我身边的同事都很优秀,我该怎么办？
怎样和同事处理好关系
怎样和同事处理好关系
人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度。
下面是小编整理的关于和同事处理好关系的方法，希望大家认真阅读!
第一：尊重同事，真挚坦诚。
在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。
处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。
第二：交流沟通，谦虚谨慎。
有句话说“交流无限，沟通永恒”。
在单位当中，与同事之间的矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的心灵。
第三：宽容大度，求同存异。
“海纳百川，有容乃大”，社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。
第四：积极主动，寻求帮助。
与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。
同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外力的帮助。
第五：良性竞争，合作共赢，以工作为重。
同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是俗话说：“人无完人，金无足赤”，同事间由于性格差异难免会出现冲突，这时我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。
如何与同事和谐相处共同进步
如何与同事和谐相处共同进步在职场中，与同事和谐相处是非常重要的，不仅可以提高工作效率，还能营造良好的工作氛围，促进团队的共同进步。
下面将从几个方面探讨如何与同事和谐相处共同进步。
首先，建立良好的沟通。
沟通是解决问题的关键，只有通过有效的沟通，才能更好地理解彼此的想法和需求。
在与同事交流时，要注意倾听对方的意见，尊重对方的观点，不要急于打断或表达自己的看法。
同时，也要学会表达自己的想法，坦诚地沟通，避免产生误解和矛盾。
建立良好的沟通机制，可以帮助团队成员更好地协作，共同解决问题，实现共同进步。
其次，建立互信。
在团队合作中，互信是非常重要的。
团队成员之间应该相互信任，相互支持，共同面对挑战和困难。
只有建立了互信关系，团队才能更好地协作，实现共同目标。
要建立互信，首先要做到言行一致，言出必行，做到言行一致，让同事们对你的承诺和行动有信心。
同时，也要尊重他人的隐私和权利，不要轻易泄露他人的秘密或隐私，保持良好的职业道德和职业操守。
再次，建立团队意识。
团队意识是团队合作的基础，只有树立了团队意识，才能更好地协作，共同进步。
在团队合作中，要强调团队利益高于个人利益，要以团队的成功为荣，以团队的失败为耻。
要培养团队精神，鼓励团队成员相互支持，共同努力，共同成长。
只有团结一致，才能战胜困难，取得成功。
最后，建立良好的人际关系。
在职场中，良好的人际关系是非常重要的，只有与同事建立了良好的关系，才能更好地合作，共同进步。
要尊重他人，包容他人，不要轻易批评或指责他人，要学会理解和体谅他人。
同时，也要学会与同事相处，建立友好的关系，不要因为小事而产生矛盾和冲突，要保持良好的工作氛围，共同努力，共同进步。
总之，与同事和谐相处共同进步是团队合作中非常重要的一环。
只有建立良好的沟通、互信、团队意识和人际关系，才能更好地协作，共同实现团队的目标，取得成功。
希望每位职场人都能牢记这些原则，与同事和谐相处，共同进步。
面对身边大量同期,且关系都很好的同事离职,要如何调整心态？
随着时代的变迁，职场的变化也越来越快速。
在这个变化的过程中，离职已经成为了一种趋势。
身边的同事离职，不仅会让自己感到失落，还会让自己感到不安。
如何调整心态，让自己走出这种情绪的困扰呢？
我们要认识到离职是一种正常的现象。
在职场中，每个人都有自己的职业规划和发展方向。
有些人可能会选择跳槽，有些人可能会选择创业，而有些人则会选择转行。
离职并不一定意味着失败，它也可能是一种机会，让自己更好地了解自己的职业规划和发展方向。
我们要放下心中的焦虑和不安，积极面对离职的同事，以平和的心态看待职场的变化。
我们要学会从离职的同事身上学习。
每个人都有自己的优点和不足，离职的同事也不例外。
我们可以从他们身上学习到更多的职业技能和工作经验，以此来提升自己的职业素质和工作能力。
我们也可以从他们的离职原因中汲取经验教训，让自己更好地规划自己的职业发展。
第三，我们要保持积极向上的心态。
职场中的变化是不可避免的，我们要适应这种变化，保持积极向上的心态。
在同事离职的时候，我们可以选择给他们送别礼物，或者组织一次欢送会，以此来表达我们的感激和祝福。
我们也可以选择主动承担更多的工作，以此来展示自己的能力和价值。
面对身边大量同期离职的同事，我们要学会调整自己的心态，以平和的心态看待职场的变化。
我们要从离职的同事身上学习，保持积极向上的心态，以此来提升自己的职业素质和工作能力。
只有这样，我们才能在职场中不断成长，实现自己的职业梦想。
如何面对比我优秀的人
如何面对比我优秀的人心理学识2010-09-16 21:11:11 阅读22 评论0 字号：大中小订阅中国青年报2010-09-16青春热线编辑：一直以来我都有个困惑：如何面对比自己优秀的人？特别是同龄人，大家一样年龄，差别却是如此之大。
每次遇到比自己优秀得多的人，站在他们面前，我总是难以平静，或者感到不平衡。
比如我有一个表姐，学习好，长得也很漂亮，而且还很会讨人欢心。
她和老师、同学关系都很好。
每每面对她时，我就感到很自卑。
我知道自己学习不够努力，但我从不承认比别人差。
家人、老师总是在不同场合夸奖她，因为她从小学习就不错，而我却怎样也超不过她。
我不知道，除了更加努力学习之外，我还该怎样做才可以得到大家的肯定？其实我也不想因为这种事影响心情和自己的生活，可是，在比自己优秀的人面前，我应该怎么调整心态呢？年月年月：你好！从你的来信的字里行间，我能感觉到你骨子里是个很要强的人。
面对优秀的表姐，你没有因为感觉自己不如她就灰心气馁、放弃努力，而是以她为标杆不断进取。
我能体会你的着急，也能理解你想超越表姐却暂时未能如愿的失落和无奈。
我们每个人都本能地需要并且渴望得到认可，而你因为生活在表姐的光芒下，让本来属于你自己的光彩都显得有些暗淡，这样的感觉也一定很不好受。
不过，你现在已经意识到，这样的“比较”以及所带来的情绪体验影响到了你的心情和生活，因此你希望找到调整的方法去改变现状。
这种“想要改变”真的是很值得肯定的一个进步！这说明你在不断成熟，由以前被动地承受变为希望主动去调整，我也为你感到高兴。
调整心态，难就难在“想要”，如果我们真心希望并迫切需要改变，就已经拥有了一个很好的开始。
那又该怎么做呢？要找到这个答案，需要解决两个关键点：第一是改变的动力问题；第二是改变的方法问题。
先说第一个问题：跟表姐的“比较”可能在之前很长一段时间里都让你感到不舒服，让你会为此焦虑甚至感到自卑，但当我们回头看时也不难发现，这样的不甘心是你成长中一种很难得的动力，正是这样的不甘心在推动你不断努力、不断进步，成就了今天的你。
向身边的同事学习工作总结
向身边的同事学习工作总结
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战。
有时候，我们可能会感到困惑和无助，不知道该如何解决。
但是，身边的同事却是我们最好的学习资源。
他们可能有着丰富的经验和技能，可以帮助我们更好地应对工作中的挑战。
首先，我们可以向身边的同事学习工作方法和技巧。
每个人都有自己独特的工作方式，通过观察和学习，我们可以发现一些有效的方法和技巧，可以帮助我们提高工作效率和质量。
比如，有些同事可能擅长时间管理，可以帮助我们学会如何合理安排工作时间；有些同事可能擅长沟通协调，可以帮助我们学会如何与同事合作共事。
通过向他们学习，我们可以不断提升自己的工作能力。
其次，我们可以向身边的同事学习解决问题的方法和经验。
在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，有些可能是我们从未遇到过的，但是我们的同事可能已经经历过类似的问题，并且找到了有效的解决方法。
通过向他们学习，我们可以更快地解决问题，避免走弯路，提高工作效率。
最后，我们可以向身边的同事学习职业素养和态度。
在工作中，一个人的职业素养和态度同样重要。
通过观察和学习身边的同事，我们可以学到一些职业道德和职业操守，学会如何与同事相处，如何对待工作，如何处理工作中的挫折和困难。
这些都是我们在工作中必须要学会的。
总之，向身边的同事学习工作是一种非常有效的学习方式。
通过与他们的交流和学习，我们可以不断提升自己的工作能力和素养，更好地应对工作中的挑战。
希望大家都能积极向身边的同事学习，共同进步，共同成长。
如何在职场中与同事和睦相处
如何在职场中与同事和睦相处在职场中与同事和睦相处，是每个人都需要面对的挑战。
每个人都有着不同的习惯和个性，这会影响到个人与同事的关系。
要在工作中与同事和睦相处，需要一定的技巧和方法。
以下是几点建议，希望能对职场新手和职场老手有所帮助。
第一，尊重每个人的个性和差异。
工作中的同事拥有不同的背景、经验和性格，这些因素会影响他们的思考和行为模式。
我们需要建立一个开放的心态，去理解并尊重每个人的个性和差异。
当我们能够接受不同的看法和方式时，就能够更好地与同事和睦相处，避免争执和冲突。
第二，保持积极的沟通和合作。
沟通是职场中最重要的技能之一。
当我们拥有良好的沟通能力时，可以更好地展现自己的观点和需要，并且给同事留下良好的印象。
在日常工作中，也需要与同事保持良好的合作和协作，共同完成任务。
尽量保持开放和建设性的对话，避免使用攻击性和负面的说法，以增进彼此之间的信任和尊重。
第三，学会识别和处理冲突。
在职场中，难免会遇到与同事的冲突。
当遇到冲突时，我们需要学会识别并处理它们，以避免影响工作和工作关系。
首先，我们需要冷静分析和评估冲突，尽可能地理解对方的需求和态度。
然后，通过积极的沟通和协商，尝试解决问题。
最后，一旦冲突得以解决，就需要彼此道歉和恢复关系，以保持之后的良好合作。
第四，遵循职场礼仪和道德准则。
职场礼仪是职场中一个非常重要的方面。
最基本的职场礼仪是要时刻保持基本的尊重和礼貌。
我们需要注意口头和非口头的语言表达，避免使用不当的话语或者消极的态度。
同时，我们也需要尊重和保护同事的隐私和个人信息，避免其他人的信息泄漏或者妨碍工作。
遵循职场道德准则，可以提高我们在职场中的形象和声誉，增加他人对我们的尊重和信任。
在职场中与同事和睦相处，需要我们保持开放和积极的态度，同时遵循职场礼仪和道德准则。
当我们能够在工作中展现出积极和合作的态度时，就能够更好地与同事和睦相处，减轻工作压力，提高工作效率，实现共同的目标和愿景。
如何在职场中处理与同事的合作和竞争关系
如何在职场中处理与同事的合作和竞争关系在职场中，处理与同事的合作和竞争关系是一个至关重要的问题。
良好的合作关系可以带来高效的工作成果，而恰当的竞争关系也有助于个人成长和职业发展。
本文将介绍几种有效的方法，帮助您在职场中处理与同事的合作和竞争关系。
一、建立积极的合作关系1. 建立信任：与同事建立互信关系是合作的基础。
积极倾听对方的观点，尊重和欣赏他们的工作成果，及时给予积极的反馈，都能加深彼此间的信任感。
2. 共同目标：确保团队中的每个成员都明确共同的目标，并通过协作来实现这些目标。
明确分工，合理分配任务，并及时进行沟通和协调，以确保工作的顺利进行。
3. 提供支持：在合作中，要有互相帮助的精神。
愿意给予同事支持和帮助，共同解决问题，不仅能够加强合作关系，还有助于提升整个团队的绩效。
二、处理竞争关系1. 正确认识竞争：竞争并不总是消极的，它可以激发工作动力和个人成长。
正确认识竞争的意义，将其视为进步的动力而不是对手的威胁，有助于保持积极的心态。
2. 保持公正：在竞争中，要始终保持公正和诚实。
不使用不公平的手段来进行竞争，要遵守职业道德和规范，以树立良好的个人形象。
3. 学会合理竞争：适度的竞争可以促进个人能力的提升。
通过不断学习和努力提升自身的专业知识和技能，提升自己的竞争力，同时也可以给同事提供学习成长的机会。
三、解决合作与竞争的冲突1. 沟通和倾听：当合作中出现问题或竞争升级时，及时进行沟通和倾听是解决冲突的基本步骤。
诚实地表达自己的观点，理解对方的需求和困难，共同寻找解决问题的方法。
2. 公正处理：在处理冲突时，要保持公正和客观的态度。
不偏袒任何一方，尽量寻找公平的解决办法，并遵循公司制度和规定。
3. 寻求第三方协助：当合作与竞争的冲突无法自行解决时，可以考虑寻求上级或人力资源部门的协助。
他们可以提供专业的指导和解决方案，帮助找到双方都满意的解决办法。
结论：在职场中，处理与同事的合作和竞争关系是一项综合能力，需要不断的学习和实践。
和同事相处的9个技巧
和同事相处的9个技巧与同事相处融洽是工作中非常重要的一件事情。
良好的同事关系有助于工作效率的提升，也能为工作环境营造积极的氛围。
下面我将分享9个与同事相处的技巧，希望能给你提供一些有用的建议。
1. 尊重对方尊重是互相相处的基石。
我们应该尊重每个同事的观点、意见和决策。
避免批评或嘲笑对方的观点，尽量用积极的口气表达自己的意见。
同时，要尊重每个同事的个人空间和隐私，不要过多干涉或打扰对方。
2. 建立良好的沟通良好的沟通是保持良好同事关系的重要因素。
我们应该主动与同事进行交流，分享工作上的进展、困难和建议。
尽量使用明确、简洁和友好的语言，避免产生误解。
同时，要善于倾听他人的意见和建议，保持开放和坦诚的沟通氛围。
3. 合作与分享合作与分享是促进团队凝聚力的重要手段。
我们应该乐于与同事合作，共同完成工作任务。
在合作过程中，要尊重团队成员的贡献和意见，避免抢功或唐突他人。
同时，要乐于分享自己的知识、经验和资源，帮助同事解决问题和提高工作能力。
4. 关注他人的需求和感受关注他人的需求和感受是建立真挚同事关系的关键。
我们应该尽量理解他人的立场和角度，体谅他人的困难和压力。
在工作中，要主动提供帮助和支持，尽量减轻他人的工作负担。
同时，要给予真诚的赞美和鼓励，增强同事之间的信任和凝聚力。
5. 解决冲突和分歧在工作环境中，冲突和分歧是难以避免的。
然而，我们应该以积极的态度面对冲突，尽量寻找和谐解决的方式。
在解决冲突时，要保持冷静和理性，避免情绪化的争吵或指责。
倡导通过对话和协商解决分歧，并乐于做出妥协，使双方都能得到满意的结果。
6. 尊重多样性和差异工作中同事们的背景、经验和观点都可能存在差异。
我们应该尊重这种差异和多样性，并善于从中学习。
在跟不同背景的同事合作时，要开放心态，倾听他们的意见和建议，共同寻求最佳解决方案。
同时，要避免歧视、偏见或言语暴力，营造一个平等和包容的工作环境。
7. 遵守职业道德在与同事相处的过程中，我们应该遵守职业道德和行业规范。
同事相处的十大技巧
同事相处的十大技巧同事相处是职场生活中非常重要的一部分，良好的同事关系能够提升工作效率、增加工作乐趣，同时也能够建立良好的职业形象。
以下是十大同事相处的技巧，帮助您在工作中和同事建立良好的关系。
1.尊重彼此：尊重是任何关系的基础。
与同事相处时，要尊重彼此的工作和个人空间。
避免干涉对方的工作或个人事务，而是保持适度的距离和尊重。
2.诚实守信：在工作中保持诚实和守信是非常重要的。
做到言行一致，对于承诺的事情要认真履行。
不轻易承诺无法兑现的事情，这样才能赢得同事的信任和尊重。
3.建立积极的沟通：良好的沟通是团队合作的关键。
与同事交流时要注意语气和态度，尽量保持积极乐观的心态。
多倾听他人的观点和建议，积极参与团队的讨论和决策过程。
4.学会倾听：在与同事交流时，不仅要表达自己的观点，还要学会倾听对方的意见。
通过倾听，能够更好地理解对方的需求和想法，增加双方的理解和共识。
5.尊重多样性：职场中人员来自不同的背景和文化，要学会尊重和接纳不同的观点。
尽量避免种族歧视、性别歧视或其他形式的偏见，营造一个尊重和谐的工作环境。
6.互相支持：在工作中面临压力和挑战是正常的，互相支持和帮助能够极大地减轻工作的负担。
当同事需要帮助时，能够主动伸出援手，给予合适的支持和鼓励。
7.建立良好的合作关系：良好的合作关系是高效工作的保证。
与同事合作时，要明确任务分工，协调配合，及时沟通工作进展。
通过良好的合作关系可以实现共同目标，提升团队的工作成果。
8.尊重隐私：职场中每个人都有自己的隐私和个人空间，不应过度干涉。
避免过度的询问私人事务，尽量避免在工作场合讨论个人隐私，保持适度的距离和尊重。
9.表达感激之情：当同事给予帮助或者取得好的成绩时，要学会表达感激之情。
及时给予肯定和赞扬，这不仅能够增加同事的积极性，也能够加强工作关系。
10.处理冲突：职场中难免会发生冲突，关键是要善于处理。
在处理冲突时要保持冷静和理性，尊重对方的意见，并通过积极的沟通和协商解决问题。
向身边的同事学习
向身边的同事学习人这一生除去吃饭睡觉，剩下三分之二的时间全都在学习或者工作上，所以与同事相处的时间比和家人相处的时间还要长，然而与同事相处的感觉直接影响到我们的心情，影响到我们的生活、工作，所以为了更好的开心工作、快乐生活，我们在工作中千万不要抓着别人的缺点不放，不要在工作中带有情绪，不要过于计较个人得失，特别是对同事看不顺眼的同志，我们要有双发现美的眼睛，去发现同事身上的种种优点。
首先要值得一提的是我们综合部屡次被评为优秀员工的孙浩同志，江湖人称教授，话说集团各部门及生产型公司、项目部没有不认识教授的，我虽然来公司的时间不久，但是我也猜的到教授一定用他那过硬的专业知识拯救和修理过同事们的电脑硬件、软件等问题。
在这里我想说应该学习他过硬的专业知识。
说到办公室领导，在这里就称为哥哥姐姐吧，哥哥姐姐没有一丁点的领导架子，非常平易近人，逢值日都会把整个屋子卫生整理到位，当然同事们有不足之处，也会循循善诱。
单说姐姐平时表情可能看起来很严厉，在工作中相处我慢慢发现她有着温柔可爱的一面，笑声像银铃般悦耳，我非常喜欢，所以不要被她的外表所迷惑(⊙o⊙)哦。
因为综合部繁杂事物较多，身兼盖章任务的高姐那天身分乏术，领导安排我去，因为对此不熟悉，头天下午下班，高姐教会了我盖章的注意事项，我感觉了高姐高度的责任感和细心。
还要说办公室的人事专员同时有个宝贝儿子的辣妈刘，一次她接电话，挂掉了电话，刘笑着说这个人真有意思，无缘无故的骂人，这里我想说，佩服她的宽容心态，如果换做是我可能会骂回去~~特此一提的是办公室的单身贵族，俩冯，人称冯男和冯女，先说冯女，大家别看她个子小巧，工作起来可以说都比得上个男人！再说冯男，看起来性格比较内秀冷漠，但是认识久了，你会发现他热心开朗的一面。
平时话不多的法务专员曹哥，看到他最多的画面就是看书，这让看电脑多于看书的我反思，想当年活到老学到老的心跑到哪里去啦……说说我自个作为宣传工作者，采集宣传素材是必要的，虽说不在一个部门办公，慢慢的了解到各部门同事们的风格，也许是部门工作性质和性格不一样，财务的很多美女同事，吝啬于在我镜头前表现，在这里我想呼吁：咱们是21世纪的美女，模特一样表现自如不奢求，但是我很期待财务的美女们，在我下一次采集照片时能够洒脱自如，最好在镜头前能伸出你的大拇指，跟咱们集团人展示你自信的神态！！！在这里要夸夸开发部明年即将成婚的美女，你的自信我非常的喜欢，我相信你的未婚夫一定也是如此欢喜。
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What does it feel like to be an average programmer among very talented ones?
我身边的同事都很优秀，我该怎么办？
I am a very average programmer in my company. I'm surrounded by some real geniuses who
can write hundreds of lines of efficient code effortlessly in an hour while I take much longer and still
write code that needs to be fine-tuned. I have a feeling that they all think of me as a lesser being
and think I'm not good enough behind my back.
我是我们公司一名普通的程序员。我周围的程序员都很优秀，他们编程总是又快又好，而我编程
既不快又不好。我觉得他们在背地里觉得我不够好。
Mattias Petter Johansson：
There is a saying among jazz musicians:"If you're not the worst musician in your band, you
should immediately switch bands."
有一个关于爵士乐音乐家的金句：“如果你在自己的乐队中不是最差的音乐家，你应该马上换一个
乐队。”
I work at Spotify. I feel like a piece of shit programmer almost every day. I didn't at my last
workplace. So I left and started at Spotify.
我在Spotify工作。作为一名程序员，我每天都觉得自己是一坨狗屎。但在我之前工作的地方，我
并没有这种感觉。所以我辞职来到Spotify。
When the time comes when I no longer feel like a piece of shit programmer here, I'll quit and
move on to a place that can once again make me feel like piece of shit.
当我觉得自己在Spotify不像一坨狗屎时，我就会辞职然后去一个能让我觉得自己像一坨狗屎的地
方。
This strategy has worked out really well for me during my career.
在我的职业生涯中，这一招很管用。
Yuan Jian：
I heard a phrase once, something like this: "There is no genius, only people who realize this
fact".
我曾听说：“世界上本没有天才，只是这样想的人多了，也便有了天才。”
Those talents around you are not born like that. Probably they started programming long before
you. Remember to learn something new everyday, constantly summarize, reflect and improve. You
will be one of them one day, and probably much better.
你周围那些有才华的人并不是天生如此。也许他们比你更早学习编程。记住，温故知新才能有所
提高。有一天你也会成为他们其中的一员，也许你会比他们还要优秀。
Remember to read a lot of books. Look for the best ones.
记住多读书，向最优秀的人看齐。
All you need is passion, perseverance and time.
你所需要的是激情、毅力和时间。
Vineet Naik：
Have you heard the saying "Always be the worst musician in a band"? Being the worst means
you are gaining experience working with people better than you. It helps you to "level up" faster
since you are directly learning from people you admire. I would say you are quite lucky to be
surrounded by such people. Not many programmers have this privilege.
你听说过“要永远成为乐队里最差的音乐家”这句话没？成为最差的那个意味着同比你优秀的人一
起工作，你能够获取很多工作经验。因为你能直接从你佩服的人身上学到东西，这样能帮助你提升自
我。要我说，你能与这种人共事实在是太幸运了,不是所有的程序员都能有这种特权。
Here is some advice to use this opportunity to your advantage. Don't waste your time thinking
about what they must be talking about you or your code behind your back. If you feel your code is
sub-optimal, ask them for their review and be receptive to criticism since you asked for it. If they are
able to point out mistakes or show an alternate method, compare it with your method and ask
questions until you are convinced why theirs is obviously better.
我有一些建议给你。不要浪费时间去想他们在背地里对你或者你的技术的看法。如果你觉得自己
编出来的程序不够好，你可以要求他们帮你检查，然后接受他们给你的意见。如果他们能够指出你的
错误，并且用另外一种方法来解决问题，拿他们的方法和你的进行比较，直到你明白他们为什么更优
秀。
Also observe how they practice programming and what makes them better than the average.
你也可以观察一下他们如何锻炼自己的编程能力以及是什么让他们脱颖而出。