乡贤制度
乡贤馆的上墙制度
乡贤馆的上墙制度乡贤馆作为一个重要的社区文化建设项目，在许多地方都得到了广泛的推广和应用。
为了更好地展示乡贤的形象和履历，乡贤馆通常会制定上墙制度，即将乡贤的简介和贡献记录展示在乡贤馆的墙上，以便人们更好地了解他们的贡献和成就，也提高了乡贤的社会声誉。
乡贤馆的上墙制度是一个既有挑战性又有激励性的机制。
乡贤们需要通过各种方式来积极参与社区建设，包括投资基础设施建设、开展公益活动、提供就业机会等。
这些贡献不仅提升了乡村的整体形象，也为乡贤们自身赢得了社会声誉。
只有在完成一定的任务后，乡贤们才有机会成为乡贤馆的“上墙人物”，这提高了社区的凝聚力和活力。
乡贤馆的上墙制度对于社区发展具有重要意义。
首先，它鼓励了乡贤们积极参与社区建设，促进了社区的发展和进步。
乡贤们通过自己的力量和智慧，为社区提供了许多有益的建议和资源，推动了乡村经济的快速发展。
其次，上墙制度展示了乡贤们的成就和贡献，激励了更多的乡贤投身到社区建设的事业中来。
乡贤们的表现也成为社区的典范和榜样，鼓舞了更多人为社区的繁荣作出贡献。
乡贤馆的上墙制度也加强了社区内部的交流与合作。
通过上墙制度，乡贤们可以了解彼此的成就和贡献，互相学习和借鉴经验，形成乡贤们之间的互助共赢的氛围。
乡贤们可以通过定期的交流会议和座谈会，分享各自的经验和见解，共同探讨社区发展的方向和策略。
这种交流与合作促进了社区的整体发展，也加强了乡贤们的凝聚力和归属感。
同时，乡贤馆的上墙制度也在一定程度上促进了社会公正和法制建设。
在申请上墙时，乡贤们需要提供真实的个人信息和贡献证明，通过严格的审核程序来保证信息的真实性和可靠性。
这不仅提高了社区管理的透明度和公正性，也加强了社区居民对乡贤馆的认可和信任。
乡贤们的上墙身份也有助于提高社区的安全感和幸福感，改善乡村治理环境。
总之，乡贤馆的上墙制度在社区文化建设中扮演着重要角色。
它不仅促进了乡贤们的积极参与和贡献，也提高了社区的整体发展水平和居民的生活质量。
成立乡村乡贤会的操作规程,1200字
成立乡村乡贤会的操作规程乡村乡贤会是一种通过组织乡村中的乡贤团体来推动乡村发展的形式。
为了确保乡村乡贤会的正常运作和有效发展，制定一份操作规程是非常有必要的。
以下是一份1200字的乡村乡贤会操作规程：第一章总则第一条为了发挥乡村中的乡贤智力优势，促进乡村发展，提高决策的科学性和民主性，依法成立乡村乡贤会。
第二条乡村乡贤会是乡村中由乡贤和有关村民自愿组成的组织，以乡贤为核心，为促进乡村经济、文化、社会、环境等各方面的发展，为乡村群众服务。
第三条乡村乡贤会的任务是：组织乡贤团体，参与乡村规划和决策，推动乡村发展，实施乡村振兴战略，促进乡村经济、文化、社会、环境等各方面的发展。
第二章组织结构第四条乡村乡贤会设理事会、秘书处和其他必要的组织机构。
第五条理事会是乡村乡贤会的决策机构，由乡贤和有关村民代表组成。
第六条理事会由会长、副会长和理事组成，会长由乡贤中选举产生，任期为三年。
第七条理事会的职责是：制定乡村乡贤会的发展方向和策略，制定年度工作计划和预算，监督和评估乡村乡贤会的工作。
第八条秘书处是乡村乡贤会的执行机构，负责具体的工作安排和日常管理。
第九条秘书处由秘书长和相关人员组成，秘书长由乡贤中选任，任期与会长一致。
第十条其他组织机构根据乡村乡贤会的需要设立，由理事会决定。
第三章会员管理第十一条乡村乡贤会会员应当是在乡村中具有一定社会声誉和工作能力的乡贤和有关村民。
第十二条乡村乡贤会会员应当遵守法律法规，维护乡村和谐稳定，履行会员的职责和义务。
第十三条乡村乡贤会会员享有参与决策、提出意见和建议的权利，以及享受乡村乡贤会提供的各项服务和优惠。
第十四条会员有权利根据需要退出乡村乡贤会，应事先提交书面申请，经乡村乡贤会批准方可退会。
第四章工作程序第十五条乡村乡贤会应当制定年度工作计划和预算，明确工作目标和任务。
第十六条乡村乡贤会应当定期召开理事会会议，研究并制定相关决策，确保决策的科学性和民主性。
第十七条乡村乡贤会应当加强与有关部门和机构的合作，共同推动乡村发展。
乡贤实施方案
（1）鼓励乡贤发挥自身优势，参与乡村产业发展，带动农民增收。
（2）支持乡贤领办、创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体，推动乡村产业转型升级。
5.弘扬乡贤文化，提升乡风文明
（1）开展乡贤文化宣传活动，挖掘和传承乡贤精神，树立乡贤典型。
（2）举办乡贤文化节、乡贤事迹报告会等活动，传播乡贤文化，营造崇贤尚德的社会氛围。
2.通过乡贤引领，提升乡村治理水平，促进乡风文明，推动产业发展，助力农民增收。
3.构建乡贤参与乡村治理的长效机制，为乡村振兴提供持续动力。
三、具体措施
1.开展乡贤普查，建立乡贤数据库
（1）组织力量对辖区内乡贤进行全面排查，掌握乡贤的基本信息、专动态管理，定期更新乡贤信息。
五、实施步骤
1.调查摸底阶段：开展乡贤普查，了解乡贤现状，建立乡贤人才库。
2.选拔培养阶段：根据乡贤选拔标准，开展乡贤选拔与培养工作。
3.实施推进阶段：乡贤参与乡村治理、经济发展、文化传承等方面工作。
4.总结评估阶段：对乡贤工作进行总结评估，形成长效机制。
六、预期效果
1.乡贤队伍不断壮大，成为乡村振兴的重要力量。
四、组织保障
1.成立乡贤工作领导小组，加强对乡贤工作的领导。
2.明确各相关部门职责，形成工作合力，确保乡贤工作落到实处。
3.建立健全乡贤工作考核机制，对乡贤工作推进不力的单位和个人进行问责。
五、实施步骤
1.调查摸底阶段：开展乡贤普查，建立乡贤数据库。
2.培训提升阶段：加强乡贤教育培训，提升乡贤素质。
2.加强乡贤教育培训，提升乡贤素质
（1）开展针对性培训，提高乡贤的政治素质、业务能力和服务水平。
（2）鼓励乡贤参加各类教育培训，拓宽知识面，提升自身综合素质。
乡贤会理事会章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及相关法律法规制定，旨在规范乡贤会理事会（以下简称“理事会”）的组织和活动，充分发挥乡贤在乡村治理、文化传承、经济发展等方面的积极作用，促进乡村和谐稳定。
第二条理事会是乡贤会的最高决策机构，负责制定乡贤会的发展战略、工作规划和重大决策。
第三条理事会秉持公平、公正、公开的原则，积极参与乡村建设，服务乡村居民，推动乡村振兴。
第二章组织机构第四条理事会由乡贤会会员大会选举产生，设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，理事若干名。
第五条理事会设秘书处，负责处理日常事务，秘书处设主任一名，副主任若干名。
第六条理事会下设若干专门委员会，包括：经济发展委员会、文化传承委员会、社会事业委员会、法律咨询委员会等。
第三章理事职责第七条理事会成员应具备以下条件：1. 具有良好的道德品质和较高的社会声誉；2. 拥护党的基本路线，积极参与乡村治理；3. 具备一定的经济实力和社会资源；4. 愿意为乡贤会工作付出努力。
第八条理事会成员享有以下权利：1. 参加理事会会议，发表意见和建议；2. 参与制定乡贤会发展规划和重大决策；3. 推荐和提名乡贤会有关职务人选；4. 对乡贤会工作进行监督。
第九条理事会成员应履行以下义务：1. 积极参与乡贤会组织的各项活动；2. 为乡贤会筹集资金，提供资源；3. 维护乡贤会的合法权益；4. 保守乡贤会工作秘密。
第四章会议制度第十条理事会会议分为定期会议和临时会议。
第十一条定期会议每年至少召开一次，由会长主持，必要时可由副会长或秘书长主持。
第十二条临时会议由会长或三分之一以上理事联名提议，经会长批准后召开。
第十三条理事会会议应提前通知参会理事，会议记录应由秘书长负责整理。
第五章工作制度第十四条理事会秘书处负责组织实施理事会决议，协调各部门工作。
第十五条理事会下设各专门委员会，负责各自领域的工作，并向理事会报告工作情况。
第十六条理事会应建立健全财务管理制度，确保资金使用的合理性和透明度。
乡贤馆的上墙制度
乡贤馆的上墙制度
以下是为你提供的一个乡贤馆上墙制度的范例，你可以根据实际情况进行修改和调整：《乡贤馆上墙制度》
第一章总则
第一条为了弘扬乡贤文化，传承乡贤精神，规范乡贤馆的上墙管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于乡贤馆内上墙内容的选择、审核、展示和维护等工作。
第二章上墙内容的选择
第三条上墙内容应符合社会主义核心价值观，体现乡贤的精神品质和贡献。
第四条上墙内容可以包括乡贤的照片、事迹、名言警句、荣誉证书等。
第三章审核程序
第五条乡贤馆管理团队负责收集和审核上墙内容的候选资料。
第六条审核过程中，应充分征求相关部门和专家的意见，确保内容的真实性和准确性。
第四章展示与维护
第七条审核通过的内容应按照一定的主题和布局进行展示，便于观众浏览。
第八条乡贤馆管理团队应定期对上墙内容进行检查和维护，及时更新和修复。
第五章附则
第九条本制度自发布之日起施行，由乡贤馆管理团队负责解释。
第十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。
希望以上内容对你有所帮助。
如果你需要更详细或具体的制度内容，建议提供更多相关信息，以便我能更好地为你提供帮助。
乡贤联谊会章程
乡贤联谊会章程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：乡贤联谊会章程第一章总则为了加强乡风文明，增进乡亲间的交流和合作，推动乡村振兴，特制定本章程。
第二章名称本组织定名为“乡贤联谊会”。
第三章目的乡贤联谊会的宗旨是团结乡贤，传承乡土文化，促进乡村发展，提升乡亲幸福感。
第四章组织性质乡贤联谊会是一个非营利性、群众性的社会组织，旨在服务乡村，回馈乡亲。
第五章会员1. 会员资格本会接受有志于支持乡村振兴和促进乡亲交流的乡贤、爱乡志士作为会员。
会员应当认同本会的宗旨和章程，遵守会员义务，积极参与本会活动。
2. 会员权利会员享有言论、监督、参与、选举等权利，有权参加本会组织的各项活动，并享有参与讨论、表达意见的平等权利。
3. 会员义务会员义务包括遵守会员规章制度，积极参与会员活动，维护本会形象，支持本会工作。
乡贤联谊会设主席团、理事会、监事会和常设秘书处。
1. 主席团主席团是本会的最高权力机构，由会长、副会长、秘书长、副秘书长、财务长等成员组成。
主席团负责组织和领导本会的工作，决定本会的重大事务。
理事会是本会的执行机构，负责具体组织和实施本会的各项活动。
理事会成员由全体会员选举产生，每届任期为三年。
4. 常设秘书处常设秘书处是本会的日常工作机构，负责协助主席团和理事会进行组织和管理。
常设秘书处设秘书长和工作人员，秘书长由主席团任命，工作人员由秘书长聘任。
第七章会费管理本会实行会员自愿缴纳会费制度，会员可以根据自身情况适当缴纳会费，用于本会的日常运作和活动开支。
第八章办事程序本会事务由主席团负责协调和决定，由常设秘书处具体执行。
各项事务应当经过审议和决策，确保符合本章程和会员意愿。
第九章会章的修订本会章程的修订，须经全体会员三分之二以上同意，方可生效。
本章程自发布之日起生效，如有其他事项未尽事宜，由主席团作出解释。
以上为乡贤联谊会章程，特此制定，敬请遵守。
愿乡贤联谊会成为乡村振兴的中流砥柱，为乡风文明注入新的活力，助力乡亲们共享幸福生活。
村级乡贤工作实施方案
村级乡贤工作实施方案一、背景分析。
村级乡贤是指在村级组织中，具有一定社会声誉和影响力，能够为村民谋福祉、促进村庄发展的人士。
村级乡贤工作是党的群众路线教育实践活动的重要内容，对于发挥乡贤在村庄建设中的积极作用，推动农村经济社会发展具有重要意义。
二、工作目标。
1. 建立健全村级乡贤工作机制，发挥乡贤在村庄治理中的作用；2. 增强乡贤参与村庄事务的意识和能力，推动村庄发展；3. 营造良好的乡贤工作氛围，凝聚村民共识，促进村庄和谐稳定。
三、工作内容。
1. 完善村级乡贤工作机制，建立乡贤委员会，明确乡贤的选拔、评议、考核和奖惩机制；2. 加强对乡贤的培训和引导，提高乡贤的政策法规意识和村庄管理能力；3. 积极开展乡贤参与村庄事务的活动，鼓励乡贤参与村级民主管理和公共事务决策；4. 加强对乡贤的宣传和引导，树立乡贤的良好形象，营造尊重乡贤、信任乡贤的社会氛围；5. 建立健全乡贤工作档案，记录乡贤的工作表现和贡献，及时表彰和奖励优秀乡贤。
四、工作措施。
1. 制定村级乡贤工作细则，明确乡贤的条件和选拔程序；2. 组织开展乡贤培训班和研讨会，提高乡贤的管理和服务能力；3. 制定乡贤参与村庄事务的具体办法，鼓励乡贤参与村级民主管理和公共事务决策；4. 开展乡贤形象宣传活动，通过媒体和网络宣传乡贤的先进事迹和典型经验；5. 建立乡贤工作档案管理制度，及时记录和评价乡贤的工作表现，对优秀乡贤进行表彰和奖励。
五、工作保障。
1. 加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力；2. 加大宣传力度，营造尊重乡贤、信任乡贤的社会氛围；3. 加强督导检查，及时发现问题，及时纠正偏差；4. 加强政策支持，为乡贤参与村庄事务提供政策保障和服务支持。
六、工作效果评估。
1. 通过定期开展乡贤工作评估，对乡贤的工作表现和贡献进行评价；2. 根据评估结果，及时调整和改进乡贤工作措施，提高工作效果；3. 定期发布乡贤工作成果，展示乡贤的先进事迹和作用，激励更多乡贤参与村庄建设。
乡贤理事会财务制度
乡贤理事会财务制度
第一章总则
第一条为加强乡贤在本地区各项事业中的作用和贡献，保障乡贤理事会的财务安全和稳定，根据《乡贤理事会章程》，制定本制度。
第二条本制度适用于乡贤理事会的财务管理工作。
第三条乡贤理事会财务制度遵循合规、规范、透明、公开、责任的原则。
第二章资金来源及管理
第四条乡贤理事会的资金来源主要包括政府拨款、会员捐赠、财产收益等。
其中，政府拨款应当依法合规接受，不得擅自挪用。
第五条乡贤理事会应当设立专门的财务账户，接受会计师事务所监督。
第六条乡贤理事会应当建立健全的财务管理制度，确保资金的合理使用和安全管理。
第三章财务监督
第七条乡贤理事会应当建立财务监督机制，定期对财务情况进行审查。
第八条乡贤理事会应当委托专业会计师事务所对财务报表进行审计。
第九条乡贤理事会应当每年公布财务报表，并接受社会监督。
第四章财务支出
第十条乡贤理事会的财务支出应当符合预算，不得超支。
第十一条乡贤理事会应当设立专门的财务审核岗位，对支出进行审核。
第十二条乡贤理事会应当建立严格的财务审批流程，确保支出的合理性和规范性。
第五章财务制度改革
第十三条乡贤理事会应当不断完善财务管理制度，提高财务管理水平。
第十四条乡贤理事会应当根据实际情况，适时对财务制度进行改革和调整。
第六章附则
第十五条本制度自发布之日起生效。
第十六条乡贤理事会财务制度由乡贤理事会负责解释。
乡贤理事会财务制度经乡贤理事会审议通过，自公布之日起施行。
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乡贤制度
篇一：重视现代乡贤
重视现代乡贤
张颐武
20xx年09月30日08:10来源：
随着时代发展，我国农村发生了巨大变化，但传统社会
的架构并没有完全坍塌，乡村社会错综的人际交往方式、以
血缘维系的家族和邻里关系依然广泛存在。作为农村中有声
望、有能力的长者、贤人，乡贤在农村社会治理中的地位依
然重要，他们协调冲突、以身作则提供正能量的作用不可或
缺。
现代社会存在两种乡贤，一种是“在场”的乡贤，另一
种是“不在场”的乡贤。有的乡贤扎根本土，把现代价值观
传递给村民。还有一种乡贤出去奋斗，有了成就再回馈乡里；
他们可能人不在当地，但由于通讯和交通便利，可以通过各
种方式关心和支持家乡发展，他们的思想观念、知识和财富
2 11
都能影响家乡。我国传统文化中一直有浓浓的乡愁情怀，无
论知识分子还是农民工，只要出自农村，即使身在异乡、异
国，对于故土就有深深的眷恋和认同。在乡村社会结构发生
很大改变的当下，他们保持着精神的稳定和内心的坚守，很
大程度上就是传统的乡贤文化给了他们心灵的慰藉。
在乡村的传统秩序受到冲击、传统社会纽带越来越松弛
的情况下，如何让乡土社会更好地粘合起来，让社会转型中
的个人和家庭得到社群的关注，让“风筝不断线”，让人走
得再远也不至于“失魂落魄”、没有认同感，乡贤就是能起
到这种作用的关键人物。乡贤大都对传统和现代有较为全面
的了解：一方面，他们扎根本土，对我国传统文化和乡村情
况比较熟悉；另一方面，他们具有新知识、新眼界，对现代
社会价值观念和知识技能有一定把握。因而，现代乡贤成了
连接传统与现代的桥梁，让传统与现代有了“可译性”。他
们可以利用自身的人格魅力来感染周边的人，用村民们能够
接受的方式来传递现代知识，让现代的法律和契约精神与传
统的价值和伦理得以协调。
在以城镇化为主要表征之一的现代化进程中，传统乡村
社会受到冲击，在改革发展进程中会出现很多难以预料的矛
盾。乡贤在村子里地位比较高，村民比较能够听得进他们的
意见，可以起到弥合社会分歧的作用，使社会改革发展进程
在乡村这一层面变得更加平顺，有利于农民、农村顺利融入
3 11
现代化进程，分享改革开放的红利。从这个意义上说，乡贤
就像高压锅的“安全阀”，可以把社会矛盾
化解于无形。乡贤用自己的知识和人格修养成为乡民维
系情感联络的纽带，让村民有村落的归属感和社区的荣誉感，
这样的乡贤文化是有凝聚力、感召力的。
当代中国需要乡贤文化的复兴。这不是传统士文化的回
归，而是要实现社会贤达和社会体系的有机融合、现代社会
治理在乡村基层的有效落实。传统社会的乡贤不仅是道德模
范和价值观的引导者，而且是乡民行为的规范者和约束者。
传统乡村，人们生活在熟人社会中，并不太重视法律和契约
的作用，而更加看重有威望的乡贤对于社会公正的维护。我
们当然不能回到过去那种状况，但在依法治乡、完善现代乡
村治理的同时，也应强调乡贤对于当下乡村稳定的重要作用，
以更好地让村民行为有法度、价值有引领、操守有规范。
《人民日报》（20xx年09月30日07版）
重视“软约束”“软治理”
用新乡贤文化推动乡村治理现代化
20xx年09月30日08:10来源：
乡贤文化
是中华优秀传统文化在乡村的一种表现形式。它植根于乡村
社会土壤，蕴含见贤思齐、崇德向善、诚信友善等优秀文化
基因。结合时代需要建构新乡贤文化，对于促进社会主义核
4 11
心价值观扎根乡村、推进乡村治理现代化具有重要意义。
新乡贤文化的精神实质。从基本理念上说，建构新乡贤
文化应摒弃传统乡贤文化中等级森严、尊卑有别等糟粕，倡
导民主法治理念、开放竞争意识、包容创新氛围、幸福平等
精神等现代文明因子；从文化主体上说，新乡贤既包括道德
模范、社会贤达等，也包括以自己的专长、学识和财富建设
乡村、改善民生的优秀人物。因此，新乡贤文化应是对传统
乡贤文化的批判性继承、创造性转化与创新性发展。它既汲
取传统乡贤文化中的价值精华，又践行和融入社会主义核心
价值观；既发扬传统乡贤品格，又凝练现代乡贤品格，是社
会主义核心价值观与优秀传统文化在乡村社会相契合、传统
与现代相对接的文化。
乡村治理现代化的有效推手。新乡贤文化作为一种“软
约束”“软治理”，有利于健全乡村居民利益表达机制，营造
新乡贤参与家乡建设的氛围，激发村民参与乡村事务的积极
性，建设乡村共同体，并提高其凝聚力和自治能力。从优化
乡
村治理文化看，新乡贤文化所蕴含的文化道德力量，能
延续传统乡村文脉；新乡贤的示范引领作用，能教化乡民、
反哺乡里、涵养文明乡风，使村民遵循行为规范、价值导向。
新乡贤文化作为乡村地域精神和文化的标记，还可优化整合
乡村文化与价值体系，推动乡村社会善治。从提升乡村治理
5 11
手段看，在一些乡村出现“空心化”等现象的情况下，推进
新乡贤和乡村社会结构有机融合，能促进公共服务普及与公
序良俗形成，构建兼具乡土性与现代性的现代乡村治理模式。
培育新乡贤文化需多策并举。注重发挥离退休干部、知
识分子、优秀农民工、企业家等在形成新乡贤文化中的引领
作用，实施新乡贤培育与成长工程。颂传“古贤”，挖掘整
理、培育宣传传统先贤的思想、精神及其先进事迹；引进“今
贤”，鼓励新乡贤回乡投资、参与公共项目和基础设施建设；
培育“新贤”，培养有见识、有担当、有威望又自愿扎根乡
土的新乡贤。注重完善机制，搭建新乡贤投身乡村建设的平
台，通过组建县、乡、村三级乡贤协会或商会等社会组织的
形式，鼓励和支持新乡贤积极参与乡村公共建设和公益事业；
搭建新乡贤引领乡风良俗的平台，通过乡贤理事会、乡贤调
解员、乡贤宣讲员等形式，邀请新乡贤参与乡村建设，传承
和弘扬乡村文明；搭建新乡贤参与乡村治理的平台，实行乡
贤挂职“村官”和乡镇长助理等制度，鼓励和支持新乡贤参
与农村基层组织建设，推动中国特色乡村治理现代化。
（作者为湖南省社会科学院中国马克思主义研究所所长）
《人民日报》（20xx年09月30日07版）
篇二：大方乡贤
为你心中的乡贤投票点赞！
亲爱的各位网友: