驻村工作队工作职责
驻村帮扶工作队八项制度范本（3篇）
驻村帮扶工作队八项制度范本一、驻村工作制度。
驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到____个工作日以上(含因公出差、开会和培训)，其中在村工作时间需达到____天以上。
二、考勤制度。
乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长得考勤，队长负责对队员的考勤。
请假____天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报区帮扶办备案。
请假____天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报区____审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。
三、公示公开制度。
工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。
定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。
督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。
四、学习和例会制度。
工作队每周至少____次集中学习，每月召开____次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。
五、工作报告制度。
驻村帮扶工作队每半年向去驻村工作领导小组、区帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。
队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。
六、纪律约束制度。
严格执行中央八项规定精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。
七、轮流值班制度。
工作队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。
八、工作交接制度。
驻村帮扶工作队八项制度范本（2）驻村帮扶工作队八项制度一、工作队队员守则1. 本制度适用于所有驻村帮扶工作队队员。
队员必须遵守工作队的纪律和规定，保持团结合作的态度，为村民们提供优质的服务和帮助。
2. 队员应具备高度的责任感和使命感，始终牢记自己是为村民服务的，积极响应党中央的号召和指示，为村民们的美好生活做出贡献。
驻村第一书记及工作队员职责
驻村第一书记及工作队员职责
一.驻村第一书记工作职责
驻村第一书记在镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
（一）建强基层组织。
重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党组织生活；推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。
（二）推动精准扶贫。
重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实；带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
2024年驻村工作队职责模版（三篇）
2024年驻村工作队职责模版全县范围内已成立驻村工作队共计____支，其中市级驻村工作队____支，县级驻村工作队____支。
各驻村工作组由____至____名成员组成，由县级帮扶部门的分管领导担任组长，帮扶单位及乡镇机关至少各派遣一名干部参与驻村工作。
在驻村工作期间，县级单位派出的干部需全脱产驻村，组长每月驻村时间不得低于工作日的____%，即每月至少驻村____天。
驻村干部的行政关系、工资及相应待遇在原单位保持不变，派驻单位应依照相关规定为驻村干部提供一定补贴。
若驻村干部为党员，则一般挂任村级党组织“第一书记”或副书记；若非党员，则担任村委会主任助理。
职务的任免需由乡镇党委依据相关规定办理，驻村干部的党组织关系应转移至所驻村党支部，并参与驻点村党组织的活动。
驻村挂职干部不占用村“两委”班子的职数。
驻村帮扶目标如下：总体目标：至____年，实现农村贫困人口的稳定脱贫，确保其不愁吃、不愁穿，享有义务教育、基本医疗和住房保障。
贫困人口的人均纯收入增长速度需高于全县平均水平，确保____年与全国全省同步实现全面建成小康社会的目标。
具体目标包括以下“五个一”：1. 建立一个坚强有力的村“两委”班子，提升其服务能力，发展壮大村级集体经济。
2. 制定一个综合性的发展规划，针对贫困村和贫困家庭的实际情况，分析致贫原因，明确发展方向和路径，协助制定近期、中期和长期的发展规划。
3. 确定一个具有发展潜力的致富项目，根据贫困家庭的资源优势和意愿，帮助其选择和培养一个能够促进家庭经济持续稳定增长的致富项目。
4. 培养一名致富能手，通过劳动力转移就业培训和扶贫劳务培训，帮助贫困家庭至少培养一名非农产业工人，或一名具备经营管理和技术能力的种养加技术能手。
5. 建设一套适宜居住的巴山新居，针对贫困农户的居住现状，采取新建、保护性维护或风貌改造等措施，协助其建设适宜的居住环境。
驻村干部的要求如下：在村情掌握方面，需做到“六必知”：掌握所驻村的基本情况、优势与劣势、社情民意、突出问题、班子工作及思想动态、困难农户及致富典型、发展规划和工作重点，以及涉农政策和服务信息。
陈仓区驻村工作队管理办法
陈仓区驻村工作队管理办法根据国家和陕西省有关文件精神，结合陈仓区实际情况，制定陈仓区驻村工作队管理办法。
以下是该管理办法的主要内容：第一章总则第一条根据国家和陕西省农村工作的需要，设立陈仓区驻村工作队，开展对建档立卡贫困户帮扶以及其他与农村发展相关的工作。
第二条驻村工作队的组成以工作需要为主。
驻村工作队中应当包含能够满足农村发展需要的各类人才，包括但不限于农业专家、文化人才、社会工作者、青年志愿者等。
第三条驻村工作队应当遵守国家法律法规和陕西省有关政策规定，尊重村民的文化习惯和民主权利，发挥自身优势，全心全意为农村发展服务。
第二章工作职责第四条驻村工作队的主要工作职责是：（一）对建档立卡贫困户进行帮扶，帮助他们脱贫致富，提高生活品质和幸福感；（二）宣传国家政策和法律法规，帮助村民规范经济活动，提高农民素质和生产力；（三）引导村民积极参与环境卫生、公益事业和文化建设等公共事务，推进社区治理和社会进步；（四）开展各类对口帮扶活动和人才支援计划，推进农村教育、卫生、文化、科技和旅游等事业发展。
第三章工作机制第五条驻村工作队应当按照属地街道或乡镇设立，由驻村工作队队长统一管理，队员各司其职、协作配合。
第六条驻村工作队应当每季度向所在街道或乡镇政府报告工作情况，并按要求提交相关文件和资料。
第七条驻村工作队应当积极与其他社会组织、企业和个人合作，开展农民培训、技术展示和市场推广等工作。
第八条驻村工作队应当加强自身建设，不断提高工作能力和水平，为农村发展贡献更大的力量。
第四章附则第九条对本管理办法的解释权归陈仓区人民政府驻村工作队管理委员会所有。
第十条本管理办法自发布之日起施行。
如需修改，按照有关程序进行。
乡村振兴驻村工作队制度
乡村振兴驻村工作队制度乡村振兴驻村工作队制度是乡村振兴战略的重要组成部分，意在通过选派一支由专业人员组成的工作队，深入农村开展帮扶工作，推动乡村振兴。
该制度的目标是促进农村经济发展、改善农村居民生活水平，并实现城乡发展的协调统一。
一、驻村工作队的组成和选拔驻村工作队由专业人员组成，如农业专家、教育专家、医疗专家、经济管理专家等。
选拔过程注重专业能力和实践经验，并对其进行综合评估。
选拔工作队成员应该遵循公正、公开、公平的原则，通过试用期和考核筛选出优秀人选。
二、工作队的任务与职责1.深入了解农村现状：工作队进驻村庄后，首先要深入了解当地农村的实际情况，包括经济状况、人口结构、生活条件、教育文化水平等，以便有针对性地提供帮助和支持。
2.制定发展规划：工作队根据当地实际情况，与当地政府、农户代表等共同商讨制定乡村振兴发展规划。
规划内容包括农业发展、新产业培育、农产品加工、农村旅游、教育医疗等方面。
3.推动农村产业升级：工作队应根据当地资源优势和市场需求，推动农村产业升级。
通过引进新技术、新品种、新模式等手段，提升当地农产品的产量和品质，拓宽农民收入来源。
4.增加农民收入渠道：工作队需要为农民提供就业和创业机会。
通过引导农民参与农村产业链，建立农产品加工厂、休闲农庄、乡村民宿等项目，拓宽农民增收渠道。
5.加强乡村基础设施建设：工作队要协助当地政府提升农村基础设施建设水平，包括水电路网、交通运输设施、信息通信网络等方面。
提高农村的生产生活条件，增强村民的获得感和幸福感。
6.促进教育医疗发展：工作队应积极协助当地政府改善农村教育和医疗条件，包括改建学校、培训教师、引进医疗资源等方面。
提高农村居民的教育水平和医疗服务水平，并提高他们的健康素养。
7.加强农民技能培训和农业科技推广：工作队要组织农民技能培训，推广先进农业科技，提高农民的生产技能和科学种植水平。
帮助农民掌握现代化的农业管理技术和方法，提高农业生产效益。
驻村工作队目标职责整改措施
驻村工作队目标职责整改措施一、明确工作目标驻村工作队应明确自身的工作目标，紧密结合当地实际情况，制定科学合理的年度工作计划。
工作计划应包括具体任务、时间节点、责任人等，以便工作队能够有计划、有步骤地开展工作。
二、加强组织领导驻村工作队应加强组织领导，建立健全工作机制，确保工作有序开展。
应建立定期汇报制度，及时向上级部门汇报工作进展情况，积极争取支持和指导。
同时，要加强对村干部的管理和培训，提高村干部的综合素质和工作能力。
三、强化宣传教育驻村工作队应通过多种渠道和形式，积极宣传党的方针政策，加强农村思想政治教育，提高农民的综合素质和文化水平。
要注重加强对村干部和群众的法律法规宣传教育，增强他们的法律意识和自我保护意识。
四、推进项目实施驻村工作队应积极推进各类扶贫开发项目，加强与相关部门和企业的沟通协调，确保项目按时开工、顺利实施。
同时，要注重项目的可持续发展，确保项目实施后能够为当地群众带来长期利益。
五、加强监督管理驻村工作队应加强对项目实施过程中的监督管理，确保项目资金使用合理、安全有效。
要建立健全监督管理制度，对项目实施过程中出现的问题及时发现、及时处理，确保项目实施的质量和效果。
六、提升服务水平驻村工作队应积极为当地群众提供优质服务，帮助他们解决生产生活中的实际问题。
要注重加强与群众的沟通交流，了解他们的需求和诉求，积极为他们提供政策咨询、技术指导等帮助。
七、加强沟通协调驻村工作队应加强与当地政府、部门、企业等相关方面的沟通协调，建立良好的合作关系，为工作顺利开展创造有利条件。
同时，要加强内部沟通协调，确保工作队成员之间信息共享、协作配合。
八、及时总结经验驻村工作队应及时总结工作经验，分析工作中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。
要通过经验总结不断提高工作效率和质量，推动工作不断向前发展。
驻村帮扶工作队管理制度范本
驻村帮扶工作队管理制度范本第一条总则为了做好驻村帮扶工作，提高服务质量和效率，制定本管理制度。
第二条组成和职责1. 驻村帮扶工作队由工作队队长、副队长、成员等组成。
2. 驻村帮扶工作队负责了解村民需求、制定帮扶计划、协调各方资源、推动项目实施等工作。
第三条帮扶计划1. 驻村帮扶工作队应制定帮扶计划，明确帮扶目标、任务和时间表，并报村委会备案。
2. 帮扶计划应根据驻村帮扶工作队和村民需求，综合考虑政府政策和资源等因素制定。
第四条驻村工作队员选拔和培训1. 驻村帮扶工作队员应具备相关专业知识和工作经验，具备较强的沟通和协调能力。
2. 驻村帮扶工作队员应接受相关培训，提高工作能力。
第五条工作目标和考核1. 驻村帮扶工作队应根据帮扶计划制定工作目标，并定期进行考核。
2. 考核内容包括工作进展、项目实施情况、帮扶效果等。
第六条工作机制1. 驻村帮扶工作队应建立定期会议制度，及时了解工作进展和解决问题。
2. 驻村帮扶工作队应与村委会、相关部门和社会组织等建立协作机制，共同推动帮扶工作。
第七条信息报告和沟通1. 驻村帮扶工作队应定期向上级主管部门和村委会报告工作进展，及时沟通问题。
2. 驻村帮扶工作队应根据村民需求和反馈，及时沟通和解决问题。
第八条批评和奖励1. 驻村帮扶工作队应定期进行自我批评，总结经验和教训。
2. 驻村帮扶工作队成员在工作中有显著表现的，应给予奖励和表彰。
第九条财务管理1. 驻村帮扶工作队应建立财务管理制度，确保帮扶资金使用合规合法。
2. 驻村帮扶工作队应及时报销和汇报财务情况。
第十条附则本管理制度由驻村帮扶工作队根据具体情况进行制定和完善，经村委会批准后生效。
以上为驻村帮扶工作队管理制度范本，具体实施时应根据实际情况进行调整和完善。
驻村工作队管理制度范文
驻村工作队管理制度范文驻村工作队管理制度范第一章总则第一条为加强驻村工作队的管理，提高驻村工作的质量和效益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于驻村工作队的日常管理工作。
驻村工作队全体成员应严格遵守本管理制度。
第三条驻村工作队成员应本着服务群众、真心实意、务实高效的原则，严守党的纪律和组织纪律，积极履行驻村工作职责，为实施乡村振兴战略贡献力量。
第二章驻村工作队的组织架构和职责第四条驻村工作队由驻村队长、副队长和队员组成。
第五条驻村队长负责驻村工作队的总体工作规划、组织和协调工作，负责与乡村及相关部门的沟通协调。
副队长协助队长工作，负责驻村队的队务、日常管理和队员培训等工作。
第六条驻村工作队的主要职责包括：1. 深入了解驻村地区的经济、社会、文化等基本情况，研究制定驻村工作计划并组织实施；2. 协助驻村地区制定乡村振兴战略，提供专业指导和技术支持；3. 加强与农民群众的联系，倾听群众的需求和意见，及时反馈给相关部门，推动问题解决；4. 组织开展各类培训和示范活动，提升农民群众的综合素质；5. 协调驻村地区各方资源，为农民群众提供精准帮扶；6. 做好驻村工作的宣传报道，及时向上级报送工作情况；7. 执行党组织的决策和部署，按要求定期向上级党组织报告工作。
第三章驻村工作队的管理规定第七条驻村工作队的每个成员应严格遵守组织纪律和工作纪律，服从驻村队长的指挥和安排。
不得擅自离队、私自调岗或从事与工作无关的活动。
第八条驻村工作队的每个成员应做到诚实守信、廉洁奉公，不得从事违法犯罪活动，不得收受贿赂和变相收受好处。
第九条驻村工作队的每个成员应做到勤勉工作、敬业奉献，按时完成工作任务，不得懒散怠工、虚报冒领或浪费公共资源。
第十条驻村工作队的每个成员应保守工作秘密，不得对外泄露驻村地区的相关信息，不得利用工作权力谋取私利。
第十一条驻村工作队应建立健全考核制度，对成员的工作进行定期评估和奖惩。
考核结果作为成员继续驻村工作的依据。
驻村队员分工表
驻村队员分工表
以下提供一些驻村队员的常规工作任务和职责，以帮助你更好地理解其工作内容和职责：
1.协助村委完成好上级部署的相关任务，如扶贫资料的制作、整理、完善工作。
2.协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段。
3.协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度。
4.协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议。
5.监督扶贫工程进度。
6.按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程。
7.积极参与农村环境整治工作。
8.建强基层组织，带强村党总支书记，夯实村级组织，为乡村振兴提供坚强的政治保障、组织保障。
9.心系困难群众，争做村民“贴心人”，用爱心去浇灌“民心”，深入群众明实情。
10.强化人才培养，激活振兴“主引擎”。
如果你需要更详细的分工表或计划表，建议与当地的驻村工作队或相关部门进行沟通，了解其具体的工作安排和要求。
驻村干部工作职责（5篇范文）
驻村干部工作职责（5篇范文）第一篇：驻村干部工作职责驻村干部工作职责1、负责本村内的计划生育工作，各包村负责人及住村干部必须深入一线抓好计划生育工作。
2、加强流入人口的信息核查、上报工作，督促本村在进一步清理的基础上杜绝出生、手术统计误差，确保本村人口出生统计准确率达100%，无手术虚报。
3、加强孕情服务责任制，杜绝计划外生育、独男户超生，稳步提高政策符合率，确保本村无虚报孕情、出生，无非正常孕情流失。
4、确保本村手术综合到位率达95%以上。
5、全面做好基层基础工作，确保本村活动室、人口学校、内业资料达到标准化、规范化要求。
6、负责本村经济和社会各项事业又好又快发展。
7、负责本村基层党组织及民兵、妇联、共青团等配套组织建设、宣传工作、基础设施建设、村庄规划和土地管理、信访、稳定（每调解一起纠纷必须制作规范的调解文书）、安全生产工作。
8、抓好工作组内部管理机制建设及工作组成员的考勤和效能建设，严格管理，强化责任，奖罚分明，确保工作效能。
9、向乡党委、政府提出好的工作意见和建议。
10、承担乡党委、政府交办的其他工作。
第二篇：驻村干部工作职责驻村干部工作职责驻村干部工作职责1、宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。
2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。
3、帮助理清所驻村（居）的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。
4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作；努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。
5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。
6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。
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驻村工作队工作职责
一、概述
驻村工作队是由中央和地方政府派驻到农村的一支工作团队，主要负责推动农村发展、改善农村居民生活条件以及推动农村社会治理等工作。
驻村工作队在农村承担着重要的职责和使命，下面将分别介绍其主要工作职责。
二、扶贫工作
驻村工作队的首要职责就是扶贫工作。
他们要深入贫困的农村地区，了解贫困户的实际情况，制定扶贫计划并落实到位。
驻村工作队要负责与当地政府合作，协调相关资源，提供技术指导和培训，帮助贫困户实施产业发展项目，提高他们的收入水平。
除此之外，驻村工作队还要指导贫困户脱贫致富的具体方法和措施，帮助他们建立起可持续发展的产业。
三、基础设施建设
驻村工作队还要负责推动农村基础设施建设。
他们要与相关部门合作，制定并实施农村基础设施建设规划，包括道路、供水、电力、通信等方面。
驻村工作队要与当地政府和农民合作，争取资金支持，确保基础设施建设的顺利进行。
他们还要监督工程进度，确保建设质量，为农村居民提供更好的生活条件。
四、农业技术指导
驻村工作队还要负责提供农业技术指导。
他们要了解当地的农业生产情况，根据当地的自然环境和资源条件，提供适合的农业技术指导和培训。
驻村工作队要引导农民种植高效益的作物，推广先进的农业生产技术和科学种植方法，提高农民的产量和收入。
他们还要提供农业防灾减灾的指导，确保农民的农作物和农业设施免受自然灾害的影响。
五、农村社会治理
驻村工作队还要负责推动农村社会治理。
他们要与当地政府和社会组织合作，制定并实施农村社会治理规划，加强农村社会管理和服务能力建设。
驻村工作队要推动村民自治，引导村民参与决策和管理，促进社会和谐稳定。
他们还要关注农村公共安全，加强社会风险防控和应急管理，确保农村居民的人身财产安全。
六、宣传教育工作
驻村工作队还要负责农村宣传教育工作。
他们要向农村居民宣传国家政策和法律法规，提升他们的法律意识和权益保护意识。
驻村工作队还要组织开展农村文化活动和教育培训，提高农村居民的文化素质和技能水平。
他们还要宣传先进的农业科技和农业发展经验，激发农民的创业热情和创新意识。
七、协调工作
驻村工作队还要负责协调各方面的工作。
他们要与当地政府、社会
组织、企事业单位等建立良好的工作关系，协调各方资源，推动农村发展。
驻村工作队还要与上级部门保持密切联系，向上级部门反映农村实际情况和需求，争取更多的政策支持和资源保障。
驻村工作队承担着重要的职责，他们要在农村一线推动扶贫工作、基础设施建设、农业技术指导、农村社会治理、宣传教育工作以及协调工作等方面发挥积极作用。
他们的工作将为农村发展和农民群众的生活改善做出重要贡献。
希望他们能够不断提高工作水平，为农村振兴贡献更多力量。