观念。
以真诚之心对待服务的对象，比如，今年以来我局就组织工作人员在甘棠、耿城、仙源等乡镇深入120XX年的拆旧建新难题。
在兴村农民新村调研时，我们根据实际情况，提出了土地置换建议；在兴村程氏宗祠周边农户迁址重建现场，又结合现有住房的合理避让、道路的合理走向等事项对规划分析方案提出了修改建议。
对甘棠城中村农民建房难的问题，我们又坚持分类指导、因地制宜的原则，对甘棠镇农民新村进行重新布点。
（三）强化诚信建设。
我局首先在单位内部加强了诚信教育，开展了文明诚信单位创建活动。
一是坚决抵制在项目审批管理、勘测设计服务、业务办理程序上的“暗箱操作”，将所有管理事项、服务内容、办理程序、办理期限、收费标准等全部通过公开栏予以公示，广泛接受社会监督。
二是坚决抵制规划审批服务过程中的人情风、吃喝风，在服务过程中做到“公开、公正、公平”。
同时在各科室、二级机构开展“讲诚信、比廉政、促和谐”以及规范化管理活动，从而在全局营造了风清气正、积极阳光的良好氛围。
三是坚决抵制规划管理过程中的违法违规行为，为了使规划管理工作做到公开透明，我局在本局网站设立了“审批公告”、“政策法规”、“规划展示”以及“公示公告”等专栏，随时向社会公布相关信息，有效地增强了规划管理的诚信度。
三、坚持将文明创建与各项活动相结合，把优化机关形象作为工作重点在文明创建工作中，我局始终抓住干部队伍这一文明创建的主体，通过开展“中国梦”宣传教育，以及培育和践行社会主义核心价值观等活动，强化学习，提升干部队伍的战斗力、凝聚力，推动了各项工作的开展。
一是开展“社会主义核心价值观”教育活动。
认真组织局机关干部职工学习党的十八大精神，深刻领会十八大提出的“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”的 24字社会主义核心价值观的精神实质，并将之制作成座右铭，放置在每位干部职工的办公桌上，时时对照警醒，使全体干部职工增强了践行社会主义核心价值观的自觉性。
二是开展“学雷锋志愿服务”活动。
我局积极鼓励和支持单位干部职工参加志愿者社会服务活动，全局干部职工队伍中，志愿者已超过半数。
在每年的春节、“六一”、“七一”等节日中，我局都积极开展扶贫帮困献爱心活动。
今年我局全体党员还为贫困党员捐款20XX年，我局还到兴村村开展了捐书助学活动。
总之，我局在文明创建工作中，虽然已经取得明显成效，但我们还要继续把文明单位创建作为有力抓手，进一步加大文明创建的力度，进一步加强学习，全面加强城乡统筹，优化城市资源，大力推进我区城乡一体化和城市化进程，为我区经济社会的更快更好发展做出更大的贡献。
学校文明单位申报材料莱城区大王庄镇中心小学，是莱芜市第一所山东省规范化小学。
近年来先后荣获山东省“农村小学教学工作先进单位”、“省优秀交通安全示范学校”、“省级绿色学校”、“省少先队工作规范化学校”、“省学校文化建设重点研究基地”、“省素质教育实验学校”及莱芜市“素质教育先进单位”等荣誉称号。
我校在党的教育方针指引下，以文明单位创建为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起团结和谐、科学发展的优良校风。
回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。
一、统一思想，营造浓烈的创建氛围明确文明单位创建工作的重大意义，按上级部门工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。
通过召开例会、主题班会、开展团队活动、迎国庆讲文明树新风活动、宣传公民基本道德规范，营造了浓烈的创建氛围。
二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐近年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，通过每周一次的政治业务学习机会，认真组织全体教职工学习中共十八大精神和各级基础教育工作会议文件，努力实践“三个代表”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步，大力开展争创“学习型学校”活动。
学校通过开展政治学习、业务培训、演讲比赛、学习英模教师事迹、观看录像片、撰写心得体会等活动引导广大教职工深刻理解十八大、“三个代表”重要思想的精神实质；教育广大教职工发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实施纲要》，使教职工的道德素养不断提高。