企业员工活动计划方案
企业员工互助活动方案
企业员工互助活动方案1. 引言在一个企业中，员工是最宝贵的资源之一，他们的健康和幸福对整个企业的发展起着至关重要的作用。
为了提升员工的归属感、凝聚力和团队合作能力，许多企业都积极组织员工互助活动。
本文将提出一种企业员工互助活动方案，旨在促进员工之间的交流与合作，提升整个企业的战斗力。
2. 活动目标本次互助活动的目标如下：•增强员工之间的沟通与合作能力；•增进员工对企业的归属感和凝聚力；•提升员工的身心健康；•增加企业的社会责任感。
3. 活动内容3.1 团队建设活动团队建设活动是本次互助活动中的重要环节。
通过参与各种团队合作的游戏和挑战，员工可以增进彼此之间的了解，建立团队合作的意识与信任。
以下是几个适合的团队建设活动示例：•漫步迷宫：员工分为小组，通过合理分工与合作，尽快从迷宫中找到出口；•编织人梯：员工站在一起，通过合力将一个绳网编织成人梯，完成各种攀爬挑战；•矿井逃生：模拟矿井逃生情景，要求员工协作解决各种难题，全员安全到达出口。
3.2 健康生活指导除了团队建设活动，提供一些健康生活指导也是本活动的一部分。
公司可以邀请专业健康顾问或医生，给员工做一些健康生活的讲座或培训，包括以下内容：•饮食指导：教导员工如何合理安排饮食，提供健康饮食方案；•运动指导：介绍一些简单易行的体育锻炼方法，鼓励员工积极参与运动；•健康习惯养成：教导员工养成良好的生活习惯，包括规律作息、适当休息等。
3.3 公益活动作为企业，承担社会责任是非常重要的。
本次互助活动中，应该加入一些公益活动，让员工有机会参与到社会公益事务中，增强社会责任感。
具体的方式可以包括：•团队义工：组织员工参与到社区志愿者活动中，为社区居民提供帮助；•捐款募集：鼓励员工捐款支持有关公益组织，同时提供相应的公司配捐；•环保活动：组织员工参与环境保护活动，如植树造林、垃圾清理等。
4. 活动计划与实施4.1 活动计划根据公司的实际情况，制定一份详细的员工互助活动计划。
午餐活动计划方案及流程
一、活动背景随着生活节奏的加快，人们对于健康饮食的需求日益增加。
为了丰富员工的生活，提高员工的凝聚力，特举办此次午餐活动。
通过此次活动，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食，增进彼此之间的交流与了解。
二、活动目标1. 提高员工的生活品质，关注员工身心健康；2. 增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力；3. 展示企业关怀，提升企业形象。
三、活动主题“共享美味，共享快乐”四、活动时间2022年X月X日（星期X）中午12:00-13:30五、活动地点公司食堂六、活动流程1. 12:00-12:10 开场致辞由公司领导致辞，感谢员工们的辛勤付出，并简要介绍本次午餐活动的目的和意义。
2. 12:10-12:20 领导致辞领导为员工送上美好的祝福，并强调企业对员工的关怀。
3. 12:20-12:40 互动游戏组织员工进行轻松愉快的互动游戏，如“你画我猜”、“猜歌名”等，活跃现场气氛。
4. 12:40-13:10 午餐时间安排丰盛的午餐，包括主食、菜肴、汤品、水果等，满足员工们的口味需求。
5. 13:10-13:20 互动交流设置交流环节，让员工们分享自己的工作心得和生活感悟，增进彼此了解。
6. 13:20-13:30 活动总结主持人对本次午餐活动进行总结，感谢员工的积极参与，并祝愿大家度过愉快的午餐时光。
七、活动注意事项1. 活动前，对活动场地进行布置，确保环境整洁、舒适；2. 食材准备要充足，确保每位员工都能品尝到美味佳肴；3. 互动游戏要简洁有趣，避免过于复杂或耗时；4. 注意食品安全，确保食材新鲜、卫生；5. 活动期间，维护现场秩序，确保活动顺利进行。
八、活动预算1. 食材费用：预计5000元；2. 场地布置费用：预计1000元；3. 互动游戏奖品费用：预计1000元；4. 其他费用：预计500元。
总计：7500元九、活动效果评估1. 活动结束后，收集员工对本次午餐活动的意见和建议，为今后类似活动提供参考；2. 关注员工在活动后的工作状态，评估活动对员工身心健康的影响；3. 结合活动效果，对活动预算进行调整，优化活动方案。
公司举办部门员工活动方案五篇
公司举办部门员工活动方案五篇公司举办部门员工活动方案1一、活动的前期准备：1、要求员工了解公司成立的时间及几年来所取得的成绩，不仅知道，而且一定可以宣讲，要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进行练习。
2、本次活动在会务方面的要求，会场的档次一定要高，会场的布置要喜庆、热烈，(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品，用拉花装饰起来，一定要很抢眼)会场整个布置要有一种强烈的视觉冲击力，会场的音乐以热烈为主。
早会一定要做激励，调到员工的积极性。
3、邀约顾客的分类：铁杆顾客(来联谊会做工作的)、新顾客(老顾客的转介绍;科普收集等预热成熟的资源)停服顾客(服用效果好的)二、活动目的： 1、通过本次活动，充分展示企业文化，加强顾客对企业、产品的信心，从而发掘转介绍。
2、借助隆重的场面，为老顾客转介绍提供更好的平台。
3、通过现场的氛围，加大买赠销售政策，达到高比例的销售。
三、活动主题：热烈庆祝会销集团成立五周年大型庆典活动四、活动流程：1、会前多放一些企业的文化片如《俱乐部介绍》、《__回顾》等2、暖场：大型的舞蹈表演，节目要有档次，调到整个会场的氛围;3、开场白4、介绍嘉宾5、公司领导讲话6、当地的领导讲话(可替换为典型顾客发言)7、节日表演1-2个(顾客表演、员工表演、员工和顾客同台表演。
现场演绎顾客和员工间的故事，以小品的形式呈现“敬天爱人”的企业宗旨。
)8、顾客赠送字画、牌匾等(评选出当地的荣誉顾客3-4名，领导上台发证书，合影，主持人采访，顾客感言，)9、主题发言(专家讲座)10、宣布优惠政策五、奖品的设置：1、凡是来到活动现场的顾客都赠送一份小礼品(礼品根据当地的人的喜好而定)2、现场购买产品的奖品设置，加大买赠政策，加大购买产品顾客的抽奖力度，用抽大奖来吸引顾客。
六、本场联谊会的亮点：(邀约话术)1、本次活动是会销集团成立五周年的特别庆典活动。
现场不仅展示会销集团五年来取得的一系列成绩，更会为大学带来了最新的国际前沿的保健养生知识，而且您将有机会参与到生命质量控制工程当中，体会由国家中医药管理局中卫中医药发展研究中心牵头总结出的十大慢病解决方案的系统性和性，相信使您受益菲浅、不虚此行。
员工幸福职场活动方案策划
员工幸福职场活动方案策划一、活动背景员工是企业的重要组成部分，他们的幸福感对于企业的稳定发展具有重要的影响。
营造一个幸福职场，可以提升员工工作满意度和工作表现，增强员工的归属感和忠诚度。
为了进一步促进员工的幸福感，我们拟定了以下员工幸福职场活动方案。
二、活动目标1.提高员工的幸福感，增强员工的团队合作意识和责任感。
2.增加员工的工作满意度和工作效率，提高企业的生产力。
3.激发员工创造力，推动公司创新发展。
4.建立良好的企业文化，增强员工的归属感和忠诚度。
三、活动方案1.员工关怀日活动（1）活动内容：为员工设立关怀日，定期组织各类关怀活动，包括员工生日会、员工家属活动、员工心理辅导等。
（2）活动安排：每月安排一次员工生日会，为当月生日员工准备庆生蛋糕和礼物。
每季度安排一次员工家属活动，邀请员工家属参观企业并举办亲子活动。
定期组织员工心理辅导活动，提供心理健康教育和咨询服务。
2.团队建设活动（1）活动内容：为员工组织各类团队建设活动，包括团队拓展训练、员工运动会、团队旅行等。
（2）活动安排：每季度组织一次团队拓展训练活动，通过团队合作和挑战，增进员工之间的沟通和信任。
每年举办一次员工运动会，包括篮球赛、足球赛、游泳比赛等项目。
每年组织一次团队旅行，让员工放松心情，增进彼此之间的了解和友谊。
3.工作环境提升活动（1）活动内容：改善员工工作环境，提升员工的工作品质和效率，包括软硬件设施升级、办公室环境美化等。
（2）活动安排：每年对办公设备进行一次升级，提供更好的工作工具和设备。
定期对办公室环境进行美化，增加绿植和艺术元素，提高员工的舒适度和满意度。
4.员工培训活动（1）活动内容：为员工提供各类培训机会，提升员工的专业能力和职业素养，包括技能培训、领导力培训、职业规划等。
（2）活动安排：每月安排一次技能培训，邀请行业专家和企业内部领域专家进行培训。
每年举办一次领导力培训，帮助员工提升管理能力和团队领导力。
员工关怀活动计划方案
一、活动背景随着社会竞争的日益激烈，企业对员工的要求越来越高，员工的工作压力和心理健康问题也逐渐凸显。
为了提高员工的满意度和忠诚度，营造和谐的企业文化，我公司特制定以下员工关怀活动计划方案。
二、活动目标1. 提高员工对企业的认同感和归属感；2. 增强员工的工作积极性和团队凝聚力；3. 关注员工身心健康，提升员工幸福指数；4. 增进员工之间的沟通交流，营造良好的企业文化氛围。
三、活动内容1. 员工生日庆祝活动（1）活动时间：每月第一个星期五下午（2）活动内容：为当月过生日的员工举办生日会，邀请部门同事共同参与，送上祝福和礼物。
2. 员工健康体检（1）活动时间：每年一次（2）活动内容：为全体员工提供免费的健康体检，包括血压、血糖、心电图等常规检查项目。
3. 员工心理健康辅导（1）活动时间：每月一次（2）活动内容：邀请专业心理咨询师为员工提供心理咨询服务，解决员工在工作和生活中的心理问题。
4. 员工户外拓展活动（1）活动时间：每年两次（2）活动内容：组织员工参加户外拓展活动，如徒步、攀岩、团队游戏等，增强团队协作能力和凝聚力。
5. 员工技能培训（1）活动时间：每月一次（2）活动内容：针对员工需求，邀请专业讲师开展各类技能培训，如办公软件、沟通技巧、时间管理等。
6. 员工关爱基金（1）活动时间：每月一次（2）活动内容：设立员工关爱基金，用于帮助困难员工解决实际困难，如医疗救助、子女教育等。
四、活动实施1. 成立员工关怀活动小组，负责活动的策划、组织和实施；2. 活动经费纳入公司年度预算，确保活动顺利开展；3. 活动前做好宣传，提高员工参与度；4. 活动结束后，收集员工反馈意见，不断改进活动内容和形式。
五、预期效果通过实施以上员工关怀活动，预计将取得以下效果：1. 提高员工对企业的认同感和归属感，增强员工的忠诚度；2. 增强员工的工作积极性和团队凝聚力，提高工作效率；3. 关注员工身心健康，提升员工幸福指数，降低员工流失率；4. 营造良好的企业文化氛围，提升企业形象。
职工运动会活动策划方案计划
职工运动会活动策划方案计划一、活动背景为了加强企业文化建设，提高员工凝聚力和团队协作精神，丰富职工业余生活，展现员工积极向上的精神风貌，企业决定举办一场别开生面的职工运动会。
二、活动目标1.通过本次活动，促进各部门之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
2.提高员工身体素质，倡导健康的生活方式。
3.营造积极向上的企业氛围，展现企业良好形象。
4.增强员工对企业的归属感和认同感，激发员工工作热情。
三、活动时间2023年5月四、活动地点市体育中心五、活动对象企业全体员工六、活动内容1.开幕式：举行盛大的开幕式，企业领导致辞，宣布职工运动会正式开始。
2.比赛项目：设置田赛、径赛、团体赛等多种比赛项目，满足不同员工的参与需求。
(1)田赛项目：跳远、跳高、铅球、标枪等。
(2)径赛项目：短跑、长跑、接力跑等。
(3)团体赛项目：拔河、篮球、足球、乒乓球等。
3.趣味活动：举办丰富多彩的趣味活动，让员工在轻松愉快的氛围中感受到运动的乐趣。
(1)猜灯谜：设置丰富多样的灯谜，考验员工的知识储备和思维能力。
(2)撕名牌：开展撕名牌大战，增进员工间的互动与交流。
(3)穿越障碍赛：设置一系列障碍，挑战员工的勇气和团队协作能力。
七、活动组织1.成立职工运动会筹备组，负责活动的策划、组织和实施。
2.设立比赛项目组，负责各项比赛的规则制定、场地布置和裁判工作。
3.配备足够的安全保障人员，确保活动顺利进行。
4.邀请专业教练员和裁判员，确保比赛公平、公正、公开。
5.利用企业内部媒体进行宣传，营造浓厚活动氛围。
八、活动预算根据活动内容、场地租赁、器材购置、奖品购置等因素，制定合理的活动预算。
九、活动效果评估1.通过对参赛人数、参与程度、活动满意度等方面的数据统计，评估活动的影响力。
十、注意事项1.提前了解员工需求，确保活动内容贴近员工兴趣。
2.注重活动安全，提前排查场地安全隐患。
3.加强活动现场的管理与服务，确保活动顺利进行。
通过举办这场别开生面的职工运动会，企业将员工们凝聚在一起，展现了他们积极向上的精神风貌，激发了员工的工作热情，为企业的持续发展注入了活力。
公司年度活动计划 公司全年活动计划6篇
公司年度活动计划公司全年活动计划6篇第1篇示例：公司年度活动计划为了更好地推动企业文化建设，促进员工团队合作，增强员工凝聚力与归属感，我们制定了一份详细的公司年度活动计划。
通过精心设计的活动，我们希望能够打造一个和谐愉快的工作氛围，激发员工的工作热情，提升团队的凝聚力和执行力。
一、新年迎春活动每年新春佳节到来之际，我们将举办新年迎春活动，为全体员工送上新春祝福。
活动内容包括公司领导致辞、文艺节目表演、年会抽奖等环节，让员工在欢乐祥和的氛围中度过一个愉快的新年。
二、团建活动公司将定期组织员工团建活动，包括户外拓展、团队合作训练、亲子活动等。
通过团建活动，增强员工之间的沟通交流和团队协作能力，培养员工的团队意识和责任感。
三、员工生日会每月公司将举办员工生日会，为当月生日的员工们送上生日祝福和小礼物，让员工感受到公司的关怀和温暖。
生日会上还将安排员工互动游戏和美食分享，拉近员工之间的距离，增加彼此的友谊。
四、职业技能培训公司将定期组织各类职业技能培训，包括市场营销、管理技能、团队合作等方面的培训课程。
通过培训，提升员工的专业水平和综合素质，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。
五、尊重劳动、奖励劳动公司将设立优秀员工奖励计划，每年评选出一批表现突出的员工并给予奖励。
公司将积极营造尊重劳动、奖励劳动的文化氛围，激励员工不断进取、努力奋斗，共同为公司的发展贡献力量。
六、节日庆祝活动公司将定期举办各类节日庆祝活动，包括元宵Lantern Festival、端午节Dragon Boat Festival、中秋节Mid-Autumn Festival、国庆节National Day等。
活动内容丰富多彩，旨在丰富员工的业余生活，提升团队的凝聚力。
七、员工体育竞赛公司将组织员工参加各类体育比赛，包括篮球、足球、羽毛球等。
通过体育竞赛，锻炼员工的身体素质，增强体育精神和团队合作意识，促进员工之间的交流和友谊。
公司年度活动计划旨在为员工创造一个积极向上、团结友爱的工作环境，鼓励员工勇于创新、追求卓越，共同实现个人价值和企业发展的双赢局面。
运输企业工会活动计划方案
一、活动背景随着我国经济的快速发展，运输行业在国民经济中的地位日益重要。
为增强运输企业员工的凝聚力，提升员工的归属感和幸福感，丰富员工的精神文化生活，特制定本工会活动计划方案。
二、活动目标1. 提升员工团队协作能力，增强企业凝聚力。
2. 增进员工之间的沟通交流，营造和谐的工作氛围。
3. 提高员工的身体素质，促进身心健康。
4. 弘扬企业文化，展示企业形象。
三、活动时间2023年第一季度，具体活动时间根据实际情况调整。
四、活动内容1. 团队建设活动- 时间：第一季度第一个周末- 内容：组织员工参加户外拓展训练，如信任背摔、团队接力等，通过活动增强员工的团队协作能力和信任感。
2. 健康体检活动- 时间：第一季度第二个月- 内容：为全体员工提供免费健康体检，关注员工身体健康，提高员工的幸福感。
3. 知识竞赛活动- 时间：第一季度第三个月- 内容：举办以企业文化、行业知识为主的竞赛，提高员工的专业素养和对企业的认同感。
4. 文体活动- 时间：第一季度最后一个周末- 内容：组织篮球赛、羽毛球赛等文体活动，丰富员工的业余生活，促进员工身心健康。
5. 员工家属活动- 时间：第一季度第四个月- 内容：举办员工家属运动会，邀请员工家属参与，增进员工与家属之间的感情。
五、活动组织1. 成立活动筹备小组：由工会主席担任组长，各部门负责人为成员，负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定详细活动方案：包括活动时间、地点、内容、预算等，确保活动顺利进行。
3. 宣传动员：通过企业内部公告、微信群、邮件等形式，广泛宣传工会活动，提高员工的参与度。
4. 安全保障：制定详细的安全预案，确保活动期间员工的人身安全。
六、活动预算根据活动内容，预计总预算为人民币10万元，包括活动场地租赁、物资采购、交通费用、奖品发放等。
七、预期效果通过本次工会活动，预计将达到以下效果：1. 员工的团队协作能力和凝聚力得到显著提升。
2. 员工的身心健康得到关注，工作积极性得到提高。
员工春游活动计划方案
员工春游活动计划方案员工春游活动是一项旨在丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强员工之间的沟通与合作的文体活动。
以下是一份员工春游活动计划方案，旨在为企业举办及参与该活动提供参考。
一、活动目的与意义1.丰富员工业余生活，缓解工作压力，增强员工之间的沟通与合作。
2.激发员工活力，培养员工创新意识，鼓励员工勇于开展工作。
3.提升企业在员工中的形象和知名度，展现企业良好的文化氛围。
4.推广本地旅游资源，促进当地经济的发展。
二、活动时间与地点时间：春季地点：本地景区或主题乐园三、活动内容1.旅游观光此项是春游活动的主要内容。
企业可提前与旅游公司或景区管理部门洽谈合作事宜，选定合适的景区或主题乐园。
在此基础上，制定详细的行程安排，以确保员工们有足够的时间欣赏风景和设施，同时也可从中了解到当地的历史与文化。
2.小组活动员工春游活动是一项集体性的活动，为增强员工之间的沟通与合作，可以在旅游过程中划分小组进行一定的活动。
例如，组织小组之间的接力赛、拔河比赛、趣味游戏等，以此增强员工群体的凝聚力和团队协作能力。
3.文艺表演企业还可以在活动中组织员工自愿参与的文艺表演活动。
通过音乐、舞蹈等方式展现员工们的才艺，提高员工之间的认识度，更好地促进沟通。
4.室内娱乐此项主要是针对天气稍差或景区游览结束后的活动安排，例如咖啡馆聚会、桌游比赛等等。
这样的娱乐活动最大的好处是可以得到各个年龄层员工的喜爱，也很大程度上可以缓解员工积压的工作压力。
5.奖品发放员工春游活动是为了鼓励员工们放松身心、愉悦身心，自然而言地也会提供部分奖励来激发员工的积极性。
这样的奖品可以是纪念品、网购优惠券、员工福利卡等等。
企业也可以根据不同的小组成绩，在最终的奖品发放环节上加入额外小礼品的赠送。
四、活动后续1.活动总结报告春游活动结束后，企业应及时开展活动总结报告，围绕活动过程中员工反馈或问题进行评估，并对活动效果进行评估。
最后将活动总结报告反馈给员工，以便员工进一步了解企业的措施和人文关怀。
公司员工团建活动方案5篇
公司员工团建活动方案5篇公司为了加强员工之间的沟通，让员工该放松的时候放松，会组织团建活动，那都有什么方案呢?下面是我为大家整理的关于公司员工团建活动方案，盼望对您有所协助!公司员工团建活动方案1一、活动主题百因必有果，团队得有你和我。
二、参与人员公司全体人员三、活动目标1、活泼团队气氛，加强团队协作，2、提升个人素养，开掘自我潜能，3、缓解工作压力，感受公司关心，4、增加员工归属，丰富企业文化。
四、活动时间20__年__月__日(周六)五、活动地点__六、活动形式1、上午：随机分组，以组为单位进展各种素养拓展竞技活动。
2、下午：自由成组，休闲消遣为主游玩，自由支配时间，自主选择嬉戏。
3、素养拓展与休闲消遣相结合的形式。
七、留意事项1、要求全体员工踊跃参与，无特别状况不得请假。
2、培训时必需严格遵守培训规那么和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
3、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
4、如患有不适于参与剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一支配。
5、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。
6、参与活动的人员要保管好自己的珍贵物品，如丧失、损坏，后果自负。
7、发扬团结友爱，相互协助的团队精神，遇到困难及紧急状况时，要相互照顾。
八、活动嬉戏1、抢凳子：嬉戏规那么：打算N张凳子，围成圈，选出N+1个人来参与嬉戏，一起先大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时快速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。
然后再削减一张凳子，接着嬉戏……直到最终只有一人胜出为止。
奖品名称：待选奖品类型：待选2、找零钱。
嬉戏规那么：一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元(反着也行)，主持人喊出详细钱数，金额抱团取胜。
运用场景：有必须场地空间的培训，或者户外，须要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。
需留意：可依据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。
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1
企业员工活动计划方案
企业员工要多举办一些活动，下面一起去看看为你整理的企业
员工活动计划方案吧，希望大家喜欢！
企业员工活动计划方案1 一、策划背景
企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机
而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，
一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨
的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，
适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的
“梦之队”
二、策划目的
籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，
使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向
下个月的挑战
三、策划思路
本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工
活动粗略分为四大类：
2
知识型温馨型娱乐型新潮型
并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了
解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果
四、策划内容
（一）知识型
科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更
新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情
1。讲座
邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人
生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，
借助外脑，对员工进行一次整体的充电
财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等。如能
通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本
2。辩论赛
一千个人眼中有一千个哈姆雷特，每个人对事对物都有自己的
看法，针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛，发掘员工口才交际
能力
选题如“炒股与存款孰利”“全才or专才”“应不应该把企业当
成家”等
财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等
3。知识竞答
专业的行业知识，深刻的企业精神领悟，是优秀的员工所应具
3
备的。企业知识问答。可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的
了解企业文化及专业知识
财务支出：同上
此类活动还有茶话会，主题沙龙等
（二）温馨型
1。厨艺大赛
此活动如有员工食堂，则可进行一些较正式菜式的比拼若无，
也可进行一些较简单的项目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，
并可在中穿插一些小游戏，如“猜水果”“记忆大挑战”等，在员工
配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温，轻松一夏
财务支出：器皿，水果，配料，小礼品
2。同做一锅饺
鸳鸯饺，元宝饺，灯笼饺，北方水饺，南方蒸饺…来自五湖四
海的员工，心中有着不同的饺子情怀。济济一堂，同包一锅饺，同吃
一口饭，在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解，以及配合上的默契，使
员工在欢笑中对“来杜卡美，绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的
了解
支出：器皿配料礼品
（三）娱乐型
1。化装舞会
凡进入会场者均需戴面具（可自制也可统一发放），在互不相认
的情况下，与人沟通，邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾（一袭黑袍）
4
与之交谈有可能得到小任务，完成可获小礼品
支出：音响灯光面具服装饮料小礼物等
2。主题。嘉年华
设一期主题，根据主题由员工提供素材，如相片，文字等一切
资料，主题可以是怀旧的，如“童年の记忆”可以是展望的，如“时
光如梭”可以是浪漫的，如“粉红之约”可以是感人的，如“人生之
路”也可以是其他，如cosplay等，并根据主题设置相关的游戏环节
支出：音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具
（四）新潮型
1。服装混搭秀
炎炎夏日，酷暑难耐，你选择什么样的穿着打扮度过，你的打
扮够新够劲够潮流吗？你是时尚达人还是保守人士？更多尽在服装
混搭秀
由参加者自己提供服装进行混搭，现场评出“最出乎意料”“最
时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项。潮男潮女，潮流前
线，由你自己做主
支出：舞台布置荣誉证书奖品茶水等
2。恶搞乐翻天
每个人心中都有一个不愿长大的小孩，爱恶作剧，爱玩爱闹，
时刻蠢蠢欲动，让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧！在这里，你可
以选择发挥自己的艺术梦想，涂鸦出一件属于自己的独一无无二的t
恤；你可以把不爽的人不满的事写出来，练飞镖；也可以在拳击袋上
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发泄一番；甚至可以重温愚人节的乐趣，恶搞有理，快乐无罪
支出：游戏道具t恤茶水等
3。素质拓展
什么是拓展？用三句话解释，拓展是一种培训，拓展是震撼下
的理念，拓展是体验下的感悟。的确，每一个项目都有它在现实生活
中，工作中的意义，拓展主要是锻炼两点，一个是它锻炼了个人的意
志和心理承受能力；第二点，也是最重要的一点，它锻炼了在团队中
的协作精神，在工作中，很多工作不是靠一个人完成的，而是需要大
家通力合作，才能把事情做好，做圆满。这也是拓展的真正目的所在。
由于素质拓展活动方案太多，故在此不一一列出。
预期效果
员工活动已经运作了一段时间，给员工也带来了轻视和快乐，
经过这些活动的整体打造及实施后，我有信心能使员工在休息时更加
轻松快乐，工作时更加士气饱满，而员工活动大会也会深入员工心里，
成为员工喜闻乐见的一个休闲方式，打造成企业的明星节目！
企业员工活动计划方案2 为了感谢长期付出辛勤汗水的全体
员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家
的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别
于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
经过精心挑选和征询，此次活动共为员工安排了四项内容（任
选其一）：
1、体育运动；
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2、各类小游戏；
3、知识小问答；
4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到
了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来
自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵
等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：
公司所有女性人员（合计39名女性人员）。由主管人员于3月
6日前上报名单。
第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一）
1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区
内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的
评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第二项游戏安排：（点鼻子、夹珠子任选其一）
1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区
内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的
评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第三项知识小问答安排：
1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会
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议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由
第一名开始按顺序排名。
名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费
用为1100元（奖项详细设置情况，可以根据情况而定）。
第四项内容安排：
1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。
2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。
3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/
桌*4桌=1200元。