医院规章制度汇编(封面)
(完整版)医院各项规章制度(汇编)
院长职责１．努力提高科学管理水平。
在上级卫生主管部门领导下，根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作，包括医疗、教学、预防、人事、安全、器材、财务和总务等工作。
２．认真贯彻落实党的卫生政策，坚持基层卫生工作方针，按照乡镇卫生院的特点，制订本院院长工作职责，按期部署、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量和服务质量。
４．负责组织、检查全院职工的业务技术学习，不断提高医护人员的素质。
５．负责领导、督促医院各项工作，并认真检查贯彻执行情况。
采取措施，促进各项工作的顺利开展。
６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改进服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
８．负责组织领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。
９．加强对后勤工作的领导，关心职工生活。
１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
１１．因事外出或缺勤时，需指定１位副院长代替院长职务。
业务副院长职责１．在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医药学术的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。
２．督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情况。
３．负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员的入院情况。
４．深入科室，了解到检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证施护情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，必要时领导对重危病员的会诊、抢救工作。
５．负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋升和中医院校临床教学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。
６．负责领导全院的中医药科学研究工作。
７．领导医疗业务、统计和病案管理工作。
８．负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负责的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
医院规章制度汇编(DOC 70页)
医院规章制度汇编(DOC 70页)2345为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
5．负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
6．及时研究全院职工和人民群众对医院工作提出的意见。
2、业务副院长职责1．在院长领导下，分管全院的医疗、护理和门诊部的工作。
62．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3．深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。
4．负责组织领导门诊急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。
5．负责全院医务人员日常工作及体检工作的安排和协调。
6．完成院长交办的其他工7作。
3、办公室主任职责1．在院长领导下，分管全院的行政和总务工作，协助院长做好财务管理。
2．负责拟定医院各项行政工作管理制度，并负责经常督促检查。
3．负责全院采购的申请，及时上报院长审核批准，保证医院各个科室所需物资供应工作。
4．负责全院固定资产管理和消防安全工作。
85．协助院长掌握医院财务收入支出，以及医院的成本核算工作。
6．协助院长做好对外宣传、联络、等各项相关事宜。
4、护士长职责1．在院长领导下，负责本部门行政管理工作。
制定护理部工作计划，并组织实施，检查护理工作质量，定期总结汇报。
2．督促护理人员严格执行岗位责任制和各项规章制度、技术操作规程和医嘱执行情况，加9强医护配合，严防差错事故。
3．负责本部门护理人员的思想政治工作，教育护理人员认真履行岗位职责，改善服务态度，遵守劳动纪律。
4．做好剧毒、麻醉、抢救药品的管理，定期对医疗器械检查，保证使用性能良好。
急救药品、物品要定点、定量、定位放置，及时补充、消毒、更换。
制订本部门物资请领计划做好物资保管工作，保证日用品齐全。
5．负责护士的轮岗、排班，10经常深入各科室检查护理技术、质量、制度执行情况，复杂的技术亲自执行或指导操作。
组织护理人员业务学习并进行考核，不断提高护理技术水平，对违反规定的要严肃处理并上报医院。
医院规章制度汇编(封面)
医院规章制度汇编(封面) **第一章绪论**为了加强医院管理，维护医疗秩序，确保医疗质量和医疗安全，特制订该医院规章制度汇编，以便全体医务人员和患者了解和遵守。
**第二章医院管理**1. 医院管理机构：医院管理机构为院长、副院长及相关部门。
2. 医院岗位设置：医务人员包括医生、护士、药剂师等。
3. 医院工作制度：医院实行轮班制度，确保医疗服务的连续性。
**第三章患者权益保障**1. 患者权益保障法律法规：医院必须遵守国家相关法律法规，尊重患者权益。
2. 患者隐私保护：医院要保护患者的隐私，严禁泄露患者个人信息。
3. 患者医疗权益：医院要尊重患者的自主选择权，对患者进行充分的告知和说明。
**第四章医疗服务**1. 医疗服务范围：医院提供各类门诊、住院、急诊等医疗服务。
2. 医疗质量管理：医院要加强医疗质量管理，确保医疗安全。
3. 医疗设备管理：医院要对医疗设备进行定期检查和维护。
**第五章医疗纪律**1. 医疗行为规范：医务人员要求认真履行执业人员职责，不得违法从事医疗活动。
2. 患者接待规范：医务人员要礼貌接待患者，提供及时有效的医疗服务。
3. 医疗纠纷处理：医院要建立健全医疗纠纷处理机制，及时妥善处理医疗纠纷。
**第六章工作纪律**1. 工作时间规定：医务人员要按照规定的工作时间履行职责，不得迟到早退。
2. 假期休假制度：医务人员要按照规定享受假期和休假。
3. 工作纪律要求：医务人员要服从工作安排，不得违反工作纪律。
**第七章突发事件处理**1. 突发事件应急预案：医院要制定突发事件应急预案，确保及时有效处理突发事件。
2. 突发事件报告：医务人员要及时向医院管理机构报告突发事件。
3. 突发事件处置：医务人员要按照预案安排，积极参与突发事件的处置。
**第八章绩效考核**1. 绩效考核标准：医务人员的工作绩效将按照相关考核标准评定。
2. 绩效考核奖惩制度：医务人员的绩效考核结果将影响相应的奖惩措施。
医疗机构规章制度封面
医疗机构规章制度封面第一章总则第一条为了规范医疗机构的管理，保障医疗质量，保障患者的权益，维护医疗秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医疗机构的所有工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政人员等。
第三条医疗机构应当遵循医疗伦理，合理、合法、安全、诚信地开展医疗活动，实行患者至上的服务理念。
第四条医疗机构应当建立健全医疗纪律、制度、规范，严格执行各项制度，确保医疗安全，防范医疗风险。
第五条医疗机构应当加强队伍建设，提高整体医疗水平和服务质量，为患者提供更好的医疗服务。
第二章医疗服务规范第六条医疗机构应当遵守国家有关法律法规，严格执行医疗行为准则，保证医疗活动的安全、有效。
第七条医疗机构应当建立医疗卫生档案管理制度，做到信息的完整、准确、保密。
第八条医疗机构应当建立医疗质量管理制度，加强医疗质量监测和评估，提高医疗服务水平。
第九条医疗机构应当建立手术安全管理制度，确保手术过程的安全和规范。
第十条医疗机构应当建立医疗事故报告和处理制度，及时、全面、诚实地报告医疗事故，保护患者的合法权益。
第十一条医疗机构应当建立医疗纠纷处理机制，及时调查、解决医疗纠纷，维护患者和医疗机构的合法权益。
第三章医疗人员管理第十二条医疗机构应当建立健全医疗人员考核、奖惩、职称晋升等管理制度，激励医护人员发挥专业技能。
第十三条医疗机构应当建立医疗人员培训和进修制度，提高医护人员的专业水平和服务意识。
第十四条医疗机构应当建立医护人员轮值和值班制度，保证医疗服务的连续性和质量。
第十五条医疗机构应当建立医疗人员安全防护制度，保护医护人员的生命健康，防止职业暴露。
第四章医疗设备管理第十六条医疗机构应当建立医疗设备采购、验收、使用、维护、报废等管理制度，确保医疗设备的安全和有效使用。
第十七条医疗机构应当建立医疗设备定期检测和维护保养制度，保证医疗设备正常运转。
第十八条医疗机构应当建立紧急抢救设备和药品管理制度，确保医疗抢救工作的顺利进行。
医院管理制度封面
医院管理制度封面（封面）医院名称：XXX医院制度编号：XXX-XX-XX生效日期：XX年XX月XX日制度目的：本制度旨在规范医院内部管理，明确各项管理职责，强化医院内部管理效率，保障医院正常运行和服务质量，提高医院整体管理水平。
适用范围：本制度适用于XXX医院全体员工，包括医生、护士、行政人员等所有员工。
制度内容：一、医院管理目标及原则（一）医院管理目标：以提高患者满意度、提升医疗质量、优化医疗服务流程为核心目标，全面提升医院整体管理水平。
（二）管理原则：依法合规、科学决策、公平公正、规范管理。
二、医院管理机构和职责（一）医院管理层：包括董事会、医务委员会、行政管理层，具体职责和权限在内部管理组织章程中详细规定。
（二）各部门管理：行政部门、医疗部门、护理部门、后勤部门等，各自明确分工，协同合作，共同推动医院管理工作。
三、医院人事管理（一）招聘与培训：明确招聘程序和标准，建立人才培养机制，不断提升员工综合素质和专业技能。
（二）绩效考核：建立合理的考核体系，激励员工工作积极性，提高绩效。
四、财务管理（一）预算管理：制定年度预算和财务计划，合理控制支出，确保医院经济运营稳健。
（二）费用管理：严格控制各项费用，遵循“节约用、精打细算”原则，合理规划经济支出。
五、医疗质量管理（一）医疗安全：加强医疗质量监管，保障患者安全，有效防范医疗事故。
（二）医疗质量评估：建立医疗质量评估机制，对医疗服务进行定期检查和评估，提升医疗质量。
六、信息化管理（一）信息系统建设：完善医院信息化系统，提高工作效率，提高医疗服务水平。
（二）数据安全：严格保护患者信息和医院数据安全，防范信息泄露和网络攻击。
七、突发事件管理（一）突发事件预防：建立应急预案，响应措施，提前预防和防范各类突发事件。
（二）突发事件处理：按照应急预案，组织有效的应急救援和处理工作。
八、监督与评估（一）内部监督：建立内部监督机制，加强内部管理和自律，提高医院整体管理水平。
医院规章制度汇编
医院规章制度汇编第一章：基本规定第一条本医院司法人或者治理者必须具备执业许可证书，并按规定缴纳职业质量监督检查费用。
第二条本医院实行全员责任制，对于违反规章制度的人员，将按照规定进行相应处理。
第三条本医院建立健全临床路径管理制度，规范医疗流程，提高医疗效率。
第四条本医院建设规范、设备先进，提供舒适的治疗环境和优质的医疗服务。
第二章：员工行为规范第五条医院员工应遵守职业道德，不得索要、收受患者财物或其他不当利益。
第六条医院员工应保护患者隐私，不得将患者个人信息泄露给外部人员。
第七条医院员工在工作期间应仔细记录患者病情和医疗操作，减少误诊、漏诊等医疗事故。
第八条医院员工应遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗或迟到早退。
第三章：患者权益保障第九条医院应保护患者的合法权益，严禁违规收费、强制消费或变相收费。
第十条医院应提供安全、有效的医疗服务，严禁故意延误治疗或不合理拒绝救治。
第十一条医院应加强医疗质量监控，汇总医疗事故信息，及时进行处理并报告相关部门。
第十二条医院应设立投诉反馈制度，及时处理患者投诉，并对处理结果进行跟踪及反馈。
第四章：医疗质量管理第十三条医院应定期开展医疗质量评估，对医疗服务、医疗纪律等方面进行综合评价。
第十四条医院应建立医疗巡查制度，对医疗行为进行监督和检查。
第十五条医院应加强医疗培训，提高医护人员的业务水平和职业素养。
第十六条医院应按照相关规定建立信息化管理系统，加强医疗过程的可追溯性和质量控制。
第五章：违规处理第十七条对于违反医院规章制度的员工，将按照相应程度予以警告、停职、开除等处理。
情节严重的将向有关部门报告。
第十八条对于故意伪造病历、虚报项目或其他违规行为的医务人员，将进行法律追究。
以上是本医院的规章制度汇编，作为员工必须遵守的行为规范和医院为保障患者权益和提高医疗质量而制定的管理措施。
希望全体员工能够严格执行，共同营造良好的医疗环境，提供优质的医疗服务。
word制作医院规章制度封面
word制作医院规章制度封面尊敬的各位医务人员：为了加强医院管理，促进医护人员的职业素养和工作效率，制定本规章制度，希望大家认真遵守，并不断完善，共同营造一个和谐、有序的工作环境。
第一章总则第一条为规范医院内部管理，保障患者安全和医务人员权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院所有医务人员，包括医生、护士、技术人员等。
第三条医院管理层负责制定、修改和解释本规章制度，各部门负责执行和监督。
第四条医院将根据医疗服务需求和人员配置情况随时调整规章制度，医务人员应配合。
第二章工作纪律第五条医务人员应按时上下班，不得迟到早退，工作时间内要全身心投入工作。
第六条医务人员要遵守医疗行为准则，不得违反医疗伦理规范。
第七条医务人员要遵守患者隐私保密制度，不得泄露患者个人信息。
第八条医务人员要保持良好的职业形象，不得穿着不整洁或言行不端。
第九条医务人员要积极学习专业知识，不断提升自己的专业水平。
第三章工作责任第十条医务人员要尊重患者权益，提供优质的医疗服务。
第十一条医务人员要遵循医疗流程，不得私自处理患者病情。
第十二条医务人员要妥善使用医疗设备，保证医疗质量。
第十三条医务人员要积极参加医疗质量评审，及时改进工作不足。
第十四条医务人员要遵守医院财务制度，不得私自挪用医院资金。
第四章工作安全第十五条医务人员要严格遵守手术室操作规程，保障手术安全。
第十六条医务人员要加强感染控制，防止医院内传染病蔓延。
第十七条医务人员要定期接受职业健康检查，保护自己健康。
第十八条医务人员要严格遵守医院安全管理规定，确保医院安全。
第五章处罚与奖励第十九条对于违反规章制度的医务人员，医院将依据情节轻重给予相应处罚。
第二十条对于遵守规章制度的医务人员，医院将给予相应奖励。
第六章附则第二十一条本规章制度自公布之日起正式执行，如有不符之处，以医院规定为准。
第二十二条医务人员如有违反规章制度的行为，将受到相应的处罚。
第二十三条本规章制度的最终解释权归医院管理层所有。
医院规章制度汇编(封面)
医院规章制度汇编(封面) 医院规章制度汇编目录第一章总则第一节目的和依据第二节适用范围第三节基本原则第二章组织管理第一节医院组织结构第二节领导职责第三节科室管理第四节人事管理第三章临床工作第一节门诊工作第二节住院工作第三节手术护理第四节技术操作规范第五节急救与病危病重管理第六节质控与安全管理第四章医疗质量管理第一节医疗文件管理第二节医疗事故处理第三节医疗投诉处理第四节医疗纠纷预防与处理第五章药品管理第一节药品采购和配送第二节药品储存和保管第三节药品使用和消耗第四节药品质量控制第六章设备设施管理第一节设备购置和验收第二节设备使用和维护第三节设备检修和报废第四节安全管理与防护第七章信息管理第一节病案管理第二节医疗信息系统第三节数据保密和共享第四节网络安全和使用第八章人员培训与发展第一节岗前培训第二节继续教育第三节学术交流和培训第九章硬件设施管理第一节医院建筑和装修第二节环境卫生和消毒第三节废物管理和处理第十章其他规定第一节附则第二节附件列表附件：1.《医疗事故处理办法》2.《医疗纠纷处理办法》3.《药品质量控制制度》4.《设备使用和维护手册》...法律名词及注释：1. 门诊工作：指医院提供门诊服务的工作，包括医生接诊、开药等流程。
2. 安全管理与防护：指医院对设备设施、人员和药品等进行安全管理和防护措施的工作。
3. 病案管理：指医院对患者病历档案的管理工作，包括记录、汇总、归档等。
4. 环境卫生和消毒：指医院对医疗环境进行卫生清洁和消毒工作的管理。
5. 继续教育：指医院对医务人员进行继续教育培训的活动。
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大方百合医院规章制度汇编
2011年编制
前言
为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。
为此，我们吸取公立医院的经验，结合本院实际情况，制订了一系列规章制度，汇编成册，要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。
规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。
在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。
这套规章制度，整理编写时间仓促，难免涉及的范围和条款不全面。
望在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，及时修订或增补，使之日臻完善。
目录
1、医院职业道德规范 (1)
2、医务人员医德规范 (2)
3、医院职责范围 (3)
4、院长职责 (4)
5、副院长职责 (5)
6、办公室主任工作职责 (6)
7、护士长工作职责 (7)
8、主任（副主任）医师职责 (9)
9、主治医师职责 (10)
10、住院医师职责 (11)
11、护士职责 (13)
12、放射科医师职责 (14)
13、“B”超、心电图室医师职责 (15)
14、药房工作人员职责 (16)
15、收费员的职责 (17)
16、电脑操作人员职责 (18)
17、卫生员、清洁工职责 (19)
18、医院办公制度 (20)
19、请示报告制度 (21)
20、会议制度 (22)
21、考勤制度 (23)
22、聘用制度 (24)
24、安全工作制度 (27)
25、清洁卫生工作制度 (28)
26、物资丢失、损坏赔偿的管理办法 (29)
27、门诊工作制度 (31)
28、首诊负责制度 (32)
29、病历书写制度 (33)
30、医嘱制度 (36)
31、处方制度 (37)
32、查房制度 (39)
33、值班、交接班制度 (40)
34、会诊制度 (41)
35、病例讨论制度 (42)
36、查对制度 (43)
37、转、出诊制度 (45)
38、医疗质量管理工作制度 (46)
39、检验工作制度 (47)
40、放射工作制度 (48)
41、理疗工作制度 (49)
42、收费工作制度 (50)
43、病案管理工作制度 (51)
44、医疗登记统计工作制度 (52)
45、医疗事故预防及管理工作制度 (53)
47、治疗室工作制度 (56)
48、手术室工作制度 (57)
49、病房工作制度 (58)
50、值班、交接班制度 (59)
51、查对制度 (60)
52、物品管理制度 (61)
53、药品管理制度 (62)
54、器械管理制度 (63)
55、消毒隔离制度 (64)
56、住院规则 (65)
57、药房工作制度 (66)
58、疾病证明书管理制度 (68)
59、医院各岗位人员考核标准 (69)。