员工解聘工作流程图

（一）员工辞退、解聘工作流程图
单位名称
层次
单位
总经理
节点
A
人力资源部 2 主管副总 B
流程名称 概要
人力资源部 C
员工辞退、解聘工作流程
员工辞退、解聘的处理
相关单位主管
相关员工
D
E
开始 1
中层以上干部
普通职员
2
审批
审批
整理上报
审批
所在部门开 辞退介绍信
员工个人提 3
出辞职申请
4
开离职通知
所在单位开
单
介绍信
解除劳动合 5
同证明书
6 结束

（二）员工辞退、解聘工作标准
任务 名称
整理 上报 审批
开离 职通 知单
解除 劳动 合同 证明
书
节点
E2 D2 C2 B2
A2 B2 E4
D3 D4
任务程序、重点及标准
程序 ☆ 将辞退或解聘申请上报审批
重点 ☆ 文件审批程序齐全 标准 ☆ 依据《人力资源管理制度》的通知 程序 ☆ 根据审批文件开离职通知单给相关单位或相关人员
重点 ☆ 文件审批程序齐全 标准 ☆ 依据《人力资源管理制度》的通知 程序 ☆ 解除劳动合同证明
重点 ☆ 文件审批程序齐全 标准 ☆ 依据《人力资源管理制度》的通知
时限
相关资料
1 个工作日 内
《人力资源管 理制度》
1 个工作日 内
离职财产清理 单
1 个工作日 内
解除劳动合同 证明书