二级建造师法规第章节练习题及讲解
二级建造师法规真题及答案解析
《建设工程法规及相关知识》一、分值分布第一章(９分) 第二章(5分)第三章（2２分）第四章（27分）第五章（５分）第六章(12分）第七章(９分）第八章(9分）二、具体分析1、考法律责任的纯记忆性题目：4 道单选,４分，分别是３0、4０、43、56 题。
2、超纲题:2 道单选，2分，分别是24 题和53 题的Ｄ选项。
3、问法不严密，质量不高的题目：2 道单选，4 道多选，1０分。
分别是11、12Ｄ、６1C、66AＢ、70 文字、72Ｅ。
4、考查比较灵活的典型题目：2 道单选,2 分，分别是10、57 题。
2015年度全国二级建造师考试《建设工程法规及相关知识》真题及解析一、单项选择题( (共60题，每题1分，每题的备选项中，只有１个最符合题意) )1.施工企业项目经理部经营活动的法律后果由（）。
Ａ．项目经理部承担B.企业法人承担C．企业法定代表人承担D.项目经理部与企业法人共同承担【答案】Ｂ【考点】项目经理部的法律性质【解析】由于项目经理部不具备独立的法人资格,无法独立承担民事责任。
所以，项目经理部行为的法律后果将由企业法人承担。
所以 B 选项正确。
2.关于委托代理终止情形的说法，正确的是()Ａ．被代理人恢复了民事行为能力B.被代理人取得了民事行为能力Ｃ.指定单位取消指定D．代理期间届满或者代理事务完成【答案】Ｄ【考点】委托代理终止的法定情形【解析】委托代理终止的情形：(１）代理期间届满或者代理事务完成；(2)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(3)代理人死亡；(4）代理人丧失民事行为能力；(５)作为被代理人或者代理人的法人终止。
法定代理或者指定代理终止的情形:（１)被代理人取得或者恢复民事行为能力；(2)被代理人或者代理人死亡;（３）代理人丧失民事行为能力；(4）指定代理的人民法院或者指定单位取消指定；（5）由其他原因引起的被代理人和代理人之间的监护关系消灭。
AＢ选项系法定代理终止的情形，Ｃ选项系指定代理终止的情形,只有 D 选项系委托代理终止的情形3．甲房地产公司在A 地块开发住宅小区,为满足该小区的住户观景的需要,便与相邻的乙工厂协商约定，甲公司支付乙公司即支付了全部款项。
二建法规-章节练习题
章节练习题2Z201000建设工程基本法律知识2Z201010建设工程法律体系一、单选题1、下列法律中,属于社会法的是(）。
A．《组织法》、《行政许可法》、《建筑法》B．《建筑法》、《招投标法》、《安全生产法》C．《物权法》、《统计法》、《劳动法》D．《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》2、调整平等主体的公民之间、法人之间及公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称是（）。
A．商法B．社会法C．经济法D．民法3、根据2015年修订的《立法法》，设区的市可以对（）、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规。
A．城乡经济与管理B．城乡经济与建设C．城乡建设与发展D．城乡建设与管理4、根据我国《立法法》,地方性法规与部门规章之间对同一事项规定不一致,不能确定如何适用时，由国务院提出意见。
国务院认为适用部门规章的，应当适用（)。
A．国务院裁决B．全国人大常委会裁决C．地方性法规D．部门规章二、多选题5、下列立法成果中属于地方性法规、自治条例或单行条例的有（）。
A．《北京市招标投标条例》B．《建筑安装工程招标投标试行办法》C．《重庆市建设工程造价管理规定》D．《宁波市建设工程造价管理办法》E．《新疆维吾尔自治区建筑市场管理条例》6、下列国家机关中，有权制定地方性法规的有(）.A．省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会B．省、自治区、直辖市的人民政府C．省级人民政府所在地的市级人民代表大会及其常委会D．省级人民政府所在地的市级人民政府E．国务院各部委7、根据2015年修订的《立法法》，下列选项中属于只能制定法律的事项包括（)。
A．民事基本制度B．对非国有财产的征借C．对非国有财产的征收、征用D．税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度E．基本经济制度以及财政、海关、金融和外贸的基本制度8、根据《立法法》，（）之间对同一事项规定不一致时，由国务院裁决。
A．地方性法规与地方政府规章B．部门规章与部门规章C．部门规章与地方性法规D．地方政府规章与部门规章E．同一机关制定的旧的一般规定与新的一般规定2Z201020建设工程法人制度一、单选题1、关于法人的说法，正确的是(）.A．法人以其登记注册地为住所B．企业法人自取得营业执照时取得法人资格C．非企业法人是指行政法人和事业法人D．建设单位可以是没有法人资格的其他组织2、施工企业项目经理部经营活动的法律后果由（）。
二建法规-章节练习题
章节练习题2Z201000建设工程基本法律知识2Z201010建设工程法律体系一、单选题1、下列法律中，属于社会法的是()。
A．《组织法》、《行政许可法》、《建筑法》B．《建筑法》、《招投标法》、《安全生产法》C．《物权法》、《统计法》、《劳动法》D．《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》2、调整平等主体的公民之间、法人之间及公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称是（）.A．商法B．社会法C．经济法D．民法3、根据2015年修订的《立法法》，设区的市可以对（）、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规.A．城乡经济与管理B．城乡经济与建设C．城乡建设与发展D．城乡建设与管理4、根据我国《立法法》，地方性法规与部门规章之间对同一事项规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见。
国务院认为适用部门规章的，应当适用（)。
A．国务院裁决B．全国人大常委会裁决C．地方性法规D．部门规章二、多选题5、下列立法成果中属于地方性法规、自治条例或单行条例的有（）。
A．《北京市招标投标条例》B．《建筑安装工程招标投标试行办法》C．《重庆市建设工程造价管理规定》D．《宁波市建设工程造价管理办法》E．《新疆维吾尔自治区建筑市场管理条例》6、下列国家机关中，有权制定地方性法规的有（）。
A．省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常委会B．省、自治区、直辖市的人民政府C．省级人民政府所在地的市级人民代表大会及其常委会D．省级人民政府所在地的市级人民政府E．国务院各部委7、根据2015年修订的《立法法》，下列选项中属于只能制定法律的事项包括（）. A．民事基本制度B．对非国有财产的征借C．对非国有财产的征收、征用D．税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度E．基本经济制度以及财政、海关、金融和外贸的基本制度8、根据《立法法》,（）之间对同一事项规定不一致时，由国务院裁决。
A．地方性法规与地方政府规章B．部门规章与部门规章C．部门规章与地方性法规D．地方政府规章与部门规章E．同一机关制定的旧的一般规定与新的一般规定2Z201020建设工程法人制度一、单选题1、关于法人的说法，正确的是().A．法人以其登记注册地为住所B．企业法人自取得营业执照时取得法人资格C．非企业法人是指行政法人和事业法人D．建设单位可以是没有法人资格的其他组织2、施工企业项目经理部经营活动的法律后果由（）。
二级建造师法规第一章章节真题题目(一)
2Z201000 建设工程基本法律知识2Z201010 建设工程法律体系2 . (2013 年真题 )下列法律中，属于行政法的是( )。
A . 《建筑法》B . 《公司法》C . 《物权法》D . 《合同法》1 2017. 行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由( )裁决。
A . 最高人民法院B . 国务院C . 全国人民代表大会D . 全国人民代表大会常务委员会2Z201020 建设工程法人制度63 . 关于建设工程施工企业法人资格的说法，正确的有( )。
A . 施工企业分公司不具有法人资格B . 施工企业的项目经理部不具有法人资格C . 施工企业法人属于财团法人D . 施工企业的法定代表人是法人E . 施工企业的法人资格经工商行政机关核准登记后取得1 . (2014 年真题 )关于施工企业法人与项目经理部法律关系的说法，正确的是（）。
A . 项目经理部具备法人资格B . 项目经理是企业法人代表人授权在建设工程施工项目上的管理者C . 项目经理部行为的法律后果由自己承担D . 项目经理部是施工企业内部常设机构1 . (2015 年真题 )施工企业项目经理部经营活动的法律后果由( )。
A . 项目经理部承担B . 企业法人承担C . 企业法定代表人承担D . 项目经理部与企业法人共同承担2Z201030 建设工程代理制度1 . (2016 年真题 )建设单位欠付工程款，施工企业指定本单位职工申请仲裁，该职工的行为属于( )。
A . 法定代理B . 表见代理C . 委托代理D . 指定代理3 . (2013 年真题 )下列情形中，构成委托代理终止的是( )。
A . 代理人辞去委托B . 被代理人取得民事行为能力C . 被代理人死亡D . 被代理人与代理人之间的监护关系消灭2 . (2015 年真题 )关于委托代理终止情形的说法，正确的是( )。
A . 被代理人恢复了民事行为能力B . 被代理人取得了民事行为能力C . 指定单位取消指定D . 代理期间届满或者代理事务完成2. (2014 年真题 )单位甲委托自然人乙采购特种水泥，乙持授权委托书向提供商丙采购，由于缺货，丙向乙说明无法供货，乙表示愿意购买普通水泥代替，向丙出示加盖甲公章的空白合同。
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【2012下考题·多选题】关于合同标的的说法中，正确的有（）。
A.工程建材买卖合同是以财产为标的的合同B.工程设计合同是以劳务为标的的合同C.工程施工合同是以财产为标的的合同D.工程设备租赁合同是以财产为标的的合同E.委托监理合同是以工作成果为标的的合同答案】AD【解析】合同标的包括有形财产、无形财产、劳务和工作成果等。
参见教材P106【例题·单选题】某小型施工项目，甲乙双方只订立了口头合同。
工程完工后，因甲方拖欠乙方工程款而发生纠纷，应当认定该合同（）。
A.未成立B.补签后成立C.成立D.备案登记后成立【答案】C【解析】考点为合同形式欠缺的法律后果。
施工合同应该采用书面合同，但未定立合同一方已经履行了主要义务，对方接受的，视为合同成立。
参见教材P106。
C.甲无权要求丁承担民事责任D.乙向甲承担民事责任后，有权向丙追偿E.丙向乙承担民事责任后，有权向丁追偿案】ABD解析】甲（发包人），乙（承包人），丙（分包人），丁（违法再分包人）。
ABD分包工程发生问题，承包人与分包单位承担连带责任。
参见教18【例题·单选题】根据《合同法》，下列合同转让合法生效的是（）。
A.某教授与施工企业约定培训一次，但因培训当天临时有急事，便让自己的博士生代为授课B.甲因急需用钱便将对乙享有的一万元债权转让给了第三人，便打电话通知了乙C.建设单位到期不能支付工程款，书面通知施工企业其乙将债务转让给第三人，请施工企业向第三人主张债权D.监理单位将监理合同概括转让给其他具有相应监理资质的监理单位【答案】B【解析】AC错，债务转移需债权人同意；B正确，债权转让只须通知债务人，而无须债务人同意。
D错误，监理合同依法不得转让。
参见教材P11【例题·单选题】根据《合同法》，债务转让合同债务应当（）。
A.通知债权人B.与债权人协商C.经过债权人的同意D.重新签订合同【答案】C【解析】债务转让合同债务应当经过债权人的同意。
参见教材P120。
【例题·单选题】下列合同债务中，可以转移的债务是（）。
A.提供了质押担保的借款合同中，借款人的部分债务B.必须采取施工企业专有技术的施工合同中，施工企业的全部债务C.委托监理合同中监理单位的主债务D.施工合同中关于主体结构施工的债务【答案】A【解析】参见教材P120。
【例题·单选题】根据《合同法》规定，债权人应自知道或者应当知道撤销事由之日起（）年内行使撤销权。
A.1B.2C.5D.20【答案】A【解析】可变更可撤销合同中撤销权的消灭：事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的；当事人知道后明确表示或以自己行为放弃撤销权的。
参见教材P121。
【例题·多选题】对于可撤销合同，具有撤销权的当事人（），撤销权消灭。
A.自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内没有行使撤销权B.自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没有行使撤销权的C.自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的D.知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的E.知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的【答案】CDE【解析】可变更可撤销合同中撤销权的消灭：事人知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的；当事人知道后明确表示或以自己行为放弃撤销权的。
参见教材P121。
【例题·多选题】根据《合同法》，当事人一方可以解除合同的情形有（）。
A.作为当事人一方的公民死亡B.由于不可抗力致使合同不能履行C.当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D.法定代表人变更E.当事人一方发生合并、分立【答案】BC【解析】法定解除的条件。
参见教材P121。
【例题·多选题】某建设工程因中途停建，建设单位与施工企业拟解除施工合同，根据《合同法》，该施工合同解除后，不影响合同中（）款的效力。
A.全面履行B.结算和清理C.履约担保D.竣工验收E.争议解决【答案】BE【解析】参见教材P121。
【例题·单选题】某项目勘察费用为40万元，合同中约定定金为20%，也约定了违约金为5万元，请分析在下列情况下违约方应承担的违约责任（1）如果发包方尚未支付定金，承包方因自身原因不能按约定履行合同，其应支付给发包方（）万元。
A.4万元B.5万元C.8万元D.9万元【答案】B【解析】当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
本题目中由于定金还未支付，定金合同生效。
参见教材P33、P123。
【例题·单选题】某项目勘察费用为40万元，合同中约定定金为20%，也约定了违约金为5万元，请分析在下列情况下违约方应承担的违约责任（2）发包方按承包方的请求支付了20万元定金，承包方亦不能按照合同约定履行合同导致合同解除，那么承包方应支付给发包方（）万元A.40B.28C.20D.16【答案】B【解析】收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
参见教材P33。
【例题·单选题】在当事人订立合同过程中，以下（）情形给对方造成损失的不必承担损害赔偿责任。
A.假借订立合同，恶意进行磋商B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况C.违背诚实信用原则的行为D.因不可抗力【答案】D【解析】因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
参见教材P123。
【例题·多选题】某工程项目施工过程中发生了不可抗力，工程受到了损害，则构成施工单位免责的条件包括（）。
A.免责程度限于不可抗力的影响程度B.在合理期限内提供证明C.因施工单位责任迟延履行义务期间发生不可抗力使对方受到的损害D.不能履行义务方应及时通知对方E.受损害方没有及时采取补救措施而使损害扩大的部分【答案】ABD【解析】因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。
当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
参教材P123。
【例题·单选题】甲乙双方的施工合同约定工程应于2007年5月10日竣工，但是乙方因为管理不善导致工程拖期，在5月20日到5月25日区发生洪灾，造成工期一再拖延，最后竣工时间为2007年5月31日。
甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约用，那么甲方应该计算（）天的拖期违约损失。
A.15B.16C.17D.21【答案】D【解析】当事人延迟履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
参见教材P123。
【例题·多选题】根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。
A.订立无终止时间的劳动合同B.要求劳动者提供担保C.向劳动者收取财物D.约定竞业限制条款E.扣押劳动者的证件【答案】BCE【解析】用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
参教材P125。
【例题·单选题】根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
A.劳动合同实际签订之日B.实际用工之日C.应当签订劳动合同之日起D.实际用工之日后一个月【答案】B【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
参见教材P126。
【例题·单选题】2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法条件的是（）。
A.赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同B.张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作C.王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁D.李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长【答案】A【解析】应该订立无固定期限合同的情形：1.劳动者在用人单位连续工作满10年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的3.连续订立两次固定期限劳动合同，且无特殊情况（即用人单位可以解除合同的情形）；4.单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不能与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
参见材P125。
【例题·多选题】以下（）情况下，可以订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的【答案】ACDE【解析】应该订立无固定期限合同的情形：1.劳动者在用人单位连续工作满10年的；2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的3.连续订立两次固定期限劳动合同，且无特殊情况（即用人单位可以解除合同的情形）；4.单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不能与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
参见材P125。
[讲义编号NODE950000109：针对本讲义提问]B.按无效劳动合同处理C.按无固定期限劳动合同处理D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理【答案】A【解析】如仅约定试用期，则该期限不是试用期，而是合同期限。
参见教材P127。
【例题·单选题】甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（）。
A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效【答案】D【解析】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
参见教材P129。
【例题·单选题】职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。
考虑到李某在单位工多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。
这种劳动合同解除的方式称为（）。
A.随时解除B.预告解除C.经济性裁员D.刑事性裁员【答案】A【解析】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。