某国际4A公司内部培训材料

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某公司内部培训教材(30页)

某公司内部培训教材(30页)

公司内部培训教材【破冰活动】管理小品心得分享◎分组与团队建立‧小组命名:‧精神口号:◎「管理小品」梅瑞特饭店心得分享思考方向……1.从客户关系管理及变革角度看本个案您的体会有些什么?2.依您工作岗位现状是否也有类似经验可供分享?※【管理小品】─梅瑞特饭店1989年11月的某天晚上,伊丽莎白‧莫瑞斯正在《梅瑞特饭店》的客房服务组值班。

傍晚时,伊丽莎白接到一通住在饭店内,一位到城里来出差的女房客电话。

她因为不想到餐厅用膳,所以打电话来点餐。

伊丽莎白依言登记下来,然后交待处理。

过了几分钟,这位女房客又打内线电话进来了。

这次是要取消订餐。

一般说来,客户取消订餐是很常见的事情,但是这一次,伊丽莎白总觉得有什么事情不太对劲。

《梅瑞特饭店》多年来一直致力于文化的改革,主要目的就是为了鼓励员工在面对问题时,能够独当一面,以客为尊。

由于受过这种专业的训练,所以在接到这通电话后,伊丽莎白考虑的不仅是商业上的观点,她甚至担心背后是不是还另有隐情。

所以她立即连络服务生领班来代她的班,然后亲自去拜访这位女房客。

敲开门后,她简短地介绍自己,以及来这里的目的,然后聆听房客的回答。

结果才发现,原来这位房客在点餐完后打电话回家,得知她母亲患了重病住在医院,恐怕熬不过今晚。

在与机场连系过后,沮丧地得知,她已赶不及最后一班飞机回家了。

由于伊丽莎白的机警,及时从房客来电取消订餐,听出那份苦恼的语气。

她立刻掌控全局,除了马上拨电话到机场,以《梅瑞特饭店集团》的名义负担班机延滞费而延下班机之外,同时还召来服务生,帮这位女房客整理行李,请门房召来出租车,直奔机场。

由于伊丽莎白的机警,让客户顺利赶赴母亲身旁,临终前见她最后一面。

※有效推动与拥抱变革◎3C时代•客户核心•竞争•诡谲多变◎跳出思考陷阱,创新思考•过去经验陷阱•成功的陷阱•空间的陷阱•焦点/背景的陷阱•改变的省思◎变革三步骤解冻→推动→再结冻() () ()◎变革阶段模式否认抗拒接纳投入※客户满意行销观念的演进◎客户满意时代演进§60年代•追求数量•味觉触觉•产品时代•理性•生产技术§70年代•追求品质•嗅觉听觉•定位时代•理性+感性•品质提升§80年代•追求形象•视觉满足•时代•感性•塑造形象§90年代•追求心灵•心灵满足•时代•互动•客户满意◎客户满意服务三阶段1:•喜悦(客户导向的形式表面论)…被动/维持现状…未顾及“沉默的不满意者”2:•觉醒(客户导向的主动积极论)…具主动关怀意识…强调“客户焦点”、“客户敏感度“3:献身(客户导向的策略伙伴论)…客户是公司〝策略性资产〞、“策略性伙伴”…( )◎客户服务利益演进阶段※顾客关系管理()的定义与趋势◎顾客关系管理()—是一种企业藉由积极深化与客户之间的关系,以掌握客户的讯息,同时利用此些客户信息,裁身定制不同的商业模式及策略运用,以满足个别客户的需求。

某国际大酒店员工培训必备手册(123页)

某国际大酒店员工培训必备手册(123页)
“弹性时间安排”允许同事们在不同的时间上下班。 个人经历的反差:这包括地域差异、经营差异、背景差 异。
您能适应变化吗? 对于来自不同文化类型的员工一起工作,您的态度会如 何?您有没有发现英语不太好的同事会惹您生气?您能与那 些初来的同事建立有裨益的工作关系吗?对那些工作习惯与 你不同的同事,您是否能做到宽容和耐心?请回答下列问题。
积极态度有助于思维自由翱翔,奇思妙想会不断涌现。 相反,消极态度则起压制作用,创造力会被扼杀。这次来参 加培训的背景、经历各不相同,自然看酒店的角度和层面也 会不同,这不奇怪。但每个人只是坚守自己视野中的“风景” 不肯积极地理性地面对自己现在的角色和酒店的理想目标, 用动态的、发展的眼光看世界,也许不久你就会掉队。
积极态度的魔力
A04
现在,约翰又走向了正轨,对事业再度充满热情。由于他 的乐观自信,朋友们与他无拘无束地来往。约翰之所以重新 焕发活力,是因为让约翰丧失热情的,不是由疾病、饮食、 遗传因素或所处环境。他的热情之源一直都存在——只需要 被释放出来。 同意 不同意 优点 2 积极态度增强创造力
门聚会,可以看作是有趣的,也可看作是乏味的。您
对 “不完美”的客人恨之入骨,还是始终坚信“客人就是
客人,把对让给客人”?
我们强调积极因素,而消除消极因素.
态度从来不是静止的。它是动态的、敏感的、感性
的,一个不断发展的过程。也许您还没有酒店工作的经历,
也许您未曾做现在的职位;也许您对四星级的标准还
知之甚少……也许还有很多差距,没关系!学习新知
人们能偷走你的积极态度
A05
提到自己宝贵的财产,我们常常想到物质财富,例如珠宝、名车和电器 或者是些容易被偷走的东西。如果我们把积极态度当作无价之宝,我们 一般不会想到,它也会被偷走。下面就是两个例子。

4A广告培训资料

4A广告培训资料

4A广告培训资料作业流程一、事前资料收集·先了解客户所brief的事情是什么AE基本动作培训作业流程与作业时间1999年11月13日-14日找出他为什么要brief的理由针对他可能产生的问题去了解相关资料AE的任务:1.与主管讨论客户brief可能的问题是什么2.市场量变化、竞争态势、消费者是谁、市场机会在哪里、广告量/质3.确定所需资料有哪些,赶快收集资料研读二、Client Brief沟通重点:1.行销目标&行销目的2.遇到了什么问题AE的任务:1.详细作笔记2.就你事先了解的状况提出疑问/切记!问聪明的问题3.会议结束,Review一遍,你所理解的与客户一致(会议总结)4.客户需提供的资料Ÿ预算Ÿ特殊限制要求或时间限制Ÿ brief资料/最好有明确目标三、开立工作卡动作:1.24小时之内,撰写好会议记录,确认会议结论双方认知2.搜集相关资料以作为内部brief之参考资料3.拟订作业时间表(以提案日反推,须提前完成,以免措手不及)4.Brief前先协调内部人员会议时间并告知确定时间&地点5.工作卡+相关资料+作业时间表注意事项:1.内部brief是可被讨论的2.必要时,请相关人员消化资料后,第二天再一次沟通疑问四、内部讨论AE的任务:1.召集会议2.动脑3.主动提供想法4.要有结论5.定下下一步动作的时间/分工注意事项:业务人员只要确认方向是对的,好不好是相关人员的责任五、提案前内部确认会议AE的任务:1.检视提案内容2.Rehearsal注意事项:1.Rehearsal务必认真,不要嬉皮笑脸2.研究如何提案&流程最好六、AGENDA注明会议时间、地点、内容、提案人、参与人员、提案时间注意事项:需以电话&传真确认时间&协调七、PresentationAE的任务:1.详作笔记2.明确会议总结共识注意事项:1.听取客户意见&看法,要判断客户所说的是对的还是有问题2.尽量做到提案一次OK,以节省成本八、内部检讨AE的任务:1.检讨此次提案的问题(非责任推委,只是要让我们能更成长)2.以内部会议记录形式发给相关人员确实遵守执行3.修改&执行工作分配&执行时间表4.会议记录24小时以内于客户确认会议结论九、执行&估价AE的任务:1.确定所估价内容有无需要外围单位支援/协力单位报价2.填写外发申请单请主管核示3.估价单拟定后,必须再次确认其正确性,并交主管核示注意事项:估价必须先请客户确认再执行(非绝对性,由AE判断)十、结卡请款AE的任务:1.依客户确认之估价单,附上相关证明资料,并开立请款单,经主管核示后,交财务开立发票2.将以上请款资料交客户请款3.随时关心货款是否已请到,协助财务催款4.于请款资料交客户后即结卡,向相关人员收取工作卡,并确认工作卡是否有应存档之资料,交制管作业时间·年度提案Õ1个月·活动(SP)Õ1周·策略沟通Õ1周·市调Õ1个月· CF Õ1个月(P.P.M Õ交片)·创意表现Õ10天(修正:3天)· A/W Õ3天(不含出片打样)·媒介策略提案Õ10天(cue表依实际需求)·印刷Õ1周(一般4色印刷)·摄影Õ3天(不含道具准备)Poster设计:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10广告策略基本认识为什么要有策略?·策略是能够达成目标的方法—目标是可以清楚被评估的。

某公司内部培训资料

某公司内部培训资料
❖过多的控制限制了公司管理者,降低了他们的决策 效率,阻碍他们跟上经营环境的变化步伐。
韦尔奇管理经验之二——决策果断 决不拖延
决定了就去做,敢于大刀阔斧迎接阻力 果断地选择,果断的放弃 果断就是立即执行
中国人寿保险青岛公司,以新单处理流程为起 点实施流程再造,核心内容是对新单出单涉及 到的六个部门、环节分别设置相应的岗位,形 成流水线式的工作控制。流程再造前,出单需 要5—7天,之后,出单缩短到两天。从而彻底 改变了效率与质量问题。
❖学习目标 能够将个人学习目标与职业生涯规划相结合,并
制定相应的学习计划。
❖ 学习过程
善于利用多种途径为自己创造学习机会,
不断尝试新的学习方
❖缺口分析 善于分析自身的知识和工作要求的差距,并快速
采取行动弥补之。
❖经验总结 善于总结成功和失败的经验,以寻找提高自己
能力的途径。
坦诚沟通
积极地进行诚恳、透明、有效的 沟通,发挥团队精神;
案例续
加强诚信管理 预防贪污
制定完善的规章制度,预防贪污舞弊行为的发生 清楚地界定职责范围,划分好责任和职能 加强保密意识,保护好敏感资料 加强监督和指导 设立投诉及发表意见的渠道 加强对员工职业道德的培训,形成企业的诚信文化氛围。
快速团队
❖精简架构,摒除官僚作风,加速 每一个工作循环。 ❖接到委派的任务立即行动,快速 完成任务。 Nhomakorabea授权
自检
如果你现在是一位经理或主管, 需要指派一名员工帮您买一张飞 机票,你应该怎样安排任务?
有效授权的注意事项
➢ 克服授权障碍 ➢ 寻找合格的候选人 ➢ 有效沟通 ➢ 注意技巧 ➢ 监控工作进展 ➢ 评价工作表现
案例
某总经理授权给部门经理:50万元以下的开支由部门 经理自己决定,即日开始。

国际知名咨询公司全套内部培训教程大全

国际知名咨询公司全套内部培训教程大全

国际知名咨询公司全套内部培训教程大全第一章:公司历史与文化1. 公司成立及发展历程- 公司的起源和背景- 公司的发展历程和成就2. 公司使命与愿景- 公司的使命宣言和核心价值观- 公司的愿景和发展方向3. 公司文化与价值观- 公司文化的内涵和特点- 公司价值观的传承和践行第二章:咨询业务知识1. 咨询行业概述- 咨询行业的背景和发展趋势- 咨询行业的主要领域和服务内容2. 咨询方法与工具- 咨询分析方法和解决问题的工具- 咨询项目管理和执行流程3. 行业专业知识- 不同行业的特点和挑战- 行业分析和市场调研技巧第三章:人际沟通与协作1. 团队合作与领导力- 高效团队合作与协调- 领导力和团队激励2. 沟通技巧与表达能力- 积极主动的沟通方式和技巧- 有效表达和引导他人的沟通能力3. 多方沟通与利益协调- 不同利益相关方的沟通与协调- 利益关系的平衡和达成共识第四章:项目管理与执行1. 项目规划与执行- 项目计划和实施的方法与工具- 项目控制和问题解决2. 风险管理与决策分析- 风险识别和应对策略- 决策分析和问题解决技巧3. 成果评估与总结- 项目成果评估和反思总结- 项目经验的分享与传承第五章:市场拓展与客户服务1. 客户需求分析与解决方案- 客户需求的识别和挖掘- 解决方案的设计和推进2. 市场开拓与竞争分析- 市场调研和竞争分析- 市场定位和营销策略3. 客户关系维护与服务质量- 客户关系管理和维护技巧- 优质客户服务的标准与流程第六章:个人发展与职业规划1. 职业规划与发展路径- 职业生涯规划的方法与技巧- 发展路径和职业目标的设定2. 自我管理与学习能力- 时间管理和自我调适- 持续学习和个人成长的重要性3. 职业素养与品牌建设- 专业素养和职业道德- 个人品牌的建设和维护通过以上的内部培训教程,可以帮助公司员工在工作中获得更多的实战技能和知识储备,提升个人和团队的综合素质和竞争力。

同时,也有利于加强公司内部的凝聚力和团队协作能力,为公司长期的发展打下坚实的基础。

4A广告培训资料

4A广告培训资料

4A广告培训资料作业流程一、事前资料收集· 先了解客户所brief的事情是什么AE基本动作培训作业流程与作业时间1999年11月13日-14日找出他为什么要brief的理由针对他可能产生的问题去了解相关资料AE的任务:1.与主管讨论客户brief可能的问题是什么2.市场量变化、竞争态势、消费者是谁、市场机会在哪里、广告量/质3.确定所需资料有哪些,赶快收集资料研读二、Client Brief沟通重点:1.行销目标&行销目的2.遇到了什么问题AE的任务:1.详细作笔记2.就你事先了解的状况提出疑问/切记!问聪明的问题3.会议结束,Review一遍,你所理解的与客户一致(会议总结)4.客户需提供的资料Ÿ预算Ÿ特殊限制要求或时间限制Ÿ brief资料/最好有明确目标三、开立工作卡动作:小时之内,撰写好会议记录,确认会议结论双方认知2.搜集相关资料以作为内部brief之参考资料3.拟订作业时间表(以提案日反推,须提前完成,以免措手不及)前先协调内部人员会议时间并告知确定时间&地点5.工作卡+相关资料+作业时间表注意事项:1.内部brief是可被讨论的2.必要时,请相关人员消化资料后,第二天再一次沟通疑问四、内部讨论AE的任务:1.召集会议2.动脑3.主动提供想法4.要有结论5.定下下一步动作的时间/分工注意事项:业务人员只要确认方向是对的,好不好是相关人员的责任五、提案前内部确认会议AE的任务:1.检视提案内容注意事项:务必认真,不要嬉皮笑脸2.研究如何提案&流程最好六、AGENDA注明会议时间、地点、内容、提案人、参与人员、提案时间注意事项:需以电话&传真确认时间&协调七、PresentationAE的任务:1.详作笔记2.明确会议总结共识注意事项:1.听取客户意见&看法,要判断客户所说的是对的还是有问题2.尽量做到提案一次OK,以节省成本八、内部检讨AE的任务:1.检讨此次提案的问题(非责任推委,只是要让我们能更成长)2.以内部会议记录形式发给相关人员确实遵守执行3.修改&执行工作分配&执行时间表4.会议记录24小时以内于客户确认会议结论九、执行&估价AE的任务:1.确定所估价内容有无需要外围单位支援/协力单位报价2.填写外发申请单请主管核示3.估价单拟定后,必须再次确认其正确性,并交主管核示注意事项:估价必须先请客户确认再执行(非绝对性,由AE判断)十、结卡请款AE的任务:1.依客户确认之估价单,附上相关证明资料,并开立请款单,经主管核示后,交财务开立发票2.将以上请款资料交客户请款3.随时关心货款是否已请到,协助财务催款4.于请款资料交客户后即结卡,向相关人员收取工作卡,并确认工作卡是否有应存档之资料,交制管作业时间· 年度提案Õ1个月·活动(SP)Õ1周·策略沟通Õ1周·市调Õ1个月· CF Õ1个月(Õ交片)·创意表现Õ10天(修正:3天)·A/W Õ3天(不含出片打样)· 媒介策略提案Õ10天(cue表依实际需求)·印刷Õ1周(一般4色印刷)· 摄影Õ3天(不含道具准备)Poster设计:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10广告策略基本认识为什么要有策略?·策略是能够达成目标的方法—目标是可以清楚被评估的。

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1 某国际4A公司内部培训材料(广告业无上秘笈!) 前 言 这本手册解释了广告公司法则的重要性和如何应用在广告的策划及创意中。它也是广告公司法则培训班的每日备忘录。另因本册为某4A广告内部机密,为了不给提供者带来麻烦,在此隐去公司名称,见谅。 按这本手册行事,广告公司法则会易如反掌,对你的日常工作有真正帮助——更全面收集信息、更具洞察力地分析市场及品牌,设定完全可把握,可达到的目标,制订更有针对性的策略,撰写出更完善和更有吸引力的大纲,创造出更出色的大创意。我们希望你能将这一手册结合广告公司百宝箱,来预测您的客户和消费者的需要,并把握更多机会,为你所管理的品牌寻求更快捷、正确的解决之道。最后,我们建议你经常细读和研究这一本手册。 策划活动 收集资讯 策划方案首先是集中那些你需要用来论证设想和指明方向的现有市场信息、数据。最终,将贯穿你的整个构想、策划、研究和创意结论。 策划手段 分析案例 在策划过程中可使用几种手法,以建立简练而综合的策略。 品牌策略 品牌结论和广告目标 使广告代理和客户对品牌策略的方向一目了然 提案手法 提案要点 有助于完成一篇精益求精,用词精辟,最能激发创意的提案 T计划 广告的广告 T计划是独开一页的创意简述。如果写得富有想象力、简洁和讯息单一,它会有利于启发创作组灵感并且使客户易于理解和评判创作手法。 创意发掘 2

意念升华 创意是广告公司法则的至高境界,如切实并经常遵循该法则,广告公司管理的品牌必然能获得一个优秀的创意。 创意提炼 除了创意所需的想象力和灵感外,使用广告公司法则可以指导你对创意的追求,对结果进行评估。 最有效的广告是明了消费者如何购买品牌的 购买系统是广告公司法则的一种工具,它定义了消费者在作出购买决定要经过思考或行动的6个阶段。这个过程的是结构因不同产品而有差别,目标是为了选择你的特定品牌而检验购买系统的每一阶段的情况,然后决定在何处和怎样促使消费者更快捷地达成购买行为和再次购买行动。 这不只是品牌广告这么简单,还包括所有的营销结合,如公司沟通、促销、新闻报道、公关、展销或售点广告展示、销售训练、赞助贸易、展览、直销、分销。自然地,某些品牌的一些产品在某些阶段会受到社会变化、或其他不可控制因素的影响,尽管如此,这些仍然要研究的,因为在系统中前后的某些阶段这些因素仍有一定影响。 这样,我们不仅为我们的品牌准备整套的宣传策划,更重要的是我们能明确并提出连客户本身都可能意识不到的市场需求。 触发 消费者开始考虑购买,可能是第一次,亦可能是重复购买 有四个可能因素: 1. 日用:需要补充日用品,如洗衣粉、啤酒、报纸等 2. 冲动:纯粹是一时冲动的购买。如雪糕、糖果、唱片等 3. 解决问题:需要解决存在的问题,如新洗衣机、消毒剂、药等 4. 生活方式:纯粹为乐趣的购物,如渡假、买新衣、音响等。 某些商品之购买是综合因素,例如买汽车同时是必需品也是生活方式 问:这是什么行为? 推荐可能包括: 宣告式广告 企业形象广告 3

新产品广告 公关 考虑 进一步,消费者考虑购买的用途,购买满足四种需要: 1. 自身推荐:为家人使用而购买,洗发水、剃须刀 2. 自身表现:为个人形象而购买,如衣服、香烟、汽车和化妆品 3. 自我奖励:为满足自己而购买,如珠宝和书籍 4. 自我提高:为提高人或事业的成效,头脑、储蓄、投资 问:购买可以使消费者满足哪一方面的需求? 推荐包括: 产品介绍或系列 公关

找寻 现在消费者可是收集评价信息。下面是四种由主动到被动的信息来源。 1. 实践经验:切身的使用经验永远是最直接、最准确的信息来源。 2. 口碑:亲友、熟人是相当准确的信息源,能给消费者同深刻印象。 3. 报道:电视、杂志、报纸等较高可信度的信息源,能给消费者权威感。 4. 宣传:媒介以及其他宣传资料是一种受控制的信息源 为了决定采用哪些推荐使消费者采取进一步行动 问:哪些是最好的易获得的信息源? 推荐包括: 品牌广告: 宣传小册子/传单 公关

挑选 消费者开始在现有品牌中进行选择,并形成偏好。下面是两个可以影响选择结果的因素: 4

1、功能价值:该产品性能是否比另一种性能好?是价值更大?更耐用? 2、非功能价值(附加值)哪个品牌更有吸引力?更具吸引个性?更好的知名度?更受欢迎? 为了决定哪种方式可促使消费者有进一步行动。

问:什么特征可令该品牌脱颖而出? 推荐方式包括: 品牌广告 改进产品/配方 购买 当消费者已拿定主意作出最终的购买行为,下面六个要素可以影响挑选或放弃我们的品牌。 1、 分销:容易买到对绝大多数日用品的购买和冲动型购买很重要,这也经常影响必需型和生活方式型的购买。 2、 展示:显而易见,产品在货架上或展销室里的位置摆设是否醒目和得当,常常很重要。 3、价格/促销:特惠价常在短期内更有效,尤其是和品牌定位和创意相结合的时候。 4、试用:如产品可通过直邮广告方式让消费者试用,既是效力也是优惠的证明,可影响购买。 5、推销员:经过正确培训而态度积极的推销员,其推销更可信,更具胡知识性和权威性。 6、售后服务:保证服务计划,这些保障有时可影响购买。为了决定哪种方式可使消费者采取进一步行动。 问:这个品牌有什么不足之处? 推荐方式包括: 售点推广/展销 包装 促销 5

派发样品 销售培训 贸易广告/促销

经验 消费者使用该品牌时,唯有一个因素会起作用:产品表现是否如承诺的那样? 为了决定哪种方式可使消费者再次购买。 问:品牌满足了消费者的期望吗? 推荐方法:消费者满意工作 厂家用户联谊会 直销

最有效的广告来自清晰的定位 品牌分析有助于对品牌进行充分的评估,使之在市场上和消费者心目中更适当的地位。在四段中的每一段您都必须审时度势,看清品牌正处的位置,并预见其变化、更替或延续性。品牌分析的结论必须是清晰的有支持的品牌定位。

促销元素(诉求点)

一个品牌存在或站稳市场,它必须可以满足消费者的某些需求。 动机元素可以是生理上的,如饥渴、清洁、健康、交通;亦可以是心理上的,如面子、乐趣、思想的平和等。什么可以刺消费者有购买冲动?您应该已回答了“购买系统的考虑阶段”中的问题,列出目前市场的需求,然后考虑,这是否还有效?品牌和消费者的某些元素是否已经改变?如果已有改变,你必须计划出新的促销元素。

功能区别(理性诉求)

什么独特实用的特性令你的产品与别的不同?它可能是配方上、技术上的改 6

进,它可能更敏捷、更轻盈或更结实、更大。必须谨记以下三点: 1. 必须有实实在在的差别,如果无明显的优越性,就不能令消费者将该品牌与其他的区别开来。 2. 必须不易被仿制,否则很快被其他同类产品赶上或超过。 3. 如产品并无客观的特别之处,不妨充分显示产品的非功能区别。在此处,你需要建议变化或修正吗?

非功能区别(感性诉求)

产品如没有功能上的独特之处,它还有什么特性令之脱颖而出? 它可能是名气大或稀有,它可能更美丽,或更有现代感,或更丰富多彩,或更芬芳迷人?一般来说,当消费者购买或拥有该品牌时,它可以令消费者深感他们有好眼光,表现其地位和智慧,而其他品牌却不能。 但还有三条原则: 1. 这种品牌附加值同样可以被其他品牌借用,这会令它们区别微乎其微。 2. 除非产品拥有强有力的产品特征,否则广告创造的区别亦是微乎其微的。 3. 如果无法创造品牌的区别,促销元素(诉求点)就将品牌个性充分加以强调。 最后,现有的非功能区别是否有效,您是否需要重新计划其转变或改进?

品牌个性:

已经讲过,个性使产品成为一个品牌。品牌同人一样,有着功能和情感上的吸引之处,可以用形容人的词语来形容。如果单一吸引力并不显得独特,可以将各种因素混合,吸引力就 会表现出来了。在当今竞争激烈的市场,在单项吸引力已经没有太多区别时,我们的综合塑造品牌个性的方式就很重要,以下要注意几点: 1. 列举人类的一些特征,如智慧、活泼、群居等。只代表各种性格成分的品牌个性有必要完全拟人化。例如,品牌是一位你喜欢的叔叔,可能不会很令人激动,但完全可以信赖。 2. 确保品牌个性是被品牌所承托的。说明白一些,一种高档的香皂不能拥 7

有象兰博(《第一滴血》)的个性。 3. 最后,当你已经确定现在品牌之个性时,考虑是否它还需要变化或改进?品牌定位:逐项分析完诉求点,功能区别,非功能区别和品牌个性后,你必须要得出一句话的结论来阐述市场定位和在消费者心目中的定位。

品牌策略:

1. 我们现在何处?影响我们的市场地位的最关键问题是什么? 从购买系统的分析可得出结论。明确哪一点最关键,我们需要采取对策。产销量下降或品牌市场占有率下跌或利润减少。甚至市场变化,您都必须有先见之明。 2. 我们为什么在这儿?存在现状原因: 分析处于现状的原因因:竞争性行为、错误的定位、不合适的目标、社会或经济变化、销售渠道更改或价格调整。 3. 我们可以到达何处? 广告目标:我们新的营销目标是什么?占有率、销售总量、销售、利润。

品牌应怎么样定位? 必须从品牌分析中得到答案。怎样可以影响消费者行为?令老顾客增加购买量、更换品牌,令消费者将品牌列入其购买清单中,争取新客户。 4. 我们怎样到达那里? 什么营销手段和传播工具的组合帮助我们达到目标?产品、包装、促销、公关、直销、广告。 5. 计划批准人: 客户的角色 争取客户最大程度的支持是最重要的。在研讨方案时,你要修正或接受客户的意见,但是要注意以下二点: 1. 品牌策略是广告公司的作品,并得到全心全意地展现和为之辩护。 2. 不尊重客户的意向,一仪一意孤行是行不通的,这会给以后的工作带来很多阻碍。

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