金融从业者：高收入下的无情与残酷
金融发展与收入不平等
金融发展与收入不平等近年来，金融行业的迅速发展成为了全球经济中的重要组成部分。
然而，随着金融行业的壮大，收入不平等的问题也日益凸显。
本文将探讨金融发展与收入不平等之间的关系，并提出一些应对不平等的建议。
一、金融发展对收入不平等的影响1. 财富集中增加了收入差距随着金融行业的蓬勃发展，财富集中现象逐渐凸显。
尽管金融市场为投资者提供了巨大的机会和回报，但相对于普通民众，财富更多地集中在富人手中。
这导致了收入的不平等现象，富者愈富，穷者愈穷。
2. 薪酬差距扩大金融行业的高收入是普遍认可的事实。
金融从业者通常享受着高额的薪酬和丰厚的奖金，这导致了金融行业内的薪酬差距日益扩大。
与此相对应的是，其他行业的薪酬增长相对较慢，从而进一步加大了整体收入不平等的程度。
二、收入不平等对社会的影响1. 社会不稳定收入不平等导致社会内部的紧张和不公平感。
贫富差距过大会导致社会阶层的固化和社会分化，进而引起社会不稳定的因素。
此外，低收入群体的困境和不满情绪可能引发社会动荡，给社会治安带来负面影响。
2. 经济增长受限收入不平等对经济增长产生负面影响。
过大的财富和收入差距会导致资源配置不均衡，使得整个经济体系无法实现高效运转。
富人的消费相对有限，而低收入群体的消费能力较弱。
这样一来，遗憾的是，市场需求减弱，经济增长乏力。
三、应对收入不平等的建议1. 加强金融监管为了缓解收入不平等的问题，金融监管机构需要加强对金融行业的监管。
通过制定更加严格的法规和规定，防止金融机构过度获利和扩大财富差距，保证金融市场的公平和透明。
2. 增加教育投入教育是缩小收入差距的重要手段之一。
政府可以增加对教育的投入，特别是对低收入群体的教育资源的支持。
提供良好的教育环境和机会，为低收入群体提供更多的上升通道，从而改善他们的收入状况。
3. 实施适度的重分配政策适度的重分配政策可以缓解贫富差距，促进社会公平。
政府可以通过税收纳入更多高收入群体，将其分配给低收入群体，减少收入差距。
十大光鲜职业背后的残酷真相及上榜理由
十大光鲜职业背后的残酷真相及上榜理由华威重庆人才网总结出十大光鲜职业背后的残酷真像No.1 四大会计师事务所员工上榜理由：一听有人进了“四大”，那必定要竖起拇指称赞“牛人啊牛人”。
入行一个月的工资就抵人家两个月的，每天跟钱打交道不说，混得好的还不乏海外实习上纽约巴黎逛个一年半载的机会。
给某企业核算一下成本查对一下账务就能获得不俗的分成，一辈子赶上一次大的，下半生就再也不用愁了。
真是标准的精英行业。
残酷真相：工资高的代价就是更忙更累，常有人说“四大”的人就是一个月内拿着两个月的工资干着三个月的活儿白天黑夜加班加点那是必修课，出差在外夜里12点了还要在宾馆内论业务情况也是应有的习惯每天面对着数据、英文字母和各种奇怪的客户，不仅需要做枯燥的计算，还需要打起精神和客户交谈。
难怪有人说在“四大”工作，真是第一年赚车钱，第二年赚房钱，第三年就赚棺材钱了!No.2 模特上榜理由：每天能够变着花样穿最新最贵的漂亮衣服，走到哪里都是众人瞩目的焦点，因为海拔高连呼吸的空气都比别人新鲜。
上电视、上杂志、上报纸，出尽风头。
只需要穿上别人设计好的衣服，走两步，随意摆个姿势，便可以换来白花花的大银子。
结识的人物不是帅哥就是靓女，连恋爱都比旁人火树银花。
残酷真相：漂亮女孩子何其多，想当模特的好身材的漂亮女孩子何其多?单说保持身材一条，你真的能忍受顿顿白水煮青菜视奶油蛋糕为粪土吗?正规模特必须签约在某个经纪公司旗下，拿着比“你以为”少得多的工资，行为完全由公司控制，经历极其艰苦的一段时光只有在国际大赛上拿过大奖的人才有资格被称为“超级模特”，获得明星般的待遇，可是放眼中国时尚界，能被称为“超模”的，咱们拿十个手指头来数，也绰绰有余了吧。
No.3IT从业者上榜理由：电子时代、信息时代，网络时代，说白了就是IT时代。
做个网站写写代码就可能一夜成名突然暴富。
远有google、facebook，近有校内网、开心网，豆瓣网，都是最初几个人凑在一起写了些程序，来了一笔投资，从此就踏上了IT新贵的康庄大道，搞的是高科技，拿的是高薪水。
我为什么不建议你选金融专业？
我为什么不建议你选⾦融专业？万万没想到，在⾼考之后n年，⼀个没能考上⾦融专业，对⾦融专业同学满怀羡慕的⼩编。
不建议学⾦融。
要来劝退各位⾼考考⽣，不建议学⾦融填志愿这件事，选择往往⽐⾼考更残酷。
同学们⽤了⼗⼏年的寒窗苦读参加⾼考，最后⽤⾼考之后20天的时间临时抱佛脚，做出你⼈⽣最重要的选择之⼀。
近期的各⼤营销号纷纷下场追填报志愿的热点，引⽤⼀条⽐较主流的观点，不要跟风选热门专业，来说⼀说为什么不建议学⾦融。
近两年财经院校分数⾦融热的风吹了很多年。
伴随着最近的⽜市，苦于投资⽆门的家长，⼀拍脑袋，决定：让孩⼦学⾦融吧！以后有个炒股的能⼒在，失业也不怕。
但是近年来，⾼考⾦融接连跳⽔，每年都能听到断档捡漏的事情。
根据《2019年湖北省普通⾼校招⽣本科⼀批院校平⾏投档分数线》，上海财经⼤学国家专项计⽐2018年低了17分。
划的投档线为626分，⽐2019年，对外经济贸易⼤学国家专项计划的理⼯类投档线为505分，但是2018年的专项计划分⾜⾜降了124分！为629，⾜⾜降了⽽2019年湖北省⾼考本科⼀批次录取分数线理科恰好也是505分。
也就意味着，过了⼀本线，就有机会上对外贸。
过了⼀本线，就有机会上对外贸。
作为许多⾦融机构的target school，这个分数的性价⽐最⾼。
图为2019年湖北省普通⾼校招⽣本科⼀批院校平⾏投档分数线（部分）第⼀列分数为理⼯类，第⼆列为⽂史类从去年出现了财经类院校分数在某些省份突然下滑的现象，其实已经反映出，⾦融专业的热度正在降低。
为什么选择⾦融为什么⾦融专业的分数年年降，却仍有前赴后继的家长，同学们盯着这个“坑”往⾥跳呢？答案其实很简单。
⼀提到⾦融从业者，⼤众的印象基本都是：1、⾼⼤上⼤部分同学和家长在填报志愿的时候，都是凭借⼀家⼈的语感和印象去选择。
影视剧⾥的⾦融⽩领，哪个不是穿着熨好的正装，踩着⼀尘不染的⼩⽪鞋，从三⼗层起步的写字楼刷电梯卡⾛下来，去底楼的星巴克买⼀杯啥也不加的热拿铁？更别提同事⼈均清北复交的⼯作环境，每天⾯对的⾝价千万级客户……每⼀样都强化了⾦融⾏的印象。
警惕:金融工作人员因工作疏忽而入狱
警惕:金融工作人员因工作疏忽而入狱【摘要】金融工作人员在工作中疏忽大意可能导致严重后果，甚至入狱受罚。
本文通过案例概述，强调了工作疏忽的后果以及权责明晰和承担责任的重要性。
呼吁金融行业从业人员加强风险防范意识，切实诚信经营。
结论部分提出了金融行业从业人员的警示，强调了法规合规和加强培训监管的重要性。
金融行业作为关键领域，需要所有工作人员时刻保持警惕，严格遵守规定，以防止因工作疏忽而遭受惩罚。
【关键词】金融工作人员、工作疏忽、入狱、权责明晰、责任、风险防范、诚信经营、警示、法规合规、培训、监管。
1. 引言1.1 案例概述某金融公司的财务经理李某因工作疏忽导致公司巨额资金失利，最终被判刑入狱。
这起案件引起了社会的广泛关注，也警示了金融从业人员在工作中必须时刻保持高度的警惕和责任意识。
李某在审讯中承认，他在工作中粗心大意，并未认真核对资金流向，导致了公司的财务风险暴露和损失。
这一案例揭示了金融工作人员工作疏忽可能带来的严重后果，已经引起了业内外的高度关注和警惕。
在此背景下，加强金融行业从业人员的风险防范意识、明确权责关系，并坚持诚信经营，成为摆在业内人士面前的重要课题。
本文将围绕工作疏忽的后果、权责明晰的重要性、承担责任的必要性、加强风险防范意识和诚信经营的重要性等方面展开探讨，旨在进一步引起金融行业从业人员的警觉和反思。
2. 正文2.1 工作疏忽的后果金融工作人员因工作疏忽而导致入狱的案例频频发生，一些人员因为工作中的疏忽大意导致金融机构出现重大风险事件，甚至造成巨额资金损失，这种行为不仅损害了金融机构的声誉，也给金融市场带来了不稳定因素。
工作疏忽的后果不仅是个人的经济损失，更可能导致公司的倒闭和客户的损失。
在金融领域，一时的疏忽可能带来长期的后果，有些错误甚至会影响到整个金融市场的稳定。
金融工作人员应当高度警惕，严格遵守相关规定和标准，提高风险意识，严格执行各项工作程序，杜绝工作疏忽的发生。
工作疏忽的后果往往不仅仅是经济损失，更可能导致个人的信用受损，职业生涯受到破坏甚至进入法律程序。
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按照大多数人的想象，金融从业者代表着工作体面、报酬高、易
进入上流社会。银行家们如电影中那样衣着光鲜、出手阔绰。每天看
看屏幕，开个会议，偶尔打个电话，晚上可以花天酒地，纸醉金迷
这并不真实，至少，这只是这个行业上层极少数者的生活
作为正宗的资本行业，现实不得不给局外人一记响亮的耳光。这
个行业要想生存，必须逐利。没有利润，意味着无法生存。对于上层
的银行家来讲，一名banker(我极不喜欢这个称呼，无论是别人称呼
你或是自称)就是一台价值机器，意味着利润与金钱。你的每一笔交
易，做出的每一次判断，都牵系着整个公司的效益与所有人的奖金。
你无法为公司赚到足够的钱，对不起，请你离开
这里没有人情味或成就感，只有利润表上不断增加的数字代表着
你的劳动成果。金融业的高收入是无数的基层业务员们用没日没夜的
分析、废寝忘食的计算、谨小慎微的操作换来的。每一个交易员同时
是一名赌徒。他们每一次的操作同时是一场博弈。再精确的计算，再
严密的判断，都难免会有失误的时候。市场走向预期方向，所有人长
出一口气，大肆庆祝，用酒精和金钱麻痹长期紧绷的神经——金融业
是压力最大的行业。而市场与预期背离时，就会见到撕心裂肺的一幕，
无数人的房子、车子、资产与舒适、幸福，一切通通被无情带走。好
多人自杀，不是因为他不想活着，而是他的整个世界已经随着市场波
动离开了自己，只剩下空虚和无法翻身的现实，他的梦想随即破灭。
金融市场的不确定性吸引着无数人进入，一夜暴富与倾家荡产的故事
每天都在上演
大家都吃青春饭，年龄是新人与老手相比唯一的优势。一旦有一
天你胆小了，害怕损失变的不敢交易了，这个行业会毫不留情的把你
踢出去。饿死胆小的，撑死胆大的，适者生存的环境迫使必须有一颗
无比强大的心。当一位交易员根据自己花费无数心血得出的结论来做
出交易时，心里也一定会心虚。就算使用的工具再高级，计算的算法
再严密，做出的推断多符合常理，做出交易行为的那一刻，面对市场
的不确定性，他的内心无法不颤抖
金融业作为服务行业，服务对象就是每一个客户。你不能去指责
他们对大客户与普通人的差别对待。大客户的巨大资产就是银行所向
往的利润来源，把客户伺候舒服了，笑嘻嘻接受责难，卑躬屈膝，笑
脸相迎。这不是冲着这个人，而是他背后的财产。而100万和100
块的谁重要呢？我已经说过了，这个行业是逐利的。金钱就是万能。
拥有金钱的同时意味着——你无所不能
行业从业者有最大的两个特点：无情和自私
无情之处在于，你不能犯一次错误，无论是新手还是老员工。任
何人都难免犯错，但在市场上任何一点细小的差错都会引起意想不到
的变化，多买一份或是买卖方向相反，可能意味着巨大的损失。对于
新人，所有的公司都无法接受你的一点点错误。这个行业的流动性最
大，今天坐在你旁边的职员，明天有可能因为细小差错就被辞退。复
杂精细的无法容忍再小的错误。为什么有“金融工程师”？金融行业的
复杂性和精密性不亚于航空航天行业，每一次的交易必须谨小慎微不
可，一不留神，满盘皆输，而且不会有再来一次的机会。保持理性，
不能犯错。这是每一个新人牢记的准则
金融圈里，没有永恒的朋友和敌人，只有不变的利益关系。对事
不对人这个准则用在这里特别适合。错了，应该是对钱不对人。每一
次交易成功，就给上司及高管奉上了奖金。当然，为了鼓励你，他们
会分给你极少部分，而你赚取的大多数已经流入他们的腰包。这不能
怪他们，谁让你操作的不是自己的钱呢？
审计——金融从业者的最终判决
这个行业的人最为重视的就是名声，你可以取得无数次骄人的成
绩，但假如为了金钱变得不择手段，当假账和亏空暴露在审计面前的
一刻，同时意味着身败名裂，没有人会给你东山再起的机会，这个行
业里你最宝贵的——信誉，已经荡然无存
收益高意味着风险大，无论何种情况，这一条永远是真理
这是轰动一时的一件大事，操作风险中最典型的事件。书中的故事是
过往事件的再现，也可以只是一个故事。尼克李森的回忆本来就是为
了满足大众对于其如何导致巴林银行如此巨大亏损的好奇心而所撰
写的充满噱头的畅销书籍，因而作为小说也是有一定的可读性的，毕
竟这是一件传奇性的事件，远超过08年法国兴业银行类似事件的传
奇。
但是我不得不提及的是，这本书的翻译实在是差的离谱，如果不
是96年太过久远以至于当时的金融术语的中文翻译与现今的完全不
同的缘故的话，那么，我只能怀疑译者缺乏基本的金融学方面的知识。
不过，所幸得是最后附有一张专业术语表，我在发现了专业术语表之
后，才得以大致理解尼克李森讲述的方法手段到底是什么…… 姑且
不论各种金融衍生工具的令人费解的译名，仅看到高盛被翻译成古德
曼银行的时候，实在是令我有一点想吐血的感觉。
如果确实是按照我阅读所理解的概念的话，尼克李森开始的时候
是在寄希望于以“short opions” 获得期权费用的收入来冲抵8888
帐户里面的损失？这未免太高风险，风险高得简直有点矮化其作为交
易员负责人的智商，且与之后其独自握有高额头寸的概念不符……
好吧，应该是我理解的方法有误，且让我再次归咎于这本书的翻
译……
不过在尼克李森记述其之后担惊受怕的日子的时候，那些描写确
实让我回想到了幼时做错事担心父母或老师责罚的日子，体验到了那
种惶惶不可终日，一心希望这不过只是一场梦境，醒来这一切都不曾
发生过的感觉…… 这也许是该书对我最大的价值所在，重温这种久
违了的感觉……一度很想看这本书，很好奇一个人是如何整垮了这样
一个有着光辉历史的银行。没想到竟然在家中的藏书里无意中看到了
这本泛黄的书，于是欣喜地开读。
也许是因为书中内容太专业，很多名词啊操作什么的都没看太
懂。但是也看到了李森是如何设置了那个一连串8所组成的账目，
又是如何一步步深陷其中，也一步步将巴林银行拉入破产的深渊。书
中一次次提到他如何应付新加坡主管每天的和英国总行不定期派来
的人员的监管，他竟可以在如此长的一段时间内将这笔亏空隐瞒得天
衣无缝，而且不断扩大直至其成为无底洞，除了佩服他的高智商和厚
脸皮外，也不得不让人怀疑巴林银行对员工的监管究竟是疏忽到了何
种程度。
看着李森一次又一次的顺利蒙混过关，数年之后身为读者的我在
看这段历史时，除了为巴林银行这座摩天大楼的瞬间坍塌而唏嘘，也
只能感叹一句，管理，真的是一个企业的灵魂!