劳动合同解聘书优秀范本
劳动合同解聘书样书经典版3篇
劳动合同解聘书样书经典版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同解聘书尊敬的员工：鉴于您在公司工作期间的表现与我们的期望不符，我们不得不作出终止劳动合同的决定。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特向您发出解聘通知。
一、解聘原因您在公司任职期间，存在以下违规违纪行为：1. 违反公司纪律，多次迟到早退，未能按时完成工作任务；2. 违反公司规定，私自接受客户回扣，损害公司利益；3. 在工作中态度消极，影响同事工作情绪，导致团队合作不畅；4. 未能达到公司要求的绩效目标，表现不符合公司发展需要。
二、解除劳动合同的程序根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，解除劳动合同必须提前30天通知员工，履行法定程序。
在此，我们向您正式发出解聘通知，并申请终止您的劳动合同，解除双方的劳动关系。
三、劳动合同解除后的处理作为公司员工，您将按照劳动合同约定获得相应的赔偿，包括但不限于法定的经济补偿、未休年假的补偿等。
同时，您需要按照公司规定，交还公司所有资料和设备，完成交接工作。
四、解聘通知的生效时间本解聘通知自送达之日起生效，为期30天。
在此期间，您仍需履行工作职责，做好工作交接工作。
请您务必配合公司相关安排，确保工作顺利交接。
五、其他事项解除劳动合同不代表与您个人的冲突或不满，希望您能够理解公司的决定，并对未来的工作生活有更好的规划。
我们衷心感谢您在公司工作期间的付出与努力，也祝愿您未来的生活与事业都能顺利发展。
特此通知。
公司名称：XXX 公司日期：XXXX年X月X日法定代表人（盖章）：XXX员工签字：XXX（注：此解聘书仅为参考范本，具体内容需根据实际情况进行个性化调整。
）篇2劳动合同解聘书样书经典版尊敬的××先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过本公司慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。
现依法书面通知如下：一、解除事由经与您进行沟通和协商，我们认为由于您在工作中表现不符合公司的要求，严重影响了公司的正常运营，特此决定解除与您签订的劳动合同。
劳动合同解聘书样书经典版8篇
劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因特定原因需解除该劳动合同，现经过友好协商并遵循相关法律法规，经甲乙双方同意解除劳动合同。
为了明确解聘双方权益和责任，特定立本解聘书，具体内容如下：一、解除条款说明（一）双方自愿同意解除劳动合同关系。
解除时间为：_______年______月______日。
（二）乙方已完成的工作交接事项已经甲方确认无误。
双方已就工资结算、福利待遇等事项达成一致意见。
（三）本解聘书的签订并不代表任何一方放弃其在法律范围内应享有的权利或应承担的义务。
本解聘书的签订仅代表双方自愿解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因（一）乙方因个人原因向公司提出辞职申请，甲方经过审核同意解除劳动合同关系。
具体事项已在双方充分沟通的基础上达成一致。
（二）其他具体事项补充说明：_________________________________________ （根据实际情况填写）。
三、保密义务与竞业限制条款（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的业务活动。
劳动合同解聘书样书经典版8篇
劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：_________________________________________联系方式：_________________________法定代表人（负责人）：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：_________________________________________联系方式：_________________________住址：_________________________________________鉴于甲方与乙方已经签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系，经双方协商一致，达成如下协议：一、解聘原因（在此详细说明解聘的具体原因，包括但不限于违反公司规章制度、无法胜任工作、违反国家法律法规等。
）二、解聘程序及时间节点甲方按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过提前通知、面谈沟通等程序后，决定于本函明确之日起正式解除与乙方的劳动合同关系。
三、经济补偿与赔偿（在此详细描述甲方对乙方的经济补偿与赔偿方案，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、赔偿金等。
）四、离职手续及要求乙方应当按照甲方的要求，在规定的时间内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
乙方未能按时办理离职手续的，应当承担相应的责任。
五、保密义务及竞业限制乙方在离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播涉及甲方商业秘密的信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或从事可能与甲方产生竞争的工作。
六、法律责任及争议解决方式双方应当遵守本解聘书的约定，如因违反约定而导致对方损失，应当承担相应的法律责任。
如双方在本解聘书的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
单位解聘合同书范本7篇
单位解聘合同书范本7篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；2. 乙方严重违反甲方规章制度；3. 乙方在劳动合同中约定的工作岗位或工作内容有变化，且变化后的工作岗位或工作内容乙方不能胜任；4. 甲方因经营困难或技术革新等原因，需裁减人员；5. 乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立以下条款：一、双方解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日。
二、乙方在解除劳动合同前应完成以下工作：1. 乙方应将其所有的工资、奖金、津贴、补贴等费用结算并返还给甲方；2. 乙方应将其所有的工作资料、工具、设备、车辆等物品归还给甲方；3. 乙方应将其所有的欠款、违约金等费用结算并返还给甲方；4. 乙方应完成其他未完成的任务。
三、甲方在解除劳动合同时应支付以下费用：1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等费用；2. 甲方应支付乙方的经济补偿金；3. 甲方应支付乙方的其他费用。
四、双方同意遵守以下条款：1. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息；2. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的竞业禁止规定，不得在一段时间内从事与甲方相同或相似的业务；3. 乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的其他规定，不得损害甲方的利益和形象。
五、本合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定。
如需变更本合同，应经双方协商一致，并书面变更。
如需解除本合同，应经双方协商一致，并书面解除。
如需终止本合同，应经双方协商一致，并书面终止。
劳动合同解聘书样书经典版6篇
劳动合同解聘书样书经典版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同解聘书尊敬的×××先生/女士：经过双方协商一致，为了避免日后可能产生的不必要纠纷，特向您发出本解聘书，解除与您之间的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合同解除事由为：公司经过调整，需要减少部门人员数量，您的岗位已被裁撤。
解除原因符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，公司作为用人单位无需支付违约金，并且会按照法律要求给予您相应的经济补偿。
解除合同后，公司将为您办理离职手续，并按照相关规定支付您的最终工资和离职补偿金。
同时，您也有权利享受失业保险等社会保障待遇。
在您离职后，公司会对您在公司工作期间的表现给予充分的肯定与感谢，并为您的未来发展提供必要的帮助和支持。
望您能够理解公司的决定，愿您在今后的工作和生活中一切顺利。
希望我们的合作能够圆满结束，双方都能够早日走出这段合作。
特此解聘书生效，现具体解除劳动合同的事宜请双方协商解决。
祝您未来事业有成！此致公司×××（盖章）日期：××××年×××月×××日受理人员签字：×××被解聘人员签字：×××篇2劳动合同解聘书尊敬的XXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同，因XXX公司（以下简称甲方）需调整组织架构或减少人员数量，现对您XXX（以下简称乙方）的劳动关系进行解除，特发出本解聘书，解除劳动合同。
一、双方基本信息：甲方：XXX公司地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX部门：XXXX职务：XXXX签订的劳动合同编号：XXXXX二、解除劳动合同的原因：根据甲方内部调整组织架构或者裁减人员数量的需要，经过多次商讨和协商，XXX公司不得不做出裁员决定。
解除劳动合同优秀范本3篇
解除劳动合同优秀范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除劳动合同优秀范本一、解除劳动合同的申请方为___________（劳动者姓名），身份证号码________________，受聘于___________（用人单位名称），工作岗位为___________，合同签订日期为___________，合同期限为___________。
二、劳动合同解除事由：___________（详细描述劳动合同解除的原因）。
三、经双方协商一致，自愿解除劳动合同，达成以下协议：1. 自愿解除劳动合同，用人单位同意支付解除协议约定的经济赔偿。
2. 劳动者确认在离职前已经清理完工作中的事务，交接工作完成。
3. 劳动者同意在解除劳动合同后的___________天内办理离职手续，并如实如期交还用人单位的财物、文件、资料等。
4. 双方均同意，解除后不再保留劳动关系，用人单位不对劳动者负有任何经济和法律责任。
5. 本协议经签字盖章生效，自双方签字之日起，对双方具有法律效力。
用人单位（盖章）：___________（签字）___________（日期）劳动者（盖章）：___________（签字）___________（日期）本协议一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力。
以上为劳动者与用人单位解除劳动合同协商一致达成的协议，双方应按照本协议的约定履行各自的义务，如有争议，应当依法解决。
注：本协议为示范性协议，可根据具体情况进行修改和补充。
签订前应仔细阅读协议内容，如对协议内容有异议，应当及时与对方协商，取得一致意见后再签订协议。
篇2解除劳动合同优秀范本一、背景劳动合同是劳动者与用人单位之间约定的按照法律规定建立的权利义务关系。
当双方因各种原因无法继续履行合同时，需要解除劳动合同。
解除劳动合同应当满足法定程序和法律规定，避免造成不必要的法律纠纷。
二、解除劳动合同的原因1. 协商解除：双方协商一致，自愿签订解除劳动合同。
2. 解除劳动合同的其它原因：劳动合同约定的终止条件到期、劳动者因病或者其他原因不能胜任工作、用人单位依法解散或者破产等。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____（原因）双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本解聘合同。
第一条合同解除1. 本合同自_____年_____月_____日起解除。
2. 乙方应于合同解除前完成工作交接，并按照甲方要求办理离职手续。
第二条工资及福利1. 甲方应支付乙方至合同解除之日的工资。
2. 甲方应支付乙方应得的福利至合同解除之日。
第三条违约责任1. 如甲方未按约定支付乙方工资及福利，应按未支付金额的_____%支付违约金。
2. 如乙方未按约定完成工作交接，应赔偿甲方因此造成的损失。
第四条保密条款乙方承诺在离职后_____年内不得泄露甲方的商业秘密。
第五条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_____年_____月_____日解聘合同范本二甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____（原因）双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本解聘合同。
第一条合同解除1. 本合同自_____年_____月_____日起解除。
2. 乙方应于合同解除前完成工作交接，并按照甲方要求办理离职手续。
第二条经济补偿1. 甲方应支付乙方经济补偿金_____元。
2. 经济补偿金应在合同解除后_____日内支付完毕。
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劳动合同解聘书优秀范本篇一：劳动合同解聘书企业名称：德州鲁兴化工机械有限公司职工姓名：________ (身份证号：)甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：甲方：________ 乙方：________法定代表人________ ：________年月日年月日篇二：劳动合同解除书根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于年月日签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方：公司乙方：代表：年月日年月日篇三：劳动合同解除协议书(合同期限未满)甲方：深圳市公司法定代表人：乙方：姓名性别身份证号码籍贯现住址：联系电话甲、乙双方于《劳动合同书》，约定甲方雇用乙方担任工作，合同期限从年月日起至年月日为止。
现甲方公司因经营需要，将于2014年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。
乙方决定解除劳动合同关系，经与甲方协商一致，达成如下协议：一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系，自2014年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。
二、乙方自年月日开始在甲方处工作，甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、2014年人民币元），并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。
三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。
四、本协议书一式保障部门存底。
五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：日期：日期：篇四：解除劳动合同书范本解除劳动合同协议书甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支付方经济补偿金元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：2011年月日2011 年月日篇五：解除劳动合同协议书(公司辞退)协商解除劳动合同协议书甲方：北京用友移动商务科技有限公司乙方：性别：身份证号码：联系电话：甲乙双方签订《劳动合同》，合同期限自年月日到年月日，现由甲方提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于年月日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在年月日 17：00 前，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的交接，向甲方的欠款及其他应付款项的结算支付，整理并移交客户信息等。
同时双方应按甲方规定程序办理完毕全部的离职手续。
如乙方的个人档案、户籍关系在本协议签定前已存放于甲方的，乙方应于2008 年 02 月 05 日前，按照甲方的要求将个人档案及户籍关系从甲方调出，否则甲方将在上述个人档案、户籍关系转出期限届满之日后一个月内将乙方的档案及户籍关系按相关法律、法规和规定从甲方转出，因此而发生的费用及责任均应由乙方承担。
3、因乙方在甲方工作已满，按照国家和北京市的有关规定，甲方一次性支付给乙方经济补偿金：本协议生效前甲方向乙方支付前12个月的月平均工资标准* 个月，计人民币元,大写金额为：；甲方同时向乙方支付解除合同通知金1个月工资，计人民币元,大写金额为：元；甲方应向乙方支付的上述款项共计人民币元,大写金额为：元。
以上工资计算方式均按照前12个月平均工资标准计算。
以上金额若不超过3倍前12个月平均工资金额的，不扣除个人所得税，超出部分按国家规定计算征缴个人所得税。
4、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的工作交接和调离手续后,甲方于年月日公司工资统一发放日以现金方式向乙方支付工资。
本协议约定的经济补偿金和通知金因有不扣缴个人所得税的部分，故不和工资一起发放，在工资发放后10个工作日内支付。
5、乙方离职后需继续遵守和甲方签订的《劳动合同书》中知识产权保密协议的相关约定，乙方应对在甲方任职期间从甲方获悉的各种保密信息承担保密责任。
6、乙方承诺将继续履行双方《劳动合同》中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其它义务。
7、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
8、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：北京用友移动商务科技有限公司乙方：年月日年月日篇六：离职解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书甲方：宁波美康生物科技股份有限公司乙方：甲、乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。
并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方____月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；三、本协议自甲、乙双方签字后生效；四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用；双方今后无涉，双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：宁波美康生物科技股份有限公司乙方：法定代表人或委托代理人：年月日篇七：终止解除劳动合同通知书(全套)终止劳动合同通知书先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同通知书先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
XX有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书先生/女士：根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自 ______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除合同的原因如下：请接到本通知后，在相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XX公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书先生/女士：基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止，请接到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
XX公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动协议书范本甲方：公司乙方：甲乙双方于劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。
扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。
3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
篇八：劳动合同解聘说明书劳动合同解除说明书同志我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因：□1、协商一致解除(由用人单位提出)□2、协商一致解除(由个人提出)□3、劳动者单方解除□4、劳动者试用期内解除□5、用人单位裁员□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□9、其他：我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
员工签名：用人单位年月日年月日篇九：协议书-提前解除劳动合同协议书甲方：北京索福特安全防护设备有限公司乙方：身份证号：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于2012年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至2012 年5月。