公司每周小活动策划方案
开展科长讲堂活动方案
开展科长讲堂活动方案一、活动目的开展科长讲堂活动的目的是为了提高部门科长的综合素质和管理水平，促进科长之间的交流和学习，进一步推动部门的管理工作，提高工作效率和业绩。
二、活动时间和地点活动时间：每周一次，具体时间为周三下午2点至5点。
活动地点：公司会议室。
三、活动内容活动将围绕以下主题展开：1.领导力与管理能力提升2.工作方法与效率提高3.团队建设与协作4.知识与技能分享5.案例研究与经验交流在每次活动中，我们将邀请公司内外的管理专家、成功企业家、业内优秀人才等，通过授课、讲解、演示、实践等不同形式，为参与活动的科长们提供丰富的知识和实用的经验。
四、活动组织活动由部门主管负责，设立活动策划小组，负责制定具体的活动方案、拟定活动议程、邀请讲师、协调场地和设备等。
同时，为了保证活动的质量和效果，我们将设立活动评估组，对每次活动进行评估和反馈，及时听取参与者的意见和建议，对活动质量进行不断改进和提升。
五、活动效果通过开展科长讲堂活动，我们将达到以下效果：1.提高科长的综合素质和管理水平，推动管理团队的发展和进步。
2.激发科长的学习热情和创新精神，促进知识和经验的共享和传承。
3.增强科长之间的沟通和交流，建立相互信任和合作的关系，提升团队凝聚力和企业文化。
4.提高科长的业绩和绩效，为公司的发展和竞争提供强有力的支持。
六、活动安排时间活动参与人员第一周领导力与管理能力提升公司内部管理专家、业内优秀人才、科长以上管理人员第二周工作方法与效率提高公司内外管理专家、成功企业家、科长及以上管理人第三周团队建设与协作公司内部管理专家、业内优秀人才、科长及以上管理人第四周知识与技能分享公司内外管理专家、成功企业家、科长及以上管理人第五周案例研究与经验交流公司内部管理专家、业内优秀人才、科长及以上管理人七、活动预算活动预算主要包括场地租赁、讲师费用、设备租赁、茶点、纪念品等，具体细节如下：名称费用场地租赁500元/小时讲师费用5000元/场设备租赁500元/场茶点200元/人/场纪念品500元/人/年经过综合考虑，预计每次活动预算为1.5万元，年度预算为7.5万元。
公司团建活动方案合集15篇
公司团建活动方案合集15篇 公司团建活动方案1 为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。根据大家的商议，将4月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。
时间定为：周六，早上7点—下午2点。活动的主要内容是：参观游览水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。参与人员：公司全体员工，共计六人，每人按50元的标准，共计300元。
在团建活动中，明阳天下团建营提醒一定会加强安全工作的重视，提醒大家在行车和参观游览中注意各项安全事宜。并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。
团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到OA中和大家一起分享。
1、白河峡谷介绍 白河峡谷位于北京市怀柔区境内，白河漂流是目前北京地区唯一的天然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色，白河漂流是供人们旅游，休闲，度假的好去处。 这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷，与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”，而白河峡谷因其壮丽的风景，更有“百里画廊”的美誉。此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”，更是值得为之走上一遭。
白河峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷，被形容为“百里画移动图片廊”。峡谷沿途道路险峻，村落相对稀少，因此，适宜做富于探险精神的自然探索游。从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领略峡谷的风貌。近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开巍峨的明代长城在山间蜿蜒伸展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激流，大自然的奇异景色令人颇感震撼。从密云县沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到达了白河峡谷最为壮观之处。此地山势陡峭，悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁，经过令人惊心动魄的穿越石缝间隙的.旅程，再往前行，就到达景色最为壮观的地带。登上道路边悬挂的石台，群山峻岭和蜿蜒流淌的白河尽收眼底，景色美不胜收。
公司团建策划方案12篇
公司团建策划方案12篇公司团建策划方案11、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
2、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”3、活动时间：20xx年xx月xx日下午xx点。
4、活动地点：（附近酒店会议室）5、活动参与主题：全体员工6、活动主持：xx为主，各部门领导轮番上场。
7、活动形式：培训+互动游戏8、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的`意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。
下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女———”，然后——登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。
部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。
第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。
培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：xx媒介部：xx设计部：xx策划部：xx第二部分：互动游戏。
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
公司团建策划方案2一、活动目的房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
部门团建活动策划方案15篇
部门团建活动策划方案15篇部门团建活动策划方案精选篇1为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动——__拓展之旅。
一、活动时间：20__年__月__日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。
二、集合地点：__。
三、活动口号：放松心情，勇攀高峰。
四、活动组织：业务部及行政部。
五、参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：后勤服务与记分：安全与纪律：游戏主持人：后勤保障：六、活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。
七、活动行程：拓展活动行程安排表。
八、拓展活动安排：拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
拓展竞赛评分标准：任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。
每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。
任务2(15分)：跟陌生人合影。
每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。
部门团建活动策划方案精选篇2一、活动主题:“同心致远，创富源辉煌明天”二、时间:20__年4月15日——4月16日北京阳台冰湖甘度假村（中国健康大学）北京阳台冰湖甘度假村位于阳台山自然风景区内，属于北京著名的西山山脉。
度假村处于半山腰，空气新鲜，尤以西山矿泉水闻名。
度假村共四排建筑，由低向高分别分布为一排会议住宿、二排办公住宿、三排竹房住宿、四排餐饮娱乐。
三、参加人员:集团总部及在京所属公司全体员工四、活动内容:1、徒步行军2、《财富人生的十项修练》讲座3、团体拔河比赛4、团体爬山比赛5、个人跳绳6、篝火晚会7、颁奖五、组织形式1、活动指挥部:总指挥:副总裁总协调:总策划:2、活动组织及后勤保障人员集团人力资源部全体及集团企划部秦少东3、本次活动实行组长负责制，各项安排以“组”为单位实施，全体人员分为5组团建一组组长:团建二组组长:团建三组组长:团建四组组长:团建五组组长:六、活动日程安排20__年4月15日部门团建活动策划方案精选篇3一、活动时间：20__年12月26日(星期三)晚上18点20分至21点。
活动策划方案流程参考模板
活动策划方案流程参考模板一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。
二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。
2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。
第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。
团建活动方案策划及流程7篇
团建活动方案策划及流程7篇姓名：_________________日期：_________________团建活动方案策划及流程7篇团建活动方案及流程（篇1）为益于员工身心健康，熬炼大家的身体素质，提高团队的分散力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品质。
依据大家的商议，将4月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。
时间定为：周六，早上7点—下午2点。
活动的主要内容是：参观巡游水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。
参与人员：公司全体员工，共计六人，每人按50元的标准，共计300元。
在团建活动中，明阳天下团建营提示肯定会加强平安工作的重视，提示大家在行车和参观巡游中留意各项平安事宜。
并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。
团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到OA中和大家一起共享。
1、白河峡谷介绍白河峡谷位于北京市怀柔区境内，白河漂流是目前北京地区的自然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色，白河漂流是供人们旅游，休闲，度假的好去处。
这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷，与永定河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”，而白河峡谷因其壮丽的风景，更有“百里画廊”的美誉。
此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”，更是值得为之走上一遭。
白河峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷，被形容为“百里画移动图片廊”。
峡谷沿途道路险峻，村落相对稀有，因此，适合做富于探险精神的自然探究游。
从延庆县的白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领会峡谷的风貌。
近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开雄伟的明代长城在山间蜿蜒伸展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激流，大自然的奇异景色令人颇感震撼。
从密云县沿白河溯流而上，直至云蒙山北麓，就到达了白河峡谷最为壮观之处。
户外活动策划方案
户外活动策划方案户外活动策划方案范文（通用7篇）为了确保活动安全顺利进行，我们需要事先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
那么大家知道活动方案怎么写才规范吗？下面是小编为大家整理的户外活动策划方案范文（通用7篇），欢迎大家分享。
户外活动策划方案篇1为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，公司计划4月份组织员工举行户外一日游活动。
具体如下：一、活动意义：丰富员工业余生活，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。
二、活动时间：20XX年x月x日(星期六)三、活动口号：顽强拼搏、勇攀高峰!四、活动地点：青城山后山五、参加人员：全体公司员工及亲人六、行程安排：①、7:00从公司统一乘车前往青城山后山景区。
②、8:30到达青城山景区，购买门票按指定线路游行。
③、13：00登上山顶。
④、13：00—15:00在山顶休息吃饭、拍照留念。
⑤、15：00—17：00沿指点线路下山。
⑥、17：00—19：30晚饭、逛南桥夜景返程。
七、注意事项:1、此次活动为户外运动，请参与人员务必准备好合适服装、鞋袜、相机以及必要的日常用品。
2、不明山顶能否就餐，建议贮备食物和水山顶野炊，爬山沿途公司将组织竞赛活动(爬山比赛、智能游戏等)并设置奖项。
3、提醒全体人员出发前手机充足电，出游全程保持手机处于开机状态，方便联系。
4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。
5、在游玩中，注意安全，不要拥挤，依次进入景点。
在危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。
6、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点。
7、请您保管好自己的行李。
特别是手机、钱包及其他贵重物品。
户外活动策划方案篇2一、活动名称：xx欢乐行二、活动目的：打造高效团队、丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在团队，增进员工感情。
公司减肥比赛活动方案策划
公司减肥比赛活动方案策划公司减肥比赛活动方案策划一、活动概述公司减肥比赛是一个鼓励员工改善身体健康的活动，旨在通过比赛的形式，帮助员工减肥，并提高他们对健康的认识和养成良好的生活习惯。
活动将持续12周，期间会定期举行体测、讲座和互动活动，最终评选出最佳个人和最佳团队。
二、活动目的1. 提高员工健康意识：通过比赛的形式，提高员工对健康的认识，引导他们关注个人健康状况。
2. 培养健康生活习惯：通过定期组织体测、讲座和互动活动，帮助员工树立健康的饮食和运动习惯。
3. 激发员工工作激情：提高员工的工作效率和工作积极性，促进良好的工作环境。
三、活动时间和地点1. 时间：活动将持续12周，从每年的1月1日开始至3月31日结束。
2. 地点：公司办公场所和员工自愿参与的健身房。
四、活动流程1. 报名阶段（第一周）- 向员工宣传活动，并邀请自愿参加的员工报名。
- 提供报名表格，员工填写个人信息、参赛动机和期望目标，并签署参赛协议。
- 收集报名表格，并进行初步筛选，确定正式参赛名单。
2. 初测阶段（第二周）- 定期组织体测，包括身高、体重、BMI指数、腰围等指标的测量。
- 对参赛员工进行初步健康评估，了解他们的身体状况和健康习惯。
- 给予参赛员工初步的减肥建议，并提供相关的健康资讯和建议。
3. 活动推进阶段（第三周至第十一周）- 每周定期举办一次讲座，包括饮食指导、运动方法和心理疏导等主题。
- 定期组织员工健康小组活动，如跑步俱乐部、瑜伽班等，让员工在相互监督和鼓励的氛围中减肥。
- 提供健康餐食推荐和定制的减肥饮食计划，帮助员工养成健康的饮食习惯。
- 每周收集参赛员工的体重和身体指标，并进行统计和分析，以便调整活动进程和提供个性化的减肥指导。
4. 终测阶段（第十二周）- 组织最后一次体测，比较初始数据和最终数据，评估参赛员工的减肥成果。
- 评审团对参赛员工的改善情况进行评估，并根据各项指标和活动参与度，评选出最佳个人和最佳团队。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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公司每周小活动策划方案
为了提高公司员工的凝聚力、团队合作力以及员工的生活质量，我们计划每周组织一次小
活动，让员工能够放松身心，增进彼此的交流和了解。
本方案将详细介绍每周小活动的策
划安排。
活动目标：
1. 增强员工之间的互动和团队合作精神；
2. 改善员工的工作氛围和生活质量；
3. 提升员工的工作积极性和创造力；
4. 增加员工对公司的归属感和忠诚度。
活动内容：
每周活动的内容可以根据员工的兴趣爱好和需求来确定。
以下是一些建议活动内容：
1. 团队拓展活动：
可以组织员工参加一些室外拓展活动，如攀岩、蹦极、漂流等，通过团队合作克服困难和
挑战，培养团队协作精神和解决问题的能力。
2. 体育运动：
可以组织员工进行一些体育运动，如篮球、足球、羽毛球等，通过运动可以增强身体健康，缓解工作压力，同时增进员工间的友谊和互相了解。
3. 学习交流会：
可以组织员工进行一些学习交流会，邀请行业内专家或员工自愿报名分享自己的专业知识
和经验，增加员工的专业素养和工作技能。
4. 桌游比赛：
可以组织员工举行一些桌游比赛，如象棋、围棋、扑克等，通过比赛可以培养员工的逻辑
思维和策略能力，同时增进员工之间的交流和友谊。
5. 有趣的主题活动：
可以组织员工参加一些有趣的主题活动，如趣味运动会、才艺表演、化妆舞会等，通过活
动提升员工的娱乐和表现能力，同时增进员工之间的互动和了解。
活动时间和地点：
活动时间可以根据公司的具体情况和员工的工作安排确定，一般可以选择周末或工作日下班时间。
活动地点则可以根据不同活动的要求来确定，可以选择公司内部场地进行，也可以选择外部场地。
活动组织和宣传：
1. 活动策划小组的组建：可以组建一个活动策划小组，负责每周活动的策划、安排和宣传工作。
2. 活动通知和宣传：在活动前一周，公司可以通过邮件、企业内网、公告栏等方式向所有员工发送活动通知，详细说明活动内容和时间，并鼓励员工积极参与。
3. 活动安排：活动策划小组需要提前进行活动准备工作，包括场地预订、物资采购、活动流程安排等。
4. 活动回顾和总结：每次活动结束后，可以根据员工的反馈和意见进行活动回顾和总结，及时改进活动方案和流程。
活动反馈和奖励：
可以在每次活动结束后，向员工发送反馈表，让员工对活动进行评价和建议。
同时，可以设立一些奖励机制，如活动积分、优秀员工奖等，以激励员工积极参与和参与有成就感的活动。
活动预算和资金：
公司可以设立一个每周小活动的预算，用于活动必要的费用，如场地租赁、物资采购、专家嘉宾费用等。
预算的具体金额可以根据公司的财务状况和活动规模来确定。
活动效果评估和调整：
每次活动结束后，可以对活动的效果进行评估和调整。
可以通过员工的反馈和活动的参与度来评估活动的效果，根据评估结果进行相应的调整和改进。
总结：
通过每周小活动的策划和组织，可以有效地提高员工的凝聚力、团队合作力，改善员工的工作氛围和生活质量，提升员工的工作积极性和创造力，增加员工对公司的归属感和忠诚度。
同时，我们也期待员工能够在活动中找到乐趣、成长和分享，建立更加紧密的工作和人际关系。