员工隐私保护管理程序

社会责任管理程序文件

文件名称：员工隐私保护管理程序

文件编号：SA-048

制订部门：人力资源部

!

文件版本：R01

文件页数：Page 2

生效日期：2018-6-1

#

为维护本司员工个隐私信息，防止员工隐私信息泄露，结合本司的实际情况，特制定本规定。

第一条公司员工的个人信息，如学历、年龄、家庭住址、工作经历、联系方式以及在公司内部的职务等，文件管理人员不得提供给无关的人员或单位。

第二条公司员工的体检结果、身体状况以及薪资信息，公司不得向其他人员或单位透露。

第三条公司管理人员不得要求员工提供与工作无关的个人信息，如婚姻状况、价值取向、财务状况等信息。

第四条公司管理人员以及保安人员不得监视、监听员工的谈话，不得监听员工通话及短信内容，保安人员不得私自拆开员工的信件、包裹。

第五条公司的监控设备只做维护工厂的物资及消防安全使用，不得做为监控员工的日常工作行为使用，并在显眼位置张贴提示标志，提醒员工注意进入监控区域，让员工注意自已的言行。

第六条公司任保人员不得监视、跟踪员工下班以后的行为。

第七条员工厕所设立隐私门，任保人不得在厕所安装监听及拍摄设施。

第八条公司对员工举报公司内的任保不良行为表示欢迎，并对举报者信息及举报内容给予保密，坚决防止对举报者进行打击报复。

第九条如有违反以上规定私自泄露和监视员工个人隐私的行为，公司将严肃处理，情节严重，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

~