考核系统操作说明书
员工考核操作说明书

员工考核系统操作说明书(V1.0)2012-12-091员工日常考核操作流程1.1作为员工:1.1.1系统登录输入员工考核系统的URL,进入系统登陆页面。
如下图用户账号为门户账号,点击登录,进入本系统主界面如下图1.1.2考核计划登记考核开始后,员工进入系统,点击系统中“员工考核二级菜单中“考核登记”菜单,出现考核计划制定主界面如下图点击右上角的按钮,弹出日常考核计划登记页面如下图在考核计划登记页面中,填写“岗位KPI”和目标任务并选择好“考核期间”,然后点击页面下方的或按钮。
按钮会保存所填写的信息;保存所填写信息的同时,会将计划提交给负责人。
1.1.3考核计划审核未通过计划提交后,负责人会审核所制定的计划信息,负责人会“通过”或“退回”通过,则计划制定完成;若退回,则需要修改计划。
点击“员工考核”二级菜单中的“考核登记”如下图上图中,状态为“计划未通过”的,是负责人审核没有通过的考核计划。
点击修改,弹出计划修改页面如下图点击“查看退回原因”,可查看负责人退回的原因,如下图根据负责人建议修改后,可点击或,重新提交给负责人。
若还未通过,重复1.1.3操作。
1.1.4填写“KPI实际结果”和“目标任务的完成情况”在“员工考核”二级菜单中点击中“结果填写”,进入“结果填写”主界面。
如下图点击相应计划右边的“填写结果”,弹出结果填写的页面。
如下图根据实际结果填写后,点击或,会将结果提交给负责人,并由负责人审核。
1.1.5计划结果审核未通过负责人审核,所填写的结果,通过,则进入负责人评分阶段,若退回,则需要修改所填写的结果。
具体操作同1.1.4。
1.1.6评分反馈负责人完成评分后,点击“员工考核”二级菜单中“评分反馈”按钮,进入评分反馈主界面。
如下图点击“签字确认按钮”,弹出评分反馈页面。
如下图此页面中有,负责人评分的详细情况。
若此评分有异议,可线下联系负责人协调解决。
若无意见,点击页面下方的按钮,签字确认。
系统操作详细说明

第一章、系统操作详细说明一、用户注册及登录(要删除用户、项目之类的信息要以系统治理员(system)的身份进入)一、本系统支持五种类型的用户进行注册,别离为“招标经办机构”“医疗机构”“供给商”“监督机构”“专家”。
另外,“系统治理员”为招标项目的实际操作者,一样为“招标经办机构”自身,“系统治理员”享有系统治理的最高权限。
二、第一,网站配置完成后,对系统治理员的用户名和密码进行初始设置,密码也可在后期进行更改。
本说明文档中,系统治理员用户名默以为“system”。
3、接着,“招标经办机构”用户需要进行系统注册,用户可点击网站首页的“注册”按钮进行注册,如下图:图:用户注册界面4、点击注册后,进入用户注册第一步,如下图,第一,选择用户类型为“招标代理机构”,点击“信息确认”按钮后,进入用户注册第二步。
图:用户注册第一步五、接着,用户需详细填写相关资料,完成注册,等待系统治理员答复,开通用户名和密码。
如下图:图:用户注册第二步六、用户接到治理员答复后,即可返回顾页,从登录窗口登录系统,如下图:图:登录系统二、网上成立招标项目一、招标经办机构登录系统后,第一,能够在页面左侧看到自己的治理工具栏,如下图图:招标经办机构治理工具栏二、“治理工具栏”处一共有:今日待办、项目处置、专家处置、系统设置四个栏目。
第一,用户能够点击“项目处置”中的“新建项目”来成立一个新项目。
如图,所示:图:项目处置治理工具栏图:新建一个采购项目3、接着,填写新项目的项目名称和采购正文,如下图:图:新建一个项目4、项目初步成立完成后,能够点击治理工具栏“项目处置”中的“发布预报”,发布一个招标预报,输入招标预报的题目和正文,并选择是不是作为新闻在首页显示,操作如下图:图:发布招标预报五、提交后返回顾页,能够看到方才发布的招标预报。
如下图:图:招标预报首页发布成效图六、在“新建项目”、“重点关注项目”、“所有项目”等栏目中,均能够点击项目名称,对该项目进行详细查看和处置,项目处置栏目界面如图。
YL-158GA双闭环直流调速考核系统使用说明书

YL-158GA 双闭环直流调速考核系统使用说明书一、 系统结构说明图图1-1 系统整体结构示意图二、主电路板功能说明(一)主电路三相晶闸管全控桥式整流电路如图1-2所示。
图1-2三相晶闸管全控桥式整流电路1、图中6个晶闸管的导通顺序如图1-3所示。
它的特点是:①它们导通的起始点(即自然换流点);对共阴极的VT1、VT3、VT5,为uΑ、u B、u C三个正半波的交点;而对共阳极的VT4、VT6、VT2,则为三相电压负半波的交点。
①在共阳极和共阴极的管子中,只有各有一个导通,才能构成通路,如6-1、1-2、2-3、3-4、4-5、5-6、6-1等,参见图1-3。
这样触发脉冲和管子导通的顺序为1→2→3→4→5→6,间隔为60°。
ABCM VT1VT3VT5VT6VT4VT2L d图1-3 三相全控桥电路及其触发脉冲③为了保证电路能启动和电流断续后能再触发导通,必须给对应的两个管子同时加上触发脉冲,例如在6-1时,先前已给VT1发了触发脉冲,但到1-2时,还得给VT1再补发一个脉冲(在下面介绍的触发电路中,集成电路KC41C的作用,就是产生补脉冲的),所以对每个管子触发,都是相隔60°的双脉冲,见图1-2b(当然用脉宽大于60°的宽脉冲也可以,但功耗大)。
(二)整流变压器与同步变压器1、采用整流变压器主要是为了使整流输出电压与电动机工作电压相适当。
由于本系统中电动机电压为110V,由三相全控桥电压公式有U d=2.34U2中(U d为直流输出电压,U2为变压器二次侧相电压),现以U d=110V代入上式,有U2中≈47V。
(考虑电网电压的影响本系统采用55V)2、整流变压器接成Dy型(Δ-Y型),可有效抑制整流时产生的三次谐波对电网的不良影响。
此处接成Dy11(Δ╱Y-11)[联接图如1-4图所示]。
3、此外整流变压器还起隔离作用,有利于人身安全。
4、触发电路采用同步电压为锯齿波的集成触发电路KC785,由于同步电压要经过阻容滤波电路,会造成相位上的滞后(60°~70°),这需要补偿。
网络化智能实训考核鉴定系统软件使用说明书.

网络化智能实训考核鉴定系统软件使用说明书天煌教仪浙江天煌科技实业有限公司目录一、系统概述 (3)1.1 产品特点 (3)1.2 适用范围 (3)1.3 主要功能 (3)1.4 推荐配置 (3)二、安装和卸载 (5)2.1 SQL Server 2000的安装和配置 (5)2.1.1 SQL Server 2000安装 (5)2.1.2 数据库配置 (7)2.1.3 服务器启动 (8)2.2 网络化智能实训考核鉴定系统的安装和卸载 (9)三、网络化智能实训考核鉴定系统数据管理软件介绍 (10)3.1 启动数据管理 (10)3.1.1 系统配置 (10)3.1.2 登录 (10)3.1.3 主界面 (11)3.2 数据管理操作界面 (12)3.2.1 工具栏 (12)3.2.2 界面选择区 (12)3.2.3 查询工具栏 (12)3.2.4 数据显示区 (13)3.2.5 数据操作区 (13)3.3 数据管理基本操作 (13)3.3.1 基本数据管理 (13)3.3.2 原始数据管理 (17)3.3.3 系统配置 (20)3.3.4 密码修改 (20)3.3.5 帮助 (20)四、网络化智能实训考核鉴定系统试卷管理软件介绍 (21)4.1 启动试卷管理 (21)4.1.1 系统配置 (21)4.1.2 登录 (21)4.1.3 主界面 (22)4.2 试卷管理基本操作 (23)4.2.1 选配实验台 (23)4.2.2 试卷编辑 (23)4.2.3 试卷查看 (25)4.2.4 系统配置 (26)4.2.5 帮助 (26)五、网络化智能实训考核鉴定系统考试管理软件介绍 (27)5.1 启动考试管理 (27)5.1.1 系统配置 (27)5.1.2 登录 (27)5.1.3 主界面 (28)5.2 考试管理操作界面 (29)5.2.1 工具栏 (29)5.2.2 考试信息栏 (29)5.2.3 在线学生机 (29)5.2.4 考试状态栏 (31)5.3 考试管理基本操作 (31)5.3.1 密码修改 (31)5.3.2 发卷 (32)5.3.3 收卷 (32)5.3.4 成绩 (33)5.3.5 帮助 (33)一、系统概述网络化智能实训考核鉴定系统是由浙江天煌科技实业有限公司最新开发的、专门针对实训技能考核的系统。
门禁考勤管理系统-使用说明书(v3.0)

声明衷心感谢您购买并使用哈尔滨新中新电子股份有限公司的产品,请您在安装使用前仔细阅读本说明书.本公司向您做出如下严肃声明:本手册陈述的内容基本有效,请您认真遵照执行。
但在今后的程序升级时可能会有所变动,我们将在系统软件说明书的电子文档中做出相应更改并以其为准,恕不另行通知。
本手册的例子中使用的单位均为虚构。
依据有关服务规程的规定,本公司只对发行的正版软件在合法的使用范围内承担服务的义务。
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否则将根据知识产权保护的相关法规追究相应的法律责任。
本公司不承担如下情况的相关责任:1)未正确按照本操作手册说明的规程进行操作2)病毒感染和黑客破坏造成的各种故障3)因其他厂家生产的软硬件的不兼容或存在缺陷而导致的故障4)使用非法软件(操作系统和数据库)本系统采用的产品的注册商标声明:1)金龙、Synjones是哈尔滨新中新电子股份有限公司的注册商标2)SCO UNIXWARE 是SCO公司的注册商标哈尔滨新中新电子股份有限公司3)Solaris是SUN公司的注册商标4)Windows是美国微软(Microsoft)公司的注册商标5)奔腾、Pentium是美国英特尔(Intel)公司的注册商标6)ORACLE 是Oracle公司的注册商标7)本书提及的所有其它公司及产品名称属各自公司的专有商标或注册商标金龙卡金融化一卡通系统软件V2。
6.0。
4产品登记号为:黑DGY—2004-0099,本软件系门禁考勤管理系统软件模块。
哈尔滨新中新电子股份有限公司目录声明 (1)版本历史 (4)1. 系统概述 (4)1。
1 系统功能 (5)1。
2 系统特点 (8)1。
3 系统构成 (8)1。
4 系统联系 (8)2。
术语定义 (8)3。
业务流程 (9)3。
1流程概述 (9)3。
2流程图 (10)4。
使用说明 (10)4。
1系统登陆 (11)4.2系统缺省主页面 (12)4。
金蝶人力资源管理软件—绩效考核操作说明书

金蝶人力资源管理软件 绩效考核操作说明书 版本号: 编制: 审核: 批准:V1.0 任维维 张佳静 金蝶人力资源管理软件 — 绩效考核说明书 目 录 1 2 3 4 5 系统登录 ................................................................................................................................. 1 工作任务录入 ......................................................................................................................... 2 工作任务审批 ......................................................................................................................... 5 考核人评分 ............................................................................................................................. 7 报表功能 ................................................................................................................................. 8 5.1 5.2 5.3 6 个人绩效目标下达及面谈结果确认查询报表操作 .............................................................. 9 个人绩效考核进度跟踪表操作 ............................................................................................ 10 个人绩效目标评分查询表操作 ............................................................................................ 10 绩效考核面谈总结 ................................................................................................................ 11 6.1 6.2 6.3 员工建立绩效考核面谈总结................................................................................................ 11 面谈人填写绩效考核面谈总结 ............................................................................................ 12 员工确认绩效考核面谈总结................................................................................................ 13 I 金蝶人力资源管理软件 — 绩效考核说明书 1系统登录 嘉和信息公司员工登陆系统内网地址: http://192.168.100.138/KDHRMS/Default.aspx; 外网地址:https://1.202.237.147/KDHRMS/login.aspx,登陆界面如下图 1‐1 所示: 图 1‐1 登陆界面 在登陆信息对话框中选择数据源输入对应的信息: 图 1‐2 登陆信息对话框 登陆信息说明如下: ¾ ¾ 选择“命名用户身份登录”单选按钮; 数据源中选择内容为:嘉和人力资源系统; 第 1 页/共 13 页 金蝶人力资源管理软件 — 绩效考核说明书 ¾ ¾用户名为:员工企业邮箱用户名。
过程化考核平台--C语言考试管理中心系统操作说明书
过程化考核平台--C语言考试管理中心系统操作说明书成都信息工程学院网络工程学院2013年4目录1 过程化考核平台概述 (2)1.1 平台概述 (2)1.2 c语言课程考试管理中心总体介绍 (3)2.C语言课程考试管理中心系统管理模块 (6)2.1权限管理: (6)2.2模块管理 (7)2.3 角色管理 (8)2.4 用户管理 (9)2.5字典管理 (11)2.6 日志管理 (12)3题库管理 (13)3.1 知识点管理 (13)3.2 选择题管理 (13)3.3 判断题管理 (17)3.4 填空题管理 (18)3.5 简答题管理 (20)3.6 综合题管理 (21)3.7 编程题管理 (22)3.8 改错题管理 (25)4 考试管理 (27)4.1考试计划 (27)4.2 随机考卷生成 (28)4.3 指定考卷生成 (29)4.4 自动批阅 (29)4.5 试卷批阅 (30)4.6 成绩上报 (30)1 过程化考核平台概述1.1 平台概述“过程化考核平台”是成都信息工程学院网络工程学院自主研发的基于工程教育改革模式下的课程信息化考核管理产品。
考务管理中心课程考试管理中心学生考试中心移动学习系统它由“考务管理中心”、“课程考试管理中心”(各课程采用独立系统)、“学生考试中心”和“移动学习系统”4部分构成;首先由教学管理人员在考务管理中心录入该学期的教学计划,教师根据安排的教学计划在考务管理中心导入相对应的教学班学生信息,制定课程考试计划,并将考试计划下发至相应的课程管理中心;教师在“课程考试管理中心”对考务管理中心下发的考试计划进行题型配置,并随机或指定生成对应的考卷;学生登录“学生考试中心”系统选择相应的考试科目进行考试;任课教师在课程考试管理中心系统中完成对试卷的批阅、成绩上报,并将学生考试成绩和试卷导出存档;学生可以在“学生考试中心”系统中查询教师已上报的各门课程各阶段的成绩;移动学习系统提供可以通过手机进行课程学习的入口。
公务员考核系统-设计说明书
公务员考核系统设计说明书20XX年XX月目录1.目的 (3)2.业务架构 (3)2.1.业务流程 (3)2.2.业务架构 (4)2.3.业务功能描述 (6)2.3.1.任务目标管理 (6)2.3.2.日常考核 (7)2.3.3.年度考核 (8)3.技术架构 (10)3.1.概述 (10)3.2.设计原则 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.3.基本架构 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。
3.4.总体IT架构 (11)3.4.1.应用架构 (12)3.4.2.技术架构 (13)3.5.界面要求 (14)3.6.系统安全 (14)3.7.运行环境 (14)3.8.开发模式 (15)1.目的实现了公务员考核的信息化、流程化、网络化、透明化。
信息化:全部考核过程都记录到信息系统,包括:考核人员、考核指标、考核内容、考核结果、考核流程等等。
流程化:考核过程流程化、标准化。
网络化:全部考核过程在网上实现。
提高考核的效率,降低考核的难度。
透明化:考核过程、考核结果在信息系统中全部可见,保证考核的公平、公正、公开。
2.业务架构2.1. 业务流程总体上由3个主要部分构成,分别是“任务目标设定与管理”、“平时考核管理”和“年度考核与测评”。
系统根据上述三个管理构成,结合业务实际定义如下整体数据流程:图1 整体业务数据流程1.任务目标登记:定义考核管理对象2.日常考核管理:以工作任务目标为对象,进行阶段性的纪实登记与自我评价3.年度测评:以年度内工作目标为对象,围绕月度考核结果,完成年度测评工作根据该业务流程是解决公务员考核系统的出发原点,依此架设业务管理模型并加以说明,相关说明将从下文逐一展开:2.2. 业务架构下图针对实现以上业务功能做了概要描述:图2 系统业务架构图此业务架构图基本涵盖我们提到的主要业务:1.业务层次:a)战略层:根据当前业务需求而定。
亚龙YL-SWH01C型智能实训考核系统说明书
否则,谙草击“下一步”讎续・
<返回
取消©
图(1-1)
2、单击“下一步”按钮,如图(1-2)所示
雾淸爺实训考按系suit师瑞J養芸程序
安S玄芹夹
您想■将智能实训考核系蟒餓师賦 安装到何处辛
;鶉星出紳收札要选聊同的悅呈环親的踣腔,或单击便
单击“登录”,出现软件上的主界面如图(2-2)所示。
2、菜单栏里包括“系统”、“试卷”、“学生”、“窗口” 、“退出”五项菜单
系统
【系统设置】
单击此菜单进入系统设置,界面如图(2-3)所示
图(2-3)
在“系统设置”里可以对 “通讯端口”进行设置,通讯端口最好不要更改,只有
当此端口被其它软件占用时,才要进行更改,通讯端口必须介于(1025-60000)之间,但
学生端的通讯端口必须与它保持一至。
【更改口令】刚刚登录的教师或管理人员,可以在此更改口令。如下图(2-4)所示.
更改口令
原密玛(£〕新密码胆〕
退出©
图
【教师管理】
以管理员权限登录,单击此菜单进入教师管理,界面如图(2-5)所示
击“确定”按钮。
II、修改
密码。然后单击“修改”按钮。
山、删除
安装成功
糟罷实训考核系域(教师端)H.2妥装已死成-
感谢您选择智能实训考核寮统〔教师端H
诘单击“完成”退出该安技程序.
(二八使用
1、在桌面双击“智能实训考核系统(教师端)”运行该软件,出现登录界面,如
图(2-1)所示
登录
图(2-1)
在“用户”下拉框里选择一个用户,再输入密码,默认管理用户Admin密码为yalong.
山东省安全生产培训考核管理系统使用说明书(安监部门版)—print
4
山东省安全生产培训考核管理系统
图 1-4 系统管理员用户选择“系统管理员管理平台”登录平台并输入正确的账号、密码和验 证码后,打开系统首页。如图 1-5:
5
山东省安全生产培训考核管理系统
图 1-2 当用户输入正确的账号、密码和验证码后,才可以成功登录进入对应的子系统首页。
1.1 系统操作界面介绍 本系统包括安全生产培训管理系统、监管部门审批管理平台、系统管理员管理平台等 3
个子系统。
3
山东省安全生产培训考核管理系统
培训机构用户选择“安全生产培训管理系统”登录平台并输入正确的账号、密码和验 证码后,打开系统首页。如图 1-3:
图 1-7 以上为作业类别列表,输入“作业类别编号”、“作业类别”和“类型”后,单击[添加] 进行作业类别的添加;选择要删除的作业类别,单击[删除]可删除该作业类别,单击[查看进 行准操项目修改]打开相对应的准操项目设置页面,如图 1-8:
7
山东省安全生产培训考核管理系统
图 1-8 以上为准操项目列表,输入“准操项目编号”和“准操项目”后,单击[添加]进行准操 项目的添加;选择要删除的准操项目,单击[删除]可删除该准操项目。 注意: 作业类别编号为 1~9 时,前面要加“0”,组成三位数字如 01。 作业类别编号要唯一,不能将两个作业类别设置为同一个编号。 作业类别和准操项目均不能超过 16 个汉字。 (2)文化程度设置 点击左上角菜单栏中的[文化程度设置],进入文化程度设置页面,如图 1-9:
图 1-5 1.2 系统设置
系统管理员用户登录平台后,点击左边功能菜单栏的[系统设置]菜单,可打开系统设置 页面,如图 1-6:
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直销业绩考核管理系统操作说明书
一、系统登录:
系统内置三个操作员
用户名:001 密码:001
用户名:002 密码:002
用户名:003 密码:003
在登录画面中录入某个操作员用户名及密码,即可进入本系统,如图所示:
注:用户可在系统中修改密码。
系统登录后,画面如图所示:
二、系统设置:
初次使用本系统,请先检查及设置系统参数,点击系统设置,显示弹出菜单,如图所示:
根据弹出菜单即可看到系统设置包括六个功能,1:起始编号设置;2:点数设置;3:升级点数设置;4:修改密码;5:公司名称设置;6:差额提成设置。
下面分别介绍:
1、起始编号设置:在新增销售记录时,客户编号可手工编号录入,也可机器自动编号
录入,起始编号就是自动编号的起始号码,机器根据起始编号逐个加上1,形成新
的客户编号。
如图所示:
2、点数设置:即为了录入销售记录的方便,用点数代码代替实际的点数录入,如点数
代码为1,点数为70。
则在销售录入中的点数编号中录入1,销售点数自动填充为
70,系统默认了几个点数设置,用户可查看或修改。
3、升级点数设置:用户可利用改功能自行定义业务员升级的条件。
现以系统中定义好
的几条记录为例:(a)、待升级别为A,下线数量为2,升级点数为77000,意思是:升A的条件是:下线有2个B级,且点数达到或超过77000;(b)、待升级别为A,下线数量为3,升级点数为56000,意思是:升A的条件是:下线有3个B级,且
点数达到或超过756000;总之,只要满足上面两个条件,都可以升A。
同样,升B
必须有2个C,且点数达到或超过6500。
这些用户都可自行定义。
4、修改密码:即修改操作员密码,用哪个登录,就修改哪一个。
5、公司名称设置:设置公司名称后,即可在业绩单和汇总表中显示所设置的公司名称。
6、差额提成设置:即设置每一点差额所提成的金额。
系统默认一点提成差额35元。
三、数据铺底:
初次使用本系统时,请先在系统铺底中录入第一个人的信息,注意的是此时上期点数和本期累计点数录入为零,级别为E,上线编号为零(注意:上线编号必须为零,否则会引起系统计算错误)。
其他人员在销售录入中销售的先后顺序录入。
在数据铺底中,也可修改记录内容,特别注意在修改记录编号和删除记录时,必须保
证记录上下级的连续性,不能有断线的情况,否则将引起系统计算错误。
四、销售录入:
在销售录入中,录入数据时,可直接录入直销员的编号,也可录入直销员姓名,如果有同名,可根据显示的上三代的情况判断选择。
点数可直接输入点数代码,不必输入具体的点数。
记录录入完成,点击保存,下面窗口中就增加该条记录。
用户也可双击下面窗口中的某条记录,然后选择编辑或删除按钮编辑、删除该条记录。
五、结帐处理:
记帐处理分为预结帐和结帐两个步骤,用户可先预结帐,根据预结帐的结果查看一下每个业务员的工资额是否正确(注意:预结帐中,A、B并没有升级,他只是在结帐后才升级,即次月升级)用户如果在预结帐中发现有错误,可回头检查销售记录或数据铺底中是否有错误,改正后重新预结帐,注意:预结帐可进行多次,他并不影响数据,也并没有真正结帐,只是让用户检查使用。
这是本系统的一大优点,也是重要特色之一。
用户若预结帐无任何问题,可真正结帐。
注意:在真正结帐前,请先数据备份。
因为结帐后,每个人的点数、级别都做了更新,销售记录被清空,若再有错误将无法修复。
相反,如果做了结帐前数据备份,便可恢复数据,检查错误,重新预结帐、结帐。
恢复数据即将备份目录下的dot.db、dot.log两个文件拷贝到系统运行目录下覆盖原文件即可(系统默认目录为:c:\program files\ZXYJ\)。
强烈建议保留每期的结帐前数据。
六、打印业绩单:如图所示:
用户选择结帐处理后,即可打印结帐单和工资汇总表。
用户可选择全部(默认)、单个、选择范围三种情况打印,单个即输入某个业务员的编号,范围即输入编号范围。
系统默认工资日期为本月的上一个月,用户也可自己设定报表日期,打印设置或日期设置完成后,点击搜索即可形成报表数据。
选择打印业绩单或工资汇总表即可打印,工资汇总表为用户留底使用。
七、网络查询:
该功能可谓用户以直观的方式显示完整的网络图,点击网络图中某个业务员即可显示相关信息,用户也可输入业务员编号,查询该业务员在网络中的位置。
八、数据备份:
用户备份数据使用,建议用户专门建立一备份目录,在该目录下建立每期数据的子目录,将每期数据备份到子目录中。
九、退出系统。