昆明市五华区病退办理流程
公司员工因病或非因工致残病退的需要满足什么条件
公司员⼯因病或⾮因⼯致残病退的需要满⾜什么条件我国法定的退休年龄为男满六⼗周岁，⼥年满五⼗周岁，且累计⼯龄满⼗年的。
但是，在特殊情况下，⽐如因病或者⾮因⼯致残的，可能就会出现提前退休情况，也就是所谓的病退。
那么，职⼯病退需要满⾜什么条件呢?店铺⼩编为你讲解。
⼀、因病或⾮因⼯致残提前退休条件企业职⼯申请病退鉴定，应符合以下条件：(1)经本市劳动能⼒鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能⼒;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、⼥年满45周岁);(3)参加基本养⽼保险且缴纳基本养⽼保险费年限(⼯龄)满15年。
⼀般类疾病住院出院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
职⼯在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本⼈签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中⼼医疗保险费⽀付单。
需要注意的是，如个⼈存根丢失，可提供医保中⼼存根复印件并加盖医保中⼼印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
⼆、申请病退的⼯作程序1、病退申请实⾏个⼈⾃愿申请、单位审核公⽰、⼈社部门组织劳动能⼒鉴定的办法进⾏。
2、符合病退申报条件⼈员，由本⼈向企业或档案管理机构提出书⾯申请，单位病退⼯作领导⼩组按照病退申报条件对申请⼈进⾏⾯试，了解其⾝体状况、病情诊治情况及病休情况;3、对申请⼈提交的鉴定材料进⾏严格审核、参加职⼯医保的单位要对提交的病历材料通过医保中⼼查询并核实真伪;4、对职⼯⼈事档案及养⽼保险缴费情况等进⾏认真审查;5、根据审查结果，将初步认定符合条件⼈员经单位病退⼯作领导⼩组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进⾏公⽰(公⽰时间不少于7天，其中灵活就业⼈员在申请⼈所居住的社区或档案管理机构进⾏公⽰)。
6、公⽰⽆异议后向市⼈社局报送《企业职⼯因病申请提前退休公⽰及需求表》。
云南省企业职工办理退休手续流程
云南省企业职工办理退休手续流程
在云南省，企业职工办理退休手续是一个重要的程序，需要按照规定的流程来完成。
以下是一个大致的流程，供参考：
第一步：提出申请
第二步：单位审核
单位人力资源部门将收到的申请进行审核，并核实职工提交的相关证件和资料的真实性。
如果审核通过，单位将出具一份退休通知书，通知职工可以进行下一步的手续办理。
第三步：到人社局办理退休手续
第四步：办理退休登记
在人社局办理手续时，职工需要填写相关的申请表格，并进行退休登记。
登记完毕后，人社局将办理好职工的退休手续，并将相关证件和资料归还给职工。
第五步：领取退休证
办理完退休手续后，职工将获得一张退休证，证明其已正式退休。
职工需要妥善保管好退休证，并在需要时提供给相关部门查验。
总的来说，企业职工办理退休手续是一个比较简单的程序，只要按照规定的流程来进行，就可以顺利完成。
希望以上内容能对您有所帮助。
公司社保办理病退流程
公司社保办理病退流程因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。
办理病退的流程：1申请病退休职鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面申请;《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。
2用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在《**市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
3申报参加企业职工因病退休职鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门社会保险局审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
4取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
办理病退享受的待遇：1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退职人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
办理病退的条件：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
5、缴费年限含视同缴费年限满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限含视同缴费年限满15年及其以上的职工6、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。
1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;2. 男性满50周岁，女性满45周岁;3. 工作累计满10年;4. 社保缴费年限满15年;5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
机关事业单位工作人员办理病退申报流程
机关事业单位工作人员办理病退申报流程
材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料（职工因病（非因工伤残）劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋）；申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能
力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。
凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；
办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市人社局办理职工退休审批手续。
劳动鉴定报告书
注：本表一式二份，一份由企业存入本人档案，一份由市劳动鉴定委员会办公室备案。
社保办病退流程
社保办病退流程病退即因病提早退休，对于符合病退条件的职工，我国法律允许这些人提早退休。
办理社保病退的办理流程是怎样的。
有哪些病是可以办理病退的，办理病退的手续是怎样的。
小编给大家整理了关于社保办病退流程，希望你们喜欢!社保办病退办理程序①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。
凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天;③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
办理病退享受的待遇1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
2、病退(职)人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
办理病退的条件：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
达不到上述年龄因病可以办理退职。
3、工龄15年以上。
4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
5、缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工6、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。
下岗职工病退程序
职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。
同时符合病退三个条件的，予以病退。
符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证；
②个人档案；
③退休审批表；
④职工养老保险手册；
⑤医务技术鉴定结论；
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
大病提前退休流程
大病提前退休流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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在考虑申请大病提前退休之前，需要做好充分的准备工作。
办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件和程序
办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件和程序一、办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件（1）男年满50周岁,女年满45周岁；（2）1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作,实际缴费年限满15年；（3）因病连续停止工作一年以上（精神病患者为2年以上）;下岗人员离开工作岗位一年以上；（4）单位职工经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论；失业特困人员经本人所在地区、县劳动鉴委员会作出完全丧失劳动能力的鉴定结论。
二、办理因病丧失劳动能力人员提前退休的程序及所需的文件1、申请程序办理因病丧失劳动能力人员提前退休手续,须填写《养老人员养老金申报表》申请表,单位应在25日前向区县社会保险经办机构申报,区县社会保险经办机构从受理至办理结束需十个工作日,如须报上级主管部门核定,需适当延长办理期限,最长为一个月。
2、申请文件（1）市劳动能力鉴定中心作出的符合因病完全丧失劳动能力的鉴定结论书；（2）本人要求办理提前退休的书面申请；（3）本人连续一年病假证明；下岗人员提供离岗证明；（4）本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证,下岗人员提供一年领取下岗生活费的凭证；（5）《职工因病完全丧失劳动能力办理提前退休审批表》；（6）上年度本人《养老保险个人帐户储存额结算单》；（7）失业人员符合上述条件,申请因病丧失劳动能力人员提前退休还应提供的材料：市再就业办公室签署的《完全丧失劳动能力失业职工审批表》。
三、以案说法本案的当事人某甲自2005年2月方才开始工作，在92年以前没有参加过工龄，在93年以后连续缴费的年限也只有5年的时间。
经过与社保中心的交流，某甲如果需要补足15年的缴费年限，其个人大致需要补缴36000元的社保，其所在单位依据比例大致需要为其补缴社保120000元。
至此，可能大多数人会认为某甲应当补缴社保后由单位申请办理提前退休手续。
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昆明市五华区病退办理流程
一、如何办理病退？
病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%；
正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种
可以提前5年退休，其它与正常退休相同。
1、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干
部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上
的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴
费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。
1）企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧
失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴
费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老
金。
2）企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周
岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧
失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，
按月领取退职生活费。
（3）如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期
内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
2、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，
女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以
上的，可办理退休，按月领取养老金。
（1）机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，
已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周
岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
（2）机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完
全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，
按月领取退职生活费。
二、办理病退的手续和流程是什么？
1、病退所需条件：
（1）国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职
工；
（2）男性满50周岁，女性满45周岁；
（3）工作累计满10年；
（4）社保缴费年限满15年；
（5）由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全
丧失劳动能力。
满足以上五个条件的员工，可办理病退。
2、病退办理流程：
（1）受理（初审）：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，
对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核；
（2）核准（审批）：审批人员对材料进行审核，作出核准决
定。
想要顺利办理病退，需要符合以上条件，并且在办理病退之前
还要准备好相关材料，