行政领导学网考复习题判断
行政领导学网上形考答案
一、什么是领导决策领导决策的要素主要包括哪些答：所谓领导决策;即在领导工作中;为了实现某一组织目标;由提出的几种方法或几种行动方案中选取效益最大、损失最小的方法或方案;以期优化地达成目标..它既是静态的领导决定;又是动态的决策过程..在文中“在此基础上;他们召开了两个会：一是智囊研究人员、咨询参谋人员会；二是各部门的主要负责人及相关专家、学者参加的会议..通过这两个会议;对全县农业企业的现状、山地开发的潜力及其可行性进行了反复的讨论和详细的分析论证;并组织专门班子;以国土规划和农业区划成果为依据;拟定几个开发山区的方案;供县委县政府选择..最后;县委县政府领导在综合比较各种方案的基础上;作出“开发山地资源;兴办农业企业;建立商品基地”的决策..”就是领导决策..领导决策的要素分别有：1、决策者：某县县委县政府2、决策目标：寻找农村经济的新的增长点3、决策备选方案：在此基础上;他们召开了两个会：一是智囊研究人员、咨询参谋人员会；二是各部门的主要负责人及相关专家、学者参加的会议..4、决策情势：通过这两个会议;对全县农业企业的现状、山地开发的潜力及其可行性进行了反复的讨论和详细的分析论证;并组织专门班子;以国土规划和农业区划成果为依据;拟定几个开发山区的方案;供县委县政府选择5、决策后果：由于该县决策正确;措施得力;因而农村经济取得了较大发展二、行政领导在决策时需要考核的因素主要有哪些你认为决策的程序主要包括哪些环节答：行政领导在决策时需要考核的因素主要有：社情民意反映、专家意见咨询、重大事项公示、社会听证..决策的程序主要包括：发现问题；确立目标；拟定方案；分析、评估与优选；慎重实施；追踪决策等..三、在上述案例中;县委县政府为什么能制定出正确的政策1、县委县政府能够制定出正确的政策;是因为他们在制定政策时;形成了一套严谨的科学决策步骤;从而决策有序;政策制定合理..2、首先县委县政府对全县的实际情况进行了深入调查研究;在此基础上确定了正确的行政目标；3、其次在确立目标后;又召开了各方面专家、学者和实际工作者进行了反复分析和论证;分析和论证了实现上述目标的各种方案;为决策提供了科学依据；4、最后;县委县政府在综合比较的基础上确定了具体政策;而且立即组织实施;因为获得了成功..。
中央电大行管本科《领导学基础(行政领导学)》历年期末考试判断题题库.doc
（温馨提醒：期末考试大部分试题能从历年考试试题中找到原题答案） 中央电大行管本科《领导学基础（行政领导学）》历年期末考试判断题题库 （2007年7月至2017年6月） 说明：试卷号:1185； 课程代码：01714； 适用专业及层次：行政管理、本科； 考试手段及成绩：形考手段为纸质（比例30%）,终考手段纸质（比例70%）； 资料范围：资料收集了 2007年7月2017年6月的全部试题及答案。
2017年6月试题及答案 1. 就控制意识而言，内控型的领导者比外控型的领导者更可能选择一个具有风险和创新性的组织。（对）
2. 缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是决策目标。（对）
3•激发思维创新的首耍因素是意志。（错） 4•领导效能不具有历史继承性的特点。（错）
5.应进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上奥论引导机制。（对）
2017
年1月试题及答案
1. 孔子提出〃人存政举，人亡政息〃的名言，体现了古代领导思想中的民本思想。（对）
2. 能力是使人能成功完成某项活动所必须具备的心理特征，必须通过活动才能体现出来。（对）
3. 现代思维方法的核心内容和本质特征是高度辩证的系统思维方法。（错）
4•领导体制的核心是组织结构的设置。（错）
5.应对网络舆情，要禁止网民发帖。（错）
2016年7月试题及答案 20. 良好的心理素质结构可以消除领导班子的内耗。（对）
这种看法是正确的。 任何一个领导群体，都是由若干人组成的系统，把不同心理素质类型的领导者组合起来形成一个“班 子”，这里面就存在一个群体心理素质结构的问题。群体的心理素质结构如何，将对“班子”的整体效 应产生重大的影响。科学而合理的群体心理素质结构，能够弥补领导者个体心理素质上的某些缺陷，产 生最佳的整体效应。反之，如果群体心理素质结构不合理，即使每个领导者个体都是优秀人才，有良好 的能力素质，却也未必收到好的效果，而且还有可能岀现人才能量相互抵消的“内耗”情况。
国家开放大学《行政领导学》机考(第三套)参考答案
国家开放大学《行政领导学》机考（第三套）参考答案一、名词解释1、追随者——是指那些在领导活动中与领导者有共同利益或信仰，追求共同组织目标的人。
追随者在领导过程中具有主体地位，有独立意识和选择权，对领导绩效发挥着举足轻重的作用。
2、危机决策——是指一种决策情势，在这个情势中，组织决策者所认定的基本利益和核心价值面临着严重威胁或挑战，突发事件以及不确定前景造成高度的紧张与压力，为使组织在危机中得以生存，并将危机所造成的损失限制在最低限度内，决策者必须在相当有限的时间内对事件做出关键性的决策和应对措施。
3、领导素质测评——就是对领导素质进行检测、测试、测量、验证、判断和评价的总称4、角色学习——是指组织成员掌握社会理想角色的行为准则、技能，提高角色认知水平，缩短与理想角色的差距的过程。
二、判断题5、在组织中，信念往往成为最有效的凝聚力和黏合剂，是组织发展、变革而又保持稳定的基本要素（T）6、我国网民的数量正处于缓慢增长期（F）7、最佳原则不属于渐进决策模型的特点（T）8、关于权利气源的学说，除了暴力说外，其他主张都有一定程度上的合理性。
（F）9、激发思维创新的首要因素是意志（F）三、简答题10、简述领导权力制衡的功能答：领导权力制衡的基本功能是对权力正常运行的肯定和保护，是对权力偏离轨道的防范与矫正，是对权力的补充与完善。
其功能具体表现为：（1）导向功能；（2）保障功能；（3）防范功能；（4）矫正功能；（5）惩戒功能；（6）调整功能。
11、影响领导有效性的情商要素有哪些答：心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的作用，有时其作用甚至要超过智力水平。
情商越来越多地被应用在管理学上，形成了领导力的重要构成部分。
影响领导有效性的情商要素主要有：（1）健康的自信与稳定的情绪；（2）勇气与意志力；（3）乐观与热情；（4）敏感与理解。
12、简述人力资源的特征答：人力资源的特征有：（1）能动性；（2）增值性；（3）开发性；（4）时效性；（5）消耗性。
2021年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案
2021年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案2021年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案说明：试卷号：1185。
一、判断题 1.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。
(对)2.领导素质是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提与基础。
(错)3.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。
(对)4.同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。
(错)5.封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。
(对)二、名词解释 6.领导环境发展：是指领导主体通过发挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现领导环境的优化乃至创新。
7.分权制：是指下级领导机关与领导者在自己的管辖范围内有独立的自主权，可以自主解决问题，上级对下级在自己的管辖范围内决定处理的事情不得随便干预的领导体制。
8.魅力领导：是那些具有高度的自信、明确的目标、出色的形象管理技巧和表达技巧，更多地依靠激发组织成员的热情，而不是依靠制度规范所投予的刚性奖惩措施来获得他们的高度认同和追随，共同为组织愿景而努力的领导者。
9.人力资源管理：是指在合理制订人力资源计划的基础上，运用相关手段和方法，实现组织岗位与员工的合理匹配，并通过一系列管理手段，提高员工的素质，激发员工的工作动机，协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。
三、简答题10.简述领导授权的特点。
答：(1)领导授权在本质上是组织内部权力分配的特定形式。
(2)领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分派任务以及相应的资源配置权限。
(3)领导授权是一种权责高度统一的行为。
11.简述领导群体结构优化的标准。
答：(1)立体构成；(2)自我适应；(3)协调稳定；(4)职权分明；(5)高效性。
1839行政领导学_网考
判断题1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A. 错误2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
B. 正确3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
B. 正确4. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。
B. 正确5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A. 错误6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A. 错误7. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。
A. 错误8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A. 错误10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误11. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A. 错误12. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
B. 正确13. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
B. 正确14. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。
A. 错误15. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
A. 错误16. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误17. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
A. 错误18. 英国著名经济学家西奥多·舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。
被公认为“人力资本理论之父”。
A. 错误19. 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。
B. 正确20. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
B. 正确21. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。
A. 错误22. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
B. 正确23. 发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
A. 错误24. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
A. 错误25. 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。
行政领导考试试题含答案
行政领导考试试题含答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1.行政领导的权威主要来源于：A.法定权力B.个人魅力C.组织赋予的权力D.社会认可的权力答案：C2.行政领导在决策过程中，最应注重的是：A.信息收集B.风险评估C.利益最大化D.决策的合法性答案：A3.以下哪项不是行政领导的职责？A.制定政策B.执行政策C.监督执行D.个人财务管理答案：D4.行政领导在团队管理中，以下哪项是最重要的？A.明确分工B.严格监督C.激励员工D.维持纪律答案：C5.行政领导在面对突发事件时，应采取的首要行动是：A.立即报告上级B.评估情况并制定应对措施C.召集团队讨论D.等待进一步指示答案：B6.行政领导在制定长远规划时，最应考虑的因素是：A.短期利益B.长期目标C.个人职业发展D.组织内部的政治动态答案：B7.行政领导在沟通中，以下哪项不是有效的沟通方式？A.倾听员工意见B.明确表达期望C.避免反馈D.鼓励开放式讨论答案：C8.行政领导在处理冲突时，以下哪项不是有效的策略？A.避免直面问题B.寻求共同点C.保持公正D.促进对话答案：A9.行政领导在培养下属时，以下哪项不是必要的？A.提供培训机会B.设定清晰目标C.忽视个人发展D.鼓励自我提升答案：C10.行政领导在组织变革中，以下哪项不是变革成功的关键因素？A.明确变革目标B.获得广泛支持C.忽视员工反馈D.有效沟通变革的必要性答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1.行政领导在组织中扮演的角色包括：A.决策者B.协调者C.执行者D.监督者答案：A,B,C,D2.行政领导在制定政策时应考虑的因素包括：A.政策的可行性B.政策的公平性C.政策的创新性D.政策的合法性答案：A,B,D3.行政领导在团队建设中应采取的措施包括：A.明确团队目标B.增强团队凝聚力C.提供个人发展空间D.忽视团队内部矛盾答案：A,B,C4.行政领导在处理危机时，应采取的行动包括：A.快速响应B.保持冷静C.制定应急计划D.避免公开讨论答案：A,B,C5.行政领导在推动组织变革时，应考虑的因素包括：A.变革的紧迫性B.员工的接受程度C.变革的成本效益D.变革的长期影响答案：A,B,C,D。
3行政领导练习题与答案
第三章行政领导综合习题一、名词解释1行政领导 2行政领导方式 3强制命令方式 4疏导教育方式 5物质6激励方式 7榜样示范方式 8集权型 9分权型 10放任型 11行政领导者 12选任制 13委任制 14考任制 15聘任制 16行政领导者群体结构二、填空题1．在行政领导关系中，领导者与的关系是核心，它决定着指挥与关系。
2．在社会主义条件下，行政领导的权力直接来源于的赋予，但归根结底源于的委托。
3．血统论的行政文化观认为，行政领导的权力来自。
4．就目前来看，行政领导方式主要有强制命令方式、物质激励方式和四种。
5．强制命令方式是一种重的领导方式，即以为中心的领导方式。
6．疏导教育方式是一种重的领导方式，即以为中心的领导方式。
7．行政领导者应承担的责任包括政治责任、和工作责任。
8．我国行政领导者可分为等次并相对应着级别。
9．行政领导者的产生方式主要有选任制、、考任制和四种。
10．行政领导者群体结构的关键是注重。
11．就职位、权力、责任的关系看，是本质、是核心、是第一位的。
12．是经济手段的具体运用。
13．行政领导享有并行使职位权力，必须承担相应的。
三、判断题1．管理指导领导，领导保证管理。
( )2．行政系统中的领导者与被领导者表现出相对性。
( )3．金钱论的行政文化观认为，行政领导的权力来自财富。
()4．唯意志论的行政文化观认为，行政领导的权力来自法律制度。
( )5．行政决策权力高度集中，由行政领导者独立行使的领导类型是集权型。
( )6．优化的行政领导群体结构有利于发挥行政领导群体的整体功能。
( )7、现代管理强调个体的发挥。
（）8、对行政领导者来说，职位是行使权力、履行责任的前提。
（）9、对行政领导者来说，职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。
（）10、行政领导者的工作性质是脑力劳动。
（）四、简答题1．简述行政领导的权力来源。
2．行政领导的功能主要有哪些?1．简述行政领导者的特点。
2．如何理解行政领导的含义？3．试述行政领导者职位、权力、责任的内容与相互关系。
2019年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案
2019年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案说明：试卷号：1185；课程代码：01714；适用专业及层次：行政管理、本科；课程考核：形考手段为纸质(比例30%)，终考手段纸质(比例70%)。
一、判断题1.决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。
(对)2.领导素质是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提与基础。
(错)3.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。
(对)4.同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。
(错)5.封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。
(对)二、名词解释6.领导环境发展：是指领导主体通过发挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现领导环境的优化乃至创新。
7.分权制：是指下级领导机关与领导者在自己的管辖范围内有独立的自主权，可以自主解决问题，上级对下级在自己的管辖范围内决定处理的事情不得随便干预的领导体制。
8.魅力领导：是那些具有高度的自信、明确的目标、出色的形象管理技巧和表达技巧，更多地依靠激发组织成员的热情，而不是依靠制度规范所投予的刚性奖惩措施来获得他们的高度认同和追随，共同为组织愿景而努力的领导者。
9.人力资源管理：是指在合理制订人力资源计划的基础上，运用相关手段和方法，实现组织岗位与员工的合理匹配，并通过一系列管理手段，提高员工的素质，激发员工的工作动机，协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，以保证组织目标的实现。
三、简答题10.简述领导授权的特点。
答：(1)领导授权在本质上是组织内部权力分配的特定形式。
(2)领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分派任务以及相应的资源配置权限。
(3)领导授权是一种权责高度统一的行为。
11.简述领导群体结构优化的标准。
答：(1)立体构成；(2)自我适应；(3)协调稳定；(4)职权分明；(5)高效性。
2021-2022国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题及答案(试卷号：1185)
2021-2022国家开放大学电大本科《行政领导学》期末试题及答案（试卷号：1185）盗传必究一、判断题（每题2分，共10分。
对的打√，错的打×）1．道家的政治思想是仁政。
( × )2．领导形象具有稳定性、可变性。
( √ )3．知识经济的本质特征是创新。
( √ )4．根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为层级制与职能制。
( × )5．互联网日益成为治国理政新平台，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。
( √ ) 二、名词解释（每小题5分，共20分）6．领导权变理论：就是有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。
7．长制：又称首长负责制或独任制，是指在一个系统或者组织的领导机关内部，其法定的最高决策权力完全集中在一位行政首长身上的领导体制。
8．领导素质：是指充当领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是在一定的心理、生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些基础条件和内在要素的总和。
9．冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于各自的目标、特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为三、简答题（每题10分，共30分）10．简述领导环境发展的原则。
答：(1)科学原则；（3分）(2)层级原则；(3分)(3)超前原则；（2分）(4)系统原则。
（2分）11．简要说明领导决策有哪些特征。
答：(1)目标性；(3分)(2)预见性；（3分）(3)选择性；（2分）(4)实施性a（2分）12．简述人力资本理论的基本思想。
答：(1)单纯从自然资源、资本资源和技术资源这些生产要素的投入来看，人们无法解释现代社会生产力提高的全部原因；(3分)(2)人力的取得不是无代价的，其成长过程需要消耗各种稀缺的资源，也就是说，需要消耗资本投资；(3分)(3)人力投资的结果是将货币资本或财富转换为人的知识和能力形态，使人力与其他商品一样，具有了价值和使用价值；(2分)(4)人力投资的目的是要获得投资收益。
国开(中央电大)本科《行政领导学》网上形考任务试题及答案4篇
国开(中央电大)本科《行政领导学》网上形考任务试题及答案4篇试题一：题目：行政领导学概述与演化历程试题内容：1. 请简述行政领导学的定义和研究对象。
2. 请列举并简要描述行政领导学的演化历程。
3. 请分析行政领导学的研究意义和现实价值。
4. 对于行政领导学研究的不足之处，你如何看待并提出改进的建议？试题答案：1. 行政领导学是对行政领导活动规律及其科学方法进行系统研究的学科，研究对象包括行政领导的组成结构、行政领导理论和实践、行政领导的技能和行为等。
2. 行政领导学的演化历程主要经历以下阶段：- 传统行政领导学阶段：主要关注行政领导者的个人特质和行为，以英雄论英雄；- 行政行为学阶段：将行为视为研究行政领导的核心内容，注重行为规律和行为效果；- 行政领导学阶段：重视行政领导的理论建构，注重研究行政领导的意义和价值；- 新经验主义领导学阶段：强调经验知识在行政领导中的重要性，注重实践经验的总结和分享。
3. 行政领导学的研究意义和现实价值体现在以下几个方面： - 有助于提高行政领导的科学性和专业性，增强行政领导的能力和水平；- 有助于推进行政改革和公共治理创新，提高政府效能；- 有助于优化行政组织结构和管理体制，提高行政效率和效益；- 有助于提升行政领导者的责任感和使命感，增强公仆意识。
4. 行政领导学研究的不足主要表现在理论建构不够系统和深入、实践经验总结不够充分、研究方法和手段不够科学等方面。
要改进研究不足，可以从以下几个方面着手：- 加强理论研究，深化行政领导理论建构，使其更加科学系统；- 提升实践经验总结和分享的能力，促进理论与实践的有效衔接；- 引入更科学的研究方法和手段，提高研究的科学性和可靠性。
试题二：题目：行政领导的德、能、勤三重要素试题内容：1. 请解释行政领导的德、能、勤三重要素分别是指什么？2. 请讲述德、能、勤三重要素在行政领导中的作用和相互关系。
3. 请结合实际案例，分析德、能、勤三重要素相互关系对行政领导的影响。
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领导学基础-4_0001 1. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。 A. 错误 B. 正确 2. 领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
A. 错误 B. 正确 3. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
A. 错误 B. 正确 4. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。
A. 错误 B. 正确 5. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A. 错误 B. 正确 6. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A. 错误 B. 正确 7. 领导素质有着很广泛的内容，其基础是与生俱来的。
A. 错误 B. 正确 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误 B. 正确 9. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A. 错误 B. 正确 10. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0002
1. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 正确 2. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A. 错误 B. 正确 3. 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
A. 错误 B. 正确 4. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
A. 错误 B. 正确 5. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。
A. 错误 B. 正确 6. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
A. 错误 B. 正确 7. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误 B. 正确 8. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A. 错误 B. 正确 9. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
A. 错误 B. 正确 10. 英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。
A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0003
1. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。 A. 错误 B. 正确 2. 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。
A. 错误 B. 正确 3. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
A. 错误 B. 正确 4. 电子政务作为一种“公共产品”可以由国家和企业共同提供。
A. 错误 B. 正确 5. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误 B. 正确 6. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。 A. 错误 B. 正确 7. 发散思维和收敛思维是互相对立、不能相互转化的。
A. 错误 B. 正确 8. 我国领导体制的最主要的弊端是组织结构设置不够科学。
A. 错误 B. 正确 9. 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。 领导素质的提高不完全取决于领导实践。
A. 错误 B. 正确 10. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0004
1. 电子政务就是网站与软件的简单应用，是简单的政府上网。 不是。
A. 错误 B. 正确 2. 一般来说，委员会制比一长制更为优越。
A. 错误 B. 正确 3. 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
A. 错误 B. 正确 4. 权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
A. 错误 B. 正确 5. 一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。
A. 错误 B. 正确 6. 危机对于组织来说既是一种毁灭，同时也是一种机会。
A. 错误 B. 正确 7. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误 B. 正确 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误 B. 正确 9. 英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。
A. 错误 B. 正确 10. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A. 错误 B. 正确
领导学基础-4_0005 1. 领导的缓冲器、替代品与放大器理论是具有权变色彩的领导理论。 A. 错误 B. 正确 2.
领导授权实际上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分配任务。
A. 错误 B. 正确 3. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A. 错误 B. 正确 4. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
A. 错误 B. 正确 5. 一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
A. 错误 B. 正确 6. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。
A. 错误 B. 正确 7. 成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。
A. 错误 B. 正确 8. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误 B. 正确 9. 领导决策的过程是动态的，一次性完成的。
A. 错误 B. 正确 10. 领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。 A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0006
1.
软专家是擅长领导与管理的专家，他们的出现使专家式领导趋于成熟，它推动了领导工作的科学化进程。
A. 错误 B. 正确 2. 权力腐败的主要表现形式是寻租和造租。
A. 错误 B. 正确 3.
模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
A. 错误 B. 正确 4. 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A. 错误 B. 正确 5. 领导素质的提高特别依赖于领导实践，完全取决于领导实践。 领导素质的提高不完全取决于领导实践。
A. 错误 B. 正确 6. 领导的控制功能是从外部对组织战略与规划的执行过程进行宏观把握。
A. 错误 B. 正确 7. 我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A. 错误 B. 正确 8. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误 B. 正确 9. 群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
A. 错误 B. 正确 10. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0007 1. 电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。 A. 错误 B. 正确 2.
模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。
A. 错误 B. 正确 3. 集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。
A. 错误 B. 正确 4. 重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A. 错误 B. 正确 5. 危机就是突发事故或者紧急事故。
A. 错误 B. 正确 6. 我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。
A. 错误 B. 正确 7. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A. 错误 B. 正确 8. 一般说来，目标是激发思维创新的首要因素。
A. 错误 B. 正确 9. 目标原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。
A. 错误 B. 正确 10. 转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0008
1. 一般来说，委员会制比一长制更为优越。 A. 错误 B. 正确 2. 有效的团队应该做到在一个人的领导下用一个声音说话。
A. 错误 B. 正确 3. 缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A. 错误 B. 正确 4. 最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A. 错误 B. 正确 5. 以道德制约权力的思想在中国古代最为道家人物所倡导。
A. 错误 B. 正确 6. 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
A. 错误 B. 正确 7. 一般来说，群体的规模越大，成员之间的沟通就越困难。
A. 错误 B. 正确 8. 物质文化是文化结构中最活跃的因素，其性质直接决定文化结构的整体性。
A. 错误 B. 正确 9.
在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。
A. 错误 B. 正确 10. 领导效能既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿。
A. 错误 B. 正确 领导学基础-4_0009
1. 领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总和。 A. 错误 B. 正确 2.
科学研究表明：在现代社会中，一个人大约有10%左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。
A. 错误 B. 正确 3. 外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。
A. 错误 B. 正确