杭州市公务员党政领导干部选拔任用工作条例知识测试答案审批稿
干部选拔任用条例试题及答案
填空题1、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。
干部选拔任用工作基本知识测试题(标准答案)()
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)(1)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：柯坪县计生委干部选拔任用工作政策法规知识测试卷一、填空题1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过＿＿＿＿＿＿＿＿、考察、＿＿＿＿＿、讨论决定、任职等程序。
3、党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足＿＿＿＿＿＿，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足＿＿＿＿＿＿＿＿的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注重考察＿＿＿＿＿＿＿。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，＿＿＿年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任＿＿＿＿＿＿＿领导职务，＿＿＿＿年内不得提拔；受到降职处理的，＿＿＿＿年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照＿＿＿＿＿的规定执行。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子＿＿＿＿＿的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿到龄退休等原因即将离任时，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准＿＿＿＿＿＿决定干部任免，个人不能改变＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作出的干部任免决定。
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案
干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。
（√）2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。
（×）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。
（√）4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。
（×）5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。
（×）6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。
（√）7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。
（√）8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。
（×）9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。
主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。
（√）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。
（×）11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。
（√）12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。
（×）13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。
（√）14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。
如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。
（×）15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。
党政领导干部选拔任用工作条例测试试题
《党政领导干部选拔任用工作条例》测试试题一、单选题1、新《党政领导干部选拔任用工作条例》于 A 发布.A 2014年1月B 2014年2月C 2014年3月D 2013年12月2、干部的四化是指 D 。
A 现代化、年轻化、知识化、科学化B 现代化、年轻化、知识化、专业化C 革命化、年轻化、知识化、科学化D 革命化、年轻化、知识化、专业化3、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 C 和有关法律、法规制定的。
A 党管干部的原则B 德才兼备、任人唯贤的原则C《中国共产党章程》D《中国共产党纪律处分条例（试行）》4、选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求， C ，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
A为官一任,造福一方B大公无私、为民作主C全心全意为人民服务D兢兢业业、开拓创新5、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位其中有 D .A国有大中型企业B社团组织C人民检察院和法院D参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。
6、提任县处级领导职务的,应当具有 C .A 三年以上工龄和两年以上基层工作经历B 五年以上工龄和三年以上基层工作经历C 五年以上工龄和两年以上基层工作经历D 三年以上工龄和五年以上基层工作经历7、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级 A 以上职位任职的经历.A 两个B 三个C 四个D 一个8、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的，应当在副职岗位工作 C 以上。
A 三年B 四年C 两年D 五年9、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作 A 以上.A 三年B 四年C 两年D 五年10、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有 B 以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)
高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案一、填空题（每题2分，共40分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
干部选拔任用条例试题及答案
填空题1、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。
廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试题及参考答案
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》测试题及参考答案（共27题）一、填空题（共4题）1．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、 的原则。
2．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，领导干部因违纪违法受到 或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。
3.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照＿＿＿＿负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
4.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，申诉期间＿＿＿＿责任追究决定的执行。
二、选择题（共10题）1.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，责任追究方式不包括下列哪种？A.批评教育B.责令作出书面检查C.询问质询D.组织处理2.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，组织处理的方式不包括下列哪种？A.调离岗位B.责令公开道歉C.引咎辞职D.责令辞职3.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，受到降职处理的领导干部，不得提拔使用。
A.一年内B.一年半C.两年内D.三年内4.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，哪些情况经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部责任。
A.选人用人方面问题突出B.干部群众反映强烈的C.本地区本部门群众满意度明显偏低D.年度经济社会发展目标未完成的5.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
A.党委（党组）B.纪检监察机关C.组织人事部门D.社会保障部门6.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任：A.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物B.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的C.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的D.利用职务便利违反规定干预下级干部选拔任用工作的7.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些责任追究情形要求一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务：A.责令辞职B.免职处理C.引咎辞职D.调离岗位8．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．突击提拔、调整干部的D．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的9.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究 的责任。
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案
干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、判断题（请在括号内划“√"或“×”，每题1分,共10分）1、党政领导班子成员必须从后备干部中选拔。
( ）2、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委（党组)会集体讨论决定干部任免. ( )3、需要报上级组织(人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案. （)4、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序,也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。
( )5、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任. （)6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复,不得提交党委（党组）会议讨论决定. （）7、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。
( ）8、对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
( ）9、警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。
（）10、换届工作中，凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。
（)二、填空题(每空1分，共20分）1、部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部选拔任用工作条例》的组织实施。
2、选拔任用党政领导干部，必须要经过民主推荐提出考察对象。
民主推荐包括和。
民主推荐的结果在内有效。
3、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把放在首位，大力选拔、的优秀干部。
4、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。
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杭州市公务员党政领导干部选拔任用工作条例知识测试答案
YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】 2014年杭州市公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试
剩余时间：00:59:50??考试限时：3600??考试及格分数线：60??试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分） 1、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。 • A、对 • B、错 2、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。 • A、对 • B、错 3、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。 • A、对 • B、错 4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。 • A、对 • B、错 5、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。 • A、对 • B、错 6、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。 • A、对 • B、错 7、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。 • A、对 • B、错 8、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。 • A、对 • B、错 9、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。 • A、对 • B、错 10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。 • A、对 • B、错 11、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。 • A、对 • B、错 12、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。 • A、对 • B、错 13、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。 • A、对 • B、错 14、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。 • A、对 • B、错 15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。 • A、对 • B、错 16、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。 • A、对 • B、错 17、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。 • A、对 • B、错 18、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。 • A、对 • B、错 19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。 • A、对 • B、错 20、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。 • A、对 • B、错 单选题（2分×20 = 40分） 1、党政领导干部任前公示期一般为( ) • A．五天 • B.七天 • C.七至十五天 • D．不少于五个工作日 2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（ ）形成决定。 • A.实到会成员过半数同意 • B.应到会成员过半数同意 • C.实到会成员过三分之二同意 • D.应到会成员过三分之二同意 3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ ）以上的成员到会。 • A.二分之一 • B.三分之二 • C.四分之三 • D．五分之三 4、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（ ） • A．全额不定向推荐 • B.全额定向推荐 • C．定向差额推荐 • D.不定向差额推荐 5、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（ ）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。 • A、上级党委（党组） • B、检察机关 • C、公安机关 • D、纪检监察机关 6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（ ） • A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 • B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理 • C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 • D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理 7、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（ ） • A、2014年1月14日 • B、2014年1月17日 • C、2014年1月21日 • D、2014年1月27日 8、领导班子换届，由（ ）研究提出考察对象建议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。 • A.本级党委、上级党委 • B.上级党委、本级党委组织部门 • C.本级党委常委会、上级党委组织部门 • D.本级党委常委会、本级党委组织部门 9、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（ ），取得积极成效。 • A、跑官要官 • B、用人上不正之风 • C、拉票贿选 • D、违规破格提拔干部 10、领导干部不得在（ ）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。 • A.出生地 • B.成长地 • C.祖居地 • D．曾任职地 11、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（ ）内未予答复的，视为同意。 • A．一周 • B.十日 • C.十五天 • D．一个月 12、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（ ）内不安排职务，（ ）内不得担任高于原任职务层次的职务。 • A．一年、一年 • B.两年、两年 • C．一年、两年 • D.两年、三年 13、要建立（ ），为开展倒查、追究问责提供依据。 • A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 • B、干部选拔任用纪实制度 • C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 • D、领导干部离任检查制度 14、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（ ） • A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的 • B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 • C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 • D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的 15、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（ ）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（ ）内完成培训。 • A．三个月、一年内 • 天、三个月
• C．一个月、三个月 • D、三个月、三个月 16、对违反组织人事纪律的组工干部，（ ） • A 、视情节给予批评教育或组织处理 • B 、给予警告处分 • C 、给予记过处分 • D 、一律清除出组工干部队伍 17、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（ ）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价； • A．民主推荐和民主测评结果 • B.工作实绩 • C．一贯表现 • D.群众口碑 18、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）以上。 • 年、4年
• 年、3年
• 年、3年
• 年、2年
19、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（ ）