人民医院岗前培训
龙岗区第五人民医院新上岗员工岗前培训(第二轮)考核试题
龙岗区第五人民医院新上岗员工岗前培训（第二轮）考核试题您的姓名： [填空题] *_________________________________您的部门： [填空题] *_________________________________一、单选题（共10题，每题6分）1、（）颁布了管理全球卫生应急措施的《国际卫生条例》。
[单选题] *A. 2007年(正确答案)B. 2008年C. 2009年D. 2010年2、甲型H1N1流感属于（）传染病，并纳入现有流行性感冒进行管理。
[单选题] *A. 甲类B. 乙类C.丙类(正确答案)D.丁类3、炭疽是由炭疽杆菌引起的动物源性传染病，属于（）传染病 [单选题] *A. 甲类B.乙类(正确答案)C.丙类D.丁类4、对确诊或疑似患者实施产生气溶胶操作时，在场所有医务人员均应佩戴（）以及面部或眼部防护用品。
[单选题] *A. 一次性口罩B.医用外科口罩C.医用防护口罩(正确答案)D.医用纱布口罩5、用于疑似或确诊病人的听诊器、体温计、血压计等医疗器具应（） [单选题] *A.重复使用B.专人专用(正确答案)C.清洗后使用D.多人共用6、医疗废物暂时贮存的时间不得超过（）。
[单选题] *A. 1天B.2天(正确答案)C.3天D.7天7、呼吸道传染病的防控措施物体表面、地面使用（）进行擦拭。
[单选题] *A. 250mg/L含氯消毒剂B. 500mg/L含氯消毒剂C.1000mg/L含氯消毒剂D. 2000mg/L含氯消毒剂(正确答案)8. 对不耐腐蚀的物体表面，可选用75%酒精进行擦拭，均要求（） [单选题] *A. 每日1次B. 每日2次(正确答案)C.每周1次D.每周2次9. 新发不明原因传染病患者应（） [单选题] *A. 单间安置(正确答案)B.双人安置C.同室安置D.混合安置10、非传染病区使用或者未用于传染病患者、疑似传染病患者以及采取隔离措施的其他患者的输液瓶（袋）属于哪一类废物?（） [单选题] *A.感染性废物B.病理性废物C.损伤性废物D.不属于医疗废物(正确答案)二、多选题：（共5题，每题8分，共40分）1、呼吸道传染病感染防控的三个重点环节：（） *A．控制传染源(正确答案)B. 切断传播途径(正确答案)C.保护易感人群(正确答案)D.控制人流2、呼吸道传染病的防控措施，四早管理是指：（） *A.早发现(正确答案)B. 早报告(正确答案)C. 早隔离(正确答案)D. 早治疗(正确答案)3、可能受到患者血液、体液、分泌物等物质喷溅时，应:（）*A. 戴外科口罩或者医用防护口罩(正确答案)B. 护目镜(正确答案)C. 穿隔离衣(正确答案)D.手套(正确答案)4、医疗废物分为：（） *A. 感染性废物(正确答案)B. 损伤性废物(正确答案)C. 病理性废物(正确答案)D. 药物性废物(正确答案)E. 化学性废物(正确答案)5、下列哪些属于感染性废物?（） *A.被患者血液、体液、排泄物等污染的除锐器以外的废物(正确答案)B.使用后废弃的一次性使用医疗器械，如注射器、输液器、透析器等(正确答案)C.病原微生物实验室废弃的病原体培养基、标本，菌种和毒种保存液及其容器(正确答案)D.隔离传染病患者或者疑似传染病患者产生的废弃物(正确答案)E.废弃的玻璃类锐器，如盖玻片、载玻片、玻璃安瓿等。
护士岗前培训心得体会（精选28篇）
护士岗前培训心得体会护士岗前培训心得体会（精选28篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，写心得体会是一个不错的选择，这么做可以让我们不断思考不断进步。
应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家整理的护士岗前培训心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
护士岗前培训心得体会篇1转眼间，新员工岗前培训已经结束了，在这x天的时间里医院各领导，老师在百忙之中抽出时间来给我们新员工做精彩的讲解，让我们认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了医院医德医风教育等多方面知识的培训学习，虽然我们这批新员工的专业不同，但目标一致，都想全心全意为市人民医院服务，通过这次培训让我们这些员工在今后的工作中尽可能少走弯路。
这次培训一切都体现院领导对我们的关怀和重视，回顾培训的日子，每个老师讲台上的身影，课堂上的风采还是那么的熟悉。
培训中，告诫我们要加强职业道德修养，踏实工作，加强学习，善于思考总结，培养兴趣爱好，多参加有益的集体活动，也让我懂得了“舒坦使人松懈，安逸另人忘忧”这句话。
让我懂得了作为一位医技人员要时刻关注病人，加强医患沟通，尽自己的能力解决病人和家属提出的一切问题，病人需要时尽快出现在病人旁边动手帮助行动不便的病人作好准备，让老年病人在这里能感受到家一般的关怀，这也体现我们医院的特色—老年关怀。
培训中，加强自我防范意识，灌输我们消防知识。
在一次次灾难面前，我能感受到受灾人员悲痛与无力，这一次次案例警醒我们如遇火灾不能自乱阵脚，保持镇定，同时在举例子中教会我们如何在消防人员未来之前自救。
面对将来我们不能停滞不前，医疗科研促使我们进步，医学应该是最应该与时俱进的职业，培训中积极鼓励我们做科研研究，让我意识到科研重要性。
在《与医疗相关的法律法规》学习中让使我知道了法律知识重要性和约束性，让我在今后的工作中要用法律的约束力来束视自己的行为，在工作中严格要求自己，在学习中不断的努力，完善自我，对病人负责，避免一切医疗事故发生。
医院消防安全教育培训制度
福贡县人民医院消防安全教育培训制度为了加强我院消防安全教育培训工作,提高全院职工消防安全素质,有效预防火灾及自然灾害,减少火灾危害,根据中华人民共和国消防法等有关法律法规制定本制度.1、对新上岗人员和进入新岗位的职工进行岗前消防安全培训.2、每年11月9日开展形式多样的消防安全宣传教育.3、对现有在岗职工,每年至少一次消防安全的培训.4、我院属消防安全重点单位,每半年至少组织一次灭火和应急疏散演练.5、对职工的消防安全培训,应当将本科室病区岗位的火灾危险性,火灾危害性,防火灭火措施,消防设施及灭火器材的操作使用方法,人员疏散逃身知识等作为培训教育的重点.6、医院各部位的消防安全重点部位、手术室、护理站、放射科、检验生化室、病历室、药库、药房,各病区病房、库房、氧气站、发电车、变电控制室、病例科、供应室、办公用品仓库、门卫、职工公寓、食堂,对以上工作部门人员保安义务消防人员进行经常性的消防安全教育及提示、提醒告知义务.福贡县人民医院灭火和应急疏散预案为了进一步加强我院消防安全管理工作,根据中华人民共和国消防法、山西省消防管理条例、机关团体、企业、事业单位消防安全管理的规定,结合我院安保、消防工作的实际情况,特制定本预案.1、全院各部位发现火险火灾的发生,首先组织全体保卫人员在第一时间内赶赴现场进行灭火,同时组织各科义务消防员、科室工作人员用手提式灭火器和室内固定消防栓进行初级火灾的控制扑灭.2、及时拨打119火警报警电话,说明用什么引发的火灾,时间地址详细,在什么地方接警,最明显物在接警人手中.3、紧急启动灭火和应急疏散预案,疏散引导组及时对患者及家属进行有序疏散和应急逃身,疏散时本着先救人,后救物的程序进行.转移到安全、空旷的地方,听从工作人员指挥.4、疏散逃身时,尽量选择安全出口,低姿势前进,不要深呼吸,情况可能话,用湿毛巾或毛巾捂口和鼻子,防止烟雾、有害气体进入呼吸道.5、安全防护组,首先对伤者进行紧急救助,楼内失火切忌慌乱,时间就是生命,千方百计降低火势蔓延速度,为逃身赢得尽可能多的时间.福贡县人民医院定期消防演练预案为了进一步加强保障公民人身财产安全,认真落实消防安全管理制度,做到预防为主,安全第一,不断提升我院消防安全管理水平和广大员工的自防自救意识,全力预防重特大火灾发生,掌握应急处置的措施,懂的组织人员安全疏散的方法,熟悉消防器材的使用,落实分工,搞好协同配合,并开展实战演练.1、医院属人员集中的场所,消防安全重点单位,一年举办定期消防演练两次,夏秋季节举行.2、首先灭火行动组.当天值班保安人员、保卫科全体工作人员,总务科管道工、电工、卫生员等,用灭火器、规定消防栓进行初级火灾的控制扑灭.3、通信联络组,根据现场初级火灾的扑救情况,迅速与119火警报警,说明由什么引起的火灾,什么时间,详细地址,在什么地方接警,最明显的物品在接警人手中.4、疏散引导组.迅速组织患者及家属从速通过东西疏散,通道到达后院宽阔安全地段,做到有序疏散,防止发生踏拥挤现象发生.各科主任、护士长、负责人、医护人员组织全体住院有序疏散.5、安全防护组.对转移疏散过程中,老弱病残施行救助,医疗抢险,紧急救护,抢救危重病人,疏散时以先救人、后救物的程序进行.。
人民医院消防安全教育培训制度
消防安全教育、培训制度一、消防安全教育、培训的范围和内容1、医院下列人员应当接受由公安消防机构或其他具有消防安全培训资质的机构组织的专业消防安全培训：1）消防安全责任人、消防安全管理人；2)各部门消防安全责任人；3)专兼职消防管理人员；4)电工、电焊工、水暖工、锅炉工、仓库保管员。
2、消防安全教育、培训的内容1)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3）报警、灭火、自救、疏散程序4)有关消防设施的性能、灭火器材的使用与维护、保养方法；5)报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能；6)灭火和应急疏散预案的分工和操作。
二、针对工作岗位性质，增强防火意识。
医院保卫股组织员工进行上岗前消防安全培训，安全培训每半年不少于一次。
三、各科室主任对本科室人员的培训工作负有主要责任，应积极组织人员参加消防培训及灭火和应急疏散训练。
四、积极配合地方政府和公安消防机构做好各项消防宣传工作，对本部门成绩突出的个人给予表彰和奖励。
五、保卫股每年应制定详细的教育培训计划，认真组织开展“11.9”消防宣传日等宣传活动，做好详细记录存档。
六、教育培训工作的途径1、消防安全责任人、消防安全管理人及特殊工种人员的教育培训通过公安消防机构组织的教育培训班进行，每年不少于一次。
2、医务人员主要通过消防宣传活动日、消防知识讲座进行，每半年不少于一次。
防火巡查、检查制度一、防火巡查（一）防火巡查工作由保卫股值班人员进行；（二）防火巡查的内容1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、消防安全重点部位的人员在岗情况；5、其他消防安全情况。
（三）临床科室白天上班期间每12小时一次，夜间每6小时一次。
（四）巡查人员要认真填写巡查记录，发现问题及时排除，如不能及时排除应及时向值班领导汇报，并在记录中注明。
人民医院三基三严培训计划及实施方案
人民医院三基三严培训计划及实施方案XXX血液科一病区“三基三严”培训计划及实施方案为贯彻执行医院“三基三严”培训制度，根据医院工作实际情况及三级医院评审要求，特制定本培训计划及实施方案。
一、指导思想坚持对医护人员“三基”的培训、考核，培养“三严”工作作风，不断提高我科医务人员的业务水平及职业素养，为患者提供优质高效的医疗服务。
二、组织领导为了保证“三基三严”培训质量，加强对“三基三严”培训和考核的督导与检查，本科室成立了“三基三严”培训与考核小组，由科室主任任组长、科室副主任及护士长为副组长，全体医护人员为成员。
由培训员负责本科室“三基三严”培训与考核的日常管理工作。
三、培训、考核对象：本科室所有在岗医护人员。
四、培训目标“三基三严”培训是提高医护人员整体素质和医疗水平的重要途径。
目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。
按照《三级综合医院评审》要求，卫技人员“三基”培训率100%，考核合格率100%。
五、培训内容根据各科室的基本任务和不同岗位的职责和特点，医务职员的岗位培训内容分为共同科目和专业科目两个部分。
1、共同科目：主要包孕相关医疗卫生法律法规和规章制度，急救知识、医患沟通的技巧和方法、医疗纠纷的防范、院内熏染、传染病等。
2、专业科目：不同岗位医务人员按照工作要求必须研究掌握的基本知识、基本理论和基本技能。
医疗人员研究训练考核的重点内容是：体格检查、病历书写规范、实验室检查报告、心电图、医学影像结果判读，休克、呼吸和心跳骤停的救治，心肺复苏、骨髓穿刺，合理用药等。
护理人员研究训练考核的重点是护理部分各专业内容。
六、培训形式三基培训及考核在本科室有序开展，培训考核过程贯彻全年。
（一）通常培训——科主任负责制的培训方式通常培训是指科室内部在科主任、护士长带领下通常性的研究工作。
培训采取科主任负责制，科室应成立由科主任担任组长的“三基三严”考核领导小组，在年初制定本科室、本专业“三基”培训计划、内容和考核标准。
医院护士培训心得体会
医院护士培训心得体会医院护士培训心得体会（通用20篇）医院护士培训心得体会篇1短暂的10天岗前培训结束了，聆听了各位领导的教导与指点，受益颇多。
此次培训让我了解了中医院，熟悉了中医院护士这一工作岗位，明确了自己的义务与职责，帮助了我更好更快地适应如何做一名中医院的护士。
10天的讲座，各位领导传授了工作中积累的经验，耐心地讲解了工作中要注意的问题与要求，让我收获颇丰。
其中，令我印象最深的是x院长讲解的院史教育与医院文化，这给了我很大的震撼。
50年代的中医院从一座四合院崛起，经历了几代人的发展与建设，筑成了目前拥有的门诊楼、住院楼、医技楼以及在建的现代化住院大楼；就诊人数从门可罗雀发展到年门诊量5万余人，住院病人4000余人，年收入也突破了5000万元。
于我的震撼是前辈们在那样艰苦的条件下依然可以自强不息，奋力建设，取得了傲人的成绩。
现在的我们更应该珍惜目前所拥有的资源与优势，努力做好本职工作，做一名合格的医务工作者，与同事团结协作，为中医院创造更大的价值与更好的口碑。
另外，给我感受最深的是xx主任讲解了《如何做一名合格的护士》；她强调要做好一名优秀的护士必须具备良好的专业技能以及不断学习领悟“以中医为特色”的我院文化精髓。
护士不仅要掌握西医护士所具有的技能，中医护理的技能更要牢记于心，这对我们提出了更高的要求：在不平凡的岗位上，即使日复一日，年复一年重复着同样的工作，也必须要严格的要求自己，勤于学习，不断更新知识，完善自我。
这次培训，于我最大的教育是虽然是在县级医院做一名护士，但平凡的岗位也能发光添彩；同时也让我认识到了要成为一名合格的医务工作者需勤于学习、终身学习，认真学习理论知识，将所学融用于工作中，多学多思多练——不断充实自己，在学习与实践中不断提高自身修养与素质。
作为新进人员，在理论上还有很多知识需要学习巩固、加强；在技能上还有很多技巧需要发掘、提升、完善；在工作上还有很多不足之处需要弥补完善。
新上岗医务人员医院感染知识岗前培训1_23
医护人员手 cfu/cm2
Ⅰ类 Ⅱ类
≤10 ≤200
≤5 ≤5
≤5 ≤5
Ⅲ类
Ⅳ类
≤500
-
≤10
≤15
≤10
≤15
环境类别
Ⅰ类：层流洁净手术室、层流洁净病房 Ⅱ类：普通手术室、产房、婴儿室、早 产儿室、供应室无菌区、重症监护病房 Ⅲ类：儿科病房、妇产科检查室、注射 室、换药室、治疗室、供应室清洁区、 急诊室、化验室、各类普通病房和房间 Ⅳ类：传染病科及病房
母婴同室、早产儿室、婴儿室、 新生儿及儿科病房的物体表面和 医护人员手上，不得检出沙门氏 菌。
消毒灭菌合格的关键是
方法 剂量 基本程序
医院常用的消毒方法有2种
物理消毒法——热力
紫外线 远红外线 电离辐射 化学消毒法——浸、灭菌剂 2、高效消毒剂 3、中效消毒剂 4、低效消毒剂
国内外研究显示，医院感染大大增
加了医疗费用。
美国每年发生200万起医院感染事
件，其中有8万人死亡，每年造成 超过45亿美元的医疗费用损失。
诸多的事件告诉我们
医院感染与医院的每个部门都是相关的
医疗器械的清洗、消毒等基础工作不容 忽视 医院感染控制是医疗安全的重要组成部 分 医院感染控制工作看似不挣钱，但可以 省大钱！
——1993年3月，某市医 院14名新生儿柯萨奇B型病 毒感染，10名死亡； ——1993年，某市妇儿 医院44名新生儿柯萨奇B型 病毒感染，15名死亡；
——1998年，某市妇儿医院发 生166名产妇手术切口的结核分支 杆菌感染。 46人索赔两千多万
结论：戊二醛浓度错配导致手术
器械分支杆菌污染，从而引起切 口感染
护士分层培训计划
颍上县人民医院妇科护士分层培训计划N0级护士培训计划一、培训对象：未取得护士执照的新护士；二、培训目标：1、熟悉医疗卫生法律、医院各项规章制度、岗位职责；熟悉本科的配置与布局，工作制度、工作职责、工作流程。
2、掌握基础护理操作技术，熟悉各项临床操作规范流程、抢救流程。
3、熟悉本科室疾病的病情观察要点、护理要点、护理常规、健康教育、心理护理等相关知识及本科抢救流程，掌握本科室常见病、多发病的护理常规。
4、熟悉护理文书书写规范。
5、熟悉本科室疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。
7、通过护士资格考试；无护理严重差错，年终综合考评合格；三、培训方法：1、指定有临床经验的、护师及以上职称的老师一对一导师制带教。
2、每周的科室小讲课及晨会提问，平时提问。
3、参加护理部及所在科室组织的各项业务学习、学术交流、小讲座、护理查房、“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）和操作技术培训；4、护士长经常组织召开护士座谈会，摸清其对本科专业知识、技能了解情况，再结合每个护士制定出具体培训计划；5、参加学历教育。
四、培训内容：1.各科室根据科内具体情况制定科内护士分层培训计划。
2.完成医院组织新护士岗前培训和服务规范训练，内容包括：医院文化、医院相关制度纪律、《医务人员服务技巧》、专科专病建设、名医名科。
3.加强临床护理实践，以临床基础护理工作为主，获得护士执业资格证后方可独立完成临床护理工作。
4.科内培训：病人入院介绍及出院指导内容、各班工作职责、工作流程及工作质量标准；各项护理文件书写要求；护理规章制度的执行；所在病区常见病、多发病的护理常规；急危重症病人的抢救配合及护理。
5.本专业“三基”（即基础理论、基本知识、基本技能）与护理技术操作。
五、培训实施与考核办法：1. 科室根据培训计划每月进行理论和技术操作考核。
2. 每月进行三基理论考核一次。
3. 业务学习、护理查房每月一次N1级护士培训计划一、培训对象：工作1年内的取得护士执照、经科室考核合格的熟练护士；赵青兰、绳婷二、培训目标：1.具备良好的职业道德和高度的责任感；2.掌握本科的配置与布局、工作制度，明确工作职责、工作流程及工作质量标准，能独立胜任护理工作岗位。
西 秀 区 人 民 医 院 简 介(实习生岗前培训2010.08)
西秀区人民医院简介（实习生岗前培训）何红勇二0一0年八月中国瀑布之乡安顺，正在崛起一个古老而年轻的医疗单位——西秀区人民医院。
说她古老，因为她的组成医院之一西秀区第二人民医院（原县医院）成立于1959年，具有五十一年的悠久历史；说她年轻，因为两年多前她由原西秀区第二人民医院与原西秀区第一人民医院进行整合改革组建而成，医院发展揭开了新的篇章：建院以来，西秀区人民医院历届领导班子团结带领全院医护人员求实奉献、开拓进取，为发展西秀区医疗卫生事业作出了积极的贡献。
2007年10月以来，医院大胆开展医院内部改革，以人为本，内抓质量、外树形象，走出了一条符合医院实际的发展之路。
荣誉50年风雨兼程，西秀区人民医院已发展成为安顺市规模较大的一所县级二级非营利性综合医院，是西秀区最大的医疗、预防、教学、科研中心，国家爱婴医院，安顺市职业技术教育学院附属教学医院，安顺市120急救网络医院之一，多次获得省、市、区文明单位、文明医院等荣誉称号。
医院先后被评定为城镇职工及居民基本医疗保险、新型农村合作医疗定点医院。
是成都铁路局职工医疗保险定点医院。
人才是兴院之本医院一直重视人才、培养人才，实行“引进必需人才，培养后备人才，留住现有人才”的用才机制，着力营造优秀人才脱颖而出的用人环境。
医院技术力量雄厚，荟萃了众多医学专业学科领头人。
现有职工430人，其中在编职工321人，编制外聘用职工106人（专业技术人员68人，工人38人），返聘3人。
专业技术人员282名，拥有高级职称19人，中级职称94人。
医院服务功能完善，科室设置齐全。
开设病床240张，临床科室设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、感染疾病科、五官科、口腔科、皮肤科、麻醉科、中医科、手术室。
医技科室设有放射科、检验科、病理科、药剂科、消毒供应室、超声科、功能检查科。
其中，血栓科、颈肩腰腿痛科、口腔科等专科，在安顺地区具有较高的知名度。
设备是医疗的保障为了让高素质的医护人员，更好地发挥诊疗水平，医院不断加大设备投入，逐步引进、更新医疗设备。
医院安全生产知识培训课件 PPT
第二章
医院消防安全知识培训
一、医院主要的火灾危险性
• 医院在诊断、治疗过程中，使用多种易燃易爆化学 危险物品 和各种电器设备，以及其他明火。而且由于医院里门诊病人 多，流动量大，还有大批照料和探望病人的家属亲友，病人 大都行动困难，万一失火，很容易造 成伤亡。
二、医院消防工作的难点
医院人来人往，而且有大量的棉被、床垫与家具，一些 科室也存有大量易燃危险物品，如氧气、酒精、乙醚等。如 使用管理不当，很容易造成火灾及爆炸事故。由于医院的特 殊性，除医护人员外，患者大部分都是逃生弱势群体，譬如 危重病人、瘫痪病人和手术后患者，无法自行疏散，而陪护 探视人员又不熟悉情况，只能被动等待救援。
注意遵守安全警示标志提出的要求
• 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成 的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
• 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 • 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
禁止、停止
红色
黄色
警告、注意
指令、遵守
蓝色
绿色
安全、信息
开始工作前和结束工作后的安全检查
后再移动； 7、在雷雨时，不要走近高压电杆、避雷针等接地导线20
米之内,以免发生触电。
• 患者：患者在入院时，首先要对其告知入院须知宣教，不
要带贵重物品到院，在住院期间看管好自己的随身物品；产 科患者要告知患者及其家属不要让孩子离开自己的视线，以 免丢失；患者在住院期间不要在病房和走廊内吸烟；不要使 用自己携带的电器，以免发生危险。
**县人民医院
安全生产知识培训课件
培训的目的
• 提高员工安全意识，提升安全素质。 • 让员工实现：要我安全→我要安全→我会安全
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宝清县人民医院新员工岗前培训大纲
内科类岗前规范化培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
经过系统规范化临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专
业技术人员任职要求。
三、专项培训
胸腔穿刺、腹腔穿刺、骨髓穿刺。
四、培训时间及内容安排
临床实践轮转培训6个月。医务科培训学习病历书写4周。
培训共24周，其中循环、消化、内分泌科、神经内科各4周；
ICU、急诊科各2周。
外科学岗前规范化培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
经过系统规范化临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专
业技术人员任职要求。
三、专项培训
无菌术、外科手术操作、拆线、换药。
四、培训时间及内容安排
临床实践轮转培训6个月。到医务科培训学习病历书写4周。
培训共24周，其中普通外科、骨外科、神经外科各4周；急诊
科、ICU、麻醉科2周；放射科2周。
妇产类岗前规范化培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
经过系统规范化临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专
业技术人员任职要求。
三、专项培训
产科触诊、双合诊、骨盆外测量、上环、人工流产术、诊刮术、
后穹隆穿刺术。
四、培训时间及内容安排
临床实践轮转培训6个月。到医务科培训学习病历书写4周。
培训共24周，其中妇产科门诊共10周，妇科病房、产科病房共
10周（包括分娩室）。
儿科类岗前规范化培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
经过系统规范化临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专
业技术人员任职要求。
三、专项培训
儿科常见病的治疗。
四、培训时间及内容安排
临床实践轮转培训6个月。到医务科培训学习病历书写4周。
培训共24周，其中儿科、传染科、心内科各6周；放射科2周。
病理类岗前规范化培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
经过系统规范化临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专
业技术人员任职要求。
三、培训时间及内容安排
临床实践轮转培训6个月。到医务科培训学习病历书写4周。
培训共24周，其中内科4周、外科4周、妇产科4周、病理科
8周。
眼、耳鼻喉类岗前规范化培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
经过系统规范化临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专
业技术人员任职要求。
三、专项培训
眼科：包扎、点眼药、眼底检查、裂隙灯检查、测眼压、检影验
光配镜。
耳鼻喉科：鼻窦置换疗法、上颌窦穿刺冲洗法、后鼻孔填塞、鼻
堤封闭、耳滴药法迎香穴封闭、鼻腔滴药法、耳道冲洗、咽鼓管吹张
法（引水通气法）、喉腔麻醉滴药。
四、培训时间及内容安排
临床实践轮转培训6个月。到医务科培训学习病历书写4周。
培训共24周，其中眼科、耳鼻喉科各8周；麻醉科、急诊科、
放射科各2周。
麻醉类岗前规范培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目的和要求
1、培养学员热爱医学事业、全心全意为临床医疗及患者服务的
责任感。
2、掌握麻醉各学科的基础理论及临床专业理论知识，结合临床
实践，深化麻醉医学理论的临床应用。熟练掌握规范的临床麻醉基本
操作技能、麻醉过程的监测与管理，熟悉危重病医学以及急救复苏的
基本内容, 具有规范的急救和生命复苏的基本技能。
3、学以致用，以提高医疗质量为核心，强化质量意识，熟练掌
握规范的麻醉工作程序。
4、运用沟通技巧，建立良好的人际关系。具有自学能力及专业
上继续探索和发展的能力，能主动运用科技成果于临床麻醉实践。
5、了解临床常见病的诊断与治疗。
三、培训时间及内容安排
临床实践轮转培训6个月。
培训共24周，其中内科、外科各6周；麻醉科8周；急诊科、
ICU各2周。
影像类岗前规范化培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
1、了解医学影像学的现状及发展前景，建立较为完整的现代医
学影像学概念。
2、通过培训使受训者达到能独立从事本专业工作的水平，能应
用超声、X线、CT、MRI等各种影像学成像技术进行人体检查，达到
临床诊断的目的。
3、通过医师注册考试和有关专业上岗证考试。
三、培训时间及内容安排
临床实践轮转培训6个月。
培训共24周
㈠普放轮转计划：
1、内科：4周（消化、呼吸、神经内）。
2、外科：4周（普外、骨外、泌尿外、胸外）。
3、妇产科：2周。
4、放射科：14周（普放10周，CT4周，MRI2周，介入2周）。
㈡超声轮转计划：
超声科8周，普外科6周，消化内科、妇产科各4周，内分泌2
周。
检验类岗前规范化培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
1、了解医学检验学的现状及发展前景，建立较为完整的现代医
学检验学概念。
2、通过培训使培训学员达到能独立从事本专业工作的水平，能
应用检验相关检测技术进行人体检查，达到临床诊断的目的。
3、通过医师注册考试和有关专业上岗证考试。
二、培训时间及内容安排
临床实践轮转培训6个月。
培训共24周，化验室24周。
药剂类岗前规范化培训临床实践培训大纲
为了进一步提高岗前培训的质量，结合医院工作实际情况，特制
定《药剂类岗前规范化培训临床实践培训大纲》。
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
经过系统规范化临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专
业技术人员任职条件所规定的水平，满足岗位执业要求。
三、培训时间及内容安排
轮转培训6个月。
培训共24周，其中医院门诊药局、医院住院部药局各10周、医
院中药局4周。
口腔医学类岗前规范化培训临床实践培训大纲
一、培训对象
宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科
毕业生。
二、培训目标
经过系统规范化临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专
业技术人员任职条件所规定的口腔住院医师水平，满足口腔医学专业
岗位执业要求。
三、培训时间及内容安排
轮转培训6个月。
培训共24周，其中口腔内科12周；口腔外科12周。
(临床、药剂辅助检查卫生人员由医务科负责岗前培训工作。护
士由护理部负责岗前培训工作)