店长助理岗位职责(共12篇)
门店店长助理岗位职责
门店店长助理岗位职责门店店长助理作为门店中的重要岗位，承担着协助店长管理门店的工作。
他们在门店日常运营中，起到了至关重要的作用。
以下是门店店长助理的主要岗位职责。
1. 协助店长制定门店运营策略：门店店长助理要与店长一起制定门店的运营策略，并根据市场需求和公司要求进行调整和优化。
他们应该熟悉市场动态，了解竞争对手的情况，为店长提供决策支持。
2. 管理门店日常运营：门店店长助理负责监督门店的日常运营，包括开店、闭店、库存管理、销售管理、员工管理等。
他们需要与各部门密切配合，确保门店运营的顺利进行。
3. 负责门店销售目标的实现：门店店长助理要与销售团队一起制定销售目标，并监督销售团队的执行情况。
他们需要关注门店的销售数据，分析销售情况，提出改进建议，确保销售目标的实现。
4. 培训和管理销售员工：门店店长助理负责培训和管理销售员工。
他们要与人力资源部门合作，制定培训计划，提升销售员工的销售技巧和服务质量。
他们还要进行绩效评估，激励销售员工提高工作效率和销售额。
5. 解决客户投诉和问题：门店店长助理要处理客户投诉和问题，并确保问题得到及时解决。
他们需要与客户沟通并了解客户需求，提供满意的解决方案，维护良好的客户关系。
6. 负责门店的人员调度和排班：门店店长助理要负责门店员工的调度和排班。
他们需要根据门店的运营情况和员工的能力，合理安排员工的工作时间和岗位，确保门店的正常运营和服务质量。
7. 管理门店的库存和采购：门店店长助理负责门店的库存管理和采购工作。
他们要监督库存情况，确保商品的充足性和货架的陈列合理性。
他们还要与供应商合作，进行采购谈判和合同签订，保证货物的及时供应。
8. 协助制定门店营销活动：门店店长助理要协助店长制定门店的营销活动，包括促销、打折、满赠等。
他们需要与市场部门合作，设计和执行各类营销活动，增加门店的销售额和知名度。
总之，门店店长助理在门店的日常运营中，扮演着重要的角色。
他们需要具备良好的领导能力和沟通能力，能够合理分配资源和管理人员。
餐饮店长助理岗位职责
餐饮店长助理岗位职责在餐饮行业中，店长助理扮演着至关重要的角色。
他们不仅是店长的得力助手，也是确保餐厅日常运营顺利的关键人物。
以下将详细阐述餐饮店长助理的岗位职责。
一、协助管理餐厅日常运营1、参与制定餐厅的运营计划和目标协助店长根据餐厅的定位、市场需求和经营状况，制定合理的运营计划和目标。
提供相关的市场调研数据和分析，为决策提供支持。
2、监督日常运营流程确保餐厅的各个环节，如点餐、上菜、结账等，按照标准流程进行，提高服务效率和质量。
及时发现并解决运营过程中出现的问题，如员工操作不规范、设备故障等。
3、协调各部门之间的工作与厨房、服务、后勤等部门保持密切沟通，确保信息的顺畅传递和工作的协同配合。
协助解决部门之间的矛盾和冲突，营造和谐的工作氛围。
二、人员管理与培训1、协助招聘和选拔员工参与员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等。
协助店长选拔合适的员工，确保团队具备良好的素质和能力。
2、安排员工的工作班次和任务根据餐厅的营业需求和员工的实际情况，合理安排工作班次，确保人力资源的充分利用。
明确员工的工作职责和任务，提高工作效率。
3、组织员工培训协助店长制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、服务意识培训等。
负责部分培训课程的实施，评估培训效果，不断提高员工的业务水平和服务质量。
4、员工绩效评估协助店长对员工的工作表现进行评估，收集相关数据和反馈。
提出奖惩建议，激励员工积极工作，提高工作绩效。
三、客户服务与满意度提升1、处理客户投诉和意见及时、有效地处理客户的投诉和意见，了解问题的根源，并采取相应的解决措施。
向客户反馈处理结果，争取客户的满意和信任，维护餐厅的良好形象。
2、关注客户需求和反馈收集客户的需求和反馈信息，为餐厅的改进和创新提供依据。
协助店长制定相关的改进措施，不断提升客户的满意度。
3、维护客户关系定期回访重要客户，建立良好的客户关系，提高客户的忠诚度。
组织客户活动，如会员优惠、生日优惠等，增加客户的粘性。
店长助理岗位职责
店长助理岗位职责
一、岗位描述
(1)、直接上级：
(2)、直接下级:
(3)、基本职能：协助店长做好门店正常营运销售，负责门店现场管理
(4)、责任范围：负责本人职责范围内的所有工作，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失
二、岗位职责
(1)、协助店长全面负责门店的管理工作，树立良好企业形象；
(2)、按GSP的要求开展各项工作,做好商品的销售及现场管理工作；
(3)、保障商品销售帐实相符；
(4)、注意安全操作，保障门店人员与设施设备的安全；
(5)、管理并培训好下属员工，积极发挥员工的工作能动性；
(6)、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工作的落实。
(7)、积极完成上级交待的其它工作。
店长助理岗位职责
店长助理岗位职责直接上级：店长直接下级：收银员、理货员1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
店长不在时，全权代表店长行使店内一切事务。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作：（1）协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
（2）带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
（3）指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
（4）跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
（5）指导和跟踪门店的换季销售工作。
（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
（7）对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
7. 了解员工思想动态，做好员工的思想引导工作并及时向店长汇报，保持门店员工高昂的士气。
8、针对门店发生的典型事例向店长反映，并协助店长召开有关人员的现场会议。
9、检查门店所有设施、设备、水电的运行情况，并协助店长安排处理。
10、每天了解所有班次的顾客投诉与顾客退换货情况，并检查门店“顾客投诉本”等各种记录，将质量和价格问题向店长反映。
11、每天监督员工对商品质量自查情况，并重点抽查面包、包点、奶制品、熟食类的商品质量。
12、监督、指导、检查员工交接本、贵重商品记录本等操作情况。
13、对于门店的商品进出情况、交接本及各种登记本、单据管理情况进行重点检查并随时将抽查结果向店长反应。
14、对公司总部安排的工作应于规定时间内完成。
并协助店长做好门店与总部及各部室的关系，确保门店销售工作顺利进行。
15、每天收集顾客、客户的意见和建议，不断改进工作。
对顾客投诉、表扬信件，按公司规定登记并向店长反应。
16、检查店容店貌，门店内外卫生情况，包括货架、地面、商品、推头架、立柱、天花、墙壁，确保舒适的购物环境及营业工作正常进行。
店长助理岗位职责
店长助理岗位职责（6）跟踪门店货源及畅销商品库存情形，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
（7）对销售情形进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和治理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情形。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。
职责二：店长助理岗位职责●开店前1、同时参与职职员作。
2、检查职员是否缺席。
3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。
4、在开店前更换好新的促销台。
5、随时帮忙检查职员的工作。
6、检查降服是否洁净，工卡是否配挂。
7、关于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新奇度、品质及保质期。
●开店前十五分钟1、检查走道是否通畅清洁。
2、检查是否满货架。
3、检查是否缺货并告知营业员订货或催货。
4、检查条码及价钱是否正确，是否遗漏价格牌或是否有未贴条码之商品。
5、依清洁打算表检查职员是否完成清洁工作。
●上午上班1、集合职员，清点人员并安排上午之重点工作。
2、关心营业员安排整理仓库。
3、确定营业员确实检查库存数量。
4、关心及训练营业员订货。
5、检查是否订单已给供应商。
6、中午前检查收货区是否有任何商品。
●下午上班1、集合职员清点人员并安排下午的重点工作。
2、检查店内是否满货架及促销台。
3、关心及在卖场训练职员。
4、把握退货程序。
5、确定所有验收单已核算无误。
●营业员离开店前1、检查仓库的清洁整齐。
2、与营业员打算改日的工作。
3、与营业员检查晚班兼职人员的工作。
4、安排晚班兼职人员的工作。
●值班1、你必须在该卖场巡视检查。
2、你要为全处负责。
3、能正确面对所有突发事件，并将问题反映给店值班员。
4、不可在办公室工作。
职责三：美容院店长助理岗位职责1、负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈；2、坚持店内各部门正常运转，处理专门情形；3、和谐与当地政府部门的公共关系；4、严格规范职员，操纵人事成本。
要紧工作：1、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情形,及时采取纠正措施并将专门情形反馈店长；2、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务；3、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；4、审查各部门职员业绩考评记录，并报店长；5、检查各部门营运规范的执行情形并组织辅导、考评；6、起草各项规章制度和通告，完善各治理机制；7、制度审批后，负责向下发部门说明、传达、监督并反馈其执行情形；8、与政府职能部门联系、和谐，保证商场的正常运作；9、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；10、做好消防安全，及时处理各项突发事件；11、加强各部门间的沟通与和谐，及时了解情形，并提出整改意见；12、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情形；13、了解治理人员和职员的思想动态并予以正确引导。
酒店店长助理岗位职责(共3篇)
酒店店长助理岗位职责〔共3篇〕第1篇：经济型酒店店长助理岗位职责【岗位描绘】：店长助理【岗位职责】：协助店长做好酒店运营管理工作，督导各岗位管理人员施行酒店日常管理，组织施行酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理宾客投诉，控制酒店前台风险防范，做好酒店各岗位绩效考核。
【工作内容】：1.配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作。
2.定期分析^p 店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。
3.每天至少五次巡视酒店，按运营标准进展酒店现场管理。
及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。
4.督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，顶峰期参与对客效劳。
5.每日关注员工餐质量，关心员工生活。
6.理解酒店经营和销售目的的完成情况〔酒店REVPAR、营收、GOP、GOP率〕7.阅读酒店每日报表，理解酒店经营趋势，及时提出整改建议向店长反应。
8.随时关注酒店房态及流量，合理控制中介渠道，适时调整价格策略，以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的施行，确保酒店收益最大化。
9.每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。
10.控制好酒店前台风险防范，复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、《当天离店客人表》、《DAY USE情况表》等相关表单。
11.做好客房清洁及硬件的检查与维护，兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间。
12.未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的效劳及卫生工作。
13.做好酒店平安、消防工作，确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进展平安工作的现场管理。
14.每半年定期盘点酒店固定资产，并完成《酒店固定资产盘点表》。
15.完成上级指派的其他工作。
第2篇：经济型酒店店长助理岗位职责【岗位描绘】：店长助理【岗位职责】：协助店长做好酒店运营管理工作，督导各岗位管理人员施行酒店日常管理，组织施行酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理宾客投诉，控制酒店前台风险防范，做好酒店各岗位绩效考核。
店长助理岗位职责说明
责
四
职责表述：协助店长做好团队管理
工作任务
监督员工出勤及记录员工考勤情况
频次：日常
激励员工士气，保持店铺员工良好的工作激情
频次：日常
积极主动带教员工，不断培养店员在销售、服务、陈列等方面的专业技能
频次：日常
抓好店铺的开店、闭店工作，以确保准时营业
频次：日常
在店长授权下代行店长职责，对店长和店铺负责
工作任务
落实店铺每日/周/月销售计划，并指导店员完成
频次：日常
指导店员进行新商品的推介、促销的调整或更换
频次：日常
带头进行店铺陈列，并根据天气变化与实际情况做适当的更换与调整
频次：日常
及时盘点店铺库存情况，落实畅销货品的及时补货，及时提出滞销商品的促销措施，以确保店内商品库存合理
频次：日常
监督店员的考勤、纪律及每日交接班工作的记录
店长助理岗位职责说明岗位ຫໍສະໝຸດ 称店长助理直接上级
主管、店长
直接下级
所辖店铺的店员
本岗位关键职责描述：协助店长贯彻和落实好所辖店铺的营销计划、店员的培训和管理工作
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：协助店长开展所辖店铺的综合管理
工作任务
协助店长落实店铺的销售计划，并监督执行情况向店长反映
频次：日常
带头做好促销活动的执行与推广，跟踪执行情况，并提出促销建议
频次：日常
负责工作范围内其他相关工作
频次：日常
权力
本工作岗位的建议权，对店长的反馈权，店铺员工考核评价权及奖惩建议权
频次：日常
带头维护和管理店铺形象及日常卫生
频次：日常
职
责
三
职责表述：落实好客户关系管理
【最新文档】店长助理岗位职责范文3篇-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==店长助理岗位职责范文3篇篇一：店长助理岗位职责1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成店长或上级部门交办的其他工作10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作15、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施17、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作19、检查设备维护以及管理情况篇二：店长助理工作职责规范1）贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种（营运、费用效率等）目标的完成。
2）完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。
3）组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。
4）店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作。
5）合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。
处理卖场各类突发事件。
岗位职责-超市店长助理工作职责
岗位职责-超市店长助理工作职责
超市店长助理是协助超市店长管理并运营超市的职位。
以下是超市店长助理的工作职责：
1. 协助店长制定和实施超市的业务计划和策略。
2. 负责超市的日常经营管理，包括货品采购、进货、陈列和销售。
3. 监督员工的工作表现，确保员工按照超市的规章制度和服务标准进行工作。
4. 协调超市各部门的工作，确保各部门之间的协调配合。
5. 负责超市的库存管理，确保货物的安全保管和合理配送。
6. 负责制定超市的促销活动和广告计划，吸引客户并提高销售额。
7. 确保超市的安全和卫生工作，包括设施设备的维护和清洁。
8. 处理客户的投诉和问题，提供满意的解决方案。
9. 协助店长进行员工的招聘和培训，提高员工的工作能力和素质。
10. 负责超市的财务管理，包括日常收支的记录和报表的编制。
超市店长助理需要具备以下能力和素质：
1. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与员工和客户沟通。
2. 具备商业头脑和市场触觉，能够制定合理的销售和促销策略。
3. 具备团队合作精神，能够与员工和其他部门协调配合。
4. 具备领导能力和解决问题的能力，能够在紧急情况下做出正确的决策。
5. 具备批判性思维和分析能力，能够识别和解决问题。
6. 具备良好的时间管理和组织能力，能够有效地安排工作任务。
7. 具备商业道德和责任感，能够遵守超市的规章制度和政策。
总之，超市店长助理是协助超市店长管理和运营超市的关键职位，需要具备全面的管理和组织能力，以及良好的沟通和协调能力。
超市店长助理岗位职责5篇
超市店长助理岗位职责5篇超市店长助理岗位职责 (1)1、协助店长处理日常事务及与各部门的沟通，成为店长及商场管理层日常工作的好帮手。
2、制作并打印店长所需的报表，确保清楚、准确、及时3、负责店长工作文件的分类归档4、负责商场办公用品的订购和管理，能有效控制文具支出5、安排每月商场管理人员的值班表;负责全店会议安排与组织等事务性工作6、是公司内部外部沟通的重要渠道之一，能及时将各部门的信息反馈给店长超市店长助理岗位职责 (2)1、维持店内良好的销售业绩，完成分配的可行性销售额;2、维持店内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理;3、合理控制人事成本，保持员工工作的高度效率;4、维持店内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生;5、审核店内预算和店内支出;6、掌握好茶叶专业知识和相关的事物;7、对店内任何事物的保密性。
超市店长助理岗位职责 (3) 岗位职责：1.负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈;2.维持店内各部门正常运转，处理异常情况;3.协调与当地政府部门的公共关系;4.严格规范员工，控制人事成本。
主要工作：1.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;2.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;3.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议;4.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长;5.检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;6.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制;7.制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况;8.与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作;9.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;10.做好消防安全，及时处理各项突发事件;11.加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见;12.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况;13.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
篇一：店长助理岗位职责店长助理岗位职责１、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用２、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况３、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况4、负责相关档案文件的建立与完善,其中主要包括顾客档案和员工档案5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议,供店长决策6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结9、完成店长或上级部门交办的其他工作10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理1３、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作１4、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作１5、做好店面相关公文的起草和发布16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标,追踪各部门计划完成情况,及时采取相关改进措施１７、了解员工的思想动态并予以正确的引导18、检查员工食堂工作质量,做好后勤保障工作1９、检查设备维护以及管理情况篇二：店长助理及副店长岗位职责店长助理及副店长岗位职责１、协助店长做好门店的整体运作管理;2、在店长领导下,主管门店员工与总部驻店人员;3、维持店内正常运转,处理异常情况;4、严格规范员工的日常行为规范.5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；6、负责执行协作规划员工培训工作;7、协助店长,提供考核绩效并提出改进方法；8、负责门店人事资料的整理,记录，收集反馈和存档工作；９、确保有关人事规定的顺利执行;10、协助总部、人力资源部各项工作的执行(人事预算的控管）；１1、负责督监，检查,店内员工执行规范的情况;12、熟悉营运的工作流程;1３、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务;15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长;１7、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;18、公司制度宣布后,负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况;19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作;20、做好消防安全,及时处理各项突发事件；21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况,并提出整改意见；22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；23、检查店内清洁卫生；24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
25、检查开店无重大异常,员工服装、仪容是否到位;26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；27、检查正常排面要求整齐、饱满；28、检查各走道保持畅通,地面环境清洁是否到位;29、检查商品价格卡、pop标示清楚正确；30、检查dm商品缺货情况；31、检查零散商品及时回收处理;３2、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位;33、检查排面商品陈列配置合理性;3４、检查专柜员工到岗,服务态度及货品准备是否到位；35、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；36、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析.3８、店绩效分析,掌握及分析各组每月绩效表;3９、完成店长交办的其它工作事项；篇三:店长助理岗位职责店长助理岗位职责篇四：店长助理工作职责规范店长工作职责规范店长助理职责内容：１)贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种(营运、费用效率等）目标的完成。
2）完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。
3)组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力.4)店内各部门事项协调，店与店、店与公司协调，参加公司的各项会议传达公司各项工作.５)合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核,各费用审批确认.处理卖场各类突发事件.6）掌握卖场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议.８)宣传公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神，养成良好风气．9)了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力.10)对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行，为店长解决日常琐事，提高店长工作效率。
11)卖场卫生环境的巡视检查,员工出勤、形象、纪律的监督检查,并将问题和结果反馈店长12)负责卖场各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪，卖场公共资料文件整理保管，卖场办公用品的管理和发放。
13）负责卖场办公用品的统一监督管理,包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
１4）卖场各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
１５)店长交办的其它事项，各部门相关报表的跟催.要与相关部门及时协调处理卖场事务，提高办事效率。
篇五：7门店店长助理的岗位职责１.0目的为明确规定门店店长助理的工作职责,以便门店店长助理正确地行使职权并履行相应的职责,更好地协助店长经营管理门店,特制定本管理规定. 2．０适用范围公司各门店店长助理。
3.０相关文件（无） 4．０名词解释（无)5．0职责5．１协助店长管理店内的各项工作和日常事务。
5。
２店长助理当值时，行使店长的权利。
5。
3对店长分配的各项工作和计划,强有力地执行和推进．5。
4 与门店各级人员进行沟通，鼓舞员工士气，形成强有力的凝聚力和向心力,完成店内经营指标。
５。
５针对店内营运情况，对店长提出自己的建议和意见,完善各项制度、规范和流程。
5。
６配合店长,积极开展店内的各项培训工作,增强员工的服务意识，提高服务质量。
5. 7 合理控管店内的促销员。
5．８做好店内顾客服务的工作,营造良好的服务氛围.5. ９组织召开晨会/晚会，分配当天的各项工作。
5。
10 每天巡场、检查店内的工作进展情况及效果.5。
11查看报表,对各项报表进行分析，向店长提交书面报告。
５。
12 监督、检查设施设备的安全操作。
５。
13与门店员工充分沟通，听取各方面的意见和建议。
pagｅ 1 ｏｆ 25. １4指导门店员工进行商品陈列，对货架、商品布局的合理调整.5。
1５给采购提供关于商品的建设性建议。
5.16及时下达订单,处理商品的缺货问题。
５。
17 根据公司的全年促销计划及主题促销计划。
5. 18 制定每月费用预算。
5．19 组织、指挥完成本店的突击性工作.5。
20 组织实施店内的盘点工作.５. ２１处理店内的日常事务.5。
２2 定期召开店内的办公例会。
pａge 2 ｏf 2篇六:店长助理的每日工作职责店长助理的每日工作职责一、开店前1.参与员工早会检查员工是否缺席、到岗情况检查员工仪容仪表、精神面貌检查走道、卖场、道具清洁卫生货架、商品陈列情况检查物料、广告到位情况检查电梯、熨烫设备、收款机等硬件设备情况二、营业中1.安排布置并参与上午之工作重点2.卖场巡视、监督各岗位员工工作情况3.了解销售情况4.清点、验收当日到货商品,并分发各组5.与总部联系,沟通有关商品采购相关情况6.员工销售技巧培训7.监督员工仪容仪表维持情况，员工遵守纪律情况8.检查卖场、试衣间、库房清洁情况9.监督安全保卫工作10.监督交接班贵重商品的清点、交接工作11.人员配备及临时调整（繁忙时临时员工的安排）12.了解商品、畅销品、滞销品的情况13.拟定配货计划,填写并传真配货清单，与采购员沟通14.当日经营情况总结15.监督参与商品盘存16.下班前准备工作17.监督营业员下班出门检查18.关门封锁现场19.卖场巡查、门锁、消防及锅炉、电梯等重点设备检查20.晚上值班人员到岗情况及工作布置21.下班浩客隆鞋服广场篇七:店长助理的岗位职责店长助理的岗位职责直接上司：店长1.协助店长的工作，负责餐厅运行工作。
２．做好每日员工的考勤记录。
3．做好餐厅每日水、电、气的安全检查工作。
４．组织员工的培训工作。
5．做好每餐客人消费分析工作,上报经理。
6.组织每日例会,安排及总结、纠正工作中出现的问题。
7．点评员工,汇报经理，做好员工人事工作。
8.协助经理处理餐中的突发事件.9.监督检查每日餐前准备工作及卫生工作．10．做好定期对老客户进行回访工作。
11.负责做好餐厅的盘点工作。
1２.带领员工做好餐中销售工作.篇八:店长助理岗位说明书店长助理岗位说明书篇九:经济型酒店店长助理岗位职责【岗位描述】：店长助理【岗位职责】：协助店长做好酒店运营管理工作，督导各岗位管理人员实施酒店日常管理,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪，及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范,做好酒店各岗位绩效考核．【工作内容】:1.配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作.2.定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报。
3.每天至少五次巡视酒店,按运营标准进行酒店现场管理.及时处理宾客投诉，并将处理结果向店长汇报。
4.督导前厅经理、餐厅经理、客房经理完成各自的本职工作，高峰期参与对客服务。
5.每日关注员工餐质量,关心员工生活。
6.了解酒店经营和销售目标的完成情况(酒店revpaｒ、营收、gop、gｏp率)7.阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈。
8.随时关注酒店房态及流量，合理控制中介渠道,适时调整价格策略,以明确当日前台销售工作重点，配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化.9.每月统计前台家宾卡销售的数量，每日审阅《前台交接记录本》并签名。
10.控制好酒店前台风险防范,复核《冲账发生表》、《作废账单表》、《当日欠款离店表》、、《当天离店客人表》、《daｙ use情况表》等相关表单.11.做好客房清洁及硬件的检查与维护,兼顾不同房态及在岗员工状况，每天抽查客房不少于5间.12.未设置餐厅主管的酒店,直接负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。
13.做好酒店安全、消防工作,确保消防设备设施的正常使用，督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理.14.每半年定期盘点酒店固定资产,并完成《酒店固定资产盘点表》。
15.完成上级指派的其他工作。
篇十：便利店连锁门店店长助理岗位职责要求便利店连锁门店店长助理岗位规格说明一、任职资格1、中专以上学历。
2、在零售行业工作2年以上,在本公司担任柜组长职务１年以上.3、掌握相关的商品知识。
熟悉公司商品流转程序。
4、了解零售业的法律知识。
5、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及快迪进销存系统。
６、有丰富的销售经验。
7、掌握公司各项规章制度,并能协助店长贯切、落实.8、熟悉门店整体业务运作流程及总部各职能部室与门店有关的业务运作情况。