2022护士个人学习计划15篇
2022年护士个人提升计划7篇
2022年护士个人提升计划7篇2022年护士个人提升方案1新的一年，新的起点为进一步贯彻“以病人为中心”的服务总旨，强化基础护理，全面落实护理责任制，整体提升护理服务水平，提高病人满意度。
依据护理部有关精神结合我科实际，制定本方案。
一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。
1.不断强化平安意识训练，发觉工作中的担忧全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争辩学习借鉴，使护理人员充分熟识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神.3.加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时争辩的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4.完善护理文件记录，削减平安隐患。
规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、准时、完整”，5.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力气，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力气。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷。
1.办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康训练。
2.要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康训练、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，认真执行各项护理操作告知程序，敬重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。
3.每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赐予批判训练。
三、深入到到开展“人本位”整体护理工作。
细化工作流程，明确岗位责任。
1.对各班职责进行修订，转变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理有用。
2022年护士个人年度的工作计划(6篇)
2022年护士个人年度的工作计划（6篇）护士个人年度的工作打算1心中有幻想，行动才会有方向，在20XX年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作打算扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者服务，为医院服务。
一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。
依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上准时反馈，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、商量，，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。
尽量使得基础护理合格率达≥90%、等级护理合格率达≥90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≥90%。
医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0〔难以避开性褥疮除外〕。
二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。
1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。
平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，消失问题准时整改。
三、根据医院ICU感染掌握标准做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。
，加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、无灰尘。
四、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。
仔细完成科室制定分层次培训打算，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的平安性。
鼓舞科内护士参与各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均到达本科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。
选派优秀护士进修学习，参与短期或长期培训，增添科室护士科研意识，主动开展新技术。
五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，实行班组排班，选出优秀的护士担当组长，实行组长负责制，保证护士长不在的状况下，有负责，有催促，有检查。
护理大二下学期计划
护理大二下学期计划2022护理大二下学期计划（通用11篇）一、职业计划目的职业生涯是一个人从职业学习开始到职业劳动最后结束这一过程，为能最大限度地减少理想与现实之间的矛盾带来的职业冲突。
为了更好的理清这一生有什么样的职业工作经历过程，所以我们要对自己职业生涯进行有效的规划。
人的这一生中，职业生活占据了一大部分，职业规划能够好好帮助一个学习护理专业的学生更好的探索职业理想协助其进行有效的自我评估。
因此，做好职业生涯的规划与管理讲对人的思想和职业道路有着很好的指引，能有效地整合个人资源，确定职业目标，找准突破，快速成长。
对自己的一生产生重要的印象。
二、我的人生格言在我们前进的路上，有很多的坎坷，但是。
只要我们敢迈出脚步，路就在我们脚下。
所以我用它来做自己的人生格言。
告诉自己：前面不会没有路的。
只要我们敢走，路就在脚下。
三、我的职业计划1、我的梦想在我选择护理专业的时候，我就梦想着自己能成为南丁格尔那样的人。
让护理事业因我而变得辉煌，变得灿烂。
让自己的护理生涯变得多姿多彩。
2、我这一生要完成的几件大事第一，在走出学校后，我要找一个适合自己的科室，在前辈护士的指导下努力充实自己，不断提高自己的专业知识，让自己能很快适应科室的工作。
第二、在工作中不断探索自己的职业深度，研究自己的职业背景和要点重点，女里在专业刊物上发表属于自己的专业性论文。
第三、不断提高自己的职称。
从护士慢慢的向护师迈进，在工作中不断努力，向主管护师，副主管护师，主任护师努力。
最后，努力在自己的职业生涯结束的时候捧回属于自己的南丁格尔奖。
四、职业倾向本人职业倾向于临床工作，希望可以做一名合格的护士。
虽然大家都说临床工作是很辛苦的，但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我们每个护士的心愿。
护士肩负着救死扶伤的光荣使命。
护士素质不仅与医疗护理质量有密切的关系，而且是护理学科发展的决定性要素。
所以作为一名护生我们要掌握扎实的专业技术，具备良好的素质。
2022年护士培训计划范文15篇
2022年护士培训计划范文15篇 护士培训计划范文1 一、对象 13名护士均为女性，年龄22岁～28岁（23.38岁±1.71岁），其中助理护士1名，护龄1年以内护士3名，护龄1年～2年护士3名，护龄2年～3年护士3名，护龄3年～4年护士3名。护龄2年内的护士需完成基础护理操作培训，其余护士需完成专科护理操作培训。 二、安排表设计 在电脑上使用Excel工作表，按月顺序横排1年的培训时间，竖排所培训的操作项目，行与列汇合的单元格写上需培训的护士名单。 三、方法 每一培训年度开始时，由科护士长根据各层次护士的培训计划，统一编制全科《各层次护士操作技能培训考核安排表》。在表格项目栏内填上需培训的项目，项目排列按每层次护士全年培训计划的顺序来填写，每一层次为一段落。在表格姓名栏内，填写当月需参与该项培训项目的所有护士名单。如某一层次护士当月需完成多项培训项目，可以把培训项目所在的列合并，并填上护士名单；如某一层次护士要2个月或以上的时间完成某项培训项目的话，可以把月份所在的行合并。在区、科护士长需抽考护士的月份，把所有抽考的项目所在的列合并，填上区或科护士长抽考的护士名单。科护士长编排完安排表后，交给每一病区护士长作为安排护士全年培训的指引。区护士长每月安排培训考核时，只需要查看当月本病区护士名单所对应的项目，上旬安排该项目示范，中下旬安排考核，考核成绩另表登记上交。 第四篇：新护士培训计划 通过对新上岗护士进行岗前规范培训，使其能尽快适应护士的角色，胜任各项护理工作，规范护理行为，提高护理服务质量，满足病人的护理需求，适应现代的护理发展。 方法：制定各项培训计划。对新招聘的护士按计划进行岗前培训，并采用轮转考核制半年内轮岗制。 结果：通过岗前规范培训，增强了护士的服务意识、提高了护士的“三基”能力、学习能力和操作技能及专科护理能力。 结论：对新护士进行岗前培训可以使其具有良好的职业道德和服务意识，提高了护士的理论水平、技术水平和综合能力，提高了护士的专业素质。 一、培训对象 4月至4月我院新招聘的应届大专生及护校毕业的从事护理工作的护理人员68名。 二、培训方法 1．建立规范的培训制度： （1）组织新护士学习医院的各项规章制度。 （2）上岗前新毕业护士的基础理论、技术操作水平必须达到规定标准。 （3）实行一年内轮岗制，培养全科护理人才。 （4）护理部专人负责，不定期下科室进行抽查及考核业务能力。 （5）每轮转一个科室，由带教老师填写一份，抽查、考核成绩及记录与个人考核档案。 （6）定岗前由护理部组织理论考试和技术操作考试各1次（理论成绩85分、操作成绩90分以上），根据考试成绩并根据临床实践撰写一篇论文，达标者才能正式定岗。 2．学习相关护士礼仪： 组织观看“护士行为规范”录像，使他们了解整洁的仪表、美好的语言、和蔼的态度、熟练的操作技术、周到的服务，对病人的治疗康复所产生的效果。请本院各科护士长及资深护士讲解护理工作中常用的沟通技巧、语言技巧、对护士的语言要求、语言修养、接诊病人时的文明用语，规范服务，以激发她们的学习和工作热情。 3．学习有关法律法规： 组织学习《护士条例》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医院感染管理规范》、《医疗废物管理办法》及《事故处理实施细则》等，熟知病人住院享有的知情权、选择权、安全权、受尊重权、有复印病历权利等法律知识。熟悉业务与法德关系，做到防范于未然，结合医院实际及历年积累的有关资料实例进行讲解。使她们认识到法律法规是医疗工作的生命线，工作上的任何疏漏和失误，不仅会加重病情，甚至会危及病人的生命，也必将给医院、科室及当事人带来不可估量的影响，甚至承担法律责任。通过学习使之提高法制观念，规范执业行为。 4．严守规则制度： 组织学习各项规章制度，以及岗位责任制、医院有关规定和工作制度、《医疗护理技术操作常规》为主要内容，充分认识护理工作的严谨性，要求护士随着医疗改革的不断深入，从法律的角度审视日常的护理工作，尤其对工作中潜在的法律问题加倍重视，应结合实际工作中正反两方面的经验教训进行深入浅出地讲解，使新护士严格遵守各项规章制度，进一步认识到各项护理规章制度是保证护理质量的有效措施，必须严格遵循。 请记得，好朋友的定义是：你混的好，她打心眼里为你开心；你混的不好，她由衷的为你着急。简单易用 轻享办公
2022护士个人的工作计划(7篇)
2022护士个人的工作计划（7篇）护士个人的工作打算1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作打算上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次。
4、打算制作护理园地网，上传我院护理动态，准时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
二、依法开展科室技术服务1、诞生医学证明管理严格根据诞生医学证明管理方法规范运行，诞生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县院停发该单位诞生医学证明。
2、加强三级预防，削减诞生缺陷发生。
全部有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合两大系统管理，加大对诞生缺陷调查，并要及进上报。
3、加强儿童系统管理工作，儿童系统管理要根据开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备;集居儿童要定期进行集中体检，对筛查出有疾病的准时建议家长治疗，并赐予喂养指导。
4、加大产科建设规范力度，加强对乡级产科建设质量的规范性指导，加强三基考核，规范服务流程，努力为广阔孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、平安、有效的服务。
5、加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强三基三严的学习，仔细做好学习笔记，不断提高业务工作力量，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务。
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4、逐步掌握危重病员的监护，掌握监护仪和微量泵的使用及 观察、呼吸机的使用
第三月：1、继续未完成的护理理论学习，不定期进行业务查 房。征求意见
2、掌握危重病员的监护、危重病员的抢救配合，能识别异常 心电图和处理呼吸机报警
3、收集意见和建议，改进带教方法，小结。 第四月：1、掌握危重病员监护、危重病员的抢救配合、识别 异常心电图和处理呼吸机报警 2、每人在组上完成管理或业务查房一次和读书报告一次。 第五月：继续完成进修计划，读书报告，相互交流学习体会。 第六月：出科考试，总结、鉴定。 四、考核 考核一般取平时考核成绩和出科考核成绩 平时考核包括：日常工作胜任能力与完成情况(20%)+学习工 作纪律、态度(10%) 出科考核成绩：分为笔试(50%)与操作考核(20%) 护士个人学习计划 6 一、计划要尽量全面 学习计划是指学习的具体安排。要想真正完成好学习计划， 在考虑计划的时候，一定要对自己的学习生活做出全面的安排。
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教学形式、内容作出调正和深入。 D．每周总结学习收获，反馈本院领导，及时沟通，调整进修
内容，深化进修目标。 5. 进修内容及安排 第一月： 1. 了解进修医院和科室背景及文化 2. 熟悉病房环境、功能区域划分、物品摆放 3. 掌握同类病房护理服务流程 4. 掌握同类病房“无缝隙治疗承诺“实施方式； 第二月： 1. 掌握同类病房护理质量管理及控制 2. 掌握同类病房工作人员工作职责 3. 掌握同类病房的各种规章制度 4. 了解同类病房信息系统及护理记录 第三月： 1. 掌握同类病房的护理礼仪及护理行为规范 掌握同类病房
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2、了解危重病员的观察、治疗及护理。 3、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查 房内容。 4、掌握各项书写及各种物资的用后处理。 5、熟悉监护仪、微量泵、容量泵的应用及报警处理。 6、了解呼吸机参数调节、管道连接及用后处理。 7、入科操作技能考核。 第 3 周：1、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完 成业务查房内容 2、逐步熟悉监护仪、呼吸机的使用、微量泵的使用及观察。 3、强化危重病员的观察、治疗及护理。 第 4 周：1、继续跟组轮转，熟练掌握各种基础护理操作及专 科操作。 2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。 3、做好探视时间家属的沟通，改善服务态度 4、熟悉危重病员的监护，掌握监护仪和微量泵的使用及观察、 逐步掌握呼吸机的使用、 第二月：1、继续跟组轮转，熟练掌握各种基础护理操作及专 科操作。 2、参与专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。 3、做好探视时间家属的沟通，改善服务态度
2022 护士个人学习计划 15 篇
护士个人学习计划 15 篇 时间过得太快，让人猝不及防，又将迎来新的工作，新的挑
战，一起对今后的学习做个计划吧。计划怎么写才不会流于形式 呢？下面是我精心整理的护士个人学习计划，希望对大家有所帮 助。
护士个人学习计划 1 为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，
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4.测量 CVP 5.气管切开的护理 6.气管插管的口腔护理 7.心电监护仪的使用 8.深静脉置管的护理 查房与读书报告、小讲课： 1.根据病房收治疑难病进行查房。如有新生儿护理、重症胰 腺炎的护理、肺心病的护理以及一些特殊疾病的护理等。 2.查房与读书报告、小讲课的方式与区别。 三、具体安排 要求:1.入学时进行操作考核。出科时进行专科操作及理论知 识考核。中期小结、期末总结一次。 2.每人完成读书报告一次或完成查房一次。 第一月：完成每周护理理论学习。具体安排如下： 第 1 周：1、了解 ICU 发展史、环境、规章制度。 2、了解各种物资的规范放置。 3、了解观察记录及其他 ICU 的规范书写。 4、了解并逐渐熟悉 ICU 的专科操作，加强基础护理操作规范。 (专科操作示范) 第 2 周：1、强化 ICU 的各种专科护理操作(如气切护理、各 种管道的护理)
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的"三基"及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核， 强化考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核 2—3 次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。
2.1 操作培训方法：确定 2-3 项专科护理操作技术为培训考 核重点。由护士长负责安排、组织实施，带教老师负责进修护士 的培训。
2.2 理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题
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讲座、科室业务学习等方法组织进修人员学习专科知识，并组织 1-2 次护理查房。
2.3 进修人员结合自身的情况，参加护理部组织的继续教育 讲座。
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应包括社会工作时间、为集体服务时间、锻炼时间、睡眠时间及 娱乐活动时间等。这样，在学习时间内才可能精力充沛地学习。
二、安排好常规学习时间和自由学习时间 学习时间可以分为两部分：一是常规学习时间，主要用来完 成当天老师布置的学习任务，消化当天所学的知识。 二是自由学习时间，是指完成啦老师布置的学习任务后所剩 下的时间。这部分时间一般可以用来补课或提高深造。学习较差 的同学，随着学习水平的提高，应经历常规学习时间逐渐减少， 自由时间逐渐增加的过程。凡是体会到因为抓住啦自由学习时间 而给学习的全局带来好处的同学，就会努力去提高常规学习时间 内的学习效率，以便增加自由学习时间，使学习的主动权越来越 大！ 三、长计划和短安排 长计划和短安排是指在一个比较长的时间内，应有个大致计 划。由于实际的学习生活往往无法预测，所以，长计划不可能太 具体，不可能把每天干什么都列出来。但是，在学习上计划要解 决哪些问题，心中应当有数。应把一个在短期内无法完成的学习 任务分到每周、每天去。这样，在每天学习时，就会明白今天的 学习在学习全局中的地位。有啦具体的短安排计划，长计划中的 任务可以逐步得到实现；有啦长计划，就可以在完成具体学习任 务时具有明确的学习目的。
的人力资源管理及绩效考核方式熟悉同类病房的先进护理培训系 统
2. 了解同类病房护士准入制度 熟悉各种突发事件应急预案 3. 总结进修收获 护士个人学习计划 4
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转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程， 心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人， 为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为"白衣天使 "的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要 说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而 受到了社会的尊敬。20xx 年这新的一年，我们的护理工作也应该 更上一个台阶，为此特制订 20xx 年护士个人工作计划：
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2.气管插管、气管切开的护理配合。 3.PICCO 护理 二、培训方式 专题讲座： 1.气道管理吴丹 2.有创压力的监测和护理伍林飞 3.ICU 院内感染的控制院感科 4.危重病员基本监测杜爱平 5.呼吸机参数的设置及常见报警的处理伍林飞 6.心肺复苏进展及除颤器的使用吴丹 7.危重病员镇静镇痛的观察和护理虞献敏 8.危重病员的营养支持廖燕 9.伤口护理入门史小莉 小讲课： 1.ICU 制度(纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等) 2.危重病员观察记录书写的注意事项。 3.病员的安全与舒适(翻身、搬运、约束与预见性护理) 操作示范项目： 1.吸痰(开放式吸痰和密闭式吸痰) 2.呼吸机管道的连接及参数设置 3.微量泵、容量泵的使用
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五、 参加院内学术讲座：举办院内学术讲座 20 次。 六、 参加“华医网”远程教育：中级职称及以上人员必须参 加“华医网”远程教育，初级职称（护师）没有参加函授学习护 理人员也必须参加“华医网”远程教育，其余护理人员自愿参加。 七、 自学专业知识：每位卫生技术人员制定自学本专业或相 关知识计划，上交科室负责人审批，并手写自学笔记 5000 字，年 底将计划及笔记上交医教科备案。 护士个人学习计划 3 一 培训对象： 神经内科进修期为三个月的护士 二 培训期：3 个月 三 培训目标： 1、熟悉神经内科各项规章制度、工作流程及职责 2、掌握神 经内科基本理论及护理操作 3、具备基本的临床护理能力，为患者提供安全的服务 四 培训内容、方法及考核 A．在进修学习期，严格遵守所在医院的规章制度、科室的规 章制度、考勤制度、请假制度。 B．为使进修学习顺利进行并收到预期的效果，首先与带教老 师进行进修前的沟通，使其充分了解进修护士的工作资历及学习 目的，共同探讨进修计划。 C．采用交谈及有计划的带教，及时收集信息，得到反馈，对
努力为基层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划： 1、护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、
法律、法规，医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、 见习的暂行管理规定》，介绍医院环境及医院情况及相关政策。
2、进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业， 安排专业组长带教，从专科理论知识、专科操作技能等各方面入 手，对其进行培训。
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5.各种引流管的护理和伤口护理。 (引流管的护理与更换+伤口护理讲课+换药实践+气管切开护 理操作) 6.危重病员的观察及护理、危重病员的抢救配合、CPR 及心、 肺、脑复苏后的监护。 (危重病员的观察和护理床旁讲解+CPR+电除颤+球囊辅助呼 吸+亚低温治疗仪) 7.危重病员镇静镇痛的观察和护理。 (讲课) 8.危重病员的营养支持护理。 (鼻饲操作+营养支持讲课) 9.ICU 院内感染控制。 (讲课) 熟悉： 1.ICU 的环境及 ICU 的各项规章制度。 2.ICU 各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存 放点。 3.ICU 消毒和护理管理。 4.气垫床、血糖仪、精密计尿仪的使用。 了解： 1.床旁紧急手术的配合。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 16 项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层 次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。