公司端午不放假是否违法 - 副本
门店端午节放假通知范文简短
门店端午节放假通知范文简短门店端午节放假通知亲爱的门店员工：端午节即将来临，根据公司的放假安排和相关政府规定，本门店将于端午节期间安排放假。
现将放假通知如下：一、放假时间根据公司安排，本门店将于2022年6月3日（星期五）至6月5日（星期日）放假，共计3天。
二、放假安排1. 员工需于放假前做好门店清洁工作，确保门店整洁有序。
2. 端午节期间，门店全体员工需停止营业工作。
请员工暂时离开门店，享受清闲的假期。
3. 为了保证门店安全和正常运营，我们将安排必要的安保措施。
请员工离店前务必关闭门窗，保管好贵重物品，确保门店的安全，同时保持联络畅通，以备紧急情况下的联系。
三、注意事项1. 放假期间，请门店员工注意自身安全，遵守国家法律法规，不参与非法活动。
2. 如有突发事件或紧急情况，请及时与门店负责人或主管联系，并按公司制定的应急处理流程进行处理。
3. 在端午节期间，大家要注意饮食卫生和合理饮食，避免食用不新鲜或不卫生的食物，以免引发食物中毒等问题。
4. 放假结束后，员工需准时回到岗位，并做好工作准备，确保门店正常运营。
四、总结端午节是中华民族的传统节日之一，也是中华文化的瑰宝。
作为一名中国人，我们都应当尊重和传承这一传统。
在放假期间，希望大家能够充分休息、放松身心，与家人和朋友共度一个愉快的节日。
最后，祝愿大家度过一个愉快、健康的端午节！特此通知。
门店负责人：XXX日期：2022年5月31综上所述，本通知是对门店全体员工关于端午节放假的通知。
通过通知，员工被告知在端午节期间需要停止营业工作，并暂时离开门店享受休息。
为了保证门店的安全和正常运营，员工被要求关闭门窗并保管好贵重物品。
在放假期间，员工需要注意自身安全，遵守法律法规，不参与非法活动。
如有突发事件或紧急情况，员工应及时联系门店负责人或主管，并按照应急处理流程进行处理。
在端午节期间，员工应注意饮食卫生和合理饮食，避免食物中毒等问题。
放假结束后，员工需按时回到岗位，并做好工作准备，确保门店正常运营。
销售部端午放假通知模板
尊敬的销售部全体员工：
根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，现将端午节放假事宜通知如下：
一、放假时间
端午节期间，我司放假时间为：2023年6月22日至6月24日，共计3天。
二、假期调休安排
为保障公司业务正常运行，端午节期间，销售部将进行如下调休安排：
1. 6月22日（星期四）正常上班，请各部门提前做好工作安排。
2. 6月23日（星期五）至6月24日（星期六）放假，期间请各部门负责人确保客户服务不中断，安排好值班人员。
三、假期工作要求
1. 各部门负责人需在放假前对部门工作进行梳理，确保各项工作有序进行。
2. 假期期间，全体员工应保持手机畅通，确保能够及时响应客户需求。
3. 请各部门在假期结束后，对客户进行回访，了解客户需求，提高客户满意度。
4. 假期期间，请各位员工注意安全，遵守交通规则，确保自身及家人安全。
四、值班安排
为确保端午节期间公司业务正常运转，现将值班安排如下：
1. 值班时间为6月23日（星期五）至6月24日（星期六）。
2. 值班人员名单及联系方式已公布于公司内部通讯平台，请各部门负责人确保值班人员知晓。
五、假期后工作安排
1. 6月25日（星期日）全体员工正常上班，请各部门提前做好工作准备。
2. 6月26日（星期一）为调休上班，请各部门安排好相关工作。
六、其他事项
1. 假期期间，请各位员工注意休息，保持良好的工作状态。
2. 如有紧急事项需要处理，请及时与部门负责人或公司领导联系。
最后，祝全体员工端午节快乐，阖家幸福，工作顺利！
特此通知。
销售部
2023年6月15日。
2024年公司放假通知
2024年公司放假通知2024年公司放假通知1公司全体员工：根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司元旦佳节放假安排如下：__年1月1日至1月3日调休，放假3天。
__年1月1日（星期四）为国家法定节假日。
__年1月4日（星期日）公休分别调至__年1月2日（星期五）。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！__月x日2024年公司放假通知2尊敬的各位员工：你们好!根据国家关于春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：1、春节放假时间为：2月4日至2月10日春节放假，共七天，2月11日(星期一)正式上班。
2、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;3、春节放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;4、春节放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。
监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;6、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
祝全体员工：节日愉快，身体健康!__X公司总经办X月X日2024年公司放假通知3各部门：值端午节来临之际，根据国务院办公厅公布的《节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将端午节放假事项通知如下：一、端午节放假时间定为6月25日—27日，6月28日（星期日）补休。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于6月24日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司出端午放假通知模板15篇
公司出端午放假通知模板15篇公司出端午放假通知篇1XX公司全体员工：根据国务院对20xx年端午节的放假通知，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：20xx年端午节放假，共3天。
其中，6月16日（星期六）、17日（星期日）放假，6月18日（星期一）补休。
放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。
祝公司全体员工端午节快乐！放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机：XXXXXXXX20XX年XX月XX日公司出端午放假通知篇2各部门：值端午节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年端午节放假事项通知如下：一、端午节放假时间定为5月28日至30日放假调休，共3天。
5月27日(星期六)上班。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
XXX20XX年XX月XX日公司出端午放假通知篇3各位员工：为使全体员工度过一个欢乐、祥和、平安的端午佳节，经集团公司研究决定，节日期间放假安排如下：一、集团总部行管人员6月xx日(星期天)—6月xx日(端午节)放假两天。
二、xx公司、xx公司根据实际生产情况放假一天半，即：6月xx日下午放假半天，6月xx日放假一天。
三、请安全保卫部门做好节日期间的安全检查及保卫工作。
特此通知!XXX20XX年XX月XX日公司出端午放假通知篇4各位同仁：20XX年的端午节即将到来，为了让大家度过一个更加安全、温情的端午佳节，现将端午节放假时间公布如下：6月XX日（星期XX）——6月XX日（星期XX）放假，共3天。
放假安全注意事项：第一，放假期间要注意交通安全，遵守交通规则，做到文明礼让。
端午放假通知文案_模板
尊敬的全体员工：根据国家法定节假日安排，结合公司实际情况，现将端午节放假事宜通知如下：一、放假时间端午节期间，我国法定放假时间为6月3日至6月5日，共计3天。
具体安排如下：1. 6月3日（星期五）至6月5日（星期日）为端午节放假时间。
2. 6月6日（星期一）正常上班。
二、放假调休为方便员工合理安排行程，现将端午节放假调休安排如下：1. 6月3日（星期五）与6月4日（星期六）调休，6月4日（星期六）上班。
2. 6月5日（星期日）为端午节法定假日，不调休。
三、工作安排1. 请各部门负责人提前做好端午节期间的工作交接，确保工作连续性和稳定性。
2. 各部门在放假期间，如遇紧急情况，请及时与值班人员联系。
3. 请各部门在放假前关闭办公设备，确保安全。
四、安全提示1. 请大家合理安排出行，注意交通安全，遵守交通规则。
2. 外出旅游的员工，请提前了解目的地天气状况，做好防暑降温措施。
3. 留校员工请注意宿舍安全，关闭电源、水源，确保人身和财产安全。
4. 请大家关注天气变化，合理安排出行时间，注意防雨防暑。
五、值班安排为确保端午节期间公司正常运转，特安排以下值班人员：1. 值班时间：6月3日至6月5日。
2. 值班人员：张三（电话：138xxxx5678）、李四（电话：139xxxx5678）。
3. 值班职责：处理突发事件、接收紧急电话、确保公司正常运转。
六、其他事项1. 请各部门在放假前，将端午节放假通知转发至全体员工，确保大家知晓。
2. 请大家保持手机畅通，以便接收公司通知。
3. 端午节期间，如有重要事项，请及时与公司领导或相关部门联系。
祝全体员工端午节快乐，身体健康，阖家幸福！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
端午节休假通知(精选15篇)
端午节休假通知(精选15篇)端午节休假通知1全体员工：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，再结合我司的具体情况，现将端午节放假调休日期的`具体安排通知如下。
端午节放假，共3天。
其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
__公司端午节放假通知全体员工：根据国家规定：端午节放假，共3天。
其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
端午节休假通知2公司领导：根据《国务院办公厅关于__年部分节假日安排的通知》和__省政府办公厅文件通知精神，并结合我司实际，现将端午节放假有关事宜通知如下：一、__端午休假时间是从6月__日至6月__日放假公休。
其中6月__日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月__日(星期日)公休，6月__日(星期一)补休。
二、各部门自行妥善安排好节前工作，并做好安全防范检查。
三、放假期间正常上班的'部门，应在6月19日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
四、节假日期间，物业部务必妥善安排好值班人员，切实做好节日期间的安全稳定工作，并做好应对各类突发事件的预案，遇有重大突发事件发生，按规定及时报告并妥善处理，确保节日安全。
__x__月__日端午节休假通知3__公司全体员工：根据国务院对201-年端午节的.放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司端午节放假具体安排通知如下：201-年端午节放假，共3天，端午节休假通知如何写。
其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
放假期间，请各部门安排相应值班人员，做好安全保卫工作。
祝公司全体员工端午节快乐!放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线。
端午节公司放假福利通告
端午节公司放假福利通告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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红头放假通知模板
放假通知各部门、各单位：根据国家法定节假日安排和公司实际情况，现将2023年节假日放假安排如下：一、放假时间1. 春节：2023年1月22日至2月3日，共计12天。
2. 清明节：2023年4月5日，共1天。
3. 劳动节：2023年5月1日至5月3日，共计3天。
4. 端午节：2023年6月22日至6月24日，共计3天。
5. 中秋节：2023年9月29日至9月30日，共计2天。
6. 国庆节：2023年10月1日至10月7日，共计7天。
二、放假期间工作安排1. 各部门、各单位应提前做好放假前的各项准备工作，确保放假期间各项工作正常进行。
2. 放假期间，各部门、各单位要严格执行值班制度，确保信息畅通，遇有紧急情况及时处理。
3. 值班人员应按时到岗，认真履行职责，确保值班期间各项工作正常运行。
4. 各部门、各单位要加强与值班人员的沟通，确保值班期间信息传递及时、准确。
三、假期注意事项1. 员工在放假期间，应合理安排休息，注意安全，遵守社会公德，维护社会秩序。
2. 员工在放假期间，不得参与任何违法活动，不得从事有损公司形象的行为。
3. 放假期间，员工应保持手机畅通，确保公司能够随时联系到本人。
4. 员工在放假期间，如需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
四、假期结束后工作安排1. 员工在假期结束后，应按时返回工作岗位，恢复正常工作状态。
2. 各部门、各单位应组织员工进行假期总结，对假期期间的工作进行梳理和总结。
3. 各部门、各单位应结合实际工作情况，对假期期间的工作进行安排和部署。
请各部门、各单位认真贯彻执行本通知精神，确保放假期间各项工作顺利进行。
特此通知。
附件：2023年节假日值班安排表【公司名称】【发文日期】注：本通知由公司办公室负责解释。
---【红头文件】放假通知各部门、各单位：根据国家法定节假日安排和公司实际情况，现将2023年节假日放假安排如下：一、放假时间1. 春节：2023年1月22日至2月3日，共计12天。
端午放假补货通知模板
尊敬的各位同事：您好！随着端午节的临近，为了确保公司各部门在节日期间能够正常运营，满足客户需求，现就端午节放假期间的补货工作做如下安排：一、放假时间根据国家法定节假日安排，我司端午节放假时间为：2023年6月22日至6月24日，共计3天。
二、补货安排为确保节日期间库存充足，满足生产及销售需求，请各部门按照以下要求进行补货：1. 各部门负责人需在放假前一周（即6月15日前）向采购部提交本部门端午节期间的补货计划，包括所需物资的种类、数量、规格等详细信息。
2. 采购部将根据各部门提交的补货计划，结合市场行情及库存情况，制定详细的采购方案，并尽快完成采购工作。
3. 物流部需在收到采购部提供的采购清单后，及时安排物流运输，确保补货物资在节前送达指定仓库。
4. 各部门在收到补货物资后，需及时进行验收，确保物资质量符合要求。
5. 各部门负责人需对补货物资进行合理分配，确保生产、销售等环节在节日期间正常运转。
三、注意事项1. 请各部门在放假前对仓库进行清点，确保库存数据准确无误。
2. 各部门负责人需加强对员工的节日期间的安全教育，提高安全意识，确保节日期间生产安全。
3. 请各部门在放假期间保持通讯畅通，如有紧急情况，请及时与相关部门联系。
4. 节日期间，各部门负责人需确保值班人员到位，确保公司各项业务正常开展。
四、总结端午节是我国传统的节日，也是我们公司一年一度的团圆时刻。
在此，我们提前祝愿全体员工端午节快乐，身体健康，家庭幸福！同时，也希望大家在节日期间做好补货工作，确保公司运营不受影响。
请各部门严格按照上述要求执行，如有疑问，请及时与相关部门联系。
感谢大家的辛勤付出，祝大家度过一个愉快、平安的端午节！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
保安端午节放假通知模板
尊敬的全体保安人员：您好！根据国家法定节假日安排，结合我公司实际情况，现将端午节放假事宜通知如下：一、放假时间端午节放假时间为：2023年6月22日至6月24日，共计3天。
二、放假期间工作安排1. 请各位保安人员在放假前，对负责区域的设施设备进行全面检查，确保安全无隐患，关闭不必要的电源，做好防火、防盗措施。
2. 放假期间，如遇紧急情况，请及时与保安部值班电话联系，我们将第一时间安排人员处理。
3. 放假期间，各保安队负责人要加强对队员的管理，确保队员在休假期间遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
4. 放假期间，各保安队员应保持手机畅通，确保能够随时接收公司及保安部的通知。
三、值班安排1. 放假期间，保安部将安排值班人员，确保公司及员工的生命财产安全。
2. 值班人员需按时到岗，认真履行职责，不得擅离职守。
3. 值班期间，如遇突发事件，应立即采取应急措施，并上报保安部。
四、假期注意事项1. 请各位保安人员在休假期间注意个人安全，遵守交通规则，确保出行安全。
2. 休假期间，请尽量减少外出，避免前往人群密集场所，减少感染疾病的风险。
3. 注意饮食卫生，合理安排作息时间，保持良好的生活习惯。
4. 放假期间，如需外出，请务必遵守国家疫情防控政策，做好个人防护。
五、假期后工作安排1. 请各位保安人员于2023年6月25日（星期一）上午8点前返回工作岗位，恢复正常工作。
2. 返回工作岗位后，请各位保安人员对工作区域进行彻底清洁，确保工作环境整洁、安全。
最后，祝愿全体保安人员在端午节期间阖家欢乐，身体健康，工作顺利！特此通知。
【公司名称】保安部【发布日期】2023年6月15日。
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公司端午不放假是否违法
我国为了充分保障劳动者的休息权利，规定了法定节假日给员工放假，给于他们充裕
的休息时间。但是，在现实生活中，很多大型企业由于业务繁忙，工作量大，需要加
班加点的完成业务。如果节假日给员工放假就没有办法提高企业效益，所以法定节假
日不给员工放假。那么，以端午节为例，公司端午不放假是否违法？相信这是员工们
最想知道的事情。下面小编将为广大劳动者解释一下。
一、法定节假日不放假是否违法？
首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者
休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要
支付劳动者三倍的工资报酬。
所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工
资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以
到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要
求用人单位支付三倍工资。
综上所述，公司法定节假日不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就
违法了。
二、哪些是法定节假日？
根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
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（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高
于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百
的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司端午不放假是否违法这个问题需要具体来看，如果用人单位因为生产经营需要而
在法定节假日不能安排劳动者休假并要求劳动者继续上班的，这种做法是不违法的，
但是需要支付劳动者三倍的工资报酬。如果公司拒绝支付劳动者三倍的工资报酬，这
个时候公司的做法就存在问题了，劳动者可以向有关部门投诉或者申请仲裁，具体做
法可以向律师咨询。
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