书轩-好书摘录-做不可替代的员工

1.生活是不公平的，你要去适应它。 2.这个世界不会在乎你的自尊，而是期望你先 做出成绩，再去强调自己的感受。
3.你不会一离开学校就年薪百万，你不会立刻 就是副总裁，两者你都必须靠努力得来。
4.假如你觉得老板很凶，等你当了老板就知道了，老板不受工作任 期的保障。 5.在速食店煎个汉堡并非作贱自己，你的祖父母对煎汉堡有迥然不 同的定义。
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依靠团队才能“不可替代”
1. 一加一大于二 2. 职场不需要“独行侠”
有句名言说:“要想一滴水永不干涸，唯一的办法 就是将它放入大海。”一个员工，只有充分融入整 个团队之中，才能充分发挥自己的能力，创造最大 的价值。
3. 多做有效的沟通 4. 别让你的“锋芒”刺伤自己
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不能赢得信任就无法“不可替代”
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好心态助你“不可替代”
1. 性格决定命运 2. 态度决定高度 3. 拥有一颗感恩的心
4. 成败只在一念间
5. 一起开创大场面
6. 管好自己的情绪
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好心态助你“不可替代”
审视你的人生目标。对自己的未来做出合理的预期，
不要设立不切实际的目标。
改善自己的不良习惯。你多年来是否无意地养成了一 些不良习惯，如习惯性地以悲观心态看待事物，习惯
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比尔·盖茨送给职场新人的10句话
6. 假如你一事无成，不是你父母的错，因此对自己犯的错不要只是 发牢骚，要从错误中去学习。 7. 在你出生前，你的父母并非像现在这般无趣，他们变成这样，是 因为操劳你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多了不起，因 此在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前，先整理一下自己的 房间吧。
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在冷板凳上也要守候阳光
“永远不要绝望，”杜邦公司总裁告诫他的员工:“假如 做不到这一点的话，那么就抱着绝望的心情去努力工作。” 如果你有志于成为不可替代的员工， 那么就一定要立“常志”。看准了一家 公司，即使坐几年“冷板凳”，也千万 不要绝望。你要挺起胸膛来，耐心地守 候那迟来的“阳光”。
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重视压力。对个人而言，压力是一种提醒。把管理压力看作自我完善的过程。
换个角度看问题。学会从不同角度看待问题，不要过于分散注意力，而要真
实地面对压力，寻找解决办法。 付诸行动。一有好的想法马上去做，别在担心
失败上浪费大把时间。
与知交谈心。有较多知交的人，通常更能应付 压力，防止被危机击倒。 经常运动。运动能有效减轻压力，感觉压力较 大时，应抽时间做做放松训练。
性地自我怀疑，习惯性地躲避压力，等等。
分析压力的来源。不要因为别人发展得比你更快、更 好而郁闷、急躁。 接受压力。压力的增强，往往是因为你内心在躲避它， 因此我们最好坦然接受它，就好像接受自然界的风雨 一样。 管理压力。不要将注意力放在不确定因素上，而应放 在可控制的因素上。 15
好心态助你“不可替代”
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职场经典案例分析
一个公司内最优秀的、不可替代的员
工，都会把公司的事当成自己的事，全力
以赴地去完成。他们不光是为老板打工， 更不仅仅是为了薪水打工，而是为自己
的目标、自己的梦想而打工。
任何一位员工，如果秉持这样的信念，努力不懈，最后一
定会成为一个优秀的员工，也一定能实现更高更远的目标。
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比尔·盖茨送给职场新人的10句话
1. 多做一点点 2. 时刻准备脱颖而出 3. 让自己零差错 4. 超越老板的期望 5. 做最优秀的追随者 6. 不要这山望着那山高
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没有谁能永远“不可替代”
1.勇于接受挑战 2.保持永不枯竭的创造力 3.让自己持久优秀
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结
语
身在职场，每个人都胸怀梦想。
梦想得到更高的职位， 梦想拥有高额的年薪， 梦想成为世界500强企业的金领， 梦想自己创业做老板…… 这些梦想并不是纯粹的幻想，它们完全有可能实现， 甚至可能远远超出我们的期望。 那么，我们该怎么做？ 能让我们梦想成真的，唯有一条路，那就是：
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职场经典案例
有位哲人来到一个建筑工地，询问三位正在劳动的工人“你们在干什么﹖” 第一位工人答道:“我正在砌砖。” 第二位工人答道:“我正在砌一堵墙。” 第三位工人则答道:“我正在建造一座宏伟的高楼。” 哲人是这么分析的： 第一个工人迫于生活而机械地工作，目标只是谋生，缺乏远见。 第二个工人能做好自己的本职工作，但从不关心与自己无关的事情，缺乏激情。 第三个工人则理解自己工作的价值，关心工作的结果，并会斟酌其中的每一个 环节。 哲人判断，第三位工人将来会很有出息。因为，他会像老板一样思考问题，虽 然是在为老板打工，但他的心里和老板一样，有一座高楼。 果然到了后来，第三个工人成为一家大房地产公司的老板。
假设你是某公司的上司或老板，你最喜欢哪一类员工，最不喜欢 哪一类员工呢？
相信不出意外的话，你的答案应该分别是“B”和“D”。
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像老板那样思考
英特尔总裁安迪〃葛洛夫曾对大学毕业生们提出 建议:“不管你在哪里工作，都别只把自己当成一名 员工，而应该努力适应，把公司当成是自己的公司。 职业生涯除了自己以外，没有人能够掌控。这就是你 自己的事业。”
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比尔·盖茨送给职场新人的10句话
8.在学校里可能有赢家和输家，在人生里却 还言之过早，学校或许会不断给你机会找 到正确答案，人生中却完全不是这么回事。
9.人生不是学期制，人生没有寒假，没有哪 个雇主对协助你寻找自我感兴趣，请用自 己的空暇做这件事吧。 10.电视上演的并非真实的人生，真实的人生中，每个人都要离开咖啡 厅去上班。
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出 书 轩 铸 灿 烂 人 生
－－本期完－－
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虽然走个不停
却不知前途何在 职业规划就如同一个指南针 早一秒把它抓在手里 就能早一秒踏上成功的旅途
3
你离“不可替代”有多远
请选择：
A、认为自己“可替代”，实际上也可替代； B、认为自己“可替代”，实际上不可替代； C、认为自己“不可替代”，实际上也不可替代； D、认为自己“不可替代”，实际上可替代。
“五宗最”让你“不可替代”
职场“五宗最”看你自己占几宗
1. 老板眼里你最“红” 2. 同事圈里你最棒 3. 上司最离不开你 4. 你的个人招牌最醒目 5. 你是最好的“救火队员”
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“五宗最”让你“不可替代”
有一则寓言，说一个旅行者和一个农夫结伴，在森林里赶路。 突然，从密林里钻出一只老虎。两人见状，转身就跑。可老虎跑得 很快，追上他们两个绝对不在话下。就在这紧要关头，旅行者突然 停下来，从包里取出一双轻便的运动鞋换上。农夫一边跑一边回头 大喊:“你穿运动鞋有什么用？换了鞋也跑不过老虎！” 旅行者回答说:“我确实跑不过老虎，但只要跑得比你快就行了。” “跑得比你快”，这就是竞争。在企业里，如果 你始终不能跑得比你的同事更快，就会面临巨大 的危机。而如果你比所有的同事都跑得快，那你 就肯定能赢得更多的信任，拥有更多提升的机会。 在你所工作的企业里，如果能做到这一点，你就 离“不可替代”不远了。
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有才有德方可“不可替代”
缄默——言必于人于己有利。避免无益的闲聊。 秩序——何处放何物，何时干何活，都要有条不紊。 决心——该做的一定要做，要做的一定做好。 勤奋——珍惜一切时间用于有益之事，不搞无谓之 举。
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有才有德方可“不可替代”
真诚——不虚伪骗人，心存良知，为人正直，讲话实在。
正义——不损人利己。
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强大执行力是“不可替代”的标志
这是我的工作
看过电影《泰坦尼克号》的人，都会对事故发生后船员的良好表现留下深 刻印象。当泰坦尼克号撞上冰山，面临沉没的命运，所有乘客们都在慌慌张张地 逃生时，船上的工作人员，从船长到船员，都在井然有序
地开展救生工作，有的放救生艇、救生筏，有的指挥营
救妇女儿童，有的发SOS求救信号。所有措施都实施完 以后，船长整理好自己的制服，回到自己的办公室， 与其他恪守岗位的船员们一起，选择了与泰坦尼克号 同沉大海。
第4期
进 书 轩 品 书 中 智 慧
轩
1
为你开辟了一条 由“平凡”到“优秀” 由“优秀”到“卓越” 由“卓越”到“不可替代”的职场之路
2
谁都可以成为“不可替代”的员工
成为“不可替代”的员工
这不是一句简单的口号
而是一项需要付出更多智慧和汗水的事业 首要的一步
是做好你的职业规划
人在职场 有时就像进入了一个迷宫
中庸——不走极端。容忍别人给予的伤害，பைடு நூலகம்此视作应 该承受之事。 谦逊——效法耶稣和苏格拉底。
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你的“优势”让你“不可替代”
道德力量
团队精神
专业素质 整合能力 创新思维
19
强大执行力是“不可替代”的标志
这是我的工作
即刻行动起来
永远全力以赴 没有任何借口 寻找最佳方案 细节决定成败
成功藏在拐弯处
该扛的责任一定要扛，只有敢于 承担责任的人，才有可能做成大事。