办公室卫生检查汇总表
宿舍卫生检查结果汇总表格
14204 14205 14206 14207 14208 14209 14218 14219 14220 14221 14222 14223 14224 14225 14226 14227 14228 14229 14323 14324 14325 14326 14342 14343 14344 13138 13123 13109 13201 13202 13203 13204 13205 13206 13207 13208 13209 13210 13211 13212 13213 13214 13215 13216 13217 13218 13219
16五地板保持清洁无杂物垃圾的清理六宿舍内外不摆放危险物品严禁摆放大功率电器及汽油煤油炉等易燃易爆物七宿舍内布置装饰文明得体无低级画像或海报不张贴不文明或者反动标语
第二临床医学院2012级2013年11月宿舍卫生检查评分表
一、被褥、 蚊帐、毛巾 宿舍号 、鞋袜等的 宿舍内部摆 放。(18) 评分项 二、口盅、 三、提包、 四、电脑柜 五、地板保 牙刷、牙膏 、脸盆、水 箱子、背包 、书架、桌 持清洁，无 桶、保温瓶 、扫把等生 、杂物等行 面、衣柜摆 杂物，垃圾 活清洁用品 统一有序放 李摆放整齐 放 整 齐 。 的 清 理 。 于适当地方 有序。(8) (16) (8) 。(12) 六、宿舍内 外不摆放危 险物品，严 禁摆放大功 率电器及汽 油、煤油炉 等易燃易爆 物。(6) 七、宿舍内 布置装饰文 明得体，无 低级画像或 海报、不张 贴不文明或 者反动标语 。(6)
13409 13410 13501 13502 13503 13504 13505 13506 13701 13702 13703 13704 13705 13706 13707 13708 13709 13710 13711 13712 04122 04504 04505 04506 04507 04508 04509 04510 04511 04512 05609 05610 05611 05612 05613 05614 05615 05616 05617 05618 05619 05620
卫生检查工作总结模板(四篇)
卫生检查工作总结模板学生宿舍是学生学习、生活、休息的重要场所，是大学生思想政治教育和日常管理的重要阵地，是学精神文明的窗口。
在我系辅导员、学生会生活部成员的配合下，对我系10,11级学生宿舍进行了不定期抽查的工作，转眼半年过去了，在这一学期的工作中，通过学生会与各系的努力和配合，本学期宿舍卫生检查顺利完成。
现将检查结果作如下汇报：宿舍卫生检查在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。
在宿舍卫生检查过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其改善，并提醒他们多注意宿舍通风以防止疾病生成。
最后，我们都会及时把宿舍检查的结果在学院公告栏和各公寓楼下公布。
经过检查，存在的问题有：第一，个别宿舍卫生整体面貌差，宿舍有异味，通风差，床单有污垢。
第二，物品摆放不整齐。
第三，发现有些宿舍不叠被子。
第四，个别宿舍垃圾未及时清理。
针对以上问题我们提出几点建议：1、各宿员应自觉整理好自己的物品做好自己的工作。
2、舍长应制定值日生轮流表，督促社员搞好卫生。
3、加强宿舍成员间的集体观念、团结意识，做到有事大家一起商量解决。
5、我们要做好及时检查的工作，及时处理住宿存在的问题。
6、生活部成员应加强宿舍管理检查力度，配合好我系宿舍管理工作。
做好学生宿舍的建设与管理，是学校优化育人环境和健全育人机制的重要环节，对于培养德、智、体、美全面发展的大学生具有重要的意义。
宿舍卫生检查意在激发同学们爱护宿舍卫生的热情，同时为自己创造一个和谐的住宿环境，使自己能在宿舍这个家庭中生活的愉快健康，一个干净明亮、舒适温馨的宿舍环境会带给我们轻松愉快的心情，使我们从繁忙的学习压力中得到暂时的解脱。
因此我们希望宿舍卫生的检查，同学们能够重视宿舍内务卫生，发扬宿舍文明精神，为自己和他人创建一个舒适、优雅的生活环境。
卫生检查工作总结模板（二）____年____月____日晚，社会学与人类学学院生活部的全体成员到09级新生宿舍检查卫生，并和他们交流大学的学习和生活，带去节日前的问候。
2023年卫生检查工作总结简短(十篇)
卫生检查工作总结简短篇一一、好的方面：1、各办公室、大小会议室、门卫值班室比较整洁，窗明几亮，基本符合卫生制度要求;2、二楼公共区域、走廊、楼梯、卫生间比较整洁，明亮，无浮尘;3、厂区道路、整治后的绿化区、厂房一楼公共区域总体比较干净;4、二楼卫生整洁整体优于一楼厂区。
二、存在问题：1、中控室、值班休息室无卫生值班表;除行政部两个办公室外，其他办公室均缺物品定置图;2、个别办公室橱柜顶堆放杂物;3、个别办公室墙壁上悬挂纸张;4、厂区东北角楼梯口一楼消防栓电源线上晾晒笼布;5、厂区北大门东侧地面上，桁架梁上有麻雀啄碎的成堆的泡沫板渣;6、食堂水、电管上灰尘明显，苍蝇较多;7、一楼工人值班休息室地面、门窗有灰尘，整体不洁净，物品摆放凌乱;室内有大型垃圾桶，桶内有垃圾;8、一楼南水循环室内有塑料桶，烟头等杂物;9、空压机房地面、墙面及设备上灰尘明显，不洁净;10、热压罐、固化炉设备顶部及水、电、气联络管网上部灰尘明显;11、生产厂区，设备缺少班组(或个人)卫生责任区划分表。
经过前期大家共同的辛苦努力，环境卫生工作成效明显。
希望各单位继续努力，保持成效，克服不足，争取环境卫生工作再上新台阶。
卫生检查工作总结简短篇二为确保我县学校食堂食品安全，严防食物中毒事件发生，根据国家、省、市《关于迅速开展学校食堂食品安全整治严防食物中毒事件发生的紧急通知》要求，在全县范围内开展了中、小学及托幼机构集体食堂食品安全专项整治，现将整治工作情况汇总如下：一、成立组织，制定目标成立了以县食品药品监督管理局主管局长、县餐饮化保执法队队长杜增兵为组长、副队长许建维为副组长的全县学校食堂食品安全专项整治工作小组。
成员由县餐饮化保执法队各科科长组成。
县餐饮化保执法队具体负责全县学校、托幼机构集体食堂专项整治工作。
要求强化日常监督管理力度，对持证学校食堂监督覆盖率达100%，对违法违规行为查处率达100%。
通过整治，切实改善学校食堂设施、设备与环境卫生条件，使全县学校食堂食品安全监管机制落实到位。
7s稽核结果汇总表周报模板
7s稽核结果汇总表周报模板7 s,相大家都不陌生，它对员工提出了极高的要求。
它要求公司各部门必须在7 s管理中取得良好的效果，并不断的改善公司整体的环境，提高工作效率。
这也是为什么,7 s管理是一个需要公司员工长期坚持并不断优化的一个系统。
就像它为我们指出了一个问题，我们却不能立刻就解决它。
只有通过不断地研究与总结才能使7 S管理水平不断提升，使公司从管理者变为行家里手。
1.卫生情况a.厨房卫生情况：检查厨房，卫生情况良好，未发现不合格现象，可食用物品摆放整齐，干净整洁。
b.卫生间卫生情况：可食用物品摆放整齐，不可使用物品摆放杂乱。
c.物品摆放区域：放置杂物区域，不规范，易破损物品，摆放不整齐现象严重，易被其它物品遮挡。
d.物品摆放区域：摆放整齐，垃圾分类放置，有指定位置（厨房内有监控摄像可看到）。
e.卫生间内：物品摆放整齐，无杂物或垃圾，卫生间卫生良好，无脏污及异味现象，物品摆放有序，无堆放现象，地面干净整洁（个人卫生未清理干净）。
2.物品摆放A.所有物品摆放整齐，标识清楚；3.物品存放地点a.对现有物品进行检查，不合格物品将被责令整改。
b.清理公司闲置的物品，并根据物品的特性定期清理。
c.清理办公区域闲置的办公用品（如台灯，电脑等）。
d.对有疑问的物品将进行调查研究或与相关部门沟通，并得到相关部门支持后方可实施。
e.针对目前公司办公区域不完善之处进行改善。
f.对公司办公室电脑及台灯进行整理并完善安全制度。
4.物品摆放情况A.物品摆放位置：仓库不摆放杂物，物品摆放整齐。
B.物品摆放要求：所有物品摆放整齐，物品摆放有序。
C.物品摆放位置：摆放在地面与墙壁。
D.员工需将物品摆放在物品内的最下方。
E.员工需对其他员工进行培训。
F.物品摆放位置：仓库门口位置及摆放位置整齐、摆放有序。
1.医院卫生院岗位风廉洁险点清查汇总表(详细版)
1.医院卫生院岗位风廉洁险点清查汇总表（详细版）单位（盖章）：中心卫生院填表时间：20XX年10月11日工作岗位工作人员工作事项（工作流程）廉政风险点(节点)潜在岗位风险（问题与隐患）描述风险等级防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议院长班子建设制定办法，完善机制，加强教育忽视班子建设、引导，致班子凝聚力不强，出现违纪问题。
完善班子议事规则，增强合力，充分发挥班子成员的主观能动性，认真制定各项规章制度和目标管理计划，杜绝违纪现象。
不断深化和完善院内改革，全面加强质量管理，提高管理水平，构建和谐医院。
院长人事、财务、后勤、安全管理合理设置人员岗位；财务收支的检查、督导、审查和决算；正常办公、物质供应及安全管不能合理设置人员岗位，人员技能不能合理发挥，造成人力资源的浪费。
财务收支情况检查、督导不及时，审查、决算不准确。
不能保障水、电、网络及各类仪器的正常运行，物资供应不及时造成医疗等工作运转失常，安全管理松懈，重要仪器、物资及现金丢失根据个人所学专业及个人技能合理安排工作岗位，充分发挥职工的技能，尽量减少人力资源的浪费；完善财务检查、监督机制，及时审核财务收支情况；安排专门人员保障水、电的正常供应，安排精通电子技术的人员保障网络及各类仪器的正常运行，督促各科室人员正确管理公物及仪器，保障加强职工政治学习，增强法律意识，提高职工的综合素质。
理。
等。
医院公物的安全。
院长、副院长医疗管理对医疗科室及人员及时督查、管理及医疗纠纷的处理不能深入督查，管理松懈，工作决策失误，处理纠纷不当。
严格履行“岗位责任制”强化管理，定期检查和了解情况，采取积极措施，增强业务学习，制定人才培养计划，组织各类学习，强化工作能力，提高整体服务水平质量。
树立良好的医德医风和全心全意为人民服务的风尚。
院长、副院长公共卫生服务管理管理各项公共卫生服务及分工科学性、合理性对公共卫生服务不够重视或者对其中一些项目重视程度不够，在辖区内突发公共卫生事件中未能及时配合政府进行现场控制和处理。
超市卫生制度管理制度表格
超市卫生制度管理制度表格
一、卫生管理制度
1.前厅卫生维护
–垃圾处理：按时清理前厅垃圾桶，保持清洁。
–地面清洁：每日清洁前厅地面，特殊情况下及时清理污渍。
–空气清新：保持前厅空气通畅，定期开窗通风。
2.后厨卫生维护
–食品储存：食品分类存放，严禁过期食材。
–设备清洁：保持后厨设备清洁，避免油污交叉污染。
–水电安全：定期检查水电设施，确保安全使用。
3.卫生消毒管理
–消毒频率：餐具、厨房用具每日消毒，桌椅每周消毒一次。
–消毒方法：使用符合卫生标准的消毒剂，保证效果。
二、卫生检查频次
1.日常检查：每日开店前后进行卫生检查，记录并汇总问题。
2.月度检查：每月安排专人进行全面卫生检查，制定整改计划。
三、卫生培训计划
1.培训对象：所有员工
2.培训内容：
–食品安全知识培训
–卫生操作规范培训
–废弃物处理规范培训
四、卫生紧急处理措施
1.应急物资储备：建立应急处理物资储备，如急救药品、消防器材等。
2.紧急通道畅通：确保紧急通道畅通，以备突发情况。
五、卫生管理责任
1.监督责任人：指定卫生管理专职人员，负责卫生管理工作的监督和检查。
2.部门协作：各部门负责人协助相关卫生管理工作，定期开展卫生安全
会议。
以上为超市卫生制度管理制度表格，执行时需制定详细操作规程，确保卫生管理有效进行。
安全检查表汇总(全套)
安全检查表汇总(全套)文件编号：安全检查表发布日期：第1版次修改受控状态：受控文件编制：审核：批准：20**年8月12日实施日期：20**年9月1日目录1、公司级安全检查表（每季一次）2、车间级安全检查表（每月一次）3、班组级安全检查表（每周一次）4、综合安全检查表（每月一次）5、日常安全检查表（每日一次）6、季节性安全检查表（每季一次）7、节假日安全检查表（法定节假日前）8、电气设备安全检查表（每半年一次）9、防火防爆及消防安全检查表（每半年一次）10、防尘、防毒安全检查表（每半年一次）11、压力安全检查表（每半年一次）12、危险化学品安全检查表（每半年一次）13、机械设备安全检查表（每半年一次）14、监测仪表平安搜检表（每半年一次）15、厂房、建筑物平安搜检表（每半年一次）16、平安装置搜检表（每半年一次）公司级安全检查表搜检部门：搜检人：搜检工夫：检查方法（或依序号搜检项目搜检标准据）1、厂房内通风情况要求良好。
1工作环境2、有毒气体、噪声、粉尘要有控制措施。
3、现场卫生良好，干净整齐，工器具定置摆放有序。
1、操作人员严厉遵守操作规程，中控指标的执行良好，操作记录及时、真实、字迹清晰工整。
2、各联锁装置必须投用，完好；摘除、恢复连锁装置必须履2工艺管理行相关手续。
3、操作人员对工艺要闇练掌握。
4、冬季防冻防凝保温、夏季防暑降温措施完好。
1、认真执行设备管理制度，设备维护保养、润滑等落实到位。
2、备用设备状况良好，定期检查维护，达到随时启用。
3设备管理3、现场无跑、冒、滴、漏现象，卫生状况良好。
4、机泵泵体、阀门、法兰、压力表、温度计等完好。
无杂音、无振动，暴露在外的传动部位有符合标准的平安防护罩。
4关键装置1、严厉执行关键装置重点部位平安管理制度。
查现场查现场查现场查现场及记录查现场及记录现场提问查现场及记录查现场查现场查现场查现场及记录查现场及记录□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合□符合□不符合搜检结果搜检区域题目描述及重点部位2、设备办法运转良好，各监测报警装置装置完全并运转良好。
手卫生依从性调查汇总表 jidu
踪调查。
顾客满意度调查表
No.
表号：MD/GSG-31-01
工程项目名称
工程进度情况
调查方式
□ □问卷调查 □其它：
调查时间
年月日
调查对象 调查项目 工程质量控制
施工过程控制
姓名：
单位：
满意程度等级 调查内容 工程内在质量 工程外观质量 主要原材料质量 施工过程质量控制 工程质量缺陷及处理 施工进度控制
手卫生执行情况 应已 执 执 依从 行行 性 次 次 （%） 数数
②√
①○
×
3 2 66.7%
注：1、每月抽查 5-10 医务人员手卫生依从性并记录。 2、在观察时间内，每次出现手卫生指证时均应对医务人员执行情况进行记录 3、“√”表示使用消毒剂擦手；“○”表示洗手；“×”表示未执行手卫生。 4、依从性（%）=已执行手卫生次数/应执行手卫生次数
总
未做，手卫生的依从性 90 %。医生的依从性 97 %；护士的依从性为 93 %；卫生员的依从性为 90 %。
结
从调查的情况看，本季度医生在接触病人前未使用速干手消剂，护士在接 触病床周围环境后手卫生依从性差。及时给予指出并督促使用手消剂，并
在晨会中反馈手卫生依从性调查结果，强调手卫生的方法及重要性，并跟
35
1
19
2
10
9
1
10
7
3
10
2
8
2
2
10
3
4
1
接触患者前 接触患者后 清洁/无菌操作前 接触体液后 接触患者周围环境后
42
3
24
12
1
4
3
1
4
2
2
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
办公室卫生制度
办公室卫生制度一、值日标准：为了更好的营造一个干净整洁的办公环境，维持正常的工作秩序，特制定此制度。
每位员工均有义务保证其干净整洁，达到五净、三齐、两无的标准：1. 五净：地面净、门窗净、办公家具净、会议桌椅净、墙壁净。
2. 三齐：室内总体布局整齐、物品摆放整齐、工作资料存放整齐。
3. 两无：无污迹斑点、无杂乱物品、花坛、绿植内无杂草、杂物（按要求定时浇水）。
二、值日范围：1、公共区域：地面、墙壁、走廊、窗台、门窗等玻璃、沙发、垃圾桶、公共灯具、宣传栏、打印机、饮水机、空调、电话、文件柜、仓库等。
2、个人区域：办公桌椅、电脑、电话、文件夹、资料及个人物品等。
三、清洁流程：1、进入办公室内先将办公室窗户打开通风，办公室盆、叶子擦拭。
2、查看办公室室内所需耗品是否充足，如：茶叶，纸巾，纸杯，做好补充、更换工作3、以从里向外，自上而下的清洁原则，用专用抹布从办公室最里侧窗台、玻璃开始擦拭，接着用半湿的抹布擦拭文件柜、储物柜、电脑、电话、办公桌椅等办公设施，再用干抹布擦拭一遍，做到表面无灰尘，无污渍，无手印，办公室内物品摆放整齐。
将办公桌上在的水杯清洁干净后放回原处。
倾倒垃圾桶、烟缸内的垃圾, 擦拭完干净后归放原位。
4、更换前一日的报刊，收回进行统一管理。
5、擦拭地面从里到外，巡视一遍是否有遗漏之处。
四、值日时间：1、每天上班之前2、周六早九点进行卫生大扫除，限定半小时内完成。
五、特殊情况处理：因请假或其他原因，无法履行值日义务时，可提前一天下班后进行清洁工作或自行与他人调换，以免出现值日空缺，如有人员变动及时更新值日表。
六、处罚：1、综合部每周将不定期检查，卫生情况不达标的，按情节严重情况，给予责任人处以20元以上100元以下罚款。
2、连续两次不达标的，将对部门经理处以不低于100元罚款。
3、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。