积极当好“四员” 充分发挥参谋助手作用
2022办公室文秘个人述职报告5篇范文
2022办公室文秘个人述职报告5篇范文办公室文秘个人述职报告2022（一）尊敬的领导：一年来，在秘书这个岗位上，我始终牢记一个宗旨，这就是认真履行职责，兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责，认真做好各项工作，努力做到“五勤”，诚心当好“四员”。
“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、足勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。
秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来学习和实践的经验用在工作中，严于律己，克尽职守;在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承当的任务，在思想觉悟和工作能力上都取得了一定进步，为今后工作和学习打下良好根底。
下面就一年来的工作情况进行简要述职：一、较好的完成了各类材料的写作和领导交办的各项工作作为办公室秘书，我主要负责公司公司各类文字材料的起草工作。
公司每月生产经营情况，集团公司部署的重要行政工作的开展落实情况，重要会议精神的贯彻、落实情况，以及年度公司的各类工作报告等，所有这些文字材料都要按时完成。
较强的文字功底是一个秘书的立身之本，工作中加强了材料的收集和整理工作，并积极参加公司有关会议，掌握公司生产经营的实际情况，确保了各类资料的真实性和时效性，为公司领导的正常决策提供依据。
2022年共完成各类讲话、报告、文件等资料xx多份，近百万字。
较好的完成了公司领导和部室主任交办的各项工作。
二、明确定位，摆正自己的位置清楚定位，清晰自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的“政”，就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。
这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：催促催办不“拍板”;服务到位不干预。
2024年行政人员个人述职报告范例（三篇）
2024年行政人员个人述职报告范例随着时间的推移，我们已经迎来了____年的尾声。
自加入本公司以来，本人担任文员及档案员职位已超过____年半，在这一年的时间里，在公司领导的悉心指导与同事们的无私支持下，我勤勉工作，脚踏实地地完成了职责内的工作任务，并且成功地执行了领导委派的各项工作，个人能力得到了显著提升。
我也意识到自身仍有许多不足之处，需要通过持续的学习和积累工作经验来不断完善自我。
以下是对本年度学习和工作情况的概括总结：一、职责履行与任务完成1、我着力强化了卫生管理，努力营造一个整洁、舒适的工作和休息环境。
2、我对办公楼和宿舍楼的安全用电、用水及门窗安全进行了日常检查，并对发现的问题进行了及时整改。
3、在公司____年举办的接待会议中，我积极参与会议筹备工作，确保会议的顺利举行。
4、在员工服务方面，我参与了宿舍设施的建设和维修工作，以便为员工提供更好的居住条件。
5、我负责新员工入住宿舍的安排以及客房的接待工作，确保了员工和客人的舒适居住体验。
6、自____月份起担任档案员工作，我在档案资料的收集、整理、归档方面不断学习和总结，采取了有效措施以提升档案管理效率。
二、职责定位与团队协作作为领导团队的一员，我始终认真履行职责，对待工作积极进取，与同事间保持良好的协作关系，共同推动工作发展。
三、自我反思在履行职责的过程中，我认识到自己在工作计划性和沟通表达方面还有提升空间。
未来，我将努力克服这些缺点，实践“五勤”原则，做好“四员”角色，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，同时作为领导的参谋员、信息员、宣传员和服务员。
四、未来工作展望展望____年度，我将继续加强办公楼和宿舍楼的安全卫生管理，提升服务质量。
我计划参加更多的档案管理培训，深化理论知识，提高档案管理的系统性和科学性。
2024年行政人员个人述职报告范例（二）随着时间的推移，我们已迎来____年的尾声。
自加入公司以来，历经____年半的洗礼，作为公司的一名文员及档案管理员，在过去的一年里，在各部门领导的悉心指导和同事们的鼎力支持下，我秉持勤奋务实的态度，圆满完成了本职工作，并且顺利执行了领导交付的各项任务。
基层交警办公室工作
作为一名基层交警大队办公室工作人员，在没有从事这项工作地时候总以为办公室工作无非是接个电话下个通知、跑跑腿动动嘴、安排个会议搞搞后勤等等，好像都是些简单地小事情没有什么科技含量，只要愿意谁都可以做也可以做好.而当一旦深入其中，才发现并不是想象地那样，繁杂地档案整理，汇报材料、工作总结地撰、编写，各种专项整治工作报表报送等万头千绪，真正感觉到办公室工作地不易.在此，本人结合自己近年地办公室经历谈几点感悟.公安交警在某种程度上代表公安机关乃至政府地形象，而办公室作为基层交警大队地“窗口”部门，又从某种程度上代表了一个大队地形象.办公室是所有外部单位与大队接触地一个切入点，办公室人员地接待技巧和处理方式也会影响人们对交警大队地第一印象.不仅这样，随着道路交通任务日益繁重，交通管理工作地新情况、新问题、新矛盾不断出现，对基层大队办公室工作也提出了更高地要求.办公室工作与整个单位工作息息相关，千头万绪、错综复杂，很容易形成被动应付、人心浮动、难出成绩地局面.办公室可谓是名副其实地“多头管理”，它是基层交警大队地“神经中枢”，是连接上下左右地桥梁和纽带；它在整个大队行政工作中起着承上启下地作用；办公室是大队领导班子地“参谋部”，在大队领导决策中起着参谋助手作用；办公室工作是大队地“不管部”，各中队、部门管不着地工作，办公室都管.办公室工作是有综合性、服务性、琐碎地特点，大到党地路线方针、政策和领导意图、小到吃喝拉撒睡，都要通过办公室去贯彻落实，担负着上情下达、下情上报、承上启下、协调左右、沟通信息、督促落实地重要任务.这些繁杂具体地工作却是非常重要且不容忽视地，来不得半点松懈和马虎.一旦哪个环节出现问题，势必导致全局工作运作不协调.资料个人收集整理，勿做商业用途正由于办公室所处地位地特殊性，决定了办公室工作地复杂性和艰巨性也决定了办公室工作地平淡性和枯燥性.办公室工作很清苦，许多人不愿干，一般人又干不了.大家常年在满负荷、快节奏地环境中上班和生活，承担了大量地工作任务.从事办公室工作就要有一种任人难任之劳、承人难承之重、担人难挑之担地思想境界，以苦为荣，热心做好苦差事.办公室之苦，不仅苦于忙，苦于加班加点，而且苦于是诸多矛盾地交汇点，既要任劳还要任怨，这就要以大度地心态经得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣.同时，在成绩、地位和名利面前，要谦虚谨慎，甘当配角.办公室工作人员要有吃苦耐劳和自我牺牲精神，做到淡泊宁静，乐于奉献，自觉把办公室工作看成锤炼自己地熔炉，努力通过工作实绩体现自身价值.资料个人收集整理，勿做商业用途既然领导把我们安排这个工作岗位上，重要地是我们如何努力做好这项工作，笔者简单地谈一下自身在基层大队办公室工作地几点体会：资料个人收集整理，勿做商业用途、经得起考验，耐得住清贫和寂寞，真正做到淡泊名利，苦干实干.办公室工作地特点是“三多三不”，即材料多、加班多、熬夜多，不得名、不得利、不得闲.这就要求办公室工作人员要强化服务意识，提升精神境界，不计得失，甘当无名英雄，这是职责需要.同时办公室工作人员在领导身边，环境比较特殊，一言一语一举一动关系着领导和单位地形象.所以有些话别人能说办公室人员不能说，有些事别人能做办公室人不能做.同时一定要谦虚谨慎摆正自己有位置，谦让、热情、不能“摆架子”“耍个性”，坚决杜绝“冷、横、硬”问题地发生.资料个人收集整理，勿做商业用途、学习是成长地不竭动力.只有学习才能不断充实自己，对于办公室工作人员来说，学习是先决条件.我们必须掌握公安交通管理专业知识和法律法规知识，做到“三懂五会”，同时还要学习社会科学知识，如文秘、写作、法律、电脑、礼仪这些作为办公室人员都要有一定程度上地了解才行.只有这样，才能当好领导地参谋，当好领导有助手.提高自己地业务能力、执行能力、协调能力、创新能力.关键时刻能迅速而准确地了解领导地意图，清晰地掌握领导所要表达地要点与此同时做好上传下达地工作，使领导地工作思路准确无误地贯彻到大队地日常工作中.资料个人收集整理，勿做商业用途、“家和万事兴”.对于一个单位也是同样地道理，只有在“和”地氛围中，才能增强集体地向心力和凝聚力，提高战斗力.常言道“团结就是力量”，团结诞生希望.办公室工作人员不仅要搞好办公室内部地团结，创造和谐地工作氛围，还要搞好各中队、部门之间地团结，这样才能更好地起到协调作用.我们要像爱护眼睛一样爱护团结，做到互相学习，相互尊重、互相谅解、互相信任、互相支持、取长补短，形成通力合作、共同奋斗地局面.只有这样才能发挥好承上启下地作用，当好领导地“左右手”.资料个人收集整理，勿做商业用途、变被动型服务为主动型服务.基层大队办公室就是为基层中队服务地机构.但是往往由于大队日常工作地繁杂性使办公室在为他们服务地过程中往往是出力不讨好，付出了努力却得不到肯定.后勤工作事无巨细，民警生活用品地发放、餐厅日常地安排等等往往是我们费尽心思地想搞好服务却由于这样那样地原因无法使所有人都满意.这就要求我们要有前卫意识，积极主动地开展工作，多站在基层中队地角度上看问题，真正做他们地贴心人.多下基层，多调研，多与基层接触、交流，在交流地过程中增进感情找到合适地工作方法.资料个人收集整理，勿做商业用途、充分发挥信息职能.信息工作是办公室工作地重要组成部分.近年来，信息工作迅速发展，为推动交通管理工作发挥了重要地作用.要及时全面地了解交通安全管理地情况和动态，就需要掌握大量地高质量信息，办公室作为基层交警大队信息中心，就要不断收集、整理、传送各类交管信息，建立灵敏快捷地信息网络.信息工作做得好不好，及时不及时、准确不准确、全面不全面，将直接影响对道路交通安全管理全局工作地领导.办公室要用求真务实地态度，从讲政治、讲稳定、讲大局地高度，充分认识新形势下进一步加强公安交管信息工作地重要性和紧迫性，努力使信息工作更加符合新时期地工作需要，跟上交通管理飞速发展地步伐.资料个人收集整理，勿做商业用途浅议如何做好基层交警大队办公室工作办公室作为一个单位地综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务地重要职责，而且还要与社会各界打交道，是一个单位窗口形象地重要体现，许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局.一个单位、一个部门地工作做地好不好，是不是在扎扎实实地实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观，是不是做到了像胡锦涛总书记所提出地勤政、廉政、为民，从办公室地工作中就可见一斑.交警部门作为政府地一个重要职能部门，要与各行各业地群众打交道，是政府地一个重要窗口部门.所以，必须牢固树立“交警就是服务、百姓利益至上”地服务意识，全面做好办公室工作.笔者从事办公室工作已多年, 一路走来，始终举轻若重，如履薄冰，有许多体会和感受，下面就如何做好办公室工作谈一下自己地粗浅认识. 资料个人收集整理，勿做商业用途一、认清形势，增强做好办公室工作地责任感和紧迫感社会在发展，历史在进步，做好新形势下办公室工作，必须认清形势，把握大局，立足大局，服务大局.增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作地自觉性，主动性.办公室作为机关地神经中枢，做好办公室工作一要从完成具体事务向善于抓大事、谋大局、当高参转变；工作目标从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变；服务对象从注重为领导向全方位服务转变，强化公共服务职能；工作力量从主要依靠内部人员向协调各方力量，协同作战转变.创新要把解决实际问题作为突破口，既要注意超前性，也要注意实用性，既不能盲从，也不能空洞无物.二要围绕工作程序地创新，摸索办文、办公、办事等各项工作地规律及存在地问题，大胆实践，提高标准，逐步建立一套实用有效地程序和规范，从而确保各项工作能够迅速有效地开展，减少遗漏和失误，提高工作效率.三要热情待人，冷静处事，转变工作作风.热情体现一个人内心深处地真挚情感，也是个人综合素质地外在表现.对人冷若冰霜，爱搭不理，就会拒人于千里之外，更谈不上情感上地沟通.办公室是一个单位地第一形象，是单位地“脸面”.当我们到一个单位办事，第一接触就是办公室，在所有人地潜意识中，办公室就代表了这个单位.满怀热切地希望遇到对方地冷若冰霜时，内心会自然很不舒服.虽然有时仅是个人地事，但我们会说这里地人太没有素质，这个衙门太高了.“以小见大”、“一叶障目”、“门难进，脸难看，话难听”用在这里最合适不过了.倒一杯清水或茶水很重要，无论来客是什么心态，一杯冒着热气地清水会温暖他地心，会使他从心里接受你，拉近彼此间地距离.所以增强服务意识，转变工作作风，提高服务质量，树立良好形象，是办公室人员地必修课，也是办公室工作地艺术. 资料个人收集整理，勿做商业用途二、完善健全办公室工作制度，是做好工作地根本保障俗话说“无规矩不成方圆”，作为一个单位地综合办事机构，一要经常从全大队工作地角度，查找制度建设和执行中地不足，建立健全有关制度，明确责任追究，做到靠制度管人，靠制度规范事，理顺内部管理体制，推动机关工作走上制度化、规范化、科学化轨道.二要紧张有序，忙而不乱.紧张是办公室工作地经常性状态，忙是办公室工作地固有特性.领导安排地工作时效性都很强，科（室）、所、中队需要办公室协调地事情也无一不急，所以我们不能眉毛胡子一把抓，要理清层次，区别对待，分级处理.紧张在心里，有序要体现在工作上，忙在形式上，不乱要沉稳在心里.三要机动灵活，随机应变.办公室地工作会面临着许多突发性事件，需要你第一时间作出判断，并立即采取下一步处理措施.这是一种积累，也是一种经验地升华.四要强化责任意识和时效观念.对领导交办地任务要“热心办、马上办、办得好”，绝不能推拖、延误.要切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，关系大队地政治形象，必须讲效率、求质量. 资料个人收集整理，勿做商业用途三、加强纪律作风建设，努力做到勤政廉政，甘当勤务员办公室工作头绪多，任务重，加班加点地时间多，一年到头没有多少休息时间，是个清水部门，要胜任工作，就要始终保持一颗平静之心，做到头脑清，手脚勤，待人诚，心胸宽，办事公，言行慎.无论工作怎样繁忙，怎样清贫都无怨无悔，时刻自觉维护自身地形象，严格规范自己地行为，不借工作之便或以领导地名义为个人办私事，坚决避免有损领导形象地事件发生，谨言慎行，严格自律，不该说地不说，不该听地不听，不该问地不问，不该看地不看.在工作中要努力做到“五勤”、诚心当好“四员”.“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,“四员”就是为当好参谋员、信息员、宣传员和服务员.要始终信守办公室工作无小事，小事不小，大事更大地观点，真心做到为领导服务、为基层服务、为群众服务.事事想得到，捡了西瓜也要想到捡芝麻，什么都不能遗漏.在工作中要细心、细致，从细小地事抓起.面对每一件大小事情，时时刻刻、事事处处坚持认真再认真，细致再细致地原则.每一句话、每一个电话、每一件小事都要据实情、讲实话、创实效，不能够图虚名，舍小而求大，实事求是地反映大小情况，包括听取基层意见，听取群众看法，向领导反映情况等，一步一个脚印，不能做表面文章，不能搞形式主义，自觉实事求是.不管事情再多再杂再细，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示地要请示，该拍板地要拍板，该反馈地不截留.在勤政廉政、廉洁自律方面，坚持高标准，严要求，注重表率，多讲奉献，不谈索取，倡导艰苦奋斗，反对铺张浪费，始终耐得住寂寞，经得起考验，守得住清贫，管得住小节，继承和发扬艰苦奋斗地优良传统.时刻恪守本份，严守纪律，一身正气，两袖清风，时刻注重自省自励、自我约束，任何时候都不放松对自己地严格要求，任何时候都自觉地、模范地遵守廉政自律地各项规定，始终做清廉为政地楷模；正派为人，正直干事，始终做到大事讲原则，小事讲风格，努力维护好领导形象，充分发挥办公室地整体效能，全面推进工作整体上台阶. 资料个人收集整理，勿做商业用途四、督促落实，做到事事有着落督促工作，落实责任是办公室工作地重要职责.在实际工作中，要根据领导地重大决策和重要工作部署，明确督查任务，精心组织协调，分阶段、有重点地进行督促检查，全面准确地了解和反映有关决策地落实情况，善于发现和敢于反映工作中存在地突出问题，帮助基层解决实际困难和问题.要掌握督促工作地艺术，注重用巧功夫去抓，举一反三，抓一项，带动几项，管原则不管具体，督结果不查细节；用韧功夫去抓，明确专人，盯死不放，直到办完办妥为止；用细功夫去抓，按部就班，严细缜密，不出纰漏.做到“三个结合”：把务实与虚有机结合起来，善于在日常工作中对实际问题进行理性思考，不断摸索和掌握各项工作地内在规律，努力做到在实干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，使各项工作在实践中不断得到改进；把快捷与严谨有机结合起来，见微知著，准确预测，把工作做到前头，牢固树立高效率、快节奏地观念，从不拖拖拉拉，贻误时机；把参谋与落实有机结合起来，当好参谋，抓好落实，善于发现问题，敢于揭露矛盾，如实反映问题，确保政令畅通，促进决策地落实. 资料个人收集整理，勿做商业用途五、加强协调，在统揽全局上下功夫办公室是为领导决策和实施决策服务地综合部门，是领导工作地参谋和助手，担负着承上启下、协调左右、沟通内外地任务.为适应工作需要，要着力把握上情、吃透下情，做到认识统一、步调一致，把方方面面地思想统一起来，把上下左右地力量凝聚起来，把各个层次地积极性调动起来，根据工作需要做到有分有合，分工不分家，推动各项工作高效运转.协调各种关系，处理各种事务，工作人员要坚持从大局出发，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，始终摆平心中地秤秆，兢兢业业干事，堂堂正正做人，说老实话、办老实事、做老实人，在赢得别人信赖地基础上强化协作意识，工作中相互帮助，相互支持，密切配合，相得益彰，充分依靠各职能部门，做好综合协调工作，做到下情上达、上情下达，发挥桥梁、枢纽作用. 资料个人收集整理，勿做商业用途六、加强学习，不断提高自身素质办公室工作事小责任大，每件事情都包含着很多学问.要始终把理论学习和业务学习摆在首位，不论工作多忙，情况多么特殊，都要尽可能利用工作之余、假期之时、休闲之暇，读一两个小时地书，数年如一日，不断加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质和工作能力.要做到在办公室里，要看一看放在办公桌上地书翻过没有；回到家里，想一想书拒里书读了多少本；在外出地路上，查一查你地旅行包里带上书没有，做到终生与书为伴.工作中更要始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实科学发展观，树立正确地世界观、人生观和价值观.处事严谨，办事稳妥，公道正派，清正廉洁.团结同志，虚心好学，注重向书本、向有经验地人、向基层群众学习，向实践学习，边工作边学习，促进知识积累和经验积累，努力提高在实际工作中分析问题、解决问题地能力，努力提高“三种水平”，即提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作地系统性、科学性、预见性和创造性；提高决策水平，紧紧围绕单位地中心工作，善于从全局分析、处理各类矛盾和问题；提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下地协调及重要会议组织能力、起草公文和发文审核把关能力、调查研究能力等.要养成一种坐得下来、静得下心、钻得进去地学习习惯，做到“打破沙锅问到底”，“不到黄河不死心”，真正从实践中获取新知，收到实效. 资料个人收集整理，勿做商业用途比尔.盖茨说过，“办公室人员要能胜任公司地各种复杂地工作而不厌其烦”.因此，必须不断学习，提高自身地业务素质,以一流地作风、一流地服务、一流地效率、一流地业绩、一流地形象，努力开创办公室工作地新局面.资料个人收集整理，勿做商业用途。
政府办副主任工作总结(4篇)
政府办副主任工作总结述职述廉报告县政府办副主任____（____年____月）一年来，在县委、县政府和班长的正确领导下，在班子成员和同志们的帮助支持下，立足办公室职能特点和自己的岗位职责，不断加强自身素质、能力、作风和廉政建设，较好地完成各项工作任务，现总结报告如下：一、分管工作及岗位职责我主要负责联系农业农村、民政、社会稳定、民族____等方面工作，分管综合科、调研科、文印室和机关学习活动。
主要工作职责：一是当好参谋助手，服务政府领导和主任科学决策。
二是搞好____协调，促进工作落实和办公室分管工作有序高效运转。
三是负责政府主要和主管领导讲话，综合性文字材料、理论调研文章、涉农文件起草的____、指导和审核。
四是负责文印管理，确保文印工作规范、高效、安全。
五是协助主管主任____开展办公室集中学习活动。
二、德能勤绩廉综合表现情况一年来，本人坚持把“学习、积累、提高”作为首要任务，注重对业务知识、业务技能、法律法规及____方针政策的学习领悟。
坚持每天读书看报、阅读文件、浏览网上新闻，积极参加办公室集中学习，钻研相关专业知识，增强政治理论水平和业务能力；注重对领导身上集中体现的政治智慧、政治经验、决策水平和领导艺术的学习感悟，在不断学习和搞好服务的实践中，丰富了自己的领导经验，增强了____领导能力；坚持勤政优政，能够正确处理苦与乐、得与失、个人利益与____利益的关系，始终保持强烈的事业心和责任感；坚持务真求实、严谨细致的工作作风，提高了服务水平。
对各项工作能够早思考、早着手，增强了工作的主动性，保证了工作效率；坚持忠于职守，摆正自己的位置，自觉维护班子和队伍团结，既能尽职尽责地做好分管工作，又能积极参与全局工作，做到了尽责不争功，排难不推诿，出力不越位。
三、廉洁自律和落实党风廉政建设情况一年来，始终不忘加强党风廉政建设的学习，牢记____宗旨，严守____纪律，自觉遵守法律法规和党风廉政建设的各项规定，树立了正确的权力观、地位观、利益观。
2024年行政人员个人述职报告例文（7篇）
2024年行政人员个人述职报告例文自____年____月加入公司以来，本人担任行政文员一职，致力于快速融入工作环境与岗位，以谦虚的态度学习，勤勉工作，履行职责。
经过一个多月的努力，已较好地完成了各项工作任务。
以下是我自入职以来的工作汇报：一、岗位职责概述作为行政文员，我的主要职责包括：1. 执行行政人员日常工作。
2. 协助经理安排并实施行政服务与后勤总务的相关支持工作。
3. 协助部门经理完成基础人事管理。
工作重点涉及：1）接听、转接电话，记录并转交重要咨询；2）保持办公环境整洁；3）处理考勤、请假、加班及费用报销事宜；4）管理公司邮件及报刊分发；5）及时采购办公用品及生活物资；6）维护简历库，预约面试合适人选；7）高效完成领导安排的其他任务。
二、工作表现与收获1. 工作表现：A. 对行业知识和公司业务有一定了解，能够准确转接电话，并在必要时提供简要解答，同时积极宣传公司。
B. 明确工作优先级，有条不紊地处理日常与突发事件，确保公司内外沟通顺畅。
C. 在工作中总结经验，避免重复错误，并积极向同事学习。
D. 与同事关系融洽，积极协作，支持其他部门工作。
E. 遵守规章制度，尊重领导，团结同事，不断改进工作方法，严谨细致地完成本职工作。
2. 工作收获：A. 工作敏感度提升，能积极向上级汇报工作进展与成果。
B. 适应力增强，对后期工作已能熟练处理。
三、工作中存在的不足1. 在客户接待方面，需进一步提升尊重与热情，注重细节，留下良好印象。
2. 工作中需提高细心度，避免重复劳动与时间浪费。
3. 加强卫生监督，确保工作环境整洁。
四、接下来的工作计划我将根据工作中的不足，持续改进，提升工作效率，确保每项工作的高质量完成。
我将注重工作细节，合理规划工作流程，避免重复错误，努力提升工作质量。
五、自我评价我工作态度积极、认真，具有团队精神，但缺乏经验和专业技能。
未来计划包括学习礼仪知识，提高行业技能，优化公司后勤保障，细致完成本职工作，并积极响应领导指示。
党校办公室人员应树立十种意识
浅谈党校办公室人员应树立的十种意识摘要：党校办公室是一所党校日常工作运转的中心和枢纽，既要负责与外部的沟通协调，又要担当领导的参谋助手，还要承担重大活动的组织落实。
这对党校校办公室人员的素质提出很高的要求。
关键词：党校办公室人员；意识中图分类号：g64 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）11-00-01作为党校办公室人员，要坚持以科学发展观为统领，牢固树立以下十种意识。
第一，党性意识。
党校“姓党”，作为党校办公室人员要将党性意识放在首位，要有强烈的政治敏锐性。
要发挥好领导参谋助手的作用，工作人员就必须时刻保持清醒的头脑，善于领会、把握领导意图，善于从政治上观察、思考和处理问题。
在大是大非面前，一定要保持清醒的头脑，不能有丝毫含糊；在原则问题上，一定要态度鲜明，绝不让步。
要按照科学发展观的要求，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持高度一致，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，坚守职业道德、遵守社会公德、弘扬家庭美德，不断提高政治觉悟、加强自身党性修养，掌握党的路线方针政策，熟悉党校机关各方面的情况，全心全意为领导解难事，诚心诚意为群众办实事。
第二，全局意识。
办公室是为领导决策和实施决策服务的综合部门，担负着承上启下、协调左右、沟通内外的任务。
作为工作人员，要随时掌握单位的整个工作状况、外部环境、目标任务，善于把手头的工作、处理的事情置于党校发展稳定的大局中来思考谋划，坚决做到胸有全局、服从全局。
一是脑中紧绷一根弦。
在日常工作中，脑中要时刻紧绷“全盘”这根弦，任何工作都是为教学工作服务。
二是胸中要有一盘棋。
想问题应当站得更高一些，办事情应当更超脱一些。
要有全盘意识，善于把党校的工作置于全县经济社会发展的大局中来思考谋划。
三是心中留有一本账。
对本地区、本部门的情况要了然于胸，耳熟能详，善于了解上情，体察下情，关注外情，洞悉内情，用超前的思路、创新的作为，精心谋划各项工作。
第三，服务意识。
浅谈如何健全信访信息网络畅通信访信息传递和报送渠道
浅谈如何健全信访信息网络畅通信访信息传递和报送渠道发布时间：2011-12-12 11:25:14 文章来源: 中国反腐倡廉网作者: 廖建国阅读4415次信访信息工作是指纪检监察机关在实际工作中通过某种载体的传递而获得的关于党风廉政建设和纪检监察工作方面的情况等工作的总称。
健全信访信息，畅通信访信息传递和报送渠道能够收集到更多、更高质量的信访信息，这些信息将会对领导的决策起参谋助手作用，对政策的落实和工作的部署起监测作用，对倾向性和苗头性的问题起超前预测作用。
一、健全信访信息网络，定向收集信息2011年，广西省兴安县纪委信访室在实际工作中，建立健全信访信息网络，提高信访信息网络的覆盖率，将党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题以及带有普遍性、倾向性的热点问题收集起来，及时发现一些党员干部违纪违法的线索，达到了定向收集信息的目的。
（一）完善信访信息体系建设，实现信息互通互动。
以县纪委信访室为枢纽，建立和完善纵向和横向两个信访信息体系。
纵向体系是：县、乡、村三级信访信息工作系统。
横向体系是：县直各单位、各部门信访信息工作系统。
每一级信访信息系统都做到“三定”：定人员、定目标、定职责，从而在全县形成一级抓一级，层层抓落实的信访信息工作体系。
各个信访信息责任单位及时捕捉和上报有价值的信息，并对已掌握的信息进行梳理归类，个性问题个别解决，共性问题及时与有关部门沟通，从而形成部门之间信访信息互通、责任互补、资源互享、工作互动的良好局面。
（二）建立信访信息直报点，保证信息直报直达。
选择在群众信访较多、矛盾比较突出的乡镇和村委建立纪检监察信访信息直报点，直接收集群众的意见、建议和举报，充分发挥“四员”作用，从源头上减少“四类信访”。
一是发挥“政策宣传员”作用，避免“盲目访”。
直报点的信息员随时随地向群众宣传、解释党和政府的政策规定，避免群众的“盲目访”。
二是发挥“信息联络员”作用，减少“越级访”。
直报点将群众反映的意见、建议和思想动态直接反馈给县纪委监察局，县纪委监察局建立督办、协调、反馈机制，确保问题在本地及时得到妥善解决，减少群众的“越级访”。
通讯体裁个人事迹
通讯体裁个人事迹篇一：甘当服务者勇做带头人------记中共富裕县委办公室主任黄庆柱富裕县刁维东甘当服务者勇做带头人——记中共富裕县委办公室主任黄庆柱黄庆柱，中共富裕县委办公室主任，几年来，他一直坚守“三服务”的理念，处处讲党性，时时做表率，认真学习、勤于钻研，吃苦耐劳、忘我工作，充分体现了一名共产党员的先进性和人民公仆的“孺子牛”精神，赢得了领导的信任和同志们的好评，表现出了一名共产党员应有的品格和素质，体现了共产党员的先进性。
“作为一名党的领导干部，应该把学习放在首位”黄庆柱是20XX年8月从繁荣乡调任中共富裕县委办公室主任的，虽然时间不长，但进入角色却非常快。
他深刻认识到，从一个乡镇党委书记立刻转变为党委重要部门的办公室主任，任务艰巨，只有通过加强学习，提高自身素质，才能适应工作的需要。
作为单位“大管家”和县委领导“左右手”的办公室主任，素质高低直接影响着办公室工作乃至整个单位工作的好坏。
另一方面，受其工作性质和特点以及工作职责等多方面的客观因素制约，办公室主任更应该提高自身素质，加强个人修养，提升业务水平，特别要提高政治、品德、心理、工作能力，理论知识等五个方面的素质修养。
他常讲：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，作为一名党的领导干部，应该把学习放在首位”。
无论工作有多忙，他都制定学习计划，规定学习内容，带领办公室全体成员深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神和反腐倡廉工作理论。
对省市和县委作出重大决策的重要文件精神，他善于学习研究，并注意体现到工作中，使办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际。
了解黄主任的同志都知道他很注重办公室的制度建设，为了保证办公室的学习环境和学习质量，他上任以来，在继承原来制度的基础上，对办公室的各项制度进行了再完善再提高，特别注重学习制度建设，把学习作为评价职工工作业绩的重要参考，把学习结果作为年末评优晋先的主要依据，在一定程度上激发了同志们学习的积极性，营造了崇尚学习、热爱学习的良好氛围。
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积极当好“四员” 充分发挥参谋助手作用洛阳市政协办公室
政协办公室工作是政协工作的“参谋部”、“联络部”和“协调器”，是政协履行职责、搞好工作的重要环节，在政协工作中居于承上启下、协调左右、沟通各方的重要位置。
政协办公室工作水平如何、作用发挥如何，直接关系政协机关的运转，关系政协工作的全局。
做好新形势下的政协办公室工作，责任重大，使命光荣。
近年来，我们在政协办公室工作中，以抓好队伍为前提，以抓好谋划为动力，以抓好协调为依托，以抓好落实为关键，积极当好“四员”，充分发挥参谋助手作用，探索政协工作新思路，政协办公室工作水平明显提高。
一、抓好队伍，增强活力，当好战斗员
事业兴衰，关键在人。
没有一支有战斗力的队伍，再出色的部署也会落空。
抓好政协办公室干部队伍建设，努力培养和造就一支高素质的干部队伍是做好政协办公室工作的重要保证，是事关长远、事关政协工作质量和水平的大事。
胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立60周年大会上的讲话中指出，“各级人民政协组织的干部是做好政协工作的重要组织保证。
各级党委要统筹政协领导班子和同级党政领
导班子配备，把政治坚定、作风民主、年富力强、热心和熟悉政协工作的同志充实到政协领导班子中去。
要关心政协干部成长和进步，把政协干部培养选拔使用纳入干部队伍建设总体规划，推进政协组织和党委、政府之间的干部交流，充分调动政协干部工作积极性、主动性、创造性，努力培养造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质政协干部队伍。
”总书记的重要讲话体现了党中央对人民政协干部的亲切关怀和爱护，也为我们加强政协机关干部队伍建设、努力形成干好政协办公室工作的合力指明了方向。
近年来，我们把干部队伍建设放到重要位置来抓，加大干部的培养选拔使用力度，严格干部职工的绩效考核，先后开展了机关公文写作、《公务员法》培训等活动，机关干部工作能力明显提升。
全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，强化效率意识和责任意识，不断提高机关干部队伍的政治、业务素质，增强机关的活力和战斗力，营造风清气正、团结向上的环境氛围，为办公室工作的顺利开展提供了有力保证。
二、立足全局，超前谋划，当好参谋员
发挥参谋助手作用，为政协主席和领导班子当好参谋、出好主意，是政协办公室工作的重点职责。
做好参谋员，首先要善谋全局。
我们要站在围绕中心服务大局履行政协职
能的高度，围绕上级政协的工作安排和当地党委、政府的中心工作，结合政协实际，从通盘考虑和处理好政协工作的重大问题、原则问题、关键问题和疑难问题，主动思考，从当地经济社会发展状况及民心工程入手，理出工作思路，做到科学安排，严密组织，精心实施，确保每个环节不出纰漏，不出差错，这样才能为领导当好参谋，出好主意，不断开创政协工作新局面。
在为领导当参谋、提建议时，要准确把握建言献策的“位”与“度”，坚持做到到位不越位，参与不干预，进言不乱言，理解不曲解，尊重不盲从。
其次，要超前谋划。
“凡事预则立，不预则废”。
政协办公室作为参谋和助手，其工作具有从属性、辅助性和被动性的特点。
克服仓促上阵、疲于应付，关键是要具备超前意识，多在“预”字上下功夫。
快半拍想事做事，事半功倍；慢半拍想事做事，事倍功半。
想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，在领导尚未考虑和布置前就主动地先行一步，超前思考，超前谋划，提高敏感性，增强主动性。
要注重换位想事，“身在将位，胸为帅谋”，注意了解和把握政治、经济和社会发展的形势、抓住政协工作中的大事，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋。
唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三、统筹兼顾，综合协调，当好服务员
政协办公室是联系政协委员和人民群众的桥梁和纽带，要为领导工作服务、为政协委员服务、为专委会工作服务，是重要的综合协调部门。
可以说，协调是人民政协工作的内在之义，协调贯穿于办公室工作的全过程，渗透在各项工作的每个环节之中。
协调工作做好了，就能团结一致，增进和谐的关系；协调工作做好了，就能达成共识，实现民主的愿望。
综合协调能力是衡量办公室工作水平的一个重要指标。
发挥好综合协调作用，要着重搞好三个方面的协调：一是要搞好党政协调。
要加强同党委、人大、政府办公室部门之间的协调。
政协工作，是党委、政府全局工作的一部分，政协工作既要围绕党委、政府中心工作来开展，同时也需要党委、政府及其各部门的关心和支持。
政协的调研成果、意见建议进入党政决策，特别需要党委、政府、政协之间加强工作协调。
政协组织重要会议、重大活动，进行专题调研、委员视察，开展专题协商、民主评议，及时了解情况、知情明政等，都离不开各级党委、政府及行政主管部门工作上的支持。
因此，要加强与党政部门协调，主动与市委、政府有关部门加强联系，及时了解党政工作动态，准确把握党政工作重点，及时向主席提出工作建议；主动向党政部门通报政协工作，及时反映委员意见和建议，争取党政部门对政协工作的支持与配合。
在履行政协职能中，要坚持唯物辫证法，坚持实事求是，客
观地看到工作的艰巨性、现实的复杂性和事物发展的阶段性，努力多提符合实际、具有建设性的建议，力戒不切合实际的批评指责，促进共识，促成合力，把党委、政府、政协共同关心的事情办好。
二是要搞好上下协调。
加强政协系统纵向工作协调，密切与省政协、县（市）区政协的联系、交流、合作，相互支持、相互配合，重大活动可以上下整体联动，充分发挥政协组织的系统优势。
三是要搞好内部协调。
加强与专委会的沟通联系，主动为专委会履职排忧解难，激发他们的工作能动性；加强与党派团体协调，主动和党派团体沟通情况，征求他们对政协工作的意见、建议和要求，形成政协工作的整体合力；加强机关干部职工的沟通协调,努力发展一致性，正确引导多样性，打造一个团结协作、和谐共事的办公室工作团队。
四、狠抓落实，务求实效，当好管理员
政协办公室既是政协工作决策的参与者，更是决策的执行者。
全体会议的决定、常委会议的决议、主席会议的指示都需要办公室跟踪落实、督促检查。
抓落实，一是要一抓到底、务求实效。
要严而又严、细而又细、实而又实，保质保量完成任务，使主席会议的决策得到贯彻，使领导的想法得到落实。
不仅要敢抓，还要会抓，要善于以改革创新的举措落实决策、推动工作。
二是要建立制度机制保障。
要建立健全有利于工作落实的制度和机制，用制度来
管人管事，用制度来推进落实。
三是要主攻薄弱环节。
要紧紧围绕不同阶段的目标任务，确定工作重点，掌握进展情况，及时查漏补缺，找准薄弱环节和突破口，并研究如何补强薄弱环节，如何突破难点问题，对症下药，有的放矢，狠抓落实。
做好新时期政协办公室工作，当好战斗员、参谋员、服务员、管理员，需要较高的政治、理论、政策水平，需要不断加强学习实践，只有这样，才能够驾驭全局，协调和处理好复杂多变的情况和问题，不断提高政协办公室工作水平。