公务员面试套路篇
(无敌宝典)公务员面试资料!!!

公务员面试1、衣着得体;2、不要紧张;3、用普通话作答;4;答题完毕后要说“答题完毕”;社会热点现象看法,危机处理,关系处理,和情境处理关键细节一:亮明身份考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌,响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号,其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息。
“各位老师好,我是38号选手张三”,这种情况下(即说出了自己的真实姓名或毕业院校等)将取消考生的面试资格。
每年都有这种情况出现,因此考生一定要记清工作人员在候考室中对你说的每一个字,因为每个字都可能是驱逐你离开考场的理由。
关键细节二:简洁入座考生入座时,应注意调整椅子与桌子的距离,太远会影响你用笔记录,太近身体会趴在桌子上,给人拖沓的感觉,总之,距离要适合自己,根据自己的高矮胖瘦调整一个最自然的状态。
这时考官通常观察你的手、脚以及神情有没有多余的动作。
双手自然放在桌面,腿不要抖动,眼神不要左顾右盼,更不能有用手摸鼻子或额头之类的动作。
关键细节三:自然应答考生在听题以及答题过程中要贯穿“自然”二字。
也就是说表情要自然,不要由于想表现成熟的自己,而可以掩藏自己活泼或严肃的本性,导致面部表情僵化。
2006年某地面试当天,工作人员在考生的桌子上放了笔和纸以及一小瓶雀巢矿泉水,结果直至考完竟然没有一位考生饮用。
其实工作人员这样做的初衷就是希望考生以平和心态对待考试,考生在高度集中的答题过程中通常会口干舌燥,考生此时可以喝口水润润嗓子,同时也是给自己一些思考的时间,适时根据情况调整自己答题思路和语言技巧。
关键细节四:坚定答题立场有的考生答题时,仍把自己摆在学生的位置,这是非常忌讳的。
切记,答题时,要时刻把自己当成一名公务员,从公务员的立场去分析问题、解决问题。
不仅对“假如你是一名公务员,你该如何处理某件事”等题目从公务员角度回答,即使题目中没有明确提示“假如你是一名公务员”,也要立足于公务员这一身份来答题。
关键细节五:恶评手势——“一阳指”有的考生回答问题时,由于过于紧张而不自觉地伴有一些手势,但考生要切记,不可伸出食指对着考官指指点点,这是十分不礼貌的动作。
公务员面试官面试流程话术

公务员面试官面试流程话术1. 嘿,你要是去考公务员面试,可得知道面试官的流程话术那是相当重要的呢!就像你去参加一场神秘游戏,不了解规则咋行。
一般来说,面试官一上来可能会先给你来个简单的欢迎,比如说“欢迎你来参加今天的面试,咱们就像聊天一样,放松点哈。
”这就像你去朋友家做客,主人先热情招呼你一样,让你能舒缓下紧张情绪。
2. 然后呀,面试官会开始问一些基础的问题,像“请简单介绍一下你自己。
”这问题看似简单,可就像打开一个宝藏盒的钥匙。
你得把自己的亮点像珍珠一样串起来说。
比如说“我叫某某,在大学的时候就像一颗小螺丝钉,积极参与各种社团活动,从中学到了很多,也锻炼了自己的组织能力。
”3. 接下来呢,他们可能会根据你的简历挖一挖细节。
要是你简历上说你有项目经验,面试官就会像个好奇的探险家问“你在那个项目里担任的角色遇到过什么困难呀?”这时候你可不能含糊,得像个勇士一样把经历讲清楚。
“当时我负责协调各方,就像在走钢丝,一方面要满足甲方的要求,另一方面要让团队成员舒服,好在我像个灵活的舞者,最后成功解决了问题。
”4. 有时候呀,面试官会出一些情景模拟题。
这就好比是把你丢进一个虚拟的战场。
比如“假如你是一个部门负责人,有两个员工起了冲突,你怎么办?”你就得像个经验丰富的老将军一样,有条有理地说“我会先把两人分开,就像把打架的小猫小狗拉开,然后分别了解情况,再从中调解。
”5. 面试官还可能会问你对一些政策的理解。
这就像问你对一本经典书籍的感悟一样。
比如说“你对当前的环保政策有什么看法?”你要是了解,就可以自信满满地说“我觉得这政策就像一场及时雨,对我们的环境就像对一个生病的孩子,是非常必要的救治。
”6. 在面试过程中,面试官也会观察你的仪态和表情呢。
这就像是看一场无声的表演。
你要是坐得歪歪扭扭,就像一棵快倒的小树,那肯定不行。
你得像个挺拔的白杨,面带微笑,展现出积极向上的态度。
7. 面试官可能还会突然抛出一个很刁钻的问题,就像在路上突然出现一个大坑。
公务员面试技巧以及注意事项大全

公务员面试技巧以及注意事项大全我们都知道,公务员的面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式,来考查其应有的才能和某些素质,这是笔试所不易达到的,下面给大家分享关于公务员面试技巧以及注意事项大全,欢迎阅读!公务员面试技巧大全一、突破自己、勇于开口面试首要的基础就是说,把自己的观点在众多考官面前表达出来。
中公教育专家在面试模拟中发现,很多人羞于在众人面前表达自我,不敢说。
所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点,逼自己一把,敢于尝试。
其次尽量给自制造说的机会:在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓舞行之有效的方法。
总之:先放下自己,抱着豁出去的心态,突破自我,迈开第一步。
二、积累素材、增强自信很多考生不敢说,一个重要原因也是是因为不知道说什么,或积累的素材只言片语,拓展不开,或者模棱两可,又怕说错。
所考生一定要积累相关的一些热点话题,多看新闻时政,学习一些新闻评论的书写技巧,根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等,以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。
只有这样,作答面试题目的时候才能够有的说,越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路要想在面试中有明确的答题思路、举一反三,必须熟知面试的历年真题包括题型、考察特点。
掌握面试理论知识,对每种题型都能形成自己的答题思路。
以综合分析能力的考察为例,综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理,时政类又细分为社会现象和政策理解,不同的题目答题思路和要点是不同的。
比如给出一个社会现象的题目:现在玩手机成为普遍现象,出现了“低头族”,谈谈你对这一现象的看法。
首先分析:(1)什么是“低头族”,它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么,也就是有什么乐观意义或者消极的危害?(3)如现象是好的,我们就落实和借鉴;如果是不好的,就找原因提相应的对策。
其次是答题:答题过程则是先提出观点,再将上面的分析过程呈现出来。
再比如对于组织管理类题目,往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。
公务员面试技巧

公务员面试技巧流程篇1、面试一般都包括哪几个环节、步骤?2、您能否把这几道程序详细介绍一下?3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗?4、我一位去年参加过选调生考试的学兄说,最害怕抽到后面的签了,大半天在候等着,焦虑不安。
如果真的遇到了这种情况,怎么办?5、进入面试考场后,向考官敬礼问候时,要注意哪些事项?6、考官都是什么人组成的?一个考场有多少名?7、面试的分数是如何计算的?我看网上有个帖子,里面讲面试时,考官是分7 个方面进行评分的。
现实中,是这种情况吗?8、关于面试的流程方面,你们3 个人有什么新的体会和做法?9、面试确实很公正吗?或者说,不用托关系找人吗?仪表篇10、考官对着装有特殊偏好么?是否必须穿正装?不穿正装会扣分么?11、身材比较胖会影响印象和分数吗?12、我是女生,长发,平时都是披着,而且由于打的有点碎又有点薄,扎马尾活泼到是活泼,但觉得太细太长,挽起来个揪揪呢,又觉得有点老气,还是披着最好看哦,可是大家都说披着不行,要么扎,要么挽,我不知道怎么办了?13、您说女生只要整齐大方就好,那牛仔裤行吗?14、面试时的穿着非常重要吗?或者说,所穿衣服的款式、档次,会影响面试的成绩吗?现在网上,这方面的议论较多,而我家里情况一般,无力买一身上样、较好的西装。
举止篇15、刚才,你就仪表问题也就是穿着问题谈了要求。
请问,对考生的举止有什么样的要求?916、请问面试时手应该如何摆放,是平放在膝盖上好,还是桌子上?17、答题的时候需要面带微笑吗?笑与不笑对印象分有很大的影响吗?时间篇18、面试时间一般是多少分钟?19、面试时间具体分配到每道题上吗?20、给考生思考时间吗?如果给,给多长时间?21、如何掌握面试时间?一旦超时,将被扣很多分吗?题目篇22、面试时一般是几道题?23、面试题目一般可以分为哪几类?24、你能否介绍一下每种类型试题的回答思路?25、现在看往年的面试题,有用吗?我周围的同学,有的正在看以前的考试题,还试着进行回答。
综合分析类答题套路

综合分析模块社会现象类试题分析维度:制度、观念、舆论、政治、经济、文化、执行、监督、礼仪社会现象类试题是国家公务员面试的重中之重,历来受到面试命题人员的重视。
从题量分析,考生能够做好社会现象题,对综合分析题的掌握就完成了一半;如果从答题思路,思维模式来看,能够做好社会现象题,对综合分析题的解题思维基本上就掌握了。
因此,考生在学习社会现象题的解题技巧的时候,一定要结合自身实际,掌握有效的解题思路,并能够在实际的练习中熟练使用。
这样,考生就能够在公务员考试面试中,应对综合分析题,无往而不胜。
总体上,此类问题可以遵循“是什么”、“为什么”和“怎么办”这个思路来组织答案。
在应答社会现象类综合分析题的时候,考生要灵活使用这个答题思路。
结合社会现象类试题的考查特点,社会现象类试题分成三种:一是正面积极型,二是争议型,三是负面消极型。
不同类型的社会现象评价和对策是有所区别的,因而具体的答题思路也是有一定区别的:社会现象类试题解题技巧之“三步走”战略所谓破题表态就是自己对某一社会现象的一个基本认识和评价,这是考生答题的出发点,破题关键在于能够把握自己的身份定位,站在一个适当的角度思考问题,做出价值判断,表明自己的态度;分析论证部分,就是要调动我们所拥有的储备,将我们做出判断的原因阐述清楚,这一部分是我们“三步走”战略中最重要的区别所在,不同性质的社会现象要具体分析;拔高升华部分,通常是需要结合自己的思考,将题目的回答提升到一个高度,不拘泥于题目,体现出自己的独到见地,而不是假大空的套话。
考生以上述方式具体答题的时候,就能够避免陷入模式化的怪圈而不能自拔。
以2011年2月25日上午国税系统面试真题(面试单位:北京国税、天津国税)为例:现在流行国学热,不少学校让小学生学三字经、弟子规等国学经典,并要将国学作为学生的日常行为规范。
对此,谈谈你的看法。
【参考答案】(破题表态)不少学校让传统国学重新进入中小学教育,这是非常有益的。
公务员面试必背100题(最新5篇)

公务员面试必背100题(最新5篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2013公务员和事业单位面试技巧(考生自述,个人总结_吐血推荐)
答题技巧首先,拿到题目之后,认真审题,可能一时会没思路,不要紧,可以边想边写,写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间,那就在准备的几秒内想到的先答,如果没有思路,那就略停顿,想到一点答一点,边想边答。
在这方面,在想思路时,可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍,拖延时间;或是加上“我觉得。
”“总体而言。
”“从某种程度上。
”“当然,反过来说。
”之类的空话,增加思考时间。
第二,一定要分层次,千万不可一堆跟狗屎一样的,搬给考官,分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办,不要紧,也一样的分点,一、二、三,听起来很棒。
第三,答完时,再加一句屁话。
综上所述。
不可过多,一两句,否则反被烦jy。
第三,在答题时,注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要,当然只注视其中的一个考官也是不错的,至少减缓了压力,但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他,特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是来自被布在边疆的考官。
第四,注意在答题把想到的名言警句作为佐料,这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了,是无法一时突破的。
比如海明威说:人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路,让别人说去;罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
看上去很美吧。
当然也可能起反作用,特别对于那些听不懂的考官,认为你显摆,所以可加,但不要多。
第五,注意说话的语气语调,不可太无生气,抑扬顿挫一些,生动一些,不可*生沉沉的,会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势,增强你的感情。
第六,表情丰富些。
进场时,一定要微笑,保持热情的态度。
答题时,在讲到严肃的正义的话题时,一定要玩些深沉,痛感的样子;讲到轻松的话题时,就可以继续卖笑。
切忌面无表情,一个傻呆子,烦呐。
二.面试前几个必须要解决的问题第一是衣着问题。
看似简单,但却不知有多少人*在这坎上。
2010浙江省公务员面试套路
计划组织协调题这种题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三阶段。
根据活动特点,确定主题和内容,根据主题和内容制定预算,汇报后实施。
实施阶段分为五部分,第一,需通过开会形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到各人员岗位。
第二,要准备充分物资,包括人、财、物、时、地。
第三,通知相关参与部门。
第四,对特殊事件和要求的安排,比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。
对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时处理和汇报。
第五,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。
总结包括及时汇报,通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。
处人处事题在回答考官提出的处人处事技巧题时,与不同人相处要运用不同方式。
对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢,保持中立态度,不乱说话等;与同事相处,有理有节,保持真诚、谦虚态度。
遇到矛盾,先找自身缺点和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取长补短,互相帮助,一视同仁,不拉帮结派。
互相帮助,正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误,多帮助、多鼓励,求同存异。
总之,保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。
分析思考能力题在回答此类问题时,要保持辨证思维方式,时刻看到事物的正反两面。
“有原理讲原理,需表态先表态”,结合事例,阐明观点。
比如提问,俗话说,多个朋友多条路,对此你是什么看法?考虑到事物正反方面,考生应先阐明一般原理,客观来说,朋友应该是多多益善的。
这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。
但朋友的互帮互助,是在真诚交往基础上,以心才能换心。
这是正面部分,而另一方面,不否认有些朋友只是出于利益关系而存在,是在特定条件下的一种情感交换,是一种有条件的情感投资,它不能算是真正的朋友,也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。
公务员的录用面试太假太虚太黑
公务员的录用面试太假太虚太黑哎呀妈呀,提起公务员的面试,那可真是个让人又爱又怕的环节啊!咱们今天就来聊聊那些年咱们经历过的“假面舞会”,看看这面试到底是怎么一回事。
首先得说说,面试的时候是不是感觉像是在走秀场呢?面试官们一个个穿着正装,脸上挂着笑,问的问题好像都是事先准备好的,生怕我们看出他们的真实想法。
你说这像不像是去参加一个大型的商务晚宴,只不过大家都戴着面具,谁也不愿意摘下来露脸。
再来说说,面试的时候是不是感觉像是在进行一场心理游戏呢?面试官们一个个眼神犀利,仿佛能看穿我们的心。
你说这像不像是在玩一个猜谜游戏,只不过谜底藏在了我们的表情和肢体语言里。
最让人受不了的是,面试的时候是不是感觉像是在进行一场道德审判呢?面试官们一个个严肃得像是法官,问的问题好像都能决定一个人的生死。
你说这像不像是在进行一场审判,只不过审判的对象是我们这些即将成为公务员的候选人。
那么,为什么公务员的面试会让人觉得这么假、这么虚、这么黑呢?原因嘛,其实很简单。
公务员的工作性质决定了他们需要具备一定的专业知识和技能,而面试就是考察这些能力的一种方式。
但是,现在的面试越来越注重形式和流程,而忽略了实际能力和素质的考察。
这就导致了面试变得越来越虚假,越来越空洞。
公务员的工作性质决定了他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,而面试就是考察这些能力的一种方式。
但是,现在的面试越来越注重形式和流程,而忽略了实际能力和素质的考察。
这就导致了面试变得越来越虚假,越来越空洞。
公务员的工作性质决定了他们需要具备一定的道德品质和职业操守,而面试就是考察这些能力的一种方式。
但是,现在的面试越来越注重形式和流程,而忽略了实际能力和素质的考察。
这就导致了面试变得越来越虚假,越来越空洞。
所以啊,公务员的面试虽然看似华丽,但其实充满了陷阱。
要想在这样的面试中脱颖而出,我们需要具备真正的实力和素质,而不是仅仅依靠外表和形式。
只有这样,我们才能在这场“假面舞会”中真正地找到属于自己的舞台。
2017年公务员及事业单位结构化面试最新题型及答题套路资料
2017年公务员、事业单位结构化面试最新题型及答题步骤题本一、自我认知类1.自我介绍。
2.介绍自己的经历,并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。
3.乡镇工作乏味单调,你怎么看?4.能够发现自己的不足并勇于改正是进步的一种表现。
请问你有什么性格缺陷?谈谈你如何弥补这个缺陷?5.谈谈你对未来工作的规划?6.每个人都有自己的优点和缺点,你如何在实际的工作中做到扬长避短?7.通过这次面试,如果我们通知没有录用你,你会有什么样的感受?8. 在工作中,你对工作环境和工作待遇是怎么看的?9. 你进入新单位,觉得工作环境不理想,工作一段时间后发现没发展空间,理想与现实有些差距,怎么办?10.对于大学生来讲,人脉,机遇,奋斗,哪个最重要?二、人际沟通(一)领导1.你为领导印了一份报告,其中有两个错别字,领导当面严厉地责备了你,请问你如何面对。
2.假如你们科室科长和副科长同时让你做一件事,却提出了不同的意见,而副科长的意见更好,此时你会怎么办?3.正领导交代的任务,副领导态度冷淡,说拖一拖,而这任务很紧急,你该怎么办?4.两位上司有矛盾,分别向你诉说,你怎么处理?5.没有完成领导委任给你的任务,你怎么办?6.领导讲话材料要你提供数据调查,领导看了后说你做错了并当场批评你,后来你发现数据是正确的,你会怎么办?7.你作为某办公室工作人员,因为人少事多,需要你经常加班加点,而你的领导还经常给你增加更多的任务,你无法忍耐。
你如何在不影响工作的前提下处理与领导的关系?8.你们单位新来了一位领导,对业务不太熟悉,而你是单位的业务骨干,面对这种情况,你该怎么做?9.两个领导对布置给你的工作有分歧,你怎么处理?10.上级领导交待你的事情明显有错误。
你会怎么做?(二)与同事相处1.新到一工作岗位,其他同事不理睬你,你怎么办?2.你和一个同事能力都很强、资历等都一样,这次有一个出国深造的机会,但是同事在领导面前贬低你,你如何处理?3.老魏是个耿直的老同志,但是老是针对你,谈下你怎么处理。
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套路篇 一、社会现象题 (一)好的现象——爱心大姐等 帽子:对于这个现象,我有以下几点看法 首先:肯定这个现象是好的,并且发散描述现象怎么个好 其次:这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义 第三:我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义,作为政府机关工作人员应该怎么样 鞋子:总而言之,我们要发扬这个好的。
(二)不好的现象——贪污腐败等 帽子:这个现象在现实生活中的确存在,而且产生了很大的影响,对此有以下看法 首先:否定这个现象,可以强调是个别现象,也可以说这个现象广泛存在 其次:这个现象的产生有其背后的根源,可以阐述根源,并且深刻反思 第三:要消除这个现象,政府主导,全社会动员等等方案 鞋子:对于这个现象,我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施,相信可以消除这个现象。
(三)可评论的现象——超女现象等 帽子:这个现象是一个新兴的现象,是市场经济的产物,应当辩证的看 从积极的方面来看:将好的描述描述,这个是值得提倡的 从消极的方面来看:这个现象也存在什么影响,这个需要否定 鞋子:对待这个现象,我们既不能光看到好的,也不能只看到消极的,
二、人际关系题 (一)与领导之间的关系 帽子:假如发生了题目中描述的情况,我会本着从大局出发的原则,采取以下作法: 首先:尊重领导,服从领导安排,理解领导的做法,摆正自己的心态 其次:如果有不同意见,委婉与领导沟通 第三:本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发。或者自我反思总结。 鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会在尊重领导的前提下,委婉表述自己的意见,使工作顺利开展,人际交往氛围和谐。
(二)与同事之间的关系 帽子:由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,发生争执是一种正常现象,我会从大局出发,理智的处理好这件事情。 首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,换位思考。 其次:我会尝试与同事进行沟通 第三:一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行解决,营造一个和谐的工作氛围。 鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会本着大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计较,站在同事的角度去思考。
三、紧急事件题 (一)突发事件,你是负责人 帽子:我作为这个团队的负责人,出现了这样的情况,我会从大局出发,认真解决好: 首先:保持冷静 其次:在自己职权范围内就采取紧急措施,不在自己职权范围内就上报领导,尽快解决问题 第三:总结反思,吸取教训 鞋子:总之,我会认真处理好这个事情,并从中吸取经验教训,使以后的工作开展得更顺利。
(二)尴尬事件,你是主角 帽子:如果我遇到这样的情况,的确会感到非常尴尬,但是我会从大局出发妥善处理好: 首先:对这种情况的发生表示谅解,其产生一定有原因 其次:尝试与对方沟通,争取化解尴尬 第三:自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作 鞋子:总而言之,我会以平和的心态对待这个事情,本着和谐相处的原则小事化无
(三)两难抉择,你要决定 帽子:遇到这种情况,我的确感到很为难,但是,我会整体利益出发,采取以下做法 首先:分析原则性问题还是非原则性问题,或者分析轻重缓急 其次:做出选择后,对另一方做好解释工作,避免矛盾的产生 第三:分析产生这个两难抉择的原因,避免今后工作生活上发生类似的事情,或总结经验。 鞋子:总而言之,我会尽量妥协两方的利益,把握原则性问题去处理这个事情。
(四)工作中的棘手事 帽子:我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题,如果发生了题目中假设的情形,我会采取以下措施: 首先:正确分析事情的性质,轻重缓急 其次:在自己的能力范围内尽可能解决,如果不能,可求助同事或上报领导 第三:从这个事情中吸取经验,拓展自己的业务能力和知识范围 鞋子:总而言之吧
四、漫画题 (一)可得出具体寓意的漫画 帽子:这是一幅非常有趣的漫画,但是其反映出来的道理却是非常深刻的,对此我有以下几点看法。 首先:阐释漫画的具体含义,什么代表什么,什么代表什么,整个漫画的含义是什么 其次:在生活中举具体的例子说明这个道理 第三:这个道理对于我们的生活和工作具有很大的借鉴意义,那就是…. 鞋子:从这幅简单的漫画中可以得出如此深刻的道理,
(二)一时得不出寓意的漫画 帽子:这是一幅非常有趣的漫画,可以从多个角度去理解这幅漫画,对此,我有以下几点看法。 首先:这幅漫画画的是**,其可以想象成**,也就是** 其次:还可以从另一个角度去思考这幅漫画,那就是*** 第三:这些道理对我们平时的生活和工作有很大的启迪意义。 鞋子:总而言之,强调你最后认为比较好的那个含义和它的现实意义。 五、名言名句题 (一)有倾向性含义的句子 帽子:这句话体现的是一个什么样的思想,对此,我有以下几点看法: 首先:这句话本身的含义是什么 其次:这个含义对于我们现在的生活和工作有什么意义 第三:联系到公务员能够想到什么 鞋子:总之,在对待什么问题的时候我们应当怎么样,把这句话的含义说进去。
(二)中庸含义句子 帽子:对于这句话,我认为应当辩证的去看: 首先:正的一方面的含义 其次:反的一方面的含义 第三:这些意思结合到日常生活工作上的启迪意义。 鞋子:总而言之,我们既要看到这句话正的一方面含义,也要看到这句话反的一方面含义,在现实生活中准确把握。
六、观点题 (一)一个观点讨论 帽子:复述题目,对于这个观点,我觉得应当辩证的看,具体情况具体分析(这是一个关于什么的观点) 首先:这个观点正确的方面 其次:这个观点不正确的方面 第三:这些正确的和不正确的方面对我们的生活和工作的影响 鞋子:总而言之,我们应当分情况看待这个观点,即不能全盘吸收,也不能全盘否定。
(二)双方冲突观点讨论 帽子:有人说第一个观点,有人说第二个观点,这两种观点是对**的不同看法,对此,我有以下几点看法。 首先:对于第一个观点,阐述自己的看法 其次:对于第二个观点,阐述自己的看法 第三:这两个观点各自的优点以及在具体应用中的不同 鞋子:综上所述,两种观点都有其可取之处,也有其不足的地方,我们应当有选择的吸收和借鉴。
七、活动组织题 (一)组织会议 帽子:领导让我组织这个会议,是对我能力的一种肯定,我一定努力完成好。 第一:会议召开前的准备工作。包括与会人员,时间地点,会议主题,会议上发言人员等安排,作出详细的计划,交领导审批。 第二:会议实施过程中。整个会议按照计划进行,注意协调工作,应对突发情况。 第三:会议结束后的工作。会场整理工作,总结汇报工作 鞋子:总而言之,要保证整个会议流畅进行,我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。 (二)组织学习 帽子:领导让我组织这次学习,我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动,保证学习活动顺利进行,取得预期的效果。 第一:是组织学习活动前的准备工作。包括确定参加学习的人员名单,印发学习资料,确定学习的时间、地点,根据这些制定完成的计划,报领导审批。 第二:学习活动过程中的工作。保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果,及时收集参与学习人员的意见和建议,及时调整计划。应付突发情况。 第三:学习活动结束后的善后总结工作。包括学习活动场地的整理,对学习效果的调查总结,整个学习过程的经验总结等。 鞋子:总而言之,要保证整个学习取得良好的效果,我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作
(三)组织文艺活动(娱乐活动) 帽子:单位要组织***活动,这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解,而且可以丰富大家的业余生活,我负责组织这个活动,一定牢牢把握活动的原则,保证活动进行得活泼、有序。 首先:制定一个详细的活动计划,通过与同事领导的沟通,完善计划,并最终报领导审批。 其次:在活动过程中,作为一个负责人,除了要保证活动正常进行,还要有防范于未然的意识,把握全局,不放过细节,以保证整个活动有序进行,又能达到预期的效果。 第三:活动结束后,向大家征求意见,对这次活动作一个总结 鞋子:经过完善的计划、认真的执行以及最后的总结,相信这个活动一定能够取得预期的效果。
(四)组织大型主题活动 帽子:领导要我组织这样一个大型的主题活动,是对我能力的一种考验,同时,由于活动比较大型,我会在整个活动过程中多与同事和领导进行沟通,与群众进行交流,以确保整个主题活动有序进行。具体我会分以下几个步骤进行操作: 首先:根据活动的主题,自己认真学习相关内容,在充分进行调查研究的基础上制定活动计划,通过讨论会的形式对计划的可行性和科学性进行论证,并最终确定,上报领导审批。 其次:整个主题活动实施过程中,要把握一个全局,活动形式可以多样化,如果遇到紧急情况,及时召开临时会议进行商讨,或者启用备选议案。 第三:由于主题活动持续时间长,涉及范围广,其活动后的整理工作也是需要予以高度重视的,包括整个主题活动的资料总结、活动效果调查反馈等,以总结经验和教训,并最终形成书面报告上报领导。 鞋子:总而言之,我会从总体上把握整个活动,保质保量完成领导交给的任务。
八、故事寓言题 (一)古代寓言童话 帽子:大致复述这个故事,这是一个非常有意思的故事,但同时,它所寓含的道理也是非常深刻的。对于这个故事,我有以下几点理解: 首先:从这个故事本身来说,解释故事本身的寓意 其次:这个道理在我们平常的生活中具有很大的借鉴意义,举例 第三:联系到我们的工作,或者联系公务员,讨论这个故事的含义。