制度汇编封皮
规章制度字体字号
规章制度字体字号篇一：规章制度格式字体孟州市第二人民医院各种制度的字体格式要求一、标题：宋体小二号（加黑）居中如：孟州市第二人民医院传染病管理制度第一行只写孟州市第二人民医院，第二行写制度名称。
二、文中的小标题：宋体三号（加黑）三、正文：宋体四号四、举例：孟州市第二人民医院人感染h7n9禽流感病例诊断程序一、诊断程序各省首例人感染h7n9禽流感病例由发生地省级卫生行政部门组织省级临床专家组结合病例的流行病学史、临床表现、省级疾病预防控制中心检测结果及中国疾病预防控制中心实验室复核检测结果等，按照诊疗方案进行诊断，由省级卫生行政部门报告国家卫生和计划生育委员会。
五、注意事项：只能写“孟州市第二人民医院”不能写“孟州二院”或“二院”。
评审办20XX年2月18日篇二：规章制度格式标准型材一基地规章制度结构格式标准为规范使型材一基地相关规章制度的修订完善，现将规章制度编撰格式标准规范如下：一、规章制度结构1、构成项目规章制度汇编包括以下内容：标题、正文、附录。
2、各项目含义标题：应能概括整改规章制度最重要的内容。
题目力求简洁，严格控制在15字以内。
如不能说明概括，可选择副标题概括表述。
正文：正文是规章制度的主体部分，通常由序语、主要条款、实施要求，三部分组成。
附录：附录是对正文起补充作用的信息资料，可包括正文不便利的表格、流程等，以备他人阅读方便所需的辅助工具或表格等。
二、规章制度格式编排1、纸型及页边距一律用a4纸打印，页面分图文区和白边区两部分，所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。
白边区的页边距为：上边距2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm.2、各部分的编排式样及字体字号1）、文头：封面顶部居中，3号宋体，上下各空两行，规定内容为规章制度>。
2）、标题：2号宋体加粗，居中。
副标题：小2号宋体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。
3）、正文文字：标题用3号宋体，顶部居中排列，上下各空一行；正文文字用4号宋体，每段起首空两格，单倍行距。
担保管理制度汇编
中小企业信用担保有限责任公司管理制度汇编一九九九年八月中小企业信用担保有限责任公司员工八字方针团结奋斗公正廉洁中小企业信用担保有限责任公司员工五十六字公约艰苦创业讲求奉献客观公正不谋私利鼓励竞争求实创新人格平等共同进步追求完美业绩第一执行制度严于律己各司其职各尽其责中小企业信用担保有限责任公司管理制度汇编目录第一部份行政管理制度第二部份人事管理制度第三部份财务管理制度第四部份会计核算制度第一部份行政管理制度第一章总则第一条为完善公司行政管理机制，实行规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，特制定本制度。
第二条本制度包括：1、日常办公制度2、办公秩序管理制度3、保密规定4、文件收发、传阅，档案管理制度5、印鉴、介绍信管理制度6、文印、办公设备管理制度7、办公用品领用制度8、通信设备使用制度9、财产管理制度10、车辆使用与维护管理办法11、文件销毁制度第二章日常办公制度第三条公司上下都要严格遵守劳动管理制度和费用管理制度，高效率地为公司服务。
第四条实行例会制度。
重大问题、人事安排由总经理办公会决定；各项担保项目由公司审保委员会集体讨论决定。
总经理办公会、中心经理会每月不定期召开。
第五条各中心及业务部门要认真履行职责，广泛听取员工的意见和建议。
各中心及业务部门之间应按公司操作程序交流工作情况和信息。
第六条员工之间互相尊重，团结友爱。
重大问题坚持原则，一般分歧互相体谅、互相理解。
第七条严格档案管理，严守保密纪律。
公司利益第一，个人利益服从公司利益。
第三章办公秩序管理制度第八条员工的仪容仪表：员工个人形象代表着公司的形象，所以员工个人仪表的优劣对公司至关重要，为此，公司对员工上班时间的仪容仪表作如下要求：第九条员工在办公时间和办公地点不得大声喧哗、打闹，不得在办公室吃东西，不准干私活，不得长时间看非专业性报纸（如成都商报、成都晚报、华西都市报、商务早报、蜀报、四川青年报）。
第十条员工在办公场所和办公时间，原则上不准打私人电话和会私客，不准带小孩到公司玩耍。
中融众信投资担保有限公司管理制度汇编(二稿)
国通投资担保有限公司管理制度汇编2011年8月·北京·目录第一部份行政管理制度第二部份人事管理制度第三部份财务管理制度第四部份会计核算制度第五部分担保业务流程第六部分风险防控制度第一部份行政管理制度第一章总则第一条为完善公司行政管理机制，实行规范化的行政管理，使公司各项行政工作有章可循，特制定本制度。
第二条本制度包括：1、日常办公制度2、办公秩序管理制度3、保密制度4、文件收发、传阅及档案管理制度5、印鉴、介绍信管理制度6、文印、办公设备管理制度7、办公用品领用制度8、通信设备使用制度9、财产管理制度10、车辆使用与维护管理办法11、安全保卫制度第二章日常办公制度第三条公司上下都要严格遵守劳动管理制度和费用管理制度，高效率地为公司服务。
第四条实行周例会制度。
重大问题、人事安排由总经理办公会决定；各项担保项目由公司担保审查委员会（以下简称“保审会”）集体讨论决定。
总经理办公会每周召开一次，遇有重大事项可临时召开。
第五条各部门要认真履行职责，广泛听取员工的意见和建议。
各部门之间应按公司操作程序交流工作情况和资源信息。
第六条员工之间互相尊重，团结友爱。
重大问题坚持原则，一般分歧互相体谅、互相理解。
第七条严格档案管理，严守保密纪律。
公司利益第一，个人利益服从公司利益。
第三章办公秩序管理制度第八条员工的仪容仪表：员工个人形象代表着公司的形象，所以员工个人仪表的优劣对公司至关重要，为此，公司对员工上班时间的仪容仪表作如下要求：第九条员工在办公时间和办公地点不得大声喧哗、打闹，不准干私活，不得长时间看非专业性报纸。
不得上网聊天或玩游戏等。
第十条员工在办公场所和办公时间，原则上不准打私人电话和会私客，不准带小孩到公司玩耍。
必须接的私人电话要尽量低声，不得影响他人工作，最长不得超过三分钟。
必须接待的私客应到接待室或走廊接待。
第十一条向领导请示、汇报工作，应简明扼要，节省时间。
原则上不允许越级请示、汇报，情况紧急、事关重大者除外。
会计档案管理制度
会计档案管理制度一、总则为加强公司会计档案的科学管理，特制定本办法。
二、会计档案的界定和主管会计档案是指公司会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算材料。
财务部为会计档案主管部门。
财务部建立和健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等管理制度。
公司接受上级财政机关和档案业务机关的业务指导、监督与检查。
三、会计档案管理财务部对每年形成的会计档案，按照归档的要求，负责整理立卷或装订成册。
当年会计档案，在会计年度终了后，可暂由财务部保管1年。
期满后原则上编造清册移交公司档案部门。
档案部门接受保管的会计档案，原则应当保持原卷册的封装；个别需拆封重新整理的，会同财务部和经办人共同拆封整理，以分清责任。
会计档案应妥善保管、存放有序、查找方便，严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。
公司内查阅会计档案要按规定办理手续。
上级机关或外单位需要查阅的，要经公司领导批准，且派专人陪同阅看；原件不得借出。
下属单位（分、子公司）撤并，会计档案应随同转移到上级控股公司或指定部门，并办理好交接手续。
各种会计杰案的保管期限，可分人永久、定期二类，详见会计档案保管期限表。
保管期限从会计年度终了后的第一天起算。
会计档案保管期满，需要销毁的，由公司档案或财务部提出销毁意见，并严格审查，编造会计档案销毁清册，报经主管批准后销毁。
对尚未了结的债权、债务和法律纠纷涉及的原始资料，应单独抽出、另行立卷，直至案件结束为止。
由财务和档案部门共同派员监销。
会计档案销毁前，监销人应认真清点核对：销毁后在销毁清册上签名，并将监销情况上报有关领导。
四、附则本办法由财务部会同档案部门解释、执行，经总经理批准颁行。
1、目的2、范围3、会计档案的定义和分类3.1会计档案是指会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。
会计档案分为以下几类：3.1.1会计凭证：包括外来的和自制的各种原始凭证、记账凭证、汇总凭证，其他会计凭证，涉及对外对私改造资料，银行存款（借款）对账单及余额调节表等。
图书室管理制度汇编15篇
图书室管理制度汇编15篇图书室管理制度1一、各岗位职责馆长工作职责1、在主管校长、主任领导下，把握办馆方向，负责全馆工作。
处理日常业务和对外事务。
2、组织全馆工作人员的政治、业务学习及学术交流活动。
3、主持馆务会议，遵照领导指示，参照学校工作意见确定本馆任务，制订工作计划。
4、每学期结束前，向领导书面报告工作，提出下学期初步打算。
5、不定期修订本馆各项规章制度，岗位职责，使之行之高效，工作人员职责分明。
6、根据上级拨款，学校财务预算，制订图书采购计划。
7、负责申报添购期刊、报纸、资料工作。
8、负责申报图书期刊的报废、注销工作。
采编工作职责1、熟悉馆藏，了解各方面读者的需求，根据本校实际情况，提出图书采购意见，并报领导审批后实施。
2、采购工作以外采为主，兼顾征集、交换各种书刊资料。
3、对新增图书及时办理入库登记手续，加盖印章。
4、图书分类使用《中图法》，著录以《普通图书著录规则》为标准，设置馆藏书各目录和分类目录。
采用计算机的图书馆，分类后编目并输入微机。
5、对新书及时加工，投入流通。
6、有重点、有选择地宣传优秀新书，定期发布新书通报或简介。
外借室工作职责1、整理、维护开放书库的书架，书刊排列正确、整齐。
2、组织学生图书服务员上岗服务。
3、负责教工书刊借还工作，督促读者按期归还图书。
4、做好图书流通工作的统计。
5、对调离本校的师生进行清书工作。
6、修补破损图书，办理读者遗失图书的赔偿工作。
7、指导读者利用电脑查检图书的工作。
8、设立新书展览架，积极推荐新书。
学生阅览室工作职责1、严格执行本室规则，按时开放借阅。
2、做好本室报纸、杂志的订购工作。
3、到馆报刊做到当日登记验收，加盖馆藏章后上架借阅。
4、教育学生爱护书刊，及时修补损坏的书籍、杂志。
5、定期整理和装订报刊，剪帖报纸为本校中心工作和教育教学服务。
6、帮助学生查找资料，开展咨询工作，注意收集阅览效果。
7、保持室内的整洁、整齐、做好安全工作。
8、接收编目室调拨图书工作，并清点上架，了解内容，开发利用。
内业管理标准
室及区队:安全内业管理是安全工作旳基础工作之一, 为认真贯彻贯彻企业文献精神, 将安全管理系统内业管理向区队延伸规定, 深入提高区队内业管理水平, 为安全管理打下坚实旳基础, 制定了《xxxx矿内业原则》, 现印发给你们, 规定各区队对照本措施, 逐条逐项抓好贯彻。
区队安全内业管理措施安全内业管理是安全工作旳基础工作之一, 为认真贯彻贯彻企业文献精神, 将安全管理系统内业管理向区队延伸规定, 深入提高区队内业管理水平, 为安全管理打下坚实旳基础, 现将区队安全内业管理原则统一规范, 特制定本措施。
一、加强档案管理, 实现基础资料管理规范化：一）安全内业资料管理项目:1.三项制度汇编；2、安全办公会；3、安全技术培训；4、群众安全活动；5、隐患排查记录；6、区科事故分析；7、抓三违记录及"三违"人员帮教记录；8、区值班记录；9、班前会记录；10、职工培训记录；11.职工健康保障；12、质量原则化方面内业资料；13、矿及上级部门检查问题追踪贯彻及安全重点工作贯彻信息反馈状况记录；14、材质单据资料；15、其他安全资料。
二）安全内业资料管理方式1.实行项目编号管理（各项目编号次序执行本措施第一条次序）, 对每个资料项目都进行单独寄存, 在档案盒上粘贴项目编号及项目名称。
2.由各单位建立资料检索总目录, 检索目录包括编号、项目名称、寄存内容、项目负责人等内容, 以便于查询。
3、各单位必须建立以单位正职为组长旳安全内业管理小组, 制定小组组员职责和分管项目, 保证每个项目都能做到专人专管、职责明确。
三）安全内业资料管理原则（一）三项制度汇编（编号为1）各基层单位需要建立健全各岗位安全生产责任制、各工种操作规程及如下管理制度: 1.安全目旳管理制度；2.区科安全办公会议制度；3.、安全质量原则化管理制度；4.事故隐患排查与整改制度； 5.安全教育与培训制度；6.安全巡检制度；7、作业规程安全措施审批制度；8、安全构造工资管理制度；9、事故分析制度；10、职工安全活动制度；11.班前会管理制度；12.交接班制度；13.准军事化管理制度；14.“三违”查处及帮教制度；15.职工健康保障管理制度；16.其他规定建立旳制度。
安全规章制度红头文件(5篇)
安全规章制度红头文件梅州客通游船有限公司____【____】____号签发人：关于下发____年安全生产规章制度汇编文件____通知各部门：为了全面提升公司的安全管理水平。
安全管理水平符合《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，经研究，我公司从即日起逐步实行安全标准化管理工作。
由安全生产委员会____统筹全公司的安全标准化工作的开展，公司各个部门要配合安全标准化工作的实施。
各部门在接到通知后要认真____学习，并严格遵照执行。
客通游船有限公司____年____月____日主题词：规章制度安全生产____有限公司安全领导小组____年安全生产规章制度文件明细安全生产责任制管理制度、法律法规和标准规范管理制度、安全投入管理制度、安全绩效评定管理制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产会议管理制度、安全生产逐级检查及隐患排查治理制度、避雷设施安全管理规定、变更管理制度、电焊机使用管理定期检查试验制度、粉尘防爆安全管理制度、个体防护装备管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、警示标志和安全防护管理制度、临时用电作业安全管理制度、配电室管理制度、配电室日常巡视检查制度、设备检修安全管理制度、设备设施安全管理制度、设备设施维保管理制度、生产设备设施报废管理制度、生产设备设施验收管理制度、施工和检修安全管理制度、事故管理制度、手持电动工具管理制度、特种设备管理制度、特种作业人员管理制度、危险物品及重大危险源管理制度、文件和档案管理制度、相关方及外用工管理制度、消防安全管理制度、移动电器安全管理制度、应急管理制度、职业健康管理制度、作业安全管理制度、食堂为生安全责任制度、电气工作票与操作票管理制度、仓库安全管理制度、仓库防火安全管理制度。
安全规章制度红头文件（2）红头文件是指在政府和企事业单位内部，对重要文件进行标准化的要求，包括纸张规格、文字格式、字体颜色等。
红头文件通常用于政府文件、行政文件、机关文件等，具有法定效力和权威性。
校本教研档案封皮设计
●文件、通知
●校本课程实施方案
●综合实践活动实施方案
●综合实践活动资料
●校本课程资料
●课程分担、课程表
卷内册数：5册
●会议记录
●常规检查记录
●月查月结
●考课记录
●调课记录
卷内册数：2册
●组织机构
●制度汇编
卷内册数ห้องสมุดไป่ตู้3册
●教学研究发展规划
●总校、学校教学工作计划
●教学工作总结
卷内册数：4册
●学生多元评价细则
●成绩表
●期中检测资料
●期末检测资料
卷内册数：3册
●文件、制度
●年度经费预算
●经费预算编制说明
卷内册数：5册
●会议记录
●常规检查记录
●月查月结
●考课记录
●调课记录
卷内册数：4册
●文件、通知
●学科教学计划（语文、英语）
●学科教学计划（数学、科学）
●试卷分析
采矿工程专业毕业设计与答辩制度汇编【模板】
采矿工程专业毕业设计与答辩制度汇编二〇一六年三月目录采矿工程专业毕业设计过程质量管理办法 (1)采矿工程专业毕业设计编写、装订与存档规范性要求 (4)采矿工程专业毕业答辩管理办法 (6)采矿工程专业毕业答辩评分标准 (8)毕业设计开题报告格式 (10)毕业设计任务书格式 (13)毕业设计指导记录表（样表） (16)毕业设计中期检查表（样表） (18)采矿工程专业毕业设计过程质量管理办法（试行）1 毕业设计指导教师的条件和职责1.1 指导教师的条件指导教师必须具备中级（或以上）职称或硕士学位（或以上）者，并且长期从事采矿工程专业的教学或科研相关的工作，所带学生人数不超过12人。
指导教师指导学生建议以团队指导方式为主，原则上要求每天都有教师进入学生中进行指导。
在校外做毕业设计，可采用合作指导的形式聘请合作单位中级职称以上的科研人员、工程技术人员担任指导，但仍应有本专业讲师以上的教师作指导，掌握进度、要求，协调有关问题。
同时要杜绝具备指导教师资格的教师只挂名不参与实际指导工作的行为。
1.2 指导教师应履行以下职责（1）为学生提供毕业设计资料。
（2）选择课题，拟订设计任务书，编写指导方案，制定指导计划。
（3）开办毕业设计选题讲座，下达毕业设计任务书，让学生了解课题的任务、目的和要求，指定主要参考资料文献和审定社会调查方案，及时解答学生提出的有关问题。
（4）指导并审定学生的开题报告。
（5）合理安排一定的时间（每周不少于1次，每次不少于2学时）到学生设计地点与学生进行讨论交流、答疑和指导，及时掌握学生设计进度。
对校外学生的联系，尽量保证每周1次。
在毕业设计指导记录表中进行记录。
（6）审查学生的设计图纸质量、数据处理结果及理论结论。
（7）指导学生正确撰写论文和设计说明书，审阅学生的毕业设计。
（8）对学生进行答辩资格审查，写出评阅意见。
（9）参加毕业设计答辩和成绩评定。
（10）检查学生毕业设计的全部资料，并在资料袋上列出清单，按学院要求整理归档。
公司制度文件格式规定三篇
公司制度文件格式规定三篇篇一：公司制度文件格式规定一、目的为规范公司文件编制、确保公文处理的标准化，特制定本规定。
二、范围本规定适用于公司对内、对外公文的管理。
三、职责1、公司行政人力资源部负责公司公文归口的管理部门，为内部行业的统一编号及内外公文的统一归档；2、各部门领导负责本部门的公文拟稿；3、各部门主管领导负责对本部门对内、对外行文的审核；4、总经理负责公司对内、对外行文的签批。
四、发文分类公司内部发文为各项规章制度、公务文书、事务性文件。
各项规章制度：公司在管理中依照执行的各项制度（规定/办法/准则/政策/措施）等；公务文书：请示（申请）、报告、通知、通报、通告、决议、决定、函、会议纪要等；事务性文件：说明、各类统计报表等；公司外部文件为接到的信函、公文、传真等。
1、规定/办法/准则/政策/措施：对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范、规章制度；2、请示（申请）：用于下级向上级或政府部门请求批示、批准、批复的事项；3、报告：向上级汇报工作、反映情况、提出意见或建议，答复上级的询问；4、通知：传达公司指示、要求，告知各部门办理中需要的事情；5、通报：公司认定的，表彰先进、好人好事、或批评错误、或传达情况；6、通告：公开发布、全体员工应当遵守或周知的事项；7、决议：经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项；8、决定：对重要事项或重大行动做出安排，对有关部门及人员的奖惩，组织变更或人事任免等；9、函：于对外沟通，用于对外沟通、和外部业务单位相互商洽，联系工作的，或称公函（可不受行文规定拟定）；10、会议纪要：用于各类会议的记录、整理与总结；11、说明、表格：用于日常事务工作，由撰写部门领导决定是否受行文进行制定；五、发文格式1、公司统一文字排版上下边距为2.2cm，左右边距为2.0cm，表格排版上下左右边距为2cm；2、文字版头标题为二号、宋体加黑、居中，正文为小四、宋体；表格版标题为二号、宋体加黑，表内文字为五号、宋体；3、文字行距1.5倍行距；段落设置一般为首行缩进2个字符；4、文本中所有的符号、数字、英文均选用TimesNewRoman体；5、页眉页脚：对内行文页眉靠左“北京中农可信生化科技发展有限公司”靠右“XXX管理文件KX-XX-001(编号格式见本规定附录)”；页脚格式均为“第X页，共X页”，页眉、页脚均使用宋体小五号字，不加粗、带格式线；对外行文页眉靠右“北京中农可信生化科技发展有限公司”；页脚同对内行文；6、落款为4号、宋体、加黑，发文单位写在公文下面偏右，写全称；发文日期在发文单位下面向右错开，写全年月日，日期为发文公布日为准；7、发文中有附件，应在正文后、落款前，注明附件数及附件名称；六、行文要素要求1、标准发文即为红头文件的形式，除第五条的各项外，包括发文部门、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、主送部门、抄送部门、主题词。