某公司每月巡回调查情况报告
关于印发胡泽君同志在省委巡回检查组和省委督导组情况汇报会上的讲话的通知
中共广东省委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室文件粤先组发〔2005〕51号————————————————————关于印发胡泽君同志在省委巡回检查组和省委督导组情况汇报会上的讲话的通知各地级以上市、各县（市、区）、省委各部委、省直各单位、省各人民团体、中直驻粤有关单位保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室，省委各巡回检查组、督导组：现将胡泽君同志在省委巡回检查组和省委督导组情况汇报会上的讲话印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
省委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室2005年12月23日在省委巡回检查组和省委督导组情况汇报会上的讲话（2005年12月21日）胡泽君同志们：刚才，省委巡回检查组和督导组的各位组长汇报了各地开展第三批先进性教育活动启动以来的情况，交流了开展巡回检查和督导工作的情况。
从大家汇报的情况看，各地对第三批先进性教育活动高度重视，动员部署及时，推进措施有力，进展顺利，开局良好。
有几个特点：一是提前谋划，认真准备。
各地按照省委先进办的要求，提前对农村基层党组织和党员队伍现状进行调查摸底，掌握了基本情况，找准了存在问题。
全省有10个市在第二批先进性教育活动的同时，开展了第三批的试点工作，为全面铺开第三批先进性教育活动打下了基础，积累了经验。
二是领导重视，行动迅速。
中共中央政治局委员、省委书记张德江同志出席全省第三批先进性教育活动工作会议并作动员讲话，就如何贯彻胡锦涛总书记的重要批示和中央的部署提出了明确的要求。
各地按照省委的部署和要求，紧密结合本地实际，层层动员部署，在农村迅速开展了保持共产党员先进性教育活动。
各地级以上市委主要负责同志认真履行第一责任人职责，精心组织实施。
各级党委进一步落实了领导责任制，紧密联系农村实际，调整充实了领导小组和工作机构。
全省共派出了3677个巡回检查组和督导组，落实了5100多名领导干部挂点联系，组织了4万多名干部下基层驻农村指导先进性教育活动，形成了党委主要负责同志作为第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，其他党员领导干部分工协助抓，上下联动，部门配合，层层落实的工作格局。
隐蔽致灾因素普查报告
白山坪矿业公司龙塘煤矿隐蔽致灾因素普查报告编制单位：龙塘煤矿生技部编制时间：二Ｏ一七年三月根据国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见国办发（2013）99 号内容中提到；关于开展煤矿隐蔽致灾因素普查要求，为从源头遏制事故，夯实安全生产工作基础，提升煤矿安全管理水平，我矿由矿长牵头，组织了矿总工程师、矿副总工程师、采矿、地质、通风、机电、测量等专业技术人员，对全矿井进行了隐蔽致灾因素普查工作，现将有关普查情况汇报如下：矿长：何满付职责：全面负责隐蔽性调查工作的指挥及安排、监督。
负责整改所需资金的落实。
副组长：王德华（矿总工程师）职责：协助组长工作，重点负责隐蔽性调查工作的跟踪、督促检查，同时负责督促落实整改方案及措施，保证整改质量达到规定要求，保证整改工作安全顺利进行。
消除一切安全隐患。
四、调查时间： 2017 年4月1 日～4月6 日参加调查人员：黄顺才、龚金灿、李顺情、曾钢、赵君辉、廖建军、张伟、彭勍波、胡建红、曹智辉、黄征斌、唐建国、曾剑、廖宁宁、彭华山、郑甫云、郑春雷。
调查路线： 1、地面调查路线：工业广场→沿煤层露头→各老窑→增禾冲煤矿风井→增禾冲煤矿老井（主井→付井）→本矿风井→回到本矿井下勘查路线：一组：主井→井底车场→水仓→配电房→水泵房→-100m北大巷→206采区→246回风巷→126回风巷→付井→地面。
二组：主井→井底车场→-300m南大巷→376采区→南翼总回风巷→地面。
调查方式：对老窑的封闭情况，井口位置、方向、深度及井下巷道和方向等进行询问、调查，走访了解记录；并对各老窑空区（老巷道）相对应地面进行踏查测量；对本矿井下涌水及泉眼情况进行现场观测；地面查阅收集老窑及采空区相关资料。
五、煤矿隐蔽致灾地质因素主要包括：采空区、废弃老窑（井筒）、封闭不良钻孔，断层、裂隙、褶曲，陷落柱，瓦斯富集区，导水裂缝带，地下含水体，井下火区，古河床冲刷带、天窗等不良地质体。
1、采空区、废弃老窑（井筒）：龙塘矿井为开采方法为：走向长壁式，炮采后退式采煤，工作面绝大部分处于干燥状态，仅有局部地段出现顶板裂隙水，为滴水状态；相邻老窑情况：区内煤矿开采历史悠久，老窑分布较多，为附近居民私挖乱采，大多是沿煤层的露头斜井开拓；开采5、6、7煤层，从八十年开始，小窑逐渐增多。
第二批主题教育活动整改情况报告
第二批主题教育活动整改情况报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某公司的负责人，我代表公司全体员工向您汇报第二批主题教育活动的整改情况。
经过一段时间的深入学习、严肃查摆、认真整改，公司在思想上、组织上、制度上都发生了积极变化，解决了一些存在的突出问题，取得了阶段性的成果。
一、思想上的转变第二批主题教育活动期间，公司广大员工充分认识到了主题教育的重要性，进一步明确了思想方向。
公司领导及全体员工通过开展集中学习和深入调查研究，对照理论和实际，深刻认识到了公司存在的一些问题和矛盾。
我们坚定了对党的领导的信心，同时也认识到了自身的不足和存在的问题，更加明确了深化改革的方向和目标。
二、制度上的完善在第二批主题教育活动中，我们发现公司制度存在一定的漏洞和不足。
为此，我们制定了一系列的制度改革和制度归档措施。
通过集中研究和专题研讨，了解员工和管理层的需求，形成了一些制度变更建议，并通过讨论和投票形成了新的制度方案。
这些新的制度方案在经过广泛征求意见和修改之后，得到了公司领导的批准并开始推行。
新的制度方案解决了一些之前存在的问题，提升了公司的内部管理水平。
三、组织上的优化在第一次主题教育活动中，我们发现公司组织结构存在着一些问题，尤其是在决策层与基层之间的联系不够紧密，信息流动不足，导致了一些问题的滋生和蔓延。
为此，我们在第二批主题教育活动中加强了组织上的优化和调整。
我们成立了公司层面的主题教育领导小组，并设立了若干专项工作组，负责具体问题的研究和解决。
通过加强沟通和交流，改善决策流程，加大对基层的指导和支持，我们有效地提高了公司的组织效率和工作效果。
四、解决存在的突出问题在开展第二批主题教育活动期间，我们深入调查研究，查摆了一系列问题。
经过整改，我们成功解决了一些存在的突出问题，包括员工思想不稳定、工作不力、违规行为等。
我们采取了一系列措施，包括加强思想教育、完善激励机制、加强内部监督等，取得了明显的效果。
公司员工的士气提高，工作效率明显提升，各项工作指标超过了预期。
职工思想动态分析报告最新版三篇
职工思想动态分析报告最新版三篇一、总体情况总的看来，物流部职工思想状况是健康向上的。
思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。
今年以来，物流部通过深入开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动、“学习镇海安喜”等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。
绝大多数职工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、当前员工主流思想状况1、广大员工心系企业，关注党建工作调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的党建工作，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。
有96.8%的员工对公司社会形象和中国石化员工身份感到光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度，而有负面反映的只占3.2%。
而在回答“对公司开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动时，全体员工表示“起到了积极作用”，这说明公司在深入开展“从严治企、争创一流”大讨论、大整顿活动还是起到了一定的效果;同时在企业文化的认知度上有45.5%“十分认同”，50.9%“表示认同”，只有3.6%表示“存在疑惑”。
这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司未来发展很有信心。
2、多数员工感到工作压力明显增加谈到工作量的时候，23.6%的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，76.4%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷，没有员工表示比较轻松;员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。
有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平对工作起促进作用，还是阻碍作用值得管理者思考。
三、员工关注的热点和存在的倾向性问题调查数据显示，有98.9%的职工关注收入福利。
当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再分配，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。
责任追究情况报告
责任追究情况报告随着社会的发展和进步，责任追究成为了一种重要的社会机制。
无论是在政治、法律、经济还是其他领域，责任追究都扮演着至关重要的角色。
本文将围绕责任追究的概念、意义、实施方式以及案例分析等方面展开探讨。
一、责任追究的概念与意义责任追究是指在一定的制度框架下，对违法违规行为的责任人进行法律、道德或行政上的追究和惩处。
其目的在于维护社会公平正义，维护公众利益，激励责任人遵守法律和规章制度。
责任追究的实施可以通过法律手段、行政手段、舆论监督等多种方式进行。
责任追究的意义主要体现在以下几个方面。
首先，责任追究能够有效维护社会秩序和公共利益。
通过对违法违规行为的追究和惩处，可以震慑其他人，减少违法违规行为的发生，促进社会的和谐稳定。
其次，责任追究有助于提高政府和企业的执行能力和效率。
通过追究责任，可以促使政府和企业更加严格地执行法律法规，更好地履行职责。
最后，责任追究可以强化社会公正和道德约束。
对于那些恶意违法行为，责任追究使其付出应有的代价，维护了社会的公正和道德标准。
二、责任追究的实施方式责任追究的实施方式多种多样，根据不同的情况和领域，可以采取不同的方式进行。
以下为几种常见的责任追究方式。
1.法律追究：对于违法犯罪行为，可以通过司法机关进行法律追究，依法判决并处罚相应的刑罚或罚款。
2.行政追究：对于行政机关违法失职行为，可以通过内部审查或外部监督机构进行行政追究，对责任人进行相应的行政处罚。
3.组织纪律追究：对于党员干部等组织成员的违纪违规行为，可以通过党纪政纪机关进行纪律追究，对责任人进行相应的纪律处分。
4.舆论监督：通过舆论的力量，对违法违规行为进行曝光和批评，形成舆论压力，迫使责任人作出反思和改正。
三、责任追究的案例分析以下将通过两个案例，进一步说明责任追究的具体情况和效果。
案例一：某公司产品质量问题某公司生产的某款产品存在严重的质量问题，导致多起安全事故和消费者投诉。
经过调查发现，问题主要出在该公司质量管理体系的缺失和管理人员的失职。
被审计领导干部经济责任履行情况报告
被审计领导干部经济责任履行情况报告被审计领导干部经济责任履行情况报告尊敬的各位领导、审计部门：您好！我是某公司的审计部门，特此向您汇报我公司被审计领导干部的经济责任履行情况。
一、概述根据我公司的规定，领导干部必须严格履行经济责任，做到廉洁从业、廉洁用权。
本次报告主要对公司领导干部在经济责任履行方面的情况进行了梳理和总结，以便为公司后续的发展提供参考。
二、个别领导干部的经济责任履行情况1. 领导干部A：在过去一年中，A领导干部在经济责任履行方面表现出色。
他注重个人财产的规范管理，坚决抵制各种形式的腐败和贪污行为。
他还积极落实国家八项规定，在公务活动中杜绝公款消费，为公司树立了良好的榜样。
通过他的努力，公司的经济责任履行水平得到了显著提升。
2. 领导干部B：B领导干部在经济责任履行方面存在一些问题。
在他的个人财产管理方面，存在不规范的情况，无法清晰说明来源和去向。
在公司经济活动中，他也存在一定程度的不规范操作，对公司造成了一定的经济损失。
这一点需要引起我们的高度重视，加强对他的监督和培训，帮助他提升经济责任履行的能力和水平。
3. 领导干部C：C领导干部在经济责任履行方面做得非常出色。
他不仅在个人财产管理方面严格要求自己，而且在公务活动中对公款的使用非常注意，始终保持廉洁从业的态度。
他也对公司的经济活动进行了细致的分析和监督，以确保公司获得最大的效益。
他的表现受到了公司内外的广泛赞誉。
三、领导干部经济责任履行存在的问题和对策建议1. 不规范财产管理现象：针对不规范财产管理现象，我们需要制定更为严格的财产管理制度，加强对领导干部的培训和监督，确保他们能够正确理解和执行有关规定。
同时，也需要加强对领导干部的经济行为监督，确保他们不会以职务之便谋取私利。
2. 不规范经济活动操作：对于不规范经济活动操作，我们需要进一步明确公司规定的经济活动流程和审核管理制度。
同时，加强对领导干部的培训，提高他们的经济责任履行水平。
安全检查及隐患整改管理制度(五篇)
安全检查及隐患整改管理制度为加强安全管理，发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。
结合公司实际情况，特制定本制度。
一、安全检查的组织形式内容1、综合性安全检查是以落实岗位安全责任制以重点，各专业共同参与的全面检查。
（1）公司级安全检查，由公司总经理负责组织有关人员进行，每月不少于一次。
（2）班组级安全检查，由仓库负责人组织有关人员进行。
检查每周不少于一次，并将检查结果和整改情况上报综合办公室。
2、专业性安全检查（主要按电气设备、特种设备、安全装置、危险化学品、厂房建筑等以及防火防爆防中毒等专业开展检查）、季节性安全检查（根据各季节特点开展防雷、防静电、防洪防汛、防冻保暖、防火防爆等检查）可与公司级综合性安全检查结合进行。
3、节日前检查。
节日前应组织人员进行一次安全、保卫、消防等针对性检查，以消除隐患，确保节假日期间安全生产。
4、日常安全检查。
操作人员必须严格进行交接班检查和作业过程中的巡回检查，认真执行操作规程，认真填写原始记录，发现问题及时报告公司领导。
5、各级安全检查均应编制安全检查表，内容应包括检查的项目、标准、结果等，以便于为检查热源提供依据，规范安全检查，减少检查的随意性。
二隐患整改1、各级检查组织和人员，对查出隐患和不安全因素，要逐项分析研究并落实整改措施，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”（即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）、2、对所有的隐患问题和不安全因素都必须立即整改，不得拖延。
有些限于物质技术条件暂时不能整改的问题，必须采取应急的防范措施或监督使用，并纳入计划，限期解决，做到条条有落实，件件有交待。
3、对严重威胁安全生产的重大隐患项目应立即安排整改，对暂不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并书面向安监部门报告。
4、安全隐患及整改情况应由安全管理人员汇总并存档。
安全检查及隐患整改管理制度（二）1、总则：1.1、为贯彻落实国家有关安全技术标准和规程，认真检查并及时发现和消除设备设施、作业环境、人员操作等方面的隐患，从而避免工伤事故的发生，保护职工的健康、安全，特制定本制度。
巡回检察组工作制度
巡回检察组工作制度一、总则巡回检察组工作制度是为了加强巡回检察组工作的规范化、制度化、科学化，确保巡回检察组依法、高效、公正地开展工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等法律法规的规定，结合工作实际制定的。
二、组织机构巡回检察组应当由具备审判职称的人员担任组长，成员由具备审判职称的人员和其他检察人员组成。
巡回检察组实行组长负责制。
三、工作职责1. 巡回检察组的主要职责是对所辖区域内的监狱、看守所等执行机关的执法活动进行巡回检察，发现和纠正执法活动中的违法行为，维护被监管人员的合法权益。
2. 巡回检察组应当定期对所辖区域内的监狱、看守所等执行机关进行巡回检察，并根据需要进行专项检察、复查检察和其他形式的检察。
3. 巡回检察组应当对被监管人员的申诉、控告、举报和律师的辩护、代理意见等进行审查，并提出处理意见。
4. 巡回检察组应当对监狱、看守所等执行机关的执法活动进行监督，发现违法行为，依法提出纠正意见。
5. 巡回检察组应当定期向上级人民检察院报告工作情况，及时报告重大情况。
四、工作程序1. 巡回检察组开展工作前，应当制定工作计划，明确工作重点、时间安排和具体措施，报经上级人民检察院批准。
2. 巡回检察组应当根据工作计划，对监狱、看守所等执行机关进行巡回检察。
巡回检察可以采取现场检察、查阅文件、询问相关人员等方式进行。
3. 巡回检察组应当认真听取被监管人员的申诉、控告、举报和律师的辩护、代理意见，对有关问题进行调查核实。
4. 巡回检察组应当根据巡回检察情况，提出处理意见，并及时向上级人民检察院报告。
5. 巡回检察组应当对监狱、看守所等执行机关的执法活动进行监督，发现违法行为，依法提出纠正意见。
五、工作纪律1. 巡回检察组应当严格遵守法律法规和检察纪律，依法行使职权，公正廉洁执法。
2. 巡回检察组成员应当具备相应的业务能力和职业道德，不得有任何影响公正执行公务的行为。
访谈调查报告
访谈调查报告访谈调查报告 1一、访谈目的：通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，了解创业的一些形式，提高我们的创业意识、使得我们对未来的就业有一个正确的认识。
二、访谈提纲访谈对象：xx访谈人：xx研究现象：研究xx在创业路程上是如何应对挫折和困难的。
研究目的：主要研究郑女士创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。
三、访谈问题过程问：请问当初创业的动机是什么?答：虽然在这个年代很多事物已经饱和了，不过那时刚毕业不久，我学的专业是通信技术，可能因为自己不太喜欢这个专业，所以我想自己创业试试，因此开了这家服装店问：那么创业的资金来源?答：我想大多数现在都是小康家庭，我也不例外，很多人说不想靠家人因为家里人，我想在这个社会上不靠家人力量创业的很少，所以我父母赞助我创业问：创业过程中遇到的困难及解决方法?答：困难时肯定有得，就看你怎么去面对，比如客户开发这一块，刚出来就道，虽然在学校认识过很多人，不过还是远远不够，必须多打通人脉，拓展自己的生意问：请谈谈您对成功的理解。
答：这个问题仁者见仁智者见智。
我个人现状而言我觉得还算成功，虽说不是什么大生意，不过可以让我和我家人衣食无忧我就满足了，有些事事知足常乐问：您认为成功的人应该具备哪些品质?答：长沙名言有一句说的好，吃的苦耐的烦霸的蛮问：您的生活态度是什么?答：说乐观我谈不上，也不算太消极，不过倒是挺自信，过好每一天就好问：您所从事的工作与您所学的专业是否一致呢?答：不一致，一开始我就说过我是学的通信技术，因为毕竟是女生，而且喜欢打扮自己所以开服装店，现在有很多专业不对口啊，很正常。
问：请问创业的准备及条件要有哪些呢?答：自己先跑市场，学习，或者有时候看看管理方面的书，上网查查资料，也会学学设计。
问：您对大学生创业有何建议答：一定要理解吃亏是福这句话，就是先累计经验之后才获得成果。
函询情况报告
函询情况报告函询情况报告是指在确定一些特定的问题或问题点时，向对方发出书面调查请求，并获得答复后，整理汇总出具的报告。
函询情况报告的目的是为了细致全面地了解关键信息，并在此基础上做出决策或提出建议。
以下是三个案例：案例一：某公司的商务合作意向某公司想与另一家公司合作，派遣人员与对方沟通，但是双方对于具体的商务合作却存在疑虑。
于是，该公司利用函询情况报告的形式，向另一家公司提出详细的商务合作计划，并要求对方就下列问题给出答复：合作方式、合作范围、资金分配、合作始末时间、风险控制等。
比较综合的询问问题能够真实地反映公司的态度和诚信度，进一步加深对方对该公司的印象，使得双方能够更好地开展商务合作。
案例二：某航空公司的食品安全某航空公司接到了多起乘客反映食品口感及质量问题的投诉，为了查明原因并做好应对，该公司针对涉及的食品生产厂家、供应商、食品制作与存储过程及食品安全控制等方面，发起函询情况报告。
调查报告得出了食品安全下面的问题并分别给出原因分析与处理方案。
通过函询的方式，该公司更好地了解了食品生产、供应链等环节的情况，更好地控制食品质量及安全控制，并及时采取了相应措施提高食品安全水平。
案例三：某支付公司的业务进展某支付公司为了跟上行业发展步伐并规避运营风险，定期主动向商户和用户发出函询调查，了解客户需求和使用情况。
并汇总出更好地帮助客户完善线上支付，线下收款的业务进展情况报告。
该公司的行为获得了客户的认可和信任，切实提高了公司的经营效益和信誉度。
综上所述，函询情况报告发出方通过发送调查问卷或问询信函的形式，获取所有关键信息，反映公司诚信度，有助于发现隐蔽的问题，优化业务流程，并及时采取措施增进客户的信任感和沟通交流的效率，是对于公司重要管理工具。
总的来说，函询情况报告对于企业或组织的发展和经营管理所起的作用是重要而巨大的。
只有在深入了解问题、分析研究问题的基础上，才能更好地把握企业发展的方向和趋势，做出更加明智的决策。
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每月巡回调查状况报告书
单 位： 自 年 月 日起至 年 月 日止
市场别种产品品质价格和服务范围的分析 客户对本公
司产品品质
价格及服务
范围的批评
及希望综论
同业的销售政策情形及分析 本公司对同
业的销售政
策应采取的
政策及意见
本公司本月份推销及巡回服务的情况 （1）推销： （2）巡回服务：
其他必要
报告事项
批示： 单位主管： 报告人：