一个优秀教师的标准

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优秀教师评比条件

优秀教师评比条件

优秀教师评比条件优秀教师评选条件1、爱岗敬业,师德好,热爱学生,不歧视差生,治学严谨,积极参与教研教改活动,顾全大局。

2、服从领导,听从安排,严守纪律,乐于奉献。

3、能积极参加本学期学校组织的各种学习、集会、升旗等集体活动。

4、遵守作息,能严格执行上、下课时间,不旷课。

5、教学常规工作完成好,能积极完成各种计划和总结。

6、教师个人行为有益于学校声誉,不私自购买教辅和参加补课等行为,不公开顶撞领导。

7、坚持教书育人,关心学生,注重学生品德教育,积极参与学生的教育管理工作。

8、按质、按量出色完成课堂教学工作,班级反映好,学生评价高,所带班级学生学科考试成绩的优秀率、平均分、合格率,成绩优秀。

9、积极投身工作,积极参加课程改革,在教学中,对学生采取因材施教,注重学生分类指导和个别辅导,学科学生进步显著。

10、注重言行举止和着装,起好为人师表的带头作用。

评选方式1、全体教师根据评选条件,无记名投票选举侯选人。

2、学校根据无记名投票选举结果,学校班子综合候选人各方面情况讨论研究确定优秀教师人选。

优秀班主任评选条件一、热爱教育事业,热爱班主任工作,热爱学生,尊重学生。

以身作则,言传身教,仪表端庄。

二、认真履行班主任工作职责,关心爱护学生,不体罚或变相体罚学生,思想教育工作认真、细致,并有一定成效,所带班级凝聚力强,有良好的班纪班风。

三、教育与督促学生遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》;班级管理工作扎实有实效;教室卫生整洁,公物摆放保管有序;班级管理考核在学校名列前茅,能得到同事和领导的充分肯定。

四、注重班集体建设,积极开展丰富多彩的教育活动,教育效果显著。

经常与科任教师、家长联系,了解和研究学生的思想情况和学习情况,注重培养学生良好的学习方法和习惯。

五、能积极完成常规工作,表册齐全,内容具体丰富,认真写好学生素质评语,认真做好本班学生思想转化工作,尊重学生人格;六、顾全大局,服从学校的工作安排。

小学年度考核优秀教师评选标准

小学年度考核优秀教师评选标准

小学年度考核优秀教师评选标准
一、模范遵守学校有关规章制度和各项规定,识大体,顾大局,有良好的师德修养,在教师中起到模范带头作用。

二、模范履行岗位职责,热爱学校,关爱学生,爱岗敬业,吃苦耐劳,工作勤恳,团结合作,有无私奉献精神。

三、严格遵守学校课堂教学行为规范,高质量地完成本学年教育教学工作任务,教学工作踏实负责,教学效果好,教学质量高,学生满意率高,在学生和家长中有良好声誉。

四、积极参加各级各类培训(或教研活动)、学校各种集体(集会)活动,不迟到,不早退。

五、班主任认真履行班主任职责,及时跟班跟队,班级日常管理到位,学生行为习惯良好,量化评定达优秀等级。

六、有下列情形之一的,不得参与评选:
1.本学年有违反师德和出现安全问题的;
2.全年病事假累计超过半个月的(按15天计算),有经常迟到现象的。

3.人事关系不满一年的(包括新调入教师和新参加工作教师);人事关系不在或已退休的;
4.本学年有家长举报师德问题,经调查属实的;
5.近三年考核优秀的教师尽量不评选,特别优秀者除外。

以身作则以德育人优秀教师的道德风范

以身作则以德育人优秀教师的道德风范

以身作则以德育人优秀教师的道德风范以身作则以德育人:优秀教师的道德风范教师是社会的栋梁之才,他们肩负着培养未来一代的重责大任。

优秀的教师不仅需要具备深厚的教育知识和教学技巧,更需要以身作则,以良好的道德风范影响学生的成长。

本文将从多个角度阐述优秀教师的道德风范,以及如何通过道德教育塑造学生的良好品格。

一、优秀教师的师德标准作为师者,教师需要具备高尚的道德品质,以身作则,成为学生的榜样。

首先,教师应具备对教育事业的坚定信仰和热爱。

他们要不断追求教育的真理,坚信每个学生都有潜力,希望能够通过自己的努力将他们的潜力发掘和提升。

其次,教师需要具备高度的责任心和承诺,对学生、家长和学校负责。

他们应当尊重每个学生的个体差异,关心学生的成长和发展,积极投入到教育教学工作中。

此外,优秀的教师还应具备公正、诚信、严谨、宽容等诸多品质,以及热心关怀学生的情感需求。

二、优秀教师的言传身教优秀的教师能够通过言传身教塑造学生的品德。

他们将道德教育融入到日常教学中,通过亲身经历和故事的讲述,引导学生了解并形成正确的价值观念。

例如,教师可以通过讲述相关的历史事件或者真实的案例,引导学生识别和分析道德问题,并提供相应的解决思路。

此外,教师还可以利用课堂上的小组讨论、角色扮演等方式,让学生参与到道德问题的思考与解决过程中,培养他们的道德判断和决策能力。

除了言传,优秀教师更加注重身教。

他们把道德行为融入到日常生活中,通过自己的榜样影响学生的行为习惯和思维方式。

例如,教师可以坚守职业道德,在教育教学中做到公正无私,不偏不倚地对待每一个学生。

他们关注学生的个性差异,热心帮助学生解决困难,并给予积极的鼓励和肯定。

同时,优秀教师还应具备严谨治学的态度,严守学术诚信,不容忍任何形式的作弊和舞弊行为。

通过这种言传身教的方式,优秀教师能够潜移默化地引导学生树立正确的道德观念,并形成积极健康的行为习惯。

三、以德育人的重要性道德教育是整个教育过程中不可或缺的一环。

优秀教师的标准

优秀教师的标准

优秀教师的标准优秀的教师是每个学生心目中的楷模,他们不仅仅是知识的传授者,更是学生成长道路上的引路人和榜样。

那么,究竟什么是优秀教师的标准呢?在我看来,优秀教师应当具备以下几个方面的标准。

首先,优秀教师应当具有扎实的专业知识和丰富的教学经验。

他们应当对所教授的学科有深入的了解,不仅仅是书本上的知识,更要有丰富的实践经验。

只有这样,才能够在教学中举一反三,让学生从不同角度去理解和应用知识。

其次,优秀教师应当具有良好的教学方法和手段。

他们应当能够根据学生的特点和学习习惯,采用不同的教学方法,让学生在轻松愉快的氛围中学习知识。

同时,优秀教师还应当善于运用现代化的教学手段,如多媒体教学、互联网资源等,让教学更加生动有趣。

另外,优秀教师还应当具有良好的师德和情操。

他们应当以身作则,言传身教,做学生的榜样。

优秀教师应当具有高尚的师德情操,对学生和教育事业充满热爱和责任感,愿意为学生付出更多的时间和精力,关心学生的成长和生活。

此外,优秀教师还应当具有良好的人际沟通和团队合作能力。

他们应当能够与学生建立良好的师生关系,了解学生的需求和困惑,及时给予帮助和指导。

同时,优秀教师还应当善于与同事合作,共同探讨教学方法和经验,提高教学质量。

最后,优秀教师还应当具有不断学习和进步的精神。

教育是一个不断更新的领域,只有不断学习和进步,才能够适应社会的发展和学生的需求。

因此,优秀教师应当具有不断学习的精神,不断提高自己的教学水平和素质。

综上所述,优秀教师应当具备扎实的专业知识和丰富的教学经验,良好的教学方法和手段,高尚的师德情操,良好的人际沟通和团队合作能力,以及不断学习和进步的精神。

只有具备了这些标准,才能够成为一名优秀的教师,为学生的成长和未来贡献自己的力量。

2024年评选优秀教师细则(二篇)

2024年评选优秀教师细则(二篇)

2024年评选优秀教师细则中学“优秀教师、班主任、师德标兵”评选细则为贯彻落实县教体局“优秀教师、班主任、师德标兵”评选办法,切实加强我校教师队伍建设,建立常态化的激励机制,激励广大教师“爱教、爱校、爱岗、爱生”,忠诚于党的教育事业,不断提高教育教学水平,特制定本(试行)评选细则。

一、评选类别、范围“优秀教师”评选对象为全校中小学一线专任教师,且连续在学校一线岗位工作两年以上。

“优秀班主任”评选对象为全校中小学现任班主任,且从事班主任工作连续两年以上。

“师德标兵”评选对象为全校中小学现任教师,且从事教师工作三年以上。

二、评选办法评选工作采用自下而上,逐级申报推荐的办法。

(一)个人申报,民主推荐,学校(单位)审核,由申报人按评选条件的内容准备相关印证材料,上报学区中心校初评。

申报推荐对象确定上报前,要在本工作单位进行公示,公示时间为____天,接受群众监督。

(二)公示期满后,无异议的上报县教体局进行评定。

(三)人选确定后,在县教体局网站和合格学校公示____天。

三、评选条件(一)优秀教师评选条件1.坚持四项基本原则,拥护中国共产党,热爱社会主义祖国,努力学习马列主义、____思想、____和____重要思想,认真贯彻落实____,全面执行党和国家的教育方针,忠诚党的教育事业,团结同志,遵纪守法。

师德高尚,为人师表,无乱收费、乱订资料、有偿补课、体罚和变相体罚学生、侮辱或不尊重学生家长等有悖教师职业道德的行为。

2.爱岗敬业、无私奉献、教书育人、尽职尽责,有过硬的专业知识和业务能力。

全面实施素质教育,注意培养学生良好的思想品德和行为规范,注重培养学生的创新精神和实践能力,促进学生全面、健康发展。

3.善于运用正确的教育思想和科学方法教育学生,所教主要学科教学效果好,深受师生、家长和社会好评。

4.申报推荐的优秀教师为一线教师且连续在一线从事教学两年以上中产生,并且近三年度考核至少一次为优秀,未受过任何处分和通报批评。

评选优秀教师细则(6篇)

评选优秀教师细则(6篇)

评选优秀教师细则一、方案说明:1、为了使优秀教师的评比有章可循,依据县局相关文件并结合我校工作实际,制定本方案。

2、本方案的宗旨。

构建以实施素质教育为目标、全面科学地评价教师的机制,以强化教师队伍管理,促进教师素质提高,调动广大教师的积极性、主动性和创造性,形成爱岗敬业、教书育人、改革创新,争作贡献的良好局面。

3、本方案由学校确定考评小组执行,实行先按教研组资格提名、再积分、后通过的办法产生优秀教师。

二、优秀教师的评比条件及积分办法1、学生评教:____分①德行修养:____分,注重形象,言行举止大方,穿戴朴素,文明有修养。

②关爱学生:____分,关心爱护学生,尊重学生人格,不挖苦、不体罚学生。

③育人工作:____分,注重教书育人,用正确的思想教育学生,学生进步大。

④教学能力:____分,学生认为教师能优秀地上好每一节课,耐心辅导每一个学生,师生互动性好,能认真批改作业,学生认同率较高。

⑤课堂教学。

____分,坚持上好每节课,无空堂、迟到、早退、中途离堂、接听手机、中途会客等现象。

说明:此项由政教处提供得分2、师德师风____分。

①工作态度。

____分,服从分工,勇挑重担,工作踏实肯干,不搞花架子,完成各项师德师风学习笔记等工作。

②顾全大局。

____分,关心学校发展,维护学校声誉,能从大局出发,不说不利于学校发展的话,不做不利于学校发展的事。

③育人工作:____分,注重教书育人,用正确的思想教育学生。

④廉洁从教:____分,在工作中无乱收费行为,无收费补课行为。

说明:此项由学校领导成员打分,取平均分。

3、工作量(按课时计算得分)所有课时(含早晚自习、岗位)4、出勤:每签到一次计____分此项由分管教育教学领导提供得分5、常规教学____分①备课:____分,有有教学计划、总结,有分课时备课,目的和重点明确,各种类型备课齐全,内容详尽,格式规范,详略得当,思路清晰,有独到见解,按教学计划制作教案,积极参加____备课,执行____备课的意见。

学生评价优秀教师的标准

学生评价优秀教师的标准近年来,教育界对于优秀教师的标准一直存在争议。

教学能力、人际关系、情感连接等方面都被认为是评价教师是否优秀的重要标准。

然而,对于学生来说,他们才是最直接的受益者和评判者。

因此,学生评价教师的标准更具有客观性和参考性。

本文将就学生评价优秀教师的标准从几个方面进行阐述。

首先,优秀教师应具备良好的教学能力。

在课堂上,他们应能够生动有趣地讲解知识点,注重启发性教学,培养学生的创造力和思考能力。

同时,优秀教师还应懂得灵活运用不同的教学方法和教学工具,以满足不同学生的学习需求。

除此之外,他们还应注重知识的深度和广度,不仅掌握自己教授的学科知识,还要了解其他学科的相关知识,以便能够给学生提供更全面的教育。

其次,优秀教师应具备良好的师生关系。

师生之间的关系是教学过程中至关重要的一环。

优秀教师应表现出对学生的关心和尊重,积极倾听他们的意见和建议。

他们应关注学生的学习情况和生活状态,并及时给予帮助和指导。

此外,优秀教师还应注重培养学生的自信心和自尊心,鼓励他们敢于表达自己的观点和想法,并给予积极的反馈和支持。

第三,优秀教师应建立良好的情感连接。

教育不仅是传授知识,更是塑造人格和培养情感的过程。

优秀教师应通过与学生的交流和互动,建立起一种亲和力和信任感。

他们应关注学生的情感需求,给予理解和支持,帮助他们树立正确的价值观和人生观。

同时,优秀教师还应表现出真诚、耐心和善解人意的态度,以促进与学生之间的有效沟通和相互关心。

第四,优秀教师应具备良好的专业素养。

他们应不断追求教育教学的新知识和新技能,保持对教育事业的热情和责任心。

在教学过程中,他们应严格遵守教育行业的道德规范,注重保护学生的隐私和权益。

此外,优秀教师还应与同行进行交流和合作,共同提高教育教学水平,为学生提供更好的教育资源和服务。

综上所述,学生评价优秀教师的标准包括良好的教学能力、良好的师生关系、良好的情感连接和良好的专业素养。

这些标准既要求教师在知识与技能方面具备过硬的水平,又要求他们关注学生的个体需求和情感发展。

优秀教师应具备的六大素质

优秀教师应具备的六大素质一、无怨无悔的事业选择二、为人师表的崇高品德三、精益求精的专业知识四、无私奉献的真诚爱心五、一丝不苟的敬业精神六、终身学习的上进意识优秀教师应该具备的素质一、要有强烈的责任心1、责任是一种态度教师的职业动力是由职业价值观、职业道德、职业动机等组成,是教师工作积极性的源泉。

从对数百名优秀教师的调查来看,深深热爱自己的教育事业、热爱学生,是他们走向成功的首要因素。

不同的态度会产生截然不同的效果。

教师这种职业有很大的特殊性,它面对的工作对象是人,是正处在生命花季的少年。

我们不能满足于一般程式的完成任务式的工作状态,而应该用积极、阳光的态度去浇灌这些含苞的蓓蕾。

真心方能换真情,我们为师者的态度是决定这些可爱的孩子们成长的极其重要的因素。

2、责任是一种奉献中国教师历来是淡泊明志、宁静致远,在漫长而宁静的生涯中,教师付出了许多艰辛,正因为如此,有人把教师比作蜡烛、园丁、春蚕,都说明教师是无私奉献的职业。

许多优秀教师的成长告诉我们,他们把自己的一生献给了自己所热爱的事业,我们的教师的工作量与其所获得的报酬是不匹配的。

常常是天还没亮就起床上班看晚自习,晚上回到家还要和家长电话交流或者思考第二天如何解决班里的问题。

别的行业的工作人员在享受假日的欢愉时仍然不能休息。

案头是堆积如山的作业,面对着的是繁杂的班级事务与一个个有待沟通的孩子。

3、责任是一种缘分三年寒暑,老师兢兢业业努力,送走一届毕业生,又迎来一届新生。

常常听到有教师抱怨现在的学生越来越差,一届不如一届。

上课时候,甚至也出现教师对某些后进生的冷嘲热讽。

然而,当我们换位思考,就会发现这样做是多么的不应该。

很多成年人会很容易回忆来中学时代某位老师对自己的一句严重的批评或者是冤枉的情形。

也许就是师生间一次小小的误解就让一个本应该健康成长的灵魂失去了前进的希望。

师生之间的相遇也是一种缘分,能够在茫茫人海走到一起来不容易。

珍惜缘分,善待学生就应该是我们每位教师的责任。

什么是优秀教师的标准

什么是优秀教师的标准在我们每个人的成长历程中,都曾遇到过各种各样的教师。

有的教师可能在我们的记忆中只是匆匆过客,而有的教师却能深深地影响我们的一生。

那么,究竟什么样的教师才能被称为优秀教师呢?这是一个值得我们深入思考的问题。

优秀教师首先要有扎实的专业知识。

他们对所教授的学科有着深入的理解和研究,能够将复杂的知识以简单易懂的方式传授给学生。

无论是数学的公式、语文的诗词、还是科学的原理,优秀教师都能清晰明了地讲解,让学生不仅知其然,更知其所以然。

他们不断更新自己的知识储备,跟上学科发展的前沿,能够为学生提供最新、最准确的信息。

除了专业知识,优秀的教学方法也是衡量教师是否优秀的重要标准。

他们能够根据学生的特点和学习情况,灵活运用各种教学方法。

对于活泼好动的学生,他们会采用更多互动性强的教学方式,让学生在实践中学习;对于较为内向、喜欢思考的学生,他们会给予更多引导和启发,让学生自主探索知识的奥秘。

优秀教师还善于运用多媒体等现代教育技术,丰富教学手段,提高教学效果。

他们懂得如何激发学生的学习兴趣,让学生从“要我学”转变为“我要学”。

良好的沟通能力也是优秀教师不可或缺的品质。

他们能够倾听学生的想法和问题,理解学生的困惑和需求,并给予及时、有效的反馈。

无论是表扬还是批评,都能以恰当的方式表达,让学生感受到尊重和关爱。

他们与学生建立起平等、信任的关系,让学生愿意向他们敞开心扉,分享自己的喜怒哀乐。

在与家长的沟通中,优秀教师也能够清晰地传达学生的学习情况和发展需求,共同促进学生的成长。

耐心和责任心更是优秀教师的显著特点。

面对学生的反复提问和错误,他们不会急躁和不耐烦,而是耐心地解答和指导,直到学生完全理解。

他们关注每一个学生的成长,不放弃任何一个可能掉队的学生。

无论是课堂教学还是课后辅导,他们都尽心尽力,为学生的进步付出努力。

他们不仅仅是传授知识,更是关注学生的品德培养和身心健康,引导学生树立正确的价值观和人生观。

优秀教师的11个显著特征

优秀教师的11个显著特征优秀教师的11个鲜明特色1,永不自满高素质教师的第一个特点是他是一个优秀的学习者.他们总是渴望学习新事物,扩展知识基础,并尝试更好的成功方法.他们是终身学习者,因此他们也培养终身学习者.因此,优秀教师的第一个特点是他永远不会满足于现状.换句话说,最好的老师永远是学生.2,期望值高,要求严格高期望和严格要求是优秀教师的第二个特点.有些人认为期望越大,失望越大.有这种想法的人害怕吸引父母的抱怨,不愿意要求学生提出高要求.但事实上,高标准和严格的要求带来了学生的最佳状态和最佳分数,让他们体验到成就感.他们将变得更加自信,更加自立,更少自我满足,更加准备进入成人世界,并应对不可避免的竞争.当然,高标准并非不切实际的标准,尽管它可能会让学生感到不舒服.3.培养学生的独立精神优秀的教师善于监督学生的进步和问题,并在必要时采取纠正措施.他们不是课堂的中心,但鼓励学生自己寻求帮助和解答.他们不热衷于“教学”,并热衷于帮助学生学习.正如优秀的经理人拥有一支优秀的团队一样,即使他工作不顺利,优秀的教师也会培养学生的独立精神,这将使他们终生受益.换句话说,优秀的教师不是教授课程的内容,而是敦促学生深刻理解和发展思维和学习习惯,并培养学生成为独立的学习者.4,知识渊博,了解学生优秀的教师对学科的内容有深入的了解,并有能力处理学科知识,如重组,简化和个性化.因为他们精通自己的学科,所以能够做得很好.要做到这一点,他们不仅需要努力工作,而且还需要充满激情.他们还需要能够理解不喜欢该主题的学生,并改变他们以有针对性的方式呈现知识的方式,以克服他们缺乏兴趣.学生会评论说:“这位老师总是有新的想法. “5,有见识优秀教师的第六个特点是快速准确地评估学生的作业.他们可以及时判断学生的试卷和其他作业.他们不一定用红色批发商标填写学生的作业,或者用“黄金”来鼓励学生,但他们必须让学生知道哪些是正确的,哪些是需要改进的.如果没有老师不间断的评估,学生的学习将缺乏必要的指导,也不会导致陷阱的进展.对学生非常有帮助的老师不会限制他们的新颖想法,但会要求学生证明这些想法.在任何时候,最好的老师都重视学生的推理过程,而不是最终的答案.换句话说,教师也在评估自己.通过评估,您可以了解学生和他们自己需要改进的地方.6,有幽默感一流的教师具有强烈的幽默感.他们和学生开玩笑,接受笑话.虽然他们不是喜剧奖励,但他们是非常愉快的人.他们向学生讲故事,指出一些愚蠢的事情,当每个人遇到困难时带来欢笑和笑声,并且不担心成为每个人的笑柄.换句话说,好老师无关紧要,以吸引学生的注意力.7,有灵活性优秀的教师在整个社区寻求资源,他们的教育超越了课堂.他们是民权组织的积极分子,活跃于各种组织,并利用他们的社会关系促进学生的学习.例如,他们邀请嘉宾发言给学生,向社区捐款,并组织学生展示他们的伤口,以供公众欣赏和批评.他们将利用技术手段扩展手段,寻找新的资源,使课堂更加精彩.报纸和时事新闻是他们开阔视野的工具.小教室与世界相连,他们不会错过任何时候的教育机会.只要学生对某事表现出兴趣,利用这个机会激励他们的学习就很方便.因此,当他们谈论如何上课时,他们从不提及教学计划,因为优秀的教师不依赖教学计划上课,他们可以在课堂上捕捉更多激励性的指导线索.如果你认为孩子们都是空罐子,都是一样的,只需要灌输知识然后关闭口腔,这对教育和教育工作者来说是一个很大的误解.8,各种方法一流的教师为学生提供各种教学方法.他们可以学习不同学科的课程,指导学生撰写研究论文,创作诗歌或艺术作品,甚至将体育作为课堂教学的一部分.例如,如果学生想要从历史探险家那里学习,教师将指导学生研究他们每小时行驶的里程数,绘制他们需要的卡路里图表,并根据他们所看到和听到的内容绘制他们历险记的传奇路线图.写一篇冒险日记,画出他们在途中看到的动物和植物的照片,并发表演讲,告诉他们他们对探险的感受.换句话说,教学专家为学生创造了通过各种方式追求卓越的条件.9,卓越优秀的老师总是追求卓越,不会敷衍.他们总是争取最好的结果,永远不会接受借口.由于这个特点,他们不是最宽容的老师.为了使下一代受过教育,教师必须具备此功能.教育本质上是对心灵的训练.一个表现良好的学生知道该做什么和做什么是正确的.最好的老师是那些拥有养成良好习惯的正确标准的教师.换句话说,好老师知道孩子现在需要什么以及他们将来需要什么.10,不遵守规则一个好老师会让学生从不安心,这可能是最有趣的特色.他不会让学生感到无聊,但会让学生感到受到挑战.如果教师拥有高手掌技,学生将在他们从学校回家后告诉他们在课堂上做了什么.他们的心被老师们激动和鼓励,他们知道他们已经为这些意想不到的挑战做好了准备.好老师会穿西装,为学生观看视频,带他们去图书馆,要求他们完成研究项目,安排彼此,批发工作,并发明在课堂上播放的游戏.他们不会让学生花两天时间.11,沟通能力强值得注意的是,没有研究论文或评论说优秀教师的特点是美丽的黑板,干净的教室,宽松的评级,整洁的写作或良好的着装.优秀教师的所有特点都与激发学生学习有关,最重要的特征是高超的沟通技巧.。

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浅谈做一名优秀教师的标准 1.优秀的教师应为学生及他们的学习承担责任 优秀教师应努力使全体学生理解知识。一个成功的教师应遵循这样的信念:没有教不会的学生。教师应平等地对待学生,认识到学生的个别差异,并在教学中考虑个别差异,依据学生兴趣、能力、知识来调整教育教学。 优秀教师了解学生是怎样学习和怎样发展的。他们能将通行的认知理论与教学实践结合起来,认识到背景文化对行为的影响,发展学生的认知能力,促进学生对学习的重视。同样重要的是,他们培养学生的自尊心、动机、性格、公民责任感。努力使每个学生健康、全面发展。 2.优秀的教师能理解他们所教的科目并知道如何将该科目教给学生 优秀的教师对所教的科目有着丰富的理解,懂得该科目的知识体系是怎样组织,怎样发展起来,怎样与其他科目相联系,以及如何用到现实世界中去。他们明了学生对此科目的背景知识,明了哪些材料具有教育意义,能对学生的学习起辅导作用。他们知道学生在哪儿会卡壳,也能构思出多种可供选择的教育方法。他们精于引导学生自己提出问题,解决问题。 3.优秀的教师善于管理、组织学生学习 优秀教师能创设、丰富、加强、改变教育环境,以此吸引并加强学生学习兴趣,并能最大限度地有效利用时间。他们善于争取学生与成人支持教学,也善于吸取同事之长以补自己之短。 成功的教师掌握一般的教育技能,知道什么时候哪一个适用,也知道哪些作法有害无益。他们知道怎样约束学生、集体以保证一个有纪律的学习环境,知道怎样组织教学以保证教学目标得以实现。成功的教师明了怎样促进学生学习,甚至在面对暂时失败时也能让学生保持兴趣。 成功的教师还能对各个学生的进步及全班学生的进步做出评估。他们运用多种方法衡量学生的成长和理解力,并能向家长明确解释学生的表现。 4.优秀教师能系统地思考教育实践并从经验中学习 优秀的教师是受教育者的典范。他们为培养学生的道德品质而亲身示范——忍耐力、诚实公正、尊重个人差异;为培养促进学生智力增长所必须的能力而亲身示范——推理的能力,提出多种观念的能力,创造性地解决问题的能力。 有成就的教师依据他们对人的发展的知识来展开教学。他们竭力使教学能适应新发现,新观念,新理论,并使其能促进学生的终生发展。 5.优秀教师是学习社会的成员 优秀的教师致力于促进学校工作效率。他们和其他专业教育人员在教育政策、课程发展、人员方面共同合作,以提高学校的工作效率。根据教育目标,他们对学校的进步与学校资源配置进行评价。

苏州大学的朱永新教授认为: 我们所处的时代是知识经济的时代,是国际化与信息化的时代,是科学精神与人文精神相融合的时代。这个时代又是充满各种诱惑、矛盾和机遇的时代。新的时代必然对教师提出新的要求,跨世纪的教师面临着新的挑战,师范教育面临着新的挑战。那么,什么样的教师才算是优秀的、出色的,我心中的理想教师应具有哪些优秀的素质呢?

我心中的理想教师,应该是一个胸怀理想、充满激情和诗意的教师 任何教师要想有高的成就、高的水准,首先必须有高的理想。国外有实验专门研究过人的抱负层次和成就的关系,结论是人的抱负层次越高,成就也越大。作为教师,走上教育岗位以后,必须为自己设置一个一生为之奋斗的目标。只有设置这样一个目标,才能把自己的所作所为锁定在这个目标上,才能不断增强自我意识和使命感,才能不断地进行自我挑战,否则会走弯路,会荒废时间及精力。 教育和其他职业有很多相同的地方,也有很多不同的地方。教育的复杂性和丰富性,是其他事业所不具备的,它要求教师富有更高的灵性与悟性。 有人说教育是一首诗,可以是田园诗,可以是古体诗,也可以是抒情诗,有各种各样的情调与内涵。教育家读懂这首诗的前提是什么?是自己给自己设定一个目标:我要读懂它。如果没有解读这首诗的愿望与冲动,你永远不会读懂,也不会写出精彩的诗篇。马卡连柯曾经把他的著作称之为“教育的诗篇”,我觉得很有道理。 一个理想的教师,他应该是个天生不安分、会做梦的教师。教育的每一天都是新的,每一天的内涵与主题都不同,只有具有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感,才能够提出问题,才会自找“麻烦”,也才能拥有诗意的教育生活。写诗是要灵感、悟性和冲动的,真正的教育家也应具备这样的品格,永远憧憬明天。冲动停止,教育就会终结。 一个优秀的教师,必须具有远大的理想,不断地给自己提出追求的目标,同时又要有激情。对一个成长中的教师来说,平静的思考是需要的,但更要富有激情。人要会做梦,优秀的教师要永远伴随着自己的梦想。当生活没有梦时,生命的意义也就完结了,教育就没有了意义。

我心中的理想教师,应该是一个充满爱心、受学生尊敬的教师 爱教育,是教育力量的源泉,是教育成功的基础。我们有很多教师日复一日年复一年地在教,但是他从没有在教的过程中找到乐趣,心中也从没有涌起一种爱的热潮,这样的教师永远也不可能取得教育上的成功,永远也不可能把握教育的真谛。 我在大学教书的时候,我们的师范生在离校时请我给他们留言,我写得最多的一句是:挖掘你生活中、你职业中的内在魅力。我们每个人生存和发展的基本的东西是他的职业。你是厌倦它还是喜欢它,对整个心理的发展,对你的幸福感、成就感的获得,都是至关重要的。你不爱这个职业,这个职业也不会爱你。你不爱教师这个职业,你就不能从教师这个职业中获得乐趣。 我们过去经常说:“家有二斗粮,不做孩子王”。和孩子打交道确实是一件非常烦心的事,每天都会碰到这样那样的困境,每天都会碰到这样那样的烦恼。但是我说,大烦恼才能有大乐趣,大问题才能有大成就。你仔细去挖掘教师这个职业,就会发现它实在是美,可以说,世界上没有比教师职业更美的东西。 教育家要有梦,连梦都没有你还能做什么教育家?因此,教师要善于发现教育的乐趣,因为我们每天拥抱的是一个新的太阳,我们每天面对着的都是一些个性迥异的孩子,都是一个个前程不可限量的个体。他们当中可能会有今后的政治领袖,可能会有今后的诺贝尔奖获得者,可能会有各种各样的可能。只要你精心地去照料他们,哺育他们,只要你帮助他们去找回自信,只要你帮助他们去挖掘潜力,他们的能量是不可限量的,是会远远超出你所能想象的。一份耕耘会给你多少倍的回报!

教师是一个能够把人的创造力、想象力和全部能量、智慧发挥到极限的,永远没有止境的事业。这还不值得去爱吗? 未来的教育家应该投入全身心的力量去爱学生、爱教育。只有爱才能赢得爱,你爱教育事业,教育事业也会爱你,你才能获得事业上的乐趣。你爱学生,学生也才会爱你,也才会让你在和他们的交往中忘记了外面的世界,忘记了生活的烦恼。 教师职业还有很多的美,比如说一年有几个月的假期,你可以做很多自己想做的事。恩格斯曾经讲过,一个人最大的发展境界,是能够有最多的闲暇时间从事自己想做的事情。作为一个教师,能在最大程度上获得成功,享受人生。这方面,没有什么职业能够超过教师。只要你能够发现、挖掘教育职业中弥漫着的那种美,你就会每天都产生冲动,你就会看到每个学生都是一朵含苞欲放的美丽的花朵。是的,教师职业可能永远达不到职业排名榜的最前列,但是我相信,一个优秀的、理想的教师,一定会在自己的内心把它排在最前列!所以我觉得,教师应该努力挖掘教师职业的内在美,坚信自己所从事的是一个影响人的一生的、值得为之奋斗一生的事业。这样,你才会爱它,才会全身心地投入。 教师爱学生,一个很重要的表现就是相信每个孩子。每个孩子都具有巨大的潜能,而且每个孩子的潜能是不一样的,只有独具慧眼,发现每个孩子身上的潜能,鼓励孩子去不断地自主探索,才能使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。 教师爱学生,还表现在教育的民主性中。我们教育中的民主精神还不够,教师讲学生听,教师命令学生服从,师生之间平等对话太少。我们经常抱怨社会还缺少一些民主,可是社会民主的基础是学校的民主,没有学校的民主,谈不上社会的民主。民主精神的培养,要从小开始。民主体现在许多方面,包括教师与学生讲话、交流的方式,似乎是小事,但都体现着一种民主。中国的学生上课都是正襟危坐,教师在提问的时候,学生都是异口同声地回答。在外国教育家看来,这些是不可思议的-- 一个问题怎么可以齐声回答? 我们的不少教师,没有爱心,不是担任教书育人的角色,而是担任“教育警察”的任务;不是肯定成绩,而是发现缺点。当孩子们非常正常、非常优秀的时候,教师不去肯定他们、激励他们,而是将他的问题“放大化”。因此,我觉得我们很多教师扮演的就是一个“刽子手”的角色。在我们教师的手上,不知道失去多少诺贝尔奖获得者,也不知道失去多少鲁迅、郭沫若,不知道失去多少非常优秀的人才。我始终认为,教育有一个很重要的前提就是爱心。只有在爱的基础上,教师才会投入他的全部力量,才会把他的青春、智慧,无怨无悔地献给孩子们,献给教育事业。

我心中的理想教师,应该是一个追求卓越、富有创新精神的教师 教育家和教书匠,一个最大的区别,就是教育家有一种追求卓越的精神和创新的精神。我们很多家长,在为孩子挑教师、挑班级的时候,都喜欢挑一个年纪大一点的“富有经验”的教师。我对他们说,你们不要这样,教育家不分年龄。今年全国十大杰出教师候选人,绝大多数人都是五六十年代出生的,很多都非常优秀同时又非常年轻。一个教师不在于他教了多少年书,而在于他用心教了多少年书。一些人,他教一年,然后重复五年十年乃至一辈子;有些人,实实在在地教了五年。一个实实在在教五年的人,与一个教了一年却重复了一辈子的人,他们的成就是不一样的。 一个优秀的教育家,他应该是一个不断探索、不断创新的人,应该是一个教育上的有心人。一个人为什么能够成功,往往在很大程度上是因为他是个有心人。 所以我说,如果你不信,你从今天开始,你就写教育日记,就做一个有心人,认真总结教育的得与失。一件事情,今天成功了,是怎么做的?有什么体会?有什么感受?今天发生了一个矛盾,是怎么解决的?今天产生了一个挫折,又有什么样的感受?你把这些原封不动地记录下来。五年以后将那些最精彩的东西选编出来就是最精彩的书。那些“火花”的东西,对读者会产生强烈的心灵震撼。 现在的问题是,我们很多人,激动了一下,兴奋了一下,没有付诸笔端,这些“火花”不久就烟消云散了。做一个有心人,什么都能做学问。在有心的前提下,才能把各种碎片串成最美丽的服装。本来那碎片的东西,单独看好像没有价值,那不是因为它们没有价值,而是因为它们的价值没有被发现,没有被利用。如果你把它们加以组合,它们就会光彩夺目。所以理想的教师应该是一个有心人。中小学教师搞教育科研,就是应该从记录教育现象、记录自己的感受、记录自己的思考开始,把这一串串的“珍珠”串起来,那就是一根非常美丽的项链。这样的教育科研应该鼓励。当然这并不排斥我们的教师和专家合作,进行一些理论上的探讨,但毕竟中小学的教育科学研究和大学老师的研究是不一样的。我非常赞赏教师记教育日记,让教师将自己的体会都记在本子上,就拿这个本子,可以在中国出版“中国教师日记丛书。” 我们的教师,还应该创造与众不同的品牌,打出自己的旗帜。实事求是地讲,现在我们有很多教师,包括评选出的许多优秀教师、特级教师都没有自己的特色。我们现在评选优秀教师、特级教师时,往往是看他发表的论著多少,而实际上很少探究他独特的一面。我认为只有真正建立自己的风格、自己的体系,才能成为一个教育家。“风格即人”,只有形成风格、体系,才能成为大家。

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