2018年天津市201X年哺乳假word版本 (4页)
天津市婚假、产假、丧假、年休假等假期时间表
生育多胞胎
每多一个婴儿，增加一小时
晚婚假
男25岁，女23岁
10天
《天津市人口与计划生育条例》第23条第一款
丧假
直系亲属（父母、配偶、子女）个别地方包括公婆、岳父岳母
1-3天，需到外地料理丧事，给予路程假
劳总薪字[1980]29号文件--国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
产假
顺产
98天（其中产前15天）
《女职工劳动保护特别规定》第七条
相关假期时间表
制表时间：2014年4月11日星期五
假期
具体情况
时间
依据
年休假
累计工作1-10年
5天
中华人民共和国国务院《职工带薪年休假条例》第3条
累计工作10-20年
10天
已满20年
15天
婚假
男22岁，女20岁
1-3天，两人不在一地，路途较远，可以给予路程假
劳总薪字[1980]29号文件--国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
难产
113（顺产基础增加15天）
生育多胞胎
每多一个婴儿，增加15天
未满四月，流产
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ天
孕满四月，流产
42天
晚育（女性23周岁后生育第一胎）
女方增加30天产假，不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励
《天津市人口与计划生育条例》第23条第二款
男方单位给予7天护理假
哺乳假
哺乳未满1周岁婴儿
每天一小时
【最新文档】哺乳假申请-范文模板 (4页)
【最新文档】哺乳假申请-范文模板
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
哺乳假申请
哺乳假申请书【1】
尊敬的公司领导:
您好!
感谢您和公司领导在我怀孕生产期间给予的关心和帮助，我现已重新返回
工作岗位，并会以全部的热情投入到接下来工作当中。
由于孩子尚未满四个月，还在哺乳期间，符合国家对于哺乳期女职工哺乳
假的要求，再者由于家庭居住地距离公司比较远，无法中途回家哺乳，因此在
不会影响工作的前提下，特向**总申请每天一小时的哺乳假，直至孩子满周岁。
我会根据实际情况，尽快恢复办公常态。
希望领导准予申请。
万分感谢。
哺乳假申请书。
申请人:xxx
xx年xx月xx日哺乳假申请书【2】
尊敬的公司领导:。
2018年广西产假新规定201X年-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==广西产假新规定201X年广西壮族自治区人口和计划生育条例(201X修正版)第五章奖励与社会保障第二十四条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育奖励、优待、扶持、救助政策的家庭，继续享受。
县级以上人民政府应当落实各项计划生育奖励、优待、扶持、救助政策。
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。
休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。
第二十六条领取《独生子女父母光荣证》并享受最低生活保障待遇的家庭，最低生活保障金提高一个档次;已达到最高档次的，按最高档次标准的百分之十予以提高。
第二十七条职工接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予休假;休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。
第二十八条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的，经本人申请，由乡镇人民政府、城市街道办事处批准后，发给《独生子女父母光荣证》，并按有关规定发给独生子女保健费至子女年满十八周岁。
第二十九条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的百分之八十核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。
第三十条独生子女在入托、入园、入学、升学、就医、就业等方面，凭《独生子女父母光荣证》享受优先照顾。
第三十一条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间实行计划生育的职工退休时，按下列规定增发退休金，增发后的退休金不得超过本人原工资总额：劳动法关于产假的规定【2】1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。
2018-201X年北京产假规定-范文word版 (5页)
2018-201X年北京产假规定-范文word版
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
201X年北京产假规定
关于201X年北京产假最新规定大家了解吗?在劳动法中有明文规定，女职员有休产假的权利!以下是201X年北京产假规定，请阅读!
北京201X产假新规定【1】
正常产假：98天;
生育奖励假：30天;
难产：增加15天;
多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天;
妊娠不满16周(含)流产：15天;
妊娠16周以上流产：42天;
陪产假：15天。
全国关于产假的规定【2】
最新的产假最长达180天，最短的是128天：
产假有128天的省份：广东、湖北、浙江、上海
产假有148天的省份：广西
产假有158天的省份：山东、山西、江西、四川、安徽、天津、福建(可长达180天)、宁夏。
【最新推荐】哺乳期不能参加培训的请假条word版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==哺乳期不能参加培训的请假条篇一：哺乳期请假条怎么写篇一：哺乳假该怎么请请假条请假格式请假条尊敬的领导：我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。
由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。
女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。
）。
恳请领导批准为盼! 申请人：20**年*月*日篇二：续休产假请假条续休产假请假条尊敬的公司领导:我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x 天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx 年xx月xx日。
请予准假.申请人：xxxxxxx年xx月xx日篇三：保胎请假条怎么写保胎请假条怎么写保胎请假条怎么写某某(领导)：你们好!现因某某事由，特请假某某天，(某某时间至某某时间) 。
恳请批准，谢谢! 某某人年月日注：有些单位可能自制有《请假条》，索取后根据相应的规定进行填写即可。
本人现怀孕x周，因怀孕反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由请假条本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人:_______________xx-xx年____月____日请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
【2018-2019】201X年广东哺乳假-优秀word范文 (6页)
【2018-2019】201X年广东哺乳假-优秀word范文
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
201X年广东哺乳假
201X年广东哺乳假有多少?201X年广东哺乳假有什么新规定?近日，广东省人民政府第十二届85次常务会议表决通过《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》(简称《新办法》)的决定，自201X年2月1日起实施，具体请看下面哦!
怀孕每天带薪休息1小时定期妇科检查
《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》将于201X年2月1日正式实施。
该《办法》适用于广东省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。
月经假：月经期应安排适当休息
从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单
位应当为其安排适当的工间休息。
用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
孕期：怀孕7个月以上每天休息1小时有工资
女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。
女职工产前检查的所需时间视同其正常劳动，并支付正常工作时间的工资。
【最新2018】上海市哺乳假规定201X-精选word文档 (6页)
【最新2018】上海市哺乳假规定201X-精选word文档
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
上海市哺乳假规定201X
201X上海市哺乳假规定【1】
(一)符合计划生育规定生育的女职工假期
1、产假假期：
(1)正常分娩者，给予产假90天。
其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内。
(2)提前分娩或超期分娩的均按90天计算。
难产或双生以上的，增加产假15天。
(3)妊娠三个月内自然(人工)流产的，给予产假20--30天;三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，给予产假50天。
七个月以上早产的按正常产假处理。
2、产假期间的工资待遇：
产假期间基本工资、职务岗位津贴、省直补贴等津贴照发，不影响晋级、调整工资。
(二)女职工妊娠期间的待遇
1、妊娠七个月后，给予每天工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额，不安排夜间工作。
2、妊娠未满七个月，不能胜任夜班工作的，可凭医疗保健机构的证明，酌情照顾不上夜班。
2018-深圳劳动法产假规定201X-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==深圳劳动法产假规定201X深圳的产假规定是多少天呢?下面由小编为大家介绍!深圳产假计算表项目201X-01-01 前天数201X-01-01 后天数A 产假《女职工劳动保护特别规定》98 《女职工劳动保护特别规定》98B 难产假《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条+30 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条+30C 晚育《广东省人口与计划生育条例》第三十五条+15 +15D 特区晚育《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条+15 《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条+15D 独生子女《广东省人口与计划生育条例》第三十七条+35E 男方看护假《广东省人口与计划生育条例》第三十七条10 《广东省人口与计划生育条例》第三十一条15F 奖励假《广东省人口与计划生育条例》第三十一条+30合计201X-01-01前：深圳女职工，晚育+独生子女优待，其产假为：98(国家)+30(如难产)+15(晚育)+35(独生子女)+15天(特区增加晚育假)=193天男职工看护假(陪产假)：10天201X-01-01后：深圳女职工，晚育+独生子女优待，其产假为：98(国家)+30(如难产)+30(省条例奖励假)+15(深圳晚育假)=173天男职工看护假(陪产假)：15天《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》(1982-02-09)(中发[1982]11号一九八二年二月九日)“男女青年适当的晚婚、晚育(按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育)”《女职工劳动保护特别规定》(201X-04-28)第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
哺乳假申请新版
哺乳假申请报告
本人***，系***单位。本人于2017年7月23日于**医
院顺产一名女宝宝。
根据《中华人民共和国国务院令（第9号）-女职工劳
动保护规定》第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在
单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）
时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，
每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次
哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返
途中的时间，算作劳动时间。
因单位距家步行需30分钟，本人现申请2018年1月3
日-2018年7月23日11:00-12:00，17:00-18:00哺乳假期。
望领导给予批准！
特此申请！
申请人：***
2018年1月3日
领导签字：
哺乳假范文
哺乳假范文(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的领导：本人于******年*****月*****日实行剖腹产手术生育宝宝，并于******年*****月*****日至******年*****月*****日休满产假(*****天+*****天(晚育)+*****天(难产))。
在此期间得到院领导和同事们的关怀和照看，使我顺当度过这一时期，深表感谢！目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且始终是母乳喂养又不愿吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。
同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是特别稳定，医生建议我连续休假一段时间。
据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
为了不耽搁医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假*****个月(******年*****月*****日至******年*****月*****日)。
恳请领导批准为盼！申请人：****************年*****月*****日哺乳假范文(第二篇)协议标题：哺乳假协议甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）根据《劳动法》和公司相关规定，甲乙双方就乙方申请哺乳假事宜达成如下协议：一、哺乳假安排1. 乙方可享有_______（具体天数）的哺乳假，从_______（开始日期）起至_______（结束日期）止。
2. 乙方每天可享有_______（具体小时）的哺乳假时间，可根据实际需要分段使用，且在工作时间内连续休息。
二、工资待遇1. 哺乳假期间，乙方享受的工资待遇为_______（具体金额或相关规定）。
2. 如乙方在哺乳假期间需要延长哺乳假，应提前_______（具体时间）向公司申请延期，申请须提交相关证明材料。
三、工作安排1. 哺乳假期间，公司保留乙方的工作岗位，并不得因其请假而解除其劳动合同或降低其工资待遇。
2. 乙方请假期间，公司将安排其他员工代替其工作，确保公司正常运转。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年天津市201X年哺乳假word版本
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
天津市201X年哺乳假
天津市201X年哺乳假的最新规定有哪些内容呢?一起看看吧!
天津市201X年哺乳假【1】
从201X年3月1日起，在天津，女职工产假期满后，最长可休六个月哺
乳假。
为加强对女职工在哺乳期的保护，天津市人大本月表决通过的《天津市妇
女权益保障条例》规定，女职工生育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，
经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。
哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发;无约定的，按照本人基
本工资的百分之八十计发。
女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。
为保障女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益，条例还明确表示，
用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和在经期、孕期、哺乳
期禁忌从事的劳动作业。
除法定事由外，不得直接或者变相对女职工实施“取消、降低、扣发工资
和福利待遇”“限制、剥夺正常的晋级、晋职、评定专业技术职称、在职学习
等方面的权益”“休假期满后不安排回原岗位工作”“转为待聘、待岗人员，
或者解除劳动合同、聘用合同”等行为。
天津市201X年哺乳假【2】
经济权益是妇女生存发展的重要基础。