新员工转正通知书
(完整版)转正通知书
(完整版)转正通知书
转正通知书
尊敬的XXX：
根据您在公司实期间的表现和综合评价，我们决定将您转正为
正式员工。
现将相关事项通知如下：
一、转正时间
您的转正日期为YYYY年MM月DD日。
二、职位与薪资
您将正式担任XXX职位，享受公司为该职位设定的薪资待遇。
具体薪资细节会在您正式入职后与您详细说明。
三、工作内容和责任
作为公司的正式员工，您将承担更多的工作责任和挑战。
您需要履行您的工作职责，并根据公司的要求完成工作任务。
具体的工作安排会由您的上级领导进行指导和安排。
四、待遇福利
作为公司正式员工，您将享受完善的员工福利，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。
具体的福利待遇会在您正式入职后向您详细介绍。
五、职业发展
我们鼓励员工不断研究和进步，并为员工提供职业发展机会和培训计划。
我们相信您在公司的职业发展道路上将有很大的前景。
如果您对自己的职业发展有任何计划或期望，请随时与我们沟通。
六、继续遵守公司规章制度
作为公司的员工，您需要继续遵守公司的规章制度和职业道德准则。
我们期待您的积极参与和贡献，与公司共同发展。
请您在接到此通知后尽快与人力资源部联系，确认您的入职事宜。
再次祝贺您成为公司正式员工！
此致
公司名称
日期：YYYY年MM月DD日。
公司员工试用期满转正通知书
公司员工试用期满转正通知书
公司员工试用期满转正通知书
公司的实习员工试用期满了也是有转正通知书的，下面是小编整理的'公司员工试用期满转正通知书，欢迎大家参考!
公司员工试用期满转正通知书一：
先生/小姐：
经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：
收到“试用期满通知书”签收：
×××有限公司
人力资源部
年月日
公司员工试用期满转正通知书二：
局机关各处室、各直属单位：
经局党组研究决定：
曹祖泉、徐仁军、钟杭伟、吴军、李江云、叶联英、卢钢、周苏红、李跃、秦硒、王伟、刘桂展、韩冬、李勤、谢建辉、童妍菲、郑丹丹、顾波、殷茵、邵波、陈湜爽等21名同志提拔到相应岗位任职一
年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。
钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。
中共浙江省体育局党组
2016年3月23日。
员工转正通知书
姓 名
入职日期
入职部门
年 龄
生效日期
变动后部门
我很高兴地通知您，由于您出色的工作，XXXX公司决定为您转正。转正后您的工作及待遇安排如下。
职 位
变动前
级 别
变动前
工 资
变动后
变ห้องสมุดไป่ตู้后
请接受我的诚挚祝福，并祝您取得更大的成绩。
人力资源部经理：
日 期：
公司认为公司的成功取决地于全体员工不懈的努力。因此，公司会为做出重要贡献的员工提供更好的待遇，为员工提供更多的职业发展机会，以更多的培训跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，并希望你能够再接再厉，为公司创造更多价值。
总经理签字：
日 期：
员工转正通告4篇
Word 文档1 / 1员工转正通告4篇转正指试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工，转正时公司会发出转正通告，下面学习啦我给大家带来员工转正通告范文，供大家参考!员工转正通告范文一先生/小姐：经公司考核后确定，予以正式录用你为公司员工，就职部门 ，职位 ，转正日期自 年 月 日起，转正薪资为 级( 元/月)，另 。
经公司考核后确定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为 。
经公司考核后确定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。
备注：收到"试用期满通知书'签收：有限公司人力资源部年 月 日员工转正通告范文二 您好:很高兴地通知您,经过试用期间的综合考评,您已经顺利地通过了公司的转正审核,自 年 月 日起成为公司的一名正式员工。
特此通知并表示庆贺! 总部人力资源中心 年 月 日员工转正通告范文三：同志试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
经个人述职，部门考核，公司领导审定，同意 同志按期转正\正式聘用，成为公司正式员工，转正后其工资待遇 元/月(人民币)，从 年 月 日起薪，通讯费月标准为 元/月，其他待遇执行公司管理规定。
Xxxxx 有限公司 年 月 日员工转正通告范文四 同事：很高兴地通知你,经过试用期间的综合考评, 你已经顺利地通过了公司的转正审核，自 年 月 日起成为公司的一名正式员工。
从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。
希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，主动拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!诚心希望你和公司一起蓬勃进展，茁壮成长!特此通知并表示庆贺! 公司总裁办公室 年 月 日员工转正通告。
员工转正事宜通知函
员工转正事宜通知函第一篇：员工转正事宜通知函附件8.1转正事宜通知函部门先生/女士：您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。
根据转正流程,需您协助完成以下事项:1、填写《员工转正审批表》"内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；"时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。
"《员工转正审批表》获取方式：管理部联系。
2、转正面谈您完成《员工转正审批表》交至直接上级或管理部/专员后，您的直接上级将与您进行转正面谈。
面谈后完成《员工转正面谈记录表》，并双方签字确认。
3、后续的相关流程将由我们为您办理。
4、领导签批结束后，管理部会给您发送转正通知、延期通知或终止试用通知。
5、具体相关事项请参见《试用期考核工作流程》。
为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。
如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级或人力资源部再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！员工签收：管理部：日期：年月日日期：年月日第二篇：员工转正事宜通知函附件8.1转正事宜通知函部门先生/女士：您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。
根据转正流程,需您协助完成以下事项:1、填写《员工转正审批表》"内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；"时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。
员工转正通知书
员工转正通知书
先生/女士：
我们很荣幸地通知您，您以杰出的工作表现，积极的工作态度，顺利于年月日，通过公司的试用期考核，转正后享受公司的相干正式员工待遇。
这是您勤奋工作，不断努力所获得的成果！期望您在今后的工作中再创佳绩，期待与您共创光辉的明天！
永久相信，美好的事情行将产生！
有些工作只是工作，有些工作是你人生的使命。
那些工作会让你满怀热情，全心投入你的聪明和才能。
为你提供的正是这样的机会！
来不是来按部就班，来是挑战现实的羁绊。
完成一个值得自豪的成绩，实现一个在其他地方没法达成的企图。
科技有限公司
人力资源部
20XX年XX月XX日。
试用期转正事宜通知函
试用期转正事宜通知函尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您在过去XX个月的试用期间，对XX公司所展现出极高的工作热情与专业素养。
在此，我们很高兴地通知您，根据您在试用期内的表现，经过公司领导层的综合评估，决定自XX年XX月XX日起，您将正式成为XX公司的一员。
以下是关于试用期转正事宜的相关通知：一、转正时间您的试用期将于XX年XX月XX日结束，自XX年XX月XX日起，您将正式转为XX公司正式员工。
二、薪资待遇1. 转正后，您的薪资结构将按照公司正式员工的薪酬体系进行调整，具体薪资标准如下：基本工资：XX元/月；岗位工资：XX元/月；绩效奖金：根据公司规定及个人绩效表现发放；其他福利：按照公司相关规定执行。
2. 公司将为正式员工缴纳五险一金，具体缴纳基数及比例按照国家及地方政策执行。
三、工作职责与要求1. 转正后，您的工作职责将有所调整，具体职责范围及工作要求将由您的直接上级与您进行详细沟通；2. 请您继续秉持敬业、专业的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
四、其他事项1. 请您在收到本通知后，于XX年XX月XX日前，将以下材料提交至人力资源部：身份证复印件；学历证书、职业资格证书等复印件；近期一寸彩色照片两张；健康证明。
2. 如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
再次感谢您在试用期间的努力与付出，公司对您的成长和进步给予了充分的肯定。
希望您在今后的工作中，继续保持良好的工作状态，与公司共同成长，共创辉煌。
祝您工作顺利，生活愉快！顺祝商祺！XX公司人力资源部XX年XX月XX日注意事项：1. 本通知仅作为通知试用期转正事宜之用，不具备其他法律效力；2. 请仔细阅读本通知内容，如有疑问，请及时与人力资源部联系；3. 请按照要求及时提交相关材料，以免影响转正进程。
员工转正通告（精选3篇）
员工转正通告（精选3篇）
员工转正通告篇1
先生/小姐：
经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
×××有限公司
人力资源部
年月日
员工转正通告篇2
：
同志试用期自年月日起至年月日止，共个月。
经个人述职，部门考核，公司领导审定，同意同志按期转正\\正式聘用，成为公司正式员工，转正后其工资待遇元/月(人民币)，从年月日起薪，通讯费月标准为元/月，其他待遇执行公司管理规定。
x有限公司
年月日
员工转正通告篇3
：
你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现有通知如下：1. 岗位：
2. 月基本工资：元，
3. 福利：对于养老保险、失业保险、医疗保险，住房公积金，公司将按照国家有关规定办理。
4. ：公司同你签订的年期劳动合同(或其他补充协议)将继续适用。
*公司人事部
年月日。
员工转正通知模板
员工转正通知模板1尊敬的 ____：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们____ ____岗位合适的人选。
现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：____ 部门：____ ____ 报到日期： ____年____月____日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期____3____年，其中包括____3____个月的试用期。
二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税) 转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：____元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：身份证原件及复印件____份(正反面)，或其他身份证明复印件。
户口本首页、本人页的复印件____份。
学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件____份。
标准一寸白底彩色照片____张，在北京缴纳过社会保险的人员交____张照片。
具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。
我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的.努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!人力资源部：联系人：电话：员工转正通知模板2____ ：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入____!一、您在____有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级： ____试用期月薪： 3200 元整(税前) 大写：叁仟贰佰转正月薪： 4000 元整(税前) 大写：肆仟劳动合同期限： ____年，试用期： 4 个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：1、午餐补贴： 300 元/月2、通讯补贴: 0 元/月3、交通补贴： 100 元/月4、带薪年假：____天/年(正式员工福利)5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
员工转正通知书
员工转正通知书
xxx 同志：
根据你在试用期内的工作能力和工作表现，符合我公司录用条件，现经公司领导批准，同意你的转正申请。
特此通知你从xxx年x 月x日起成为公司正式员工，并按照公司相关规定享受正式员工的全部待遇，财务部门将根据规定按正式员工标准给予调整工资，福利等。
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
行政部
批准人：
批准日期：xxx年x月x 日
注：本通知由综合办公室及员工本人留存并抄送财务部。
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（发员工）编号：20120501
0
学历工资：职称工资：执业资格工资：技能工资：
职务工资：交通补贴：其他工资：
（人力行政部存档）编号：20120501
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学历工资：职称工资：执业资格工资：技能工资：
职务工资：交通补贴：其他工资：
签收人： 日期：
注：本通知一式两份，员工及人力行政部各一份。
人力行政部
年 月 日
元/月，其中包括：3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚2、薪酬待遇：
xxxx公司新员工转正通知书
xxxxxx公司新员工转正通知书
恭喜你已通过本公司试用期考察，自 年 月 日起，你正式成为本公司
的正式员工，现通知如下：
2、薪酬待遇：元/月，其中包括：
恭喜你已通过本公司试用期考察，自 年 月 日起，你正式成为本公司
的正式员工，现通知如下：
3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。
4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一
经发现，从重处罚
1、工作岗位： 部门 职务；
1、工作岗位： 部门 职务；
人力行政部
年 月 日