“四风”问题整改情况表
党员四风问题整改台账
刘新志
立改立行
2 联系服务意识不够
牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理 念，强化为民服务意识。
刘新志 已完成
3
战斗力不强，团结不足，缺少朝气 努力提高工作能力和服务水平，与同志经常交流谈心，激发工
与活力。
作活Байду номын сангаас。
刘新志
长期
官僚主义 方面存在 的突出问
题
4 不遵守请假制度
严格执行请假制度，因事、因病等需请假，必须上交书面假条 到教导处登记，经领导批准后方可离岗，若因情况特殊，需事 先口头请假，但事后须补办请假手续。
八规定出台后已无此现象
确保筑牢思想防线，按照需求提出经费开支，力争少花钱多办 事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费 的使用效率。
刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志 刘新志
长期 已完成 立改立行 已完成 已完成 长期
5
有时存在好人主义思想，处理问题 失原则，不愿意得罪人
处理问题，坚持原则，就事论事。
刘新志 刘新志
已完成 长期
6 成绩观不正确，不敢担当
加强学习，坚定信念，不断提高明辨是非的能力，树立正确的 成绩观，以人为本，实事求是。想问题、办事情、做决策，都 应从实际出发，从长远出发，尽力为群众解决实实在在的问题 。抓落实的出发点应放到为党尽责、为民造福上，而不是为树 立自身形象；是放到办实事、求实效上，而不是追求表面成 绩，搞华而不实的“形象工程”；是放到立足现实、着眼长远 、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。
刘新志
已完成
1 缺乏忧患意识
享乐主义 方面存在 的突出问
题
加强忧患意识教育，增强忧患意识，保持清醒政治头脑。
四风方面存在问题及整改措施
四风方面存在问题及整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题存在于我们生活和工作的各个层面，严重影响了社会进步和人民群众的获得感。
因此，我们必须采取有效的整改措施来扭转四风问题。
首先，形式主义问题主要体现为违反实事求是原则，只注重表面和形式的工作。
解决这个问题的关键是转变工作观念，注重实际效果和群众利益。
领导干部应该摒弃功利心态，深入基层调研，深入了解实际情况，真正做到实事求是，注重实效。
同时，建立和完善绩效考核机制，将工作成果和实际效果作为评价干部的重要标准，压缩冗长的会议和报告，减少繁文缛节，提高工作效率。
其次，官僚主义问题主要表现为办事流程繁琐、决策效率低下等。
为了解决这个问题，需要简化行政流程，提高办事效率。
应当建立和完善政府与企业、群众之间的沟通渠道，加强信息共享，提高信息透明度。
同时，加强对权力的监督和约束，建立健全的监督机制。
领导干部要自觉接受监督，主动接受人民群众和媒体的监督，积极回应社会关切。
第三，享乐主义问题主要体现为公车私用、公款旅游等现象。
解决这个问题需要加强对干部的廉政教育和监督检查。
要建立严格的廉政纪律，坚决杜绝公车私用等行为。
同时，要加强对公款使用的监督，建立健全财务制度，保障公款使用的透明和规范。
对于违法违纪的行为，要依法严惩，形成高压态势，让每个人都不敢触碰纪律的底线。
最后，奢靡之风问题主要体现为铺张浪费、奢侈消费等。
解决这个问题的关键在于树立艰苦朴素的工作作风，树立崇尚节约、反对浪费的意识。
各级政府和领导干部要以身作则，从自身做起，严格要求自己，杜绝铺张浪费的现象。
同时，要加强审批和审计工作，严格控制公共财政的支出，确保资源的有效利用。
总之，四风问题是我们面临的重要问题，需要全社会的共同努力来解决。
只有通过坚决整改，持之以恒地加强监督和制度建设，才能切实避免四风问题的再次出现。
我们要始终保持清醒的头脑，坚决防止和纠正四风问题，为建设优秀的中国特色社会主义事业做出应有的贡献。
单位四风存在的问题及整改措施
单位四风存在的问题及整改措施大家好，今天我们来聊聊单位四风的问题及整改措施。
我们要明确什么是单位四风？单位四风是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些问题在我们的工作和生活中时常出现，严重影响了我们的工作效率和团队凝聚力。
那么，如何解决这些问题呢？下面我将从以下几个方面进行阐述。
1.1 形式主义形式主义就是过分注重形式、忽视实质的做法。
在工作中，我们常常会遇到一些人只关注表面现象，不关心实际工作成果。
比如，开会时大家都在讨论，但真正解决问题的方案却很少被采纳。
为了解决这个问题，我们首先要提高自己的思想觉悟，认识到形式主义的危害，做到实事求是，关注实际工作成果。
我们要加强对同事之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围，共同解决实际问题。
1.2 官僚主义官僚主义是指过分追求权力、等级和地位的行为。
在工作中，有些人总是把自己的地位看得比别人高，对待下属不公平，甚至有的还喜欢摆官架子。
为了解决这个问题，我们要树立正确的权力观，认识到权力是为了更好地服务人民、推动工作的。
我们要尊重每一个同事，平等对待每一个人，做到公私分明，不搞特权。
2.1 享乐主义享乐主义是指过分追求物质享受、忽视精神文明建设的行为。
在工作中，有些人过于注重自己的生活品质，不顾及团队的整体利益。
比如，有的同事在节假日总是想着出去旅游，而不是留下来陪伴家人或者参加集体活动。
为了解决这个问题，我们要树立正确的价值观，认识到物质享受只是生活的一部分，精神文明建设同样重要。
我们要关心家人，关爱同事，积极参与集体活动，共同营造一个和谐、温馨的工作环境。
2.2 奢靡之风奢靡之风是指过分追求奢侈、浪费的行为。
在工作中，有些人过于注重自己的形象，不惜花费大量的金钱和精力来装扮自己。
比如，有的同事喜欢买名牌衣服、包包，甚至有的还喜欢炫耀自己的财富。
为了解决这个问题，我们要树立正确的消费观，认识到节约是一种美德，过度消费不仅会给家庭带来负担，还会影响到整个团队的形象。
党员个人四风问题清单对照表
⼀、⼀些党员理想信念模糊动摇的问题：1、有的对共产主义缺乏信仰，感到共产主义太遥远，甚⾄认为是虚⽆缥缈的幻想，过好⾃⼰的⼩⽇⼦才是硬道理，对中国特⾊社会主义缺乏信⼼;2、有的不重视政治理论学习，甚⾄把参加学习作为⼀种不必要的负担;3、有的没有根本从思想上⼊党，世界观、⼈⽣观、价值观不正。
⼆、⼀些党员党的意识谈化的问题：1、有的看齐意识不强，标准不⾼，要求不严，离中央、省委和⼯委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩;2、有的对党史党章党规的学习满⾜于⼀知半解，在传承党的优良传统和作风⽅⾯有差距，不能把纪律和规矩挺在前⾯;不愿意亮党员⾝份，害怕群众监督。
三、⼀些党员宗旨观念淡薄的问题：1、有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关⼼群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务对象、困难党员、群众等⽅⾯有差距;2、有的服务意识⽋缺，为群众办事不上⼼不主动，⽅法简单，化解⽭盾和问题的办法不多，欺瞒组织、糊弄群众，对群众反映的问题不能做到马上就办 四、⼀些党员精神不振的问题：1、有的对组织安排的⼯作消极懈怠，拈轻怕重，懒懒散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能⼒素质不过硬，⾃我要求不严格;3、有的安于现状、进取⼼不强，“等靠要”思想严重，碌碌⽆为，得过且过，不求上进; 五、⼀些党员道德⾏为不端的问题：1、有的律⼰不严、知⾏脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，⾔⾏举⽌不⽂明不得体，甚⾄⼝⽆遮拦，⾏为粗俗，让群众鄙夷;2、有的缺乏基本的职业操守，对⼯作不负责、不认真，不能做到⼲⼀⾏爱⼀⾏、“安专迷”有差距，精准细致不够;。
六、⼀些党员在党风廉政建设⽅⾯的问题： 1、有的挥霍、浪费集体财物; 针对本次研讨会所罗列出的问题，我⽀部结合实际确定了如下的整改措施： ⼀、坚定信念、加强学习：利⽤“两学⼀做”学习教育这⼀契机，依托“三会⼀课”制度，加强⼴⼤党员的理论学习，坚定理想信念，坚守共产党⼈精神追求。
⼆、落实责任、强化意识：从严落实⽀部主体和监督责任，促使全体党员对照标准⾃觉改进⾃⼰，做到⾃我净化、⾃我完善、⾃我⾰新、⾃我提⾼，努⼒争做新常态下“4讲4有”的合格党员，全⾯提升党员担当意识，形成党员⼲部积极争做建设的“指导员”、经济发展的“引导员”、政策法规的“宣讲员”、困难群体的“帮扶员”、信访维稳的“调解员”、服务群众的“办事员”。
社区群众路线教育四风方面的突出问题及整改措施
社区群众路线教育四风方面的突出问题及整改措施在社区党建工作中，贯彻落实群众路线是十分重要的。
然而，在实践中我们也常常会面临一些问题，例如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题。
本文将从这四个方面探讨群众路线教育中的突出问题，并提出相应的整改措施。
一、形式主义形式主义是指注重形式而忽视实质内容，事不关己、高高在上的做法。
在社区群众路线教育中，形式主义的问题主要表现为强调表面宣传和活动，缺乏深入实际、贴近民心的教育方式。
首先，社区工作者应当加强对理论学习的重视。
只有深入学习理论，才能更好地引导群众，推进工作的开展。
其次，要注重实践与理论相结合，将理论转化为实际行动。
社区工作者应当走进群众，广泛收集群众的意见，了解他们的实际困难和需求，并通过实际行动解决问题，让群众切实感受到社区工作的温暖和力量。
二、官僚主义官僚主义是指官僚机构中存在的形式主义、享乐主义和奢靡之风，这种风气会导致工作的被动性和消极性。
在社区群众路线教育中，官僚主义表现为教育过程中对规矩、手续的过分强调，而忽视了教育目标和效果。
为了解决官僚主义问题，社区工作者需要注重理论与实践的结合。
要注重实际效果，而不仅仅是形式上的工作完成情况。
另外，要建立一套完善的绩效评估机制，对社区工作人员进行全面的绩效评价，提高教育工作的针对性和实效性。
最后，要加强思想作风建设，树立正确的价值观和工作观念，使社区工作者时刻保持为群众服务的初心。
三、享乐主义享乐主义是指过分追求享受和个人欢乐，忽视了工作责任和社区群众的需求。
在社区群众路线教育中，享乐主义表现为对工作的懒散态度和漠视群众的情感需求。
为了解决享乐主义问题，首先要加强责任意识的培养。
社区工作者要牢记自己的职责，将群众需求放在第一位，提高工作效率。
其次，要进行价值观引导，加强人文关怀，关注社区群众的生活和情感需求，积极开展关爱活动，让群众感受到社区大家庭的温暖。
同时，还应加强对社区工作者的培训，提高他们的工作素质和专业能力，进一步提高对群众的服务水平。
四风问题整改台账
四风问题整改台账社区“四风问题”整改台账整改对象整改分工班子成员领导班子1、政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多2、存在好人主义思想，对一些弄虚作假行为抵制态度不够坚决1、学习不够深入、浅尝辄止，不求甚解，在解决问题方面应变能力不强2、信息不够通畅3、对有关政策法规研究不够，工作方法较简单1、在学习党的群众路线教育实践活动中，学习的自觉性不高，缺乏持之以恒2、在学习上不够深入，不能与自身工作有效结合形式主义方面存在问题1、对班子成员考核不够严1、社区创建工格2、对于相作不够扎实，有关制度、规章时突击性做表贯彻不够彻面文章底1、加强管理考核，更注重服务态度方面的考核2、严格考核机制，贯彻执行规章制度的1、在学习理论思想上，文化程度不高，不能深入学习2、存在思考问题不深刻，浮于表面毛病 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够2、学习存在片面性，缺乏系统性，经常性的深入学习整改措施1、抓好理论学习、提高理论素养；2、坚持集中学习和分散自学；3、开展调查研究、服务科学决策；4、坚持实事求是、注重平衡用力；5、改进文风会风、力戒空话套话整改责任人整改时限社区“四风问题”整改台账整改对象整改分工班子成员领导班子1、不够深入基层和群众，实际1、在工作中，情况了解不透与社区居民谈官僚主义方面存在问题2、遇事推诿，怕负责任3、办事拖拉，长期不决工作时不能静心听取他人说明，有时过于强调自己意见1、工作效率不高，1、基层工作不够推诿扯皮，有的甚深入，联系群众不至不了了之，不见够密切结果1、工作计划不明确，盲目不辨方1、工作中首先想向，迷失方向，官的是尽快完成，应僚主义错误2、付，没有严格要求满足现状，总以为自己2、廉洁自获得一点成绩，不律力度不够立新目标，没有新动力1、群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不够深入整改措施1、建立健全问题解决台账制度2、实行集1、要牢记群众观点、坚持群众路线；2、强化角色意识、加强“三观”改造，提高党性修养，；3、牢体领导和个人固树立正确的政绩观；4、加强制度建设、维护制度权威分工负责相结合的制度，整改责任人整改对象整改分工领导班子班子成员1、缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性2、客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神享乐主义方面存在问题1、工作上实际深1、安于现状，与群众交1、在日常工作不思进取，工作1、缺乏忧患意入不够，1、满足于现反映群众意中无机动车就纪律松弛，缺乏识和创新精神流少，状，不懂得创不出去2、到创新精神2、2、偶尔有迟到见不及时，不全新提高效率等2、上班时，一线少工作上墨守成现象有迟到早退现象规，不敢突破1、满足现状，总以为获得一点成绩，不立新目标，没有新动力整改措施及时经常召开班子会，研究1、通过领导指点、榜样示范、同事帮助等途径和形式，进一步增强党员干部的事业心和责任感；2、讨论提高工作定期或不定期找有关党员干部交心谈心，了解社区党员干部的所思所想所盼，加强人文关怀和心理疏效率的方法，导；3、加强干部能力培养、提高办事水平，积极开展对党员干部的培训活动解决现实实际中存在的问题整改时限。
“四风”方面存在问题及整改措施-行为方面存在的问题及整改措施
“四风”方面存在问题及整改措施党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。
根据局系统群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。
积极参加局系统组织的辅导课、处以上领导讨论、组织第一支部全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。
通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。
“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。
尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，一、“四风”方面存在问题(一)形式主义方面存在的问题理论功底不扎实。
对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。
学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。
客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。
写*、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位、结合实际的实质内容少，实用性比较差。
理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。
工作作风欠踏实。
受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
四风问题存在的问题及整改措施
四风问题存在的问题及整改措施一、引言随着中国经济的快速发展和社会进步，"四风"问题已经成为当前亟待解决的突出问题之一。
从群众普遍关注到中央高层反腐倡廉等系列政策文件发布，对于"四风"问题的治理已经呈现出前所未有的重要性。
然而，在这个过程中，我们不仅要认识到"四风"问题存在严重错误，并从根本上思考如何加以整改。
二、一些明显不合规范行为造成了“四风”现象。
1.官僚主义：某些司局级干部在基层工作时，他们推卸责任、缺少责任心；有些领导干部没有充分做好组织调查研究和广泛听取各方面意见建议等准备工作就盲目决策。
2.享乐主义：过度喜欢享受生活，追求物质利益；公款旅游、大吃大喝等表现让民众看不惯也闻名耳熟能详。
3.奢华浪费: 某些机关围堵内外务实办事采购机关物品便破窗效应，丢掉“货真价实”和合理需求等,导致浪费。
三、四风问题的产生给社会经济发展带来负面影响1.制约了社会经济发展：官僚主义与享乐主义的存在，使得政府部门工作效率大大降低，影响到政策执行和决策层面的快速反应能力。
同时，奢华浪费现象也造成了资源极度的浪费.2.损坏了干部形象："四风"问题不仅伤及民心而且也败坏了干部形象，在推进改革过程中将越来越难以保持人民群众对党支持盲目看管为何。
3.重挫反腐斗争斩断多种投资意空间: "四风"一定程度上催化名行当事人模型子在权利追逐过程阻扰全国各个领导干部开创性辨证道别神界四、整改措施1.切实强化制度建设：加强对公务员职业道德和规范行为的教育培训，并建立健全细化相关制度文件。
2.严肃查处违纪行为：加大对“四风”问题的监督和打击力度，确保纪律执行的严肃性。
3.激发干部工作积极性：及时发现、表扬并奖励那些在工作中付出辛勤努力、又能松紧自如地解决实际问题的优秀民主干部，这样可以调动他们更好地服务人民群众。
4.加强舆论引导：媒体应当准确地传播反腐倡廉政策文件，并曝光一些典型案例以警示公务员树立正确的思想意识。
“四风方面存在问题及整改措施-行为方面存在问题及整改措施
“四风方面存在问题及整改措施-行为方面存在问题及整改措施工作作风欠踏实。
受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
群众意识不够强。
没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。
只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了。
没有达到把群众当亲人、当父母、当老师的要求。
(二)官僚主义方面问题调查研究针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型，不看全局;参观式调研，走马观花，蜻蜓点水;安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。
工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇某、忽视下篇某。
对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，把上级的指示当教条，机械执行，脱离实际，照搬照套。
协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。
存在“不求有功，但求无过”的观念。
工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。
学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生。
(三)享乐主义方面的表现享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。
自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。
个人“四风”问题整改清单
1、安排工作时制定清晰的工作目标，
明确可预期的工作成果。
2、加强对工作的跟进和追踪。检查工
3
3.工作中安排的时候多，检查工作的时候 作的进度，听取工作中存在的问题的 立整立改，长持
3、检查各项工作完成情况，对不足之
处提出整改意见，要求限期解决和完
善工作中的不足。
1、加强基层调研，做到有计划，有重
须树立正确的责任意识和担当意识。 2、牢固树立全心全意为人民服务的宗 旨意识，在思想上保持先进性。
立整立改，长期坚 持
3、明确责任，避免扯皮推诿。
1、日常的管理工作中，主动到分管的
股室去了解职工的工作状态，解惑答
疑，多听取他们对业务办理和管理方
法的意见和建议。
4
4.管理工作不够深入，工作方法不当。
2、增强工作的艺术性，减少急躁情绪 立整立改，长期坚 的发生。在具体的工作中，多用鼓励 持
点，有分析，有反馈。
2
4
4.调查研究针对性不强、不全面、不细致 、多到工作一线收集第一手资料和数 立整立改，长期坚
。
据，广泛征求意见。
3持
、跳出固有的调研模式，打破被安排
式调研。
序 号
问题类别
整改项目
1
1.缺乏大局意识和全局观念。
2
2.存在“老好人”思想。
整改措施
整改时限
1、学深学透党的十八大报告、中国特 色社会主义理论体系、十八届三中全 会精神，提高自己的政治理论修养 。 2、从大局、全局出发想问题、作决策 、办事情，考虑到工作的各个环节、 立整立改，长期坚 各种因素，既抓住主要矛盾，又防止 持 顾此失彼。 3、把握好工作的轻重缓急、优先顺 序，科学配置资源和力量，努力调动 各方面的积极性，不断提高工作效率 。
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“四风”问题整改情况表
类别 序号 存在问题 整改措施 完成时限 完成情况 备注
形式主义
1 抓落实的力度不够。 虚心向管分管技术的同志学习并加强自身业务理论知识学习，不断提高自身的业务知识和理论水平 2014年8月 正在进行
2 缺乏学习主观积极性，不够扎实。 加强主观能动性，自觉学习。努力克服党委日常事务多的客观情况，每周自学或参加中心组学习，做一名学习型党员。 2014年6月 正在进行
3
有实用主义思想。 通过“三会一课”学习党建基本知识，提高自己的党性觉悟水平，树立良好的个人党性形象，努力发挥党员先锋模范作用。 2014年7月 正在进行
4
学习和应用不统一。 深刻领会*******重要会议文件精神，结合单位实际情况，组织落实好各项工作。 2014年8月 正在进行
官僚主义
1 深入基层不够。 每周三参加***检查，深入区队**调研，加强与职工的沟通，及时把***的会议精神、文件要求传达给一线职工，解决职工在工作上存在的实际问题。 2014年8月 正在进行
2 批评和自我批评不到位。 认真学习党章，自觉遵守党章，不断加强党性修养。做到自省、自警、自律、自重。带头查找问题，带头开展批评和自我批评，为党员干部作出榜样。 2014年5月 正在进行
3
求真务实的精神不够。 始终围绕******的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署， 严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 不断总结和完善工作经验，提出新思路、拿出新举措，开创工作新局面。 2014年8月 正在进行
享乐主义 1 贪图安稳，吃苦精神有所减弱。 克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，保持旺盛的精力，努力将工作做到更好。 2014年5月 正在进行
奢靡之风 1 艰苦奋斗意识有所淡薄。 在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性 2014年4月 已完成