预选队员考核策划书1
礼仪队预选活动方案
礼仪队预选活动方案一、活动目的为了提高学生的综合素质，展现当代大学生的礼仪风采，激励广大青年学生从我做起，为构建和谐校园做贡献，完成我院各项活动礼仪任务，我系特举办了初步选拔。
二、活动主题提高学生文明素质展现大学礼仪风采三、招新对象大众传媒系2012级全体女生四、报名条件1、思想素质高，服务态度好，有高度的责任心和原则性，时间观念强，有较高的团队意识，积极上进。
2、净身高1.65米以上，体态匀称，五官端正，形象好，气质佳。
五、活动时间：10月16日晚6点30分六、活动地点一号楼307教室七、活动流程1.在10月16日前将活动的报名条件和比赛环节向12级各班负责人介绍清楚。
2.各班在10月15日把各班把参加选拔的人员名单交上，可以以队伍形式出现，每个队伍4-8人。
3.在10月16日之前邀请好评委参加本次活动。
4.活动开会前一天把要提问的主要内容和评委进行沟通。
5.比赛环节设置：第一环节：礼仪风采展示（5分）各参赛人员根据抽签顺序依次上台做亮相展示日常礼仪的基础，时间不得超过2分钟。
第二环节：评委提问（5分）每道题答题时间3分钟，答对加分，答错不扣分。
八、奖项设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干。
颁发系级荣誉证书。
九、人员分配主持人：雷芳会场秩序:孙世光，签到：范文斌迎宾：柴秀杰拍照：刘龙帅十、注意事项：1、每个人负责到位，不能在场内四处乱跑。
2、评委要在活动准备前提前邀请,注意把活动的流程宣传到位。
3、工作人员提前开会讨论活动中安全问题及突发状况的应急措施并提前到位检查活动场地是否存在安全隐患。
大众传媒系2012年10月13日更多相关文章见学生活动网。
礼仪队筛选策划书3篇
礼仪队筛选策划书3篇篇一《礼仪队筛选策划书》一、活动背景礼仪队作为学校形象的重要代表，在各类活动中起着至关重要的作用。
为了选拔出优秀的礼仪人才，充实我校礼仪队队伍，展现我校学生的良好精神风貌，特制定本筛选策划书。
二、活动目的1. 选拔出具备良好形象、礼仪素养和团队合作精神的优秀学生加入礼仪队。
2. 提升礼仪队的整体素质和服务水平，为学校各项活动提供高质量的礼仪服务。
3. 培养学生的礼仪意识和综合素质，促进校园文化建设。
三、活动主题展现青春风采，传递礼仪之美四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与人员全校学生七、前期准备1. 制作宣传海报，在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴，宣传礼仪队筛选活动的时间、地点、要求等信息。
2. 利用学校广播、官方网站、公众号等渠道进行宣传，扩大活动的影响力。
3. 成立筛选工作小组，明确小组成员的职责和分工。
4. 准备筛选所需的道具、服装等物资。
5. 提前确定筛选场地，进行场地布置和设备调试。
八、活动流程1. 报名阶段（[具体时间段 1]）学生在规定时间内到指定地点报名，填写个人信息表。
报名时需提交近期免冠照片一张。
2. 初选阶段（[具体时间段 2]）形象展示：参选学生按照顺序进行简单的自我介绍和形象展示，包括站姿、走姿等，评委根据形象气质进行初步筛选。
语言表达：参选学生进行一段简短的自我介绍或礼仪知识问答，考察其语言表达能力和礼仪知识水平。
综合评定：根据初选表现，筛选出一定数量的学生进入复选环节。
3. 复选阶段（[具体时间段 3]）礼仪知识考核：通过笔试或现场问答的形式，考察参选学生对礼仪知识的掌握程度。
礼仪技能展示：参选学生进行礼仪动作的展示，如引导、颁奖等，评委根据礼仪规范和动作协调性进行评判。
团队协作能力测试：组织参选学生进行团队协作活动，考察其团队协作能力和应变能力。
综合评定：根据复选表现，确定最终入选礼仪队的学生名单。
4. 公示阶段（[具体时间段 4]）将入选礼仪队的学生名单进行公示，接受学生的监督和反馈。
比赛选人方案策划书3篇
比赛选人方案策划书3篇篇一比赛选人方案策划书一、赛事背景二、选人标准1. 专业技能：选手需要具备扎实的专业知识和技能，能够在比赛中发挥出色。
3. 比赛经验：有过相关比赛经验的选手将具有更大的优势。
4. 竞技心态：选手需要具备稳定的竞技心态，能够在比赛中保持冷静和自信。
5. 综合素质：除了专业技能外，选手的综合素质也是选拔的重要考虑因素，如沟通能力、领导力等。
三、选拔流程1. 报名阶段：在规定时间内，选手可通过线上或线下报名的方式参与选拔。
2. 初选阶段：对报名选手进行初步筛选，筛选出符合基本条件的选手进入复选。
3. 复选阶段：组织复选环节，包括理论考试和实际操作，全面考察选手的专业技能和综合素质。
4. 决赛阶段：从复选选手中选拔出最终参加比赛的选手，进行决赛。
决赛可采用现场比赛或线上比赛的形式。
5. 公示阶段：对最终入选的选手进行公示，确保选拔过程的透明度。
四、选拔时间安排报名时间：[具体时间]初选时间：[具体时间]复选时间：[具体时间]决赛时间：[具体时间]公示时间：[具体时间]五、宣传推广1. 制作宣传海报和宣传视频，在社交媒体、官方网站等平台进行广泛宣传。
2. 组织校内宣传活动，如宣讲会、动员会等，提高选手参与度。
3. 邀请往届优秀选手分享经验，激发选手的参赛热情。
六、组织保障1. 成立赛事组织委员会，负责整个赛事的组织和管理工作。
2. 设立赛事监督小组，对赛事进行全程监督，确保赛事公平公正。
七、注意事项1. 严格按照选人标准进行选拔，确保选出的选手具备参赛实力。
2. 确保选拔流程的公开透明，接受选手和公众的监督。
3. 做好选手的培训和指导工作，提高选手的竞技水平。
4. 制定应急预案，应对可能出现的突发情况。
篇二比赛选人方案策划书一、赛事背景二、选人标准1. 专业技能：根据赛事要求，确定选手需要具备的专业技能和知识。
2. 比赛经验：考虑选手在类似比赛中的经验和成绩。
3. 团队协作：强调选手在团队中的合作能力和领导潜力。
东莞登协山地救援队预备队员训计划和考核标准
东莞登协山地救援队预备队员训练计划和考核标准一、引言为了提高东莞登协山地救援队的预备队员的专业素养和实战能力，确保他们在关键时刻能够有效地参与救援工作，我们制定了本训练计划和考核标准。
二、救援知识培训1. 山地救援基本知识：包括山地环境特点、常见危险因素、救援原则等。
2. 救援法律法规：了解相关法律法规，确保救援行动合法合规。
3. 救援装备使用：学习并掌握常用救援装备的使用方法及注意事项。
三、救援技能训练1. 绳索技巧：包括绳索制作、固定、下降、上升等基本技能。
2. 山地导航：学习并掌握在复杂山地环境中的导航技巧。
3. 紧急救援技能：如心肺复苏、止血包扎等。
四、团队协作训练1. 分工与协作：明确队员在救援行动中的职责与分工，提高团队协作效率。
2. 沟通与协调：加强队员之间的沟通与协调，确保信息畅通，行动一致。
3. 紧急情况下的决策与行动：培养队员在紧急情况下的快速反应和决策能力。
五、心理素质培养1. 情绪管理：学会控制情绪，保持冷静，面对压力时能够保持冷静。
2. 心理调适：学习心理调适方法，增强自我心理调节能力。
3. 应激反应处理：了解应激反应，掌握应对策略，避免或减轻应激对救援行动的影响。
六、体能素质提升1. 基础体能训练：如耐力、力量、柔韧性等基础体能训练。
2. 山地体能训练：适应山地环境的特殊体能训练，如攀爬、跳跃等。
3. 体能恢复与调整：学习并掌握体能恢复的方法，避免因训练导致的运动损伤。
七、救援实战模拟1. 模拟演练：通过模拟演练，提高队员在实战中的应对能力和协作能力。
2. 案例分析：对典型案例进行分析，总结经验教训，改进训练方法。
3. 实战经验分享：鼓励队员分享自己的实战经验，相互学习，共同进步。
八、考核标准制定1. 制定明确的考核标准，包括知识掌握程度、技能熟练程度、团队协作能力、心理素质等方面。
2. 根据考核标准，制定相应的评分标准和评分细则。
九、考核内容审查1. 对考核内容进行审查，确保考核内容全面、客观地反映队员的实际水平。
运动员选拔【策划书】
策划书目录一、前期安排（1）（一）、活动相关介绍（1）（二）、前期工作安排（1）二、期人员安排（2）三、活动所需物品清单（3）四、个活动流程（4）五、会选拔赛人员安排（4）（一）、赛事登记联络组（5）（二）、径赛（6）（三）、田赛（6）（四）、后勤服务及秩序（7）附一、关于选拔我院田径代表队的通知（8）附二、机械与汽工程学院第30届运动会选拔赛报名表（9）附三、机械与汽车工程学院运动会选拔赛成绩记录表（10）附四、机械与汽车工程学院运动会选拔赛铅球成绩（11）附五、机械与汽车工程学院运动会选拔赛跳高成绩（12）附六、机械与汽车工程学院运动会选拔赛跳远成绩（13）一、前期准备㈠活动相关介绍：选拔时间：10月12号、13号、14号（适天气情况而作相关调整）选拔地点：院塑胶田径场选拔对象：我院在籍大学生选拔项目：男子：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、跳高、跳远、铅球女子：100米、200米、400米、800米、1500米、跳高、跳远、铅球㈡前期工作安排：1、前期宣传①9月27号之前拟定好通知②9月29号之前由宣传部出两块宣传展板③定9月27号晚上下发通知及报名表，到班级进行宣传④9月30号之前收回报名表⑤10月10号晚通知各班班长，提醒运动员12、13、14号准时到场2、场地申请①由于国庆放假之后大部分系都将陆续进行运动员选拔，为了避免在申请场地时出现时间上的冲突，9月28号之前申请好塑胶场地②10月8号对跳高场地及跳远场地进行申请、报名表制作3、相关准备工作①收取报名表后进行成绩登记表制作②10月9号之前统计报名人数，并进行分组和赛程安排③10月8号之前统计出所需物品，及检查跑鞋的跑钉，将所需物品清单报于生活部。
二、前期人员安排体育部陈双龙——拟定通知、塑胶场地申请、对报名运动员进行人数统计及分组，对比赛时间及具体赛程进行安排，策划整个选拔赛。
赵壮志——制作铅球及跳远的成绩登记表刘黄云开——制作报名表白金成——对跳高、跳远场地及器材进行申请李天天、许梅——对径赛各项赛事进行成绩表格制作郑韩雄——统计所需物品及对跑鞋进行跑钉检查生活部在10月10号之前购买好整个活动所需的物品，具体所需物品见后面的清单宣传部宣传部负责在9月29号之前写好两块宣传板，一块是标题板另一块是赛程实践部实践部负责在9月29号之前将两块宣传板张贴在三食堂门口，10月11号再将宣传板抬到塑胶跑场入口处通知下发及宣传人员：主要由体育部部分成员负责通知下发和宣传：第一组：许梅、李天天第二组：郑韩雄、白金成第三组：赵壮志、刘黄云开三、整个活动所需物品清单物品数量跑步所用发令小旗2面口哨2个计时秒表6个卷尺1个跑钉若干起钉器1个扬声器2个铅球若干桌子4张凳子10个一次性杯子若干保温筒一个创口贴、活血止痛膏若干笔、纸若干跑鞋若干【注：跑钉的数量要依据跑鞋的鞋钉损坏程度来定；铅球根据实际情况考虑要不要，要多少。
考察预备团员方案
考察预备团员方案引言作为团队的未来领袖，预备团员担负着重要的责任。
为了培养和发现潜在的优秀团员，以及帮助团队更好地发展，需要制定一套全面且可行的考察预备团员方案。
考察内容预备团员具有较高的潜力，有干事、组织和领导能力。
为了对其进行全面细致且深入的考察，我们应该从以下三个方面进行：1. 能力综合考察从个人的学习、生活和社交等方面综合考察预备团员的潜力、能力和素质，比如：•学业成绩•社会实践情况、参与度•队内表现、口碑评价2. 心理素质测试通过心理测评，了解预备团员的性格特点和潜在问题，有针对性地为其提供必要的心理辅导和支持，比如：•心理健康状况•职业性格测评3. 面试考察通过面试的形式，了解预备团员的个人经历和对未来的规划，比如：•个人学习和生活经历•对团队的认知和规划考察流程为了确保考察预备团员的全面性和公平性，我们将按照以下步骤进行：1. 根据招募要求初步挑选候选人初步筛选符合招募要求的人员，调查其个人基本信息，梳理档案资料。
2. 组织现场测试和面试安排固定的测试时间和地点，对候选人进行能力和心理测试。
同时，对于测试合格的人员，安排进一步的面试。
3. 梳理素材和数据，进行综合评定将测试结果和面试素材进行库存和整合汇总，管理员工对每个候选人进行评分和评估。
考核标准基于考察内容和考察流程，我们将采用以下标准进行评判：•能力综合考察：对学生的参与度、积极性、责任心、组织能力、领导力等方面进行能力评估，总分100分。
•心理测评：通过职业性格测评、心理健康测评等方式了解学生的心理健康状况、情绪管理能力和团队协作能力，总分100分。
•面试考察：从个人经历、团队管理和发展计划等方面考察团员的潜力和发展潜力，总分100分。
结论为了培养和选拔优秀的预备团员，我们应该通过综合性的考察方案，全面了解团员的潜力和能力，为其提供更有针对性的培养和支持，从而让他们更好地服务于团队和社会。
礼仪队考核策划书3篇
礼仪队考核策划书3篇篇一《礼仪队考核策划书》一、活动背景礼仪队作为学校形象的重要代表，承担着校内各类活动的礼仪接待和服务工作。
为了选拔出优秀的礼仪队员，提高礼仪队整体素质和服务水平，特制定本考核策划书。
二、活动目的1. 选拔出具备良好礼仪素养和综合素质的队员，充实礼仪队队伍。
2. 促进队员之间的学习和交流，提升礼仪队整体形象和影响力。
3. 规范礼仪队的训练和管理，提高礼仪服务的质量和水平。
三、活动主体[学校名称]礼仪队全体成员四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、考核内容1. 形象气质：包括外貌、仪态、着装等方面，考察队员的外在形象是否符合礼仪规范。
2. 礼仪知识：考查队员对基本礼仪知识的掌握程度，如站姿、坐姿、行走姿势、握手礼仪、引导礼仪等。
3. 语言表达：考察队员在礼仪场合的语言表达能力，包括普通话标准程度、表达流畅性、礼貌用语使用等。
4. 团队协作：通过团队任务的完成情况，考察队员的团队协作精神和沟通能力。
5. 现场表现：在考核现场的表现，包括应变能力、自信心、礼仪规范执行情况等。
七、考核流程1. 报名与资格审查（1）队员自愿报名，填写报名表格，提交个人简历和近期照片。
（2）考核小组对报名队员进行资格审查，确定符合考核条件的人员名单。
2. 理论知识考核（1）采用笔试形式，考查队员对礼仪知识的掌握程度。
（2）考试内容包括礼仪基础知识、礼仪规范、礼仪案例分析等。
（3）考试时间为[具体时间]，地点另行通知。
3. 形象展示（1）队员按照规定的服装要求进行形象展示，包括站姿、坐姿、行走姿势等。
（2）考核小组根据队员的形象气质进行打分。
（3）展示时间为[具体时间]，地点在[具体地点]。
4. 语言表达考核（1）队员进行自我介绍和礼仪情景模拟，展示语言表达能力和应变能力。
（2）考核小组根据队员的普通话标准程度、表达流畅性、礼貌用语使用等进行打分。
（3）考核时间为[具体时间]，地点在[具体地点]。
运动会人员筛选活动策划
运动会人员筛选活动策划一、活动背景及目的在学校举办一场精彩的运动会是增强学生体质、培养团队精神、展示个人能力的重要途径。
为了确保运动会的顺利进行以及能够选拔出优秀的参赛选手代表学校参加区县运动会，特策划一场运动会人员筛选活动。
通过这次活动，不仅能够选拔出学校最优秀的运动员，还能够提高学生对体育运动的兴趣，增强他们参与体育活动的积极性。
二、活动时间和地点活动时间：2019年4月30日活动地点：学校操场三、活动流程安排1. 报名阶段（1）活动宣传：通过学校广播、公告栏、班级通讯录等方式宣传活动内容，鼓励学生积极参与报名。
（2）报名时间：活动开始前十天，设置报名时间为两天，方便学生选择合适的时间进行报名。
（3）报名方式：学生可以选择线上或线下报名。
线上报名通过学校官方网站或学生平台进行，线下报名通过填写报名表格并提交给指定老师。
2. 筛选赛阶段（1）项目筛选：根据学校体育馆设施和资源条件，选择适合学生参与的项目，如田径、篮球、足球等。
（2）分组筛选：根据运动员报名情况和年龄段进行分组筛选，确保比赛更加公平公正。
（3）选拔赛安排：每个小组进行内部比赛，选拔出小组内表现优秀的运动员，组成学校代表队。
（4）评委组织：招募教师和专业教练为评委，进行比赛评分和技术指导。
3. 训练营阶段（1）目标制定：根据选手表现，设定针对性的训练目标，提高选手的体能和技术水平。
（2）制定训练计划：由专业教练制定训练计划，包括每天的训练项目、训练强度和时间安排。
（3）训练时间：每周举行三次训练，每次训练时间为两小时。
（4）训练内容：根据不同项目设置相应的训练内容，如田径项目的跑步、跳远等，篮球项目的运球、投篮等。
（5）训练反馈：教练每周对选手进行个别辅导和反馈，鼓励并指导他们克服困难，提高技术水平。
4. 决赛阶段（1）做好赛前准备工作：准备比赛场地、器材、裁判员、评委等，确保比赛顺利进行。
（2）比赛过程：按照比赛日程安排进行比赛。
队员选拔机制方案
队员选拔机制方案背景为了提升团队成员的素质和能力，促进团队的稳定发展，我们需要制定一套科学合理的队员选拔机制方案。
目的此文档的主要目的是为了制定一套合理的队员选拔机制方案，保证团队能够持续保持高水平的队伍实力，同时也能够提升队员的能力和技能。
方案选拔时间和条件我们将在每个季度初进行一次队员选拔。
所有愿意参加选拔的队员都需要满足以下条件：1.必须是团队正式成员；2.活跃度和参与度较高，工作任务完成情况良好；3.对团队的愿景与使命有深刻认识，自我要求严格；4.具有良好的沟通和协作能力；5.具备团队所需的技能和知识背景。
选拔方式我们将采用多种形式的选拔方式，以确保最终结果的公正和科学性。
具体方式包括：1.个人面试。
每个参加选拔的成员都必须参加面试，通过面试的成员方可进入下一环节；2.任务验收。
我们将针对相关的任务或案例进行验证和评估，并给予相应的得分，成绩合格的成员方可进入下一环节；3.组队协作。
我们将组建由选拔成员组成的小组，测试其协作和领导能力，考察其在团队中的角色与能力。
选拔标准我们将采用以下标准去评估参加选拔的成员。
1. 任务完成情况参加选拔成员在过去的工作任务中的表现及完成情况，包括任务完成的质量、时限、沟通协作和效率等方面的表现，以及公共财务和领导部门的反馈。
2. 面试成绩面试成绩主要体现出参加选拔成员的沟通能力、承受压力的能力，以及对工作的热情和态度等方面。
3. 组队协作参加选拔成员在组队过程中的领导能力、协作技巧和贡献等方面,以及个人在团队中所处的角色和处理危机的能力等方面。
筛选流程我们将按照以下流程进行选拔：1.初选。
在参加选拔的所有成员中，共评出前30%的人员进入中选名单；2.复试。
在中选名单中，从中评选出前50%的人员进入到复试环节；3.终试。
在复试中筛选出最终入选的队员。
入选后的事项入选的队员将会加入到团队的管理层面，在进行时可协同解决复杂问题，领导小组并与其他组织协作.选拔后的扶持措施我们承诺将给予入选队员更多的资源和平台支持，培养和提升他们的领导和团队管理能力，让他们更好地贡献团队力量。
入队选拔方案简单
入队选拔方案简单
第一阶段：资格初步评估
在这个阶段，我们将根据申请人提交的个人资料进行初步筛选。
我们会对每个申请人的学历、技能、相关工作经验以及社会背景进行考察和分析。
只有通过初步筛选的申请人才有资格进入第二阶段的笔试环节。
第二阶段：笔试考核
在笔试环节中，我们会对申请人进行多轮测评，以测试其基本技能和能力水平。
此阶段包含两个子阶段。
第一轮：基础测试
在这个轮次，我们将针对申请人的基本技能，如英语、数学和逻辑思维能力进行测试。
这一轮测试的难度较低，但我们会对申请人的表现和成绩进行详细考核。
第二轮：综合测试
这个轮次的测试更加综合，我们将对申请人的实际操作能力、专业技能和沟通能力进行测试。
此轮测试的结果，将作为后续面试的重要指标。
第三阶段：面试
这个阶段是选拔过程的关键环节，我们将对通过笔试考核的申请
人进行面试。
此阶段的面试环节将分为两个子环节。
第一轮：初步面试
在这个环节，我们将对申请人进行普通的面试磨合，以了解申请
人的简历及其大概的工作和个人经历。
此轮面试主要考查申请人的情
商和求职态度。
第二轮：专业面试
这个阶段，我们将针对申请人的专业背景、工作经验以及职业规
划进行更深入的考察。
我们会根据申请人的实际工作经验和能力水平，对其进行更加细致全面的测试。
总结
在这个入队选拔方案中，我们将根据每个申请人的实际情况和能
力水平，进行个性化的选拔和考核。
希望每个申请人都在我们的选拔
过程中展示出真实的自我，得到公正公平的待遇。
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锐虎机动中队第五期预选队员考核 策划书
（一）、队员考核背景、目的： 随着锐虎机动中队第五期预选队员的招录完毕，新一届预选队员经过两个多月的训练，体能、思想等各方面素质已经有了一定的提高，对锐虎机动中队的认识也初步成型，现根据锐虎机动中队的发展需要和考核规定，拟对锐虎机动中队第五期全体预选队员进行考核，让达到要求的预选队员成为正式的锐虎队员，以让他们的全面素质得到更好的提升，同时也为锐虎机动中队注入新鲜的“血液”，以保持中队的活力，让中队发展得更快更好。 三、活动时间：2011年5月12、17、18、19、24、25日17:00--18:00 四、活动地点：广东警官学院嘉禾校区课室和校道以及操场 五、活动主办：广东警官学院锐虎机动中队 六、参加对象：广东警官锐虎机动中队第五期全体预选队员 七、活动流程：
（二）前期准备： 1、各个预选分队在4月30号之前向办公室汇报考核的队员人数以及队员个人资料； 2、根据中队管理办法和规定在5月5号之前制定文科考试题目（填空题，选择题，主观题），并由办公室在5月10号之前将试题印发成试卷，试卷大概220份 ； 3、由办公室在5月4、5号这两天向各个预选队的指导员下发中队管理办法的电子档，并由指导员下传给预选队员复习； 4、在5月15号之前由办公室向警体部借用4只秒表以及了解使用办法，借用跳绳25条，要检验是否可以计数以及是否准确； 5、办公室组织好医疗小队，共6人分成三组，两组在校道这边，另外一组到操场，负责队员的伤病处理； 6、在5月16号晚上中队例会时让分队长及教导员和裁判了解考核方法，预先了解评分的标准；并通知他们在考核时记得带上哨子。 7、由办公室在5月11号借好课室，两个大课室一个小课室； 8、让分队长在进行各项考核的前一天，通知其预选队员做好准备，以及注意的考场规则和注意事项。 9、在5月10号之前制作考核记录表和评分标准，由办公室在5月15号之前印制出来。 １０、在5月15号之前，由办公室的收集一些用的比较多的话题和词句。
（三）队员考核简略流程： 1、中队集合完毕后，各分队自行组织热身十分钟。 2、各评分员领取队员考核表（各带队干部交换作为对方队伍的评分员），接着把相应分队带到考核项目的考核地点，组织好顺序，考核开始。 3、 当天的考核结束后把成绩单由评分员收齐统一交回办公室，然后各分队自行组织训练。 4、除文科是全部分队同时进行之外，其余各个科目的考核都是每两个分队进行同一个科目的考核。 （四）队员考核具体实施流程： 一、文科考核具体实施： 1、中队集队完毕后，带到指定的课室，坐好，队员之间间隔一个座位。 2、宣布考试规定，下发试卷，由分队长及指导员作为监考员； 3、统一六点收卷，然后各个分队依次带开讲评解散，试卷统一交到办公室整理（试题见附1）。
二、体能考核实施具体项目： 1、爆发力和协调性：100米和跳绳 100米：把队伍带到运动场跑道上，借用三条到四条跑道作为考核用道，组织好队伍按名单上的顺序排好，即将跑步时再核对信息，其余自行热身；在出发地设置一名口令人员，由各分队中的一人担任；两名评分员在终点记录好时间：考核完的队员自行休息，准备考核跳绳。（考核标准见附2） 跳绳：把队伍带到跑道旁边（主席台前空地上），把队员分成四排，让队员体验一下，看看绳子是否可以运作和计数准确，按名字顺序排好队，下发绳子，计时一分钟，然后记录跳绳次数。（考核标准见附3）
要求：高标准，高要求，不作弊，不偷吃。 场地：跑道（足球场处）以及主席台前空地 时间：100m短跑：15分钟 跳绳：15分钟 合计：40分钟许 2、力量：深蹲俯卧撑（女子为深蹲）和仰卧两头起 深蹲俯卧撑：把队伍带到图书馆前，按考核名单的顺序排好四排，一、三排先考核，二四排数，然后调换，由两个评分员记好个数，接着准备考两头起(评分标准是做一个3分）； 仰卧两头起：考核完深蹲俯卧撑后按上面的方法进行（评分标准见附录3）
要求：高标准，高要求，不作弊，不偷吃。 场地：图书馆前空地。 时间：深蹲俯卧撑：15分钟 仰卧两头起：15分钟 合计：40分钟许
3、耐力和柔韧性以及协调性：两圈校道（女生一圈）和大字马，一字马，外摆腿，里合腿 两圈校道（1500m许）：先让队员自行热身，然后一个分队分成两批人，从“国家安危公安系于一半”为起点，以“国家安危公安系于一半”前面的路灯为终点，跑到终点时评分员告诉他是第几个通过终点的，然后按照他们通过终点的次序对应记录时间。注意安全距离，注意要安排办公室人员站在校道附近，以免队员晕倒。（评分标准成绩排名顺序依次打分） 大字马和一字马：考完长跑的分队到升旗台处进行考核柔韧性和协调性的考核，队伍按照考号排列成4排，逐排进行一字马和大字马的考核（压腿15S许后进行评分登记），如此类推。现将H定义为考核队员在进行一字马或大字马时裆部的离地高度，把h定义约为一个拳头的高度；若H≤2h，则为优；若2h＜H≤3h则为良；若3h＜H≤4h则为中；若H＞4h则为差。 外摆腿和里合腿：队伍按顺序平均分成两部分，由两名评分员分别负责评定。（外摆腿和里合腿的脚要碰到横架在空中不动的手，头身要正，评分员好好拿捏）
要求：高标准，高要求，不作弊，不偷吃。 场地：校道（升本大道处）以及升旗台或图书馆前。 时间：长跑：20分钟 压筋，里合、外摆腿：15分钟 合计：40分钟许
各分队的体能考核顺序安排如下表： 预选一 预选二 预选三 预选四 预选五 预选五 星期二 A A B B C C 星期三 B B C C A A 星期四 C C A A B B A代表100米和跳绳 B代表深蹲俯卧撑（女生为深蹲）和仰卧两头起 C代表两圈校道（女生为一圈）和压腿、里合以及外摆腿
注：1、星期二表示预选一和预选二进行项目100米和跳绳项目的考核；
2、预选三和预选四进行力量性的考核； 3、预选五和预选六进行耐力和柔韧性的考核； 4、当考核一百米和跳绳的分队，当其中一个分队考核100米时另外一分队进行跳绳考核，如此类推。
三、口头表达能力测试（每天体能考核完毕后，进行表达能力的考核）：
分3天进行。每分队平均抽出14名许由两名考官各考核7名（根据实际情况
而定，随时变动）。考官各提出一个话题，或一个字词，由队员联想，并发表自己的想法，限时2分钟。
要求：限时完成任务。
场地：图书馆前空地。
时间：20分钟
（五）后期工作： 1、每次考核完毕后清点绳子的数目 2、根据评分标准进行队员的成绩的汇总 3、办公室组织人员拍照，宣传，上传相片与文章到博客 4、对队员进行正是分队的编排
（六）注意事项： 1、考核时绝对不能弄虚作假，作弊偷吃猫腻 2、考核时要做到令行禁止，必须服从安排 3、如果队员在考核期间不舒服，那么交由医疗小组治疗，如果严重。立即组织送完医院； 4、考核时间，要安排好人员在校道附近，注意考核队员的状况 5、如果下雨，那么推迟考核，由中队安排训练 6、如果队员缺考，那么统一腾出一天，在分队训练时再补考
策划人：杨尚柯 王飞扬 刘世明 乐家华 二〇一一年三月二十五日 附1： 第五期预选队员考核试题 总分100分，考试时间共60分钟 分队： 姓名： 成绩：
一、 填空题（每空2分，共30分） 1、 广东警官学院锐虎机动中队是在中共广东警官学院党委员会及广东警官学院--------------指导下组建的学生组织。
2、 锐虎机动中队是在----年---月---日成立的；凡是取得本校正式学籍的在校--------类本科
生、专科生，由本人申请，经中队测试审核后，均可成为本中队队员。队员需服从本中队管理，否则中队有权开除其队员队籍。 3、 对违犯中队纪律的队员，给以批评教育或---------；对于所给予的处分，应当与队员违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。应当做到程序正当、证据充分、-----------、定性准确、处分适当。 4、 一个月之内累计缺勤-------次者，给予批评教育、加操、递交书面检讨，并给予中队警告处分。经教育不改，多次缺勤的，给予----------的处分。 5、 中队严格贯彻落实---------管理，并适当参考军事化管理。 6、 结合考核成绩、出勤情况、训练表现等方面综合考察全体队员，对违反中队管理规定、考核成绩不合格者，予以-------。 7、 从资历老、素质高、能力强的队员中，选拔优秀人员留队担任------------，锻炼培养优秀学生。 8、 建设思想素质水平高、懂业务、作风硬、-----------的精英团队； 9、 根据有关法律法规和学校相关规章制度，依法对本中队进行------------、严格教育、严格管理、----------。 10、 最近发生的利比亚战争主要是由————————————————的北约成员国主动挑起的。
二、 不定项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选不得分） 1、锐虎机动中队建队宗旨是锻炼一支“忠于党、----------、忠于人民、------------、----------”的具有公安院校特色的学员队伍。 A、忠于公安事业 B、忠于国家 C、忠于正义与和平 D、忠于世界 2、本中队工作原则------- A、 政治建队 B、 特色建队 C、 作风建队 D、 科学建队。 3、队员的权利------ A、 在本中队中平等享有选举权和被选举权，平等行使表决权 B、 享用本中队提供的后勤保障服务 C、 与其他队员私自进行散打比赛 D、 享有对本中队各项工作进行建议、批评和监督的权利 4、本中队指导思想是坚持“-----------、-----------、----------”的方针，坚持规范化、专业化、特色化的发展方向，抓基层，打基础，苦练基本功，从实战出发，提高队员体能、警务技能、人文素养等方面的综合素质，培养适应新时代公安工作的合格接班人。 A、 威武建警 B、 从严治警