企业疫情防控工作实施细则(1)
企业复工管理实施细则范文（4篇）
企业复工管理实施细则范文第一章总则为了保障企业员工的健康与安全，保障企业生产经营的正常进行，根据国家相关法律法规和疫情防控要求，制定本企业复工管理实施细则。
第二章人员防控措施1. 全体员工必须佩戴口罩上班，并定期更换口罩。
在办公区域、会议室、公共场所等人员聚集地方，应加强通风换气。
2. 在企业大门设置体温检测点，全体员工每天上班前必须测量体温，体温不正常者不得进入企业。
3. 员工聚集性活动暂停，包括公司组织的培训、会议等。
4. 鼓励员工在使用电梯时错开高峰期，保持社交距离。
5. 员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，避免接触眼口鼻等部位。
6. 定期对企业员工进行核酸检测，确保员工健康状况。
第三章办公区域防控措施1. 办公区域的桌面、门把手、电梯按钮、卫生间等经常接触的物品需进行定期消毒。
2. 加强办公区域的通风换气，确保室内空气流通。
3. 设置充足的消毒用品并摆放在显眼位置，方便员工使用。
4. 办公区域内不得设置多人共用的办公工具，如打印机、复印机等，应尽量减少人员间的接触。
5. 企业餐厅暂停使用自助餐形式，改为提供打包餐或者自备午餐。
第四章人员流动管理措施1. 减少因工作需要外出的频率，鼓励员工采用线上会议工作。
必要外出需提前向上级汇报。
2. 需要离岗休假的员工，应提前向上级汇报，并按照要求提供相关证明材料。
3. 限制不相关人员进入企业办公区域，减少人员流动。
4. 外来客户来访需提前预约，并进行体温检测和登记，如体温异常，不得进入企业。
第五章外来人员管理措施1. 外来人员必须佩戴口罩，有关人员进入企业办公区域前，必须进行体温检测和登记。
2. 临时外来人员需事先向企业申请，并填写防疫承诺书，承诺无接触疫情风险区人员。
3. 外来人员在企业办公区域内必须按照防疫要求，保持社交距离。
第六章处理疑似病例和确诊病例的措施1. 对于出现发热、咳嗽等症状的员工，应及时就医并进行核酸检测。
2. 若有员工确诊或疑似病例，应立即向上级报告，并按照相关要求进行防控措施。
五包一疫情防控工作方案范文(通用8篇)
五包一疫情防控工作方案范文(通用8篇)工作计划是对未来重要工作的最佳安排，具有很强的方向性和指导性。
这是应用写作的计划风格之一。
在现代领导科学中，为了达到特定的效果，决策助理需要有远见、深思熟虑、深思熟虑，并从不同角度设计各种工作计划供领导参考。
以下是为大家整理的关于五包一疫情防控工作方案的文章8篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 五包一疫情防控工作方案自新型冠状病毒疫情的出现，公司领导高度重视，根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。
一、统一领导，分级负责。
为了顺利的开展新冠病毒疫情防控工作，根据公司实际情况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。
1、疫情防控小组成员如下：组长：副组长：组员：2、明确责任(1)由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。
(2)由副组长对全体职工进行新冠病毒疫情防控知识的普及，并演示口罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。
(3)由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。
(4)由办公室主任对各部门进行新冠病毒防疫知识进行不定时的宣传，并安排门卫每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。
(5)全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和配合上级领导单位的工作。
具体处置过程中，坚持谁主管、谁负责的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。
二、以人为本，预防为主。
(1)以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。
(2)疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。
(3)公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。
企业复工防疫操作细则
企业复工防疫操作细则
以下是一些建议的企业复工防疫操作细则：
1. 制定和执行应急响应计划：制定紧急方案，以协助应对潜在的暴发情况，包括预防和监测措施以及员工培训。
2. 提供健康筛查和体温检测：实施健康筛查和体温检测措施，以确保进入企业的员工没有症状或发热。
如有症状或高体温，应立即参照相关流程。
3. 建立和执行个人防护措施：在企业内推广并确保员工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等个人防护措施。
同时，提供充足的消毒用品，如洗手液、酒精消毒剂等。
4. 加强清洁和卫生措施：加大对办公区域、公共区域、交通工具等的清洁和消毒频率，并确保空气流通。
5. 减少人员密度：有条件的企业应优先考虑员工的远程工作安排，以减少员工在办公场所的人员密度。
如有必要，可以调整工作时间，错峰员工上下班时间。
6. 限制和管控外来人员：限制非必要的外来人员进入企业，确保员工和访客登记信息完整，并保留至少14天。
7. 加强员工宣教和培训：定期为员工提供新冠病毒防控的宣传教育和培训，以提高员工的意识和应对能力。
8. 强制14天隔离：对有疫情地区旅行史或与疫情联系人员接触史的员工进行强制隔离观察，并确保14天内无症状后才允许入职。
9. 及时处理疑似病例：如有员工出现新冠疑似症状，应立即隔离并就医，并及时进行上报。
10. 监测员工健康状态：建立健康档案，定期监测员工的健康状态，如体温、呼吸道症状等，及时发现异常情况并隔离处理。
11. 加强消防安全措施：确保消防设备齐全有效，并定期进行消防安全演练，提高员工应急撤离能力。
以上仅是一些建议，具体复工防疫操作细则应根据当地政府的规定和实际情况进行制定。
新冠疫情防控工作方案及措施
新冠疫情防控工作方案及措施如今我们正处于抗击疫情的关键时期，人们面对它的心理心态决定着我们的胜利。
下面是小编为大家整理的关于新冠疫情防控工作方案及措施，希望对您有所帮助!新冠疫情防控工作方案及措施1为预防本单位新型冠状病毒肺炎疫情防控工作，保证干部职工的生命安全，按照以人为本，安全第一，预防为主的原则，依据上级有关文件精神和要求，结合中心实际情况制定本预案。
一、成立疫情防控应急领导小组全面负责组织、协调、处置单位新型冠状病毒肺炎疫情防控工作;负责制定疫情防控应急预案;当疫情发生时，负责下达预案的启动和终止指令;全力保证干部职工的身体健康和生命安全。
二、工作举措(一)按照市卫健委要求，做好有关配合工作，接到上级指示后，按时到达指定地点，迅速开展工作;(二)积极主动做好流动人口，特别是疫区返程人员的疫情防控知识宣传工作;(三)积极主动配合市卫健委人口家庭处做好计生特殊家庭维稳工作;(四)做好单位干部职工疫情防控知识宣传工作;(五)按时向市卫健委安管处报送维稳情况，有事报事，无事报平安。
三、应急预案启动程序市计生保障中心接到上级指令后，应急领导小组迅速做出反应，第一时间赶到现场，及时开展疫情防控工作。
四、应急结束按照“谁启动、谁解除”的原则，应急领导小组根据疫情决定是否结束应急响应。
五、工作要求(一)高度重视，提高站位。
各科室及全体干部职工要高度重视疫情防控工作，提高政治站位，切实把思想和行动统一到重要指示精神和党中央、国务院部署上来，按照成都市委、市政府及市卫健委工作要求，采取有力举措，做好疫情防控工作。
(二)强化宣传，做好防控。
充分利用单位qq工作群、工作微信群、宣传展板、宣传资料等宣传途径，全方位、多渠道宣传疫情防控知识，提高干部职工和流动人口对疫情防控知识的知晓率。
新冠疫情防控工作方案及措施2为全面做好我镇新冠疫情防控工作，及时有效控制可能发生的秋冬季疫情，防止扩散和蔓延，根据《__市秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案暨应急处置预案》，结合我镇实际，制定本方案。
公司 企业 新冠肺炎疫情防控作业指导细则(范本)
4.严格按照消杀要求进行食堂区域消杀工作。
5.严格餐厨垃圾管理。在单位内设置餐厨垃圾专用回收点，避免餐厨垃圾污染环境和传播疫病。
6.各食堂要严格落实《餐饮服务食品安全操作规范》要求，做好生熟食品分开存放和加工，食品烧熟煮透，确保烹饪食品的温度和时间能保证食品安全;尽量减少冷食类、生食类食品的加工制作。
2.疫情期间各部门单位非办公必需禁止收发快递。
3.如因办公需要收发快递的，各单位收到的快递安排专人下楼领取，领取人员须戴医用防护手套，并将快递消毒。
4.各单位安排专人对快递员测温，快递员不得进入楼内。
十二、外来人员管理
1.除加气、窗口等对外业务外，原则上各办公区不得接待外来人员。
2.如工作必需接待外来人员，要求外来人员必须测温，佩戴口罩，做好详细登记。
4.需要划票投票的会议，与会人员全程佩戴手套。
5.与会人员每人座位间距不得低于1.5米。
6.尽量不安排会议签到，如必须签到的，会前请组织会议部门通知参会人员全部自带签字笔。
7.会前会后由会议组织单位联系负责消杀的工作人员对会场进行消杀。
8.会议期间进行开窗通风。
9.尽量精简会议程序，缩短会议时间。
10.会议结束后与会人员口罩及手套要自行带走，不可随意丢弃。
1.注意通风。在室内使用酒精时，需要保证良好通风。
2.正确使用。使用酒精时不要靠近热源、避开明火。不建议用于电器表面消毒，必须使用时，应先关闭电源，待电器冷却后使用。每次取用后，必须迅速将容器封闭，严禁敞开放置，防止挥发。
3.安全存放。生产经营单位应将酒精储存于危险化学品仓库或危险化学品储存柜内；在家中使用酒精消毒时，建议购买民用小包装的医用酒精，单瓶包装不宜超过500毫升，不要在家中大量囤积酒精。不能将酒精与高锰酸钾等强氧化剂放在一起。
企业防控工作实施方案
企业防控工作实施方案一、背景介绍新型冠状病毒疫情的爆发对全球范围内的企业运营和员工的生活造成了巨大的影响。
为了保障员工的安全和企业的正常运营，我们制定了本《企业防控工作实施方案》。
二、目标和原则我们的目标是做好疫情防控工作，确保员工的身体健康和企业的正常运营。
为了实现这一目标，我们遵循以下原则：1.全员参与：每个员工都应承担起疫情防控的责任，共同努力。
2.预防为主：通过加强预防措施，减少疫情传播的风险。
3.科学防控：依据专业机构和政府的指导意见，科学制定防控方案。
4.信息公开：及时向员工公开疫情信息和防控措施，提高员工的知情权和参与度。
三、防控措施1. 健康宣传和教育•邮件通知：通过邮件向全体员工发送健康宣传和教育邮件，提醒员工注意个人卫生和疫情防控知识。
•宣传海报：在公司内部的公共区域张贴宣传海报，提醒员工正确佩戴口罩、勤洗手等。
•在线教育：组织员工参加在线健康宣传和防控培训课程，提高员工的防控意识和技能。
2. 办公场所防控•测温检查：在公司进出口设置体温测量点，对员工每天进入公司进行温度测量。
若有体温异常者立即隔离，并进行后续处理。
•通风消毒：加强办公区域的通风和消毒工作，定期对办公区域进行彻底消毒。
•办公区域管理：设置相应的办公区域管理规定，包括人员密度控制、座位安排、禁止拥挤等。
3. 外出和出差管理•外出申请：要求员工提前申请外出，经审批同意后方可外出。
不必要的外出活动应尽量避免。
•出差限制：非必要的国内、国际出差应暂停，对于必须出差的员工要严格遵守防疫要求并做好个人防护。
4. 疫情信息报告和上报•疫情报告：要求员工如实向公司报告自己的身体状况和接触史，尤其是症状出现或接触到疑似患者后，要及时上报。
•信息收集：建立员工基本信息和健康状况的数据库，针对疫情监测和防控工作提供数据支持。
•社区反馈：及时向所在社区报告疫情信息，积极参与社区疫情防控工作。
5. 心理健康关怀•网上谘询：为员工提供心理健康问题的网上咨询渠道，提供必要的心理支持和指导。
企业新冠疫情防控工作方案
企业新冠疫情防控工作方案一、疫情背景2019年底，新型冠状病毒疫情爆发，目前已经发展为全球性疫情。
为保障员工生命安全、保障企业生产经营顺利进行，制定此疫情防控工作方案。
二、基本原则1. 以人为本，员工生命安全第一2. 依法依规，科学防控，全面发动3. 信息共享，协同应对，形成战斗力4. 外防输入，内防扩散，坚决遏制三、组织架构1. 成立企业新冠疫情防控指挥部，负责统筹协调疫情防控工作；2. 设立员工健康管理办公室，负责员工健康管理、疫情排查和监测等工作；3. 设立疫情信息中心，负责收集、整合、发布疫情信息；4. 每个部门设立防疫小组，负责本部门疫情防控等工作。
四、防控措施1. 通行口罩制度：所有人员在企业内必须佩戴口罩；2. 测温制度：进入企业时必须接受测温，并记录体温信息；3. 隔离制度：发热等症状的人员必须立即进行隔离并及时上报；4. 安全距离制度：尽量避免近距离聚集，保持1米以上距离；5. 加强卫生消毒：实施全天候、多点位消毒，特别是公共区域和办公场所；6. 减少人员公共接触：采取分散用餐、分散上厕所等措施；7. 消息通报制度：及时发布疫情信息，提高员工防护意识。
五、教育培训1. 安排员工特别是管理层进行疫情防控知识培训；2. 加强对员工的日常监测、健康宣传教育，增强自我防护意识；3. 定期发放防疫知识手册、宣传单等材料，引导员工正确防控疫情。
六、应急预案1. 如果发现员工有疑似病例，应立即将其隔离并及时上报疫情指挥部；2. 开展紧急演练，提高应急处置能力；3. 严格配合政府和上级部门的指挥、调度和协调，及时报告疫情信息。
以上是企业新冠疫情防控工作方案的主要内容，我们将严格按照要求执行该方案，充分确保员工生命安全和企业正常运转。
疫情防控方案(1)
疫情防控方案(1)
以中国疾病预防控制措施为指导，建立预防和控制传染病的处理机制。
施工现场应迅速开展防控传染病紧急情况的处置工作，并采取早发现、早报告、早处置、早治疗的防控措施，以防止疫情输入、蔓延、输出，避免疫情在项目出现、扩散和蔓延，从而最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命安全和秩序稳定。
目标任务包括宣传和普及传染病防控知识，提高广大施工人员的自我保护意识；打好提前仗，早作准备，早预防，及时部署相关工作和落实相关措施；完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗；建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传染病不在本工程传染；严格控制新入场人员，进行登记备案，并对外地进工地人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁在工地留宿，特别注意湖北省来青人员的检查。
工作原则包括预防为主、常抓不懈；规范管理、统一领导；快速反应、运转高效；现场封闭管理原则。
通过宣传普及传染
病防控知识，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。
严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理。
成立预防传染病工作领导小组，协调与落实项目建筑工地对传染病的防控工作。
建立预警和医疗救治快速反应机制，增强应急处理能力。
按照“四早”要求，保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时准确处置。
各类工地施工作业、生活区域应与外界围挡隔离，不能围挡隔离的应设警戒。
企业新冠病毒防控实施方案
企业新冠病毒防控实施方案一、加强信息宣传和教育培训1. 组织员工参加新冠病毒防控知识的培训，提高员工的防护意识和自我防护能力。
2. 在企业内部张贴宣传海报，播放宣传视频，提醒员工注意个人卫生，加强通风换气，保持社交距离等防控措施。
3. 定期组织新冠病毒防控知识的宣传教育活动，提高员工对疫情防控的重视程度。
二、加强企业内部防控措施1. 提供充足的口罩、消毒液等防护用品，确保员工的个人防护需求。
2. 加强企业内部的清洁消毒工作，定期对办公场所、公共区域进行消毒，保持室内空气流通。
3. 鼓励员工使用电子邮件、电话等远程办公方式，减少集中办公，避免人员聚集。
三、加强员工健康监测和管理1. 实行员工健康状况排查制度，定期测量员工体温，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
2. 建立健康档案，记录员工的健康状况，及时发现异常情况并进行个别管理。
3. 鼓励员工主动报告个人健康状况，如有发热、咳嗽等症状，及时就医并居家观察，确保不会带病上班。
四、加强外部交往防控1. 对外来人员进行登记、测温和健康问询，确保外来人员的健康状况。
2. 限制外来人员进入企业内部，减少外部交往，避免疫情传播风险。
3. 对外来物品进行消毒处理，确保外部物品不会成为病毒传播的媒介。
五、应急预案和处置措施1. 制定企业新冠病毒疫情应急预案，明确各部门的应急责任和处置流程。
2. 配备应急物资，如口罩、消毒液、医疗器械等，以备疫情发生时的紧急使用。
3. 做好疫情期间的信息报送工作，及时向相关部门报告疫情情况，积极配合政府部门的防控工作。
六、加强监督检查和评估1. 设立专门的疫情防控工作组，负责企业内部疫情防控工作的监督检查和评估。
2. 定期组织疫情防控工作的专项检查，发现问题及时整改，确保防控措施的有效实施。
3. 做好疫情防控工作的总结评估，及时总结经验，不断完善防控措施，提高疫情防控水平。
以上就是我们企业新冠病毒防控实施方案的具体内容，希望全体员工能够认真执行，共同为企业的健康安全做出努力。
企业疫情防控工管理制度
企业疫情防控工管理制度一、总则1. 本制度旨在明确企业在疫情期间的防控职责，规范员工的健康行为，确保企业的稳定运行。
2. 企业应成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的统一指挥和协调。
3. 所有员工必须遵守本制度规定，积极配合企业实施的疫情防控措施。
二、防控措施1. 企业应为员工提供必要的防护物资，如口罩、消毒液等，并确保其充足供应。
2. 定期对办公区域、生产区域进行消毒处理，保持环境卫生。
3. 设置体温检测点，对所有进入企业的人员进行体温检测，发现异常及时上报并采取隔离措施。
4. 鼓励员工采取分散办公、错峰上下班等方式减少人员聚集。
5. 取消或推迟非必要的集体活动和会议，减少人员流动和接触。
三、员工管理1. 员工应主动申报健康状况，如有发热、咳嗽等症状应及时就医并报告企业。
2. 员工应遵守个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
3. 对于从疫情严重地区返回的员工，应按照政府规定进行隔离观察，确保无症状后方可返岗工作。
4. 加强员工疫情防控知识培训，提高自我防护意识和能力。
四、应急预案1. 制定疫情应急预案，明确疫情发生时的应急响应流程和责任人。
2. 一旦发现疑似病例，立即启动应急预案，进行隔离并通知相关部门。
3. 配合卫生健康部门做好流行病学调查和后续处理工作。
4. 定期组织应急演练，检验预案的有效性和可操作性。
五、监督与考核1. 企业应对疫情防控工作进行监督检查，确保措施得到有效执行。
2. 对于违反防控规定的行为，企业应给予相应的处罚。
3. 建立疫情防控责任制，各级管理人员要对本职工作范围内的防控工作负责。
4. 鼓励员工相互监督，共同维护良好的防疫环境。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行，如有调整将及时更新。
2. 本制度由企业疫情防控领导小组负责解释。
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XXXXXXX有限公司新型冠状病毒疫情防控
工作实施细则
为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，
安全第一”的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工
家人的身体健康与生命安全，依据《**通知》，结合我公司
实际，特制定本工作细则。
（一） 成立防控领导小组
为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安
全隐患。成立以（职务、负责人）XXX为组长XXX为副组长，
各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小
组。下设XXXXXXX有限公司疫情防控工作办公室（以下简称
“防控办"），XXX兼任办公室主任，XXXX为防控办成员，各
自分工，统一协调。
（职务、负责人）XXX为XXXXXXX有限公司疫情防控工作
第一责任人，负责XXXXXXX有限公司疫情防控全面管理工作；
XXX负责疫情防控具体工作的协调；公司防控办为疫情防控
落实部门，下分八个工作小组。
（二） 领导小组职责
1.结合公司实际制订疫情防控工作规划、应急预案、处置
办法。
2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情
况的督查与评估，并配合XX部门做好疫情处置工作，降低
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疫情危害。
（三） 公司防控办职责
1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传
栏张贴传染病防治专题知识等。
2. 建立疫情信息微信群，开展疫情联防联控；
3. 做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存
等;
4. 负责外协人员管理、外来人员管理；
5. 负责防控物资的釆购；
6. 负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。
（四） 防控办公室分组
第一小组
第二小组
第三小组
第四小组
第五小组
第六小组
第七小组
第八小组：
（五） 工作职责
防控小组长职责
负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、
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下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表
每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及
时解决的，立即向XXX（疫情防控工作第一责任人汇报）。销
售及外协人员，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格
做好各项防控措施，应每天进行跟踪监督。
工段长职责
1. 负责公司各项防控工作的落实工作；
2. 负责工段员工的防控教育、安全教育工作；
3. 加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集
等；
4. 管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐；
5. 安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定
人员取餐和分餐；
6. 做好车间环境清洁管理工作；
7. 做好餐余垃圾及废弃口罩管理；
门卫及值班人员职责
1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及
一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护
口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进
行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包
括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、
有无和湖北相关人员接触。如体温在37. 2度以上的，或有
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与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考
勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工
登记方式。
2. 一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，
如确需进入公司的，需报请行政部经XXX同意后，门卫按员
工检查登记程序执行。
3. 每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上
岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员
工检查登记程序执行。
4. 上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如
因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并
报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记
录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应测体温，并做
好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
5. 严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负
责。相关登记记录汇总后交行政部存档。
员工（车间及办公室）职责
1. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
2. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业
的，尽量保持安全距离；
3. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；
4. 废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点
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5. 办公室人员应做好办公设备、固定电话的消毒工作。
6. 防疫期间严禁开空调（含中央空调）；
7. 做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30
分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；
8. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
9. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手
应严格按洗手六步法执行；
10. 如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及
时向车间负责人汇报；
11. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本
人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不
握手，不聚会。
消毒及清洁人员职责
1. 消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、
一次性橡胶手套。
2. 配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；
3. 消毒液严格按公司规定的配比进行调配；
4. 办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天
下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷
雾消杀；
5. 会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、
洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、
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下班后）。
6. 清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处
理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7. 做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；
司机职责
1. 车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫
处登记出行轨迹；
2. 每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；
3. 除公司接送车外严禁无关人搭乘；
4. 公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备
防护口罩及消毒液）；
5. 公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检
测及员工口罩的佩戴；
供应及仓库职责
1. 购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无
法送货的请对方备货后直接上门提货；
2. 必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密
集场所，不握手。
3. 购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严
防假冒伪劣产品混入其中；
4. 所购防控物资应尽量保证公司使用；
5. 回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体
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温,体温正常方得进入公司。
6. 物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
食堂工作人员职责
1. 严格执行公司食堂管理制度；
2. 外出采购时应佩戴防护口罩；
3. 食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一
次性防护帽；
4. 严禁生熟食混放；
5. 分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；
6. 做好厨具及餐具的消毒处理。
外协人员（施工人员、设备安装工等）管理
外协单位负责人应在上班前一天向行政部XXX报备第二
天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经XXX审批同
意后,发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按
名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严
禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协
员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求
违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公
司。
外来人员管理
外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，
非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进
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入公司的，经行政部XXXX批准后，严格按照公司员工进厂
流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统
一负责。
用工招聘管理
应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到
公司门口后，需经与XXX联系，经同意后方能到公司门卫处
登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者
方能进公司面试，面试地点设置在XXXX，严禁面试人员进入
车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试
人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员
离开。
餐余垃圾及废弃口罩管理
1.各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定
点投放，由清洁人员统一收集处理。
2.各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，
由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统
一收集等待政府部门回收。
附表1-11