晨会模式

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美国中小学晨会缩影——以东北儿童基金会开发的晨会模式为例

笑和正确的握手方式等。这些技巧都需要练
习，绝不可能一蹴而就。闻，清楚地表达他们的思想、感受，并以积
２共享：学生分享他们感兴趣的新而有些活动仅仅是娱乐，提供给学生练习如、极的方式回应他人。
习一系列的社会技能。这就是Ｃ
Ｓ脉搏。它为学生掌握问候的细节提供机会，如用眼睛观察对方如何握手，使学生发自内
（ｏ￣ｒｔｎａｓｒｉｎｒｓｏｓｂｌｙｅａｈ，ｃｏｅａｉ．ｓｅｔ，ｅｐｎｉｉｔ，ｍｏｔｖｏｏｉ
－
４８．
维普资讯
《国中小学教育》２０年第９外０６期
内容提要：在美国，晨会是帮助中小学ｓｆｏｔ１ｅ－ｎｏ，即合作、坚持、责任感、同情ｌｃｒ）
０生在社会学和感情领域方面获得成功的重要心和自带力；
途径之一。文章以美国东北儿童基金会开发晨会中的师生角色。
式：师生角色
５、教师应当清楚地了解每一个孩子的
６、了解孩子的家庭和了解孩子本人同
的晨会模式为例，介绍了美国的晨会模式及发展情况、个性和所属文化；
关键词：晨会； “ 响应性课堂”；模样重要；７、教师和行政管理者必须在他们所希
共享常常在晨会的最后一部分引入，在
会。虽然一般团队活动应该只有合作而无竞
争，但有趣的是，实际上有时团队是在和它

高校物业服务中心晨会内容

晨会是每日工作的第一步，是鼓舞士气的重要环节，对激励员工斗志，明确每日目标，凝聚团队向心力，激发个人活力，提高个人成长有至关重要的作用。

为规范物业服务中心晨会流程，树立全体员工良好的精神风貌和工作作风，做到晨会的激励化、高效化、可执行化，特制订以下流程。

、《我（经理/值班经理）进行会前集合整队，可站成一排或围成圆圈。

晨会第二步：开场问候：主持人，一句问候开始今天的晨会主持人：“各位伙伴、各位同事大家早上好！” 员工回答：“好！很好！非常好！”（加手势表现，加节奏性拍手。

）第三步：放松运动：精心整理精心整理可参考：向左转，后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上，按肩膀、按太阳穴、捶背；向右转，后面的伙伴搭在前面伙伴的肩膀上，重复以上动作，放松身体。

晨会第四步：礼仪互检：员工互检仪容仪表，包括：发型是否整齐；妆容是否到位；衣裤是否干净；鞋袜搭配是否合乎要求；工卡是否佩戴；精神面貌状态是否俱佳等。

物业晨会怎样开展早会对物业管理工作非常重要。

甚至一位物业项目经理认为，夸张的说，不能想像不开早会，不开早会，那将预示着一团糟的一天的开始。

晨会真有这么重要？综合各位专业物业人的意见，给大家分析早会的作用： 1/ 让员工尽快调到工作模式如果对上班一族来一个调查问卷，内容是上午你大概需要多长时间才能进入工作状态，相信大部分的结论应该都是超过一个小时吧。

如果来一个早会，尽快地让大家进入工作状态，进入处理工作的模式，对于提高工作效率的作用应该不难想像。

2/ 布置当天的工作物业人都清楚，我们的工作比较琐碎、繁杂，小而面广。

物业项目经理可以利用早会的形式，对昨天进行的工作进行总结，并听取员工的反馈，同时布置今天的工作，督促各部门员工尽快完成。

了解事情的来龙去脉，物业项目经理向公司老板请示时，才不会一问三不知。

3/ 对跨部门工作进行协调物业管理跨部分的工作多不胜数，利用早会，物业项目经理可以听取各部门不同的意见，分清责任，落实职责，通过协调，有效避免工作的推诿和扯皮。

精选晨会创意案例

精选晨会创意案例为进一步固化晨会制度，提升晨会的激励与提振士气的效果，各分行在晨会培训、情景演练及开心互动环节进行了许多有益的创新，现将征集精选的32个晨会创意供各行分享借鉴。

1.谈论“贡献”：让每个员工谈论他昨天为网络做了什么，从维护网络的内部和外部商业环境到营销客户名单，这样每个员工都可以为网络做出贡献。

员工向前迈出了一小步，网络向前迈出了一大步。

让员工看到从量变到质变的过程。

（北京分公司）2、生日惊喜：事先了解本行员工的生日，在当天给他(她)一个惊喜，由全行员工全体演唱“生日快乐歌”作为礼物送给他，过生日的员工一定会非常感动，且印象深刻，很有意义。

大堂经理负责落实纪念日和员工生日的情况，并提前告知第2天的主持人和网点负责人。

(安徽分行、厦门分行)3.突击表扬：门店负责人拍摄前一天的员工服务视频，并在晨会上对文明标准服务达标的员工进行特别表扬。

你不必每天都这么做。

你可以随便拿。

这有助于员工提醒自己始终遵守标准服务规范，并巩固进口效应。

4、集体学习个人金融产品知识库：总行最新个人金融产品知识库已经推出，在晨会上可以由网点负责人或者晨会主持人将知识库中的知识点每天一个产品带领大家学习一遍。

5.团队竞争：门店负责人提前准备一份小礼物，并要求大家在晨会上积极发言，说出当天销售的理财产品的特点和营销卖点。

谁说得更多更好，谁就把小礼物送给谁。

6、记者招待会：在晨会快结束的时候，请行内员工以开记者招待会记者提问的形式询问晨会主持人或网点负责人，若有一些好的建设性的建议或想法，也可以用记者提问的方式提出。

7.仿制品推广会：上午会邀请银行员工轮流主持。

无论主持人是谁，都应选择一种产品，在同一天向其他同事（作为客户）推广产品。

反复练习可以让员工在面对客户时更加冷静。

8、限时两分钟主题性演讲：针对我行网点服务及产品营销主题，根据网点现状，制定阶段性演讲主题，由网点员工轮流脱稿发表自己的见解，并每周或每月评出最佳口才奖。

公司晨会内容范文

【一】:晨会的内容及意义晨会的内容1234567发出号令,集合人员。

人员报数点到(通过报数声音确认人员精神状态)。

总结昨天的工作。

传达今天的生产计划和基本活动,说明注意事项。

公司指示事项的传达。

人员工作干劲的鼓舞。

宣布作业的开始。

晨会培训的方法和步骤店面式的晨会时间早班或晚班之始地点店前街旁（以吸引眼球），限公共区位3米内（不违城管）人物营销（业务）员一线人员主持现场经理（领班）或业务主管集合令声响起，所有营销（业务）人员准时出列。

服装统一、整齐，挺身直立，双手后背、攥拳，眼睛平视有神主管早（晚）上好！员工早（晚）上好！主管今天感觉好不好？员工好！接着主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。

时间以7-10分钟为宜。

随后做操开始。

队操可以是运动操、健康操或结合企业特点、有自己特色的自编操。

队操一般不超过5分钟为宜，可以口念也可放音乐。

做操不仅是运动，焕发精神，更重要拉眼球，展示企业品牌。

操后:主管我们的口号？！员工××（企业名），××！必胜，我们必胜！整个晨会一般控制在15-20分钟。

会议式的晨会会议式的晨会与店面式的晨会既有共同点，又有不同点。

由于是室内式，时间更长，花样更多，更宜发挥掌握。

时间早班之始地点业务部会议室（应关门）人物营销人员主持部门经理、业务主管主管早上好！员工早上好！众人站立围着会议桌一圈，开始喊口号"我是最优秀"，"事上无难事，我一定能成功！"、"我要有野心！"、"我要拜访更多的客户，就在今天我要成交！"口号可集体起喊，也可一个接一个喊，声音要饱满洪亮，如果声音不够，必须重喊，直到满意为止。

接着集体朗诵《成功之言》、《战斗檄文》之类激情章句。

章句不宜过长，限一百字内。

其后经理或主管总结昨天工作得失，宣布今天工作安排和注意事项（略）。

此事项时间可根据情况需要可长可短。

早上晨会十分钟小游戏50个

早上晨会十分钟小游戏50个早上晨会十分钟小游戏50个早上晨会十分钟小游戏（一）：1、感恩之语游戏人数：不限游戏道具：无游戏规则：将全体参加晨会的人员集合，并排列成一排，然后将有四种感恩之语的模式，从第一位开始，每个人都要站在大家面前说出自我的感恩之语。

比如：主持人指定了3号小鸟，则3号小鸟必须迅速的吹下口哨，而站在其两边的2号，和5号必须伸出”翅膀”煽动，此时3号需要唱响口号”3号小鸟飞，3号小鸟飞，3号小鸟飞完7号小鸟飞”，然后，7号小鸟需要迅速的吹响口哨，而此时6号、8号小鸟需要做配合。

4、一笔四线连九点游戏道具：纸、笔游戏规则：首先给每人发一张纸和笔，然后先给大家看下图中的左侧，即9个圆点摆放三排的图形。

晨会考勤制度范文

晨会考勤制度范文Morning meeting attendance system model 编订：JinTai College晨会考勤制度范文前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。

便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

1、每位晨会参与员工都在晨会记录表上签字，不得无故缺席、迟到，迟到一次奖励主持晨会一次，无故缺席者奖励主持晨会二次。

2、不按要求着装及女员工不化妆、不盘发者奖励主持晨会一次（准妈妈除外、脸部过敏者应提前说明）3 、每天由主持人对仪容仪表进行检查，每天仪容仪表检查时评出一位最佳形象奖，并对需要改进的员工进行提醒。

每周周例会上在五位最佳形象奖的基础上评出一位周形象大使，周形象大使获荣誉券一张。

4、每周例会上对一周的晨会情况进行交流与反馈，由督导小组与班子成员评出一周的主持明星奖，获主持明星奖者奖荣誉券一张。

备注：晨会主持人排班表见附件一附件二（1）晨会原则●以激励为导向（轻松活泼）●让员工全情参与●主题侧重●把握节奏“扬-抑-扬-扬”（2）晨会的形式●轮流策划-主持●合理分工●背景音乐（3）晨会的.结尾●唱歌（每月一歌）●口号（每月变化）●动作（每月变化）（4）晨会的内容仪容仪表检查、服务规范训练、绕口令普通话训练、成语接龙游戏、常用柜面英语训练、手语操、瑜伽（简单动作训练）时间、考勤管理、政令宣导、新闻简报喜讯传达、竞赛公布、目标制定、士气激励、产品讲解、知识测试、技巧培训、市场分析、头脑风暴、名人座谈、个案研讨、话术辩论、日志检查、热点追踪、新人介绍、趣味游戏、有奖竞答、读书感想、演讲比赛、信息交流、员工述职、情景话剧、奖项颁发、魔鬼训练、健身体操、生日庆祝、总结报告等等。

附件：晨会的模式范例——问好：主持人：“大家早上好!”参与者：“好!很好!非常好!耶!（做胜利手势）”——仪容仪表自检与巡检：自检：头发、丝巾、领带等;巡检：发现问题要及时沟通。

新型晨会交接班模式在儿科护理管理中的应用

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蛋白。
３讨论．
腹水自体浓缩超滤回输是近几年治疗肝硬变腹水的有效方法，已经被２１４患者准备：．．术前检查血常规、血时间、功能、凝肝电解质，Ｂ超进行腹水定量、定位；术前嘱患者排空膀胱；监测血压脉搏呼吸的变化；量各类医院广泛使用，比单纯放腹水治疗的安全，测它有效，简便易行；肝硬变但腹围。腹水患者是需要长期反复治疗，统方法是需要住院进行。本科在门诊患传２２术中配合：．者方面做了一点探索，将护理的范围扩展到家庭、社会，降低患者住院费用，２２１穿刺前插电源，面板电源开关；．．打开观察泵一，二及定时数字减轻了患者的经济压力，泵提高了患者的生活质量。但操作过程中，格消毒严显示良好。隔离和无菌技术，防止交叉感染尤为重要Ｊ。２２２机器连接用品：．．机器专用连接管路一套，生理盐水５０ｌ２瓶，０ｍ・参考文献排气管两根或ｌ２号注射针头两只；０ｒ量筒一只。５Ｏｌ０ａ［］吴念宁．１肝硬化腹水回输治疗的现状与进展．江民族ＦＲＴＯＤＣＬＩＯＭＡＩＮＮＮ．８０１０２１０・４５・０７
住院费用，我科采用了腹水自体回输入腹腔治疗门诊肝硬化腹水的患者。２２３３连接管路，．．．再次检查管路有无漏水、积气情况；医嘱设定滤遵２１年３一０１３，００月２１年月我科共进行了３例４Ｏ８次门诊病人的腹水回输出与回输速度；控制腹水输出速度在５－１０ｌｍｉ，出液速度为输出速０５ｍ／ｎ滤治疗，无一例并发症发生，取得良好的效果，降低了病人医疗费用，现将护理度的１ — ／；３３／２一次滤出液我科门诊患者从５０ｌ１０Ｏｌ０ｍ到８０ｒ不等。ａ２３术中观察和护理：．体会报告如下：１临床资料．２３１专人观察和护理：使用心电监护仪观察病人的血压、．． ① 心率及本组３Ｏ例患者，中男２例３其６６次，４例１，龄３ — ５岁，女２次年２５平血氧等生命体征及腹部体征变化，有异常及时通知医师处理。② 观察管如均年龄４．。其中一例女性共进行回输６次，有病例均有明确的肝路是否通畅，２５岁所如有不畅，时处理。③观察腹水和滤出液的颜色、及性状，准确硬化病史ｌ一１０年，均有腹胀，由于腹水挤压１Ｏ位有脐疝，Ｂ超提示有大记录滤出液量、性质和性状。④多与患者沟通，及时处理不适主诉。量腹水；所有病人在治疗前无肝性脑病或电解质紊乱；治疗后腹围减少５２４术后观察和护理：．２ｅ所有病例腹胀减轻、０ｍ，食欲增加，双下肢浮肿明显减轻，无护理并均２４１配合医师撤除管路，．．局部穿刺处消毒后用无菌纱布覆盖；用外发症发生。腹带包扎患者腹部，取平卧位或半坐卧位４ — ０ｉ后下床活动。０６ｒｎａ２护理体会．２４２术后测量患者腹围，．．留取腹水标本，检查生化和腹水常规。２１术前准备：．２４３在门诊病历中详细记录治疗前中后的生命体征和腹围变化，．．以２１１心理护理：．．因肝硬化大量腹水患者病程迁延，病情重，大量腹水及各项护理措施。引起呼吸困难，睡眠质量差，担心预后和经济问题，患者易产生悲观失望、甚２４４教会患者监测腹围、．．体温和尿量，给予患者饮食和活动指导，嘱至拒绝治疗；因此护士与病人之间要建立良好的信任关系；积极消除患者的其一周内室内活动，进优质蛋白，含钾食物。消极心理ｌ。治疗前与患者电话联系，日内完成血液检查和尿液检查，２Ｊ三嘱２５术后回访：．其带好以往检查报告，在约定时间内来院治疗；讲解腹水回输治疗的流程和２５１患者术后三天行第一次电话回访，．．了解患者的饮食、饮水、尿量注意事项，以及如何配合治疗，消除患者疑虑，积极配合治疗。和腹胀情况；指导患者室内活动；根据腹水检查结果给予患者相应的指导：２１２用物准备：．．我科采用北京伟力公司生产的腹水超滤浓缩回输治预防术后并发症。疗仪，自制腹腔双洞巾包（高压蒸汽灭菌消毒）灭菌手套，、消毒试管两个，一２５２患者术后七天行第二次电话回访，．．督促患者来院检查血清生化次性血液透析滤过器和一次性血管路一套；１６号静脉留置针两根；电监护和电解质；心对腹水回输后的并发症及时处理。仪、体位垫（必要时）灭菌手套２副，；腹腔穿刺包一只，毒用碘酒酒精，消棉２５３患者术后十天行第三次电话回访，．．根据患者的腹水再次生成进签若干，ｍ注射器两只。５ｌ行相应的预防和处理。２５４与患者建立长期联系方法，．．保持长期联系，有情况随时处理。２１３药品准备：多卡因，．．利生理盐水５０Ｌ有条件者可以准备白０Ｍ，

卓越晨会的十大步骤,开好晨会很重要

卓越晨会的十大步骤中国有句老话：“一日之计在于晨”。

对从事影楼行业的人来说，晨会是每日工作的第一步，是鼓舞士气的重要环节，它对激励员工斗志，明确每日目标，凝聚团队向心，强化企业文化，达成业绩目标，激发个人活力，提高个人成长的有举足轻重的作用。

但很多企业员工一听到开会就觉得枯燥无味，甚至痛苦难忍。

如果你公司现在拥有一套完整的晨会流程，那么原来无效的晨会，痛苦的晨会立刻变为开心的、疯狂的晨会、最有绩效的晨会。

作为一个婚纱行业的老板，如何可以不用时时刻刻盯着员工做事，而把全心的精力投入影楼的策划与产业发展当中呢？首先要解决的问题就是浓缩管理时间，用30分钟来达到你一天所要的结果。

现在我把自己研发的、目前在我公司运作非常有效的一套晨会教育模式告诉大家，希望业内人士能从中有所受益，从而提高管理水平，实现企业更高的业绩和利润。

卓越晨会的10大步骤：第一步：快乐舞蹈1、假如8：00正式上班，那么07：50就可以播放激励舞曲，比如《兔子舞》、《请你恰恰》、《相信自己》、《真心英雄》、《精忠报国》、《我真的很不错》、《向前冲》、《眉飞色舞》、《阿拉伯之夜》、《不如跳舞》、《动起来》、《独一无二》、《浪花一朵朵》等快节奏的动感歌曲，让员工一听到音乐就跟着节奏动起来，兴奋起来，用动感音乐把之前的睡意和懒洋洋的情绪一扫而光，这是激情预热阶段。

2、7：55，主持人（经理、店长、主管、领班）向各位员工拍掌问好：“早上好，你是最棒的！”3、8：00，主持人宣布“晨会开始”，30秒内集合完毕，掌声响起来。

（图为《快乐恰恰》舞蹈中镜头之一）4、播放《快乐恰恰》舞曲，打开一天的快乐心情。

让员工跟着节拍跳起来。

第一段快结束时歌手唱到“请你恰恰”时，队员一起喊“快乐恰恰”！紧接着一起喊八个八拍，之后正好进入歌曲下段，继续跳舞把所有激情点燃。

第二步：开场问候主持人身着运动服，三句问候开始今天的晨会：“今天的心情怎么样？”回答：“好极了！”“今天的精神怎么样？”回答：“棒极了！”“今天的形象怎么样？”回答：“美极了！”主持人：“各位伙伴、各位专业精英大家早上好！”员工回答：“好！很好！”（加手势表现，加节奏性拍手。

晨会互动小游戏

晨会互动小游戏总是在主持晨会或者组织团队互动的时候不知道玩什么游戏,临时抱佛脚又来不及,怎么办呢?以下是小编收集整理的晨会互动小游戏100个，欢迎阅读与收藏。

晨会互动小游戏篇1一、正话反说：正话反说是一个简单反应本事测试游戏，很能活跃现场的气氛，尤其是在配上一些经典的短语后将会增加很多的爆笑点，今日小编就给大家详细的介绍下吧。

游戏人数：5～10人为佳正话反说游戏规则1、参与者并排站在台上，主持人将对每一个人说出一个词语或短语，参与者需要将说给自我的短语反着告诉主持人，现实5秒;2、第一轮时主持人给出的短语一般是两个字或三个字，比如主持人“你好吗”，你就要回答“吗好你”，5秒内失败者，淘汰出局;3、第一轮过后，剩下的人继续比赛，这次主持人给出的短语将变为四个字，同样的规则，如果剩余的人多，那么第三轮就是五个字;4、游戏经过三轮后，剩余的人都将获得胜利，可是相信这个难度会把很多人淘汰下去;正话反说游戏短语搜集：为了让游戏即紧张又好玩爆笑，词语的选择是游戏的关键，大家能够在网上收集到的正话反说短语，这样更能带动现场的气氛。

下头是一部分的词语，大家能够看看。

牛啊-阿牛，蜜蜂-蜂蜜，上海-海上，事故-故事，干部-不干，工人-人工，立刻-上马。

还有很多的类似的词语，大家能够网上找找。

正话反说游戏心得：当你不一样意别人的看法，想要反驳对方的时候，最好先想清楚，若是直接反驳，会不会有麻烦。

也许先赞同对方的观点，附和一下对方，再采取正话反说的方式，就能让对方主动思考，意识到自我的问题，这样岂不比带有强迫性的直接说服更妙。

二、害你在心口难开游戏介绍：害你在心口难开游戏最早的起源是在弯弯的一档综艺节目《周日八点党》，由注明的主持人吴宗宪主持，2013年被湖南卫视的《欢乐大本营》节目进行了一个小小的改版后在大陆综艺中首次呈现，从2013年到2014年的若干个版本中新老版本的害你在心口难开都有上映，今日风云际团建就来先给大家介绍以下湖南卫视稍作改编的版本。

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晨会模式
8:30-8:45 热身歌舞
8:45～8:47 奏唱国歌
8:47-8:50 齐读《思利及人的力量》一小段
8:50-9:05 三个名额分享读后感
9:05-9:35 专业学习
9:35-10:05 看晋升的碟及分享
10:05-10:35 会后会

2.调整状态：
哇!太好啦！今天是多么美好的一天!
我一定要认识一个新朋友，回访三个老顾客，打六个邀约电话！
我一定要达成目标！出发！耶！~~~~

3.参与伙伴的名单签名：
第一环节：自由活动（会前会）
做无限极，伙伴之间一见面就要把开心快乐带给对方，共同学唱
歌跳舞，就能很好的营造氛围
第二环节：主持人开场白模式
1.问好：各位朋友早上好，我叫***，来自**
2.感恩：非常感谢专卖店主**提供这么好的创业平台
感谢**老师把我带入这样一个积极的氛围
3.宣布：今天的晨会正式开始
第三环节：奏唱《国歌》
主持人标准引导语：无限极是中国民族企业的榜样，是民族复兴的
希望，为此，请全体起立，奏唱《国歌》
奏唱《国歌》是激发爱国情怀，唤醒国民斗志的最好方式！
第四、五环节：齐颂《思利及人的力量》
《思利及人的力量》一书是指引我们做好无限极事业的宝典。做事
先做人，如果每个无限极人都做到思利及人，我们的团队将是战无
不胜，攻无不克的钢铁之师。主持人提前预读，选择其中感受最深
刻的一段，作为第二天领读的内容
第六环节：分享三个“红包”
宇宙的“秘密”告诉我们，积极吸引积极，消极吸引消极，积极让
人成功，消极让人失败，做好无限极事业的秘密就是营造积极向上
的氛围，吸引追求快乐的人一起来合作！伙伴之间一见面就将发生
在自己身上的令人开心的三件事分享给对方，这是营造氛围最简
单，最有效的方式，分享红包以当天到会的新朋友为主，让他们分
享令人开心的三件事（可以是与无限极无关的好消息），一定要让
新朋友尽快融入到我们的氛围中来。
齐颂《梦想与目标》模式：
在无限极创业成功最简单的方法就是：梦想+基本动作。梦想是我们一切
行动的力量！每天告诉自己的梦想，我们就有无穷的力量去完成基本动
作。
调整状态：
在无限极事业里，我们每天都在突破自己，每天都在创造价值。状态良
好，一切美好的事情都会发生在你身上，反之，你口袋里仅有的一粒花
生米，上帝都会把它夺走。
报告
雷锋镇派出所：
我系望城县金戈铁马经营部，主要经营无限极产品，地址租赁在雷锋镇鸭婆塘安置
小区第三栋，与爱琴海歌厅相邻，7月26日18点我们按照往常一样关门落锁回家休息。
27号早上8点我们准备开门营业时发现，我经营部玻璃门和玻璃窗全部被砸，门口全部
被砸碎的玻璃堵住，我的门头被砸了好多个洞，老板的防护窗也被损坏，致使我们不能
正常营业，给我经营部造成了重大经济损失，我的玻璃门是花了5100元做的，我店的招
牌是花了7500元做的。
据街邻及我的房东黄富国老师诉说：是因为26号晚上凌晨4点钟左右，隔壁歌厅
爱琴海还有将近20个客人猛喝醉酒，时而出歌厅大吵大闹，打电话叫个不停，停在我门
面前面的面包车使劲鸣高音喇叭，严重影响居民睡眠，房主大人小孩都被吵醒，户主几
次在二楼喊“你们不要吵了”，无济于事，房主和居民无法睡觉，便火了起来，叫了几句
“你们吵死啊”，下面一些喝醉了酒的人拾起地上的石头使劲往玻璃门和招牌上面砸，砸
在门面上的石头回落到门面前的面包车上，他们反以二楼砸车为由，硬性将玻璃门砸碎，
造成现状。
我店正当经营，无辜被他人损害财产，影响经营造成重大经济损失，请求公安司
法部门维护经营者的正当权益，并依法追究给我造成的重大经济损失。特此报告雷锋镇
派出所，请求落实解决。
转呈
高新区公安局：
报告人：雷锋镇金戈铁马经营部
负责人：周桂平，胡明德
2009年7月27日