人社局总结
人社局退休股个人工作总结
2022年退休股个人工作总结一、前言2022年，在人社局领导的正确领导下，在同事们的支持帮助下，我坚持解放思想、与时俱进，努力提高自身业务水平，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的人社局退休股个人工作总结如下。
二、工作回顾1. 认真贯彻执行国家及地方退休政策。
我始终认真学习和领会国家及地方关于退休工作的政策、法规，确保退休政策得到准确理解和有效执行。
通过退休政策的贯彻实施，为广大退休职工提供了优质服务，确保了退休工作的顺利进行。
2. 负责退休职工待遇调整及发放。
根据国家和地方政策，我及时完成了退休职工待遇的调整工作，确保退休职工的待遇得到及时、准确的发放。
在待遇调整过程中，我认真核对每一个退休职工的信息，确保待遇调整的准确无误。
3. 负责退休职工档案管理。
我严格遵守档案管理的规定，对退休职工的档案进行规范管理，确保档案的安全、完整和准确。
同时，我积极为退休职工提供档案查询服务，方便退休职工查阅相关资料。
4. 负责退休职工活动组织。
为了让退休职工能够老有所乐，我积极组织各种退休职工活动，如文化演出、健身比赛等，丰富了退休职工的业余生活，提高了退休职工的生活质量。
5. 提供退休职工咨询服务。
我热情接待每一位退休职工的咨询，耐心解答他们关于退休政策、待遇等方面的问题，帮助他们解决实际困难。
同时，我还积极主动地了解退休职工的需求和意见，为他们提供更好的服务。
三、工作亮点1. 提高服务效率。
我努力提高自身业务水平，熟练掌握退休政策法规，使得退休工作的效率得到显著提高。
在待遇调整、档案管理等方面，我力求做到准确、快速，得到了领导和退休职工的认可。
2. 提升服务质量。
我始终坚持以人民为中心的发展思想，对待退休职工充满热情和关爱，用心倾听他们的需求，提供有针对性的服务。
在办理退休手续、提供咨询服务等方面，我力求做到让退休职工满意。
3. 丰富退休职工文化生活。
我积极组织各种退休职工活动，努力满足他们在精神文化生活方面的需求。
人社局局长年度考核个人优秀总结
人社局局长年度考核个人优秀总结人社局局长年度考核个人优秀总结一年时间如白驹过隙，转眼间，已经到了人社局局长的年度考核时间。
在过去的一年中，我在工作中不断学习、不断进步，通过努力取得了一些成绩和收获，充分展现了我的业务能力、工作态度和领导才能。
在此，我自评为优秀。
一、业务能力上表现突出在部门管理方面，我重视每个员工的培训和成长，注重提升整体的综合素质。
针对困难问题的研究，为部门制定合理的发展策略，并加强与相关部门的沟通与配合，达到全局协作的目的。
同时，我还积极探索新的服务方式和经验，为做好服务提供了充分的支持。
在业务的处理上，我不断提升自己的技能，不断学习新的行业动态，为职场中的同行树立了标杆。
针对各种困难问题，我不畏怯，思路清晰，态度认真。
通过分析、研究和解决难题，成功地完成了许多重要任务，并得到了工作，领导和同事的肯定和认可。
不断支持全局工作发展和整体业务进度的提升，为部门及公司的显著优势贡献了自己的力量。
二、工作态度方面全力以赴在工作时间上，我努力完成任务，不辞劳苦。
遇到繁忙或其他困难，我自愿加班加点，默默耕耘，始终为部门的利益全力以赴，并且真诚地帮助员工解决工作和生活中的问题。
在服务企业和社会方面，我主动进修政策法规及业务技能，提高办事效率，提供优质的服务，帮助企业和社会解决了许多烦扰和难题。
三、管理能力方面在管理管理方面，尤其是团队管理，我时刻关注他们的工作情况和工作成果，通过调整和完善绩效考核机制，激发员工的积极性和自我创新，以便更加高效和优秀的完成相关任务。
同时，我愿意听取不同意见，鼓励员工]为工作和员工的发展提出不同的见解和建议。
保持和员工的良好互动，从而达到引导员工自我提高的目的。
总之，我自评有着良好的团队精神和较高的执行力，对待工作认真负责、能够承担更多的任务。
在此我也感谢全体员工的鼓励、支持和信任，大家齐心协力，为部门的和公司的发展不断创造和贡献。
未来，我会继续努力，追求卓越，为全局和社会的发展尽一份自己的努力。
人社局安全生产工作总结(多篇)
人社局安全生产工作总结xx年来，我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在区安委会的指导和帮助下，以安全生产法律法规为依据，以“xxxx”重要思想为指导，以“安全第一，预防为主”的方针，高度重视安全生产工作，在安全管理上求真，在安全教育上务实，全局干部职工的安全意识进一步增强，安全管理制度进一步完善，安全责任进一步明确，没有出现任何安全事故，较好的完成了安全生产任务。
一、成立组织强化责任我局对安全生产工作一直高度重视，把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体规划之中，列入议事日程之内。
成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作，解决安全生产存在的突出问题。
形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。
二、加强教育提高认识为进一步加强全局干部职工对安全生产重要性的认识，促进安全生产规章制度和各项措施的落实，提高全局工作人员的安全生产工作意识，增强安全观念，我局十分注重加强安全工作的宣传教育和培训，将安全生产宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局，与其他学习教育活动一起布置，一起考核。
我局组织全体工作人员学习各种安全工作法律法规，通过坚持不懈的强化教育，使得全局党员干部的安全意识进一步巩固，“安全工作，人人有责”的思想认识深入人心，为全局安全生产工作的开展打下了坚实的基础。
三、监督检查，防患未然“安全第一，预防为主”，因此我局十分注重安全生产的预防工作。
一方面对辖区企业开展经常性的劳动用工检查，做到安全检查，隐患自除，共检查各类用人单位 29户, 涉及职工1972人，责令用人单位补签劳动合同378份，补办社会保险登记3户，有效保护了企业、职工双方的合法权益；另一方面，局里不定期检查用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。
对检查中发现的问题，均及时纠正，消除隐患。
通过开展严密的排查，边查边改，以查促改，控制源头，防患于未然，有效地杜绝了安全生产事故的发生。
人社局的个人工作总结
时光荏苒，转眼间，我在人社局的工作已近一年。
在这一年的时间里，我认真履行职责，努力提高自身素质，较好地完成了各项工作任务。
现将个人工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高政治站位我始终把政治理论学习放在首位，认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断提高自己的政治素养。
通过学习，我深刻认识到人社工作的重要性和使命感，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
二、认真履行工作职责，提高工作效率1. 深入推进人事制度改革。
我积极参与了人事制度改革的相关工作，协助领导完成了岗位设置、人员招聘、绩效考核等工作，为优化人事制度、提高工作效率做出了贡献。
2. 积极开展社会保障工作。
我认真负责地开展了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障工作，确保了各项政策落实到位，保障了广大人民群众的合法权益。
3. 加强劳动维权工作。
我积极参与劳动维权工作，为劳动者提供法律咨询、调解劳动争议等服务，维护了劳动者的合法权益。
4. 优化政务服务。
我认真贯彻落实“放管服”改革要求，简化办事流程，提高政务服务效率，为企业和群众提供了便捷的服务。
三、强化业务能力提升，提高工作质量1. 主动学习业务知识。
我积极参加各类业务培训，不断丰富自己的业务知识，提高业务水平。
2. 加强与同事沟通交流。
我虚心向同事请教，学习他们的工作经验和技巧，不断提高自己的工作能力。
3. 严谨细致，确保工作质量。
在工作中，我始终严谨细致，力求做到准确无误，确保工作质量。
四、加强作风建设，树立良好形象1. 严格遵守工作纪律。
我严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、不早退，保持良好的工作状态。
2. 严谨作风，廉洁自律。
我自觉遵守廉洁自律规定，不谋取不正当利益，树立了良好的人社干部形象。
3. 践行群众路线。
我始终坚持以人民为中心的发展思想，关心群众疾苦，为群众办实事、解难题。
总之，在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
人社局社保宣传活动总结(3篇)
第1篇一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，社会保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障人民群众的基本生活、促进社会和谐稳定具有重要意义。
为提高社会各界对社会保险的认识，增强广大人民群众的参保意识，我局于XX年XX月开展了为期一个月的社保宣传活动。
本次活动旨在普及社保知识，解答群众疑问，推动社保政策深入人心。
二、活动目标1. 提高社会各界对社会保险的认识，增强人民群众的参保意识。
2. 普及社保政策法规，让群众了解社会保险的种类、缴费标准、待遇享受等。
3. 解答群众关心的社保问题，消除参保疑虑，促进社保工作顺利开展。
4. 营造全社会关注社保、支持社保、参与社保的良好氛围。
三、活动内容1. 政策宣传（1）制作宣传资料：我局印制了《社会保险政策问答》、《社会保险缴费指南》等宣传资料，发放到社区、企业、学校等公共场所，方便群众查阅。
（2）开展讲座培训：邀请社保专家和业务骨干，深入社区、企业、学校等地，开展社保政策讲座，解答群众疑问。
（3）利用网络平台：通过官方网站、微信公众号等网络平台，发布社保政策解读、缴费指南等内容，扩大宣传覆盖面。
2. 咨询服务（1）设立咨询台：在人流密集的公共场所设立咨询台，安排业务骨干现场解答群众疑问。
（2）开通热线电话：设立社保咨询服务热线，及时解答群众咨询。
（3）开展“一对一”服务：对部分特殊群体，如老年人、残疾人等，开展“一对一”咨询服务，确保政策宣传到位。
3. 案例分享（1）邀请参保群众分享参保经历，讲述社保带来的实际效益。
（2）邀请企业代表介绍企业参保情况，分享企业社保工作的成功经验。
（3）邀请专家学者分析社保政策对经济社会发展的影响。
四、活动成效1. 提高了参保意识：通过宣传活动，广大人民群众对社会保险的认识明显提高，参保意识显著增强。
2. 普及了社保知识：活动期间，共发放宣传资料XX万份，举办讲座XX场，接受群众咨询XX人次，有效普及了社保知识。
3. 解答了群众疑问：针对群众关心的社保问题，活动期间共解答疑问XX个，消除了参保疑虑。
人社局综合办公室工作总结
人社局综合办公室工作总结
回顾过去一年的工作，人社局综合办公室取得了一系列的成绩，也遇到了一些挑战。
在上级领导的正确领导下，全体同事团结一心，努力工作，取得了一定的成绩。
在此，我对我们一年来的工作进行总结，希望在新的一年里继续努力，取得更好的成绩。
一、工作成绩。
在过去一年里，我们综合办公室在各项工作中都取得了一定的成绩。
首先，在文件管理方面，我们做到了及时、准确地处理各类文件，确保了办公室工作的顺利进行。
其次，在行政事务方面，我们积极协助各部门处理各类事务，确保了各项工作的有序进行。
最后，在信息管理方面，我们不断完善信息化系统，提高了工作效率和服务质量。
二、工作挑战。
在取得成绩的同时，我们也面临着一些挑战。
首先，工作量逐渐增加，需要我们不断提高工作效率，确保工作质量。
其次，信息化系统的更新换代需要我们不断学习和适应，确保信息管理的顺利进行。
最后，人员流动造成了一定的影响，需要我们不断培养新人，确保工作的顺利进行。
三、未来展望。
在新的一年里，我们将继续努力，取得更好的成绩。
首先，我们将进一步完善工作流程，提高工作效率，确保工作质量。
其次，我们将加强信息化系统的建设，提高信息管理水平，为各项工作提供更好的支持。
最后，我们将加强人才培养，确保人员队伍的稳定和发展。
总之，过去一年我们取得了一定的成绩，也面临了一些挑战。
在新的一年里，我们将继续努力，取得更好的成绩，为人社局的各项工作提供更好的支持。
相信在上级领导的正确领导下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！。
人社局个人年终总结范文
人社局个人年终总结范文尊敬的领导：时光荏苒，转眼间已到了年末。
在过去的一年里，我在人社局工作岗位上勤奋工作，全力以赴，兢兢业业，感受到了工作的酸甜苦辣。
在此向您汇报和总结我在过去一年工作的情况。
一、工作概况去年作为人社局的一名员工，我始终以对工作的高度责任感和强烈的使命感投入到工作中。
在工作中，我认真贯彻落实党和政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，致力于为广大群众提供优质服务。
在与同事们的共同努力下，人社局取得了一系列重要的成绩。
二、工作亮点1. 社会保障工作作为人社局的一名干部，我牢固树立“服务为先”的理念，积极推动社会保障工作的改革与发展。
我立即进行了全面的调研工作，广泛征求意见和建议，推动解决了一系列关乎困难群众利益的重要问题。
2. 就业服务工作在就业服务方面，我立足于国家和地区的发展实际，积极组织开展各类招聘活动，加强与企事业单位的对接，提供更多的岗位机会。
同时，我还积极推动精准帮扶工作，帮助失业人员重新就业，取得了显著的成效。
3. 劳动争议调解工作在劳动争议调解方面，我主持组织了一系列调解活动，积极化解劳动纠纷，保护了劳动者的合法权益。
同时，我还加强了与劳动仲裁委员会的合作，提高了劳动争议解决的效率和质量。
4. 公共就业服务工作为了进一步提高公共就业服务工作的质量和效益，我积极组织开展了一系列培训活动，提高公共就业服务机构的服务水平和专业能力。
同时，在岗位管理、事业单位人事档案管理等方面也进行了创新与改进，进一步提高了管理工作的效率。
三、感悟与收获在过去一年的工作中，我深刻认识到工作的重要性和责任感。
通过与同事们的合作，我不仅学到了许多专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通协调能力和团队协作能力。
在工作中，我始终坚持以人为本的服务理念，始终把群众的利益放在首位。
同时，我也意识到自己在一些方面还存在不足之处，比如需要加强学习业务知识，提高工作的效率与质量。
针对这些不足，我将在今后的工作中持续努力，不断学习和进步。
人社局社保基金股工作总结
人社局社保基金股工作总结在过去的一年里，人社局社保基金股开展了一系列工作，取得了一定的成绩。
在这篇文章中，我将对我们的工作进行总结，同时也对未来的工作提出一些展望和建议。
首先，我们在社保基金的管理和运营方面取得了一定的成绩。
通过加强风险管理和投资组合优化，我们成功地提高了社保基金的收益率，为参保人员和单位带来了实实在在的利益。
同时，我们还加强了对社保基金的监督和审计工作，确保了基金的安全和稳健运行。
其次，我们在服务对象方面取得了一定的成绩。
我们加强了与参保人员和单位的沟通和联系，及时解答他们的问题，解决他们的困难，得到了他们的认可和支持。
我们还积极开展了社保知识的宣传和普及工作，提高了参保人员的社保意识和权益意识。
然而，我们也面临着一些挑战和问题。
首先，社保基金的投资运营仍然存在一定的风险和不确定性，需要我们进一步加强风险管理和投资策略的研究和制定。
其次，我们的服务对象中还存在一些参保人员和单位对社保政策和制度不够了解，需要我们加强宣传和培训工作，提高他们的社保意识和权益意识。
在未来的工作中，我们将继续加强风险管理和投资组合优化，提高社保基金的收益率和安全性。
同时，我们还将加强与参保人员和单位的沟通和联系，提高他们的满意度和信任度。
我们还将积极开展社保知识的宣传和普及工作，提高参保人员的社保意识和权益意识。
总之，人社局社保基金股在过去的一年里取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。
我们将继续努力，不断提高工作水平，为参保人员和单位提供更好的社保服务。
相信在全体员工的共同努力下，我们的工作将会取得更大的成绩和进步。
人社局财务工作总结
人社局财务工作总结概述本文档旨在对人社局的财务工作进行总结，包括财务管理、预算编制、收支情况等方面的分析和评估。
通过总结过去一段时间的财务工作，以及对存在问题的分析与解决方案的提出，对未来财务工作的持续改进进行指导。
一、财务管理情况分析在过去一段时间里，人社局的财务管理工作取得了一定的成绩。
以下是对财务管理情况的分析：1.1 财务目标的设定人社局在过去一段时间内，为了保证财务管理的顺利进行，设定了明确的财务目标。
这些目标包括提高财务效益、优化资金使用、加强内部控制等方面。
财务目标的设定为财务管理工作的推进提供了明确的方向。
1.2 预算编制与执行人社局在财务管理中，重视预算编制与执行工作。
过去一段时间内，预算编制工作得到了较好的落实，各项支出都在合理的预算范围内进行。
同时，预算执行情况也得到了有效监控与控制，确保了预算的有效利用。
1.3 资金管理人社局在资金管理方面，加强了对资金的监管和流动性的控制。
通过合理的资金调配和管理，确保了资金的有效利用和流动的顺畅。
同时，加强了对财务损失的防范工作，减少了不必要的损失。
二、收支情况分析经过对人社局的收支情况进行分析，得出以下结论：2.1 收入情况过去一段时间内，人社局的收入状况总体良好。
主要收入来源包括政府拨款、社会保险费、机构服务收费等。
收入的增长主要受到政策调整和经济发展的影响。
收入的稳步增长为人社局的运营提供了支持。
2.2 支出情况人社局的支出情况主要集中在工作人员薪酬、社会保障支付、经营费用等方面。
支出的增长与人社局的运营规模及政策需求密切相关。
同时，支出方面也存在不少问题，比如预算外支出的增长、费用支出的管理等方面需进一步加强。
三、存在的问题及建议通过对人社局的财务工作进行总结分析，我们发现了一些存在的问题，并提出了相应的解决建议。
3.1 预算管理问题在预算管理方面，人社局存在一些问题，包括预算编制不够精细、执行不够严格等。
为了改进这一问题，建议人社局在预算编制阶段，加强各部门间的沟通协作，制定更加细致和合理的预算方案。
人社局档案个人工作总结
时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年的时间里，我在人社局档案管理岗位上辛勤耕耘，收获颇丰。
现将一年来的工作情况进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 加强学习，提升自身素质作为一名档案管理人员，我深知自身素质的重要性。
因此，我始终坚持加强学习，不断提高自己的业务水平和综合素质。
在过去的一年里，我积极参加各类培训，认真学习档案管理相关法律法规和业务知识，努力提升自己的专业素养。
2. 严谨细致，做好档案收集整理工作在档案收集整理方面，我始终严谨细致，严格按照档案管理规范和流程进行操作。
一是做好档案收集工作，确保档案材料的完整性、准确性和及时性；二是做好档案整理工作，对收集到的档案进行分类、编目、归档，确保档案的有序管理。
3. 强化服务意识，提高档案利用率在档案利用方面，我始终坚持以服务为中心，积极主动地为机关各部门和广大人民群众提供优质高效的档案服务。
一是简化档案查阅手续，提高档案查阅效率；二是积极推广档案信息化建设，提高档案查询的便捷性；三是加强与各部门的沟通协调，确保档案工作的顺利开展。
4. 加强档案安全管理，确保档案安全档案安全是档案工作的生命线。
我始终将档案安全放在首位，严格执行档案安全管理制度，确保档案实体和信息安全。
一是加强档案库房安全管理，定期进行安全隐患排查；二是加强档案信息安全防护，防止档案信息泄露。
二、工作反思1. 档案信息化建设有待加强尽管在过去的一年里，我积极推广档案信息化建设，但与实际需求相比，档案信息化水平仍有待提高。
今后，我将加大档案信息化建设力度，努力提高档案管理的现代化水平。
2. 档案服务意识需进一步提高在工作中，我发现部分档案管理人员的服务意识有待提高。
今后，我将进一步加强自身修养，不断提高服务意识，为机关各部门和广大人民群众提供更加优质高效的档案服务。
三、展望未来新的一年，我将继续努力，以更高的标准、更严的要求，做好档案管理工作。
一是加强学习，提升自身素质；二是创新工作方法，提高工作效率；三是强化服务意识，提升服务水平；四是加强档案安全管理，确保档案安全。
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1 xx市人力资源和社会保障局 2011年度工作总结
2011年，在xx市委、市政府的正确领导下，在xx市人力资源和社会保障局的悉心指导下，我市人力资源和社会保障工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，紧扣“民生工程”目标任务，抓住人事人才、就业再就业、社会保障工作重点和新农保工作热点，创新工作载体，创优服务质量，全市人力资源和社会保障各项工作进一步健康有序地发展。 一、整合资源，提高效率，切实加强系统自身建设 2010年10月，根据机构改革工作部署，原市人事局、市劳动和社会保障局整合划入市人力资源和社会保障局（挂市公务员局牌子），作为xx市人力资源管理和社会保障建设工作的行政主管部门。下属人才交流中心、社保局、医保局、机保局、就业局、农保局、劳动保障监察大队7个副科级事业单位和人力资源市场1个国有企业。全局机关编制43名，其中行政人员39人，工勤人员4人。现在实有人员53人，其中行政人员39人，工勤人员3人，其他人员2人，借用人员8人，临聘人员1人。 机构改革以来，xx市人力资源和社会保障局按照市委市政府要求，结合工作实际需要，全面加强部门自身建设，办 2
公场地调整、职能整合、建章立制等工作已全面完成。积极推进“三定”规定、人员到位等各项任务，组建工作平稳有序并加速融合，推动全局在思想上形成共识、工作上形成合力、制度上形成统一、资源上形成整合，在较短时间内形成了规范有序的运行机制，确保机关正常运转和各项工作顺利推进。全面加强党风廉政建设，扎实开展惩防体系建设，积极推进廉政风险防控工作，认真梳理职权事项，查找风险点，制定防范措施。切实加强作风建设，不断改进机关作风，优化政务环境，提升机关效能，树立了人力资源和社会保障部门的良好形象。 二、确保增长、促进稳定，社会保障工作协调发展 （一）就业再就业工作指标圆满完成 全市城镇新增就业人数7331人，完成全年目标任务6375人的115%；下岗失业人员和失地无业农民再就业1835人，完成全年目标任务1582人的116%，其中40〃50等就业困难人员再就业821人，完成全年目标任务690人的119%；农村劳动力转移就业培训3248人，完成全年目标任务2800人的116%；城镇失业登记率3.91%，低于年控制任务0.09个百分点。发放小额担保贷款14632万元，完成全年目标任务880万元的1633%。二是促进高校毕业生就业见习完成86人，完成目标任务40人的215%，促进高校毕业生实现创业27人，完成目标任务的100%；积极落实灵活就业人员社会保险补 3
贴，已为76人符合条件的人员落实社会保险补贴24.9万元。为全市符合条件的1511名下岗失业人员落实了公益性岗位补贴和岗位补贴，发入金额470.6万元。全市输送成都富士康2780人，完成输送目标任务3450人的80.58%。 （二）养老保险覆盖范围进一步拓展 一是城镇企业职工基本养老保险新增人数10738人，累计参保人数达96407人，养老金征收75345万元，支付养老金66931万元。二是机关事业单位养老保险新增参保人数400人，累计参保人数达27818人，养老金征收14575万元，养老金支付13610万元。三是新型农村社会养老保险参保缴费人数27.9万人，养老金征收8000万元，累计发放23000万元。全市新农保覆盖人数45.36万人，参保缴费人数27.9万人，收取保费8000万元，领取基础养老金对象17.5万人，2011年发放基础养老金11000万元，累计发放23000万元。四是解决未参保集体企业退休人员基本养老保障工作。根据川人社发（2011）28号文件要求和资阳市局的布署，我市从2011年9月26日开始办理未参保集体企业退休人员（以下简称：超龄人员）的参保审核认定工作。截至2011年11月24日，我市共办理超龄人员参保3135人。其中：有视同缴费年限的66人；2011年9月1日以后办理农转非手续的1912人；低保对象办理分期缴费的34人。养老待遇待遇最低575.15元/人，最高为1661.41元/人，平均为636.56元/ 4
人。从近期参保情况看，预计到年底全市参保总人数约5000人。五是城镇居民养老保险工作已按照省xx统一部署顺利启动，正在进行宣传和统计摸底工作，计划将于今年春节前将城镇居民养老保险金发放到参保居民手中。 （三）失业保险得到充分保障 新增人数1172人，累计参保人数达29919人；新增失地无业农民参加失业保险8721人；征收失业保险费589万元；征收失地无业农民失业保险费6799万元。发放失业人员失业保险待遇4907人次，金额246万元；发放失地无业农民失业保险待遇116278人次，金额5826万元。 （四）医疗、工伤、生育保险稳定发展 城镇居民医保新增参保人数1829人，累计参保人数达131043人，基金征收3625万元，基金支出1182万元，参保人员住院4670人次。城镇职工医保新增参保人数3776人，累计参保人数达90007人，基金征收13781万元，基金支出14423万元，全年参保人员住院22320人次。工伤保险新增参保人数3212人，累计参保人数达35785人，基金征缴完成599万元；农民工参保12353人，完成297名“老工伤人员”清理调查工作，支付工伤基金563万元。生育保险新增参保人数3212人，累计参保人数达35785人，基金征收285万元，支付生育基金132万元。 三、以人为本、科学统筹，人力资源管理规范高效 5
（一）人才交流。一是做好考试考聘工作。做好教育、卫生等事业单位考试、考聘工作，组织事业单位考试等10余次，近万人参加考试，全年招考、聘用事业单位工作人员（工勤）931名。全年人才交流（动）301人。二是做好项目服务工作。继续做好大学生村官续聘和三支一扶人员的管理工作、大中专毕业生人事代理、创业指导工作。 （二）公务员管理。一是做好考试录用工作。今年共录用78人。二是做好公务员登记，为 130 人完善了公务员登记手续。三是做好人事任免工作。代市政府拟文任免领导干部38人次，提请人大任免6人次。集中审批非领导职务共34人次。 （三）职称改革及事业单位人员管理。做好2010年教育系统582人中、高级职称人员（高级111人，中级471人）评审和卫生系统40名高级职称人员的岗位变更工作；组织完成了我市2010年度初级专业技术职称133人的评审工作；组织事业单位人员初、中、高级职称资格考试、评审7410人。 （四）军转政策。一是不折不扣地贯彻执行企业军转干部解困政策。今年累计共发放解困生活补助资金450万余元。二是加强沟通，严格责任，切实做好企业军转干维稳工作。 （五）职工工资福利和退休管理。一是积极做好在职人员工资福利工作。审批机关和事业单位共17270人的2010 6
年度年终一次性奖金；审批公务员752人按级别工资套改表增加级别工资；按年度考核结果晋升级别（岗位）工资；事业单位工作人员14104人正常晋升薪级工资档次；办理各类人员职务（岗位）变动工资315人；办理见习（试用）期满人员定级工资149人；核定各类新进人员工资165人；办理农、林、水一线人员浮动3人、审批固定工资6人；审批首次事业单位岗位（职务）等级变动377人（含考工晋级）；进行公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的审核工作，2537人（其中公共卫生420人，基层医疗卫生事业单位2117人）从2009年10月起月增加绩效工资约2987万元。二是退休（职）管理工作。批准机关事业人员退休(职)631人，其中属2009年度办理因病退休（职）148人。办理事业单位2010年7月1日以后退休（职）人员岗位等级变动31人调整岗位工资增加退休费。办理退休（职）证220个。三是福利工作。今年上半年共办理遗属困难补助23户，共23人。 （六）劳动保障监察仲裁。以规范人力资源市场秩序为重点，开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作。截至11月，今年共受理劳动争议案件91件，涉及职工107人（其中集体争议3件，涉 7
及人数16人），共涉及金额350余万元，已办结85件，结案率约93.4%。共主动监察用人单位352户，涉及劳动者人数112563人；审查用人单位报送书面材料85件，涉及劳动者人数4035人；参与处理突发事件3件，涉及劳动者人数45人；要求用人单位补签劳动合同1680人；追发劳动者工资待遇涉及劳动者人数185人，金额62.8万元。全面开展了农民工工资支付专项检查工作，立案数5件，结案率100％。督促用人单位交缴社会保险登记4户，涉及劳动者人数346人；清退风险抵押金涉及劳动者人数26人，清退风险抵押金金额2.2万元；接受举报5件，举报结案5件；接受投诉44件；审查用人单位规章数18件，纠正用人单位违法规章数10件。 四、突出重点，落实稳控，信访历史问题逐步解决 我市由于历史遗留问题较多，造成了一些不稳定因素，人力资源和社会保障局成立后，把信访和稳定工作放在极其重要的位臵，一方面通过积极协调政策，解决现阶段能解决的历史问题。一方面做好政策宣传和工作规范，避免群众因误解、不解人力资源和社会保障方面的政策导致上访。重点把握农机、广电、畜牧等企业改制退休人员要求社保转回机保的相关政策解释工作。按照省xx精神拟制我市方案，研究解决参公管理单位人员中、高级职称问题和其他事业单位人员绩效工资问题。重点稳控部分企业军转干部要求解决