新城管委会基层组织建设工作计划
2024新城管委会“基层组织建设见效年”活动实施方案(通用3篇)
2024新城管委会“基层组织建设见效年”活动实施方案(通用3篇)2024新城管委会“基层组织建设见效年”活动实施方案(篇1)一、活动背景随着城市化进程的不断推进，新城管委会在基层组织建设方面面临着新的挑战和机遇。
为了进一步加强基层组织建设，提高组织力和凝聚力，新城管委会决定开展“基层组织建设见效年”活动。
二、活动目标通过开展“基层组织建设见效年”活动，实现以下目标：加强基层党组织建设，提高党组织覆盖面和组织力；优化基层组织架构，增强组织凝聚力；加强基层干部队伍建设，提高干部素质和能力；完善基层民主制度，增强群众参与度和满意度。
三、活动内容加强基层党组织建设加强基层党组织的组织建设、思想建设和作风建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
具体措施包括：建立基层党组织责任制、加强党员教育管理、推进党风廉政建设等。
优化基层组织架构通过调整组织设置、优化组织架构，使基层组织更加科学、合理、高效。
具体措施包括：健全基层自治组织、完善社区服务体系、加强社会组织管理等。
加强基层干部队伍建设加强基层干部队伍建设，提高干部素质和能力，为基层治理提供人才保障。
具体措施包括：建立干部培训机制、加强干部考核评价、激励干部担当作为等。
完善基层民主制度完善基层民主制度，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
具体措施包括：推进政务公开、加强民主决策、完善民主监督等。
四、活动安排制定实施方案（2月份）制定“基层组织建设见效年”活动实施方案，明确目标任务和工作措施。
2. 部署动员（3月份）召开动员大会，对活动进行全面部署和动员，进一步统一思想认识。
3. 组织实施（4月至12月份）按照实施方案的要求，逐项落实各项任务，确保活动取得实效。
4. 总结评估（次年1月份）对活动进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施，为下一年的工作打下基础。
五、保障措施加强组织领导。
成立“基层组织建设见效年”活动领导小组，负责活动的统筹协调和组织实施。
强化责任落实。
街道基层组织建设工作方案
街道基层组织建设工作方案街道基层组织是社会治理体系的基本单位，负责组织和协调居民的自治事务，是居民的代表和联系居民和政府之间的桥梁。
为了推进街道基层组织建设，提高自治水平，提高居民参与社会管理的积极性和主动性，制定本方案，以期实现以下目标：一、建立健全的基层组织管理体系1.制定街道基层组织管理制度，明确基层组织的职责、权力和约束机制。
2.建立一套科学、系统的基层组织管理制度和运行流程，提高组织的规范性和效率。
3.加强对基层组织管理人员的培训和考核，提高管理水平和服务能力。
二、提高居民参与社区治理的积极性1.宣传普及社区治理知识，提高居民对社区治理的认识和了解。
2.建立居民投诉和建议箱，畅通居民的表达渠道，及时解决居民的问题和困难。
3.通过开展志愿者服务活动，提高居民对社区的归属感和幸福感。
三、推进社区自治水平不断提高1.鼓励居民组织成立居民委员会和业委会，增强居民的自治能力和自主权。
2.建立居民议事会制度，让居民有权利参与社区议事和决策。
3.通过开展公益文化活动，增强居民的文化认同感和社区凝聚力。
四、加强与政府的沟通和协作机制1.建立街道基层组织与政府部门的联席会议制度，定期沟通和协商工作事项。
2.加强政府对基层组织的政策指导和支持，共同推动社区自治事务发展。
3.建立基层组织与社会组织的合作伙伴关系，共同开展社区建设和文化活动。
五、加强基层组织的基础设施建设1.修建基层组织办公室，提供统一的工作场所和设备。
2.提供专业的培训和学习空间，提高基层组织管理人员的素质和能力。
3.建设社区活动中心，提供场地和设施，满足居民的文体娱乐需求。
六、加强街道基层组织与其他社区组织的联系和合作1.建立社区组织联合会，开展各类社区活动和交流。
2.积极参与社区联合会的活动和决策，发挥组织的影响力和作用。
3.加强与其他社区组织的合作，共同推进社区建设和发展。
在实施本方案的过程中，需要充分调动居民的积极性和主动性，提高居民的意识和能力，形成全社会共同参与的良好局面。
2024年街道管委会工作计划（三篇）
2024年街道管委会工作计划秉承区委、区政府的工作部署，依据《区委____年工作要点》及《区经济社会发展工作任务分解一览表》的指导原则，结合全区“工作落实年”的总体要求，在充分沟通协调市、区相关部门的基础上，本管委会围绕“繁荣辖区文化，促进经济发展”的核心目标，结合辖区实际情况，特制定____年工作计划如下：一、队伍建设与管理制度完善1. 确定管委会办公场所，合理估算相关费用，配置必要办公用品，并完成一站式办公大厅的装修工作。
2. 调配管委会办公室工作人员，设立相关职能科室，明确各部门职责，优化管理体系。
3. 组建一支____人的公益性岗位管理员队伍，公开、公平面向社会招聘，并制定工作职责及考核机制，以强化管理员队伍建设。
4. 成立管委会保洁公司，根据辖区清扫保洁需求，调整保洁员人数，确保保洁质量。
5. 与区执法局协商，选派驻管委会执法中队，明确选派标准和人数，并制定执法人员管理规范。
6. 制定工作人员培训计划，重点培训业务知识、执法技巧、纪律作风及礼仪，提升工作人员服务经济社会大局的能力。
7. 完善管委会工作机制，定期召开例会，总结前期工作，规划下一步工作要点，确保工作有序高效进行。
8. 建立管委会与相关单位、商会间的联席会议制度，加强沟通协作，指导商会工作，促进商会成立。
9. 与各专业协会建立交流平台，邀请其参与辖区门头牌匾设置、商业业态调整等工作，提升管委会专业水平。
二、信息化建设与管理体制创新1. 建立管委会信息管理平台，设计网页，通过网络宣传管委会工作目标及街区发展信息。
2. 考察学习国内知名街区数字化管理经验，引进先进技术，培养数字化管理人才，建立数字化监控平台。
3. 引入先进的质量管理体系，邀请认证机构进行管理设计认定，实现标准化管理。
4. 建立档案管理体制，整理辖区资料，建立档案，为未来规划提供参考。
三、整合资源，优化投资环境1. 对辖区公共设施进行调查，明确责任单位，对损坏设施进行修复，并建立长效管理机制。
组织部基层组织建设工作计划
组织部基层组织建设工作计划一、工作目标和目标规划工作目标：全面提升基层组织建设质量，打造良好的职工会组织，为职工的权益发声、撑腰，为企业发展做出积极的贡献。
目标规划：1、建立健全的基层组织框架，完善职工会各项制度，建设职工会成为服务职工的平台及先进的员工互助组织。
2、强化职工会普及宣传工作，积极传递信息，提高职工素质，加强职工会组织的凝聚力和服务功能。
3、深度开展职工文化活动，组织各种形式的职工文化节庆活动，提升职工的身心健康与幸福感。
二、工作任务和时间安排1、建立健全的组织框架、完善各项制度和流程，对职工会的章程、工作程序等进行修订，规范会员的贡献制度和职位晋升机制，自2021年8月至10月完成。
2、加强职工宣传普及工作，将组织刊物与员工手册有机结合，形成文化共识，加强企业内部文化沟通。
1300份内部手册于2021年7月完成印制发放，2021年7月至2021年12月每月发行组织刊物一期。
3、深入实施员工文化活动，开展员工文化大讲堂、员工书法联展、员工合唱团、员工艺术节演出等，2021年8月开始，计划到2021年12月持续开展5次大型文化活动。
三、资源调配和预算计划1、采购必备的宣传物料和文化节庆物资；2、提供活动场地，租借音响和灯光设备等。
四、项目风险评估和管理1、职工会活动的风险评估和整理，明确风险点，采取预防和控制措施。
2、及时妥善处理发生的突发事件和安全事故。
五、工作绩效管理1、按照规划完成各项任务，并定期评估目标完成情况。
2、制定考核规定，及时对工作中的成果和短板进行评比排名，为组织整体工作和个人激励提供指导。
六、工作沟通和协调1、加强与企业员工代表、上级职工会、同行业职工会以及相关政府部门交流和合作，互通有无，分享成功经验和破解难题的方法。
2、加强内部沟通和协调，充分发挥职工会和企业各部门之间的积极作用，各领导对组织的支持和倡导。
七、工作总结与复盘1、对组织工作进行全面总结，制定复盘计划和成果品质评估标准，及时发现工作中存在的问题和改进方案。
基层组织建设工作计划要点
基层组织建设工作计划要点
基层组织建设工作计划要点可能包括以下内容：
1. 目标和任务：明确基层组织建设的目标和任务，例如提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，推动基层工作向基层党组织聚焦等。
2. 工作重点：确定基层组织建设的重点工作，例如加强党支部建设、提升党员队伍素质、推进基层干部培养等。
3. 组织调整和变革：根据实际情况，进行组织调整和变革，例如优化党组织设置、调整党支部分布、完善党组织运行机制等。
4. 党支部建设：加强党支部建设，包括提升党支部组织力、加强党支部活动开展、完善党支部组织生活制度等。
5. 党员队伍建设：加强党员队伍建设，包括吸纳更多优秀青年入党、加强党员教育培训、提升党员的思想政治水平等。
6. 干部培养和选拔：加强基层干部培养和选拔，包括完善干部选拔机制、加强干部培训、激励干部积极主动作为等。
7. 协调和支持：加强与上级党组织和相关部门的协调和支持，共同推进基层组织建设工作。
8. 监督和评估：建立健全基层组织建设的监督和评估机制，及时发现问题并采取措施解决。
9. 推进方式和措施：明确推进基层组织建设的方式和具体措施，例如开展主题教育活动、加强党员培训、推进“两学一做”学习教育常态化制度化等。
10. 资金和资源保障：确保基层组织建设工作所需的资金和资源得到落实，为基层组织建设提供保障。
11. 总结和经验分享：定期总结基层组织建设工作的经验和做法，分享给其他单位和组织参考。
2024年开发区管委会年度工作计划范例（3篇）
2024年开发区管委会年度工作计划范例____年度总体工作规划如下：本年度，我们将以____和____为核心理念，以____为全局引领，持续深化思想解放，紧密遵循市委市政府“兼顾经济发展与生态保护”及“四大工程”的战略部署，聚焦“企业集群化、产业集聚化、资源集约化”的核心理念，依托毗邻珠三角的地域优势，积极应对新形势，以创新为驱动，以发展为路径，勇于突破，力求在转变发展观念、创新发展模式、提升发展质量上取得显著成效，奋力争先，全面推动开发建设迈向新高度。
____年度具体工作目标设定如下：确保各项主要经济指标保持稳健增长态势，工业总产值目标为突破____亿元，同比增长____%；税收收入预期达到____亿元，同比增长____%；工业企业进出口总额预计实现____亿元，同比增长____%；着力扩大手机产业规模，计划引进手机整机及配套企业不少于____家，手机产值目标超越____亿元，手机产量预计突破____万台；强化资金回收与筹措，目标筹集发展资金____亿元，以保障开发建设的持续资金需求；进一步完善基础设施建设，提升园区承载能力；加速推进三期征地拆迁工作，争取早日启动；新增就业岗位____万个以上；持续优化服务环境，推动和谐园区建设再上新台阶。
为实现上述目标，我们将重点推进以下几项工作：一、强化财源工程建设，充分释放园区潜能。
具体包括：深化土地经营，提升综合经营效益；鼓励投产项目增资扩产，促进外销向内销转型，提升税收贡献；加速项目动工与竣工进程，尽早实现项目投产效益；强化内部管理，提升整体运营效率。
二、拓宽融资渠道，确保开发建设资金充足。
具体措施包括：优化土地经营策略，增强自身造血功能；积极争取金融机构支持，缓解资金压力；争取上级部门政策与资金扶持。
三、坚持招商选资，壮大主导产业。
遵循“高效用地、低污染、高效益”的原则，优先引进符合主导产业方向、品牌影响力强、技术含量高、建设速度快的优质项目，特别是手机整机及配件企业，以进一步巩固和扩大手机产业优势。
基层组织建设三年行动计划
基层组织建设三年行动计划第一、工作目标1.1 完善基层组织架构未来三年，我们的工作目标是全面完善基层组织的架构。
目前，我们的基层组织在架构上还存在一些问题，如组织架构不完善、岗位职责不明确等。
我们将通过以下措施来完善基层组织架构：1.重新评估和设计组织架构，确保其符合业务需求和发展方向。
2.明确各个岗位的职责和任务，确保每个岗位都有明确的工作目标和职责。
3.建立有效的沟通机制，确保各个岗位之间能够高效地协作和配合。
通过这些措施，我们希望能够建立一个完善、高效的基层组织架构，为基层组织的正常运转提供坚实的基础。
1.2 提升基层组织能力未来三年，我们的工作目标是全面提升基层组织的能力。
目前，我们的基层组织在能力上还存在一些问题，如管理能力不足、创新能力不足等。
我们将通过以下措施来提升基层组织的能力：1.加强管理培训，提升基层管理人员的管理能力。
2.鼓励创新思维，提升基层组织的创新能力。
3.加强技术培训，提升基层组织的技术能力。
通过这些措施，我们希望能够提升基层组织的整体能力，使其能够更好地应对业务挑战和发展需求。
1.3 加强基层组织文化建设未来三年，我们的工作目标是加强基层组织文化建设。
目前，我们的基层组织在文化建设上还存在一些问题，如文化氛围不浓、价值观不统一等。
我们将通过以下措施来加强基层组织文化建设：1.明确基层组织的核心价值观，形成统一的文化理念。
2.加强文化宣传活动，营造浓厚的文化氛围。
3.加强员工培训，使员工能够更好地理解和认同组织的价值观。
通过这些措施，我们希望能够建立一种积极、向上的基层组织文化，激发员工的积极性和创造力。
第二、工作任务2.1 重新评估和设计组织架构我们的工作任务是对现有的基层组织架构进行全面评估，发现存在的问题和不足，并根据业务需求和发展方向重新设计组织架构。
具体措施如下：1.对现有的组织架构进行深入研究，找出存在的问题和不足。
2.根据业务需求和发展方向，设计新的组织架构。
关于推进新城区建设的建议
关于推进新城区建设的建议1. 制定详细的规划方案：在推进新城区建设时，需要制定详细的规划方案，包括城市布局、土地利用、交通规划、建筑风格等方面，以确保新城区的发展有条不紊。
2. 加强基础设施建设：新城区建设需要注重基础设施建设，包括道路、桥梁、供水、供电、通讯等方面，以提供良好的生活和工作环境。
3. 注重生态环境保护：在新城区建设中，要注重保护生态环境，保留和恢复自然生态系统，建设绿色生态城区，提供良好的空气质量和生态环境。
4. 提供高品质的公共服务设施：新城区建设需要提供高品质的公共服务设施，包括教育、医疗、文化、体育等方面，以满足居民的各种需求。
5. 拓展产业发展空间：新城区建设应注重拓展产业发展空间，吸引优质企业和投资，推动经济发展，提供更多的就业机会。
6. 加强社区建设和社会管理：新城区建设需要加强社区建设和社会管理，建立健全的社区组织和居民自治机制，提高居民的获得感和幸福感。
7. 建立健全的法律法规体系：新城区建设需要建立健全的法律法规体系，规范各项建设行为，保护合法权益，维护社会秩序。
8. 强化公众参与和社会监督：新城区建设需要强化公众参与和社会监督，听取居民和相关利益方的意见和建议，提高决策的科学性和民主性。
9. 加强与周边城市的合作和协调：新城区建设需要加强与周边城市的合作和协调，推动区域发展一体化，实现资源共享和互利共赢。
10. 加强宣传和推广工作：新城区建设需要加强宣传和推广工作，提高新城区的知名度和美誉度，吸引更多的人才和资金参与建设。
推进新城区建设需要制定详细的规划方案，加强基础设施建设，注重生态环境保护，提供高品质的公共服务设施，拓展产业发展空间，加强社区建设和社会管理，建立健全的法律法规体系，强化公众参与和社会监督，加强与周边城市的合作和协调，加强宣传和推广工作。
通过综合考虑各方面因素，才能推动新城区建设取得更好的成果。
街道办事处城建工作总结及工作计划6篇
街道办事处城建工作总结及工作计划6篇篇1本年度，我街道办事处的城建工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，不断加快城镇化进程，加强城市管理，提高公共服务水平，取得了一定成效。
现将一年来的工作总结如下：（一）加强组织领导，明确目标责任我们始终把城建工作摆在重要位置，切实加强组织领导。
一是建立完善城建工作领导机制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓的工作格局。
二是制定年度城建工作计划，明确目标任务和时间节点，确保各项工作有序推进。
三是加强督查考核，定期对城建工作进行督查指导，确保各项任务落到实处。
（二）加快城镇化进程，提升城市形象我们紧紧抓住国家推进新型城镇化的机遇，加快城镇化进程。
一是加强规划引领，完善城乡规划体系，确保城乡规划全覆盖。
二是加快基础设施建设，投资XX余万元，对辖区道路、排水设施进行改造升级，新修道路XX公里，排水管道XX公里。
三是加强环境治理，深入开展城乡环境综合整治，建立环境治理长效机制，确保城乡环境整洁有序。
（三）加强城市管理，提高公共服务水平我们始终坚持以人为本的城市管理理念，不断提高公共服务水平。
一是加强市容市貌管理，规范商户经营行为，清理占道经营、乱搭乱建现象。
二是强化环卫保洁工作，增加环卫人员和设备投入，提高道路清扫保洁质量。
三是加强园林绿化工作，投资XX余万元，新植补植行道树XX余棵、绿篱XX公里，营造宜居宜游的城市环境。
（四）强化安全监管，确保城市安全稳定我们始终把安全工作放在首位，切实加强安全监管。
一是建立完善安全监管制度，明确各级各部门的安全职责。
二是加强日常巡查和专项检查，及时排查和整改安全隐患。
三是加强应急队伍建设，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
四是强化安全生产宣传教育，提高居民的安全意识。
在新的一年里，我们将继续围绕年度工作目标，重点做好以下几项工作：（一）持续推进新型城镇化建设我们将继续抓住国家推进新型城镇化的机遇，持续推进新型城镇化建设。
2024年社区建设工作计划范文(三篇)
2024年社区建设工作计划范文一、背景分析随着城市化进程的加快，社区建设在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
一个良好的社区环境不仅可以改善居民的生活质量，还能促进社会和谐发展。
因此，我们需要制定一个全面的社区建设工作计划，以推动社区的可持续发展。
二、目标确定我们制定的2024年社区建设工作计划的目标是：1. 提高社区居民的生活质量，增强居民的幸福感。
2. 增强社区居民的参与感和归属感，促进社区的凝聚力和社会和谐。
3. 加强社区基础设施建设，提升社区的便利性和安全性。
4. 推动社区经济的发展，创造更多就业机会，提高居民的收入水平。
三、具体措施为了实现上述目标，我们制定了以下几项具体措施：1. 加强社区文化建设（1）举办多样化的文化活动，如艺术展览、文化节庆等，丰富居民的精神文化生活。
（2）开展社区书屋、文化广场等公共空间的建设，提供多样化的文化资源和活动场所。
（3）加强社区文化志愿服务队伍的培养和组织，挖掘和发扬社区文化的独特优势。
2. 加强社区居民参与（1）建立健全社区居民自治组织，发挥居民的主体性和积极性。
（2）组织居民代表会议，定期听取居民的意见和建议，并及时反馈和落实。
（3）鼓励居民参与社区公益活动，增强居民责任意识和社会担当。
3. 加强社区基础设施建设（1）加强社区道路和交通设施的建设，提升社区的交通便利性。
（2）改造和提升社区公共绿地和公园，增加居民的休闲娱乐场所。
（3）加强社区基础设施的维护管理，保障居民的安全和舒适。
4. 推动社区经济发展（1）鼓励社区居民创业和就业，提供创业培训和就业指导服务。
（2）发展社区内的小微企业和互联网经济，创造更多就业机会。
（3）加强社区商业街区的规划和建设，提升社区的商业氛围和服务水平。
四、执行计划为了保证社区建设工作计划的顺利执行，我们制定了以下的执行计划：1. 制定详细的工作计划，明确各项工作任务和时间节点。
2. 积极开展相关宣传工作，提高居民对社区建设工作的认知和认同。
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新城管委会基层组织建设工作计划无论你从事的是什么工作，什么岗位，都需要对自己的工作做一个总结，对未来有一个好的计划，今天小编就给大家带来了一些关于新城管委会基层组织建设工作计划的范文模板，有需要的朋友可以参考一下哦！为巩固“基层组织建设提升年”活动成果，深入推进基层组织建设全面进步，推动基层组织规范化、制度化、项目化建设落地见效，决定在全委基层党组织中开展“基层组织建设见效年”活动。
为确保活动取得实效，特制订如下实施方案。
一、总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，按照中共xx省委《2018—2022年xx省基层党建工作规划纲要》关于加强组织建设的有关要求，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，全面落实省、市、县各项基层组织建设任务，按照“统筹谋划、问题导向、分类实施、全面覆盖”的原则，以提升组织力为重点，强化党组织政治功能，以规范基础、聚焦重点和突出创新为主要任务，全面提升基层组织建设整体质量水平，为我县“争得三省九县龙头地位、实现绿色崛起、与全省全市同步全面建成小康社会”提供坚强的组织保障。
二、主要内容㈠规范基础，推进基层组织规范化建设落地见效1．继续完善基层党组织功能。
一是优化党组织设置。
按照升、降、撤、并的原则，根据党的组织建设工作需要，进一步优化、规范机关和非公企业党组织设置。
二是扩大党组织覆盖面。
结合我委重点工作实际，将项目建设与党建工作深度融合，充分发挥党员在项目建设中的先锋模范带头作用，在杭口西互通、散原中学城南分校、双井黄庭坚故里旅游景观项目、良塘新区城市综合体（君悦国际）等重大企业项目中建立临时党支部，推动党的组织和党的工作在新区实现全覆盖，促进和保障各重大项目建设质量及速度，使每名党员都纳入党组织有效管理。
2．继续落实党的组织生活制度。
以党支部“主题党日”活动为抓手，分类施策，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，形成整体推进格局。
在机关单位，重点要落实好党员领导干部过双重组织生活、民主评议党员等制度，强化党组织领导责任，着力解决机关党员干部在政治建设、思想建设、作风建设等方面的问题，防止“灯下黑”；继续在城管三大队开展“与雷锋精神同行”公益活动，将义务服务义宁镇敬老院孤寡老人长期化、制度化，以深化队员的党性思想教育。
在非公有制经济组织，落实县非公有制经济组织党工委要求发挥好完善工作机制、强化业务指导等职能作用；重点要实施组织覆盖、党建活力、党建力量、基础保障等“四项提升行动”；具体要围绕非公企业健康发展、贴近职工群众需求，突出非公企业特点，积极开展技能竞赛、岗位示范、诚信经营等主题活动，深化党员责任区、党员先锋岗、党员设岗定责、社会服务等活动。
各支部组织生活开展情况要继续坚持在党委（党总支）、党支部两类《基层党组织建设规范簿》中全程规范纪实，党工委要加大对隶属党支部组织生活落地的督导，既要防止“形式化”、“娱乐化”，又要防止为纪实而纪实，真正推动党的组织生活有形有效。
3．继续加强党员教育管理服务。
一是加强教育管理。
完善培训课题库和师资库，继续对全委党员开展“菜单”式全覆盖轮训；加强和改进党员管理监督工作，加大党务公开和正反面典型宣传力度；加强党员信息管理系统的管理和维护，做好组织关系网上转接等工作，探索党员档案电子化管理。
二是严把入口、疏通出口。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把政治标准放在首位，落实“三推两培一票决”制度，注重从高知识群体及非公有制经济组织中发展党员，不断提高新发展党员质量，改善党员队伍结构；结合党员民主评议、党员“先锋创绩”、党员“年审”等工作，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
三是注重激励关怀。
深化“八严一关怀”制度，加强党内激励关怀帮扶工作，继续实施党内关怀“四助工程”，帮助落实困难党员生活补助等政策。
4．继续强化组织建设保障。
一是强化队伍保障。
坚持专职、兼职与委派相结合，配齐配强党组织书记、副书记、组织委员及党建指导员等党务工作者队伍。
参加县委组织部不定期组织的县直单位党组织副书记、乡镇组织委员交流学习；组织对全委党员进行全覆盖轮训，锻造一支高素质专业化党务干部队伍。
二是强化经费保障。
继续落实党建工作经费、组织工作经费保障制度，使用情况要在党委《基层党组织建设规范簿》上进行纪实。
同时，采取“以奖代补”的方式，落实县委组织部对抓基层组织建设工作实、效果好、有影响的基层党组织给予一定的经费支持。
三是强化责任保障。
坚持以上率下，班子党建指导员要带头落实党建工作联系点（贫困户、非公企业）制度；党工委要健全抓党建工作责任制，党员班子成员要建立党建工作联系点制度，确保压力层层传导到位。
坚持和完善基层党组织书记抓基层党建工作“层层”述职评议考核制度，探索经常性述职制度；落实县委组织部对抓基层组织建设要推行基层组织建设日常“在线”动态通报、每月抽查、半年督查和年度巡察制度。
㈡聚焦重点，推进基层组织制度化建设落地见效1．注重长效，深入学习贯彻党的十九大精神。
以深入学习贯彻党的十九大精神为首要政治任务，按照上级统一部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合我委实际，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育；把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入党员“菜单”式全覆盖轮训必选课题，着重在学懂弄通做实上下功夫；同时，依托秋收起义纪念馆、上衫湘鄂赣省委省苏旧址等红色现场教学基地，传承红色基因，使红色元素成为xx党建的基本元素。
以支部为单位，引导定期组织党员诵读一遍党章、重温一次入党誓词、过一次政治生日、读一本红色经典书籍、观看一部红色教育片、上一堂革命传统教育党课，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，使红色基因代代相传成为常态化制度化。
2．持续发力，深化党建促脱贫见实效。
以抓党建促脱贫攻坚为主线，着重做到“三个精准”。
一是精准选派，建强扶贫队伍。
派齐派强扶贫工作组，加强第一书记日常履职管理，实行履职不力“召回”制度。
二是精准考核，压实党建责任。
完善基层党建责任制考核评价办法，落实县委组织部把抓党建促脱贫纳入基层党建考核重要内容；把脱贫攻坚履职情况和工作成效作为领导班子考核的主要内容，把考核结果作为评价领导班子和领导干部实绩的重要依据，与干部考核奖惩挂钩，推动党建促脱贫攻坚责任落地。
三是精准施策，引领脱贫致富。
把脱贫攻坚惠民政策及相关业务纳入“菜单”式全覆盖轮训课题库，提高脱贫惠民政策知晓率。
落实《关于开展“双创双培”活动的通知》要求，着力培养一批“双带”能力突出党员及后备干部。
㈢突出创新，推进基层组织项目化建设落地见效1．加大力度，推进党建文化引领各领域文化阵地建设。
突出基层党组织政治功能，充分发挥党建文化的教育引领凝聚作用，全面推进党建文化引领各领域文化阵地建设。
落实县委办公室《关于以党建文化引领各领域文化阵地建设的意见》要求，在县直单位、非公企业等党员群众活动的场所阵地，按照“十有”标准，重点建设楼宇文化、楼道文化、墙面文化、党建室文化和长廊文化等。
努力营造“最美党建文化”氛围，使党建文化阵地建设真正成为加强基层组织、服务社会管理、普惠人民群众的强大“引擎”。
2．创新载体，分领域打造党建项目品牌。
持续推进省委“连心、强基、模范”三大工程和市委“三派三服务”活动，不断强化“党建+”理念引领，坚持问题导向，分领域打造一批特色党建项目。
在继续坚持机关单位开展“双创双培”，非公有制经济组织开展“双强六好”等创建活动的基础上，重点在以下方面进行党建项目探索打造，在机关事业单位，重点围绕推进基层党组织规范化标准化建设，严肃党内政治生活，创新党组织主题实践活动和党员教育形式，提升基层党组织书记能力素质，强化党务干部队伍力量，发挥党员先锋模范作用，拓宽机关党组织书记党建述职考核评价机制等方面创建和实施项目；在非公有制经济组织，重点围绕加强人才队伍建设，支持非公组织创新创业，扩大“两个覆盖”工作成效，提升党群服务中心功能，加强党组织书记、党建指导员队伍建设，支持实施党建项目。
基层党建项目化建设将作为2018年度党组织书记抓党建述职必述内容和党建目标考评重要内容。
各基层党组织要通过创建党建项目，着力解决一批党建难题，固化一批制度成果，打造一批质量高、有特色、叫得响、可推广的党建项目品牌。
三、方法步骤㈠动员部署阶段（2018年4月）。
党工委按照方案统一部署，召开“基层组织建设见效年”活动动员会，并结合本单位实际，采取不定期召开党建工作推进会等形式，促进各支部党建工作发展进步，实施方案于4月底前报县委组织部。
㈡组织实施阶段（2018年5月至11月中旬）。
各支部要明确目标、落实任务、细化措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务落实，确保“基层组织建设见效年”活动有效推进，取得实效。
㈢总结验收阶段（2018年11月下旬至12月上旬）。
各支部要对活动开展情况进行认真总结，于12月10日前将工作总结及图片资料等相关材料报县委组织部。
四、保障措施㈠强化主责意识，压实基层党建责任。
全委“基层组织建设见效年”活动由党工委党办具体牵头负责组织实施。
各支部书记要认真履行党建工作第一责任人职责，牵头抓好本单位“基层组织建设见效年”活动的组织实施。
同时，要切实履行好“下管一级”的主体责任，全程加强对活动的领导，层层传导压力、落实任务，为活动有效开展提供必要的人力、物力和财力保障。
㈡强化过程意识，加强奖励及问责追责力度。
县委组织部将定期或不定期组织专人抽查督查活动推进情况，推动活动有序、有效深入开展；将开展“基层组织建设见效年”活动情况列为年终党建考评的重点内容，并作为相关党务工作者个人奖惩的重要依据之一；对活动开展较有成效的单位给予一定的经费补助。
㈢强化品牌意识，加大总结宣传力度。
各党委要加大工作经验的总结力度，充分发挥《xx报》、县电视台、xx新闻网及各类微信公众号等媒体的作用，及时宣传推广活动开展中的好经验、好典型，营造浓厚氛围。
在活动开展过程中，要及时将好的经验做法总结上报，对在市级以上党报党刊上稿的将在党建年终考评进行加分。
争取在县委组织部设立的“xx组工微讯”和《幕阜山下党旗红》活动专栏上稿，大力宣传各支部在活动开展中涌现出来的先进典型和经验做法，对活动中行之有效的做法要加以巩固提升，形成长效机制。