护士工作满意度量表
量表：急诊护士一般资料、工作满意度、压力源、焦虑量表
一般资料调查表(请在符合您个人信息的选项上打”√”，请您仔细阅读回答，不要漏选，衷心感谢您的配合!)1.性别口男口女2.出生日期:年月3.到急诊室工作时间:年月4.婚姻状况口未婚口已婚5.您是否己有子女口是口否6.您的最初学历是口中专/高中口大专口本科及以上您的目前学历是口中专/高中口大专口本科及以上您的目标学历是口中专/高中口大专口本科及以上7.您所在医院的级别口二级口三乙口三甲8.您所在医院的类别口专科医院口综合医院9.您所在医院的性质口地方医院口部队医院10.您是口正式护士口注册护士口其它(如文职等)11.您轮转不同专业组的频率是口三个月口半年口1年口不轮转口其它12.您每天平均工作时间是口8小时之内口8一12小时口12小时以上13.您所在急诊室实行弹性排班吗口是口不是14.您参加继续教育的频率是科内:口无口每周1次口每月1次口每三月1次口三月以上1次口其它院内:口无口每周1次口每月1次口每三月1次口三月以上1次口其它院外:口无口每周1次口每月1次口每三月1次口三月以上1次口其它15.您的工作职位口总/科护士长口护士长口专科组长口普通护士16.您的职称口主任/副主任护师口主管护师口护师口护士17.您的月平均收入口2000元之内口2000一3000元口3000元以上口4000以上护士工作满意度量表非常满意比较满意不能确定比较不满非常不满1你对职称晋升的机会 5 4 3 2 12你对职位提升的机会 5 4 3 2 13你对接受继续教育的机会 5 4 3 2 14你对参加在职培训的机会 5 4 3 2 15护理书籍、杂志、报刊的多少5 4 3 2 16护理信息资源的实用性 5 4 3 2 17参与临床教学的机会 5 4 3 2 18护理专业的发展情况 5 4 3 2 19上级领导对你的工作的认可 5 4 3 2 110其他护士对你的工作的认可5 4 3 2 1H病人及其家属对你工作的认可5 4 3 2 112医生和其他医务人员对你工作的认可5 4 3 2 1 13社会对你的工作的认可 5 4 3 2 114接受鼓励与表扬的多少 5 4 3 2 115你对目前的职位 5 4 3 2 116你所承担责任的多少 5 4 3 2 117承担重要性或挑战性工作的机会5 4 3 2 1 18你对自己解决问题的能力 5 4 3 2 119你对工作中所发生的情况的控制能力5 4 3 2 1 20你对所负责病人的护理结果 5 4 3 2 121你对目前的工资数量 5 4 3 2 122每年工资增加的数量 5 4 3 2 123你每个月获得的奖金多少 5 4 3 2 124周末及节假日值班的补助 5 4 3 2 125夜班补助费的多少 5 4 3 2 126患病时医院所为你支付的医疗费用的多少 5 4 3 2 1 27对接触危险因素(病毒、细菌、放射线等)的补偿 5 4 3 2 128你对每天的工作时间 5 4 3 2 129是否能按需要休假 5 4 3 2 130每月周末的休息天数的多少 5 4 3 2 131每个月上班天数的多少 5 4 3 2 132每个月夜班次数的多少 5 4 3 2 133每班安排护士人数的多少 5 4 3 2 134你所在临床单位的护士总数 5 4 3 2 135你所在临床单位工作负荷的大小5 4 3 2 1 36工作中责任分工清楚的程度 5 4 3 2 1 37工作单位的自然环境情况 5 4 3 2 1 38接触危险因素的机会 5 4 3 2 139护理用具及设备的情况 5 4 3 2 140休息及娱乐活动的空间 5 4 3 2 141工作的重要性与创新性 5 4 3 2 142技巧与能力应用的机会 5 4 3 2 143工作的难易程度 5 4 3 2 144护理工作的专业性 5 4 3 2 145工作中成就感的大小 5 4 3 2 146工作时间安排的灵活性 5 4 3 2 147你存工作中的自主性 5 4 3 2 148上级给予你参与作决定的机会的多少5 4 3 2 1 49你对医院的规章制度 5 4 3 2 150你对所采用的护理方式 5 4 3 2 151提出合理化建议的机会 5 4 3 2 152医院对护理科研重视的程度 5 4 3 2 153医院住房分配的政策 5 4 3 2 154医院内其他医务人员对护士的尊重情况5 4 3 2 1 55你对与上级领导之间的关系 5 4 3 2 156你对与其他护士之间的关系 5 4 3 2 157你对与其他医务人员之间的人际关系 5 4 3 2 15S你对与病人及其家属之间的人际关系 5 4 3 2 1 59你对产假时间的长短 5 4 3 2 160喂奶及照顾孩子的时间长短 5 4 3 2 161照顾家庭的方便性 5 4 3 2 162当家庭成员患病时，你能获得休息照顾他们机会的多少5 4 3 2 1焦虑自评量表(SAS)下面有二十条文字，请仔细阅读，然后根据您最近一星期的实际情况在每条文字的后面填A或B或C或D，分别表示：A没有或很少时间；B小部分时间；C 相当多时间；D绝大部分或全部时间。
住院患者护理工作满意度量表的研制
【主题】住院患者护理工作满意度量表的研制1. 引言住院患者护理工作的满意度对医院的服务质量和患者体验起着至关重要的作用。
为了全面评估护理工作的满意度，研制出一套科学、全面的量表是极为必要的。
本文将就住院患者护理工作满意度量表的研制进行深入探讨，并通过对该量表的设计和应用，讨论如何提高护理工作质量，提升患者满意度。
2. 住院患者护理工作满意度的重要性住院患者护理工作满意度直接关系到患者对医院服务的感受，也是医院综合服务质量的重要衡量指标。
一个满意度较高的患者可能会成为医院的长期顾客，并会给予医院更多的好评及推荐，对医院的口碑和形象有着至关重要的影响。
3. 住院患者护理工作满意度量表的设计原则量表的设计应该综合考虑患者对护理工作的各个方面的需求和看法，包括护士的专业能力、护理服务的效果、医患沟通的质量、护理环境的舒适度等方面。
应该结合国内外的相关研究成果，充分利用已有的成熟量表作为参考，确保量表的科学性和全面性。
4. 住院患者护理工作满意度量表的具体项目根据对患者需求的分析和相关研究成果的借鉴，可以确定量表的具体项目，包括但不限于：1) 护士的专业能力和态度2) 护理服务的效果和对患者康复的帮助3) 医患沟通的效果和质量4) 护理环境的整体舒适度5) 对护理工作的建议和改进建议5. 住院患者护理工作满意度量表的应用研制出科学的量表只是第一步，更为重要的是将其应用到医院的实际护理工作中。
通过使用量表，医院可以及时了解患者的需求和意见，发现护理工作中存在的问题和不足，并及时采取措施加以改进和优化，以提高护理工作的质量和患者满意度。
6. 个人观点和结论本文多次提及“住院患者护理工作满意度量表”的内容，并通过对量表的设计原则、具体项目和应用进行充分深入的探讨。
我认为，这一量表的研制和应用对于提高护理工作的质量，提升患者满意度具有重要的意义。
只有通过科学的评估和改进，才能实现医院服务质量的全面提升。
7. 总结通过这篇文章的阅读，相信您已经对住院患者护理工作满意度量表的研制和应用有了全面、深刻的理解。
护理工作满意度调查表
护理工作满意度调查表手术室护理工作满意度调查表病区：一、手术室护士接到通知单后，接病人是否及时？1、及时2、一般3、不及时二、手术室护士准备物品（包括器械）是否齐全？1、齐全2、较齐全3、不齐全三、您对手术室护士摆放的手术体位是否满意？1、满意2、一般3、不满意四、在手术进程中护士是否不坚守工作岗位？1、是2、有时是3、不是五、手术室护士配合手术传递器械是否主动、熟练？1、熟练2、一般3、不熟练六、您认为手术室护士的服务态度如何？1、好2、一般3、不好七、您对手术室环境是否满意？1、满意2、一般3、不满意八、在全程手术过程中护士无菌操作是否正确？1、正确2、一般3、差九、护士在手术中是否闲聊？1、无2、偶尔3、经常十、对实习、进修人员的带教情况？1、认真仔细2、一般3、差十一、您对手术室哪些护士最满意？——————————————————————————————————————————————————————十二、您对手术室工作还有哪些意见和建议？—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————引用患者满意度调查表（参考模板）默认分类 2010-03-15 23:01:14 阅读792 评论0 字号：大中小引用张玉韩医院绩效管理工作室的患者满意度调查表（参考模板）住院患者满意度调查表你好：为进一步改进####人民医院就医环境，改善服务态度，提升服务质量，请协助我们做一次调研，如实回答下列问题，感谢你的支持！####人民医院门诊病人满意度调查表你好：为进一步改进####人民医院就医环境，改善服务态度，提升服务质量，请协助我们做一次调研，如实回答下列问题，感谢你的支持！####人民医院医院住院患者满意度调查表内容预览：尊敬的病友和家属：为提升xxx医院的医疗服务品质，恳请您填写下列问题，并提出您宝贵意见。
护理服务满意度调查表
护理服务满意度调查表一、基本信息性别：□女□男年龄：□≤29岁□≥30岁婚姻状况：□单身□已婚职称：□初级□中级□高级工作性质：□正式编制□合同制能级：□N0-N1 □N2 □N3 □N4 工作年限：□<5年□5-10年□10-19年□≥20年二、问卷表1、优质护理开展后，你对现在的排班模式是否满意？□非常满意□满意□不确定□不满意□很不满意2、你对目前的责任制分工模式是否满意？□非常满意□满意□不确定□不满意□很不满意3、目前的护理模式是否让你在工作中具有更多的主动性？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意4、你对目前的工作成就感是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意5、实行优质护理服务后，你对同事之间的相处方式是否满意？？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意6、护理管理者对待护理人员的方式与态度是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意7、你对护理管理者的决策能力与工作能力是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意8、你对医院及护理部各项政策的执行方式是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意9、目前的工作模式是否让你有更多的晋升机会（岗位能级）？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意10、你对目前的工作条件是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意11、你对目前的薪酬与所做工作的量匹配程度是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意12、工作过程中是否具有安全感？对此是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意13、你现在觉得工作压力大吗？压力来源是什么？护理服务满意度调查表为了深入、真实了解护士对工作环境的需求程度，从而为护理人员提供一个满意的工作环境，请您利用几分钟的时间对我们的工作给予客观评价，以提供我们改进的方向。
1、优质护理开展前与开展后护理服务质量是否提高？您是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意2、优质护理服务开展后，护理工作采取责任制整体护理工作模式，您是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意3、患者的专科护理是否到位？您是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意4、患者的基础护理是否落实到位？您是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意5、护士的应急能力、技术水平是否提高？您是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意6、护士对病房患者的病情掌握是否到位？您是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意7、护士执行医嘱是否及时准确，你是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意8、护患沟通，健康教育是否达到效果？您是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意9、对护士服务态度是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意10、在诊疗过程中，医护配合是否满意？□满意□较满意□一般□不满意□很不满意11、您最满意的护士是12、您最不满意的护士是13、您对护理工作的意见和建议是。
护士对工作满意度
分值
1、维护病人权利
2、工作
环境
3、医患
关系
4、基பைடு நூலகம்护
理落实
5、对工作
的认可
6、待遇满意度
7、和同事工作关系
8、工作
职责
9、学习
机会
10、体验成就感
11、对工作
满意度
备注
5分
4分
3分
1分
单项满意度
总满意度：%
备注：是（5分）、否 （1分）、非常满意（5分）、满意（4分）、一般（3分）、不满意（1分）。
一、小结：本月共发张问卷 张，收回张，总满意度为：%。1、存在问题：第 项不达标。2、在问卷调查中意见及建议：
二、原因分析：
日期： 护士长：
三、整改措施：
日期： 护士长：
四、追踪评价：
日期： 护士长：
护士对工作满意度调查汇总及持续改进反馈
检查日期：检查人：
护士满意度调查表
护士满意度调查表
尊敬的护士姐妹：
您好！非常感谢您为医院护理工作所作出的贡献。
本调查表旨在不断改进管理，为您提供满意的工作环境。
请将您的意见用打“√”的方式表示在下面相应的栏内，感谢您的支持和配合！
以下是护士满意度调查表
1、您对医院的工作环境
①不满意①一般①满意①非常满意
2、我在医院有机会学习，有助于我的成长
①不满意①一般①满意①非常满意
3、工作中有人鼓励我，我的进步被人表扬和认可
①不满意①一般①满意①非常满意
4、我觉得我的主管或同事关心我、尊重我
①不满意①一般①满意①非常满意
5、工作中我的建议和意见受到重视
①不满意①一般①满意①非常满意
6、您对科室护士之前的团结合作与沟通
①不满意①一般①满意①非常满意
7、您对科室医护之前的团结合作与沟通
①不满意①一般①满意①非常满意
8、我有做好我的工作所需要的材料和设备
①不满意①一般①满意①非常满意
9、我对科室目前的护理排班模式
①不满意①一般①满意①非常满意
10、我有明确的工作职责
①不满意①一般①满意①非常满意
11、我遇到困难时，能得到主管或同事的帮助
①不满意①一般①满意①非常满意
12、我对我的薪酬
①不满意①一般①满意①非常满意
13、我对我的福利待遇
①不满意①一般①满意①非常满意
14、您对护理管理提出合理化建议：。
护士对护理工作满意度调查表
护士对护理任务满意度调查表之五兆芳芳创作
为了深入、真实了解护士对任务情况的需求程度，从而为护理人员提供一个满意的任务情况，请您利用几分钟的时间对我们的任务赐与客不雅评价，以提供我们改良的标的目的.
评价内容满
意根本满
意
不满意
1、任务稳定感
2、职业庇护设施与设备配备完善
3、有尺度化的办理流程和护理任务流程
4、人身平安包管束度与护理制度包管体系完善
5、病房配套设施使病人便利舒适且利于护理操纵
6、酬报与任务支出成正比
7、夜班及节沐日的值班、加班补贴满足您的期望
8、任务中能得到晋升、评优的机遇
9、任务中有进修、交换、学习的机遇
10、科室实行弹性排班，您有足够的时间安插私人事务
11、后勤包管系统能使您有更多的时间办事于病人
12、护理办理者能倾听和反应您在任务中关怀的问题
13、在任务中被误解时，能得到办理者的平安并协作处理问题
14、您与同事相处调和
15、您的任务得到医疗、医技、后勤人员的理解及尊重
您最满意的护士：
您最不满意的护士：
您的意见及建议：。
护士对护理工作满意度调查表
贵阳市妇幼保健院贵阳市儿童医院护士对护理工作满意度调查表尊敬的各位护理同仁：为了深入、真实了解护士对工作环境的需求程度，从而为护理人员提供一个满意的工作环境，我们设计了此调查表，请您对我院的工作给予客观评价，以便我院能更好地开展“优质护理服务”活动，为广大患者提供更优质的护理服务。
（满意10分，基本满意5分，不满意0分）
贵阳市妇幼保健院贵阳市儿童医院护士对护理工作满意度调查表
尊敬的各位护理同仁：为了深入、真实了解护士对工作环境的需求程度，从而为护理人员提供一个满意的工作环境，我们设计了此调查表，请您对我院的工作给予客观评价，以便我院能更好地开展“优质护
护士对护理工作满意度调查分析
根据（2014版）优质护理服务评价细则，制定护士对护理工作满意度调查表，实发66份，收回66份，进行将护士满意度调查表进行分析如下：
一、对护士满意度结果：
1、对本职工作满意项，不满意只有1份，满意度高达98.5%。
2、后勤保障系统和辅助科室能使您有更多的时间服务于病人，不满意4份，基本满意12份，满意度为84.8%。
3、满意度最低的项目是夜班及节假日的值班、加班补贴是否满足您的期望值，该项满意度为73.5%。
4、病房配套设施使病人方便舒适且利于护理操作满意度为85%。
二、提高护士满意度措施：
1、将对后勤工作满意度及时反馈相关部门，在优质护理服务工作会议上沟通，协调，争取得到最大支持。
2、重视护士对优质护理服务工作反馈意见，待新大楼投入使用前，参观学习，广泛收集多方意见和建议，让后勤保障系统和辅助科室能使您有更多的时间服务于病人。
护理部 2014年10月。
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护士工作满意度量表
完全同意同意不确定不同意完全不同意
１．您在本单位的工资及福利住房医疗子女教育等与同地区的其他单位同行相当１２３４５
２．医生认可您的专业素质和工作水准１２３４５３．您因为工作太忙而不能兼顾家庭１２３４５４．您和医生在工作中配合默契１２３４５
５．目前的工资及福利住房医疗子女教育等让您满意１２３４５６．家人理解并支持您的工作１２３４５
７．您会很好处理工作与家庭之间的关系１２３４５
８．在工作安排上您有比其他单位同行更多的灵活性１２３４５９．管理层在排班时会考虑您的个人需要１２３４５１０．您参加继续教育和培训的机会多１２３４５
１１．您提出的管理方面的意见会被管理者采纳１２３４５１２．倒班对您的生活影响不大１２３４５１３．您感觉护理工作风险高１２３４５
１４．您对本单位护理工作的管理方式合理公平等满意１２３４５１５．您的工作得不到患者家属及社会的认可１２３４５１６．您感觉晋升职称岗位晋迁等机会少１２３４５１７．如果给您更多的时间您会提供更好的护理１２３４５１８．工作中您能自主安排工作计划１２３４５１９．您会因工作的程序化而感到失望１２３４５２０．患者和家属对您的护理满意１２３４５
２１．您面临工作与恋爱婚姻家庭之间的冲突少１２３４５
２２．管理者能与您共同探讨工作中常见问题和工作方法１２３４５２３．本单位能使您在专业能力方面得到发展和成长１２３４５２４．您认为目前所得的工资是合理的１２３４５
２５．目前的职位能使您充分发挥自己的能力１２３４５
２６．对于您偶尔出现的工作失误管理者能给予理解与引导１２３４５２７．您感觉工作环境嘈杂１２３４５２８．您可以应付目前的工作量１２３４５
２９．护理工作的重要性还未被社会广泛认可１２３４５３０．您确信护理工作很重要１２３４５
３１．您参加护理科研工作及撰写护理论文包括自行选题撰文等机会多１２３４５
３２．您感觉工作环境拥挤通风不好１２３４５３３．您接到临时加班的通知少１２３４５３４．您和同事之间相处不愉快１２３４５
３５．工作中同事齐心协力繁忙时会互相帮忙１２３４５３６．您单位的工资水平还需要提高１２３４５３７．您经常与同事商讨工作计划１２３４５
３８．您能应付护理文件规定的越来越多的要求１２３４５
感谢您的阅读，祝您生活愉快。