生产管理制度大全生产技术部
风电场项目部安全生产技术措施管理制度(3篇)

风电场项目部安全生产技术措施管理制度一、总则1. 为确保风电场项目部各项工作的安全进行,提高风电工程施工单位和职工的安全生产意识和防范意识,制定本管理制度。
2. 本制度适用于风电场项目部各类安全生产工作的管理,包括施工作业、设备使用、安全防护和应急处理等。
3. 风电场项目部各类工作必须严格按照本制度执行,确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产技术措施管理1.风电场项目部应制定详细的安全生产技术措施管理方案,并落实到具体工作环节中。
2. 确保施工现场的安全设施齐全,包括警示标识、防护栏杆、安全网等。
3. 施工现场应严格遵守国家和地方的安全生产法规和标准,确保施工作业的安全进行。
4. 在施工现场设置专门的安全管理人员,负责安全生产的监督和指导,发现并及时处理安全隐患。
5. 施工作业前应进行安全技术交底,使施工人员充分了解工作任务和安全注意事项。
6. 施工现场应设置合理的作业区域划分,避免不相关的人员进入危险区域。
7. 施工现场应配备必要的安全器材和防护用品,如安全帽、防护鞋、防护眼镜等,并进行定期检测和维护。
8. 施工过程中应加强安全教育和培训,提高施工人员的安全意识和工作技能。
三、安全防护措施管理1.针对施工作业的特点,制定相应的安全防护措施,并在施工前进行详细的技术交底。
2. 施工过程中应设置安全警示标志,并保持处于明显可见状态。
3. 施工现场应设置安全管控区域,避免未经许可的人员进入。
4. 施工现场应定期进行安全检查,及时发现并修复安全隐患。
5. 施工过程中应加强对危险源的管理和控制,确保作业人员的安全。
6. 施工设备和工具应定期检测和维护,确保其正常使用。
四、应急处理措施管理1. 风电场项目部应制定应急处理预案,并定期进行演练和培训。
2. 施工现场应配备必要的应急设备和药品,并设置明显的逃生通道和安全出口。
3. 施工现场应及时报告发生的事故和突发事件,并采取适当的应急处理措施。
4. 应急处理过程中应组织人员撤离危险区域并保护现场的人员和财产安全。
生产车间管理规章制度标准范本大全7篇

生产车间管理规章制度标准范本大全7篇生产车间管理规章制度标准范本篇1一、岗位制度1.新入职人员按人事部安排的岗位上岗,未经部门主管申请调动及人事部批审,不得随意调岗。
2.新入职人员必需经过三级教育方可上岗,培训内容为:厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。
3.各岗位人员,必需服从直属班组长及部门主管的工作安排,保质保量完成本职工作,对工作表现优秀人员,由部门提出申请晋升,调整岗位。
二、请假制度1.如无特殊情况必须亲自处理,请假一天(含),应在12小时前用书面的形式请假,请假一天以上三天以下(含),应在24小时前用书面的形式请假,请假三天以上应在48小时前用书面的形式请假。
请假卡经直属主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医院证明方可),否则按旷工处理。
2.员工每月请假不得超过三次,生产车间每天请假不得超过三人(按先后顺序批准)。
3.员工请假核准权限:(1)一天以内由班组长至部门主管批准;(2)三天以内由班组长至部门经理批准;(3)超过三天必须由班组长至总经理批准。
三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净,物品要按规定位置放置整齐,不得到处乱放,班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。
2.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,不得乱丢,倒置、甚至损坏。
3.不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4.每天需清扫一次地面,每三天需擦拭一次机器设备,每周需进行一次大扫除。
5.每时维护7S管理,做好7S检查工作。
四、生产秩序制度1.员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。
2.员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。
3.员工上班应着装统一整洁,不准穿奇装异服,不得穿拖鞋、短裤进入车间。
4.上班时,严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。
5.员工在作业过程中,不得坐工作台面,姿势正作业时须按要求带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向班长、组长反应,不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照质量要求作业。
安全质量技术部管理制度

一、总则为了加强公司安全生产、质量管理和技术研究的规范化和科学化,保障公司员工的生命财产安全,提高产品质量和公司竞争力,特制定本制度。
二、组织架构1. 安全质量技术部是公司安全生产、质量管理和技术研究的专门机构,负责组织实施本制度。
2. 安全质量技术部设部长一名,副部长若干名,负责全面领导、协调、监督本制度的实施。
三、职责与权限1. 安全质量技术部职责:(1)贯彻执行国家和地方有关安全生产、质量管理的法律法规和方针政策。
(2)制定、修订和完善公司安全生产、质量管理、技术研究等方面的制度。
(3)组织开展安全生产、质量管理的宣传教育、培训、考核工作。
(4)负责公司安全生产、质量管理的监督检查,对违反制度的行为进行处理。
(5)组织开展技术研究和推广应用新技术、新材料、新工艺。
(6)负责公司安全生产、质量管理、技术研究等方面的资料收集、整理、归档工作。
2. 安全质量技术部权限:(1)对违反安全生产、质量管理规定的行为,有权责令改正,并报告公司领导。
(2)对安全生产、质量管理方面的重大问题,有权提出处理意见,并报告公司领导。
(3)对安全生产、质量管理、技术研究等方面的资料,有权查阅、复制、保存。
四、安全生产管理1. 严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规,建立健全安全生产责任制。
2. 定期开展安全生产检查,发现安全隐患,及时整改。
3. 加强对员工的安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和技能。
4. 落实安全生产措施,确保生产设备、设施、工艺、环境等符合安全要求。
5. 发生安全生产事故,及时上报,按规定进行调查、处理。
五、质量管理1. 严格执行国家和地方有关质量管理的法律法规,建立健全质量管理体系。
2. 制定、修订和完善公司质量管理制度,确保产品质量。
3. 加强对产品质量的监督检查,及时发现和解决质量问题。
4. 开展质量教育培训,提高员工的质量意识和技能。
5. 对不合格产品,按规定进行处理,防止不合格产品流入市场。
工厂规章制度大全

工厂规章制度大全在不断进步的社会中,越来越多地方需要用到制度,好的制度可使工作按计划按要求达到预计目标。
下面作者给大家带来工厂规章制度大全5篇,希望大家能够喜欢。
工厂规章制度大全1一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范,戴好发网(工作帽)头发不允许外露,口罩应遮住口鼻(包括参观人员);2、工作服要干净、整洁、无破损,冬季两天一换洗,夏天一天一换洗;3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒(包括中途外出);4、在生产领域内不允许进食、喝水(喝水可在指定地方)、酗酒、吸烟;5、手及指甲要干净,不允许涂抹指甲油,指甲长度不允许超过0.3mm;6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机(指定区域除外);7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换,不可穿出生产领域,不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间;8、手部如有破损或包扎,应调换到与食品没有直接接触的岗位,并戴上完好的医用手套;9、操作人员在车间内,手部接触到污染物后,要重新清洗消毒;10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰;11、所有进入生产区域的人员,要按规定的人行通道出入车间,以防交叉污染;12、更衣室要安排专人打扫,定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录;13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。
二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用75%的酒精或配好的消毒水消毒;2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净,并归类存放在指定位置;3、生产设备在生产过程中出现故障维修时,要先把生产现场用的原料、半成品隔离,再进行维修;维修完毕后要清理现场及设备卫生,与生产无关的东西要清除出去;设备上的油污要及时清理,并保持无异味;4、在生产过程中,操作者对设备要经常清理点检,保持设备干净整洁;5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。
三、工器具卫生管理1、在生产过程中,各区域工器具管理应责任到人,按指定位置统一存放统一管理;2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒,使用时要做好标示,放在指定的位置,摆放整齐,使用结束后应归位;3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分,不得混用;4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放;5、生产使用的毛巾和清洁卫生(擦门、窗、门帘、墙壁等)用的毛巾,要严格区分,不得混用,以免交叉污染;6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。
生产技术部管理考核细则

一、一般生产事故、非计划停车考核:1、发生一次一般生产事故根据事故管理考核办法进行考核,并扣责任车间(中心)1分。
2、发生一次非计划停车根据非计划停车管理办法进行考核,并扣责任车间(中心)2分。
3、每出现一次人为原因导致设备故障造成大幅度减负荷事故考核责任部门0.5分;由于工艺调整不及时原因造成大幅度减负荷,每发生一次考核责任部门0.5分。
(气化负荷减少5m3/h,醋酸进料减少3t/h,发电量每减少5000kw/h )二、现场管理考核:1、违反有关禁令和规定,如用易燃、易挥发物擦洗设备、携带烟火、高处往下扔东西,在不允许使用移动通讯的地方使用,车辆装卸不带防火罩不接地等,每发现一次考核0.2分,情节严重者交安环部处理。
2、发现跑、冒、滴、漏要及时处理,需停车处理的必须挂漏点牌,并按要求填写原因,否则每发现一个点,考核0.1分。
3、人为因素造成工艺管线及设备冻凝者,每条管线或每个设备考核0.1分,造成经济损失的将按相关制度另行处罚。
4、不按现场定置管理要求进行放置的,每发现一处考核0.1分,屡教不改者加倍考核。
5、损坏、侵占、采摘厂区花草树木,穿越草坪,每发现一次考核0.1分。
6、发现浪费水、风、电、汽,每次考核0.2分。
7、各装置区域内闲杂人员不得进入,否则每发现一次考核0.1分。
8、醋酸罐、甲醇罐泄露,装醋酸、甲醇车装冒,卸车时将大量甲醇、醋酸撒在地面,每发现一次考核0.5分,造成环境污染的按照环境污染事故处理。
9、各种照明设施要完好、干净、牢固,并且符合安全标准和规定,不符合以上要求的每项考核0.1分。
10、消防器材要严格按要求定点、定量且完好存放,按要求检查。
(包括灭火器、消防带、消防沙、消防桶、铁锹等消防器材。
) 不符合以上要求的每发现一项考核0.1分。
11、车间所属环境区域必须干净卫生,做到地面平整干净、无积水(雪)、无油污、无化工物料,地沟通畅、无杂物,门窗玻璃净、四周墙壁净、无垃圾、无卫生死角、无杂草、无废料、无闲散器材,无明显油污垢渍等消防道路畅通,现场放置各种必需品实行定置管理并有标识,设备要轴见光、沟见底、设备见本色,各类设施要五不缺(保温油漆不缺、螺栓手轮不缺、门窗玻璃不缺、地沟盖板不缺、消防器材不缺),防洪沟干净畅通,不符合以上要求的每项考核0.1分。
工程技术部安全管理制度

一、总则为加强工程技术部安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,预防事故发生,提高安全生产水平,根据国家相关法律法规及公司安全生产管理规定,特制定本制度。
二、安全责任1. 工程技术部负责人为部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作全面负责。
2. 部门内部各级人员应按照“谁主管、谁负责”的原则,明确安全生产责任,确保安全生产各项措施落实到位。
三、安全教育培训1. 部门内部各级人员应参加公司统一组织的安全生产教育培训,提高安全意识。
2. 新员工入职前,应进行岗前安全教育培训,确保其具备必要的安全知识和技能。
3. 部门内部定期开展安全知识讲座、案例分析等活动,提高员工安全防范能力。
四、安全检查与隐患排查1. 部门内部定期开展安全生产检查,发现问题及时整改。
2. 员工应自觉遵守安全生产规章制度,发现安全隐患及时报告。
3. 对检查中发现的问题,要制定整改措施,落实责任人,确保整改到位。
五、安全技术措施1. 部门内部严格执行国家安全生产法律法规和行业标准,确保施工安全。
2. 施工过程中,严格执行安全技术措施,确保施工安全。
3. 部门内部加强对施工现场的监管,确保施工现场安全有序。
六、事故报告与处理1. 发生安全生产事故,应立即启动应急预案,采取有效措施,减少事故损失。
2. 事故发生后,立即向公司领导和相关部门报告,配合事故调查。
3. 事故调查结束后,根据事故原因和责任,对相关责任人进行处理。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定,造成安全事故的,依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施,由工程技术部负责解释。
2. 本制度如有与国家法律法规及公司规定相抵触之处,以国家法律法规及公司规定为准。
3. 本制度可根据实际情况进行修订,修订后自发布之日起实施。
安全生产目标管理制度大全
安全生产目标管理制度大全安全生产目标管理制度一、目的对安全生产目标进行控制二、范围本制度适用于本单位范围内三、管理职责(1)安全办负责本制度的编制、修订、督促、检查;(2)各部门负责本部门的安全生产目标的实施;(3)总经理批准安全生产目标。
四、工作程序(1)制订安全办根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况,为不断改进安全管理中的不足之处,起草安全生产目标,在征求各部门意见后,由总经理批准实施。
(2)实施总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。
(3)目标分解实施安全办将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门,确保目标的落实。
(4)实施结果考核安全办卖力半年进行一次预考核,每年12月进行整年考核,并将考核结果进行公示,做为安全赏罚依据。
(5)安全生产目标的评审及修订通过考核结果,分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化,对目标进行修订。
安全生产责任制管理制度一、目的建立健全、全面落实安全生产责任制,确保企业财产和职工在市场过程中的安全与健康,保证市场持续、稳定、安全发展特制定本制度。
二、使用范围本制度适用于市场全体员工。
三、术语和定义安全生产责任制:是根据我国的安全生产方针和安全生产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。
四、职责1.总经理负责组织制定、签发本市场各级责任制。
2.部门领导和管理人员要明确对市场安全生产的领导责任,并用实际行动表明对安全生产的承诺。
3.安全员卖力在年终对安全生产义务制进行评审和绩效测量。
五、内容与要求1.安全生产责任制的制定(1)安全办卖力制定安全生产义务制,并由专门的人员进行管理;(2)市场领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制。
(3)建立的安全生产义务制需要达到如下要求:实用并满足国度安全生产法律法规和其他要求,适时进行修订;要与市场各种管理制度协调一致;要符合市场部门、班组、岗位理论情况,义务制内容要描述明确、具体、可行,便于考核。
生产管理制度大全“双电源”安全管理制度
生产管理制度大全“双电源”安全管理制度双电源安全管理制度第一章总则为做好公司双电源安全管理工作,保障工作场所、设备及员工人身安全,根据国家、地方有关创先争优、环保的规定,本制度制定。
第二章责任制度1、公司领导公司领导应高度关注双电源系统的安全管理工作,把双电源安全管理工作纳入公司生产安全管理体系,加强对双电源安全管理工作的组织、领导、协调和监督。
落实企业安全生产主体责任,确保双电源设备的安全可靠运行。
2、公司安全管理部公司安全管理部门应当根据生产和管理需要,制定、完善和执行本制度,落实双电源安全管理责任,设立专门的安全管理机构,负责全公司双电源系统的安全管理工作。
3、工程技术部工程技术部门应当配合安全管理部门制定完善的双电源安全管理制度、规程和操作规范,并安排人员执行。
做好双电源各项检查工作,提前发现双电源运行出现的问题,及时处理解决。
同时,组织对新设备、设施、工艺的双电源安全进行评估。
4、车间主管车间主管应当按照本制度和有关规定的要求,建立车间双电源管理台账,明确设备的负责人和维护人员,落实加强员工教育和培训、检查和监督工作和相关安全技术规程、技术标准和操作规程。
5、设备维护人员设备维护人员应当按照本制度和有关规定的要求,认真做好双电源设备的日常维护,保证设备的正常运行,发现问题及时报告上级,并采取有效措施予以处理。
6、操作人员操作人员应当执行本制度和有关规定,熟悉双电源设备的正常工作及紧急情况下的应急处置方法,对双电源设备进行认真、细致的操作及巡查,确保设备运行的安全可靠。
第三章设备安全管理1、制定完善的设备运行规程,并供员工阅读,员工应严格按照规程操作。
2、确保公司的双电源设备符合国家和行业的安全规定,并经过专业机构的检测合格。
3、定期对设备进行检查,并加强对设备的日常维护保养工作,确保设备的安全性。
4、确保双电源设备在正常运行及突发情况下,均可手动或自动切换运行,保证生产工艺的连续性及安全性。
绿色工厂管理制度大全(2篇)
第1篇第一章总则第一条为推动绿色工厂建设,提高资源利用效率,降低环境污染,保障员工健康,根据国家有关法律法规和政策,结合本工厂实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有生产、管理、操作人员,以及相关外部合作伙伴。
第三条绿色工厂建设应遵循以下原则:(一)可持续发展原则;(二)资源节约原则;(三)环境友好原则;(四)安全健康原则;(五)科技创新原则。
第二章组织机构与职责第四条建立绿色工厂领导小组,负责绿色工厂建设的总体规划和组织实施。
第五条绿色工厂领导小组下设以下机构:(一)绿色工厂建设办公室:负责绿色工厂建设的日常工作,包括组织协调、监督检查、宣传教育等;(二)节能减排办公室:负责节能减排工作的组织实施,包括能源管理、废弃物处理、水资源管理等工作;(三)环境监测与保护办公室:负责环境监测、污染治理、环境保护等工作;(四)安全健康管理办公室:负责安全健康管理工作,包括职业健康、劳动保护、事故处理等。
第六条各部门职责:(一)绿色工厂建设办公室:1. 负责制定绿色工厂建设规划;2. 组织实施绿色工厂建设各项措施;3. 监督检查各部门绿色工厂建设工作;4. 负责绿色工厂建设成果的总结与评估。
(二)节能减排办公室:1. 制定节能减排目标和措施;2. 负责能源管理,降低能源消耗;3. 负责废弃物处理,减少废弃物排放;4. 负责水资源管理,提高水资源利用率。
(三)环境监测与保护办公室:1. 负责环境监测,确保环境质量达标;2. 负责污染治理,减少污染物排放;3. 负责环境保护,提高环境质量。
(四)安全健康管理办公室:1. 负责安全健康管理,确保员工健康;2. 负责职业健康检查,预防和控制职业病;3. 负责劳动保护,保障员工权益;4. 负责事故处理,减少事故发生。
第三章资源节约与综合利用第七条优化资源配置,提高资源利用效率。
(一)采用先进的生产工艺和设备,提高生产效率,降低资源消耗;(二)推广循环经济,实现资源梯级利用;(三)加强物资采购管理,提高物资利用率。
安全生产管理制度大全(共15项)
安全生产管理制度大全(共15项)目录一、各级安全生产责任制。
二、安措费提取使用和管理制度。
三、安全生产宣传教育培训制度。
四、安全生产检查制度。
五、特种作业人员及特种设备安全管理制度。
六、“三同时”安全管理制度。
七、工伤保险缴纳和管理制度。
八、劳动防护用品管理制度。
九、危险源管理制度。
十、事故报告和管理制度。
十一、事故应急抢险和救援管理。
十二、安全奖惩制度。
十三、消防安全管理制度。
十四、安全生产风险抵押金管理制度。
十五、安全生产例会制度。
安全生产管理制度大全内容一、各级安全生产责任制1、建立以项目经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构,健全安全管理网络,制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度,项目部设专职安全员,各施工班组设兼职安全员负责工地日常安全生产的管理和检查,发现问题,及时处理,杜绝不安全因素2、严格遵守国家现行的有关安全技术规程及文件,认真执行工程施工招标文件合同规定的施工安全要求和规定。
针对本工程特点,制定专项安全防护管理措施。
3、为了更好的贯彻落实各项安全生产责任制,确保安全生产保证体系正常运行,项目部特成立安全生产领导小组,由项目经理任组长,全面领导和主持本工程安全生产工作。
安全生产领导小组成员如下:组长:丁宏标副组长:陈建华、陈锦标组员:杨继平芦阿季纪维尧李凤林林艇职责:、负责对重大安全问题的处理和决策。
、负责审定新材料、新工艺、新技术、新设备的采用和实施。
、负责检查安全、文明施工工作的落实和控制情况,对下达的隐患整改落实情况予以监督核查。
、负责处理安全事故。
、负责应急救援的启动、指挥和综合协调。
、负责奖罚事宜的研究和决定。
4、项目经理职责⑴项目经理是工程项目安全生产的第一责任人,对工程的安全生产管理负直接领导责任。
⑵按规定与职工签订安全生产协议书、目标责任书。
加强对职工的安全生产技术规范的教育,促使其遵章作业,严格执行特殊作业人员持证上岗的规定。
⑶负责组织编制年度安全工作计划和施工技术措施。
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宁夏英力特河滨冶金有限公司 生产管理制度
第一章 总则 第一条 为确保宁夏英力特河滨冶金有限公司(以下简称“公司”)生产管理工作有序进行,落实各项生产管理制度,推进生产工作的制度化、规范化和标准化建设,结合公司实际,制定本制度。 第二条 生产管理原则: (一)坚持按需生产:按照社会需要制订计划和组织生产,按期、按质、按量、按品种向订购者提供所需的产品或劳务; (二)讲求经济效益:用最少的劳动消耗和资金占用,生产出尽可能多的产品; (三)组织均衡生产:产品在生产过程中,按照计划进度,使各个生产环节和各道工序在相等的时间内,完成相等的或递增的工作任务,均衡地出产产品或完成工作量; (四)实行科学管理,运用先进的管理技术和科技成果。公司生产规模大、环节多、分工细、协作关系复杂,并运用了机电一体化设备系统从事生产活动,需要应用科学知识和管理技术,实行科学管理; (五)实现文明生产。 第三条 生产管理工作的主要内容包括设备管理、工艺管理、电气仪表管理、节能管理及班组建设管理。 第四条 本制度适用于公司所属各分厂、部门。
第二章 组织体系和职责划分 第五条 生产技术部是公司生产管理工作的归口管理部门,主要职责: (一)负责编制年度生产计划并组织实施; (二)负责生产调度工作,合理平衡生产能力; (三)负责生产工艺、产品质量的改进及节能降耗工作; (四)负责公司大修、技改项目方案的审核、组织实施及验收评价工作; (五)负责组织公司生产设备的检修、维修工作; (六)负责生产、工艺、设备、技术文件的汇总、整理归档; (七)负责组织各分厂、部门对生产过程进行有效的控制和对主要生产设备设施按有关规定进行监督管理; (八)负责审核公司出台的技术文件,包括各种工艺文件、操作规程; (九)负责公司标准化班组建设工作; (十)负责公司新建、扩建、改建工程的试生产工作。 第六条 各生产分厂、部门是公司生产管理工作的具体执行部门,主要职责: (一)贯彻执行公司生产管理制度; (二)及时、准确地向公司汇报生产信息; (三)负责本分厂、部门设备检维修、技改及技术更新费用计划上报,并报公司批准后,组织实施; (四)负责对现场工艺状况、各种报表记录、参数进行统计分析,提出改进意见和措施,制定并下达各项技术经济指标,负责作业指导书的修改和技术分析会议的组织; (五)负责本分厂、部门生产设施基础管理工作,确保主要生产
设备处于良好状态; (六)按月对本分厂、部门班组建设进行指导、监督、检查、考核评比等各项管理。
第三章 生产管理的主要内容 第七条 生产管理的主要内容包括生产设施管理、设备管理、电气、仪表管理、工艺管理及生产性技术更新改造工程管理、节能管理、班组建设管理等。 第八条 生产设施管理工作主要包括本公司所有与产品实现过程有关的基础设施,包括特种设施、厂房、仓库、办公楼、绿化环保及公用设施、水电热冷及地面地下管网等,具体要求及相关规定参见《生产设施管理制度》。 第九条 设备管理工作主要包括设备日常维护保养管理、设备检修计划管理、检修准备工作、检修质量管理、检修进度管理、检修总结及评价检修费用核定与管理、检修材料及备品配件管理、外包工程管理,具体要求及相关规定参见《设备管理制度》及《设备检修管理制度》。 第十条 电气、仪表管理工作具体包括各分厂、部门电气、仪表的运行管理工作,事故的调查、分析和处理工作,具体要求及相关规定参见《电气、仪表管理制度》。 第十一条 工艺管理及生产性技术更新改造工程管理工作主要包括生产工艺技术分析,组织工艺技术测定、试验和工艺标定及技改项目的分类与资金管理、零购费用管理、滚动规划及年度计划的申报与审批、年度技改工程可研报告及预算编制、项目实施中的过程管理和工程的审计与总结,具体要求及相关规定参见《工艺技术管理制度》及《生产性技术更新改造工程管理制度》。 第十二条 节能管理工作主要包括节能工作的日常管理、基础管理与监督、运行管理、节能措施和培训管理,具体要求及相关规定参见《节能管理制度》。 第十三条 班组建设管理工作主要包括各分厂、部门班组的设备管理、工艺运行、指标控制等运行管理工作,具体要求及相关规定参见《班组建设管理制度》。
第四章 附则 第十四条 本制度由生产技术部制订并负责解释。 第十五条 本制度自印发之日起施行。 宁夏英力特河滨冶金有限公司 生产设施管理制度
第一章 总则 第一条 为加强宁夏英力特河滨冶金有限公司(以下简称“公司”)生产设施的安全管理,提高生产设施运行的安全性和可靠性,确保设施安全、稳定、长期运行,特制定本制度。 第二条 对公司的生产设施的立项策划、建设监管、验收接管、登记建账、使用管理、定期维护、检修保养等活动进行有效管理控制,以确保基础设施始终保持完好状态。 第三条 本制度适用于本公司所有与产品实现过程有关的基础设施,用于生产的设备、设施、装置、构(建)筑物和其他技术措施的总称。
第二章 组织体系和职责划分 第四条 生产技术部是生产设施的归口管理部门,主要职责: (一)负责生产设施的管理,编制和修订相关的生产设施管理制度和规定; (二)负责公司的生产设施大修计划(含安全设施检修计划),经批准后列入公司生产经营计划。 第五条 各生产分厂、部门负责生产设施的具体落实工作,主要职责: (一)负责建立 “生产设施台帐”和“生产设施技术档案”; (二)负责设备的检验、测量和试验设施的维护、保养、并定期进行检验。 第六条 安全监察部是日常工作的监督部门,主要职责:对生产设施安全运行监督、检查、并参与锅炉、压力容器安全附件的定期调试,参与重大设备事故的调查工作。 第三章 生产设施控制 第七条 对本公司生产过程中生产设施使用、维护、备件管理,除应严格按照本制度执行,还应该遵守《设备管理制度》及《电气、仪表管理制度》。 第八条 生产设施建设中变更必须按照本制度相关规定进行,要对变更的全过程进行风险管理,所有记录要存档。 第九条 各分厂、部门要根据危险化学品种类特性,在作业场所、储存场所按规定设置相应的安全设施,并按照国家相关规定进行维护保养。 第十条 各分厂、部门要严格遵守本制度的相关规定进行生产设施、安全设施的检维修工作。 第十一条 生产设施在拆除作业前应进行风险分析,制定详细的拆除方案,落实安全措施。 第十二条 安全设施如安全阀、压力表、温度计(表)、液位计、泄露检测装置、防雷接地等应按国家有关法律、法规执行维护检修。 第十三条 安全设施检修后不得随意拆除,必须完整恢复。
第四章 生产设施安全拆除与报废 第十四条 拆除作业前必须进行危险识别,制定拆除计划或方案,采取相应的控制措施。 第十五条 凡需拆除的容器、设备和管道,必须先清洗干净,分析、验收合格后方可进行拆除作业。 第十六条 特种设备的报废,必须符合特种设备报废规定。 第十七条 生产设备设施的拆除和报废工作由生产分厂、部门负责组织实施。 第十八条 所有参加拆除和报废的作业人员,作业前要针对拆除和报废作业的特点和分析出危险因素,进行专项安全教育,并做好记录。 第十九条 拆除和报废的作业安全必须严格遵守各项作业许可证,履行严格的审批手续。
第四章 附则 第二十条 本制度由生产技术部制订并负责解释。 第二十一条 制度自印发之日起施行。 宁夏英力特河滨冶金有限公司 设备管理制度
第一章 总则 第一条 为加强宁夏英力特河滨冶金有限公司(以下简称“公司”)设备管理工作,不断提高设备管理人员的综合素质,确保设备安全经济运行,促进公司经济效益稳步增长,制定本制度。 第二条 设备管理原则 (一)坚持安全第一、预防为主,确保设备安全可靠运行。 (二)坚持设计、制造与使用相结合,技术管理与经济管理相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与群众管理相结合,技术管理与经济管理相结合。 (三)坚持可持续发展,努力保护环境与节能降耗。 (四)坚持依靠技术进步、科技创新作为发展动力,推广应用现代设备管理理念和自然科学技术成果,实现设备管理科学、规范、高效、经济。 第三条 本制度中设备管理的对象是指用于公司所属各分厂、部门生产运营的机器、工业管道、动力设备、机修设备、起重运输设备、仪器仪表等。 第四条 本制度适用于公司所属各分厂、部门。
第二章 管理机构和职责范围 第五条 公司设备管理实行分级管理。 第六条 生产技术部是设备管理工作的归口管理部门,主要职责: (一)贯彻落实公司提出的设备管理目标及要求,编制和修订相关的设备管理制度和规定; (二)负责公司设备管理工作的统一规划,综合协调、指导各分厂、部门的设备管理工作; (三)组织进行设备管理检查和年终考评,对设备设施运行进行监督和考核; (四)组织学习和推广先进的设备管理理念和方法; (五)负责各分厂、部门设备报废、调拨、租赁等的协调工作; (六)加强设备管理队伍建设,指导各级设备管理人员的技术培训,不断提高人员素质。 第七条 各生产分厂、部门负责具体的设备管理工作,主要职责: (一)贯彻执行公司的设备管理制度,制定本分厂、部门的设备管理目标和措施,提高生产装备的技术水平、运行水平和经济效益; (二)依据公司制度,负责编制本分厂、部门各项设备管理规定、细则,并执行; (三)协调组织主要生产装置停工检修、主要设备大修计划的制定和上报;负责上报重大设备更新改造计划; (四)负责本分厂、部门设备检维修、技改及技术更新费用计划上报,并报公司批准后,组织实施; (五)组织或参与上报公司设备事故的调查分析和提出处理建议; (六)参与公司重大技术改造项目方案的审查和竣工验收; (七)负责组织对本分厂、部门设备操作、运行的检查和考核工作; (八)负责本分厂、部门设备方面的培训工作; (九)负责贯彻落实本分厂、部门设备档案化管理工作。
第三章 设备固定资产管理 第八条 设备固定资产管理按照《宁夏英力特河滨冶金有限公司固定资产管理制度》相关规定执行。
第四章 设备前期管理