加强医院网络文化的建设管理_符壮才
医院网络安全建设方案
医院网络安全建设方案一、简述随着科技的快速发展，医院信息化建设日益普及，网络安全问题也随之而来。
我们的医院网络安全建设方案，就是为了守护每一位病患与医护人员的信任和安全。
网络虽好安全不能忽视，一个安全稳定的网络环境是医院正常运营的重要基石。
我们要做到防患于未然，坚决筑牢网络安全防线。
本方案关注重点就是医院网络安全的全面构建，包括数据保护、系统防护、人员管理等多个方面。
我们将深入了解医院的实际情况，量身定制出最合适的网络安全策略。
我们相信通过我们的努力，一定能够为广大患者和医护人员提供一个安全、可靠的医疗环境。
这不仅仅是一个方案，更是我们对每一位病患和医护人员的庄重承诺。
1. 阐述医院网络安全建设的背景与重要性随着信息技术的飞速发展，医院已经离不开网络的支持，从挂号、问诊到医疗数据的管理，网络无处不在。
但与此同时，网络安全问题也愈发凸显。
医院面临的网络安全挑战日益严峻，一旦网络出现安全问题，不仅可能导致医疗数据泄露，还可能影响正常的医疗秩序，给患者的生命安全带来威胁。
因此我们必须高度重视医院的网络安全建设，这不仅是一项基础的技术工程，更关乎到每一位病患的切身利益和整个社会的健康运行。
2. 提出本建设方案的目标与意义随着信息技术的飞速发展，医院对网络的依赖日益增强，网络安全的保障显得尤为重要。
面对当前网络攻击日益增多，信息泄露风险不断上升的严峻形势，我们提出这份医院网络安全建设方案，目的就是为了给广大医护人员和患者营造一个安全、可靠的医疗信息化环境。
我们的目标是让每一位在医疗系统中工作的人员都能放心使用网络，每一位患者都能安心享受网络服务带来的便利。
这不仅关乎医院日常工作的正常运行，更关乎患者的隐私安全和医疗数据的完整性。
这份建设方案的意义在于，通过强化网络安全措施，保护患者的隐私权和医院的财产权益不受损害。
网络攻击和信息安全威胁无时无刻不在挑战着我们的信息安全防线，而一个完善的网络安全建设不仅能让医护人员在网络平台上无障碍地交流病患信息、提高医疗服务效率，更能确保患者的隐私信息不被泄露。
医院文化建设和团队建设管理制度
医院文化建设和团队建设管理制度第一章总则第一条目的和基本原则本规章制度旨在加强医院文化建设和团队建设管理，提升医院的整体素养和服务水平，确保医院各项工作有序进行，凝集全体员工的团队力气，营造乐观向上的工作氛围。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部职工和管理人员，包含医生、护士、行政人员等。
第三条医院文化建设医院文化建设是指为了提升医院整体形象和内部管理水平，构建良好的工作环境和企业文化，凝集全体员工力气，加强医院凝集力和战斗力而实施的一系列管理活动。
第四条团队建设团队建设是指通过协作、培训和合作等方式，促进各职能部门和个体之间相互沟通、互帮互助，形成高效协同的团队，提高工作效率和综合素养。
第二章医院文化建设第五条核心价值观本医院提倡“热诚、敬业、奉献、责任”的核心价值观，每位员工都应以此为指引，乐观践行。
第六条引导思想医院文化建设应坚持以患者为中心，以质量为核心，以服务至上，以创新为驱动，以协作为基础，并重视人才培养和团队合作。
第七条文化活动为加强医院文化建设，医院将定期组织各类文化活动，包含但不限于主题讲座、文化展览、健康知识竞赛等。
全部职工都应乐观参加，提高自身文化素养。
第八条标语和口号医院将订立富有医院特色的标语和口号，贯穿于医院的各类文化宣传活动和标识标牌中，旨在树立医院形象，强化文化建设。
第九条优秀员工评比医院将定期评比出优秀员工，对其进行表扬和嘉奖，以激发员工的工作热诚和乐观性，营造良好的工作氛围。
第十条纪念日活动医院将组织紧要纪念日活动，如医院成立周年龄念、传统节日等，通过庆祝活动，加强员工之间的团结和凝集力。
第三章团队建设第十一条团队意识医院要鼓舞员工培养团队意识，在工作和合作中相互信任、相互帮忙，做到相互支持、共同成长。
第十二条团队合作医院各部门之间应加强合作与协调，建立跨部门沟通机制，通过定期例会、沟通等方式促进团队之间的合作，提高工作效率。
第十三条培训与学习医院将定期开展各类培训活动，包含专业技术培训、职场素养提升等，帮忙员工不绝学习和成长，提高个人本领和团队素养。
加强医院文化建设
加强医院文化建设随着社会的不断发展，人们对于健康的重视也越来越高，在这样的大背景下，医院作为保障民众健康的重要场所之一，具有极其重要的意义。
然而，目前存在不少的医院服务质量下降、医疗乱象等问题，这些问题的产生很大程度上与医院自身文化建设不足有关。
因此，为了提高医院服务能力和质量，我们需要加强医院文化建设。
一、医院文化建设的意义1.提高医院竞争力一个优秀的企业需要具备强大的核心竞争力才能在市场上立足并发展壮大，医院也不例外。
医院文化建设能够通过提高医院服务质量、提高客户满意度、增强医院员工凝聚力等方面的作用，进而提高医院核心竞争力，更好的满足市场需求，进一步保证了医院的发展。
2.塑造品牌形象医院作为一种特殊的服务场所，在市场上的形象与声誉远比其他行业的企业更为重要，因为这关系到人们的健康和生命。
一个好的医院文化建设能够在服务质量、医疗技术、管理水平等方面得到提升，树立起一个良好的品牌形象，吸引更多的患者前来就诊。
3.增强医院员工自我价值感医院作为一个大家庭，每个员工都承担着不同的职责和使命，医院文化建设能够给员工提供学习和成长的空间，满足员工需求和提高他们的自我价值感，这种价值感的提升也会直接影响他们的工作热情和责任心。
二、如何加强医院文化建设1.注重服务态度医院作为服务型企业，服务态度的好坏对患者的体验和印象有着至关重要的影响。
因此，医院应该注意加强员工的服务意识和服务技能的培训，激励员工对患者提供热情周到的服务，让患者有家一样的感觉。
2.强化医院信仰和价值观医院文化建设的核心是在塑造和传播医院的内在价值观与信仰，正确认识自己是服务患者的使命，应该用全力去完成这个服务，满足患者的需求，而不是追求经济利益的最大化。
医院应该在各个方面营造优秀的文化氛围，传递正能量。
3.加强医患沟通医患关系是医院文化建设的关键，医院应该加强医患沟通，通过有效的沟通来降低医患间的矛盾和误会。
同时，通过开展丰富多彩的宣传和教育活动，提升患者的健康素养，加强患者的自我保健能力，从而增强医患关系的和谐性。
医院文化建设管理制度
2019·03近几年，“非连续性文本”成为小学语文教学热议的话题。
基于学生已有的阅读能力，考虑学生阅读素养培养的需要和社会生活的需要，可尝试从中年段开始进行非连续性文本阅读教学。
在教学中，通过巧取资源、营造情境、能力与态度综合评价等教学举措，培养学生非连续性文本阅读能力。
摘要关键词非连续性文本；阅读教学；中年段小学中段非连续性文本阅读教学初探陈燕玉（厦门市故宫小学，福建厦门361000）近几年，“非连续性文本”成为小学语文教学热议的一个话题，更是成了测试中不可忽视的一类文本，就连中年段试卷也时常能见到。
《义务教育语文课程标准（2011年版）》（以下简称《课程标准》）在第三、四学段目标中分别指出“阅读简单的非连续性文本，能从图文等组合材料中找出有价值的信息。
”“阅读由多种材料组合、较为复杂的非连续性文本，能领会文本的意思，得出有意义的结论。
”不难发现，《课程标准》仅将非连续性文本阅读定位在“小学高段”和“初级中学”，而“小学中段”并未要求。
那么，小学中年段到底要不要进行非连续性文本的阅读教学呢？一、中年段“非连续性文本”教学基础1.阅读能力已然具备低年级课文大多以图文结合的形式呈现。
对于这类文章，教师常常指导学生在图中悟文，在悟中赏图，通过图文结合的方式理解文章，从而潜移默化地让学生掌握了借助读物中的图画进行阅读的方法。
这些练习，无疑给中年段阅读图文类的非连续性文本提供了保障。
再者，看图写话也是低年级学习的重点，图就是非连续性文本形式之一，读懂图意也是读懂非连续性文本。
此外，学习课文，依文本内容的需要，教师也会用非连续性文本解读课文。
比如《我要的是葫芦》教学过程，不少教师用到以下板书：这样的示意图帮助学生厘清事物间的关系。
再比如《小蝌蚪找妈妈》教学中，用以下板书：小蝌蚪→鲤鱼妈妈→乌龟→青蛙帮助学生厘清线索，为学生复述课文作出铺垫……事实上，低年级学生学习经历，已经为中年段非连续性文本教学奠定了基础。
医院的计算机信息化管理和网络建设浅析
医院的计算机信息化管理和网络建设浅析【摘要】医院的计算机信息化管理和网络建设是提高医疗服务质量和效率的重要途径。
本文从医院信息化管理的重要性、医院网络建设的目标和挑战、医院信息化管理的关键技术、医院网络安全的保障措施以及医院信息化管理的实施策略等方面进行了浅析。
通过加强信息化管理和网络建设，医院可以提升医疗服务水平，提高工作效率，并促进医院的可持续发展。
为适应时代发展需求，医院需要不断优化信息化管理和网络建设，保障信息安全，提高系统的稳定性和灵活性，为患者提供更加高效便捷的医疗服务。
医院应重视信息化管理和网络建设，将其作为发展的重要方向，持续提升医疗服务水平，实现更好的医院管理和运作效果。
【关键词】医院、计算机信息化、网络建设、管理、挑战、技术、安全、实施策略、服务质量、效率、可持续发展、优化。
1. 引言1.1 医院的计算机信息化管理和网络建设浅析医院的计算机信息化管理和网络建设是现代医院管理的重要组成部分，也是医院提高服务质量和效率的关键途径。
随着科技的不断发展和医疗领域的进步，传统的手工管理方式已经无法满足医院管理的需求，计算机信息化管理和网络建设已经成为不可或缺的重要环节。
医院信息化管理的核心是利用信息技术，提高医院内部业务流程的效率和准确性。
通过计算机系统的帮助，可以实现医院各部门之间的信息共享和及时传递，从而提高医疗服务的协同性和准确性。
借助数据分析和信息化管理软件，医院管理者可以更加全面地了解医疗机构的运作情况，及时调整管理策略。
在网络建设方面，医院需要构建安全稳定的信息网络来支持医疗数据的传输和共享。
随着电子病历等医疗信息化应用的普及，医院网络建设还要考虑数据的存储和保护，以确保患者的隐私和数据的安全。
医院的计算机信息化管理和网络建设对于提高医疗服务的质量和效率至关重要。
只有不断优化信息化管理和网络建设，医院才能适应时代发展的需求，保证医疗服务的持续发展和医疗质量的提升。
2. 正文2.1 医院信息化管理的重要性医院信息化管理是指利用先进的信息技术手段，对医院的各项业务进行规范、高效、精确的管理和运作。
医院网络安全管理
医院网络安全管理医院网络安全管理是保障医院信息系统正常运行和病人隐私安全的重要工作，以下是几个关键方面的考虑和建议：首先，医院应建立健全的网络安全管理制度。
制定相关政策和规章制度，明确责任分工和权限管理，确保网络安全责任到人，形成一套具有约束力的管理体系。
其次，加强网络设备和系统的安全防护。
医院应配备专业的网络安全人员，对网络设备和系统进行定期的漏洞扫描和安全评估，及时修复漏洞和升级补丁。
同时，建立完善的入侵检测和防御体系，实时监控网络流量，发现异常行为并作出相应的应急处置。
第三，加强对网络用户的安全教育和培训。
医院应定期组织网络安全培训，提高员工的网络安全意识和技能，教育他们远离网络钓鱼、邮件欺诈等网络攻击手段。
此外，应对医院网络账号和密码进行定期更新和强化，防止密码泄露和滥用。
第四，加强对病人隐私信息的保护。
医院应建立起完善的病人信息保护和管理制度，明确哪些信息属于个人隐私信息，并采取相应的技术手段进行加密和防护。
在信息采集、存储、传输和处理过程中，严格遵守相关法律法规，确保病人隐私的安全和机密性。
第五，建立应急响应机制。
医院应制定应急预案，明确网络安全事件的处理流程和责任人，及时响应和处置网络安全事件，减少损失并追究相应责任。
最后，加强与相关部门和专业机构的合作。
医院可以与网络安全公司、信息安全专家、犯罪侦查部门等建立合作关系，共同研究网络安全防护技术和手段，及时获取最新的安全威胁情报，并分享自己的经验和问题，提升整体网络安全水平。
综上所述，医院网络安全管理是一个复杂而重要的工作，需要从制度建设、设备防护、员工教育、信息保护等多个方面综合考虑。
只有通过科学有效的管理手段和合理有效的安全措施，才能确保医院网络安全的稳定和可靠。
医院网络舆情防控措施内容
医院网络舆情防控措施内容近年来，随着互联网的快速发展，网络舆情已成为医院管理中不可忽视的一部分。
医院应积极主动地采取网络舆情防控措施，确保良好的声誉和形象，并保护患者利益。
为了有效应对网络舆情，医院可从以下方面出发，进行全面有效的防控。
一、加强内部管理，提高服务质量在网络舆情中，负面评论和指责往往源于医院服务质量的问题。
因此，医院应加强内部管理，提高服务质量，以减少患者投诉和不满。
具体措施包括：1.提供专业培训：医院应定期组织医务人员进行专业培训，提高医疗技术水平和专业素养，确保提供标准化、规范化的医疗服务。
2.建立患者反馈机制：医院应建立健全的患者反馈机制，通过面谈、问卷调查等方式，听取患者的意见和建议，及时改进服务质量。
3.加强医患沟通：医院应倡导医患沟通，加强医务人员与患者之间的交流，提高患者满意度，并及时解答患者的疑问和担忧。
二、设立网络舆情监测和处理机制医院应积极监测网络舆情，并建立相应的快速处理机制。
以下是一些关键措施：1.组建专业团队：医院应组建专业的网络舆情监测和处理团队，负责收集、分析和响应网络舆情，及时发现和应对各类舆情事件。
2.定期监测网络平台：医院应定期监测各种网络平台（包括社交媒体、医患交流平台等），了解各类舆情动态，及时掌握患者的意见和反馈。
3.快速响应与回应：医院应制定快速响应机制，及时回应患者的投诉和质疑，积极解决问题，避免负面舆情的进一步扩大。
三、加强医院形象宣传，增强公信力医院形象的建设与网络舆情防控密不可分。
医院应注重宣传和推广，增强公众对医院的信任和认可。
以下是一些实用的手段：1.打造品牌形象：医院应加大宣传力度，打造医院品牌形象。
可以通过举办公益活动、参与社区服务等方式，提升医院的社会责任感。
2.加强网络宣传：医院应积极利用网络媒体，通过网站、微博、微信等平台发布正面信息，宣传医院的优势和特色，增强公众对医院的信任感。
3.增加亲和力：医院可以举办开放日活动，让公众亲身感受到医院的先进设备和专业服务，从而增加公众对医院的好感度。
2024年加强网络文化建设和管理工作计划模版（二篇）
2024年加强网络文化建设和管理工作计划模版为贯彻落实数字化引领、结构化升级的发展战略，本省致力于深化文化信息资源的开发，加速推进先进网络文化的建设与传播，强化文化市场的监管力度，并着力推进社会主义核心价值体系的建设。
这些努力旨在促进全省文化事业的全面繁荣和文化产业的大发展。
一、积极推进网络文化建设和线上传播的进程我省将加快宣传文化、新闻出版、广播影视等领域的信息化建设，实现优秀新闻出版物、影视作品、传统文化资源、特色历史文化遗产的数字化和网络化。
我们将积极培育动漫等文化创意产业，打造出既具有燕赵特色、体现时代精神，又能大众普及的网络文化产品，提升健康网络文化产品和服务的供应能力，推广互联网的应用，以及普及网络文化，推动社会主义先进文化的线上传播。
二、加速文化产业的数字化改革与新型业态的发展我省将加快对印刷发行、文化旅游、现代传媒、文化娱乐及演艺、文化产品生产与销售、动漫游戏、民俗节庆及会展、体育休闲健身等八大产业的数字化改造，以提高文化产品的生产效率、品质和影响力。
通过文化品牌的建设与服务模式的革新，支持文化产业实现区域性与跨行业的经营，增强文化产业的活力、实力与竞争力。
积极发展数字出版、数字媒体、移动广播电视、网络传媒、动漫游戏、网络会展等新兴文化产业，推动文化产业结构的优化与升级。
三、构建健全的文化信息服务体系通过建设与完善数字图书馆、数字档案馆、数字博物馆、数字文化馆等公共文化信息基础设施，并快速推进河北省公共文化信息服务平台的建设，实现各类文化信息资源的整合与共享。
继续执行文化惠民工程，加强公共文化服务体系的建设，确保文化服务能够普及到村（社区）居民，提升对农村、经济欠发达地区和社会弱势群体的文化信息服务，努力实现在公共文化服务领域的均等化。
四、强化网络文化的监管本省倡导网络文明，强化网络道德教育，完善网络行为规范，并积极推进文明办网、文明上网。
加强互联网的管理和内容监督，传播社会主义核心价值体系，引导全社会抵制不良网络风气，净化网络环境，维护互联网信息传播的秩序和文化安全，将互联网建设成为传播社会主义先进文化的新阵地、公共文化服务的新平台以及人们精神文化生活的新空间。
医院网络工作管理制度
一、目的与依据为加强医院网络管理工作，保障医院信息系统的正常运行，提高医疗服务质量和效率，根据国家有关法律法规及医院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1.成立医院网络工作领导小组，负责医院网络工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2.设立医院网络管理部门，负责具体实施网络管理工作，包括网络设备维护、网络安全保障、网络应用推广等。
三、网络设备与设施管理1.医院网络设备应按照国家标准和行业规范进行采购、安装、调试和维护。
2.网络管理部门应定期对网络设备进行检查、保养，确保网络设备正常运行。
3.网络管理部门应制定网络设备采购、报废、升级等管理制度，确保网络设备更新换代。
四、网络安全管理1.医院网络应采取以下安全措施：（1）设置防火墙，防止非法访问和攻击；（2）定期更新操作系统和应用程序，修复安全漏洞；（3）实施访问控制，限制用户权限；（4）加强网络病毒防范，定期对网络进行病毒扫描和清理；（5）加强网络数据备份，确保数据安全。
2.医院网络管理部门应定期开展网络安全培训，提高员工网络安全意识。
五、网络应用管理1.医院网络应用应遵循以下原则：（1）符合国家法律法规和行业标准；（2）确保医疗服务质量和效率；（3）保护患者隐私和信息安全；（4）遵循医院内部管理规定。
2.医院网络管理部门应定期对网络应用进行评估和优化，提高网络应用效果。
六、网络使用与培训1.医院员工应遵守网络使用规定，不得利用医院网络从事非法活动。
2.医院网络管理部门应定期对员工进行网络安全和操作技能培训，提高员工网络应用水平。
七、监督检查与责任追究1.医院网络工作领导小组对网络管理工作进行监督检查，确保制度落实。
2.网络管理部门应定期对网络工作进行自查，发现问题及时整改。
3.违反本制度，造成医院信息系统故障或安全事故的，将依法依规追究相关责任。
八、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由医院网络工作领导小组负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规和行业标准相抵触之处，以国家法律法规和行业标准为准。
医院网络管理制度范本
医院网络管理制度范本第一章总则第一条为了加强医院网络管理，确保网络和数据安全，提高医院信息化建设水平，根据《中华人民共和国网络安全法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内部网络的管理，包括网络设备、信息系统、数据资源等方面的管理。
第三条医院网络管理应遵循依法依规、安全可靠、高效便捷、服务临床的原则。
第四条医院信息中心是医院网络管理的责任部门，负责医院网络的日常管理工作，确保网络和数据安全。
第二章网络设备管理第五条医院应配置符合国家规定的网络设备，确保网络设备的安全、稳定、高效运行。
第六条医院信息中心应定期对网络设备进行维护和保养，确保设备处于良好状态。
第七条医院信息中心应建立网络设备档案，记录设备的基本信息、维护保养记录、故障处理情况等。
第八条医院信息中心应制定网络设备安全策略，包括防火墙、入侵检测、安全审计等措施，防范网络攻击、病毒感染等安全风险。
第三章信息系统管理第九条医院应选择符合国家规定和行业标准的信息系统，确保信息系统的安全、稳定、高效运行。
第十条医院信息中心应负责信息系统的日常管理，包括系统监控、数据备份、故障处理等工作。
第十一条医院信息中心应定期对信息系统进行安全评估，发现安全隐患及时整改。
第十二条医院信息中心应建立信息系统用户管理机制，严格控制用户权限，确保信息系统安全。
第四章数据资源管理第十三条医院应建立健全数据资源管理制度，确保数据的真实、完整、可靠。
第十四条医院信息中心应负责数据资源的日常管理，包括数据采集、存储、处理、分析等工作。
第十五条医院信息中心应采取有效措施，保障数据的安全性和保密性，防止数据泄露、篡改等安全风险。
第十六条医院信息中心应定期对数据资源进行备份，确保数据在发生故障时能够及时恢复。
第五章网络安全管理第十七条医院应建立健全网络安全管理制度，防范网络攻击、病毒感染、信息泄露等安全风险。
第十八条医院信息中心应制定网络安全策略，包括网络安全防护、信息安全防护、数据安全防护等措施。
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加强医院网络文化的建设管理符壮才¹随着医院数字化建设的快速发展,切实把医院互联网建设好、利用好、管理好,加强医院网络文化的建设和管理,大力发展和传播健康向上的医院网络文化,充分发挥其在医院建设发展中的重要作用,对进一步提高医院员工的思想道德素质和科学文化素质,增强医院经营管理的软实力具有重要的现实意义。
1网络文化的特征与作用1987年9月,我国发出了第一封电子邮件,揭开了中国人使用互联网的序幕。
1994年4月20日,我国首次正式接入国际互联网,标志着我国网络文化和网络宣传的诞生与发展。
互联网作为一种全新的传媒,不仅为人们冲破时空的限制,进行通信、开展合作、共享信息和智慧提供了平台,也促进了人类精神文化活动的延伸,极大地改变了文化生产、传播和消费方式。
当人们工作、学习、生活、交往都借助乃至通过互联网络来实现的时候,就产生和形成了一种新的文化)))网络文化。
网络文化是指以计算机和通讯技术为物质基础的全球性信息资源的开发和共享,以及由此引起的人们对生存价值、生存方式、社会约束的种种反思和审视[1]。
事实上,网络文化是人们与网络相关的生活、学习、娱乐、工作方式及其产物[2]。
作为一种文化类型,网络文化以数字信号为记录方式,以计算机和信息网络等为存贮和传播媒体,以开放性、分散性、虚拟性、图像化、交互性、快速复制和传播为基本特征,各类数字化的书刊、音像资料、数据库和网络信息资源等是网络文化最基本的存在形式,声频、视频、动画、图像等元素或这些元素特定的组合以及多媒体技术的综合运用,是网络文化生成、传播和发展的基本过程。
作为一种文化运动,网络文化已经深入影响到哲学和美学观念、思维与行为模式以及社会经济和文化生活的方方面面,并促使一些理论家们提出全新的社会理论和文化研究话语[3]。
作为第三次生产力革命标志的计算机和网络技术的出现,使人类社会裂变为现实社会和网络社会两大空间,这使网络文化具备3个主要特征[4]:一是网络体系的开放性。
国际互联网既无开端也无终端,各种文化能够得到充分的展现和交流。
这种交流既可形成所谓的/文化入侵0,也可融合不同国家和民族的文化特征,体现出独特的性质。
二是内容的动态性。
网络中的信息呈动态状,各种风俗时尚、社会热点及不同观点等各种各样的内容,总会以最快的速度在网络中得到体现。
三是制约的松散性。
由于标准的差异性、交流的间接性、技术的发展性等诸多因素的影响,使网络中的制约大为减弱,更容易产生不轨行为。
网络具有迅速传播、商业活动、娱乐服务等功能,可以传播人们在生产生活中所需要的各种各样的知识和信息,并通过文字、声音、图片和视频等多种形式进行展现和传播。
因此,网络文化对社会发展的影响越来越深刻,作用也越来越大。
一是人们的吃、住、行、交友等日常活动都可以通过网络进行,不仅使人们的文化娱乐生活大大丰富,也为人们创造力的发挥提供了一个巨大的文化空间。
二是网络与文化的结合推动着文化创意产业的蓬勃发展,而文化创意产业的发展丰富着生产力的内涵,从而深刻影响着社会生产力的发展,并拓展社会经济发展的空间。
三是网络文化传播迅速、直观、面广,新的思想、新的观念一旦出现并在网络中传播,就会在极短时间内以最直观的图表、最直白的语言等各种易为大众所接受的方式迅速传播,从而深刻影响着人们的价值观念,有利于推动思想解放和观念更新,为经济社会发展注入新的活力。
2医院网络文化建设管理的意义网络作为一种新型的信息交流平台,以其强大的群际传播和社会动员功能,正成为不同文化冲突碰撞、不同民意表达汇聚最明显、最集中的领域。
而且网络所构成的/虚拟社会0越来越深入地影响着人们的世界观、人生观、价值观。
因此,重视和加强医院网络文化建设管理具有十分重要的深远影响和现实意义。
211医院网络文化的建设管理,是繁荣发展医院文化、增强医院文化软实力的迫切需要随着医院网络技术的广泛应用,尤其是互联网开放、快捷、交互的特性,既可推动医院信息平等化、¹海南省人民医院,海口市370311低成本化传播的发展,又可提高医院员工对医院建设发展的知情能力、评价能力,满足医院员工日益增长的参与医院建设发展的需求。
这不仅为医院文化的创造、传播和消费突破了时空的局限,而且成为提升医院文化软实力的新引擎,对医院建设发展将产生深远的影响。
212医院网络文化的建设管理,是构建医院和谐文化、增强医院和谐力的内在要求医院建设发展出现的局部问题,很容易通过网络的催化和放大,演变成为全局性问题,直接影响医院与社会的和谐稳定。
医院网络文化是医院和谐文化的重要组成部分,也是医院员工团结进步的重要精神支撑。
必须站在建设和谐文化、促进社会和谐、化解社会矛盾的高度,坚持用先进文化占领医院网络舆论阵地,积极畅通医院和社会民意表达渠道,注重人文关怀和心理疏导,利用正确方式处理人际关系,努力构建和谐的医患关系。
213医院网络文化的建设管理,是拓宽医院网络宣传渠道、增强医院形象影响力的必然选择发展医院网络文化,是形成医院员工各尽其能、各得其所、和谐相处局面的重要步骤,是满足人民群众多样化精神文化需求的重要工作之一。
但医院网站往往存在/重新建轻应用0、/重转载轻采编0、特色不鲜明、品牌不突出等现象,使医院网络宣传的规模和影响不大,很容易淹没在海量的网络信息中。
医院网络文化建设管理工作的实质,从信息学的角度来看,就是创造越来越多的信息资源形态的文化产品,并通过网络提供给医院员工和社会群众,以增强医院形象影响力。
3医院网络文化建设管理的策略快速变化是网络技术的发展特征,也是网络文化的发展特征。
医院网络文化的建设和管理,依托于医院互联网的建、管、用,是医院数字化建设的重要内容。
要从加强规划、完善制度、规范管理、充实队伍等方面,积极利用和有效管理医院互联网,使之成为传播社会主义先进文化的新途径、医院文化服务的新平台和人们健康精神文化生活的新空间,推进医院文化的建设发展,筑牢医院建设发展的文化基础。
311加强医院网络文化阵地建设要将医院网络文化建设纳入医院建设发展总体规划,加强医院数字化建设发展与网络文化发展的统筹协调,建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的制度建设,提高医院网络文化队伍的思想道德素质和专业技术水平,建立完整的互联网管理责任链,推进医院网站的体制和机制创新,提升医院网络文化的驾驭能力和领导水平以及影响能力,把医院网站打造成具有广泛影响力的思想文化平台。
充分利用互联网快速便捷的特点,将医院信息资源充分上网,对医院员工和社会群众关心的问题,及时主动发布相关信息,推进院务公开,把医院网站建设成为为民、便民、利民的重要窗口,为医院网络文化的建设发展发挥积极的作用。
312积极传播社会主义核心价值坚持以社会主义核心价值体系引领医院网络文化建设,并为先进文化提供文化资源、传播平台和技术支持。
在医院网络文化建设中,要追踪网络技术发展的新动向,关注人民群众的新需求,拓展网络文化服务的新业务,宣传科学理论,传播先进文化,倡导科学精神,塑造美好心灵,弘扬社会正气,积极推动社会主义核心价值体系的建设和传播,引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观,培养健康的价值取向、昂扬的精神状态、高尚的道德情操,使医院互联网真正成为医院共建共享的精神家园,不断满足医院和社会网民多样化、个性化的文化信息需求,满足人民群众的精神文化需要。
313大力推进医院网络内容创新医院网络内容创新是医院网络文化建设的核心,是医院网络文化发展的根本。
医院特色文化是医院网络文化建设的重要资源,要积极推动医院特色文化的网络化、数字化,以医院特色文化带动医院网络内容创新,着力建设医院/创新型网络文化0,努力打造具有鲜明时代特色和强烈地域特征、体现地方厚重历史文化底蕴的医院网络文化品牌,促进医院文化资源优势转变为医院网上文化优势。
同时,要善于运用/网言网语0与网民交流互动,解疑释惑、析事明理,主动引导医院网上舆论,增强医院网络的正面控制力与影响力。
314加大医院网络文化监管力度医院员工既是医院网络文化的创造主体,也是医院网络文化的消费主体。
要综合运用法律、行政、经济、技术、思想教育、行业自律等手段,坚持依法管理、科学管理、有效管理,加强医院网络文化产品的创作和生产,使用先进网络技术传播先进文化,建立健全网络道德规范,引导医院员工增强诚信意识、社会责任意识和公德意识,培养和提高医院员工对有害信息的自觉抵制意识和能力,培育有利于社会主义核心价值体系建设的医院网络文化。
随着人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性的明显增强,以及精神文化需求的日趋旺盛,对医院文化建设发展提出了更高的要求[5]。
网络是学习新知识、接受新思想、传播新信息的重要渠道,是人们认识世界、改造世界的一种新的技术手段[6]。
因此,要以科学发展观指导医院网络文化建设管理工作,积极研究网络发展的新趋势、新潮流,善于应用网络时代的新理念、新方法,有效整合医院文化资源,以网络化的方式实现医院文化的共享、共建,努力把医院网络建设成为提供医院文化服务的有效平台,不断拓展医院建设发展的广阔空间。
参考文献[1]范奉莲.论网络文化及其影响.现代情报,2003(8):87-88.[2]杨谷.网络文化概念辨析.光明日报,2007,12,10(6).[3]贺德方.数字时代情报学理论与实践)))从信息服务走向知识服务.北京:科学技术文献出版社,2006.[4]沈崇德,李德扬,陈菊华.互联网对医院中青年影响的调查.中华医院管理杂志,2003,19(3):150-153.[5]符壮才.医院文化管理与建设.上海:上海科技出版社,2007.[6]徐宝库.网络道德重在自律.光明日报,2008,5,4(6).[收稿日期:2008-07-14](编辑马兰)科室管理精神科病区开放式管理的做法与体会黄炳忠¹摘要文章总结了某医院部分精神科病区从实施半封闭式管理到实现全开放式管理的一些做法,以及精神科开放式管理在病区设置、病房管理、物品管理、医疗秩序、康复训练等方面实行的一系列管理措施,认为当前精神科实行开放式管理得益于现代医学使精神科疾病疗效得到显著提高、社会对精神病患者的伦理和人权进一步尊重。
文章指出在进行精神科开放式管理的过程中要特别重视及时转变管理理念、重视患者的心理治疗、重视医疗安全管理、重视医患沟通,通过开放式管理促进精神学科与其他临床学科共赢发展。
关键词精神科开放式管理随着医学模式的改变,精神科的治疗不仅仅着眼于生物学治疗,更注重于生物、社会、心理因素相结合的治疗原则。
在此背景下,国外精神科病区管理模式从绝对封闭式管理向半开放、开放式管理的转变已经实践多年[1],我国部分精神病专科医院也开展了许多积极的探索[2]。
目前我国许多大型综合性医院和较大规模的精神病院实行开放式管理也积累了许多经验,许多精神科病区设置倾向家庭化、社会化,尽可能让患者享受正常生活,与此同时,精神病患者的治疗和康复效果得到明显提高,回归社会更加迅速完全。