写手管理制度
腾讯游戏安全中心记者团队制度(初定)
腾讯游戏安全中心记者团制度一、安全中心记者团管理制度➢考核制度1.应聘人员进考核群，需统一群名片。
2.团长或管理对应聘人员进行考核。
3.初次通过的考核人员，团长助理对其进行二审考核。
4.团长二审通过后，成为安全中心记者团实习成员。
5.考核期按照成员业绩以及日常表现为2--3周，3周后如仍不能通过则终止考核并清理。
6.考核成员考核期间不计算业绩，转为实习成员后发放相应工资。
➢成员制度1.所有成员必须低调，对自己的团队身份保密，不得对外炫耀和泄露身份。
2.不得兼团，尤其是相关游戏，若情况特殊的兼团，请提前跟团长和管理报备，以诚相待。
3.所有成员积极配合任务的完成。
特殊情况可视情况而定。
4.辞职者须提前向上级提出申请，事先未经上级同意的一律按照撤职处理。
➢会议制度1.按要进行大小会议。
如有更改时间管理需另行通知。
2.开会期间每位成员可以提出自己的意见。
3.开会请假，要记得提前。
➢工作要求1.用文章、漫画、视频等其它形式，让更多的人知道并了解gamesafe。
2.要求作品与主题相呼应，不准出现违规内容。
作品如果是文章要求字数在500以上。
3.作品如果是文章要求字数在500以上。
4.在作品标题处标明【腾讯游戏安全中心---写手团】5.所提供的作品必须是在网站的原创作品，禁止转载他人或自己在别处的作品。
6.每位写手每个月至少要有4篇合格的作品提交，达不到要求的将不发放该月福利，连续 2个月达不到要求的，将取消写手资格。
➢群管理制度1.成员任务时间内，不论任何情况不得屏蔽正群消息。
2.成员在任何情况不得随意发小广告（管理安排任务除外），并注意文明聊天。
3.成员在正群用固定的私人QQ号码加入。
4.群号，各成员信息资料，群内对话记录不得外传。
二、安全中心记者团总架构2、人员配备➢团长1名团长：待定➢助手1名策划：待定➢团员N名团员：待定三、腾讯游戏安全中心玩家记者团招募腾讯游戏安全中心（/，以下简称gamesafe）作为腾讯游戏唯一的安全门户网站，主要向用户提供腾讯游戏的安全服务功能及安全工具、安全知识专题、游戏安全解决办法、安全举报反馈及与游戏安全主题相关的用户互动活动等。
保障人民当家作主的制度体系的主要内容
保障人民当家作主的制度体系的主要内容保障人民当家作主的制度体系是指在国家政治和社会生活中，通过一系列制度安排和机制设计，确保人民在国家政治决策中能够有效地行使权力、管理国家事务、参与管理经济文化事务。
保障人民当家作主的制度体系是社会主义民主政治的本质要求，也是中国特色社会主义政治制度的重要内容。
一、政治权力体系1. 人民代表大会制度是中国基层群众自治的重要形式，保障了人民的基层民主权利。
2. 党的领导是人民当家作主的最重要保证，保障了人民的最终决策权。
二、民主法制体系1. 宪法是国家的根本法律，保障了人民的合法权益和权力。
2. 群众性自治组织和社会组织是人民参与政治生活的重要途径，保障了人民的广泛参与权利。
3. 民主监督是政治权力运行的重要制约，保障了人民对政府权力的合法合理行使权利。
三、社会主义协商民主体系1. 全国人大代表、政协委员、基层人大代表和政协委员会成员是人民当家作主的重要代表，保障了人民的多元利益体现和平衡。
四、党风廉政建设和反腐败斗争1. 党的凝聚力和战斗力是人民当家作主的政治基础，保障了人民的政治权利和利益。
总结回顾：保障人民当家作主的制度体系，是中国特色社会主义制度的核心内容之一，也是中国政治制度的优势和特点之一。
在这一制度体系中，政治权力体系、民主法制体系、社会主义协商民主体系和党风廉政建设和反腐败斗争密切结合，为人民提供了更广泛的参与政治生活、管理国家事务的机会，从而保证了人民当家作主的权利和权力。
个人观点和理解：作为一名文章写手，我认为保障人民当家作主的制度体系是中国特色社会主义政治制度的核心和灵魂，是中国政治稳定和国家发展的根本保障。
只有不断完善和发展这一制度体系，才能更好地保障人民的权利和利益，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的政治基础和制度保障。
参考知识文章格式，本文中采用了序号标注，多次提及了“保障人民当家作主的制度体系”的主题文字。
文章总字数超过3000字，内容详尽深入。
文学社规章制度
“青渔”文学社规章制度目录第一章学社总纲第二章学社组织形式第三章社员入社及管理第四章社员权利与义务第五章文学社活动第六章杂志出版细则第七章其他2013年6月第一章学社总纲“青渔”学社是在北京理工大学生命学院党委的支持下，以传承民族文化，传授健康知识，分享文学作品为宗旨，以“青渔”文学杂志社和广微诗社为载体，以展现文学博大魅力，发扬人文精神为宣传口号，以校园人校园事为交流和创作主体，而创办的文学类综合型社团。
“青渔”文学杂志社于2006年在生命学院的推动和指导下成立，并由我校原设计与艺术学院院长张乃仁先生为学社题名，其下负责创办“青渔”杂志。
“青渔”杂志立足文化传播和自身发展，以“传播中华文化，传播文学思想，传递健康知识”为宗旨，谋求为学生提供积极的情感疏导，提升人文素养和学院文化氛围而产生积极的推动作用。
学社的任务是从丰富新颖的视角，捕捉校园中发生的事情，讲述大学生们至真至纯的情感，展现大学生们对人生的积极思考和当代大学生的风貌，宣扬健康和谐的校园生活，为爱好文字的大学生提供一个展示平台，以丰富学院学生的课余生活。
杂志风格定位：亲和、青春、知识、原创；读者定位：生命学院全体师生。
第二章学社组织形式一、学社接受生命学院党组织的领导。
二、“青渔”学社设主编一名，副社长一名，组员若干。
三、学社负责人义务权限社长：代表“青渔”文学社，主持文学社全面工作，与社员相互监督。
副社长：协助社长的各项工作，负责相关部门工作管理运营。
四、学社内部大会是学社最高权力机关，大会拥有任免权、决定权等。
学社所有成员具有平等参加学社内部大会的权利以及平等的投票权力。
超过2/3组员出席的内部大会做出的结果有效。
五、学社大会权利与义务1. 有执行、修改本规章制度的权利。
2. 有对社员违纪现象进行处理处罚并做人事部登记的权利。
3. 有权利决定社员的去留。
4. 有对本社工作监督的权利。
5. 理事会成员均由高管组成，享有高管权利。
6. 对社员提出的质疑进行详细回答。
基金会制定的内部相关工作制度及落实情况
基金会制定的内部相关工作制度及落实情况标题：深度解析基金会制定的内部相关工作制度及落实情况在基金会内部，相关工作制度的制定和落实情况对于组织的稳定运行和发展至关重要。
本文将从深度和广度两个方面对基金会制定的内部相关工作制度及其落实情况进行全面评估，并探讨其重要性和影响。
一、内部相关工作制度的制定1. 管理体系的建立在基金会内部，建立健全的管理体系是非常关键的。
这包括了基金会内部各项工作的规章制度、人员管理流程、财务管理制度、信息安全制度等方面的制度建设。
这些制度的建立将有助于规范各项工作流程，提高工作效率，确保基金会内部的秩序与稳定。
2.人员管理制度的建立如何招聘、培训、考核和激励员工，对于基金会的发展具有重要的意义。
内部相关工作制度的制定需要充分考虑到人才的管理与激励，创立公平公正的人事管理模式，激发员工的工作积极性和创造力。
3.财务管理制度的建立基金会财务的管理需要严格遵循相关的法律法规和财务准则，建立一套完善的财务管理制度，包括预算控制、资金使用、审计监管等，以确保基金会财务的透明与稳健。
建立良好的财务制度能够为基金会的未来发展提供有力的支持。
二、内部相关工作制度的落实情况1. 规章制度的贯彻执行情况制度的建立离不开贯彻执行，基金会内部的各项规章制度是否得到了全面贯彻执行？是否存在违规现象？这些都是需要进行深入调查和评估的问题。
2. 人员管理制度的执行情况人员管理制度的执行情况直接关系到基金会内部组织的稳定与发展。
在招募、培训、考核和激励方面是否得到了有效执行？是否存在人才流失和管理混乱的情况？3. 财务管理制度的执行情况财务管理制度的执行情况直接关系到基金会的经济运转与发展。
基金会的资金使用是否合规？是否存在财务违规行为？是否存在经费浪费的情况？三、内部相关工作制度的重要性与影响内部相关工作制度的制定和落实情况对于基金会的发展具有重要的意义。
良好的内部工作制度能够提高组织的效率，降低管理成本，避免管理风险，提高员工的满意度，增强基金会的社会责任感，为发展奠定坚实基础。
自评 严格遵守中心各项规章制度 严于律己
自评，是指个人对自己进行全面、客观、深入地审视和评价的过程。
在我们日常生活和工作中，自评是非常重要的一项能力和态度。
严格遵守中心各项规章制度，严于律己更是自评的重要内容之一。
我们来看看自评这一概念。
自评不仅仅是简单地对自己的行为和表现进行评价，更重要的是要经过深入的思考和分析，从而发现自身存在的问题和不足之处。
自评需要客观、公正、严谨地对待自己，不偏不倚地看待自己的优点和缺点。
只有这样，才能找到改进和进步的方向。
在日常工作中，严格遵守中心各项规章制度是我们每个人的基本要求。
这些规章制度是为了保障工作的正常进行和员工利益的保护而设立的，而严于律己则是对这些规章制度的最好遵守。
作为员工，遵守规章制度是一种责任和义务，也是一种自我约束和自我管理的体现。
只有严格遵守规章制度，才能体现出自己的专业素养和团队意识，才能确保工作的高效和协调。
当然，严于律己不仅仅是在工作中需要，更是一个人综合素质的重要体现。
在生活中，我们也要严格要求自己，做到守时、守信、守纪律。
只有这样，才能树立起崇高的自律精神，才能让自己的生活有条不紊，才能在社会交往中得到他人的尊重和信任。
在我看来，自评、严格遵守中心各项规章制度、严于律己这三个概念是息息相关的。
只有通过自评，才能深刻地认识到自己的不足，进而意识到严格遵守规章制度和严于律己的重要性。
这三者共同构成了一个健康、成熟的个体，也促进了整个团队和社会的和谐和发展。
自评、严格遵守中心各项规章制度、严于律己这三者之间相互联系、相辅相成。
只有不断地进行自评，严格遵守规章制度，严于律己，才能做到真正的自我管理和自我提升。
希望每个人都能够认真对待这三个概念，不断完善自我，做到真正的自我价值实现。
在知识上，我希望能够通过这篇文章，让更多的人了解到自评、严格遵守规章制度、严于律己这三者的重要性。
也希望读者能够从中得到一些启发和帮助，对自己的生活和工作有所裨益。
让我们共同努力，做一个优秀的自我管理者，为社会的和谐发展做出自己的贡献。
技师部管理（培训）制度
技师部管理（培训）制度目录一、按摩技师岗位职责1.遵守企业《员工手册》、《员工行为规范》、《员工用语规范》及其他各项规章制度；严格遵守部门的工作安排，认真细致、高效率地完成工作任务。
2.具备良好的职业道德，具有医疗保健和按摩服务专业技术知识，熟悉人体穴位和全身与局部按摩操作技巧，能向宾客提供优质的按摩服务。
3.要遵守按摩部的各项管理规定，熟悉工作内容、工作程序，运用按摩服务规范向宾客提供服务。
4.热情细心地接待每一位宾客，要尽最大程度满足宾客的合理正当的服务要求。
5.在提供按摩服务时，认真听取并征询宾客的意见和要求，并且把顾客信息及时反馈给部门领导。
6.进客房按摩要开据《服务单》，并告知楼层服务台。
按摩时应注意不要锁上包间房门。
7.坚守工作岗位，不串岗和随便离岗，如有事离开必须向部门领导申请，以协调班次。
8.负责包间公共物品的管理与维护，保证安全和正常运转。
9.负责做好包间的清洁卫生及安全检查工作。
负责包间的床铺整理、桌面清理，经常开窗通风，保持房间内空气清新，无异味。
二、修脚师岗位责任制1.遵守企业《员工手册》及其他各项规章制度，服从部门各项工作指令，出色完成本职工作。
2.修脚师必须具备二年工作经验，经过专业培训合格后方可上岗，具备娴熟的修脚技艺，并能为宾客提供基本的脚部保养和保健建议。
3.严格按照排钟程序依时上钟，遵循岗位工作规程和服务礼仪为宾客服务。
4.严格按照卫生消毒办法确保修脚工具、服务毛巾的洁净，保证随身手电的照明正常。
5.掌握“一看、二修、三涂”的服务细则，注重与宾客的语言交流，征询宾客的意见，为宾客提供优质高效的服务。
6.加强修脚技术的练习与钻研，不断提高操作的熟练程度，不断学习足部保健常识，能够为宾客提供足部保养的指导性建议并施以基础的药物护理。
7.清楚自己的班次，上班时间及排班规律；熟悉保健室号码及分布位置；熟悉房间内设施的功能操作及使用方法。
8.完成领导交办的其他工作任务。
危险源管理制度中的控制原则
危险源管理制度中的控制原则危险源管理制度中的控制原则在现代社会中，各行各业都存在着各种各样的危险源，从而给人们的生活和工作带来了一定的风险。
为了确保人们的生命安全和健康，许多组织和企业引入了危险源管理制度，以有效地控制和管理潜在的危险源。
在危险源管理制度中，控制原则是至关重要的一环。
1. 原则一：识别和评估危险源在危险源管理制度中，首先需要进行危险源的识别和评估。
这一过程可以帮助组织或企业了解到底存在哪些潜在的危险源以及它们的危害程度。
通过对危险源的全面识别和评估，可以为后续的控制措施制定提供重要的依据。
2. 原则二：优先级排序在控制危险源时，必须根据危险源的危害程度和可能导致的后果，对危险源进行优先级排序。
这意味着要将精力和资源优先投入到那些危害程度高、后果严重的危险源上，以最大程度地减少风险。
优先级排序也是为了确保控制措施的高效和有效实施。
3. 原则三：工程控制工程控制是危险源管理制度中非常重要的一环。
通过改造设备、采用防护装备、引入自动化系统等手段，可以减少或消除潜在的危险源。
工程控制旨在从根本上解决危险源，并确保工作环境的安全。
4. 原则四：行政控制行政控制是指通过制定和遵守相关规章制度、建立适当的管理体系，对危险源进行控制。
行政控制包括制定安全操作规程、明确责任和权限、进行培训和教育等措施。
通过行政控制，可以促使员工养成良好的安全行为和习惯，确保组织的整体安全水平。
5. 原则五：个体防护个体防护是危险源管理制度中不可或缺的一部分。
个体防护是指通过佩戴适当的个人防护用品来降低潜在危险源对个人健康的影响。
佩戴防护眼镜、安全帽、手套等，可以有效地降低受伤的风险。
6. 原则六：监测和改进危险源管理制度需要通过持续监测和不断改进来确保其有效性。
通过定期的安全检查、隐患排查和事故调查，可以及时发现存在的问题并采取相应的纠正措施。
要充分利用反馈机制，借鉴他人的经验和教训，不断完善危险源管理制度。
总结回顾：危险源管理制度中的控制原则至关重要，它们确保了危险源的有效控制和管理。
护理查对制度考核小结
护理查对制度考核小结护理查对制度考核小结一、引言近年来，我国医疗行业的发展迅猛，医院的规模逐渐扩大，科技设备不断更新，医疗服务水平也在不断提高。
然而，随着医疗水平的提高，我们也面临着新的问题和挑战。
其中一项重要的问题就是如何保障患者的护理质量和安全。
护理查对制度作为一种重要手段，旨在评估和提升护理质量，在医疗服务中发挥着不可忽视的作用。
本文将对护理查对制度进行全面的评估和分析，并对其改进提出个人观点和理解。
二、护理查对制度的概述护理查对制度是指通过对患者护理工作进行检查，评估护理质量，发现问题并提出改进措施的一种管理方法。
该制度通常由医院的质控部门或护理部门负责实施，通过对护理人员的工作过程进行监督和评估，可以及时发现护理工作中存在的问题，保障患者的护理质量和安全。
三、护理查对制度的深度评估在对护理查对制度进行深度评估时，我们应从不同的角度来考察其优点和不足之处。
优点：1. 提升护理质量：护理查对制度可以通过对护理人员的工作过程和护理技术的评估，及时发现和纠正不合格的行为，规范护理流程，提升护理质量。
2. 提高护理安全：通过对护理工作的监督和检查，护理查对制度可以发现和排除潜在的护理风险，保障患者的护理安全。
3. 增强团队合作：护理查对制度可以促进团队成员之间的合作与沟通，提升协作效率和护理质量。
不足之处：1. 负担过重：对护理人员而言，护理查对制度可能会增加工作负担和压力，影响其对患者的关注和护理质量。
2. 制度运行不平衡：护理查对制度在实施过程中容易出现对部分护理环节过度关注，而对其他重要环节忽视的情况，导致制度运行不平衡。
3. 缺乏完整评估：目前的护理查对制度主要集中在护理工作的技术与操作方面，而缺乏对患者护理体验和感受的综合评估。
四、护理查对制度的改进建议针对护理查对制度的不足之处，我认为可以从以下几个方面进行改进：1. 深化护理过程评估：除了对护理技术和操作的评估外，应注重对患者护理过程的综合评估，包括患者护理体验、沟通和信息交流等方面的考核。
内控体系建设及内控制度完善情况汇报
内控体系建设及内控制度完善情况汇报在当今社会，企业越来越重视内部控制体系的建设和内控制度的完善，以确保公司的良好运转和风险管理。
随着经济全球化和市场竞争的不断加剧，内部控制体系对于企业的重要性愈发凸显。
在本文中，我们将就内控体系建设及内控制度完善情况进行深入探讨，并提出个人观点与建议。
一、内控体系建设情况1.1 内控体系的定义和重要性内控是指组织为实现经营目标，防范各类风险并有效运作的管理活动过程。
内控体系的建设是指企业为实现良好的内控管理，对内部控制进行规划和组织的过程。
内控体系的建设对企业具有重要意义。
良好的内控体系可以帮助企业降低各类风险，提高运营效率。
内控体系的建设可以提升企业的运营透明度和规范性，有利于企业建立良好的信誉和形象。
内控体系的完善也是企业上市和融资的基础，对于企业的可持续发展至关重要。
1.2 内控体系建设的现状和问题然而，在实际操作中，许多企业在内控体系建设方面还存在一些问题。
大部分中小企业对内控体系的认识仍然不足，对内部控制的建设和管理不够重视。
另一些企业在内控体系建设过程中存在理念模糊、机制不健全、执行不到位等问题，导致内部控制体系的实际效果不尽如人意。
二、内控制度完善情况汇报2.1 内控制度的内容和作用内控制度是指为了实现内部控制目标而制定的各项规章制度和管理办法。
它是内部控制体系的具体体现，是企业运作的基础和保障。
内控制度的完善对于企业管理具有重要意义。
完善的内控制度有助于规范企业的管理行为，提高管理效率和决策质量。
完善的内控制度也可以有效防范欺诈行为，保护企业的利益和财产安全。
完善的内控制度有助于企业建立健全的管理制度和运作机制，提升企业的持续发展能力。
2.2 内控制度的现状和问题然而，目前许多企业的内控制度存在一些问题。
一些企业的内控制度过于僵化，无法适应快速变化的市场环境和经济形势，导致内控失灵。
另一些企业在内控制度的具体制定和执行过程中存在一些问题，如流程不清晰、责任不明确、监督不到位等，导致内部控制效果不佳。
孕产妇艾滋管理制度
孕产妇艾滋管理制度孕产妇艾滋病管理制度一、引言艾滋病是当今社会一个严峻的公共卫生问题，它不仅对感染者本身造成了巨大的危害，也给其家庭和社会带来了沉重负担。
在艾滋病防治过程中，孕产妇艾滋管理制度被广泛关注和引入，旨在保护孕期妇女的健康，降低垂直传播的风险，同时为孕产妇艾滋病感染者提供更全面的医疗保障。
本文将从深度和广度两方面评估孕产妇艾滋管理制度，并探讨其实施中存在的问题和建议。
二、孕产妇艾滋管理制度的深度评估1. 健康教育与宣传在孕产妇艾滋管理制度中，健康教育和宣传起着至关重要的作用。
通过开展艾滋病防治知识的普及，可以提高孕产妇对艾滋病防治的认识和警惕性。
针对艾滋病感染者，亦应开展心理辅导和社区康复服务，为他们提供全方位的支持和帮助。
2. 快速检测与防护措施孕产妇艾滋管理制度应建立起有效的快速检测机制，确保孕产妇艾滋感染者能够及早发现并得到妥善的治疗。
建议加强对医护人员的培训，提高其艾滋病感染的风险认识，减少感染传播的可能性。
3. 医疗保障与康复服务在孕产妇艾滋管理制度中，应确保艾滋病感染的孕产妇能够获得及时有效的医疗保障。
这包括艾滋病抗病毒治疗的覆盖范围扩大，确保感染者可以接受到规范的治疗，并加强对婴儿的防控工作，降低其感染的风险。
三、孕产妇艾滋管理制度的广度评估1. 法律与政策保障艾滋病防治工作需要有明确的法律法规和政策保障。
在孕产妇艾滋管理制度中，应当完善相关法律法规，明确孕产妇艾滋感染者的权益，并为其提供必要的医疗救助。
2. 医疗机构与社区协同艾滋病防治工作需要实现医疗机构与社区的协同合作。
这就要求在孕产妇艾滋管理制度中，加强医疗机构和社区之间的沟通和合作，形成一体化的服务网络，提供全方位的医疗与护理服务。
3. 家庭与社会支持艾滋病感染者在孕期面临着巨大的心理和生活困扰，因此家庭和社会的支持至关重要。
在孕产妇艾滋管理制度中，应该积极加强对感染者家庭的支持和关注，为其提供必要的帮助，鼓励社会对艾滋病感染者给予更多的理解和关心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
写手管理制度
注意：
1、请仔细阅读本制度并做好文件（写手管理制度、稿费清单）
保存工作，有问题及时咨询写作部工作人员；
2、正式入职后，意味着你已知悉本工作室的所有条款规定，工
作室将不予以解答相关疑问。仍有不明白之处，请仔细阅读此前所发
文件，如未妥善保存的可向写作部索要。
本工作室主要从事毕业论文、学位论文、课程论文以及期刊等各类型的论文
写作工作。写手是论文工作不可或缺的一个重要环节，为保证工作室和写手在今
后的合作顺利进行和保护合作双方的利益，避免出现不必要的误会，特对写手相
关工作进行约定。
一、写手工作内容及职责
1、负责从论文选题（或是确定论文题目）到论文答辩等论文所有环节工作
（包括选题、开题报告、提纲、中期检查、论文初稿、论文修改、答辩PPT制作
等），具体以写作要求为准，保证自己所提交的论文是完全按写作要求来完成的；
2、写手在接单之后必须按时按要求保质保量的完成稿件，一旦接手不允许
中途放弃，有特殊情况的务必提前告知，后期有修改的必须要按要求进行修改直
至最后论文通过。
3、抄袭率（重复率、检测相似比）具体的抄袭率（重复率、检测相似比）
根据客户的要求执行（比如有的客户要求30%以内，有的要求20%以内或者10%
以内），所有交稿的文章写好之后都必须附带论文的检测报告（查重报告），初稿
检测可用知网检测初稿版，一篇检测费10到20元（费用写手自理）；定稿检测
必须用知网VIP5.1，定稿检测工作室负责检测及检测费用，定稿检测如果不合
格，需检测二次或更多次，除第一次外的检测费用由写手承担。
注：检测是全文（含摘要，关键词，目录，正文，参考文献等）检测
4、写手所创作文章一经提交写作部，文章版权和使用权归工作室所有，写
手不得以任何形式使用该文章；写手有为客户资料和文章保密的责任和义务，若
有违反，写手承担一切责任。
二、写手工资待遇以及奖惩规定
（一）写手待遇
1、稿酬标准：本科论文及期刊每千字40元，硕士论文每千字80元(有特殊
要求的除外）。
2、本工作室按照正文字数计算稿费（目前大多数工作室亦都如此），一般正
文字数的标准是文章前言（引言，绪论）到结束语（结论，总结，结语），封面、
原创声明、摘要、目录、参考文献、致谢等均不计入正文字数部分。
3、稿费支付方式：
（1）本科论文、软文及普刊：写好初稿发给工作室，经检测符合标准且客
户满意后，支付50%稿费，修改通过后支付尾款50% 。
（2）硕士：写好初稿发给工作室，经检测符合标准且客户满意后，支付40%
稿费，论文定稿检测通过后支付40%稿费，答辩通过后支付尾款20%。如有开题
报告，开题通过后先支付200元。
说明：所有稿件我工作室均不支付定金，写手稿酬由财务部统一严格按照制度发
放，请勿天天催稿酬。
(3) 工作室每周五下午统计结算稿费，稿费支付唯一方式，支付宝转账。
（二）奖励规定
对于长期合作的优秀写手，工作室将给予一定金额的奖励：连续通过三篇硕
士论文（答辩通过为准），奖励500元。本科及期刊连续通过10篇，奖励200
元。
（三）处罚规定
1、不能按时交稿的，视拖延时间进行处罚，罚款金额从30元到100元不等，
严重拖稿的将扣除所有稿费，直至开除（注：第一次拖稿的，本工作室将以批评
教育为主，不予扣款处罚，但仅限于拖稿程度较轻的情况）。如遇特殊情况：（1）
接下单子后，发现资料少，可能无法完成，须在接单后的第二天及时告知（接单
前务必看好再接）；（2）接单后，在写作过程中因个人原因无法按时提交论文的，
须在论文交稿时间截止前5天告知写作部。
2、写手交稿后，若发现文章检测率未达到客户要求的，我们将进行如下处
罚：初稿重复率在40%以内的，责令修改，超过40%以上的，直接开除终止合作。
3、请写手认真写稿，严禁抄袭。因字数不够或交稿延迟及其其他原因导致
客户纠纷甚至退款的，写手稿费全部扣除并予以开除处理。
本工作室承诺诚信经营，为客户服务，以质量第一，以态度第一合作。只
要文章质量没问题，负责修改，绝不拖欠各位真诚合作的写手们稿酬。
特别提醒做二手中介和拼稿子应付的请绕道,本工作室有专人负责审稿,不
认真写作的在这里不可能拿到一分钱稿费.