劳动合同解聘书范本
解聘合同书范本5篇
解聘合同书范本5篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司或个人名称）统一社会信用代码：（营业执照号）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（公司注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等事项。
因乙方个人原因（具体原因），不得不解除劳动关系。
经双方友好协商，就有关解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘的原因：乙方（员工姓名）因个人原因不符合公司发展需求，无法继续任职。
二、解聘的方式及时间：双方协商一致，决定采取协商解除劳动关系的方式。
自解聘合同签署之日起，乙方即被解除劳动合同。
三、解聘后的福利及补偿：乙方作为被解雇一方，甲方应当支付根据当地相关劳动法律法规规定的经济补偿及赔偿金。
具体金额为（具体金额），于（具体时间）日前支付至乙方指定账户。
四、其他约定事项：1. 乙方应在（具体日期）前清理好工作岗位，交接工作给接替者，保证工作过程中不出现任何不良情况。
2. 乙方应当保证在离职之后不得向外透露公司商业秘密以及进行不利于公司发展的行为。
3. 如双方对解聘合同有任何争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、解聘合同的生效及解除：本解聘合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同解决劳动关系问题后，双方之间不再有其他权利义务。
甲方（公司或个人名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签署日期：年月日签署地点：________________本解聘合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方均应遵守本合同的约定，任何一方不得擅自修改或解除合同。
如有争议，以当地劳动仲裁委员会最终裁定为准。
特此解聘合同，以资证明。
（以下为解聘合同盖章处）篇2解聘合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要调整组织架构和人员编制，经与乙方充分协商并经双方书面确认，甲乙双方达成以下协议，解除原劳动合同，解聘关系，双方自愿签署本协议。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为用人单位，乙方为甲方雇佣的员工，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经协商一致，就解除双方之间的劳动合同关系达成如下协议：第一条合同解除1. 双方同意自____年__月__日起解除双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）。
2. 解除合同后，乙方不再享有原合同中规定的各项权利，同时甲方也不再承担原合同中规定的义务。
第二条经济补偿1. 根据《劳动合同法》相关规定，甲方同意支付乙方经济补偿金，金额为人民币__________元（大写：__________元整）。
2. 经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付时间为本合同签订之日起______个工作日内。
第三条工作交接1. 乙方应在本合同签订之日起______个工作日内完成工作交接，将所有工作资料、文件、物品等移交给甲方指定的人员。
2. 乙方应保证交接工作的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏。
第四条保密义务1. 乙方在解除劳动合同后，仍需遵守原合同中关于保密的约定，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。
2. 保密义务的期限为自合同解除之日起______年。
第五条违约责任1. 如甲方未按本合同约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金的金额为未支付经济补偿金的______%。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本1编号：甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
解聘合同范本2甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
劳动合同解聘书样书经典版8篇
劳动合同解聘书样书经典版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：__________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，因特定原因需解除该劳动合同，现经过友好协商并遵循相关法律法规，经甲乙双方同意解除劳动合同。
为了明确解聘双方权益和责任，特定立本解聘书，具体内容如下：一、解除条款说明（一）双方自愿同意解除劳动合同关系。
解除时间为：_______年______月______日。
（二）乙方已完成的工作交接事项已经甲方确认无误。
双方已就工资结算、福利待遇等事项达成一致意见。
（三）本解聘书的签订并不代表任何一方放弃其在法律范围内应享有的权利或应承担的义务。
本解聘书的签订仅代表双方自愿解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同原因（一）乙方因个人原因向公司提出辞职申请，甲方经过审核同意解除劳动合同关系。
具体事项已在双方充分沟通的基础上达成一致。
（二）其他具体事项补充说明：_________________________________________ （根据实际情况填写）。
三、保密义务与竞业限制条款（一）乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
（二）乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，也不得自行组织与公司业务相竞争的业务活动。
解聘劳动合同范本（通用5篇）
解聘劳动合同解聘劳动合同范本（通用5篇）随着人们法律观念的日益增强，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的解聘劳动合同范本（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
解聘劳动合同1企业名称(甲方)：________职工姓名(乙方)：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
)甲方(盖章)：________乙方(签字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日解聘劳动合同2企业名称（甲方）：________（乙方）：________甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因_____________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
）甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________法定代表人________ （或委托代理人）：___________年___月___日 ___年___月___日解聘劳动合同3甲方：乙方：甲、乙双方于《劳动合同书》，约定甲方雇用乙方担任工作，合同期限从年月日起至年月日为止。
现甲方公司因经营需要，将于20___年整体搬迁至惠州，由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。
乙方决定解除劳动合同关系，经与甲方协商一致，达成如下协议：一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系，自20___年月日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。
二、乙方自年月日开始在甲方处工作，甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币元、20___年，并于年支付完毕，乙方应开具收款收据给甲方。
三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后，乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等，并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方经友好协商一致，签订下列解聘合同书：一、解聘原因甲方和乙方因以下原因一致同意终止劳动关系：（说明解聘原因，例如：因乙方工作表现不符合公司要求，导致公司无法继续续聘其为员工。
）二、解聘程序1. 乙方应在接到本解聘合同书后三日内领取解聘通知，并在七日内交回劳动合同及其他公司财务、物品。
2. 甲方在乙方交回劳动合同及其他公司财务、物品后，应当支付乙方相应的工资报酬。
3. 双方解除劳动合同后，乙方应自行办理社保关系转移手续。
三、解聘效力本解聘合同书经双方签字盖章后生效，解除双方之间的劳动关系。
四、其他事项1. 甲方将在解聘通知中注明乙方的个人信息不得泄露，以保护乙方的隐私权。
2. 甲方将在办理完毕相关手续后发放离职证明，并告知乙方是否有留用意向。
解聘方：（公司名称）签字盖章：日期：被解聘方（员工签字）：日期：以上为甲乙双方签署的解聘合同书，如有异议，请双方协商解决。
感谢合作！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就（工作岗位）工作存在争议，经双方协商一致，自愿解除劳动关系，特订立本解聘合同。
一、解聘原因：甲方与乙方因工作业绩不符合公司要求，经过多次沟通和努力，未能取得改善。
乙方工作态度敷衍，工作效率低下，给公司造成较大的损失。
经双方协商，一致决定解除劳动合同。
二、解聘时间：双方同意，自本解聘合同签署之日起，乙方立即停止工作，待相关离职手续办理完毕后正式离职。
三、解聘补偿：1. 乙方在公司工作期间所产生的工资、奖金等待遇，按照公司规定支付，不另行支付解聘补偿金。
2. 乙方应按照公司规定完成相关离职手续，如有遗留问题，应进行交接并协助解决。
劳动合同解聘书范文（5篇）
劳动合同解聘书范文尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。
特发此解聘书通知您：一、解聘原因经公司对您的工作进行综合考核评价，发现以下问题：1. 违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，包括但不限于旷工、迟到、擅离工作岗位等情况。
2. 工作能力不符合要求：您在工作中表现出的工作能力与职位要求不符合，无法胜任您所担任的岗位。
3. 严重失职：在工作中，您对公司的利益不尽职尽责，工作态度不认真，且多次产生过失，导致公司利益受损。
综上所述，根据劳动合同第××条的规定，公司决定解除您与我司签订的劳动合同。
二、解聘生效日期根据相关法律法规和劳动合同的约定，本解聘书自您收到之日起生效。
三、解聘后处理事项1. 工资和补偿问题：公司将依法向您支付已经完成的工作的工资，并根据劳动合同约定支付相应的经济补偿。
2. 解聘手续：请您在收到此解聘书后，及时向公司提交相关离职手续，并办理离职手续。
四、其他事项1. 保密义务：根据劳动合同约定，您对于公司的商业秘密和专有信息有义务保密，即便解聘后也要继续履行保密义务。
2. 违约责任：如您在解聘后，擅自泄露公司商业秘密或滥用公司资源等行为，将会承担相应的法律责任。
请您收到此解聘书后，尽快与公司联系办理相关手续。
如有疑问，请致电公司人力资源部门。
祝您以后的工作能够更加顺利，再次感谢您为公司工作所做出的辛勤付出！此致标准公司名称人力资源部日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解聘书范文（二）尊敬的XXX（员工姓名）：根据公司与您签订的劳动合同及双方协商一致的决定，经过认真权衡和充分考虑，我们决定解除您与本公司之间的劳动合同，并向您发出解聘通知书。
具体事项如下：一、解聘原因根据劳动合同第X条第X款规定，解雇的原因如下：1.违反公司规章制度：您在工作中屡次违反公司规章制度，如多次迟到早退、旷工等行为，严重影响了工作进度和团队合作，损害了公司的正常运作。
解聘劳动合同书样本7篇
解聘劳动合同书样本7篇第1篇示例：解聘劳动合同书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于：为了（单位名称）的发展需要，经协商一致，乙方与甲方达成如下解聘协议：一、解聘原因经协商一致，甲方决定解除与乙方的劳动合同，解聘原因为（简要说明解聘原因）。
二、解聘通知甲方在解聘之前已经向乙方发出了书面解聘通知，通知日期为（具体日期）。
三、解聘的权利和义务1. 乙方有权在接到解聘通知后（具体的工作日数，如30天）内，接受甲方支付的离职补偿并进行离职手续。
2. 甲方应当向乙方支付解聘补偿，包括但不限于乙方剩余的工资、年终奖、加班工资、未使用的年假等。
3. 乙方应当在接到解聘通知后，按照甲方的安排进行工作交接，并清理个人工作物品。
4. 乙方在离职后应当保守甲方的商业秘密，不得向外泄露相关信息。
四、解聘补偿1. 甲方应向乙方支付解聘补偿金额为（具体金额），款项将于解聘生效后（具体天数）个工作日内支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方在领取解聘补偿后，不再享有甲方的任何其他福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴等。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为解聘协议生效之日起（具体天数）。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）: 乙方（员工签字）:（以上内容仅为参考范文，实际解聘劳动合同签署时需根据具体情况进行调整和修改）第2篇示例：解聘劳动合同书样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方于（具体合同签订日期）签订的劳动合同约定，经协商一致，甲方因（具体解聘原因），决定解除与乙方签订的劳动合同。
现就解聘事宜双方达成以下协议：一、解聘日期甲方与乙方协商一致，约定解聘日期为（具体解聘日期），乙方自解聘日期起不再履行劳动合同约定的工作职责。
二、解聘通知甲方应在（具体通知日期）前以书面形式通知乙方解聘事宜，解聘通知应包括解聘原因、解聘日期等相关信息，乙方应于收到解聘通知后立即停止履行工作职责。
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甲方(药品经营企业)
企业名称：____
注册地址：____
法定代表人(负责人)：____
乙方(药学技术人员)
姓名：____
性别：____
年龄：____
籍贯：____
职称/资格：____
身份证号码：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____
(企业公章)
____年__月__日
乙方签字：____
____年__月__日
劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书
编号：
季桦同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：
一、劳动合同期满，终止劳动合同。
二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。
三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。
四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。
五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。
六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。
七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。
八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。
职工本人（签名）：用人单位（印章）：
2012年 2 月19 日
劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书
编号：
赵秀英同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：
九、劳动合同期满，终止劳动合同。
十、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。
十一、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。
十二、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。
十三、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。
十四、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。
十五、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。
十六、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。
职工本人（签名）：用人单位（印章）：
2012年4月3 日。