医院求发展党员思想教育不容忽视
医生党员学习心得体会精选7篇
医生党员学习心得体会精选7篇党员教育工作是党的建设的重要组成部分。
作为医生的你，知道该怎么做好党员的职责吗？以下是小编整理的医生党员学习心得体会精选7篇，欢迎阅读和分享。
医生党员学习心得体会篇120__年，我坚持以_、、“_”重要思想和科学发展观为指导，认真学习中央纪委八次全会和精神。
在领导关心指导和同事的帮助配合下，认真履职，做好自身工作。
现将一年来思想和工作汇报如下。
一、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，提高专业技术水平。
我坚持天天学习，工作中发现的问题通过向同事请教、上网查资料、查阅教材等方式及时解决;认真阅读文献，学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严防事故及差错的发生;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，规范熟练进行各项基础操纵，规范书写各类文书。
积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识。
二、坚持“以患者为中心”的理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为工作的出发点，也作为检验的标准。
把为病人服务放在发挥党员先锋模范作用的角度，切实为患者做实事。
三、严格要求自己。
严格要求自己，认真学习党的政策，认真学习精神。
积极参加党支部和党小组组织的理论学习，提高思想认识水平。
严格要求自己，廉洁从医。
做到不收红包，不收药品回扣，与医药代表保持距离，不谈与工作、与合理用药无关的事情。
在过去的一年中，我本着医生的天职，救死扶伤，为病人负责的态度，将一件件困难的事情解决，没有引起一件医药纠纷。
在即将迎来的20__年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，发挥党员先锋模范作用，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，让病人满意，承担起一名救死扶伤的好医生、一名党员应负的责任。
加强和改进医院党员思想政治工作的思考
单 调 ， 建及 思 想 政 治 目标 管 理 与考 核 办 党 法 与 临 床 工 作 结 合 不 当 ， 乏 客 观 的 评 价 缺
体系。
（ ） 期 以 来 ， 层 党 务 干 部 将 工 作 的 ３长 基 侧重 点 放在 组 织 发展 、 员教 育 、 策 宣传 党 政 等 工 作 上 ， 对 学 科 发 展 、 才 培 养 、 化 而 人 文 建 设 、 室 之 间 和 科 内 团 结 等 工 作 关心 不 科 够 。 何 从“ 个代 表 ” 科 学 发 展的 高 度 出 如 二 、 发 ， 眼建 设 一 支 以 知 识 分 子 为 主 体 的 高 着 素 质 的 党 员 队 伍 ， 当 前 党 建 及 思 想 政 治 是 工 作必 须 回答 和 解 决 的 问 题 。 （ ） 层 党组 织 对 离 退 休 （ ４基 内退 ） 医 护 的 人员、 后勤 管 理 人 员 的管 理 ， 思 想 政 治教 在 育 、 织 学 习讨 论 、 纳 党 费 方 面 ， 论 从 组 交 无 内容 上 ， 是 从 方式 上 讲 ， 存 在 着 片 面的 还 都
Ｑ
Ｑ：９
Ｓｃ ｅｎ ａｎｄ ｉ ｃｅ Ｔｅｃｈ ｏｇｙ ｎｎｏ ｎｏｌ Ｉ ｖａｔｏｎ ｉ Ｈｅ ａｌ ｒ ｄ
聿 朱 论 坛
加 强 和 改进 医院 党 员思 想 政治 工作 的 思考
邢 福 师 （ 三亚市人 民医院 海南三亚 ５ ２ ０ ） ７ ０ ０
摘 要 ： 着社会 主义市扬经济的进一 步发展 ， 医院的党 员思想政 治工作也提 出了很 多新 的挑 战， 随 给 需要 在原来 的基 础上做进 一步的加强 和 改进 。 本文主要就 这一论题 战略 ， 开讨 论 ． 首先突 出 了医院思 想政 治工作 面临的 问题 ， 分析 了医院思想政 治工作 的性 质 ， 后， 并 最 对加 强 和 改 进 医 院 思 想政 治 工 作 的 途 径 提 出 了笔 者 自己 的 看 法 和 建 议 。 关键 词： 医院 党 员 思想 政 治 工作 中 图分 类 号 ： ４ Ｇ６ 文献 标 识 码 ： Ａ 文章编 号 ： ６ ４ ９ Ｘ（０ ９ １ （） ２ ９ １ １ ７ —０ ８ ２ ０ ）０ ｃ一Ｏ ２ —０ 随 着社 会 主 义 市 场 经 济 体 制 的 建 立 与 完 善 ， 形 势 、 任 务 、 问题 对 医院 思 想 新 新 新 政 治 工 作提 出 了 严 峻 挑 战 。 为 思 想 政 冶 作 工 作 者 只 有 正 确 把 握 时 代 脉 搏 ， 照 三个 按 代表 ＿的要 求 ， 能 使思 想 政 冶 工作 永 远 充 １ ｌ 才 满 生 机 和 活 力 ， 医 院 的 改 革 和 发 展 提 供 为 强 有 力 的 思 想 保 证 ， 探 索 与社 会主 义 市 故 场经济体制相适应的思想政治工作模式 ，
医院发展党员工作计划3篇
医院发展党员工作计划3篇医院发展党员工作计划3篇中国共产党石狮市医院总支委员会20xx年发展党员工作计划为深入贯彻落实石狮市委组织部、市宣传系统党委发展党员工作的有关精神，进一步推进发展党员工作科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，使我院党员发展工作更加规范，党员队伍结构更加合理，确保党组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强，特制定本计划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，按照《中国共产党章程》的要求和宣传系统党委的工作部署，严格发展党员的标准程序，按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，进一步加强入党积极分子的考察培养，把优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党的新鲜血液，建设一支高素质的党员队伍。
二、工作目标(一) 发展重点以临床一线的技术骨干为重点，进一步做好青年干部入党积极分子的培养和发展党员工作，加大工作力度，吸收更多高素质的优秀分子入党。
(二)总体目标1、数量要求： 20xx年，我院计划发展新党员3-6名。
2、质量要求：坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，以保证质量为核心，按照新党章提出的党员标准和中组部的有关文件精神，把那些自觉实践“三个代表”重要思想，胸怀共产主义远大理想，带头执行党的路线、方针、政策，勇于开拓，积极进取，廉洁奉公，作风正派，在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到党内来。
三、主要措施(一)加强组织领导，推进党员发展工作一是高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标;二是进一步加强党支部党务干部队伍建设，进一步提高组织委员的政治素质和业务素质，充分发挥组织委员在发展党员工作中的作用;三是进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，形成总支、支部二级齐抓共管的良好局面。
(二)关口前移，不断壮大积极分子队伍1.加强党的知识教育宣传。
医院党员教育管理的几点思考
作、 讲 管理 体会 ， 让每个 党员体验作 主角 的感 受 ， 使 压力变
动力 ， 让每 名党员积极参 与进来 ， 增强党 员的角色意识 ， 责
段， 寓 教于建设 成就 ， 寓教 于乐 ， 寓教于 文 ， 把 思想 政治教 育贯 穿其 中 ， 使人们在潜移默化 中接受教育 ” 。党员教育管 理 必须 针对存在 的问题提 出针对措施 ， 解决 问题 。党员教 育 管理要坚持和完善党员学 习制度 ， 在 内容和实效上下 功 夫， 要贯彻“ 少而精” 、 “ 要管用” 的原则。采 取灵活 多样的方
建学习交流的有效载体 ， 增强学 习能力 ， 养成学 习习惯 ， 提
高党员干部 的理论素质 和业务水平 。不定期邀请有关专 家
实践相结合 的高度提高思想觉悟 ， 增强党性修养。
２ ． 创新教育 内容 。 增强针对性和实效性 、
进行专题授课 ，积极组织党员 干部赴监狱进行警 示教育 、 邀请检察院检察官来 院讲课 等方式创新活动形式 ， 增强 教
当前 ， 随着我国医疗卫生改革 的不断深化 ， 医院党组织
建设 面临着许多新情况 、 新问题 。 医院党员教育管理方面存
反思 自我 ， 教育 自我 ， 增强教育的针对性和实效性 。同时 医 院党 员教育应该 实施 分类分层管理 ，要根据党员年龄 、 工 作岗位等差异性 ， 有意识 地实施分类 、 分层教育管理 ， 增强
２ ０ １ ３年 ６月 ｉ ｈ ｅ Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ
Ｊ ｕ ｎ ． ２ ０ ｌ ３
Ｓ ｅ ｒ ｉ ａ ｌ Ｎｏ ． １ ９１ Ｎｏ ． ６
医院党员教育管理的几点思考
⑥ 杜 光 宗
（ 广 州 医学 院 附属 肿 瘤 医院 ， 广东 广州 ５ １ ０ ０ ９ ５ ）
公立医院党员发展存在的问题与对策
思：一是注重党员发展，二是稳妥有序地处置不合格党 员，即严把入口，控制出口。因而，我们认为，十八大 以来，有关பைடு நூலகம்员发展的新变化主要体现在：
1.突出了速度与质量的辩证关系 十六字方针摆在最前面的四个字为“控制总量”， 在经济社会迅速发展，党员数量规模得到了大幅度增长 的大背景下，与时俱进地结合党员队伍现实情况，在坚 持党员质量的前提下强调对党员发展速度的总量控制。 2.进一步严格和提高标准 “提高质量”“优化结构”，说明党中央对新时 期党员发展工作提出了更严更高的要求，通过“优化结 构”等关键措施，对“提高质量”的实施办法进行了明 确具体的规范；而如何提高质量、优化结构，党的十九 大报告进行了提纲挈领式回答：注重从产业工人、青年 农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织 中发展党员。 3.明确了目标和检验要求 “发挥作用”的新提法既是引导党员发展的工作 朝着牢记宗旨、心系群众的目标进行，也是检验判断党
因而入党积极性不高，这种情况表明我们在党员教育的 内容和形式上需不断创新，进一步加强构建核心价值观 体系，树立身边的先进典型，发挥先进党员引领作用。 我们要更关注临床一线医务人员的所思所想，及时把组 织的关怀传递给他们，重在思想上的引领，考量入党动 机、品行、工作能力等基本素质，使入党申请人认识自 我和明确努力完善的方向，不断修正自己的言行，在具 体工作和为人处事中提高政治素养。
4.把政治标准摆在党员标准的首位 这把时代“标尺”展示了党中央从源头上提高党 员队伍质量的深谋远虑。２０１８年印发的《关于加强公立 医院党的建设工作的意见》中明确：“把政治标准放在 首位，抓好发展党员工作，注重发展医疗专家、学科带 头人、优秀青年医务党员入党”，是公立医院抓好党员 发展工作的具体指导原则。 二、公立医院党员发展存在的问题 党员发展是公立医院党建经常性、基础性工作， 对提升医院党员队伍建设质量，保持党的先进性纯洁 性，带领群众实现公立医院“维护公益性、承担救死扶 伤的社会责任”等目标要求，都具有十分重要的作用。 为此，我们以华东医院职工为主，再结合一家三级中医 院和一家二级综合性医院，对党员发展现状进行了问卷 调查，获得有效调查问卷４９１份，综合分析发现，党员 发展工作还存在四个方面问题： 1.“双带头”聚焦程度不够 在调查到党员发展程序最应加强的环节时，有 ６７．１２％的党员认为是入党积极分子的确定环节；有 ５０．１２％的党员认为是入党发展对象的确定环节；认为是 入党发展对象的培养考察为重要环节的也有一定比例。 在党员发展重点人群的调查中，认为应向团员青年、临 床基层一线医务人员以及高年资医务骨干等群体倾斜的 占据前三位，比例依次是６６．５７％、５３．２１％和４８．４６％， 说明大多数党员还是认为注重在党建带头人、学科带 头人“双带头”人群中发展党员仍是主流，包括注重在 团员青年中加强党员发展工作，团员青年充满活力、具 有求知欲和创新创造力，依然是党员发展的重要主力后 备队伍，提示党组织仍要继续落实党建带团建的各项举 措，指导团组织在新形势下按照新目标新要求，进一步 做好“推优”工作。 2.党委审核关口前移不够 在问卷调研人员中，超过６０％的党员认同要加强把 控入党各环节，突出党委的节点审核力度。在发展工作 的重心上，有７３．５２％的党员认为应加大对临床专家型医 务人员的工作力度；５０．０２％的党员认为应关口前移，重 点抓好发展对象的考察培养，严把入口关。在发展党员 的难点方面，主要问题集中在医务人员工作过于繁重而 无暇思考入党问题，以及认为党员、群众之间差别不大
做好医院思想政治工作队伍建设强化医院党建工作
做好医院思想政治工作队伍建设强化医院党建工作摘要：医院是提供医疗服务和健康保障的机构，是社会公益性的组织。
医院不仅承担着医疗救治的任务，还在医疗健康领域扮演着推动社会发展的角色。
医院党建工作的价值体现在优化医院管理体系、提升医院服务质量和医疗水平、增强医院凝聚力和社会形象等方面，党建工作有助于引导医务人员牢记初心使命，提高医疗质量和安全，满足人民日益增长的健康需求。
后疫情时代，医院政工队伍建设尤为重要，能够加强医院的党建工作，提升医院干部职工的思想政治觉悟，增强凝聚力和战斗力，推动医院持续健康发展。
关键词：医院；政工队伍；建设路径；党建工作；强化方法引言政工队伍在医院党建工作中担任重要角色，他们负责引导干部职工坚定党性原则，加强思想政治教育，维护医院政治稳定，促进医务人员的职业道德建设，为医院的健康发展提供坚实的思想政治保障。
如果政工队伍不能达到工作要求，可能会导致医院党建工作的薄弱环节。
尤其是思想政治教育不足、党性教育不到位，可能会影响医务人员的思想觉悟，增加党内不正之风的滋生。
此外，医院的凝聚力和团结协作能力也会受到影响，对医院整体发展产生负面影响。
1 医院政工队伍建设和医院党建之间的关系1.1 做好党建是政工队伍建设基础在医院体系中，发起、组织党建工作的主体就是党委和各级党支部，而该项工作的协调和执行者则是政工干部，会直接影响到医院发展情况和竞争实力能否得到保持。
然而，从一些医院情况来看，重业务、轻党建的误区仍然存在，党建越来越边缘化，工作职责、队伍建设等也没有受到应有的关注、重视，党组织工作重点开始凸显出偏差情况，即在行政事务中忙碌，政工职责遭到忽视[1]。
医院党建工作是政治工作的重要组成部分，其目的是引导医务人员坚定党性原则，加强思想政治教育，增强凝聚力和战斗力。
党建工作为医院政工队伍提供了思想理论基础和实践平台，是政工队伍建设的基础。
1.2 政工队伍建设是党建的推进器政工队伍建设是医院党建工作顺利开展的重要保障，政工队伍负责开展党性教育、思想引导、队伍建设等工作，是医院党建工作的推进器，政工队伍的素质和能力直接影响党建工作的质量和效果。
2024年医院发展党员工作总结例文（3篇）
2024年医院发展党员工作总结例文基层组织是全部工作和战斗力的基础，同时也是提升执政能力、巩固执政地位的关键所在。
古人云：“基础不牢，地动山摇。
”因此，我们高度重视基层组织的建设，致力于充分发挥其在广大人民群众中的战斗堡垒作用，这既是我们党的政治优势和优良传统，也是推动事业发展的必然要求。
在发展党员工作这一基层组织建设的重要环节上，院党支部始终秉持严谨、细致的态度，从确定入党积极分子到对其进行全面的培养考察，都进行了周密的安排与大量的工作。
现将____年度发展党员工作总结如下：一、严格标准，确保质量在选拔入党积极分子时，院党支部严格把关，综合考量申请人的群众基础、工作态度、入党动机及个人一贯表现。
通过党员群众的反复酝酿与支部委员会的深入讨论，我们坚持“成熟一个发展一个，成熟一批发展一批”的原则，不盲目追求数量，而是注重质量，确保每一位入党积极分子都具备坚定的信念与良好的素质。
目前，我们正对____名同志进行重点培养。
二、强化教育，传承经验针对已确定的入党积极分子，院党支部精心选派了____名经验丰富的老党员作为培养人，通过定期谈心、督导与思想汇报等方式，对他们进行全方位的指导与帮助。
在培养过程中，我们注重发现并积极肯定他们的优点与长处，同时也不忘指出其存在的不足与问题，及时给予引导与纠正。
例如，针对某位积极分子在工作中表现出的“毛躁”问题，我们及时指出并鼓励其保持冷静与有序；而针对另一位积极分子在团员青年中的带头作用，我们则通过压担子与引导相结合的方式，进一步激发其潜力与活力。
三、关注一线，倾斜资源院党支部始终将目光投向工作在一线的青年人中，积极发现并培养其中的优秀分子。
我们鼓励和支持这些青年人在自己的工作岗位上发挥聪明才智、贡献青春力量。
多年的实践证明，医院一线的年轻党员在职工群众中起到了良好的先锋模范作用。
他们不仅密切了党与群众的联系，还极大地调动了职工群众的积极性与创造力，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
关于加强新形势下公立医院党建思想政治工作的思考
关于加强新形势下公立医院党建思想政治工作的思考发布时间：2021-06-24T06:46:44.691Z 来源：《科技新时代》2021年3期 作者： 刘佳颖[导读] 参与到公立医院党建思想政治工作中去，为公立医院党建事业的蓬勃发展注入新的生机与活力。
南京市江宁区中医医院 摘要:通过正确指导，引领公立医院党建工作的正确平稳运行，进一步促进公立医院党建思想政治工作的深入开展。通过丰富载体形式，进一步明确党建工作地位，加强对党建思想政治工作的重视程度，根据公立医院党建思想政治工作实际开展情况，探索和分析问题，查找关键性问题，提出解决方法，进行有效整改，着重凸显党建思想政治工作功能性，提升公立医院党组织的执政能力、实践能力和指导能力。 关键词:新形势下、医院党建思想政治工作、党建工作 公立医院应开展形式多样的党建培训工作，进一步提升支部书记、党务干部对党建工作的认识和理解，坚持用党的科学理论武装头脑，提高支部书记、党务干部的政治站位，提升其政治理论思想水平。结合时事，定期对支部书记、党务干部开展党章党规，党风廉政、意识形态以及加强党性修养等相关教育活动，提高支部书记、党务干部党建思想政治工作的敏锐感。与此同时，加强对党务干部的管理力度，使其更好的适应公立医院党建思想政治工作的发展需求，强化政治忠诚、保持政治定力、锤炼政治担当，坚持正确的选人用人导向，深化党务干部队伍建设，锻造出一批基本素质好、学历层次高、有培养潜力、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，参与到公立医院党建思想政治工作中去，为公立医院党建事业的蓬勃发展注入新的生机与活力。 一、新形势下加强公立医院党建思想政治工作的重要性分析 现阶段社会的高速发展，促使思想意识在社会范围内变得更加多元化。加强思想文化建设，着力推进党的思想政治工作能够有效促进党的整体工作的开展，进一步发挥党组织的政治核心作用和良好的组织功能，提升党的思想政治凝聚力。在整体中心工作中贯彻落实党的指导纲领，着力把控思想意识，筑牢坚定理想信念，进一步提高党务干部的实际工作效果和质量，从而为公立医院党的建设提供强有力思想保证、舆论支持和精神动力。为此，公立医院需要进一步严格加强党的思想政治建设。党的建设引领把方向、管大局、保落实，协调联动促进社会平稳健康发展，促进中国特色社会主义事业的建成，对公立医院的各项中心工作的落实起着决定性作用，公立医院加强党建思想政治工作有利于凝聚蓬勃发展力量，使医务工作者进一步提升工作作风、医德医风，形成良好的工作态度，从而有效提高公立医院整体战斗力，促使公立医院各项工作在合理的范围内有效发展。 二、新形势下医院党建思想政治工作存在的主要问题 （一）党务干部工作水平有待提高 根据对我国普遍公立医院党务干部的工作情况进行综合分析，发现虽然公立医院对党建思想政治工作重视程度大幅度提升，对党建工作加大投入力度，但是党建人才队伍仍旧缺乏综合实践能力强、水平高的党务干部，且大多数党务干部、支部书记及委员身兼数职，由于基层党建工作头绪多、任务重，他们既是党务工作者，负责党建、宣传等党建思想政治工作，同时又是科室主任，往往还是学科带头人，肩负着科室日常工作、人员管理和专业技术工作，工作任务繁重，有时不能兼顾，抓党建思想政治工作的时间与精力无法保证，有时会力不从心。党务干部素质及工作能力的高低直接决定了公立医院党建思想政治工作的水平，新时期党务干部不仅要具备坚定的政治立场、先进的思想政治素质、较高的理论素养，具有服务大局、责任担当意识，良好的道德素质，还要具备扎实的文化知识和专业技能素质。现今，党务干部获得高质量的党建培训机会较少，在党建工作新形势下，对党务干部的个人及工作要求逐年提升，为了更好的实现公立医院党建思想政治工作的实际效果，党务干部的工作能力亟待进一步提高。 （四）党建思想政治活动形式缺乏创新 社会在不断发展中促进公立医院的深刻变革，为了适应当前社会的发展，公立医院的社会形式和运营环境发生了一定的变化，这种变化主要是因人们思想观念的改变。面对这种改变，党的思想政治工作面临着新的发展要求。然而，在实际公立医院党建思想政治工作的过程中，虽然提出新的发展要求，但是创新力度往往不够，再加上由于公立医院党建思想政治工作的环境比较单调，导致党建思想政治活动开展的形式以及党的工作方式较为单一，多是常规组织开展政治理论学习的党建活动，党务干部在活动的开展过程中难免会产生厌烦、枯燥情绪，部分党务干部甚至缺乏学习热情和积极性，无进取精神，无法通过钻研党建思想政治工作的理论知识而精进自身，从而导致学习程度不深、学习内容掌握的不彻底，无法更好的适应公立医院党建思想政治工作的需求。另外，公立医院党建思想政治工作多停留在理论基础层面，无法与实践更好的相结合，从而使公立医院党建思想政治工作的实用性受到影响。缺乏创新的党建思想政治活动形式无法体现新时代发展的优越性，长此以往，党务干部的建设活力得不到发挥，医院党委的作用和重要性得不到体现。 三、新形势下加强医院党建思想政治工作的策略 （一）进一步完善教育机制，强化提升党务干部工作能力 根据当前公立医院党建思想政治工作的开展情况来看，为适应提出的新的发展要求，应尽快对其中的不足补短板。选拔任用学历高、能力强、年纪轻、业务素质过硬的综合型人才，进一步规范党务干部职责，强化培训，规范党务干部行为，提高党务干部的综合文化素质和实践能力，从而搭建出适合公立医院党建思想政治工作发展的高素质专业化人才队伍，防止出现“老、弱、偏、生”的倾向，进一步提高公立医院党建思想政治工作的效果和质量。要求公立医院结合实际，长期开展高质量党建思想政治培训工作，通过这些活动进一步提高党务干部对党建思想政治工作重要性的认识和理解，用党的基本发展理念和先进理论知识武装党务干部头脑，坚定党务干部的政治立场和思想理念，进一步提高党务干部的思想政治水平以及党务干部对党建思想政治工作的敏锐感。除此之外，公立医院应探索对党务干部进行测评考核管理的机制，通过集中轮训、个人自学和考试测评相结合的方式，找准目标和确定任务，切实提高党务干部党建思想政治理论水平，使党务干部更加适合公立医院党建思想政治工作发展路子的要求。同时让在公立医院党建思想政治工作开展过程中工作效率高、文化素质良好、行为习惯优秀的党务干部，积极参与到公立医院党建思想政治指导工作中去，选优配齐公立医院党务干部队伍力量，从而促进党建思想政治工作的工作准确性。 第四，明确党建工作地位 在公立医院党建思想政治工作开展的过程中，进一步突出公立医院党组织在整体党建工作中的地位和作用发挥，将其作为党建思想政治工作的整体领导力量，促使党建思想政治工作与公立医院业务工作紧密结合在一起，同部署同进行同考核，解决党建、业务“两张皮”的问题，引领公立医院党建思想政治工作的正确运行。明确党建思想政治工作地位有利于提高公立医院和党务干部对党建思想政治工作的重视程度，根据公立医院党建思想政治工作的实际开展情况探索问题分析问题，查找关键，提出正确的解决方法，进行有效的整改，不仅能够突出党建思想政治工作在公立医院整体工作中的地位，还能够提高公立医院党组织的实践能力和指导能力，以及其在党建思想政治工作中的执政能力。在公立医院党建思想政治工作开展的过程中，为使工作能够平稳运行，进一步发挥公立医院党组织在党建思想政治工作中的地位，需要组织进一步健全，职责进一步明确，建立突出集体领导和个人分工相结合的工作机制，从公立医院党建思想政治工作的实际情况出发，制定契合实际的发展方略，从而有利于实现新时期党建思想政治工作在促进公立医院发展中的积极效能。 （三）党建思想政治理论教育与实践活动的有效结合 公立医院党建思想政治工作的效果和质量不仅依靠党的理论知识教育，还需要通过形式多样的实践活动来进行有效的检验，从而进一步激发公立医院党组织和党务干部的活力，提高公立医院党组织凝聚力和人员的战斗力。为此，公立医院需要创新党建思想政治工作开展的活动形式，更新活动内容，充分调动党务干部的工作积极性，促使党建思想政治工作迸发出新的发展活力。例如，开展“亮身份、树形象、作表率”活动，积极鼓励和引导党务干部参与其中，通过比学赶超，做“勤学敏思修德修行、思想解放创业创新、低调务实敢于担当、团结协作民主和谐、守规懂矩清廉从政、用心工作用情服务”的模范：使党务干部身体力行拥护医院党组织的领导以及方针政策，通过规范自身工作行为进一步提升党的形象，从而促进公立医院党建思想政治工作的有序顺利进行。 （四）建立健全党建思想政治工作机制 在公立医院党建思想政治工作发展和实施的过程中，不难发现，党建思想政治工作的体制机制以及机制的完整性对党建工作、业务工作开展的效果和质量具有深远的影响。全面而完整的党建思想政治工作机制能够有效保证党建工作规范化开展，因此，公立医院党组织应着力加强党建思想政治工作机制的全面性和整体性建设，始终坚持以问题为导向，将党建工作发展的实际情形与党建思想政治工作的要求相结合，根据两者之间的发展特点，建立健全党建思想政治工作机制，提高党建工作的工作效率。公立医院生存立院之本离不开党的领导，各项中心工作的开展离不开党建思想政治工作以及完善的党建工作机制做保障，通过健全党建思想政治工作机制，构建上下贯通、纵横融合的工作新机制，进一步提高党务干部对党建思想政治工作的认识，让党务干部在真正意义上重视思想政治教育工作，掌握方式方法，让党建思想政治工作活起来，发挥“头雁效应”，让党建思想政治工作的执行力活起来，从而使公立医院党组织的先进性得到进一步的提升，党建思想政治工作的引领作用得到充分发挥。 四、结语 现阶段，随着我国医疗卫生体制的深刻变革，公立医院的党建工作显得尤为重要。党建思想政治工作面临着新的机遇、新的挑战和新的要求。新时期公立医院党建思想政治工作在促进公立医院发展中起到积极作用，应进一步牢固树立问题导向，从问题的表象中看本质，认清形势，加强对党建特色理论知识的研究与实践，找准党建思想政治工作的创新方向和重点难点，探索开展新形势下公立医院党建思想政治工作的新路子、新方法，寻找最佳切入点，解放党务干部的思想，解放医务工作者的思想，并提出新的要求和期望，切实将公立医院党建思想政治工作与业务工作结合好，与实践活动结合好。本文通过对新形势下公立医院党建思想政治工作的重要性进行分析，提出存在的问题，并针对问题提出有效的解决方法，从而提高公立医院党建思想政治工作的效果和质量。 参考文献 [1]姚明芳.加强新形势下医院党建思想政治工作的探讨[J].中国卫生标准管理,2018(8):8. [2]卢利红.关于新形势下加强医院企业党建思想政治工作的思考[J].现代国企研究,2017(10):235.
2024年医院考核思想政治工作总结
2024年医院考核思想政治工作总结2024年，本医院在思想政治工作方面取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处。
在这一年，医院注重思想政治教育的开展，加强了党员干部的培训和教育，提高了党员干部的思想政治素质。
首先，医院加强了党员干部的政治理论学习。
通过开展党课、政治理论学习班等形式，提高了党员干部的政治理论素养，加强了党的建设工作。
医院组织党员干部参加各种形式的培训，提高了党员干部的理论水平，增强了他们的政治敏锐性和自觉性。
其次，医院注重加强党员干部的思想教育。
通过组织开展主题教育活动和集中学习，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记党的宗旨，坚守党的原则，增强了党员干部的政治意识和责任意识。
再次，医院建立了健全的思想政治工作机制。
通过制定相关制度和规章，明确了思想政治工作的职责和要求，加强了对党员干部的管理和监督，确保了思想政治工作的有效开展。
同时，医院注重宣传思想政治工作的成果和经验，增强了医院全体员工的凝聚力和向心力。
然而，2024年医院的思想政治工作还存在一些不足之处。
首先，有些党员干部的政治敏感性和思想政治觉悟还不高，对党的方针政策和重大决策的理解和贯彻还不到位。
其次，医院思想政治工作的宣传力度还不够大，一些政策和优秀先进事迹没有得到广泛传播，影响力不够强。
最后，医院的思想政治工作还需要与实际工作相结合，进一步解决医疗领域中存在的一些思想政治问题，提高医院的整体思想政治水平。
综上所述，2024年医院在思想政治工作方面取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处。
今后，医院将进一步加强思想政治工作，提高党员干部的思想政治素质，不断提升医院的整体思想政治水平，为医院的发展贡献力量。
浅析医院党员教育管理的方法和途径
浅析医院党员教育管理的方法和途径作者：曾宪华来源：《新教育时代·教师版》2016年第13期摘要：党员教育是党的建设的重要内容和基础工作，是推进新时期党的建设伟大工程的重要抓手。
医院党员在医院中应起到模范带头作用，拥护党的路线方针、政策，维护党的建设，以党的思想指导自己的行为实践，真正实现为人民服务。
因此加强医院党员的教育管理至关重要。
关键词：党员医院教育管理途径医院党员教育管理是基层党组建设中的一项最基本、最经常的工作，也是激发党员创先争优热情。
增强医院党组织战斗堡垒作用的重要手段和主要途径。
思想政治教育则是医院党员教育中的重中之重，是培养一支具有社会主义核心价值观，拥护党的领导和基本路线，怀揣医学人文情怀和人道主义精神的优秀医院党员队伍的关键所在，是保持基层党员先进性根本路径。
一、新时代党建下医院党员教育管理的现状1.传统思想政治工作很难满足新时代的需求医院传统的思想政治教育主要通过思想政治工作者明显地、直接地利用各种公开的手段，公共场所，有领导，有组织，有系统的向受教育者表明道德教育的目的，任务和内容的教育活动，使受教育者受到影响的有形教思想政治教育方法，然后近年来，随着社会进步和医院发展需求的不断扩大，医院年轻党员干部数目不断增加，年轻党员干部具有文化程度高、基本素质好、自我意识强的鲜明特点，如果仅靠灌输式的乃至强制性的显性教育很难获得他们心里上认同与学习上的互动，这对于塑造正确思想观念、政治观点、道德规范造成了阻碍，有悖于思想政治教育的出发点。
2.党员分布分散，党员结构各异，学习兴趣不高医院党员对象广泛，在职党员遍布在医院各个科室，难以保证集中学习的参会率；临床一线和后勤的党员由于三班倒的工作性质，决定其在学习时间上难以得到统一；离退休党员年龄大，部分老党员行动不便，给学习带来较大难度。
同时党员队伍逐步走向年轻化，高学历人才和年轻人的增多成为党员结构变化的显著趋势。
由于党员的身份、年龄、文化程度、思想境界等均显特异性，譬如在思想境界上，有的党员默默无闻，无私奉献；有的党员斤斤计较，追名逐利。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
握 今形势 ，全面客观 的看 待＿ 在进 行的政治体 Ｉ Ｆ
商埘新 彤势和新要 求 ，我 院党 员队伍 近年来 制和经济 体制改革 ，从根本上 消除种种 疑虑 ，坚
还 存 在种种 亟 待解决 的问题 ，主要 表 现 和拥护改革 的信心 和 １１ 党 员ｆ Ｊ整体结 构 欠优 ，全 院 ４ ． Ｍ ． ￣ ｉ ０岁 以上党 决心 ，进 一步增 强政 治敏 锐性 和政 治鉴 别力１。 ２ ｌ
旧际医药 Ｉ 导报 ２ １ 年 第 １ ０１ ７卷 第 １ 期
Ｉ ，Ｊ ｎ ａ ｙ２ １ ，Ｖ １１ Ｎｏ ＭＨ（ ａ ｕ ｒ ０ １ ｏ．７
・
医院 管 理 ・
医院求发展 党员 思想 教育 不容 忽视
陈伊几 陈 少 湖
【 摘要 】 目的 法
不放 松对 党 员的思 想教育 ，党员先进思想 影响医护人 员思想觉悟提高。方 重 视党
至 于政治学 习 过是 走形式走过 场而 ，缺乏 争
先创 优的积极性 。有 的党员把 自己等同 于普通 群
众 ，组 织观念薄 弱 ，表 现在纪律不强 ，不能够 主 医务人 员思想觉悟 快速提高 ，与此 同时 ，医院的 动 参 加组 织 的先进 学 习 ，： 作 积 极 性 未调 动起 Ｉ
党 员 的指导 思想 是否 能和党 中央保持 一敛 ，
于 医院的发展 ？我 院的做法是 ，树起共产 党 员这 将 直接 影响 党的远 大理 想 能否 真正实 现 。 此 ， 杆旗 ，把 共产党 员推 到第一线 ，营造 有浓厚 的 党组织 有计划 的组织』 党员深入学 习现阶段党 大 争 先创优 的 氛 匍来影 响群 众 。 １ 根据医院党 员队伍 结构 现状 ，找 出存在 问题 的路线 方针政 策 ，引导他们 ｌ确认识 ，分析和掌 ｆ Ｅ
医疗服 务质量也逐 年提升 ；更值得 一提 的是 ，在 来 。部 分 党 员 ｆ部 党 性 原则 不 强 ，在 日常 １ 作
政府下达任 务 卡 紧急救援 等关键 时刻 ，共产 党 员 【 Ｊ
总能 凸显…尤私奉献精 神 ，带动 了整个 医务 人员
队伍 ，确保 ｒ医院按 时按 质 完成 各项 作 。 思 想政 治 １作作 为 一项 “ 灵魂＿ 程 ” Ｊ ，始终 贯穿 私 奉献 的教育作 片 Ｉ。 ｊ 怎样 才能使党 员思想觉悟保 持先进性 ，仃助
奋 斗的空间 ，引导 党员积极做 到带头学 习 、带 头 设 的科室 、部 门 、岗位 等 ，把服务态 度好 技术
分 析党员队伍结 构现状 、存 在问题 ，制定 务实有效 的教育 汁划 与管理方式。结论 【 关键词 】 院发爬 ；党员 教 育 ；ｘ 策 ， Ｊ
员 、医护人员思想 教育 ，职丁思想 统～ ，心 往…处想 、力往一处使 ．医院发展潜 力夫 。
医院求 ｉ 、求 发展 ，在强调 和重视礼 会效 牛 机 活 力 。 存 １２ 政治 意识 和党性观念 淡薄 ． 益的前提 下，经 济效益 同样 是医院 发展不 可忽视 的重 要 方向。没有 好 的经 济效 益作保 障 ，医 院发 展一 切鄙只能是 空 淡．那 么 ，在新 的形 势下 ，如 ． 何提 高医院 的经 济效益 ，笔 者认为 ，经 济效益虽 足 医院的生命线 ，Ｊ 强 医务人 员 ，尤其 足党员 的 Ｊ 口 思想 教育 ，乃 医院持续发展 的 重中之重环 节。
力
ＤＯＩ １ ３ ６ ／ ｍａ ｊ ｓ ｎ １ ０ —１ ４５ ２ ． ． ４ ： ０．７ ０ ｃ ． ｉ ｓ ． ０ ７ ２ ． ０１ ０１０ ６ ． １
员 、离退休党 员人数 占比例 过大 ，党 员队伍缺乏 ２２ 以务实 、创 新的教育方式 ，增强 组织的凝聚 ．
做好党 员队伍 的管理 丁作 ，把理 论教育 和专 题 培训 、典型 事例分析 、心得体会 交流等活 动结
ｆ ，干 为 贵，不得 罪人 ，做 和事佬 。还 有部分党 ｌ ¨ １ 员存在 自由主 义思 想和 Ｉ 作散 漫的作风 ，主动服
务意识 差 ，危机 意识不 够 ，计较 个 人利 益 。 ２ 制定务实有效 的对党员实施持续性的教育计划与 ２ １ 加强党 员的理 想信念 教 育 ．
于符个领域之 中 ，起着净化人 性 ，催人 向上 ，尤 管 理 工作 。
作 单 位 ：５ ００ 揭 阳市 人民 医院 ２２ ０
国际医药卫生 导报 ２ １ 年 第 ｌ ０１ ７卷 第 １ 期
Ｉ ＭＨＧＮ，Ｊ ｎ ａｙ２ ｌ ｏ．７ Ｎ ． ａ ｕ ｒ ０１ ，Ｖ １１ ｏ１
合 起来 ，避免 仅仅停 留于看 书 、读报 。一 方面 ， 的优秀党员典 型 ，在党 员之间可起到相互促 进作 教育 管理 内容形式 创新 。在 内容 上 ，既要加强对 用 ，同时 ，也 影响身边 的医护人员 。树立 先进优 党 员的宗 旨 、信念 教育 ，又要结 合实际 ，如 ：培 秀党员 时 ，结 合时代特点 和行业实 际 ，制定务实 养 党员的工作技能 ，为党 员提供 实现个人价值 而 的 ，能达到 目的 的灵活 多样 的规划 ，根据 医院所
世 界观 都 发生 ｒ很 大 的 变化 。价 值 取 向 的多 元 化 ，使党 员在思想上 和行动上也有 不 同问题 的ｆ ｆ ｛
现 ，如党性 观念淡化 ，着覆于眼 前的现实 。在 部
门中 ，ｆ 现重业 务 、轻政 治或单纯 业务思想 ，认 ｝ ｛
为职称 晋 升很实 际 ，只需要 业 务过关 就 ＿ 以了 ， Ⅱ 『