劳务派遣三方合同协议书范本
劳务派遣第三方协议合同范本
劳务派遣第三方协议合同范本甲方（劳务派遣单位）：乙方（接受劳务单位）：丙方（派遣员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、劳务派遣内容1. 甲方可根据乙方的需求，向乙方派遣丙方从事相应的岗位工作。
2. 甲方作为丙方的用人单位，与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。
3. 甲方应保证丙方具备从事乙方工作的能力和条件，并对其进行必要的培训。
4. 甲方应按照乙方的要求，及时调整和补充丙方人员，确保乙方正常生产（工作）秩序。
二、劳务派遣期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日止。
三、劳务派遣费用1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，包括丙方的工资、社会保险费、管理费等。
2. 劳务派遣费用的具体标准和支付方式，双方可另行协商确定。
3. 甲方应提供合法、正规的劳务派遣费用发票。
四、丙方的权益保障1. 甲方应确保丙方享有与国家规定的劳动者同等的权益，包括工资、工时、休假、社会保险等。
2. 甲方应负责为丙方办理劳动合同解除、终止手续，以及相关的社会保险转移手续。
3. 甲方应对丙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。
五、甲乙方的责任与义务1. 甲方应按照约定向乙方提供合格的劳务人员，并对其进行管理、培训和指导。
2. 乙方应按照约定支付劳务派遣费用，提供丙方的工作条件和环境。
3. 甲方、乙方应共同关心丙方的生产（工作）和生活，及时解决相关问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订地为协议所述劳务派遣业务的实施地。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。
3. 本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。
劳务派遣合同(三方协议)标准版8篇
劳务派遣合同(三方协议)标准版8篇篇1合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（派遣单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX丙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXX年龄：XXXX岁身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，向乙方提出劳务派遣申请，乙方同意派遣丙方到甲方工作。
现经三方协商一致，达成如下协议：一、派遣期限本次劳务派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如需续签，需另行协商。
二、派遣岗位及工作内容丙方被派遣的岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。
具体工作内容包括但不限于XXXX、XXXX、XXXX等。
三、工作时间和地点丙方的工作地点为甲方指定地点，工作时间按照甲方的工作安排执行。
甲方因工作需要，可临时调整丙方的工作岗位及工作地点，但需提前告知乙方，并取得乙方的同意。
四、劳动报酬及支付方式丙方的劳动报酬由乙方根据其实际工作量及双方约定的标准计算，并委托甲方代为支付。
具体支付方式为：每月XX日，甲方将丙方的工资转入乙方指定的银行账户，由乙方负责发放。
如需调整工资标准，需提前告知丙方，并取得丙方的同意。
五、社会保险和福利乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
甲方应协助乙方办理相关手续，并提供必要的证明材料。
此外，乙方还应根据实际情况为丙方提供相应的福利待迸。
六、劳动保护和职业培训甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保丙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应定期组织丙方参加职业培训，提高其职业技能和素质。
七、违约责任1. 甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬或补足劳动条件。
劳务派遣合同标准协议书6篇
劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。
二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。
三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应确保丙方的工作安全与健康。
四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。
劳务派遣公司转移合同三方协议书
甲方（原劳务派遣单位）：[原劳务派遣单位名称]地址：[原劳务派遣单位地址]法定代表人：[原劳务派遣单位法定代表人]电话号码：[原劳务派遣单位联系电话]乙方（新劳务派遣单位）：地址：[新劳务派遣单位地址]法定代表人：[新劳务派遣单位法定代表人]电话号码：[新劳务派遣单位联系电话]丙方（实际用工单位）：地址：[实际用工单位地址]代表人：[实际用工单位代表人]电话号码：[实际用工单位联系电话]鉴于甲方与丙方签订的劳务派遣合同即将到期，甲乙双方经友好协商，决定将甲乙双方签订的劳务派遣合同中乙方所派遣的员工转移至乙方，并继续履行劳务派遣合同的相关条款。
为明确三方在此次合同转移过程中的权利、义务，经协商一致，特订立本协议如下：一、协议背景1. 甲乙双方原签订的劳务派遣合同编号为[原合同编号]，合同期限为[原合同期限]。
2. 乙方同意将甲乙双方原合同约定的员工转移至乙方继续工作，并继续履行原合同中的相关条款。
二、协议内容1. 员工转移：乙方同意接收甲方原合同约定的员工，并自[转移生效日期]起，承担原合同中乙方的全部责任和义务。
2. 费用支付：丙方同意在员工转移后，继续按照原合同约定支付乙方劳务费用。
3. 保险福利：乙方负责为转移至本方的员工办理社会保险和福利待遇，确保员工权益不受影响。
4. 合同变更：如因员工转移需要变更原合同条款，三方应协商一致，签订补充协议。
5. 法律责任：如因员工转移过程中发生纠纷，由乙方承担全部法律责任。
三、协议生效1. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
四、协议终止1. 本协议有效期内，如因不可抗力导致本协议无法履行，经三方协商一致，可终止本协议。
2. 本协议有效期内，如甲乙丙三方任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。
五、其他1. 本协议未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。
2. 本协议的修改、补充和解释，均以书面形式进行。
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编号： _______________
劳务派遣三方协议
甲 方： ________________________
乙 方： ________________________
丙 方： ________________________
签订日期： ___ 年 _____ 月 ____ 日
甲方（劳务派遣单位）全称:
公司地址： _____________________________________________________
工商注册号： ___________________________________________________
组织机构代码： _________________________________________________
法定代表人： __________________________________________________
电话号码： _____________________________________________________
乙方（实际用工单位）全称： ____________________________________
公司地址： _____________________________________________________
工商注册号： ___________________________________________________
组织机构代码： _________________________________________________
法定代表人： __________________________________________________
电话号码： _____________________________________________________
丙方（招工方）全称： __________________________________________
地址： ___________________________________________________________
身份证号码或组织机构代码： ______________________________________
代表人： ________________________________________________________
电话号码： _______________________________________________________
乙方因生产（工作）需要，与甲方、丙方本着平等自愿、 协商一致、公正公平、诚实信用的原则,
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明
确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：
日），协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限
1.
乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点
派遣期限自 年 月 日至 年 月 日止（共
年 月 日）。
2.
甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 甲方承担对员
工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、 辅助性或者替代性的工作岗位上
实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1.
工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制
度为每天工作 小时，每周休息日为 ；实行综合计算工时工作制或不定时工时
工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2.
休息、休假：按国家和乙方的 规定执行。
3.
乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。 乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日
加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1.
员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。 甲方、丙方不得克扣乙方
支付给员工的劳动报酬。
2.
甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日，工资发放形式为（由甲方、丙
一、协议期限
本协议自 年 月
日起至 年 月
日止（共
方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放） 。
3.
甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（ ）种方式：
（1）员工实行月薪制，每月为 元人民币（每小时 元人民币），具体办法按照
乙方规定执行。
（2
）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月
元人民币）；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙
方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行, 人民币。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位
工作时间内能够完成。 超过法定工作时间以外劳动定额， 应当按照法定加
班工资的标准计算计件
工资。
员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、 社会保险
1.
员工的社会保险由甲方负责， 甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费， 其中员工应缴纳
的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.
双方商定，员工的社会保险按照下列第（ ）种方式结算：
（1） 由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每
月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；
（2） 由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算 应交纳的社会
保险费。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.
乙方保证执行国家劳动标准， 提供相应的劳动条件和劳动保护。 甲乙丙三方共同负责教育员工
遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2.
乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
人民币（每小时
定额单价为
%
以上的劳动者在法定
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月 的标准向
员工支付岗位津贴（补贴）。
3.
乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指
挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。 员工对危害生命安全和身体健康的行为， 有权提岀批