公共卫生科人员分工及岗位职责
公共卫生岗位职责说明
公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。
3、负责疫情统计、分析和上报工作。
做好传染病管理、隔离、消毒工作。
4、负责本镇儿童计划免疫和免疫生物制品以与冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全镇人群免疫水平。
5、负责收集、整理、分析全镇地方病的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。
6、了解和掌握全镇食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。
7、负责本镇学校的教学卫生、体育卫生。
积极开展对学生的健康教育。
8、在全镇积极开展初级保健卫生工作，提高全镇居民的健康素质。
9、与时完成上级交办的其它工作任务。
二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。
3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题与时解决。
指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。
4、掌握本镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。
5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。
6、负责做好本镇村妇幼保健人员的思想工作。
实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。
7、完成上级交办的其他工作任务。
三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承当食品生产经营单位，餐饮业与集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。
2、承当公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。
3、督促食品与公共场所从业人员到有体检资质的机构每年进行一次健康体检。
医院公共卫生科制度、职责范文（2篇）
医院公共卫生科制度、职责范文一、制度概述公共卫生科作为医院组织结构中人员架构的一部分，是负责医院公共卫生事务的部门。
公共卫生科的制度主要包括组织架构、工作流程和职责分工等方面的内容，旨在规范医院公共卫生科的运作，确保公共卫生工作的高效有序进行。
二、组织架构公共卫生科的组织架构主要包括科长、副科长和科室成员等职位。
科长负责对公共卫生科工作进行总体规划和管理，协调科室内部各项工作的推进。
副科长协助科长完成各项职责，并在科长不在岗时负责代理工作。
科室成员根据需要，具体分工负责科室的日常运作和项目执行等。
三、工作流程公共卫生科的工作流程主要包括四个方面：计划制定、项目实施、监测评估和宣传推广。
1. 计划制定：公共卫生科根据医院和社区的需求，制定相应的公共卫生项目计划。
计划包括项目的目标、具体任务、执行期限和所需资源等方面的内容。
2. 项目实施：公共卫生科负责组织和协调项目的实施工作。
具体包括项目的策划、资金管理、人员配备、物资采购等。
科室成员根据各自的分工，负责项目实施中的具体工作。
3. 监测评估：公共卫生科对项目的实施效果进行监测评估。
监测评估主要包括项目的进展情况、效果评估和问题分析等。
科室成员通过数据收集、统计分析等方式，对项目的实施情况进行定期监测和评估。
4. 宣传推广：公共卫生科负责对项目的宣传推广工作。
科室成员通过各种途径，如宣传海报、宣传册、网络媒体等，向医院内外宣传项目的目标和重要性，增强大众对公共卫生的认识和意识。
四、职责分工公共卫生科的职责分工主要体现在以下几个方面：医院公共卫生规划制定、疾病防控工作、健康教育宣传、应急事件处理和科研学术交流等。
1. 医院公共卫生规划制定：公共卫生科负责制定医院的公共卫生规划。
包括根据医院特点和需求，确定公共卫生的重点项目和实施方案，并制定相应的工作计划和预算。
2. 疾病防控工作：公共卫生科负责组织和协调医院的疾病防控工作。
包括对医院内部疾病的监测和报告、健康检测和筛查、疫情调查和防控措施的制定等。
公卫科负责人岗位职责
公卫科负责人岗位职责公共卫生科的负责人是一个重要的职位，他或她在协调、管理和指导公共卫生科的工作中发挥着关键作用。
以下是公共卫生科负责人的一些职责。
1.制定目标和计划：公共卫生科的负责人负责制定科室的目标和计划，并确保其与整体卫生计划和政策相一致。
他们需要对公共卫生领域的最新趋势、挑战和机会进行调研和分析，以确定科室的优先事项和战略方向。
2.组织和协调工作：公共卫生科负责人需要组织和协调科室内的工作。
他们需要确定工作分配和工作流程，并确保工作按时和高质量完成。
他们还需要与其他科室和部门合作，确保协同工作和信息共享。
3.管理人员和工作人员：公共卫生科负责人在确保科室有足够的合格人员的同时，还需要管理和指导他们的工作。
他们负责招聘、培训和绩效评估，并为员工提供必要的支持和指导。
4.资源管理：公共卫生科的负责人需要管理和优化科室的资源，包括人力、物资和财务。
他们需要制定预算并监督开支，确保资源的有效使用和合理分配。
5.监测和评估：公共卫生科负责人需要监测和评估科室的工作。
他们需要建立监测指标和评估体系，收集数据并进行分析，以衡量科室的绩效和效果。
他们还需要及时调整计划和策略，以应对新的挑战和机会。
6.制定政策和指南：公共卫生科负责人需要制定和实施政策和指南，以指导和规范公共卫生工作。
他们需要与相关政府部门、专业组织和利益相关者合作，确保政策和指南的可行性和有效性。
7.促进合作和合作：公共卫生科的负责人需要促进科室内部和外部的合作和合作。
他们需要与其他科室和部门密切合作，加强信息交流和沟通，并共同解决公共卫生问题。
8.参与公共卫生活动：公共卫生科负责人需要积极参与和支持公共卫生活动。
他们需要组织和参与公共卫生宣传和教育活动，提高公众对公共卫生的认识和意识。
以上只是公共卫生科负责人的一些职责，实际上，他们还可能有其他职责，这取决于具体的工作环境和需求。
无论如何，公共卫生科的负责人在公共卫生工作中扮演着关键的角色，对于提高社会卫生水平和保护公众健康至关重要。
公共卫生岗位职责
公共卫生岗位职责1、公共卫生服务部主任岗位职责1、在院长领导下，做好公共卫生服务部的行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制定公共卫生服务发展规划、工作计划，并贯彻落实，做好管理检查及总结工作，并向院长汇报。
3、开展以镇村为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为过程的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性公共卫生服务。
4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，协助卫生院做好本部工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5、负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本部的教学、科研和人才培养工作。
6、督促各项工作管理制度的执行，定期检查，不断提高质量，防范差错事故，保证公共卫生服务工作正常有序进行。
7、负责组织、检查公共卫生、妇幼保健、防保等各项工作，定期不定期深入各科组和村卫生室督查，并采取积极有效措施，不断提高公共卫生服务质量。
8、及时听取居民对本部的工作意见，改进卫生服务，不断提高居民满意度。
9、承担上级下达的各项公共卫生工作任务。
2、公共卫生管理员岗位职责1.负责全院公共卫生的管理、监督，做到卫生工作有计划、有工作情况记录、年终有工作总结。
2.完善卫生工作各项规章制度，建立健全卫生档案。
3.完成学院和上级卫生部门交办的卫生方面的工作。
4.与学工处配合，经常性检查和定期抽查校园卫生，对发现的问题及时处理，并提出合理性建议。
5.每周对全院范围公共场所进行一次消毒（来苏儿、消毒液交替使用）。
对传染性患者住所进行临时性消毒。
6.定期投放除“四害”药物，检查“四害”情况，发现问题及时处理。
7.定期安排垃圾清运。
8.经常督促检查饮食卫生情况，抽查从业人员健康状况。
9.负责大型卫生性活动的安排和检查督促工作；参与突发公共卫生事件的处理。
公共卫生科岗位职责
公共卫生科岗位职责1.协助制定公共卫生政策：公共卫生科的职责之一是协助制定并推动实施公共卫生政策。
这包括总结分析各类公共卫生数据资料，评估卫生状况和流行疾病情况，提供科学依据，为政府和相关部门制定卫生政策提供参考。
2.组织卫生监测和调查：公共卫生科需要负责组织和开展卫生监测和调查工作。
这包括监测和调查传染病、慢性病等疾病的发病率、死亡率和流行病学特征，了解卫生状况和疾病趋势，及时预警和应对突发公共卫生事件。
3.制定应急响应方案：公共卫生科需要制定应急响应方案，明确各类突发公共卫生事件的应对措施和行动计划。
在遇到公共卫生事件时，公共卫生科需要迅速组织卫生防控工作，调动相关资源和力量，保障公众的健康安全。
4.进行健康教育和健康促进活动：公共卫生科需要开展健康教育和健康促进活动，提高公众的健康意识和卫生知识水平。
这包括组织宣传活动、开展健康教育培训、制定健康促进计划等，倡导健康生活方式和卫生习惯。
5.推动卫生和发展：公共卫生科负责推动卫生和卫生发展工作，提出政策建议和方案，促进医疗卫生体制的建设和完善。
公共卫生科需要关注卫生资源配置、医疗服务质量、卫生制度等方面的问题，提出相应的解决方案。
6.协调卫生工作和合作：公共卫生科需要与各级政府部门、卫生机构、社会组织等进行协调和合作，推动各方力量共同参与公共卫生工作。
公共卫生科需要建立和维护良好的合作关系，加强信息交流和资源共享，提高卫生工作的效率和质量。
7.进行卫生管理和监督：公共卫生科需要进行卫生管理和监督工作，确保卫生工作按照法律法规和相关政策规定进行。
公共卫生科需要监督卫生机构的运行和管理情况，检查卫生设施设备的安全性和卫生条件，加强职业健康监测和卫生安全监督。
8.进行卫生研究和科学评估：公共卫生科需要进行卫生研究和科学评估工作，提升卫生技术和服务的水平。
公共卫生科需要开展疾病预防和控制的研究，评估卫生项目和措施的效果，为卫生政策和决策提供科学依据。
公共卫生岗位职责
公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。
3、负责疫情统计、分析和上报工作。
做好传染病管理、隔离、消毒工作。
4、负责本镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全镇人群免疫水平。
5、负责收集、整理、分析全镇地方病的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。
6、了解和掌握全镇食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。
7、负责本镇学校的教学卫生、体育卫生。
积极开展对学生的健康教育。
8、在全镇积极开展初级保健卫生工作，提高全镇居民的健康素质。
9、及时完成上级交办的其它工作任务。
二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下，在县级妇幼保健机构的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。
3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。
指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。
4、掌握本镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。
5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。
6、负责做好本镇村妇幼保健人员的思想工作。
实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。
7、完成上级交办的其他工作任务。
三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。
2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。
3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的机构每年进行一次健康体检。
公共卫生科岗位职责本
公共卫生科岗位职责本1.疾病监测和报告：公共卫生科负责对本地区或者特定人群的疾病进行监测和报告。
他们通过研究疾病的发病情况和扩散趋势，提前预警和采取相应的措施来控制疫情的蔓延。
2.疫苗管理：公共卫生科负责疫苗的采购、储存、分发和管理。
他们需要根据疫苗的种类和使用对象，制定相应的接种计划，并且指导医务人员进行疫苗接种工作。
3.公共卫生综合监测：公共卫生科通过对环境、人群健康、传染病等方面的监测，评估监测结果，然后提出合理的建议和措施。
他们需要关注社会疾病和健康风险，及时发布公共健康警报，引导公众正确应对。
4.预防接种：公共卫生科负责开展预防接种工作。
他们需要了解各类疫苗的适应对象和接种规划，组织并监督地方的疫苗接种工作。
此外，他们还负责对疫苗接种后的不良反应进行监测和统计，确保疫苗的安全性。
5.国际卫生合作与援助：公共卫生科需要参与国际卫生组织的合作与援助活动。
他们需要根据国际卫生组织的要求，组织和开展国际健康援助工作，为国际社会提供卫生保健服务。
6.健康教育与宣传：公共卫生科负责开展健康教育和宣传工作。
他们需要制定和推广相关的健康教育计划，加强对公众和特定人群的健康知识宣传。
通过宣传和教育，提高公众对健康问题的认识，并提供相关的预防措施和健康管理建议。
7.突发公共卫生事件的应对与处置：公共卫生科负责组织和协调突发公共卫生事件的应对与处置工作。
他们需要根据突发事件的性质和严重程度，制定应急预案并立即启动。
并组织相关部门和人员进行救援、防控、疏散等工作。
8.与其他部门的合作与协调：公共卫生科需要与其他相关部门进行合作与协调。
他们与医院、社区卫生服务中心、食品药品监管部门等合作，共同推进公共卫生工作。
此外，他们还需要与教育部门、环保部门等进行交流与合作，共同推动公共卫生工作的开展。
总结起来，公共卫生科的岗位职责主要包括疾病监测和报告、疫苗管理、公共卫生综合监测、预防接种、国际卫生合作与援助、健康教育与宣传、突发公共卫生事件的应对与处置、与其他部门的合作与协调等方面的工作。
公共卫生管理科工作职责（5篇）
公共卫生管理科工作职责（5篇）第一篇：公共卫生管理科工作职责公共卫生科工作职责1、在卫生院基本公共卫生服务项目领导小组的领导下开展各项工作。
2、负责统筹管理具有公共卫生服务职能的相关科室。
3、负责组织制定本院基本公共卫生服务服务项目实施方案及工作计划。
4、组织、协调、参与重大公共卫生服务项目的实施。
5、负责组织公共卫生知识宣传、教育和技能培训，提高公共卫生服务能力；组织开展辖区内的健康教育和健康促进工作。
6、负责辖区内村卫生公共卫生服务督导工作。
7、制定全镇村卫生室绩效考核方案，在年底组织开展对本辖区村卫生室绩效考核工作，并将绩效考核结果提交院领导。
8、按照绩效考核结果提出对村卫生室补助、续聘、清退等方案，做到奖优罚劣。
9、完成院领导及上级布置的其它工作任务。
信息资料室工作职责1、居民健康档案要及时更新，保持资料的连续性。
2、统一为居民健康档案进行编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇为范围，以村委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。
同时将建档居民的身份证号作为身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定基础。
3、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。
各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。
4、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。
在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。
5、积极应用中医药方法为城乡居民提供中医健康服务，记录相关信息纳入健康档案管理。
6、加强信息化建设，利用计算机管理健康档案。
1、建立健全传染病报告管理制度。
传染病病种报告、报告卡填写等工作严格按照国家法律、法规及有关管理规范执行。
2、做好相关服务记录，《传染病报告卡》应至少保留3年。
3、按照基本公共卫生服务项目要求，开展高血压、2型糖尿病等慢性病管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公共卫生科人员分工及岗位职责
公共卫生科人员分工及岗位职责是保障社会公共卫生的重要组成部分。
下面将从疾病预防控制、卫生教育与健康促进、环境卫生监测与卫生工程、法律监督与慢性病管理、公共卫生应急与突发事件处理等方面进行分工及
岗位职责的介绍。
疾病预防控制是公共卫生的核心工作之一、在公共卫生科中，疾病预
防控制人员负责监测与分析疾病的流行病学特点，及时发现疫情并制定预
防控制策略。
他们对各类疾病进行风险评估和预防控制措施的制定，确保
公共卫生的安全和稳定。
卫生教育与健康促进人员负责开展与公共卫生相关的健康教育宣传工作。
他们通过制定宣传计划、组织健康知识培训、开展公益活动等方式，
向公众传达健康知识和正确的健康行为方式，提高公众的健康素养和自我
保健能力，促进健康生活方式的形成。
环境卫生监测与卫生工程人员负责监测和评估环境因素对公共卫生的
影响，并制定相应的环境卫生控制措施。
他们监测空气、水源、土壤等环
境的污染状况，制定和实施环境卫生治理方案，确保公共环境的卫生安全。
法律监督与慢性病管理人员负责制定公共卫生相关的法律法规，监督
和管理公共卫生工作中的法律执行情况。
他们对违反公共卫生法律法规的
行为进行调查和处理，并且负责管理慢性病的防控工作，开展慢性病的筛查、诊断和治疗，提高公众的慢性病管理和控制水平。
公共卫生应急与突发事件处理人员负责公共卫生突发事件的应急管理
和处理工作。
他们制定应急预案，组织突发事件的紧急响应和应对，提供
相关的技术指导和专业支持。
同时，他们负责突发事件后的恢复和重建工作，确保公共卫生系统的稳定和安全。
除了以上的分工及岗位职责之外，公共卫生科人员还需要进行科学研究、数据统计与分析、信息系统建设与管理等工作。
他们需要积极参与国内外公共卫生科学研究与合作，推动公共卫生学科的发展和创新。
总的来说，公共卫生科人员分工明确，各自负责不同的岗位职责，共同维护社会的公共卫生安全。
只有通过他们的努力和协作，才能够有效预防和控制传染病的流行，提高居民的健康素养，为社会的健康发展做出贡献。